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2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년도전지원사업」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 사업을 운영 중인 운영기관, 매니저 등의 많은 응모를 바랍니다. ㅇ (접수기간) 2026. 9. 1.(화)~9. 30.(수) ※ 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 ㅇ (대상 및 분야) 1. 참여청년: 2025 또는 2026년 청년도전지원사업에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 2. 운영기관: 청년도전지원사업 운영기관 3. 매니저: 청년도전지원사업 매니저 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수([이메일 생략]) ㅇ (결과발표) 2026. 10. 30.(금), 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (문의처) 공모전 운영사무국 - 전화 : [연락처 생략], 이메일: [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 첨부 원문 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년도전지원사업」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 사업을 운영 중인 운영기관, 매니저 등의 많은 응모 바랍니다. □ 공모개요 ㅇ (공모명) 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 ㅇ (기간) 2026 . 9. 1.(화) ~ 9. 30.(수) ㅇ (대상 및 분야) 구분 공모분야 참여대상 주제 1 참여청년 2025년~2026년 청년도전지원사업에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 청년도전지원사업 참여를 통해 취업, 직업 훈련 참여, 자기계발, 자신감 회복 등 프로그램 이수 이후 긍정적인 변화 사례 2 운영기관 청년도전지원사업 운영기관 우수한 프로그램을 제공하여 참여자들의 자신감 회복 및 노동시장 진입 등 변화를 이끌어낸 프로그램 운영 사례 3 매니저 청년도전지원사업 매니저 청년도전지원사업을 적극적으로 진행하여 참여 청년의 자신감 회복 등 성과를 도출한 우수한 매니저 사례 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수( [이메일 생략] ) 신청서 및 서식 다운로드 ▶ 이메일 제출 ▪ 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → ‘공지사항’에 공고문 및 서식 게시 ▪ 참가신청서와 작품 파일 제출 → 이메일( [이메일 생략]) ※ 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 □ 심사 및 시상 ㅇ (선정기준) 경험의 구체성 및 사실성(30%), 노동시장 진입노력 및 긍정적인 변화 정도(50%), 작품성 및 완성도(20%) ※ 선정 제외사항 - 응모자 정보를 부정확하게 기재하거나 공모 주제에서 벗어난 작품 - 이미 공개 또는 발표된 내용, 타 공모전에 출품 및 선정된 내용, 표절·대리작·중복 응모작 등 부적절하다고 인정되는 내용 - 청년도전지원사업 우수사례 공모전에 참여하여 수상한 이력이 있는 자 * 심사 선정 이후 표절 복제 등으로 저작권을 침해한 응모작은 수상이 취소될 수 있음 ㅇ (시상계획) 총 16점 / 총 810만원 상당의 상품 시상 공모분야 시상내용 상품(1점 당) 포상수 참여청년 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 장 려 - 30만원 상당 7점 소계 10점 운영기관 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 소계 3점 매니저 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 소계 3점 합계 16점 * 시상규모는 응모작품 수 등을 고려하여 심사위원회에서 조정 가능 ㅇ (결과발표) 2026 . 