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(인천교통공사)청년 체험형 인턴 운영
인천교통공사 · 2026.04.06
정책 설명
청년층의 취업난 완화와 직무 체험기회 제공을 통한 취업역량강화
지원 내용
○ 오리엔테이션 및 교육 실시 : 채용제도 설명, 소양교육, 공사직무소개 등 ○ 멘토링 프로그램 운영 : 부서별 멘토링, 인턴사원 성과보고서 제출 ○ 부서 배치 및 업무 할당을 통한 직무체험
대상과 자격
- 최소 연령
- 19
- 최대 연령
- 34
- 소득 하한(원문 값)
- 0
- 소득 상한(원문 값)
- 0
- 추가 자격
- -
- 참여 제한
- -
연령·소득 수치는 원문 값입니다. 예외 조건과 단위를 포함한 정확한 자격은 공식 안내를 확인해 주세요.
변경 이력
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첫 수집 · 비교 기준 마련
이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.