청년이 선택하고 인재가 성장하는 중소기업,대체불가 대한민국의 미래를 연다!

- 1 - 보도시점2026. 9. 4.(금)석간< 2026. 9. 4.(금) 06:00 >청년이 선택하고 인재가 성장하는 중소기업,대체불가 대한민국의 미래를 연다!- AI 대전환 시대, 지역 중소기업과 청년이 상생할 수 있는 「제5차(’26~’30) 중소기업 인력지원 기본계획」수립- 중소기업 현장 AI 인력양성 및 지역 중소기업 청년 일자리 중점 지원 중소벤처기업부(장관 직무대행 제1차관 노용석, 이하 중기부)는 「중소기업 인력지원 특별법」제5조에 의거하여「제5차(’26~’30) 중소기업 인력지원 기본계획」(이하 기본계획)을 수립하여 발표했다. 이번 기본계획은 AI 대전환 시대를 맞아 중소기업 현장에 필요한 인재를 양성·공급하고 일하고 싶은, 경쟁력 있는 중소기업을 만들어 지역 중소기업 구인난과 청년 일자리 문제를 함께 해결하는데 중점을 두고 향후 5년간의 중소기업 인력정책 방향을 제시하였다.〔 제5차 중소기업 인력지원 기본계획 주요 과제 〕중소기업에 양질의 일자리 공급 확대와 경쟁력 강화현장 수요에 기반한 맞춤형 인력 양성·공급가. AI 시대 전환에 따른 맞춤형 인력 지원 강화나. 중소기업 경쟁력 강화를 위한 연구·기술인력 지원다. 중소기업 현장수요 기반 기술인력 양성라. 중장년 전문인력 활용 확대마. 우수 외국인력 활용 강화일하고 싶은 중소기업근무환경 조성가. 대·중소기업 임금·복지 격차 완화나. 중소기업 근무환경 개선다. 재직자 맞춤형 역량개발 지원 확대일자리 미스매치완화를 위한 인프라 강화가. 일자리 정보 제공 및 취업·채용 촉진나. 산업구조 변화에 대응하는 기관 간 협업 강화다. 중소기업 인식 개선 지원 보도자료

- 3 - 중장년 인력의 재취업 등 지원을 위해 고용노동부는 교육훈련 및 고용 장려금을 확대한다. 또한, 퇴직 예정자 대상으로 재취업 지원서비스 제공 의무사업장을 현재 1,000명 이상에서 ’29년까지 300인 이상으로 단계적으로 확대해 나갈 예정이다. * 의무사업장 대상: (‘26) 1,000인 이상 → (’27) 500인 이상 → (’29) 300인 이상 아울러, 국내 노동시장 수급 상황에 맞추어 중소기업 현장에서 외국인력을 적절히 활용할 수 있도록 외국인력 도입부터 체류지원 및 정주까지 아우르는 외국인력 통합지원 로드맵을 마련할 예정이다.➋일하고 싶은 중소기업 근무환경 조성 정부는 중소기업 근로자 이직률을 낮추고, 대·중소기업 간 임금격차를 완화하고자 중소기업 근로자의 자산형성을 지원하고 있다. 대표적인 자산형성 지원사업인 내일채움공제 가입자는 일반 근로자 대비 연차별 고용 유지기간이 2배 이상 높은 수준(미가입자 29개월 vs. 공제가입자 68개월)이다. ’27년부터 지방 중소기업에 빈 일자리를 채우고 재직 청년의 중소기업 근속과 자산형성을 지원하기 위해 청년미래적금 내 ‘지방 중소기업 재직자 우대 트랙’을 신설할 계획이다. 또한, 청년일자리도약장려금의 경우 청년이 비수도권 소재 중소기업으로 취업 시 청년지원금(現 2년간 최대 720만원)을 대폭 상향하는 방안을 추진한다. 정부는 청년층과 중소기업간 접점 확대를 위해 직업계고·대학생 대상으로 중소기업 이해, 우수 중소기업 사례 교육 등을 제공하여 중소기업에 대한 긍정적인 인식을 제고한다. 또한, 정부는 안전하고 스마트한 중소기업 일터 조성을 위해 스마트공장 보급 확산과 10인 미만 소규모 사업장 3대(떨어짐, 끼임, 부딪힘) 사고 예방을 위해 소요비용의 재정지원을 최대 90%까지 확대하고, 「산업안전보건법」 상 안전․보건관리자 선임의무 대상 사업장(現 50인 이상) 확대를 추진한다.