10. 30.(금) , 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (시상) 2026. 12월 초 잠정 * 시상 일정 및 행사 계획 등은 추후 개별 통보 □ 문의처 ㅇ 공모전 운영사무국 - 전화: [연락처 생략], 이메일: [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 □ 유의사항 ㅇ 심사대상은 2025년 또는 2026년에 ‘청년도전지원사업’에 참여하여 이수한 청년, 현재 참여하고 있으나 작품 제출일 기준으로 이수가 완료 예정인 자 (제출 후 프로그램 이수가 인정되지 아니한 경우 접수 및 시상이 취소됨) ㅇ 본 공모전 참여청년, 매니저 분야는 개인 단위 참가만 가능하며, 팀 또는 단체 출품은 불가 ㅇ 수기 내용은 본인이 체험한 사실에 기반한 내용으로 작성, 허구의 이야기 작성 시 심사 대상에서 제외됨 ㅇ 응모 시 제출 서류의 모든 사항(신청서류, 개인정보 수집·이용동의서, 작품)을 반드시 기재하고, PDF 제출을 원칙으로 함 ㅇ 응모 후 서류 교체는 2026. 9. 30.(수) 23:59까지 가능하며, 이후 서류는 원칙상 교체가 어려움 ㅇ 마감일 23:59까지 도착한 접수 건에 한해 유효하며, 전산 오류, 접속 지연 등으로 인한 미접수는 인정되지 않음 ㅇ 제출 서류(신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 작품 등) 중 하나라도 누락될 경우, 심사 대상에서 제외되며 모든 책임은 제출자에게 있음 ㅇ 작품의 전체 또는 일부가 이미 유포된 것이거나, 공모 취지에 적합하지 않은 상업성·광고성 내용을 포함한 경우 심사대상에서 제외됨 ㅇ 1인 1개 작품 응모 가능, 복수 응모 불가능 ㅇ 본 인의 순수 창작물이 아니거나 타 공모전 수상작품, 타인의 창작품을 표절·복제한 사실이 확인되면 심사에서 제외되며, 수상 후 위반 사실이 밝혀질 경우 선정 취소와 상품 회수 조치됨 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 수상작 외 응모작은 모두 폐기 ㅇ 출품작에 대한 저작권은 응모자에 있으며, 수상작에 한해 주최측이 저작물을 공모전의 취지, 목적(홍보, 교육, 전시)을 달성하기 위해 복제 및 전송의 방법(수기집, 각종 인쇄물, 영상, 방송보도, 전시, 온라인 등)으로 이용하는 것에 동의 ㅇ 수상작의 지식재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 상품 부상으로 대체함 ㅇ ChatGPT, Gemini 등 생성형 인공지능(AI)을 활용해 생성한 문장 또는 이미지 등을 포함한 작품은 출품할 수 없음. AI 기술을 활용한 것이 밝혀질 경우 시상이 취소되며 환수 조치됨 ㅇ 제3자로부터 상표권, 특허권, 판매권, 지식재산권, 초상권 등의 법적 분쟁 발생 시, 응모자에게 책임이 있음 ㅇ 응모작의 수준이 수상작 기준에 미달할 경우, 당해 부문은 시상하지 않을 수 있음 ㅇ 공모전 입상자는 주최 측 요청 시 인터뷰 촬영 및 오프라인 또는 온라인 시상식에 참여해야 함 ㅇ 공모전 입상자(최종 수상자 명단에 공개되어, 수상자로 기재된 자)는 응모자의 부정행위 여부를 검증하기 위해, 10일 이상 일반 국민에게 작품이 공개되며 이에 대해 거부할 수 없음 ㅇ 공개검증 과정에서 응모작에 대한 표절, 대필, 기타 법적 문제가 제기된 경우, 수상자는 이에 대한 합리적인 소명자료를 제출하여야 하며, 제기된 의혹이 사실로 밝혀지거나 사실로 판단될 상당한 사유가 있다고 인정될 경우, 해당 수상은 무효로 처리되며, 시상 내역 취소, 상품 환수 및 관련 법적 조치가 취해질 수 있음 ㅇ 심사 결과에 대해서는 이의를 제기할 수 없으며, 심사 기준 및 과정, 심사위원 명단은 공개하지 않음 ㅇ 제출자의 개인정보는 공모전 운영 및 수상자 발표, 상품 지급 등을 위한 용도로만 사용되며, 관련 법령에 따라 보유·파기 ㅇ 공정한 공모전 운영을 위해 주최·주관기관 및 운영사무국 관계자에게 욕설, 폭언, 비방, 협박 등 부적절한 언행이 발생할 경우, 사안에 따라 응모 자격이 제한되거나 관계 법령에 따라 조치될 수 있음 붙임1 참가신청서 「청년도전지원사업 우수사례 공모전」참가신청서 ※ 참가신청서의 모든 사항을 반드시 기재합니다. 