‘청년 10만명’에게 ‘새로운 출발선’ 약속 - 「청년뉴딜 추진방안」 발표 -

보도자료 보도시점 2026. 4.29.(수) 16:30 배포 2026. 4. 28.(화) 13:00 ‘청년 10만명’에게 ‘새로운 출발선’ 약속 - ｢청년뉴딜 추진방안｣ 발표 - 대기업이 직접 운영하는 직업훈련 프로그램 ｢ K-뉴딜 아카데미 ｣ 1만명 신설 실무도 배우면서 경력도 쌓는 공공・민간 분야 일경험 2.3만명 제공 상담 부터 취업 까지, 사회・일터 재진입 을 위한 회복 프로그램 1.1만명 제공 고용지원사업 재설계 통해 4.4만명 의 청년들에게 원활한 구직활동・취업 지원 정부는 4.29일(수) 15:00 구윤철 경제부총리 주재로 ｢ 민관합동 청년뉴딜 보고회 ｣를 개최하고, 관계부처 합동 ｢ 청년뉴딜 추진방안 ｣ 을 발표하였다. 최근 전반적인 고용지표 는 양호한 모습 이나, 올해 1/4분기 청년 (15~29세) 고용률 은 43.5% 로 코로나 이후 최저 수준 이고, 구직・실업・쉬었음 등 취업에 어려움을 겪고 있는 20~30대 미취업 인구 는 171만명 에 이르고 있다. * 15~29세 고용률 (%) : (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 ** 20~30대 미취업자 (’26.1/4, 만명) : (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6 <2030 인구의 14%> 청년 고용지표 부진 은 다양한 요인 들이 복합 작용 한 결과이다. ➊ AI 등 급격한 산업전환 으로 좋은 일자리 가 감소 하는 가운데, ➋ 세대 간 구직경쟁 심화 , ➌ 기업의 경력직 채용 선호 등으로 취업의 문이 점점 좁아지고 있다. 청년들이 취업시장에서 마주하고 있는 ‘ 삼중고 ’는 개인을 넘어선 구조적인 문제 인 만큼, 국가와 사회 차원의 총제적 대응 이 필요한 상황이다. 정부는 이러한 문제 인식 하에 2030 청년 들의 현장 목소리 를 바탕으로 새로운 출발선 을 제공 하기 위해 이번 ｢ 청년뉴딜 추진방안 ｣을 마련하였다. 청년들이 자신의 비전과 여건 을 고려하여 적합한 프로그램을 선택할 수 있도록 ➊ 도약 , ➋ 경험 , ➌ 회복 이라는 세 가지 트랙 을 제시하고, 원활한 구직활동과 채용을 뒷받침하기 위해 ➍ 정책 인프라 도 고도화 하였다. 【➊ 도약 : 민간주도 역량강화 프로그램 확대 ( 1.9만명 ) 】 첫째, 더 나은 일자리 로 나아가고자 하는 의지 를 가진 청년 1.9만명 에게 민간기업・대학 등에서 검증된 우수한 직업훈련・교육 프로그램 을 제공한다. 채용주체인 민간기업 이 직접 설계・운영 하는 직업훈련 프로그램 인 ｢ K-뉴딜 아카데미 ｣ 를 1만명 규모 로 신설 한다. AI・반도체 등 첨단산업 뿐만 아니라, 금융・콘텐츠 등 청년선호 분야의 직무훈련 도 포함되어 있다. 또한, 심리・ 진로 상담 , 직장적응 (온보딩) 등 기업 의 자율훈련 프로그램 도 병행할 예정이다. 아울러, 장기간 실업 등 취업애로청년 을 우대 선발 하는 한편, 비수도권 에서 참여 하는 기업과 청년 들에게는 훈련비・참여수당 을 우대 지원 할 계획이다. 그간 재학생들에게만 제공되던 대학 의 단기 집중 교육과정 (첨단산업 인재양성 부트캠프) 을 ｢ 청년도약 인재양성 부트캠프 ｣를 통해 비재학생 구직청년 4천명 에게도 제공한다. 다양한 수요를 감안하여 첨단인재형 (AI・반도체 등 8개 분야) 와 실전인재형 (인문・사회, 예체능 등) , 2개 유형 을 개설하고, 커리큘럼 도 비전공자 (예: AI 활용 등 초급과정) 부터 전공자 (예: 자격증 연계과정) 까지 수준별 맞춤형 으로 제공할 계획이다. 뿐만 아니라, 기존 대학교 의 인프라 를 최대할 활용 하여 전공교육 외에도 금융・법률 등 생활문해력 향상, 마음건강 을 위한 심리상담, 적성검사 기반 경력설계, 팀ㆍ동아리 활동 등도 지원할 계획이다. 아울러, 기존에 운영되어 온 직업훈련 프로그램인 첨단산업・디지털 핵심 실무인재 양성사업 (K-디지털트레이닝) 도 5천명 추가 확대 한다. 【➋ 경험 : 실무 중심으로 경력형성의 출발선 제공 ( 2.3만명 ) 】 둘째, 청년들이 취업할 때 가장 필요 로 하면서 의미 있는 가치를 창출하는 일경험 프로그램 을 2.3만개 확대 하고, 청년뉴딜 사업에 참여 한 이력 을 통합 관리 하여 청년들이 이력서에 쓸 수 있는 경력 형성 을 뒷받침한다. 공공 부문에서는 주요 국책과제 수행 인력 을 신규 채용 하여 공공서비스 실무 를 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 국세・국세외수입 체납자의 생활실태를 확인하고 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수를 추진하기 위한 실태확인원 9,500명 과 농지투기 근절, 농지 소유・이용 현황 파악 등 DB 구축 등을 위한 농지전수조사 인력 4천명 을 신규 채용 한다. 사회적기업・마을기업・협동조합 등 사회연대경제조직 에서 2,500명 의 청년들이 돌봄・문화・환경 등 다양한 분야 의 새로운 일경험 을 하는 프로그램을 신설 하고, 공공기관 청년인턴 을 전년보다 3,000명 확대 할 계획이다. 민간 부문에서도 관광・콘텐츠・문화예술, 디지털 등 청년 선호분야의 취업연계 과정 을 신설・확대하고, 기존의 민간 일경험 사업 도 현장수요가 높은 인턴형・ESG 지원형 중심 으로 1,500명 늘린다. 아울러, 이번 청년뉴딜 사업 참여 이력 이 취업시장에서 공식 경력 으로 인정받을 수 있도록 온라인 플랫폼 (고용 24) 을 통해 통합 관리・발급 한다. 