- 4 - ➌ 일자리 미스매치 완화를 위한 인프라 강화 중기부는 구인 중소기업 정보제공 및 구직자 매칭 지원으로 중소기업 구인난을 완화하고자 기업인력애로센터 확대(’25. 17개소 → ’26. 34개소)하고 지역 고용센터·대학 등과 협력체계를 구축하여 일자리 지원기능을 강화한다. 교육부는 중소기업으로 취업을 희망하는 대학생, 고교졸업자 대상으로 장학금․장려금을 지급하여 청년 구직자의 중소기업 취업을 적극 유도한다. 고용노동부는 청년 등 구직자의 원활한 노동시장 진입을 지원하고자 국민취업지원제도를 운영한다. * 구직촉진수당 확대(‘25. 月 50만원 → ’26. 月 60만원(6개월간 최대 360만원)) 등 한편 정부는 “(가칭) 청년 플레이 그라운드”를 신설하여 취업을 원하는 청년에게 좋은 중소기업을 소개하고, 창업을 꿈꾸는 청년에게 선배 창업가 멘토링 기회를 부여하여 취업과 창업의 벽을 넘나드는 경험을 쌓아가도록 지원할 예정이다. 중기부는 기존 중소기업연수원을 활용, 지자체․지역대학․연구기관 등과 지역특화산업의 개발과 운영을 위한 협업체계를 구축하고, 전남·전북연수원 건립(‘27년 개원 예정)을 통하여 반도체 등 메가프로젝트 특화 산업 맞춤형 역량 개발을 지원할 예정이다.【 중소기업연수원 현황 및 특화 분야 】연수원위치특화분야전남연수원(신규)전남 광양 (‘27, 개원) 반도체, 항공우주, 석유화학 등전북연수원(신규)전북 전주 (‘27, 개원) 미래차, 문화콘텐츠 등중소기업연수원경기 안산 뿌리기술, 스마트팩토리호남연수원광주 철강‧조선, 산업기계, 자동차부품, 6차산업대구경북연수원경북 경산 미래형 자동차(자율주행차, 경량소재 등)부산경남연수원경남 창원 제조기반 S/W 설계(기계, 조선)글로벌리더십강원 태백 CEO 리더십 역량, 식품충청연수원충남 천안 스마트팩토리, 바이오 노용석 중기부 제1차관은 “「제5차 중소기업 인력지원 기본계획」이 인재가 찾고, 인재가 성장하는 중소기업을 만드는 대전환의 기회가 되기를 바란다.”고 말하며, “중소기업에서 일하는 인재가 대체불가 대한민국의 미래를 열어갈 수 있도록 관계부처와 함께 힘을 모아 필요한 지원을 아끼지 않겠

- 5 - 다.”고 밝혔다.담당 부서지역기업정책관책임자과 장 오지영([연락처 생략])< 총괄 >인력정책과담당자서기관정익채([연락처 생략])사무관박현용([연락처 생략])주무관박세형([연락처 생략])담당 부서< 협조 >고용노동부책임자과 장최윤미([연락처 생략])청년고용기획과담당자사무관천민정([이메일 생략])교육부책임자과 장최민호([연락처 생략])청년장학지원과담당자사무관안나영([이메일 생략])금융위원회책임자과 장양재훈([연락처 생략])청년정책과담당자사무관김희진([이메일 생략])담당자사무관이승호([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 9. 4.(금) 석간 < 2026. 9. 4.(금) 06:00 > 청년이 선택하고 인재가 성장하는 중소기업,대체불가 대한민국의 미래를 연다! - AI 대전환 시대, 지역 중소기업과 청년이 상생할 수 있는 「제5차 (’26~’30) 중소기업 인력지원 기본계획」수립 - 중소기업 현장 AI 인력양성 및 지역 중소기업 청년 일자리 중점 지원 중소벤처기업부 (장관 직무대행 제1차관 노용석, 이하 중기부) 는 「중소기업 인력지원 특별법」제5조에 의거하여「 제5차 (’26~’30) 중소기업 인력지원 기본계획 」 (이하 기본계획) 을 수립하여 발표했다. 이번 기본계획은 AI 대전환 시대 를 맞아 중소기업 현장에 필요 한 인재 를 양성·공급 하고 일하고 싶은, 경쟁력 있는 중소기업 을 만들어 지역 중소기업 구인난 과 청년 일자리 문제를 함께 해결 하는데 중점을 두고 향후 5년간 의 중소기업 인력정책 방향 을 제시 하였다. 〔 제5차 중소기업 인력지원 기본계획 주요 과제 〕 중소기업에 양질의 일자리 공급 확대와 경쟁력 강화 현장 수요 에 기반한 맞춤형 인력 양성·공급 가. AI 시대 전환에 따른 맞춤형 인력 지원 강화 나. 