신청분야 (택1) 분야 참여 청년 운영기관 매니저 응 모 작 설 명 제목 분량 장 ( A4 5장 이내 ) * 글씨크기 12pt / 글씨체 맑은고딕체 / 문장간격 160% 내용 * 간략하게 1~2줄 작품 설명 참 가 자 참여지자체 시도/ 시군구 사업참여기간 00년00월~00년00월 운영기관명 성 명 생년월일 00년00월00일 주 소 연락처 (휴대전화) E-mail 주소 ◦ 본인은 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전에 참여하고자 위와 같이 신청하며, 기재 내용이 사실임을 확인합니다. □ ◦ 본인은 제출 작품이 타 공모전에 기입상되었거나 조작·편집·표절된 작품이 아님을 확인합니다. □ ◦ 본인은 부정한 출품으로 인한 문제 사항, 출품작과 관련된 초상권・저작권 등 사항에 대한 문제 발생 시 본인에게 책임이 있음을 숙지하였습니다. □ 2026년 월 일 공모전 참가 신청자 (인 또는 서명) 고용노동부 장관 귀하 * 다음 장의 개인정보 수집･이용･제3자 제공 동의서 작성 필수 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 참가를 위한 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 □ 개인정보 수집·이용 내역 구분 수집목적 수집‧이용하는개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 수집 및 이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년도전지원사업 홍보 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 수집・이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. □ 개인정보 제3자 제공 내역 구분 수집목적 제공받는 자 2026년 청년도전지원사업 공모전 운영 대행사 및 시상식 대행사 제공받는 자의이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년도전지원사업 홍보 제공하는 개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 고용노동부 장관 귀하 [ 안내사항 ] 최종 수상자의 경우 시상품 지급 등을 위해 신분증 사본, 주민등록번호, 배송지 정보 등을 별도로 요청할 수 있습니다. 붙임2 참여수기 작성 서식 ※ A4 5장 이내, 맑은고딕 12pt, 줄간격 160% 제 목 1. 참여 청년 □ 사업참여 이전의 나 (사업 참여 동기 및 참여 목적 등) □ 청년도전지원사업을 만나고 (사업에 참여하며 지원받은 내용, 도움이 된 프로그램, 자신의 노력 등) □ 현재의 나, 그리고 앞으로의 나 (참여 성과 및 향후 계획 등) 2. 운영기관 □ 기관소개 (개요 및 지역적 특성, 청년도전지원사업 운영 계기 및 준비 과정 등) □ 사업운영 전략 및 추진 과정 (발굴·모집 및 홍보 전략, 우리 기관의 프로그램 구성 특징, 사업 운영 시 특이사례 및 극복 방법 등) □ 사업 성과 및 변화 (참여 청년 자신감 회복 및 노동시장 진입 등 변화 사례, 우리 기관만의 특별한 전략과 성과 등) □ 향후 계획 (청년을 위한 제언 등) 3. 매니저 □ 현장에서 만난 청년들 (기억에 남는 참여자 사례-상담 및 코칭 과정에서 어려움과 보람, 참여 청년에게 동기부여 및 긍정적 변화 도출 지원 사례 등) □ 나의 성장 (청년을 지원하면서 나의 변화와 성장, 동료(매니저)와 협업 경험, 가장 보람 있었던 순간 등) □ 더 나은 청년도전지원사업을 위하여 (향후 계획, 청년에게 하고 싶은 조언 등)