【➌ 회복 : 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충 ( 1.1만명 ) 】 셋째, 잠시 멈춰 선 청년 들의 사회적 고립을 방지하고 사회・일터로의 재진입 을 뒷받침하기 위해 ｢ 상담→일상회복→직업훈련→취업 ｣까지 전주기를 밀착 지원하는 회복 프로그램 을 1.1만개 확대 한다. 우선, 청년들에게 수준별・단계별 맞춤형 서비스 를 제공하는 청년미래센터 를 현재 4개소에서 17개소 로 확대하여 접근성을 높이고, 청년이라면 누구나 이용가능한 청년 친화공간인 청년카페 를 통해 일상・교류 는 물론 취업 까지 지원할 계획이다. 구직단념청년 의 구직의욕 고취 및 취업 지원을 위한 맞춤형 프로그램인 청년도전지원사업 도 지원인원을 1천명 늘린다. 이러한 공공부문 프로그램 외에도 민간의 우수 회복 프로그램 을 발굴・확산하기 위해 인증제 를 도입하고, 인센티브 를 부여 하는 방안도 마련할 계획이다. 또한, 도움이 필요한 청년 들을 찾아 정보를 제공하고, 신청 을 유도하여 다양한 서비스까지 연계 하기 위한 지원체계 도 확충한다. ➊ 발굴・다가가기 단계 에서는 청년 DB 와 고용보험 DB 를 연계하여 미취업 청년 을 체계적으로 발굴하고, 개인정보 제공 동의를 바탕으로 청년에게 다양한 생활・취업 정보 를 알림톡 을 통해 제공할 계획이다. ➋ 신청 단계에서는 청년들의 접근성을 높이기 위해 기존 고용센터나 대학일자리+센터 외에 청년지원센터 도 게이트웨이 (상담 창구) 로 추가 한다. 마지막으로 ➌ 서비스 단계에서는 어떤 기관을 방문하더라도 원스톱 서비스 를 제공받을 수 있도록 지원기관 간 협력 도 강화할 예정이다. 이외에도 ➊ 학부모지원센터, 가족센터를 통한 부모・가족관계 교육, ➋ 경제캠프 , 모두를 위한 재무상담 등 경제・금융 교육 등 청년들의 원활한 가정・ 사회 생활을 위한 교육 기회 도 확대해 나갈 계획이다. 【➍ 인프라 : 원활하게 구직활동ㆍ취업 할 수 있는 환경 조성 ( 4.4만명 ) 】 마지막으로, 청년들의 원활한 구직활동 과 취업 을 뒷받침하기 위해 청년 고용지원 인프라 도 재설계・고도화 한다. 특히, 취업경험 이 없 거나 비수도권 에 취업 하는 청년에 대한 인센티브 를 확충하는 데 중점을 두었다. 우선, 국민취업지원제도 안에 청년특화트랙 (K-YouthGuarantee) 을 신설하고, 소득・재산이 일정 수준 * 보다 낮은 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진 수당 (월 60만원, 최대 6개월) 을 지급하는 등 지원대상 을 총 3만명 확대한다. * 기준중위소득 120% 이하 및 재산 5억원 이하 청년 고용기업 (1년간) 과 장기근속 청년 (2년간) 에게 각각 최대 720만원 을 지급하는 청년일자리도약장려금 지원대상 기업 을 비수도권 산단 소재 중견 기업에서 비수도권 전체 중견기업 까지 확대하고 ( +1만명 ) , 청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리융자 지원도 확대 (+4천명) 하는 등 청년 채용 에 대한 인센티브 도 확충 한다. 아울러, 행복한 일터 인증제 도입 ('27) , 문화선도산단 지속 확대 등 청년친화적 근로환경 조성 에도 힘쓸 계획이다. 이번 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 통해 약 10만명의 청년들이 취업에 필요한 서비스를 제공 받을 수 있을 것으로 예상된다. 정부는 청년들이 조속히 이번 대책의 혜택 을 받을 수 있도록 사업을 차질없이 준비 할 계획이다. ※ (별첨) ｢청년뉴딜 추진방안｣ 원문 담당 부서 재정경제부 책임자 과 장 김태웅 ([연락처 생략]) 인력경제과 담당자 사무관 박성준 ([연락처 생략]) 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 ([연락처 생략]) 청년고용기획과 담당자 서기관 박세은 ([연락처 생략]) 교육부 책임자 과 장 이지현 ([연락처 생략]) 인공지능융합인재양성과 담당자 사무관 지혜정 ([연락처 생략]) 산업부 책임자 과 장 우성훈 ([연락처 생략]) 산업일자리혁신과 담당자 사무관 김지은 ([연락처 생략]) 행안부 책임자 과 장 염성욱 ([연락처 생략]) 사회연대경제지원과장 담당자 사무관 이재우 ([연락처 생략]) 국세청 책임자 과 장 유지민 ([연락처 생략]) 체납분석과 담당자 사무관 정영순 ([연락처 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 이승호 ([연락처 생략])

민관합동 청년뉴딜 보고회 4.29일(수) 15:00 보도일시: 4.29일(수) 16:30 이후 보도 가능 청년뉴딜 추진방안 - “새로운 출발선을 보장하는 우리 사회의 약속” - 2026. 4. 29. 관 계 부 처 합 동 청년뉴딜 추진방안(요약) 1 추진배경: 잃어버린 출발선 의 복원 □ (현황) 취업 에 어려움 을 겪고 있는 20~30대 청년인구 171만명 * 20~30대 미취업자 (’26.1/4, 만명) : (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6 ㅇ 청년고용률 코로나 이후 최저 + 쉬었음 청년 40만명 상회 (30대 포함시 72.4만명) * 15~29세 고용률 (%) : (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 * 15~29세 쉬었음 (만명) : (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.2 □ (원인) ➊ AIㆍ디지털 전환 으로 좋은 일자리 감소 , ➋ 기업의 경력직 선호, ➌ 노동시장 內 구직경쟁 심화 → ’ 삼중고 ‘에 직면 ☞ 개인이 아닌 구조적 문제 → 국가ㆍ사회 차원의 총체적 대응 필요 2 세부 과제 기본 방향 ◈ 청년 