중소기업 경쟁력 강화를 위한 연구·기술인력 지원 다. 중소기업 현장수요 기반 기술인력 양성 라. 중장년 전문인력 활용 확대 마. 우수 외국인력 활용 강화 일하고 싶은 중소기업 근무환경 조성 가. 대·중소기업 임금·복지 격차 완화 나. 중소기업 근무환경 개선 다. 재직자 맞춤형 역량개발 지원 확대 일자리 미스매치완화 를 위한 인프라 강화 가. 일자리 정보 제공 및 취업·채용 촉진 나. 산업구조 변화에 대응하는 기관 간 협업 강화 다. 중소기업 인식 개선 지원 ➊ 현장 수요에 기반한 맞춤형 인력 양성 및 공급 중소기업 현장에 필요한 AI 인재를 양성 하고 역량을 지속 키워나갈 수 있는 체계 를 구축·강화 한다. 먼저, 중소 제조기업 에 필요한 제조 AI 솔루션 개발 등을 위한 실무인력 을 확대 (’26. 600명 → ’27. 1,600여명) 하고, 중소기업 취업 인턴십 기간 도 연장 (’26. 3개월 → ’27. 12개월) 한다. 아울러, ’27년부터 ‘(가칭) 제조AI Fellow 양성사업 ’을 신설 (‘27. 500명) 하여 KAIST 등 4대 과학기술원 에서 중소 제조현장 AX 전문교육 과정 을 개발· 운영 한다. 교육 이수자 는 제조AX 분야 마이크로디그리 수여, 제조기업으로의 취업까지 연계 할 예정이다. 산업현장 AI 인재를 지속 육성 하기 위하여 올해 ‘ AI 특화 계약학과 ’ 10개 를 신설 , ’30년까지 30개과 로 확대 할 계획이다. 또한, 중소기업 재직자의 AI 활용성 제고 와 스마트 제조혁신 을 위하여 ‘26년 ‘제조AI 교육센터’ 를 설치 , 연간 중소기업 재직자 1만명 대상 차별화된 실습 위주의 AI 교육 을 제공한다. 중소벤처기업연수원 제조AI 교육센터 AX Experience (체감) AX Reality (실습) ① AI 게이트 ② AI 큐레이터 ③ AI 비전검사 ④ AI 안전관리 ․안면인식 기술 ․ 방문자 통계 솔루션 ․ 터치 사이니지 (로봇) ․LLM 공정 가이드 ․딥러닝 불량 탐지 ․기존 장비 고도화 ․작업자 인식 감지 ․실시간 추적·알림 ► [ AX Experience] 센터를 통해 AI 전환을 직관적으로 경험할 수 있는 환경 조성 ► [ AX Reality] AI 기술을 접목하여 현장의 문제를 실습해보는 테스트베드 구축 지역 중소기업 연구인력 부족 상황을 타개하기 위해 ‘중소기업 연구인력 채용 지원사업’을 통해 비수도권 기업 지원을 확대한다. 전체 채용인원 중 중소기업 지원 비중 을 기존 50% 에서 ’26년에 60% 까지 높일 계획 이다. 또한, 제조 스마트공장 확산 정책 * 과 연계 하여 제조AI 중소기업 의 경우 연구인력 신규채용 지원 인원 을 2명 으로 확대 하였다. * ‘26년 1,285개 보급 등 ‘30년까지 1.2만개 보급 계획 중장년 인력의 재취업 등 지원을 위해 고용노동부는 교육훈련 및 고용 장려금을 확대한다. 또한, 퇴직 예정자 대상으로 재취업 지원서비스 제공 의무사업장 을 현재 1,000명 이상에서 ’29년까지 300인 이상 으로 단계적으로 확대해 나갈 예정이다. * 의무사업장 대상: (‘26) 1,000인 이상 → (’27) 500인 이상 → (’29) 300인 이상 아울러, 국내 노동시장 수급 상황 에 맞추어 중소기업 현장 에서 외국인력 을 적절히 활용 할 수 있도록 외국인력 도입 부터 체류지원 및 정주 까지 아우르는 외국인력 통합지원 로드맵 을 마련 할 예정이다. ➋ 일하고 싶은 중소기업 근무환경 조성 정부는 중소기업 근로자 이직률을 낮추고, 대·중소기업 간 임금격차를 완화 하고자 중소기업 근로자 의 자산형성 을 지원 하고 있다. 대표적인 자산형성 지원사업인 내일채움공제 가입자 는 일반 근로자 대비 연차별 고 용 유지기간이 2배 이상 높은 수준 (미가입자 29개월 vs. 