"중앙부처 청년 공무원, 인사제도 개선방안 찾는다"

발표 내용

광부 보도자료 보도일시 2026. 9. 17.( 목 ) 15:00 “중앙부처 청년 공무원 , 인사제도 개선방안 찾는다” - 승진 , 처우 등 현장에서 체감한 인사제도 개선방안 제안 ... ‘제 5 기 공직인사 청년자문단’ 출범 - #1. ㄱ 주무관은 ”청년 공무원 역량 강화를 위해 교육훈련 개선이 필요하다“며 , ”개인 · 부처 특성을 고려한 차별화된 훈련 방식을 발굴하고 , 관련 학습에 적극적으로 참여할 수 있도록 실질적인 지원이 필요하다“고 말했다. #2. ㄴ 주무관은 ”저출산을 극복하고 출산 · 양육에 대한 부담을 덜어주기 위한 지원을 강화해야 한다“며, ”출산 지원, 육아휴직 확대, 난임휴직 신설 등 제도를 개선해 일 가정 양립을 지원할 필요가 있다”고 제안했다. #3. ㄷ 주무관은 ”역량 있는 공무원에게 더 많은 승진 기회를 줄 수 있도록 다양한 승진제도를 도입해야 한다“ 고 제시했다. <‘공직인사 청년자문단‘ 개선 의견 일부> 행정직 , 소방 · 해경 · 교도관 등 다양한 현장 에서 일하는 청년 공무원 들이 더 나은 공직 인사제도 방향을 제안 하는 ‘제 5 기 공직인사 청년자문단’ 으로 선발 됐다 . 인사혁신처 ( 처장 최동석 ) 는 정부세종청사에서 ‘제 5 기 공직인사 청년자문단’ 발대식 을 17일 개최 한다. 공직인사 청년자문단 은 지난 2022 년 처음 출범 해 청년 공무원의 시각에서 인사제도 에 대한 개선과제 를 발굴·제안 하고, 이를 인사정책에 반영될 수 있도록 인사처 에 전달하는 소통창구 역할을 해왔다 . 지난 1기~4기 자문단은 ▲ 공무원 처우개선 ▲청년공무원 국외훈련 확대 ▲출산 · 양육 부담 완화를 위한 지원 ▲승진기회 확대 등 청년 공무원의 공직 생활 과 밀접한 인사정책 을 중심으로 다양한 개선방안을 제시했다. 이번 5 기 자문단은 평균연령 32 세 , 25 개 중앙행정기관 소속 공무원 32 명 의 청년 공무원으로 구성됐다 . 자문단은 근무 환경과 직종에 따라 체감 하는 인사제도의 불편 및 개선사항 을 폭넓게 발굴하고 제안할 예정 이다. 이날 위촉장을 받고 1년간의 활동을 시작한 5기 자문단 은 운영 방향과 활동 계획을 공유 하고 , 인사제도 · 운영 과정 에서 겪은 경험과 개선이 필요한 사항 에 대해 논의 할 계획이다. 5 기 자문단원인 법무부 윤지문 교도관 은 “ 공직 현장에서 경험한 고민과 개선 필요 사항 을 정책 논의 과정에 전달 할 수 있어 의미가 크다”며 “ 청년 공무원의 시각 에서 다양한 의견을 제시 하겠다”고 포부를 밝혔다 . 최동석 인사처장 은 “청년 공무원은 ‘대체불가 대한민국’의 공직을 이끌어갈 주인공 ”이라며 , “청년자문단이 청년 시각에서 현장을 이해 하고 개선 방향을 제시 하는 소통 창구 가 될 수 있도록 적극 지원하겠다 ”고 말했다 . 담당 부서 인사혁신국 책임자 과 장 이은경 ([연락처 생략]) 인사혁신기획과 담당자 서기관 이효민 ([연락처 생략])

수집한 시점의 내용을 이전 자료와 비교합니다.

1. 2026.09.19 08:03

   자료 신규 발견

2. 2026.09.19 08:03

   첫 수집 · 비교 기준 마련

   이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.