개인의 비전과 상황을 고려하여 스스로 선택할 수 있도록 ➊ 도약 , ➋ 경험 , ➌ 회복 3가지 트랙 마련 ◈ 청년 구직ㆍ채용 여건 개선을 위한 인프라 고도화 병행 󰊱 ( 도약 ) 민간주도 역량강화 프로그램 확대 ( 1.9만명 ) ➊ ( K-뉴딜 아카데미 노동부 ) 대기업 (업종별・지역별 주요 기업 포함) 이 훈련과정을 직접 설계・운영 하는 직업훈련 프로그램 신설 (신규 1만명) ▪ (분야) AI, 반도체 등 첨단산업 + 금융, 콘텐츠 등 청년 선호 ▪ (교육내용) 직무훈련 중심 + 경력설계 등 자율훈련 병행 ▪ (지원내용) 취업애로청년 선발 우대, 비수도권 참여 기업・청년 우대 (훈련비, 참여수당 등) → 수료 후 체계적 이력관리 ➋ (청년도약 인재양성 부트캠프 교육부 ) 재학생 대상 단기 집중교육과정 (부트캠프, 대학-기업 공동운영) 을 비재학생 대상으로 개설 (신규 0.4만명) ▪ (분야) AI・반도체 등 8개 첨단산업 + 인문・사회 , 예체능 등 ▪ (교육내용) 기초부터 전공자까지 수준별 맞춤형 제공 + 심리상담, 경력설계 등 자율 교육과정 도 병행 ➌ ( K-디지털트레이닝 노동부 ) 기업・훈련기관・대학 등이 제공하는 AI・디지털・첨단산업 분야 실무 중심 훈련 프로그램 확대 (+0.5만명) 󰊲 ( 경험 ) 실무 중심 경력형성 기회 제공 ( 2.3만명 ) ➊ ( 공공 일경험 ) 행정서비스 , 사회연대경제 등 공공부문에서 실무를 경험할 수 있는 가치창출형 공공 일경험 프로그램 확대 (+2.0만명) 사업명 소관부처 주요 내용 체납관리단 실태조사원 국세청 ▸체납자의 생활실태 확인 → 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수 추진 (+9,500명) 농지조사 농림부 ▸농지전수조사 통해 DB 고도화 → 농지투기 근절, 농지 소유ㆍ이용 현황 파악 등 (+4,000명) 사회연대경제 노동부 행안부 ▸사회적기업, 마을기업 등 사회연대경제조직에서 직무교육→일경험 (멘토링) 지원 (신규 2,500명) 공공기관 재경부 ▸공공기관에서 실무 직무경험+교육ㆍ멘토링 제공 (+3,000명) 기타 관계부처 ▸국고지원 사회복지시설 돌봄ㆍ행정 업무 수행 ▸청년지원: 국민취업지원제도 민간위탁기관, 청년지원센터 등에서 운영ㆍ홍보 업무 지원 ➋ ( 민간 ) 관광・콘텐츠 , 디지털 등 청년 선호 분야 에서 실무를 경험할 수 있는 일경험 기회 제공 확대 (+0.4만명) 사업명 소관부처 주요 내용 관광ㆍ 콘텐츠 문체부 ▸지역 관광기업 인턴십 + 채용연계 ▸유망 콘텐츠 기업 실무 인턴십 ▸청년 실연가(공연ㆍ전시 분야) 채용 ▸전국 공ㆍ사립 등록 문학관 인턴십 디지털 중기부 ▸중소기업 스마트 제조 혁신 전문인력 채용 ▸스마트 제조 혁신기업 교육훈련ㆍ인턴십 민간 노동부 ▸민간기업 일경험 프로그램 확대 (인턴형/ESG형, +1,500명) ➌ ( 이력관리 노동부 ) 고용24 (온라인) 를 통해 청년뉴딜 참여이력 통합 관리 󰊳 ( 회복 ) 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충 ( 1.1만명 ) ➊ ( 회복 프로그램 ) 심리적 어려움 을 겪고 있는 청년 들의 ｢ 마음건강 →일상회복→취업 ｣ 전단계를 지원하는 프로그램 확대 (+1.1만명) 사업명 소관부처 주요 내용 청년미래센터 복지부 ▸청년미래센터 전국 확대 (4→17개소, +6,500명) 청년카페 노동부 ▸청년카페 통해 청년의 일상ㆍ교류ㆍ취업 지원 (+3,000명) 청년도전지원 노동부 ▸청년 사회진출 및 취업역량 향상을 위한 프로그램 (+1,000명) ▪ 민간 우수 프로그램 * 인증제 도입을 통해 발굴ㆍ확산 지원 * 예: (니트컴퍼니) 3개월 간 가상회사 운영 → 일상 회복, 관계 맺기 연습 ➋ ( 지원체계 노동부 ) 대학생・직업계고 등 청년 DB 지속 확충 (군장병 등) 및 고용보험 DB 연계 를 통해 미취업 청년 체계적 발굴 ▪ 청년지원센터 를 서비스 신청 게이트웨이 로 단계적 확대 ('26.하반기 30개소 시범) 하고, 청년지원기관 간 협력 강화 ➌ ( 청년교육 ) 부모교육 , 경제ㆍ금융교육 등 교육 프로그램 보강 사업명 소관부처 주요 내용 부모교육 복지부 ▸생애초기 건강관리 사업 (참여 보건소 '26년 73개소) 교육부 ▸부모교육 (학부모지원센터 전국 79개소) 성평등부 ▸가족관계 교육 (가족센터 전국 228개소) 경제ㆍ금융 재경부 ▸경제갬프 참여대상 확대 (기존 중고생→청년층 추가) 금융위 ▸모두를 위한 재무상담 신설: 기존 맞춤형 재무상담 대상 확대 (기존: 청년도약계좌 가입자→변경: 모든 청년) 󰊴 ( 인프라 ) 원활하게 구직활동ㆍ취업 할 수 있는 환경 조성 ( 4.4만명 ) ➊ ( 구직 노동부 ) 국민취업지원제도 內 청년특화트랙 신설 , 일정 소득 이하 취업경험이 없더라도 구직촉진수당 지원 (’26년 +3만명) ➋ ( 청년일자리도약장려금 노동부 ) 지원대상을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 모든 중견기업 으로 확대 (+1만명) ➌ ( 소상공인 융자 중기부 ) 청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리융자 (한도 7천만원) 확대 (+0.4만명) ➍ ( 근로환경 ) 행복한 일터 인증제 신설 노동부 , 문화선도산단 확대 산업부 ☞ 10만명 내외 청년 에게 도약ㆍ경험ㆍ회복 의 출발선 을 보장 목 차 Ⅰ . 추진배경 1 Ⅱ. 세부과제 3 Ⅲ. 과제별 세부 추진계획 16

