경상북도 청년미래센터 직원 채용 공고문(재공고)

경북행복재단 공고 제2026-40호 경상북도 청년미래센터 직원 공개모집 공고(재공고) 가족 돌봄 및 은둔·고립 위기 아동·청년들의 회복과 자립을 지원하기 위해 설립되는 「경상북도 청년미래센터」에서 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 9월 28일 경북행복재단 대표이사 본 채용은 블라인드 방식으로 진행되는 공개경쟁 채용입니다. 공고문의 직무설명서와 입사지원서 작성 요령 등을 참조하시어 지원해 주시기 바랍니다. 1. 모집개요 ❍ 채용방법 : 공개경쟁 채용(블라인드) - 채용공고 → 원서접수 → 서류심사 → 면접시험 → 합격예정자 발표 → 결격사유 및 범죄경력 확인 → 인사위원회 → 최종임용 ❍ 채용인원 : 3명(전담인력3) 부서명 직위 인원 직무분야 근무지 비고 계 3명 경상 북도 청년 미래 센터 고립은둔 (3명) 팀원 3명  고립은둔 대상자 발굴 및 선정  사례관리 및 서비스 연계, 사후관리 등  맞춤형 지원계획 수립 및 프로그램 지원 경북 구미 ※ 지원부서 임용 후 센터의 효율적인 운영을 위해 필요에 따라 타 부서로 전보될 수 있음 ❍ 계약기간 : 임용일로부터 2026. 12. 31.까지 경북행복재단 소속으로 최초 기간제 계약직(‘26.12.31) 채용 후 평가를 통해 연장 가능함. 단, 기관 평가 결과 또는 수탁기관(행복재단)이 변경되는 경우 고용 승계될 수 있으나 사업이 종료되는 경우에는 계약 근로관계는 종료됨. ❍ 근무시간 : 주 40시간(09:00~18:00) ❍ 보수체계 : 위기청년 사업 지침에 의함 - (2026년) (팀원) 2,416,400원 ※ 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 의무가입 후 임금 지급 시 개인별 부담금 원천공제 - (2027년) 시설 전환 후 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용 2. 직무설명 직무분야 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 사회복지사 07.사회복지·종교 01.사회복지 02.사회복지서비스 04.사회복지사례관리 업무분야 ◦ 대상자 발굴 및 의뢰 체계 마련 ◦ 사례관리 수행 연계 기반 및 유관기관 등 네트워크 구축 ◦ 대상자 상담(기초·심층) 및 욕구 조사 및 맞춤형 프로그램 개발 운영 등 요건 및 자격 “자격기준 참조” 필요 지식 ◦ 기관 내부 규정·지침 및 개인정보보호 관련 지식 및 희망이음시스템 운영 ◦ 사례관리 운영체계 및 면접·상담 기술 ◦ 지역사회자원에 대한 정보 및 네트워크 구축 ◦ 전산처리시스템 이해 및 운영 상식 등 필요 기술 ◦ 자원연계 및 자원정보 관리 ◦ 사례관리 대상자 발굴 및 욕구 수준 체계적 분석 능력 ◦ 중재, 옹호, 갈등조정, 서비스 조정기술 ◦ 희망이음, e-나라도움, 워드프로세서, 스프레드시트 등 활용 경험 직무 수행태도 ◦ 대등한 관계를 유지하고 상호 적극 소통하는 자세 ◦ 사례관리 대상자 및 자원 옹호·수용·지지 ◦ 자원 제공자에 대한 신뢰 및 전문성 존중 ◦ 재단 직원간 상호 소통하고 문제를 적극 해결하려는 태도 직업 기초능력 ◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력 ◦ 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리, 대외활동능력 사업 설명 ◦ 지역주민 및 유관기관 등에 대하여 가족돌봄 전담 사업 홍보 ◦ 대상가구 발굴･의뢰 체계를 마련 및 사례관리 수행 시 연계 기반 마련 ◦ 고립도 정도 측정 등을 통해 대상자 선정 및 유형화 ◦ 대상자 유형별 프로그램 기획 제공 및 외부자원 서비스 연계 등 3. 응시자격 ❍ 자격기준 직위 자 격 기 준(직위별로 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람) 팀원 1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 사람 2) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 자격을 취득한 사람으로서 사회복지 또는 아동ㆍ청년 관련 사회보장행정업무에 1년 이상 종사한 경력(자격 취득 전의 경력을 포함한다)이 있는 사람 3) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」에 따른 정신건강전문요원 2급 이상 자격을 취득한 사람 4) 「간호법」에 따른 간호사 면허를 취득한 사람 5) 「초ㆍ중등교육법」에 따른 교사 자격증을 가진 사람 6) 「청소년 기본법」에 따른 청소년지도사 2급 이상 자격 또는 청소년상담사 3급 이상 자격을 취득한 사람 7) 그 밖에 보건복지부장관이 정하는 자격을 취득한 사람 ❍ 결격사유 ◦ ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제3조 제1호에 따른 정신질환자 ◦ 마약･대마 또는 향정신성 의약품 중독자 ◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람 ◦ ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람 ◦ 국가공무원법 제33조 및 경북행복재단 인사규정에 따른 결격사유에 해당하는 사람 4. 