청년과 세계를 잇는 최대일자리박람회, 「2026 글로벌 탤런트 페어」 개최

- 1 - 2026 글로벌 탤런트 페어 개막식 축사오늘 “2026년 글로벌 탤런트 페어” 개최를 진심으로 축하드리며, 이 자리에 참석해 주신 청년 여러분, 기업인 여러분, 환영합니다.먼저, 산업부와 함께 청년 일자리 창출과 기업 지원을 위해 동분서주하고 계신 김영훈 노동부 장관님께 각별한 감사의 말씀을 드립니다.코트라, 한국산업인력공단, 국립국제교육원을 비롯해 이번 행사를 함께 준비해 주신 관계기관 여러분께도 감사드립니다.무엇보다도, 꿈과 희망을 품고 이 자리에 함께한 청년 여러분을 직접 만날 수 있어 매우 뜻깊게 생각합니다. ‘글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)’는 산업부와 노동부가 공동으로 마련한 대한민국 최대의 청년-기업 연결 플랫폼입니다.오늘 이 자리에는 360여 개 글로벌 기업이 참여해 개별면접, 취업 컨설팅, 잡 콘서트 등 다양한 프로그램을 통해 청년 여러분과 뜻깊은 만남을 준비하고 있습니다.청년 여러분께서는 그동안 품어온 취업의 꿈을 이루고, 기업은 우수한 인재를 발굴해 더욱 성장하는 소중한 기회가 되기를 바랍니다.오늘 저는 청년 여러분과 기업인 여러분께 각각 세 가지 말씀을 드리고자 합니다.

- 2 - < 청년에게 드리는 세 가지 말씀 >먼저, 우리 청년들에게 드리고 싶은 첫 번째 이야기는 ‘틀’에 갇히지 말고 ‘틈’을 찾아내시길 바란다는 것입니다. 남들이 정해 준 스펙과 기준에 나 자신을 맞추기보다, 급변하는 글로벌 트렌드 속에서 나만이 채울 수 있는 ‘빈틈’, 즉, ‘독창적인 기회’를 포착하는 퍼스트 무버(first mover)가 되길 바랍니다. 둘째, 실패와 다양한 경험을 가장 강력한 자산으로 만드시길 바랍니다. 세상은 끊임없는 도전의 연속입니다. 실패는 주저앉는 이유가 아니라, 더 단단한 근육을 키워주는 예방접종입니다. 한때 유행했던 “중·꺾·마”, “중요한 것은 꺾이지 않는 마음“이라는 말이 회자된 바 있습니다. 세상에서 구르다 보면 마음이 좀 꺾이고, 쫄 때도 있습니다. 괜찮습니다. 중요한 건 ”꺾였는데도 그냥 하는 마음“입니다. 꺾여도 다시 일어서는 그 끈기가 여러분을 대체 불가능한 인재로 키울 것입니다. 마지막으로, 기술이 대체할 수 없는 ’인간적인 매력과 포용력‘을 갖추도록 노력합시다. AI가 일상화될수록, 인간만이 할 수 있는 역량, 호기심과 집요함,

- 3 - 책임감과 협업 능력이 빛날 것입니다. 그리고 세계와 다양한 세상을 경험하면서 소통하고 공감하고 배려할 수 있는 포용적 태도야말로 여러분 인생 최고의 무기가 될 것입니다. < 기업인에게 드리는 세 가지 말씀 >존경하는 내외 귀빈 여러분, 앞서 청년들에게 “꺾여도 그냥 하는 마음”, “꺾·그·마”를 말씀드렸는데, 우리 기업인들의 어깨도 참 무거우실 줄로 압니다. 이야기에 앞서 가벼운 말씀으로 시작해 보겠습니다. 요즘 청년들이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 보는 3대 조건이 ’연봉·워라밸·복지‘라고 합니다. 그런데 우리 기업인들이 청년들에게 바라는 인재의 3대 조건이 무엇인지 아십니까? 바로 ’야근·주말 출근·애사심‘이라고 합니다. 물론 농담입니다. 그렇지만, 이 거대한 간극을 좁히는 기업만이최고의 인재를 쟁취하게 될 것입니다. 그 격차를 줄이고 미래를 이끌어 갈 기업인들에게 세 가지 말씀을 드리고 싶습니다. 첫째, 스펙이 아닌 ‘성장 가능성’과 ‘회복탄력성’을 바라봤으면 좋겠습니다.