Ⅰ . 추진배경 : “잃어버린 출발선의 복원” 󰊱 취업문 앞에서 “출발선” 을 상실한 실업‧취업준비‧쉬었음 청년 171만명 ㅇ 취업 어려움 겪고 있는 2~30대 실업․쉬었음․취준 인구는 171만명 * 20~30대 미취업자 (’26.1/4, 만명) : (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6 <2030 인구의 14%> ㅇ 청년고용률 코로나 이후 최저 + 쉬었음 청년 40만명 상회 (30대 포함시 70만명 + ) * 15~29세 고용률 (%) : (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 * 15~29세 쉬었음 (만명) : (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.2 ⇨ 청년의 ‘쉼표’가 ‘마침표’가 되지 않도록 범정부 차원의 특단 조치 필요 󰊲 구직경쟁, 괜찮은 일자리 부족, 높아진 채용 문턱 등 “삼중고” 를 겪는 청년들 ➊ (구직경쟁 심화) 인구가 많은 ’ 에코세대 (91~96년생) ‘ 구직 장기화 + 코로나 상흔 (비대면 교육, 사회경험 부족) 을 경험한 20대 노동시장 진입 본격화 ➋ ( 좋은 일자리 감소) 자동화․AI大전환 등으로 양질의 일자리 창출력 급락 * 취업유발계수 (명/10억원, ‘15→’23년) : (제조)8.0→5.1 (건설)12.5→9.1 (서비스)15.2→10.0 ➌ (진입경로 단절) “단군 이래 최대 스펙” 에도 경력직 선호 와 노동시장 이중구조 로 사회진입 경로 가 단절 되며 “ 쉬었음 ”으로 내몰리는 현상 * 고등교육 이수율 (25~34세, %) : (‘08)53.0 (’14)66.0 (‘24)70.6 / OECD 평균(24년) 48.4 * 상반기 채용공고 중 경력채용 82.0%>경력/신입채용 15.4%>신입채용 2.6% (대한상의, ‘25.6월) ⇨ 청년 개인의 문제를 넘어 국가·사회 총체적 대응 이 절실한 문제 󰊳 청년들의 바람 은 성장에 대한 자신감 , 경험을 통한 확신 , 그리고 회복할 용기  청년의 목소리 ➊ “좋은 일자리에 적합한 인재가 되기 위해 더 배우고 싶어요 ” * 연간 자기계발비로 평균 534만원 지출, “직종에 특화된” 직업훈련 (22.6%) 가장 희망  청년의 목소리 ➋ “잘할 수 있다는 확신을 갖기 위해 진짜 ‘일’을 해보고 싶어요 ” * 쉬었음 청년의 68%가 1년 이내 구직의사 有, 55%는 즉각적 취업알선 이 필요하다 응답  청년의 목소리 ➌ “졸업 후 계속 쉬며 의욕을 잃었는데 다시 일어서고 싶어요 ” * 쉼기간 장기화로 구직의욕 감소, 재충전이 필요(28%)하거나 심리적 문제(25% ) 보유 참 고 취업 어려움 청년 (실업ㆍ취업준비ㆍ쉬었음 등) 현황 □ 청년 (15~29세) 고용률 은 23개월 연속 하락하며 ‘26.1분기 43.5% (전년동기비 △1.0%p) , 핵심 취업연령 인 20대 후반 (70.6%, △0.6%p) 도 하락 * 청년 고용률 (%) : (‘15~‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 20後 고용률 (%) : (‘15~’20)69.3 (‘21)68.5 (‘22)71.4 (‘23)72.3 (’24)72.5 (‘25)71.8 (‘26.1/4)70.6 ㅇ ‘25년 30대 고용률 (80.8%) 은 연간 기준 역대 최고 이나, 증가폭 은 감소 * 30대 고용률(%): (’20)75.3 (21)75.3 (‘22)77.3 (’23)78.9 (‘24)80.1 (’25)80.8 (’26.1/4)80.7 □ 청년․30대 실업률 은 과거 대비 낮은 수준 이나, “쉬었음” 은 증가추세 * 청년 실업률(%): (’16~’18)9.7 (‘19)8.9 (’20)9.0 (21)7.8 (‘22)6.4 (’23)5.9 (‘24)5.9 (’25)6.1 (’26.1/4)7.4 30대 실업률(%): (’16~’18)3.3 (‘19)3.3 (’20)3.5 (21)3.3 (‘22)2.7 (’23)2.6 (‘24)2.7 (’25)2.7 (’26.1/4)3.3 * 청년 쉬었음 (만명) : (‘19)36.0 (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.2 30대 쉬었음 (만명) : (‘19)21.3 (’20)25.4 (‘21)28.2 (‘22)26.0 (‘23)27.3 (’24)30.2 (‘25)30.9 (‘26.1/4)29.9 □ 20~30대 중 취업 어려움을 겪는 실업․쉬었음․취준 인구 는 171만명 ㅇ (실업) ① 지난 4주간 구직활동 有 ② 일이 있으면 즉시 일할 수 있음 ③ 지난 1주간 일 無 → 20대 실업자 26만명, 30대 19만명< 총 45만명 > ㅇ (비경활) 취업․실업자 아닌 사람으로 일할 의사 또는 구직활동 등이 없는 자 → 20대 비경활 207만명, 30대 115만명 <총 322만명> ➊ (쉬었음) 비경활 중 지난 1주일 주된 활동 을 “쉬었음” 으로 응답한 인구 → 20대 쉬었음 43만명, 30대 30만명< 총 72만명 > ➋ (취준) 취업학원․훈련기관 등 통학중 (정규교육기관 外) 이거나 취업준비 중인 자 → 20대 취준 38만명, 30대 16만명< 총 54만명 > < 활동상태별 비경제활동인구(‘26.1분기 기준, 만명) > 전체 육아 가사 재학･ 수강 연로 심신 장애 기타 취업준비자 쉬었음 설문항목 구분 ①~⑫ ① ② ③,④, ⑤ ⑧ ⑨ ⑥ ,⑦,⑩, ⑪ ,⑫ ⑪ ⑤,⑥ 15~29세 417.7 4.6 4.3 315.4 0.0 3.8 89.6 45.2 39.3 20대 207.5 4.6 4.2 115.0 0.0 3.8 79.9 42.6 37.9 30대 114.9 37.3 23.8 7.3 0.0 3.7 42.7 29.9 15.6 20~30대 322.3 41.9 28.0 122.3 0.0 7.5 122.6 72.4 53.6