추진일정 ❍ 시험일정 * 상기 일정은 재단 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지에 공지합니다. 구분 추진일정 주요내용 채용공고 9. 28. ~ 10. 8. ◦ 경북행복재단 홈페이지(알림마당_채용공고) ◦ 경북도청 홈페이지(분야별 시험정보) ◦ 행정안전부 클린아이 잡플러스 등 원서접수 9. 28. ~ 10. 8. ◦ 경북행복재단 홈페이지(알림마당_채용공고_직원채용) 업로드 ※ 응시원서는 마감일 18:00까지 pdf 또는 zip파일 제출분에 한함 서류심사 10. 13.(화) ◦ 응시원서 적격여부 확인 서류심사 합격자 발표 10. 16.(금) ◦ 경북행복재단 홈페이지(알림마당_채용공고) ◦ 합격자 개별 문자 연락 면접시험 10. 21.(수) ◦ 면접장소 : 경북행복재단 3층 교육장 ◦ 면접대기 : 경북행복재단 3층 대기실(재단 직원 안내) ◦ 면접방법 : 면접관 多 : 대상자 多 * 상황에 따라 변경가능 ◦ 면접기준 : 서류심사 합격자 발표시 안내 합격예정자발표 10. 30.(금) ◦ 경북행복재단 홈페이지(알림마당_채용공고) ◦ 합격자 개별 문자 연락 임용예정일 11. 2.(월) ◦ 경북행복재단 3층 대기실(재단 직원 안내) ◦ 채용결격사유 조회 후 임용 ※ 근로계약일은 26.11.1.(일)부터로 함. ❍ 접수문의 : 경영기획팀([연락처 생략]), 경북청년미래센터([연락처 생략]) 응시원서 제출요령 ◦ 응시원서 제출 시 반드시 파일명을 “(부서_직위)응시자성명”으로 하고 파일형태는 PDF 또는 압축파일(ZIP)로 제출해주시기 바랍니다. ◦ 응시원서 제출요령을 지키지 않고 잘못된 방법으로 응시원서를 제출하여 서류심사 부적격처리 되는 경우 책임은 전적으로 응시자에게 있음을 알려드립니다. ※ 임용예정일에 근로계약을 체결하지 못하는 경우 합격이 취소 될 수도 있음 ※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 관련 내용은 재단 홈페이지(ghf.or.kr) 참조 5. 제출서류 구분 서류명 부수 비고 원서접수 서류 1. 응시원서 1부 별지 제1호 서식 2. 이력서 1부 별지 제2호 서식 3. 자기소개서 1부 별지 제3호 서식 4. 직무수행계획서 1부 별지 제4호 서식 5. 개인정보제공 동의서 1부 별지 제5호 서식 6. 자격기준 확인을 위한 자격증 사본 1부 7. 자격기준 확인을 위한 경력증명서 사본 1부 8. 면접심사 가산점 증빙서류 1부 7. 가산점 제도 참조 합격예정자 제출서류 1. 경력(재직)증명서 원본(공고일 이후 발행분) ※ 원본 제출이 힘들 경우 복사본 제출 후 입사일까지 원본 제출 각 1부 아래의 내용이 포함되어야 함  주 근로시간  계약직, 정규직 여부  담당자 도장 및 기관직인 고유번호증 또는 사업자등록ㆍ허가증 (시설 및 단체의 성격을 나타내어야 함) 1부 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr) 1부 2. 기본증명서(최근 3개월 이내 발행분) 2부 - 3. 가족관계증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부 - 4. 주민등록등본(최근 3개월 이내 발행분) 1부 - 5. 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부 병역 확인용 6. 자격증 사본 각 1부 해당자에 한함 7. 최종학력 졸업증명서 또는 학위수여 증명서 1부 해당자에 한함 8. 가점사항 관련 증명서(해당자에 한함) 1부 사실 확인용 9. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 별지 제6호 서식 10. 채용결격사유 부존재 확인서 1부 별지 제7호 서식 ※ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서만 면접관에 제공되며 나머지 제출서류는 사실 확인 용도로 사용하고 면접관에게 제공되지 않습니다. 6. 평가방법 구분 기준내용 비고 서류심사 평가 제출서류 누락 여부 확인(모두 제출) 누락시 부적격 처리 2. 응시자격 해당 여부 확인(이력서 확인) 미달시 부적격 처리 면접시험 평가 (100점) 자기소개(30점) 의사전달력, 인성, 면접자세 2. 직무수행능력(40점) * 팀장 프리젠테이션 발표 직무이해도, 창의성, 실현가능성 3. 조직생활능력(30점) 예의품행, 성실성, 활동리더십  (순위결정)면접시험 결과 평균득점이 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순 - 소수점 둘째자리까지 같을 경우 ①직무수행능력 ②조직생활능력 ③자기소개 순 고득점자로 결정 합격예정자 평가 1. 자격기준 사실여부 확인 (이력서 대비 경력(재직)증명서 및 자격증 확인) 제출된 자료확인 후 자격기준 미달시 합격자 취소 결정 2. 결격사유 확인 결격사유 발견시 합격자 취소 결정 7. 가산점 제도 ❍ 재단 인사규정 제12조의 2(가점대상자)에 의거 해당 응시자는 면접시험의 합계에서 각 호에 맞는 점수를 가산 적용 <제12조의 2(가점대상자)> ※ 가산점수가 중복될 경우 최고점수 1건만 부여 1. 취업취약계층 및 북한이탈주민ㆍ다문화 가족을 증명할 수 있는 자 : 5점 2. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 1년 이상인 자 : 5점 3. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 6개월 이상인 자 : 3점 4. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 있는 자 : 1점 ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 해당 기준에 의한 가점 부여 8. 기타사항 ❍ 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ❍ 제출된 서류 및 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 외국어 기재 서류는 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. ❍ 서류시험 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우, 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있습니다. ❍ 홈페이지로 제출하신 서류는 제출일로부터 180일 이후 자동 폐기되나 「채용절차의 공정화에 관한 법률」11조 1항에 의거 반환 대상에 해당하지 않습니다. ❍ 기타 상세한 내용은 경북행복재단 경영기획팀 인사담당자 또는 경상북도청년미래센터 담당자에게 문의하시기 바랍니다. - 연락처 : (경영기획팀) [연락처 생략] / (청년미래센터) [연락처 생략] 9. 예비합격자 제도 운영 ❍ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순번대로 추가 임용할 수 있음. ❍ 예비합격자의 유효기간은 최종 합격자의 임용일 기준 1년 이내로 하며, 예비합격자 규모는 선발예정인원 1배수 이내로 함. 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. 응시번호 : 기재하지 않음 2. 직무분야 - (부서) : ‘고립은둔’ - (직위) : ‘팀원’ 3. 성 명 : 빠짐없이 정확하게 기재함 4. 한 자 : 생략 가능 5. 현 주 소 : 현재 거주하는 시․군까지 작성 4. 보유자격증 : 응시 자격기준과 관련된 자격증을 기재함 ◎ 주 의 사 항 1. 응시자는 복수의 직무분야에 지원할 수 없습니다. 2. 블라인드 채용에 따라 현주소는 반드시 시․군까지만 작성합니다. 3. 응시원서는 접수 마감일 18:00까지 pdf 또는 zip파일로 저장하시어 재단 홈페이지(알림마당_채용공고_직원채용)에 제출하시기 바랍니다. 【별지 제1호 서식】 응 시 원 서 본인은 경상북도 청년미래센터 직원 채용(재공고)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때 에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 : (서명) 경북행복재단 대표이사 귀하 ㊞ ※응시번호 직무분야 (부서) (직위) 성 명 (한글) (한자) 연 락 처 (휴대전화) (긴급연락처) 현 주 소 보유자격증 (해당자만 기재) ￮ ￮ ￮ ￮ ￮ ￮ 응 시 표 ※응시번호 직무분야 (부서) (직위) 성명 (한글) (한자) 2026년 월 일 경북행복재단 대표이사 귀하 * 본 응시표를 분실 또는 습득하신 경우 경북행복재단 경영기획팀 (☏[연락처 생략])으로 연락주시기 바랍니다. 【별지 제2호 서식】 이 력 서 * 기재란이 부족할 경우 이력서 서식을 조정하여 기재하여도 무관합니다. 허위작성 및 증명되지 않는 내용은 채용 시 감점 또는 결격 대상이 될 수 있습니다. □ 인적사항 성 명 (한글) (한문) 장애종류 및 등급 현주소 연락처 (휴대전화) (긴급연락처) 병 역 군필여부 미필사유 취 득 자격증 □ 경력사항 근무기관 근무기간 직위 담당업무 26. . . ~ 26 . . .(개월) *금전적 보수를 받고 직무와 연관성 있는 경력으로 증명서 제출 가능한 내용만 작성 □ 자격&면허사항 자격&면허증명 발급기관 취득(예정)일자 자격번호 *자격기준에 해당하는 자격증 또는 면허증으로 제출 가능한 내용 우선 작성 □ 교육사항 학위 전공분야 학위 취득(예정)일자 학위종류 연월일 연월일 연월일 교육과정 교육 구분 직무 관련 이수과목 또는 교육과정명 (학교명 기입 불가) 학교 교육 기타 교육 □ 봉사활동사항 기관명 활동기간 총시간 활동내용 연월일~연월일 연월일~연월일 연월일~연월일 □ 수상실적 수상일자 수여기관 수상내용 연월일 연월일 연월일 □ 경험사항 소속조직 활동기간 역할 및 활동내용 *금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 동아리, 팀 프로젝트, 재능기부 등 직무연관 활동 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명) 【별지 제3호 서식】 자 기 소 개 서 [글자크기 13, 줄간격 180% 작성하세요] 1. 지원하신 분야의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. 2. 지원 분야와 관련된 활동중 기억에 남는 경험을 기술하시기 바랍니다. 3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. 4. 