보도자료 보도시점 2026.8.26.( 수 ) 배포즉시 청년들이 직접 말한 좋은 일경험“직무 경험 - 취업 연계가 핵심” “일경험 기간확대·직무적합성과 지역 이동 부담도 살펴야” 경사노위 「청년일자리 희망 위원회」 ‘ 2 차 청년 라운드 테이블’ 청년의 현장 목소리를 듣다 경제사회노동위원회 ( 이하 ‘경사노위’ ) 「청년일자리 희망 위원회」 는 8 월 25 일 ( 화 ) 대전 청춘나들목 에서 일경험에 참여한 청년들의 현장 목소리를 직접 듣고 , ‘현장중심 훈련·일경험’에 대한 공감대를 넓히기 위해 ‘ 2 차 청년 라운드테이블’ 을 개최했다 . 앞서 7 월 6 일 열린 1 차 라운드테이블에서 구직 · 취업준비 청년들은 직무경험 부족을 주요 취업 애로사항으 로 꼽고 , ▴ 일경험에서 채용으로 연결되는 지원체계 강화 ▴ 일경험 이후 취업 기회 확대 등을 제안했다 . 이번 2 차 라운드테이블에는 미래내일 일경험사업에 참여한 청년들이 일경험을 선택한 이유와 배경 , 선택 기준 , 실제 수행 업무 , 멘토링 경험 , 일경험을 통해 얻은 변화와 취업 활용 사례 , 개선 필요사항 등에 대해 의견을 나눴다 . 청년들은 일경험을 선택할 때 ‘어떤 기업에서 일했는가’보다 ‘어떤 직무를 경험할 수 있는가’를 가장 중요하게 본다며 실제 경험할 수 있는 직무의 내용과 진로와의 연관성 을 중요하게 봤다고 했다 . 특히 프로그램에서 수행할 직무 내용이 구체적으로 제시된 점 이 참여를 결정하는 데 도움이 됐다는 의견도 나왔다 . “일경험을 선택할 때 가장 중요하게 본 것은 직무의 내용이었습니다 . 직접 일을 경험해 보면서 진로의 로드맵과 직무 적합성을 확인할 수 있다는 점이 중요했습니다 . ” - 프로젝트형 일경험 참여 청년 일경험에서 청년들은 기업의 공식 SNS 콘텐츠 기획․운영 제약회사 생산․문서 관련 업무 , 통신매장 UI/UX 개선 프로젝트 , 홈쇼핑 브랜드 소싱 , 산업안전 현장조사 , 편의점 신상품 개발 등 다양한 직무를 경험 했다 . 청년들은 아이디어를 직접 내고 결과물을 만들어가는 과정에 주도적으로 참여 하면서 자신에게 맞는 직무를 확인하고 , 일경험을 공모전과 포트폴리오 등 취업 준비에도 활용 했다고 말했다 . “기업의 공식 채널에서 콘텐츠를 직접 기획․운영하면서 실무에서 지켜야 할 점과 방법을 배웠습니다 . 멘토에게 현장에서만 배울 수 있는 실무적인 조언을 들을 수 있었고 , 취업에 활용할 포트폴리오도 남았습니다 . ” ( 광고·마케팅 참여 청년 ) “기존 연구 경험과 다른 현장 업무를 경험하면서 생산·품질 등 유관 직무를 구체적으로 이해하고 , 취업 준비에서도 제가 가진 경험을 더 구체적으로 설명할 수 있게 됐습니다 . ” ( 제약·경영사무 참여 청년 ) - 인턴형 일경험 참여 청년 특히 일경험 이후 취업 준비와 다른 활동으로 이어진 사례 도 소개됐다 . 한 청년은 일경험에서 수행한 신상품 개발 경험을 바탕으로 이마트 24 신상품 개발 공모전에 참여해 입상 기회를 얻었고 , 면접 과정에서 해당 일경험과 포트폴리오에 대한 질문을 받으면서 직무 경험이 차별화된 경쟁력으로 활용됐다 고 밝혔다 . 또 다른 청년은 일경험 이후 채용공고의 직무 내용을 더 구체적으로 이해하고 자신의 실제 경험을 바탕으로 지원 직무에 맞는 자기소개서를 작성할 수 있게 됐다고 말하며 일경험의 중요성을 강조 했다 . “일경험에서 쌓은 경험 덕분에 신상품 개발 공모전에 참여할 수 있었고 , 면접에서도 일경험과 포트폴리오를 주의 깊게 봐주셨습니다 . 실제 취업 준비에서 차별화된 경험으로 활용할 수 있었습니다 . ” - 프로젝트형 일경험 참여 청년 지역과 프로그램 운영 여건에 대한 개선 의견도 제시됐다 . 산업단지 등 대중교통이 불편한 현장에 방문해야 하는 경우 교통비 부담이 발생할 수 있어 교통비지원이나 지역적 이동수단을 고려한 지원이 필요 하다는 의견이 나왔다 . “산업단지처럼 교통이 불편한 곳은 시외버스나 택시를 이용해야 하는 경우가 있습니다 . 중소기업이 많이 위치한 지역의 특성을 고려해 교통비 지원 등 참여 여건을 보완할 필요가 있습니다 . ” -ESG 지원형 일경험 참여 청년 또한 프로젝트형의 경우 기업과 멘토의 전문성이 실제 수행 직무와 맞지 않으면 충분한 피드백을 받기 어렵고 , 팀 단위 활동비 정산 등 행정 부담도 참여자에게 부담이 될 수 있다는 지적이 있었다 . 청년들은 취업시장에서 경력과 경험을 요구하는 기업이 늘어나는 상황에서 첫 일경험을 쌓으려는 청년에게 기회가 충분히 제공 돼야 하며 , 일경험 참여 이후 기업의 채용이나 후속 직무 경험으로 연결될 수 있는 체계 가 필요하다는 의견을 제시했다 . 