Ⅱ . 세부과제 : 청년일자리의 출발선을 잇는 대한민국 【 트랙1 】도약 1.9만명 󰊱 K-뉴딜 아카데미 (1만명) · 대기업이 직접 설계ㆍ운영하는첨단산업ㆍ선호분야 직업훈련 󰊲 청년도약 인재양성부트캠프 (0.4만명) · 대학-기업의 실무 중심 단기 집중교육을 비재학생에게 제공 󰊳 첨단산업ㆍ디지털 핵심실무인재 양성 (0.5만명) ☞ 직업훈련ㆍ교육 통해 취업역량 강화 【 트랙2 】경험 2.3만명 󰊱 가치창출형 공공 일경험 프로그램 확대 (2만명) · 체납관리, 농지조사, 사회연대경제 등 󰊲 문화ㆍ디지털 등 청년선호분야 채용연계과정 (0.3만명) · 문화예술, 관광, 콘텐츠, AX 전환 등 󰊳 이력인증서 통합 발급 · 온라인 고용24 통해 통합관리 ☞ 일경험 통해 원하는 분야 경력형성 지원 【 트랙3 】회복 1.1만명 󰊱 회복 프로그램 (1.1만명) · 청년도전지원ㆍ청년카페 · 청년미래센터 (4→17개소) 등 󰊲 발굴→신청→서비스전주기 지원체계 · (발굴ㆍ다가가기) 청년DB 확충→ 찾아가는 서비스 (알림톡 등) · (신청) 신청ㆍ상담 게이트웨이확충 (청년지원센터) 󰊳 가정ㆍ사회생활 교육강화 ☞ 찾아가는 고용서비스 통해 재진입 뒷받침 【 인프라 】청년일자리 인프라 재설계ㆍ고도화 4.4만명 󰋻기본권으로서 일할 권리 보장 󰋻주도적ㆍ자발적 참여 강화 󰋻지역인재 육성 및 우대 󰊱 국민취업지원제도 청년 특화트랙(K-Youth Guarantee) 신설 (3만명) 󰊲 지역청년 인센티브 (청년일자리도약장려금) 확대 (1만명) , 소상공인 청년고용연계자금 (0.4만명) 󰊳 청년 친화적인 근로환경 조성: 행복한 일터 인증제 신설, 문화선도산단 지속 확대 10만명 내외 청년 에게 도약ㆍ경험ㆍ회복 의 출발선 을 보장

1 (도약) 민간주도 첨단산업 분야 역량강화 프로그램 확대 (1.9만명) ◈ 대기업ㆍ대학 등이 직접 설계ㆍ운영하는 검증된 직업훈련ㆍ교육프로그램 을 구직청년 눈높이에 맞춰 재설계 󰊱 대기업 이 직업훈련을 제공하는 ｢ K-뉴딜 아카데미 ｣ 신설 (1만명) ㅇ 대기업 과 업종별ㆍ지역별 주요 기업 이 훈련과정을 직접 설계 하고 자율 운영・관리 하는 직업훈련 프로그램 신설 노동부·산업부, 신규 Box1 ㅇ ➊ AIㆍ반도체, 로봇, 바이오 등 첨단산업 분야 및 ➋ 금융ㆍ 문화콘텐츠 등 청년 선호 분야 직무훈련 + 자율훈련 병행 ㅇ 비수도권 에 더 많은 아카데미 를 운영하고, 운영비 기업 ・ 참가비 청년 등을 우대 하여 접근성 제고 󰊲 대학 비재학생 대상 ｢ 청년도약 인재양성 부트캠프 ｣ 개설 (0.4만명) ㅇ 기존 재학생 대상으로 제공되던 대학ㆍ기업 의 단기 집중 교육 과정 (부트캠프) 을 비재학생 (구직청년) 에게도 개설 교육부, 신규 Box2 ㅇ ➊ 첨단산업 (8개) 분야를 대상으로 하는 첨단인재형 과, ➋ 인문ㆍ사회, 예체능 등 실전인재형 과정 병행 개설 ㅇ 비재학생의 특성 감안, 초급~전공자까지 수준별 맞춤형 제공 ▪ 전공교육 외에도 심리상담 , 생활문해력 등 다양한 커리큘럼 제공 󰊳 첨단산업ㆍ디지털 핵심 실무인재 양성사업 확대 (+0.5만명) ㅇ 선도기업 , 민간 혁신 훈련기관 , 우수 대학 등이 제공하는 첨단산업 * 직업훈련 프로그램 확대 노동부, 확대 * ( 디지털) AI, 빅데이터, 클라우드 등 (첨단산업) 반도체, 바이오헬스, 에코업 등 ☞ 원하는 일자리 로 도약하고 싶은 청년에게 대기업ㆍ대학 주도 역량프로그램 (징검다리) 제공 → 실력 향상 을 통해 자신감 불어넣기 【 Box 1 】 K-뉴딜 아카데미 세부 내용 □ 대기업 과 업종별ㆍ지역별 주요 기업 이 훈련과정을 직접 설계 하고 자율 운영ㆍ관리 하는 직업훈련 프로그램 ㅇ (훈련내용) ➊ AIㆍ반도체, 로봇, 바이오 등 첨단산업 분야 및 ➋ 금융ㆍ문화 등 청년선호 분야 직무훈련 (50% 이상) + 자율훈련 * 병행 * 현직자 멘토링, 직장적응(온보딩) 프로그램, 기업 탐방, 자체 경진대회 등 ▪ 세부 훈련계획은 일정 조건 (훈련시간 400시간 이상, 훈련기간 3개월 이상) 下 자율 편성, 공 간·시설·교강사 등 운영 전반 관리 ㅇ (참여기업) 대기업 , 업종별ㆍ지역별 주요 기업 등이 직접 운영 ▪ 대기업 을 중심으로 대학 , 전문훈련기관 등이 참여하는 컨소시엄 형태도 참여 가능 ㅇ (참여대상) 만 15~34세 미취업 청년 * 선발 시 일정 기간 이상 실업 상태 등 취업취약 청년 우대 ㅇ (지원내용) 훈련비ㆍ참여수당 지원 → 비수도권 우대 ▪ (청년) 참여수당 지급, 고용서비스 연계 등 후속 지원 ▪ (기업) 아카데미 운영비 지원, 정부 포상 등 구분 수도권 비수도권 기업 훈련비 (1인당 시간단가) 14,500원 24,500원 청년 참여수당 월 30만원 월 50만원 ㅇ (후속연계) 수료청년에게는 수료증 을 발급 하고 체계적 이력관리 및 일경험ㆍ직업훈련 등 취업지원 프로그램 으로의 추가 연계 지원 【 Box 2 】 청년도약 인재양성 부트캠프 세부 내용 □ 기존 재학생 대상 으로 제공되던 대학ㆍ기업의 단기 집중 교육과정 (부트캠프) 을 비재학생 (구직청년) 에게도 개설 ㅇ (개요) 대학-기업이 공동으로 커리큘럼 개발 → 재학생+비재학생 대상 으로 첨단산업 분야 에 대해 단기 (예: 6개월) 집중교육 제공 ㅇ (분야) AI, 반도체, 로봇, 이차전지, 디스플레이, 바이오, 항공ㆍ우주, 미래차 등 첨단산업 8개 분야 및 인문·사회·예술·서비스 등 산업 분야 * 예: (반도체) 한양대-주성엔지니어링 (이차전지) 동국대-포스코홀딩스 (바이오) 가천대-바이넥스 (AI) 강원대-업스테이지 (미래차) 성균관대-현대모비스 ㅇ (유형) ➊ 첨단산업 (8개) 분야를 대상으로 하는 첨단인재형 , ➋ 인문ㆍ사회, 예체능 등을 대상으로 하는 실전인재형 구분 유형 ➊ (첨단인재형) 유형 ➋ (실전인재형) 지원규모 ▸20개교 * 현재 부트캠프 운영대학(88개교) 