- 4 - 단편적인 경력이나 성적표만으로 인재를 채용하고 평가하는 시대는 끝났습니다. 급변하는 환경에서 빠르게 변화에 적응하고, 위기를 돌파할 ‘배움의 의지’를 가진 인재를 알아보는 기업인들의 안목이 무엇보다 중요합니다. 둘째, 다양성과 포용성이 살아 숨 쉬는 조직 문화가 있어야 합니다. 차이가 차별이 되지 않고, 서로 다른 아이디어가 창조적으로 융합되는 매력적인 기업 환경이 인재를 몰려들게 합니다. 셋째, 인재를 ’비용‘이 아닌 ’가장 확실한 미래 자산‘으로 대우해 주시길 바랍니다. 청년들의 요구를 단순한 비용이나 요구사항으로만 보지 마시길 바랍니다. 청년들의 목소리가 반영되는 조직 문화, 청년들과 함께 미래를 그리는 CEO가 있어, 청년들이 기업과 함께 성장하고 있다는 확신을 가질 때 기업의 경쟁력도 완성될 것입니다. < 정부 정책 방향 >정부는 청년과 기업이 더 잘 연결될 수 있도록, 세 가지 정책 방향을 추진하고 있습니다. 먼저, 청년이 도전할 수 있도록 ’기회의 사다리‘를 넓히겠습니다. 청년 일자리 정책은 단순한 고용 지원을 넘어 글로벌 역량 강화로 나아가야 합니다. 정부는 AI, 반도체, 바이오, 에너지 등 미래 산업

- 5 - 분야의 인재 양성을 확대하고, 해외 취업·연수·산학협력 프로그램을 강화해 대한민국 청년이 글로벌 기업과 세계 시장에서 당당하게 주역이 될 수 있도록 지원하겠습니다.둘째, 기업이 사람에 투자할수록 더 과감히 그 기업에 지원하는 정부가 되겠습니다. 청년 채용과 인재 육성에 적극적인 기업이 더 성장할 수 있도록 세제, 금융, 규제 혁신을 적극 뒷받침해 나가겠습니다. 특히, 첨단 산업 분야의 인재 양성 투자, 재교육과 재훈련 프로그램, 지방인재 육성 등을 통해 기업과 청년이 함께 성장하는 생태계를 만들겠습니다. 마지막으로, 좋은 일자리는 결국 강한 산업에서 나옵니다. 정부는 대한민국의 미래 먹거리를 키우는 산업정책에 더욱 속도를 내겠습니다. 제조 AI 전환, M.AX를 통해 우리 산업을 청년들이 가고 싶은 고부가가치 산업으로 키우고, 원전, 방산, 첨단 제조업 등 전략산업의 경쟁력을 더욱 높여 나가겠습니다. 청년이 미래를 걱정하지 않고 도전할 수 있는 나라, 기업이 인재 걱정 없이 성장할 수 있는 나라를 만들어 나가는 데 최선을 다하겠습니다.

- 6 - 참석자 여러분, 오늘 이 자리가 기업에는 미래를 함께할 인재를 만나는 기회의 장이 되고, 청년들에게는 더 넓은 세계로 뻗어나가는 계기가 되기를 다시 한번 기원합니다.대한민국 최고의 일자리 박람회, ‘2026 글로벌 탤런트 페어’의 성공적 개최를 다시 한번 축하드리며, 참석하신 모든 분들과 함께 열렬히 응원합니다.감사합니다.