또한 청년들은 지역에서도 양질의 직무 경험과 일자리를 함께 확보할 수 있도록 지역 기업과의 연계를 강화할 필요 가 있다고 제안했다 . 단순히 지역에서 일경험 기회를 제공하는데 그치치 않고 지역의 경쟁력 있는 기업을 발굴하여 우수한 일경험 참여자에게 인턴이나 채용 기회를 연계하는 방식으로 사업을 설계하다면 지역 청년의 참여와 정착에도 도움 이 될 수 있을 것이라고 했다 . 장진희 한국노총중앙연구원 선임연구위원은 “ 청년의 일경험이 단순한 참여 기회를 넘어 양질의 일자리로 이어질 수 있도록 , 오늘 확인한 청년들의 경험과 요구를 청년일자리 희망 위원회 논의에 충실히 반영하겠다”고 말했다 . 이상철 한국경총 본부장은 “ 일경험 사업에 참여한 청년들의 다양한 의견과 애로사항을 청취 할 수 있는 의미있는 시간이었고 , 향후 청년일자리 희망 위원회 논의 과정에서 청년의 목소리가 담길 수 있도록 하겠다”고 말했다 . 경사노위 「청년일자리 희망 위원회」 는 앞으로도 청년들의 생생한 경험과 목소리를 바탕으로 ‘노사정이 청년일자리 문제를 함께 이해’ 하고 , ‘현장의 요구에 부응할 수 있는 대안을 모색하는 사회적 대화’ 를 이어갈 계획이다 . 향후 중소기업 청년과 지역 청년을 대상으로 라운드테이블 을 이어가며 현장의 목소리를 지속적으로 청취 할 예정이다 . 붙임 1. 「청년일자리 희망 위원회」제 2 차 Round-Table 계획 ( 안 ) 2. 「청년일자리 희망 위원회」위원 명단 끝 . 담당 부서 대변인실 책임자 대변인 정택진 ([연락처 생략]) 전문위원실 책임자 수석전문위원 구미현 ([연락처 생략]) 담당자 전문위원 최은영 ([연락처 생략]) 붙임 1 「청년일자리 희망 위원회」제 2 차 Round-Table 계획 ( 안 ) □ 목 적 ❍ 일경험 참여 청년의 현장 경험과 정책 수요를 청취하여 ‘현장 중심 훈련․일경험’ 의제에 대한 논의 기반 마련 □ 개 요 ❍ 일 시 : 2026 년 8 월 25 일 ( 화 ) 14:00 ∼ 15:50 ❍ 장 소 : 대전 청춘나들목 ( 대전청년내일재단 ) ❍ 주요 논의 : 일경험 참여 배경 , 참여 경험 , 취업 성과 , 정책 수요 등 ❍ 참석자 : 청년 6 명 , 청년일자리희망위원회 위원 5 명 , 전문위원 ( 총 12 명 ) ※ ( 인턴형 ) 청주상공회의소 ( 프레스티지바이오로직스 등 ), 충북바이오산학융학원 ( 녹십자 등 ), ( 프로젝트형 ) 진천상공회의소 ( 비지에프푸드 등 ), (ESG 지원형 ) 산업안전상생재단 □ 세부 논의 내용 ❍ 일경험 참여 배경 및 선택 과정 - 일경험 사업을 알게 된 경로 , 참여 동기 및 유형 선택 이유 - 신청 및 선발 과정의 애로사항 및 사전 정보 제공의 충분성 ❍ 일경험 운영 및 참여 경험 - 수행 업무와 사전 안내된 직무 간 일치 여부 및 업무 적절성 - 멘토 ( 기업 지도자 ) 의 지도․지원 수준 및 참여 만족도 ❍ 일경험 성과 및 취업 연계 - 일경험을 통한 직무역량 향상 및 취업 준비에 대한 기여 - 참여 이후 취업 연계 성과 및 일경험의 효과 ❍ 청년이 제안하는 정책과제 - 일경험 사업의 개선 필요사항 및 정책과제 제안 붙임 2 「청년일자리 희망 위원회」위원 명단 구 분 성 명 소속 및 직책 위원장 권혜원 동덕여자대학교 경영학과 교수 노동계 위원 (2 명 ) 임은주 한국노총 정책 1 본부 총괄실장 장진희 한국노총중앙연구원 선임연구위원 경영계 위원 (2 명 ) 이상철 한국경총 고용·사회정책본부 본부장 임영주 중소기업중앙회 인력정책실 실장 정부 위원 (2 명 ) 하창용 고용노동부 통합고용정책국 청년고용정책관 신상훈 재정경제부 경제구조개혁국 국장 공익위원 (8 명 ) 길현종 한국노동연구원 사회정책연구본부 선임연구위원 김봄이 한국직업능력연구원 청장년직업능력연구센터 센터장 엄창환 심오한연구소 연구위원 유민상 한국청소년정책연구원 청년정책분석평가센터 정책기획팀장 윤동열 건국대학교 경영학과 교수 윤자영 충남대학교 경제학과 교수 최예슬 ( 청년 ) 서울청년센터 금천 청춘삘딩 청년도전지원팀 팀장 홍경연 ( 청년 ) 동서울대학교 대학일자리플러스센터 취업진로상담사 담당 전문위원 최은영 경제사회노동위원회 전문위원