중 선정 ▸20개교 * 대학 또는 전문대학 참여대상 ▸해당 대학 재학ㆍ졸업생이 아니더라도 구직청년 누구나 참여 가능 (고졸 이상, 전공 무관) ㅇ (교육내용) 비재학생의 특성 감안, 비전공자 (예: AI 활용 등 초급과정) 부터 전공자 (예: 자격증 연계과정) 까지 수준별 맞춤형 제공 ▪전공교육 외에도 생활문해력 (금융, 법률 등) 향상, 마음건강ㆍ 심리상담 , 적성검사 기반 경력설계 , 팀ㆍ동아리 활동 등 병행 ㅇ (교육기간) 청년층 수요 를 고려, 단기 집중교육과정 (1년이내) 운영 예정 ㅇ (후속연계) 대학별 여건에 따라 대학-기업 공동명의 수료증, 디지털 배지, 마이크로 디그리 * 연계 등 추진 * 사회 및 관련 산업계에서 요구하는 특정 역량·직무·자격 등을 위한 최소 단위의 특화 교육과정 2 (경험) 실무 중심 일경험 통해 경력형성 출발선 제공 (2.3만명) ◈ 의미 있는 가치 를 창출하는 실질적인 공공ㆍ민간 현장 일경험 기회를 마련하고 이력관리 강화로 경력사다리 복원 󰊱 체납‧조사‧청년‧복지‧사회 등 가치창출형 공공 일경험 프로그램 확대 (2.0만명) ➊ (체납관리) 체납자의 생활실태 를 확인 하고, 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수 를 추진하는 실태확인원 확충 국세청, 확대 Box3 * 국세 +2,500명 (500→3,000명) , 국세외수입 신규 7,000명 ➋ (농지조사) 농지 투기 근절 , 농지 소유・이용 현황 파악 등 DB 구축 등을 위한 농지전수조사 * 인력 채용 (+0.4만명) 농림부, 확대 Box3 * (1단계, 5월) 행정정보, 드론ㆍ항공 사진 및 AI를 활용하여 의심 농지 추출(2단계, 8월) 토지거래허가구역 등 10대 투기 위험군 대상 현장점검 ➌ (사회연대경제) 사회적기업, 마을기업 등 사회연대경제조직 을 통한 일경험 프로그램 신설 (2,500명) 노동부ㆍ행안부, 신규 구분 사회적기업 사회연대경제 대상기업 ▸청년 선호 분야 (문화, 환경, 디자인, 교육 등) 사회적 기업 (500명) ▸마을기업, 협동조합 및 10인 미만의 사회연대경제 관련 비영리 법인ㆍ단체 (2000명) 지원내용 ▸직무교육ㆍ멘토링, 일경험, 취업연계 등 ▸｢진로탐색→교육훈련→일경험｣ 원스톱 지원 ➍ (사회복지) 국고지원 사회복지시설 (479개소) * 에서 아이ㆍ어르신 돌봄 및 행정업무 를 수행할 인턴 채용 확대 복지부, 확대 * 노인보호전문기관, 학대 피해노인 전용 쉼터, 정신요양시설, 아동 야간 연장돌봄시설 (지역아동센터, 다함께돌봄센터) , 자립지원전담기관 등 ➎ ( 청년지원 ) 청년의 시각 에서 직접 정책을 운영 지원ㆍ홍보 하는 청년지원단 신규 일경험 운영 노동부, 신규 * 국민취업지원제도 민간위탁기관, 청년지원센터 등에서 업무 수행 ➏ (공공기관) 희망 공공기관에서 실무 직무경험 및 교육ㆍ멘토링 을 병행 (3~6개월) 하는 인턴사업 확대 (+3,000명) 재경부, 기추진 󰊲 문화ㆍ디지털 등 청년 선호 분야 취업연계 과정 확대 (0.3만명) ㅇ (문화) 관광ㆍ콘텐츠 , 공연ㆍ전시 등 문화 분야 청년 대상 실무 체험 및 채용 기회 확대 (725명) 문체부, 신규ㆍ확대 구분 주요 내용 관광 ▸지역관광기업: ｢교육 (1개월) →인턴십 (3개월) →취업연계｣ * 신규 채용 시 고용유지 인센티브 지급(3개월) 콘텐츠 ▸유망 콘텐츠 기업: 기업 적응, 실무 노하우, 교육ㆍ훈련 ▸콘텐츠기업 육성 펀드 (모태펀드 출자 250억원) 를 통한 창업지원 문화예술 ▸공연ㆍ전시 현장에서 활동하는 청년 실연가 채용 (6개월) ▸전국 공ㆍ사립 등록문학관 인턴 (6개월) ㅇ (디지털) 중소제조기업 의 AX (AI전환) 촉진을 위한 전문인력 양성 프로그램 신설 (600명) 중기부, 신규 구분 주요 내용 지원대상 ▸ 청년구직자, 스마트제조혁신 전문인력 채용매칭 희망 중소기업 지원내용 ▸ 청년구직자 대상 스마트제조혁신 관련 교육훈련ㆍ인턴십 ㅇ (민간 일경험) 현장수요 가 높은 유형 (인턴형ㆍESG지원형) 중심으로 일경험 기회 제공 확대 (+1,500명) 노동부, 확대 󰊳 청년뉴딜 참여 청년 대상 이력인증서 통합 발급 노동부, 신규 ㅇ 경력인증 을 편리하게 받을 수 있도록 청년뉴딜 * 참여 이력 을 고용24 (온라인 고용플랫폼) 통해 통합 관리ㆍ발급 (모바일 지원) * K-뉴딜 아카데미(노동부), 일경험(노동부ㆍ행안부) 등 ㅇ 증명 목적에 따라 수료증 과 이력확인서 로 구분 하여 발급 * (수료증) 과정별 낱장 형태 제공, (이력확인서) 참여이력 유형별로 목록형 제공 ☞ 프로젝트 중심 현장 일경험 을 통해 적성에 맞는 직업ㆍ직무 를 찾고 , 체계적 이력관리 로 어디서든 당당하게 내세울 수 있는 경력 쌓기 지원 【 Box 3 】 가치창출형 공공 일경험 프로그램 주요 사업 세부 내용 󰊱 국세청 체납관리단 출범 및 실태확인원 (기간제근로자) 확충 ㅇ (개요) 실태확인원 (기간제근로자) 이 모든 체납자 전화‧방문 하여 생활실태 를 확인 하고 체납자 유형 분류 및 맞춤형 징수 <체납관리단 실태확인 대상> ‣ (국세) ’25년 말 기준 전체 국세 체납자 133.8만명(114.1조원) ‣ (국세외수입) ’24년 말 기준 전체 국세외수입 체납자 384만명(16.2조원) ㅇ (국세체납관리단) 기간제 근로자 500명을 채용하여 국세체납 관리단 운영중이며, 2,500명 을 추가 채용 하여 실태확인 실시 ㅇ (국세외수입체납관리단) 법적근거 마련 이후 기간제 근로자를 1차 (6월 3,000명) · 2차 (9월 4,000명) 로 나누어 단계적 채용 계획 * 민간 실태확인원이 체납자의 실태 확인 권한 부여(국가채권관리법) 사전안내 실태조사 유형별 맞춤형 후속조치 (유형분류 → 조치사항) 전화상담 방문상담 ▸ 