청년인턴 사업

정책 설명

충남 지역 대학 졸업예정 청년에게 공공기관과 민간기업에서 실무 경험을 쌓고 취업 역량을 키울 수 있도록 인턴 기회 제공

지원 내용

∘ 기업 및 공공기관 내 인턴 근무 기회 제공(70명, 4개월) - 급여·자기개발비·멘토활동비 지원, 경력·학점 인정 ❍인턴 근무: 충남 소재 공공기관 및 참여 민간기업에서 실제 직무를 경험 ❍사전 역량강화 교육: 입사지원서 작성, 면접 컨설팅, 직장 예절 등 취업에 필요한 교육을 제공 ❍청년 네트워크 형성: 집체교육과 워크숍 등을 통해 참여 청년 간 교류를 지원 ❍멘토링 및 자기계발: 참여 유형에 따라 직무 멘토링과 자기계발비 등을 지원

대상과 자격

최소 연령

19

최대 연령

39

소득 하한(원문 값)

0

소득 상한(원문 값)

0

추가 자격

9.1. ~ 12.31. 인턴 근무

참여 제한

해당 없음

연령·소득 수치는 원문 값입니다. 예외 조건과 단위를 포함한 정확한 자격은 공식 안내를 확인해 주세요.

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1. 2026.10.28 08:59

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   신청기간

   이전기록 없음

   이후20260427 ~ 20260518

   정책 설명

   이전청년 일 경험 기회 제공을 통한 취업 지원

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   자격요건

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   지원 내용

   이전기업·공공기관 내 인턴 근무 기회 제공(4개월) - 직무교육 및 학점 인정, 자기개발비 지급

   이후∘ 기업 및 공공기관 내 인턴 근무 기회 제공(70명, 4개월) - 급여·자기개발비·멘토활동비 지원, 경력·학점 인정 ❍인턴 근무: 충남 소재 공공기관 및 참여 민간기업에서 실제 직무를 경험 ❍사전 역량강화 교육: 입사지원서 작성, 면접 컨설팅, 직장 예절 등 취업에 필요한 교육을 제공 ❍청년 네트워크 형성: 집체교육과 워크숍 등을 통해 참여 청년 간 교류를 지원 ❍멘토링 및 자기계발: 참여 유형에 따라 직무 멘토링과 자기계발비 등을 지원

2. 2026.10.24 08:24

   내용 변경 확인

   주관기관

   이전청년정책관

   이후청년정책과

   사업기간

   이전,

   이후20260101, 20261231

3. 2026.09.11 11:25

   첫 수집 · 비교 기준 마련

   이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.