근로복지공단, 최근 3년 최대 규모 신입직원 274명 채용

발표 내용

보도자료 보도시점 2026. 8. 9.( 일 ) 12:00 (2026. 8. 10.( 월 ) 조간 ) 근로복지공단 , 최근 3 년 최대 규모 신입직원 274 명 채용 - 소득기반 적용·부과체계 개편과 업무상 질병 처리기간 단축 등 정부 핵심 국정과제 추 진 뒷받침 근로복지공단 ( 이사장 박종길 ) 은 정부의 청년 일자리 확대 정책에 적극 동참하고 , 2027 년 1 월 시행 예정인 소득기반 적용·부과체계 개편과 업무상 질병 처리기간 단축 등 핵심 정책을 차질 없이 추진하기 위해 2026 년 하반기 신입직원 274 명을 공개 채용한다고 밝혔다 . 이번 채용은 최근 3 년간 가장 큰 규모다 . 채용 인력은 산재·고용보험 서비스의 품질을 높이고 , 변화하는 노동환경에 맞는 사회안전망을 더욱 촘촘하게 만드는 데 중요한 역할을 하게 된다 . 특히 플랫폼종사자와 프리랜서 등 다양한 형태의 일하는 사람은 물론 영세사업장 노동자 등 정책 사각지대에 놓인 노동자에 대한 맞춤형 서비스를 강화해 ‘일하는 모든 사람’을 위한 공공서비스를 한층 확대해 나갈 계획이다 . 한편 , 9 월 개원을 앞둔 근로복지공단 울산병원의 안정적인 운영을 위해 의사 , 간호사 등 의료 인력 204 명에 대한 채용도 진행 중이다 . 지난 7 월 채 용공고를 실시한 데 이어 현재 선발 절차를 진행하고 있으며 , 개원에 필요한 전문인력을 적기에 확보해 지역 공공의료 기반을 강화하고 수준 높은 공공 의료서비스를 제공할 방침이다 . 박종길 근로복지공단 이사장은 “이번 채용은 변화하는 노동환경에 맞춰 일하는 모든 사람이 차별 없이 보호받는 노동존중사회를 현장에서 구현하기 위한 마중물”이라며 , “따뜻한 마음과 전문성을 갖춘 인재들이 공단과 함께 일하는 모든 사람의 든든한 행복파트너로 성장해 주길 기대한다”라고 밝혔다 . 2026 년 하반기 신입직원 입사지원서는 8 월 12 일 ( 수 ) 부터 8 월 19 일 ( 수 ) 오후 6 시까지 온라인 채용사이트를 통해 접수한다 . 최종 합격자는 11 월 24 일 ( 화 ) 발표하며 , 12 월 14 일 ( 월 ) 채용형 인턴으로 임용된다 . 이후 3 개월간의 평가를 거쳐 정규직으로 전환될 예정이며 , 공단은 신규직원의 안정적인 조직 적응과 직무역량 강화를 위해 멘토링과 맞춤형 교육 프로그램도 함께 운영할 계획이다 채용에 대한 자세한 내용은 근로복지공단 홈페이지 ( www.comwel.or.kr ) 채용공고에서 확인할 수 있다 . 담당 부서 인재경영국 책임자 부장 홍창표 ([연락처 생략]) 인재기획부 담당자 팀장 서금지 ([연락처 생략])

수집한 시점의 내용을 이전 자료와 비교합니다.

1. 2026.09.11 10:40

   첫 수집 · 비교 기준 마련

   이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.