보도자료 보도시점2026. 6. 1.(월) 11:00< 6.1.(월) 석간 >배포2026.5.29.(금)청년과 세계를 잇는 최대일자리박람회,「2026 글로벌탤런트페어」 개최-’26.6.1(월).~2(화).코엑스 B홀, 360여개 구인 기업과 1만 8천 청년의 만남 산업통상부(장관 김정관, 이하 산업부)와 고용노동부(장관 김영훈, 이하 노동부)는 「2026 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)」를 6월 1일(월)부터 2일(화)까지 이틀간 코엑스 B홀‧컨퍼런스룸E에서 공동 개최한다. ‘글로벌 탤런트 페어’는 청년 구직자에게는 좋은 일자리를 외투기업 및 해외기업에는 우수인재 채용 기회를 제공하는 대한민국 최대* 일자리 박람회로 올해 360여개 기업이 참가한다. * 2개 부처의 3개 일자리박람회가 ’23년부터 통합 개최 - 산업부:외투기업채용박람회(’06~),외국인유학생채용박람회(’11~)/ 노동부:글로벌일자리대전(’13~) 행사 기간 동안 1만 8천여명 구직자의 참여가 예상되는 가운데, 금년부터는 해외로부터 복귀한 기업과 청년 지원도 강화한다. 국내복귀(유턴)기업 참여 지원으로 ’26년 비수도권 국내복귀 1호 기업인 한국콜마(세종)도 이번 박람회에서 청년 인재를 찾아 나서고, 해외 경험을 가진 글로벌 인재들의 국내 재취업을 지원하기 위해 1:1 컨설팅 부스를 별도 마련하여 재취업 성공 노하우를 공유할 계획이다. 이번 정부 출범이후, 외국인투자는 반도체, 이차전지 등 첨단 제조업과 AI 데이터센터, 해상풍력 등 유망 분야에서 양질의 투자가 지속 유입되면서, 역대 최대 실적(360.5억 달러)을 달성하였으며, 이는 정부 출범 이후 우리 경제·산업에 대한 신뢰 회복과 APEC 정상회의 계기 적극적인 투자유치 활동 등이 반영된 결과로 평가된다. 우리나라 외투기업은 2만여개社(’26년 현재)로 국가 전체 고용에서 약5.4%(83만4천여명)를 기여하고 있고, 비수도권에도 고르게 분포하고 있어 일자리 창출과 지역 발전에도 큰 역할을 하고 있다. 이번 박람회에서 외국인투자기업 채용관은 앰코테크놀로지코리아, 히타치에너지코리아 등 약140개社가 참여하여 가장 큰 비중을 차지한다. 특히, <TECH 존>에서는 반도체‧이차전지‧디스플레이‧바이오‧AI‧IT 6대 첨단산업 분야 외투기업 약90개社가 참여하여 청년인재 채용에 적극 나선다.

외국인유학생 채용관에서는 아모레퍼시픽, HK연우(코스메틱패키징 업체) 등 국 내기 업 100여개社가 참여하여 현장에서 면접을 진행하거나 채용계획을 소개한다. 해외기업취업관에 참여하는 기업은 121개社로, 87개社가 일본(32개社), 대양주(16개社), 북미(12개社), 중국(7개社), 동남아(6개社) 등에서 우리 청년 채용을 위해 직접 방한하고, 34개社는 온라인으로 참여하여 해외취업에 관심이 있는 청년들은 6월 8일(월)부터 19일(금)까지 비대면으로 채용 상담을 받을 수 있다.올해는 AI시대에 미래를 열어나갈 청년들에게 도움을 주고자 AI 분야 기업 관계자를 초청해 AI관련 기업 트렌드 및 취업 전략을 소개하고, AI기업관도 운영한다. 또한, 구직자의 역량과 직무적합도를 AI기술로 분석하고 방문 부스를 매칭‧추천해 주는 AI 취업도우미 부스를 신설하였으며, 국내 취업을 희망하는 외국인 유학생의 한국어 실력을 AI로 평가받는 체험 서비스도 제공한다. 참가하는 구직자들은 현장에서 채용면접, 개별상담을 받을 수 있을 뿐만아니라 선배들로부터 취업특강을 들을 수 있는 JOB 콘서트와 한국타이어, 메가존디지털‧클라우드社 등이 함께하는 네트워킹 행사에도 참여하여 대외적으로 잘 알려지지 않은 외투기업과 해외기업의 채용관련 정보를 한자리에서 확인할 수 있다. 산업부 김정관 장관은 개막식 축사에서 청년들에게 “급변하는 글로벌 트렌드 속에서 틀에 갇히지 말고 독창적인 기회를 포착하고, ‘틈’을 찾아내길 바란다.”고 강조하며, “실패와 다양한 경험을 자산으로 만들고, AI시대 속에서 소통과 공감, 배려를 통한 ‘인간적인 매력과 포용력’을 높이고자 노력해야 한다.”라고 격려를 아끼지 않았다. 기업인들에게는 “AI시대, 뛰어난 인재 확보를 위한 성장 가능성에 대한 투자, 다양성이 숨쉬는 조직문화의 필요성”을 강조하고 이번 채용박람회가 “청년들에게 더 넓은 세계로 뻗어나가는 기회가 되고, 기업에는 ‘가장 확실한 미래 자산’인 청년 인재를 만나는 만남의 장이 되기를 희망한다”면서, “정부도 기업이 투자하기 좋은 여건, 청년이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”고 밝혔다. 노동부 김영훈 장관은 “우리 청년들과 글로벌 기업들이 만나는 뜻깊은 자리” 라며, “정부는 청년들이 글로벌 경력을 쌓고 성장할 수 있도록 다양한 지원을 펼칠 것”이라고 밝혔다. 이어 “기업 역시 청년 인재들과 함께 성장할 수 있도록 폭넓은 채용과 도전의 기회를 열어주기 바란다”고 강조했다.