공제가입자 68개월) 이다. ’27년부터 지방 중소기업 에 빈 일자리를 채우고 재직 청년의 중소기업 근속과 자산형성 을 지원하기 위해 청년미래적금 내 ‘지방 중소기업 재직자 우대 트랙’ 을 신설 할 계획이다. 또한, 청년일자리도약장려금 의 경우 청년 이 비수도권 소재 중소기업 으로 취업 시 청년지원금 (現 2년간 최대 720만원) 을 대폭 상향 하는 방안을 추진한다. 정부는 청년층과 중소기업 간 접점 확대 를 위해 직업계고·대학생 대상으로 중소기업 이해, 우수 중소기업 사례 교육 등을 제공하여 중소기업 에 대한 긍정적인 인식 을 제고 한다. 또한, 정부는 안전하고 스마트한 중소기업 일터 조성 을 위해 스마트공장 보급 확산 과 10인 미만 소규모 사업장 3대 (떨어짐, 끼임, 부딪힘) 사고 예방 을 위해 소요비용의 재정지원을 최대 90%까지 확대 하고, 「산업안전보건법」 상 안전․보건관리자 선임의무 대상 사업장 (現 50인 이상) 확대 를 추진한다. ➌ 일자리 미스매치 완화를 위한 인프라 강화 중기부는 구인 중소기업 정보제공 및 구직자 매칭 지원 으로 중소기업 구인난 을 완화 하고자 기업인력애로센터 확대 (’25. 17개소 → ’26. 34개소) 하고 지역 고용센터·대학 등과 협력체계 를 구축하여 일자리 지원기능을 강화한다. 교육부는 중소기업으로 취업을 희망하는 대학생, 고교졸업자 대상 으로 장학금․장려금 을 지급 하여 청년 구직자의 중소기업 취업 을 적극 유도 한다. 고용노동부는 청년 등 구직자 의 원활한 노동시장 진입을 지원 하고자 국민취업지원제도 를 운영한다. * 구직촉진수당 확대(‘25. 月 50만원 → ’26. 月 60만원 (6개월간 최대 360만원) ) 등 한편 정부는 “(가칭) 청년 플레이 그라운드 ”를 신설하여 취업을 원하는 청년에게 좋은 중소기업을 소개 하고, 창업을 꿈꾸는 청년에게 선배 창업가 멘토링 기회를 부여하여 취업과 창업의 벽을 넘나드는 경험을 쌓아가도록 지원 할 예정이다. 중기부는 기존 중소기업연수원을 활용, 지자체․지역대학․연구기관 등과 지역특화산업의 개발 과 운영 을 위한 협업체계 를 구축 하고, 전남·전북연수원 건립 (‘27년 개원 예정) 을 통하여 반도체 등 메가프로젝트 특화 산업 맞춤형 역량 개발 을 지원 할 예정이다. 【 중소기업연수원 현황 및 특화 분야 】 연수원 위치 특화분야 전남연수원 (신규) 전남 광양 (‘27, 개원) 반도체, 항공우주, 석유화학 등 전북연수원 (신규) 전북 전주 (‘27, 개원) 미래차, 문화콘텐츠 등 중소기업연수원 경기 안산 뿌리기술, 스마트팩토리 호남연수원 광주 철강‧조선, 산업기계, 자동차부품, 6차산업 대구경북연수원 경북 경산 미래형 자동차(자율주행차, 경량소재 등) 부산경남연수원 경남 창원 제조기반 S/W 설계(기계, 조선) 글로벌리더십 강원 태백 CEO 리더십 역량, 식품 충청연수원 충남 천안 스마트팩토리, 바이오 노용석 중기부 제1차관은 “「 제5차 중소기업 인력지원 기본계획 」이 인재가 찾고, 인재가 성장하는 중소기업 을 만드는 대전환의 기회 가 되기를 바란다.” 고 말하며, “ 중소기업에서 일하는 인재 가 대체불가 대한민국의 미래 를 열어갈 수 있도록 관계부처와 함께 힘을 모아 필요한 지원을 아끼지 않겠다.”고 밝혔다. 담당 부서 지역기업정책관 책임자 과 장 오지영 ([연락처 생략]) < 총괄 > 인력정책과 담당자 서기관 정익채 ([연락처 생략]) 사무관 박현용 ([연락처 생략]) 주무관 박세형 ([연락처 생략]) 담당 부서 < 협조 > 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 ([연락처 생략]) 청년고용기획과 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 교육부 책임자 과 장 최민호 ([연락처 생략]) 청년장학지원과 담당자 사무관 안나영 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략])