경북행복재단(경상북도청년미래센터)에 지원한 동기와 입사 후 실천방향을 서술해 주시기 바랍니다. ※ 개인인적사항, 출신대학, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 2~3매 내외로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명) 【별지 제4호 서식】 직무수행계획서 ○ 양식 : 별도 양식 없음 ○ 작성요령(공통) - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 업무를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지 작성 - 서론(사업의 동향 및 전망 포함), 본론(사업의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정) 등이 포함되도록 작성함 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함 - 분량은 A4용지 5매 내외로 하고 아래한글을 사용하여 작성함 (글씨크기 15, 줄간격 180%, 용지 좌우여백 20㎜, 상하 여백은 각각 15㎜, 머리말 및 꼬리말은 각각 10㎜로 작성) ○ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류심사 부적격 처리 - 매장마다 쪽 번호와 작성자 성명을 기재 【별지 제5호 서식】 개인정보 수집·이용·제공 동의서 경북행복재단의 채용절차와 관련하여 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 성 명 생 월 일 연도(나이) 미기재, 월일만 기재 주 소 연 락 처 (휴대전화) 수집하는 개인정보 항목 성명, 생월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 일체의 개인정보 개인정보의 수집 및 이용목적 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 개인정보의 보유 및 이용기간 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 ▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에  표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 성 명 : (서명) 【별지 제6호 서식】 가족 채용 제한 여부 확인서 • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. 채용기관 기관명 채용방법 채용직위(직급) 채용사유 채용대상자 (확인인) 성명 주소 연락처 생년월일 채용 예정일 가족 채용 제한 확인사항 ① 가족채용 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가? [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 예외 해당 여부 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가? [ ] 예 [ ] 아니오 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 경북행복재단 대표이사 귀하 (서명 또는 인) 유의사항 “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] 【별지 제7호 서식】 채용결격사유 부존재 확인서 응시분야 응시번호 생년월일 성 명 결 격 사 유 해당여부 비고 1. 채용결격사유 부존재 확인서 제출 가. 대한민국 국민이 아닌 사람 □ 해당 □ 해당없음 재단 인사규정 나. 피성년후견인 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 재단 인사규정 다. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 재단 인사규정 라. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 재단 인사규정 마. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 재단 인사규정 바.「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 사람 □ 해당 □ 해당없음 재단 인사규정 2. 범죄경력회보서 제출 가. 금고 이상 실형․집행유예․선고유예 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 복지부 사업지침 재단 인사규정 나. 업무상 횡령․배임 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 3. 성범죄경력조회서 제출여부 가. 성폭력․정보통신망․스토킹 범죄 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 복지부 사업지침 나. 미성년자 대상 성범죄 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 국가공무원법 4. 국가건강검진 결과서 제출 가. ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제3조 제1호에 따른 정신질환자 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 복지부 사업지침 재단 인사규정 나. 마약･대마 또는 향정신성 의약품 중독 사실이 있는 사람 □ 해당 □ 해당없음 복지부 사업지침 재단 인사규정 응시자 본인은 경북행복재단(경상북도 청년미래센터)에 입사함에 있어 공고문에 해당하는 채용 결격사유가 없음을 확인합니다. 추후 채용 결격사유가 확인될 경우 채용 취소(계약해지)를 감수하겠습니다. 2026. . . 성명 : (서명)