담당 부서산업통상자원부책임자과 장 박헌진([연락처 생략])< 총괄 > 투자정책과담당자사무관김현정([연락처 생략])산업통상자원부책임자과 장 우성훈([연락처 생략])일자리혁신과담당자사무관장재명([연락처 생략])고용노동부책임자과 장 최윤미([연락처 생략])청년고용기획과담당자사무관고영환([연락처 생략])

붙임1 2026 GlOBAL TALENT FAIR(약칭 GTF) 개요⃞ 행사 개요ㅇ (목적) 청년 글로벌 취업을 위한 대표 행사로, 산업부‧노동부 양부처 공동 개최*로 청년 취업 탐색 기회 확대 * ’23년부터 기존 2개 부처의 3개 채용박람회를 통합하여 행사 개최 •산업부:외투기업(‘06~),외국인유학생(’11~)•노동부:글로벌일자리대전(해외취업)(‘13~)ㅇ (규모) 구인기업 358개사*, 구직자 18,000여명예상 * 외투기업 137개사, 해외취업 구인기업 121개사, 외국인유학생 구인기업 100개사ㅇ (일시) ’26.6.1(월)~2(화), 10:00~17:00 (12:00~13:30 점심 휴게)ㅇ (장소) 서울, COEX B홀(1층) 및 컨퍼런스룸 E(3층)□ 개막식ㅇ (일시) '26.6.1.(월), 11:00~11:45/ COEX B홀(1층)ㅇ (주요 참석자) 산업부 장관, 노동부 장관, 코트라 부사장, 청년 대표, 주요 참여기업 대표 및 협업 기관 등ㅇ (주요내용) 산업부‧노동부(축사), 청년·기업 대표 등이 함께 참여하는 테이프 커팅 → 박람회장 투어 시 간 (45’) 내 용 비 고11:00-11:022’개회 및 주요 참석자 소개사회자11:02-11:053’ 개회사KOTRA 부사장11:05-11:1510’축사산업부‧노동부 장관 11:15-11:238’기업 및 청년 대표 소감 발표기업(1명), 청년(4명)11:23-11:285’테이프 커팅 및 기념사진 촬영주요 참석자11:28-11:4517’기업부스 투어(총 7개사) 산업부‧ 노동부 장관 코트라 부사장

# HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 | | 보도자료 | | |---|---|---| | 보도시점 | 2026. 6. 1.(월) 11:00 < 6.1.(월) 석간 > | 배포 | 2026.5.29.(금) | |---|---|---|---| | 청년과 세계를 잇는 최대 일자리박람회, 「2026 글로벌 탤런트 페어」 개최 | |---| | - ’26. 6. 1(월).~ 2(화). 코엑스 B홀, 360여개 구인 기업과 1만 8천 청년의 만남 | 산업통상부(장관 김정관, 이하 산업부)와 고용노동부(장관 김영훈, 이하 노동부)는「2026 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)」를 6월 1일(월)부터 2일(화)까지 이틀간 코엑스 B홀 ‧ 컨퍼런스룸E에서 공동 개최한다. ‘글로벌 탤런트 페어’는 청년 구직자에게는 좋은 일자리를 외투기업 및 해외기업에는 우수인재 채용 기회를 제공하는 대한민국 최대* 일자리 박람회로 올해 360여개 기업이 참가한다. * 2개 부처의 3개 일자리 박람회가 ’23년부터 통합 개최 - 산업부:외투기업채용박람회(’06~), 외국인유학생채용박람회(’11~) / 노동부: 글로벌일자리대전(’13~) 행사 기간 동안 1만 8천여명 구직자의 참여가 예상되는 가운데, 금년부터는 해외로부터 복귀한 기업과 청년 지원도 강화한다. 국내복귀(유턴)기업 참여 지원으로 ’26년 비수도권 국내복귀 1호 기업인 한국콜마(세종)도 이번 박람회에서 청년 인재를 찾아 나서고, 해외 경험을 가진 글로벌 인재들의 국내 재취업을 지원하기 위해 1:1 컨설팅 부스를 별도 마련하여 재취업 성공 노하우를 공유할 계획이다. 이번 정부 출범이후, 외국인투자는 반도체, 이차전지 등 첨단 제조업과 AI 데이터센터, 해상풍력 등 유망 분야에서 양질의 투자가 지속 유입되면서, 역대 최대 실적(360.5억 달러)을 달성하였으며, 이는 정부 출범 이후 우리 경제·산업에 대한 신뢰 회복과 APEC 정상회의 계기 적극적인 투자유치 활동 등이 반영된 결과로 평가된다. 우리나라 외투기업은 2만여개社(’26년 현재)로 국가전체 고용에서 약 5.4%(83만4천여명)를 기여하고 있고, 비수도권에도 고르게 분포하고 있어 일자리 창출과 지역 발전에도 큰역할을 하고 있다. 이번 박람회에서 외국인투자기업 채용관은 앰코테크놀로지코리아, 히타치에너지코리아 등 약140개社가 참여하여가장 큰 비중을 차지한다. 특히, <TECH 존>에서는 반도체‧이차전지‧디스플레이‧바이오‧AI‧IT 6대 첨단산업 분야 외투기업 약 90개社가 참여하여 청년인재 채용에 적극 나선다. 외국인유학생 채용관에서는 아모레퍼시픽, HK연우(코스메틱 패키징 업체)등 국내기업100여개社가참여하여 현장에서 면접을 진행하거나 채용계획을 소개한다. 해외기업취업관에 참여하는 기업은 121개社로, 87개社가 일본(32개社), 대양주(16개社), 북미(12개社), 중국(7개社), 동남아(6개社) 등에서 우리 청년 채용을 위해직접 방한하고, 34개社는 온라인으로 참여하여 해외취업에 관심이 있는 청년들은 6월 8일(월)부터 19일(금)까지 비대면으로 채용 상담을 받을 수 있다. 올해는 AI시대에 미래를 열어나갈 청년들에게 도움을 주고자 AI 분야 기업 관계자를초청해 AI관련 기업 트렌드 및 취업 전략을 소개하고, AI기업관도 운영한다. 또한, 구직자의 역량과 직무적합도를 AI기술로 분석하고 방문 부스를 매칭‧추천해주는 AI 취업도우미 부스를 신설하였으며, 국내 취업을 희망하는 외국인 유학생의 한국어 실력을 AI로 평가받는 체험 서비스도 제공한다. 참가하는 구직자들은 현장에서 채용면접, 개별상담을 받을 수 있을 뿐만 아니라 선배들로부터 취업특강을 들을 수 있는 JOB 콘서트와 한국타이어, 메가존 디지털‧클라우드社 등이 함께하는 네트워킹 행사에도 참여하여 대외적으로 잘 알려지지 않은외투기업과 해외기업의 채용관련 정보를 한자리에서 확인할 수 있다. 