공공부문 채용의 성별균형, 청년들과 해법 찾는다
성평등가족부 · 2026.09.10
발표 내용
보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 12:00 배포 2026. 9. 10.(목) 07:00 공공부문 채용의 성별균형 , 청년들과 해법 찾는다 - 9.11.(금), 제3차 ‘성평등 언박싱 토크’ 개최 - 양성평등채용목표제·경찰 남녀 통합선발 등 제도 변화 논의 □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 공공부문 채용 에서의 성별균형 에 대한 청년 들의 목소리 를 듣기 위해 「 제 3 차 성별균형 현장 제안 ‘성평등 언박싱 토크’ 」 ( 이하 ‘언박싱 토크’ ) 를 9 월 11 일 ( 금 ) 오후 3 시 코지컨벤션센터 신촌점 ( 서울 서대문구 소재 ) 에서 개최 한다 . ㅇ 언박싱 토크 는 청년 들이 일상에서 경험 하거나 인식 하는 성별에 따른 차이 와 편견 을 대화 를 통해 함께 풀어보고 ( ‘언박싱 (Unboxing) ’ ) , 이를 정책의제로 연결 하기 위해 마련 되었다 . ㅇ 제1차 언박싱 토크 (4.29.) 에서는 청년의 몸과 마음 건강 에서 나타나는 성별 에 따른 차이 를 논의 하였고 , 제 2 차 (7.10.) 에서는 젠더폭력 의 다양한 피해 양상 과 지원 수요 에 대해 청년 들과 소통 한 바 있다 . □ 세 번째 언박싱 토크 의 주제 는 ‘ 공공부문 채용 , 성별 균형의 상자 열기 ’이다 . ㅇ 공무원 5 ‧ 7 ‧ 9 급 공개경쟁채용 등에서는 어느 한쪽 성별의 합격자 가 합격 예정 인원의 30% 에 미달 할 경우 , 일정 요건을 충족한 해당 성별 의 응시자 를 추가 합격 시키는 ‘ 양성평등채용목표제’ 를 통해 채용 단계에서 성별균형 을 고려해 왔다 . ㅇ 경찰 은 올해부터 순경 공개채용 에서 남녀 구분선발 을 폐지 하고 남녀 통합선발 로 전환 하는 등 직종에 따라 채용 방식 에도 변화 가 나타나고 있다 . 이 방식이 처음으로 적용된 올해 상반기 순경 공개채용 최종합격자의 성별은 남성 62.2%, 여성 37.8%로 나타났다. □ 이번 행사 에서는 이러한 제도 와 변화 를 살펴보면서 , 채용의 공정성 과 직무 특성 을 고려해 성별균형을 어떻게 바라볼 것인지 에 대해 청년과 전문가, 공직 현장 의 다양한 의견 을 듣는다 . ㅇ 현장에는 성평등가족부 청년 공존 · 공감위원회 청년위원 과 2030 자문단 을 비롯해 관련 학과 재학생 , 현직자 등 30 여 명 이 참석 한다 . □ 1부 에서는 전문가 발제 를 통해 공공부문 채용 의 성별균형 현황 과 의미 , 양성평등채용목표제 의 운영 현황 , 경찰 남녀 통합선발 로의 변화 등을 살펴본다. * ( 발표자 ) ▴김선아 한국여성정책연구원 부연구위원 ▴김이선 강원대학교 사회학과 조교수 ▴이정덕 경찰대학 교수요원 ㅇ 2 부 에서는 청년 참여자 와 공직 현직자 들이 채용 과 근무 현장 에서 경험한 성별 편중 에 대한 생각 을 나누고 , 공공부문 채용 에서 성별균형 을 어떻게 고려 해야 할지 자유롭게 의견 을 나눈다 . ㅇ 3부 에서는 발제와 토론을 통해 느낀 점 과 주요 의견을 공유 하는 종합토론 으로 행사를 마무리한다. □ 원민경 성평등가족부 장관 은 “ 공공부문 채용 의 성별 균형 은 단순히 어느 한 성별의 비율을 높이는 문제라기보다 , 채용의 공정성 과 직무 특성 을 바탕으로 다양한 인재 가 공직에 진출할 수 있는 여건 을 함께 살펴보는 문제 ”라며 , ㅇ “이번 언박싱 토크를 통해 청년 과 공직 현장 의 다양한 경험 과 의견 을 듣고, 공공부문 채용 의 성별균형 을 어떤 방향으로 만들어 갈 것인지 함께 생각 해 보는 계기 가 되기를 바란다.”라고 밝혔다. 【붙임】제3차 성별균형 현장 정책제안 “성평등 언박싱 토크” 개요 담당 부서 성평등정책실 책임자 과 장 임종필 ([연락처 생략]) 성형평성기획과 담당자 사무관 주무관 김소현 최욱태 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 제 3 차 성별균형 현장 정책제안 " 성평등 언박싱 토크 " 개요 □ 행사 개요 ○ (일시) 2026 년 9 월 11 일 ( 금 ), 15:00 ~ 17:00 ○ (장소) 코지컨벤션센터 신촌점 14 층 ( 서울시 서대문구 연세로 8-1) ○ (주제) 공공부문 채용 , 성별 균형의 상자 열기 ○ (참가자) - (성평등가족부) 성평등가족부 장관 - (발제) 김선아 한국여성정책연구원 부연구위원 , 김이선 강원대학교 사회학과 조교수 , 이정덕 경찰대학 교수요원 - (청년 참가자) 청년 공존 · 공감위원회 청년위원 , 2030 자문단 , 관련 학과 재학생 및 현직자 등 □ 세부 계획(안) (120 분 ) 시간 주 요 내 용 비 고 15:00~15:10 (10‘) ▪ 개회 및 행사 취지 설명 ▪ 장관 인사말씀 ▪ 패널 소개 15:10~15:55 (45‘) [❶ 세션 1] 전문가 발제 [발표 ①] 공공부문 채용에서의 성별균형 김선아 박사 [발표 ②] 양성평등채용목표제 김이선 교수 [발표 ③] 경찰 남녀 통합선발 이정덕 교수 15:55~16:45 (50‘) [❷ 세션 2] 청년 참여자 토론 [토론 ①] 성별편중, 어떻게 경험하고 있을까? [토론 ②] 채용에서의 성별균형 , 어떻게 고려해야 할까 ? 16:45~16:55 (10‘) [❸ 세션 3] 종합토론 16:55~17:00 ( 5‘) ▪ 장관 마무리 말씀 ▪ 폐회 및 기념 촬영
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첫 수집 · 비교 기준 마련
이 날짜는 정책의 신설일이 아니라 자료실에서 처음 확인한 시점입니다.