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공공기관 통합채용 실시
제주특별자치도 특별자치행정국 총무과 · 2026.04.14
정책 설명
ㅇ 사업목적: 도내 공공기관 채용과정의 공정성·투명성 확보 및 도민 신뢰 제고 ㅇ 대상기관: 통합채용 공동실시 협약*기관 (17개 공공기관) * <「공정한 채용문화 확산을 위한 업무협약」 체결 기관> · (지방공기업) 제주개발공사, 제주관광공사, 제주에너지공사 · (출자‧출연기관) 제주국제컨벤션센터, 제주연구원, 제주4.3평화재단, 제주평생교육장학진흥원, 제주문화예술재단, 제주콘텐츠진흥원, 제주여성가족연구원, 제주의료원, 서귀포의료원, 제주한의약연구원, 제주경제통상진흥원, 제주신용보증재단, 제주테크노파크, 제주사회서비스원 ㅇ 채용대상: 정원이 확보된 정규직 직원(신입, 경력) ㅇ 응시자격: 도내 일자리 창출 차원에서 제주특별자치도에 주소를 둔 사람으로 제한 (단, 도내에서 인력 수급이 어려운 전문 분야는 예외) ㅇ 채용일정: (1회) 3월~6월 / (2회) 6월~9월/ (3회) 9월~12월 ㅇ 전형단계: (1단계)필기시험 ⇨ (2단계)서류전형 ⇨ (3단계)면접시험
지원 내용
ㅇ 도내 공공기관 채용과정의 공정성·투명성 확보로 도내 공공기관 취업 희망자들에게 공정한 채용기회 보장
대상과 자격
- 최소 연령
- 18
- 최대 연령
- 60
- 소득 하한(원문 값)
- 0
- 소득 상한(원문 값)
- 0
연령·소득 수치는 원문 값입니다. 예외 조건과 단위를 포함한 정확한 자격은 공식 안내를 확인해 주세요.
변경 이력
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첫 수집 · 비교 기준 마련
이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.