산업부 김정관 장관은 개막식 축사에서 청년들에게 “급변하는 글로벌 트렌드 속에서 틀에 갇히지 말고 독창적인 기회를 포착하고, ‘틈’을 찾아내길 바란다.”고 강조하며, “실패와 다양한 경험을 자산으로 만들고, AI시대 속에서 소통과 공감, 배려를 통한 ‘인간적인 매력과 포용력’을 높이고자 노력해야 한다.”라고 격려를 아끼지 않았다. 기업인들에게는 “AI시대, 뛰어난 인재 확보를 위한 성장 가능성에 대한 투자, 다양성이 숨쉬는 조직문화의 필요성”을 강조하고 이번 채용박람회가“청년들에게 더 넓은 세계로 뻗어나가는 기회가 되고, 기업에는 ‘가장 확실한 미래 자산’인 청년 인재를 만나는 만남의 장이 되기를 희망한다”면서, “정부도 기업이 투자하기 좋은 여건, 청년이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”고 밝혔다. 노동부 김영훈 장관은 “우리 청년들과 글로벌 기업들이 만나는 뜻깊은 자리” 라며, “정부는 청년들이 글로벌 경력을 쌓고 성장할 수 있도록 다양한 지원을 펼칠 것”이라고 밝혔다. 이어 “기업 역시 청년 인재들과 함께 성장할 수 있도록 폭넓은 채용과 도전의 기회를 열어주기 바란다”고 강조했다. | 담당 부서 | 산업통상자원부 | 책임자 | 과 장 | 박헌진 | ([연락처 생략]) | |---|---|---|---|---|---| | < 총괄 > | 투자정책과 | 담당자 | 사무관 | 김현정 | ([연락처 생략]) | | | 산업통상자원부 | 책임자 | 과 장 | 우성훈 | ([연락처 생략]) | | | 일자리혁신과 | 담당자 | 사무관 | 장재명 | ([연락처 생략]) | | | 고용노동부 | 책임자 | 과 장 | 최윤미 | ([연락처 생략]) | | | 청년고용기획과 | 담당자 | 사무관 | 고영환 | ([연락처 생략]) | | | | | |---|---|---| | 붙임1 | | 2026 GlOBAL TALENT FAIR(약칭 GTF) 개요 | |---|---|---| ⃞**행사 개요** ㅇ **(목적)****청년 글로벌 취업**을 위한** 대표 행사**로, **산업부‧노동부** 양부처 공동 개최*로 **청년 취업 탐색 기회 확대** * ’23년부터 기존 2개 부처의 3개 채용박람회를 통합하여 행사 개최 •산업부: 외투기업(‘06~), 외국인유학생(’11~) •노동부: 글로벌일자리대전(해외취업)(‘13~) ㅇ **(규모)**구인기업 **358개사***, 구직자 **18,000여 명 ****예상** * 외투기업 137개사, 해외취업 구인 기업 121개사, 외국인유학생 구인 기업 100개사 ㅇ **(일시)**’26.6.1(월)~2(화), 10:00~17:00 (12:00~13:30 점심 휴게) ㅇ **(장소)**서울, COEX B홀(1층) 및 컨퍼런스룸 E(3층) □ **개막식** ㅇ **(일시)** '26.6.1.(월), 11:00~11:45/ COEX B홀(1층) ㅇ **(주요 참석자)** 산업부 장관, 노동부 장관, 코트라 부사장, 청년 대표, 주요 참여기업 대표 및 협업 기관 등 ㅇ **(****주요내용)****산업****부‧노동부**(축사), 청년·기업 대표 등이 함께 참여하는 테이프 커팅 → 박람회장 투어 | 시 간 (45’) | | 내 용 | 비 고 | |---|---|---|---| | 11:00-11:02 | 2’ | 개회 및 주요 참석자 소개 | 사회자 | | 11:02-11:05 | 3’ | 개회사 | KOTRA 부사장 | | 11:05-11:15 | 10’ | 축사 | 산업부 ‧ 노동부 장관 | | 11:15-11:23 | 8’ | 기업 및 청년 대표 소감 발표 | 기업(1명), 청년(4명) | | 11:23-11:28 | 5’ | 테이프 커팅 및 기념사진 촬영 | 주요 참석자 | | 11:28-11:45 | 17’ | 기업부스 투어(총 7개사) | 산업부 ‧ 노동부 장관 코트라 부사장 | --- | 붙임1 | | 2026 GlOBAL TALENT FAIR(약칭 GTF) 개요 | |---|---|---| | | |---|