실태확인 사전고지 • 체납사실 안내 • 납부방법 안내 • 방문일정 조율 ⇨ • 체납상담 • 민원안내 • 체납자 실태확인 • 실태확인표 작성 ⇨ ① 생계곤란형 체납자 →납부의무소멸 검토 등 ② 일시 납부곤란자 →탄력적 징수 ③ 고의적 납부기피자 →재산 추적조사 검토 󰊲 농지이용관리지원을 위한 농지전수조사 인력 채용 ㅇ (개요) 농지 투기 근절 및 농지 소유 · 이용 현황 파악 을 위한 농지 전수조사 추진 및 조사인력 (지방정부‧농관원) 0.4만명 채용 ㅇ (계획) 조사원 채용 후 기본조사 (4~5월) ‧ 심층조사 교육 (6~7월) 을 거쳐 기본조사 → 심층조사 순으로 단계적 시행 (5~12월) 교 육 조 사 기본조사 교육 ⇨ 심층조사 교육 ⇨ 기본조사 ⇨ 심층조사 ▸농지 관련 제도·실무 ▸농지기본조사 시스템활용 ▸심층조사 방식 ▸현장조사 시스템 활용 ▸ AI·위성·행정 활용 ▸기본정보 점검 ▸ 심층조사 대상 선별 ▸경작·시설물 상태·용도 확인 ▸실경작 확인 3 (회복) 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충 (1.1만명) ◈ 상담에서 취업까지 연계되는 지원 프로그램을 확대 하고, 지원 체계 확충, 부문별 청년교육 강화 등으로 사회ㆍ일터 재진입 독려 󰊱 상담→일상회복→훈련→취업 등 프로그램 확대 (1.1만명) ➊ 청년의 사회적 고립 방지와 맞춤형 일상회복 지원 프로그램 * 을 제공하는 청년미래센터 전국 확대 (4→17개소, +6,500명) 복지부, 확대 프로그램 주요 지원내용 회복도 초기상담 · 자기이해 워크숍, 심리상담(개인, 집단, 방문, 온라인상담 등) - 은둔특화 · 공동생활 프로그램(수면 및 위생 관리, 정리정돈, 식습관 개선 지원 등) 낮음 일상회복 · 일상생활 회복활동 * , 사회관계 형성, 자조모임 등 대인접촉 확대 * SNS ‘일상생활 챌린지’, 신체/예술/놀이활동/3끼식사, 독서/요리/가드닝 모임 등 가족·대인 관계 회복 · 청년층 이해·소통 교육, 가족 심리상담, 당사자 가족 자조모임 · 당사자 파악 및 1:1 멘토/멘티 활동 운영·관리 일 경험 · 취업 기초교육, 가상회사, 인턴십 참여 높음 ➋ 청년 누구나 이용 가능한 청년카페 를 통해 청년의 일상ㆍ 교류ㆍ취업 까지 지원하는 청년성장프로젝트 확대 (+3,000명) 노동부, 확대 * 예: 1:1상담 등에 필요한 공간ㆍ시설 제공, 초기 상담을 통해 개인 맞춤형 프로그램 설계ㆍ제안, 정부ㆍ지자체 고용서비스 안내 등 세부 청년카페 지원사항 ▸ (인프라) 청년 1:1상담 등에 필요한 청년 친화적 공간 및 시설 등 인프라 제공 ▸ (프로그램) ➊ 초기상담을 통해 개인 맞춤형 프로그램 설계·제안, ➋ 지역 일자리 상황 및 정주여건 등에 부합하는 다양한 프로그램 개설·제공 ▸(후속지원) 정부 및 지자체 청년고용정책 안내 ➌ 청년 의 사회진입, 구직의욕 고취 및 취업역량 향상을 위한 맞춤형 프로그램 * (청년도전지원사업) 확대 (+1,000명) 노동부, 확대 * 밀착상담, 자신감 회복, 진로탐색 등 → 국민취업지원제도 등과 연계 ➍ 민간 우수 프로그램 의 발굴ㆍ확산 을 위한 인증제 도입 및 인센티브 부여 방안 마련 (운영비‧인건비 지원 등) 복지부, 신규 사례 민간 우수프로그램 (예시) ▸(니트컴퍼니) 3개월 간 가상회사 운영 → 일상 회복, 관계 맺기 연습 ▸ (두더지땅굴&두더잡) 자조모임, 집밥모임 등 통해 네트워킹ㆍ일경험 지원 󰊲 발굴ㆍ다가가기-신청-서비스 全주기별 지원 체계 확충 ➊ (발굴ㆍ다가가기) 청년 DB * 를 지속 확충 (군장병 등) , 졸업 후 고용보험 DB 와 연계, 미취업 청년 체계적 발굴 노동부, 신규 * 전문대ㆍ4년제ㆍ직업계고 등 153만명 대상으로 DB 구축(‘26.3月) ▪ 개인정보제공 동의자에게 취업지원 신청 등 알림톡 제공 ➋ (신청) 고용센터ㆍ대학일자리 + 센터 외에도 상담역량을 갖춘 청년지원센터 도 게이트웨이 로 추가 (’26.下 30개소 시범, 단계적 확대) 노동부, 신규 ➌ (서비스) 어떤 청년지원기관을 방문하더라도 서비스 를 연계ㆍ지원 받을 수 있도록 청년지원기관 * 간 협력 강화 노동부, 확대 * 고용서비스 (고용센터ㆍ대학일자리 + 센터 등) , 청년정책 (청년지원센터) , 고립ㆍ은둔 (청년미래센터) 등 [ 발굴-다가가기-서비스 연계 구조도 ] 발굴 및 다가가기 게이트웨이 기초상담 서비스 제공·연계 현황 카카오톡 알림톡 발송 등을 통해 서비스 신청 안내  취업지원 서비스 신청 (전화·방문 상담)  취업관련 원하는 서비스 파악·연계  ▪심리·진로 상담 ▪직업훈련 ▪국민취업지원제도 ▪일경험 ▪금융상담연계 등 (고용노동부·고용정보원) 고용센터 (취업똑똑, 102개소) 대학일자리+센터 (별도 사이트, 122개소) 고용센터, 대학일자리 + 센터 ▪고용센터 ▪직업훈련기관 ▪국취 민간위탁기관 ▪일경험 운영기관 ▪서민금융진흥원 등 개선 +군장병 등 미취업청년 DB확대 +청년지원센터 (역량있는센터 우선) +회복 지원,사회 참여 등 ▪심리·정서회복 등지원 사업간 연계 ▪기관 간 쌍방향 연계 청년지원센터청년미래센터 󰊳 가정ㆍ사회생활 지원을 위한 부문별 청년교육 프로그램 보강 【 부모역량ㆍ가족관계 교육 등 】 ➊ 영유아 건강 형평성 제고 및 청년 부모의 좋은부모되기 교육 을 위한 생애초기건강관리사업 의 지속 확대 * 추진 복지부, 기추진 * 보건소 등록 임산부 가구 대상 양육환경 평가, 방문 상담ㆍ교육, 부모모임 등 지원 ** 참여보건소 (개) : (’20)21→(’22)39→(’24)68 →(’26)73 ➋ 학부모지원센터 (전국 79개소) 의 교육·상담기능 을 강화 * 하여 전문적 부모교육 을 제공하고, 이수증 발급ㆍ지원책 연계 ** 교육부, 기추진 * 시도 센터별 전문강사 규모 : (‘25) 900여명→ (’26) 1,165명 ('26.1월 기준) ** (마음건강) 상담ㆍ치료 필요 학생의 보호자 이수시 마음바우처 지원 (최대 300만원) (과학ㆍ생태) 교육 이수시 국립중앙과학관ㆍ국립생태원 입장료 혜택 제공 ➌ 전국 가족센터 (244개소) 에서 운영 중인 부모교육 진행 시 청년 대상 가족관계 교육 * 강화 ('26년 청년 포함 4.6만명 목표) 성평등부, 기추진 * (교육내용) 결혼 준비, 임신・출산, 부모 역할, 아동 양육 등 【 경제ㆍ금융교육 등 】 ➊ (경제) 기존 중ㆍ고생을 대상으로 운영되던 경제캠프 참여대상 을 청년층 까지 확대 ('26.8월 개최 예정, 청년 240명) * 재경부, 신규 * (주요 프로그램) 경제교육 강의, 체험학습, 토론, 협업 프로젝트 등  청년들이 경제 핵심원리를 배양할 수 있도록 맞춤형 학습관리시스템 (LMS * ) 을 구축하고 (경제배움 e+ ) , 다양한 교육콘텐츠 ** 개발 * LMS ( L earning M anagement S ystem) : 교육과정 개설, 학습이력 관리 등 맞춤형 학습지원 관리 시스템 ** 예: 디지털 경제, 데이터 경제, 자산관리, 위기관리 등 ➋ (금융) 재무상황 진단 ․ 맞춤형 재무상담 등을 모든 청년 대상으로 확대 하는 “모두를 위한 재무상담” 추진 (’26.1월~) 금융위, 기추진 * (기존) 청년도약계좌 가입자 대상 (‘24.12, 서민금융진흥원 등) → (변경) 모든 청년 ☞ 사회ㆍ직장 생활 에 지쳐 잠시 멈춘 청년 들이 다시 기지개 (사회진출) 를 켤 수 있도록 회복 프로그램 통해 용기 불어넣기 추진 4 (인프라) 마음껏 구직ㆍ취업할 수 있는 환경 조성 (4.4만명) ◈ 청년 누구나, 자기주도로 원하는 일터에 취업하여 장기근속할 수 있도록 인센티브 확대 및 청년친화적 근로환경 조성 󰊱 국민취업지원제도 청년 특화 트랙 (K-YouthGuarantee) 신설 (+3만명) ㅇ 국민취업지원제도 청년 진입요건 을 완화 * 하고, 발굴→서비스 →사후관리까지 맞춤형 취업지원서비스 제공 노동부, 신규 Box4 * (現) 2년내 취업경험자 대상→(改) 쉬었음 청년 대상 추가 ㅇ 기준중위소득 120% 이하 및 재산 5억원 이하 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당 (최대 6개월, 월 60만원) 지급 󰊲 장려금‧저리융자 등 청년고용에 대한 인센티브 확충 (+1.4만명) ㅇ (청년일자리도약장려금) 지원대상 을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 전체 중견기업 까지 확대 (+1만명) 노동부, 신규 Box5 ㅇ (소상공인 융자) 청년 (만39세 이하) 소상공인 또는 청년 고용 소상공인 * 대상 저리융자 ** 확대 (+0.4만명) 중기부, 확대 * ➊ 업력 3년 미만의 청년 소상공인 ➋ 상시근로자 중 과반이 청년 근로자인 소상공인 ➌ 최근 1년내 청년 근로자 1명 이상 고용ㆍ유지 중인 소상공인 ** (한도) 7천만원 (금리) 정책자금 기준금리 (변동) (기간) 5년 이내 (거치기간 2년 포함) 󰊳 행복한 일터, 문화선도 산단 등 청년 친화적인 근로환경 조성 ㅇ 고용창출 ㆍ 근로환경 * 우수기업 을 정부가 인증 하고 다양한 인센티브 를 부여하는 가칭 행복한 일터 인증제 신설 ('27년) 노동부, 기추진 * ➊ (고용창출) 청년 등 취약계층 고용 ➋ (노동조건) 일-생활 균형, 적정임금 지급, 갑질ㆍ괴롭힘 없는 건전한 기업문화 등을 종합 고려 ㅇ 청년 친화적이고 활력있는 문화선도산단 지속 확대 산업부·문체부·국토부, 기추진 * 문화선도산단 지정계획 (누적) : (‘25) 3개(3) → (’26) 3개(6) → (‘27) 4개(10) ☞ 자기주도 취업활동 을 통해 효능감 을 높이고, 상식적인 근무환경 을 조성하여 청년들이 장기근속 통해 자아실현 할 수 있도록 뒷받침 【 Box 4 】 국민취업지원제도 청년특화트랙 ( K-YouthGuarantee) 세부 내용 ◇ 청년들이 취업 경험과 관계없이 구직활동을 보장 받고, 경력을 시작할 수 있도록 국민취업지원제도 內 청년 지원 강화 ㅇ (대상확대) 국민취업지원제도 청년 진입요건 완화 → 지원대상 범위 확대 * (現) 2년내 취업경험자 대상 →(改) 쉬었음 청년 대상 추가 ▪취업활동계획부터 취업지원, 사후관리 등 특화 서비스 제공 ㅇ (참여발굴) 청년DB 등 활용, 지원이 필요한 청년을 선제적으로 발굴 하고 연계 * (선제발굴) 전문대ㆍ4년제ㆍ직업계고 등 153만명 대상으로 DB 구축(‘26.3月)(진입지원) 발굴한 청년을 고용센터ㆍ대학일자리+센터 등과 연계 기능 강화 ㅇ (지원확대) 기준중위소득 120% 이하 및 재산 5억원 이하 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당 (최대 6개월, 월 60만원) 을 지급 구분 지원내용 프로그램 재정지원 중위소득120%이하 재산 5억원 이하 취업지원 서비스 구직촉진수당 60만원 x최대 6개월 그 외 청년 취업지원 서비스 취업활동지원금 취업활동계획 수립 시 15만원,상담 참여시 월 2만원 x최대 5개월 ㅇ (프로그램) 직업훈련 , 일경험 (청년 미래내일 일경험, 사회적기업 등) 과 자기주도형 프로젝트 * 등 청년이 선호하는 프로그램 참여 지원 * 청년들이 직접 주제를 선정하여 진로탐색 활동 및 성과를 공유할 수 있도록 멘토링 프로그램 지원 ㅇ (후속 연계) 청년특화트랙 수료청년 을 채용 한 기업 대상 인센티브 확충 등 검토 【 Box 5 】 청년일자리도약장려금 제도개편 주요 내용 ◇ 청년들이 지방에 정주하며 취업·성장할 수 있도록 청년일자리 도약장려금 개편을 통해 비수도권에 고용 인센티브 추가 부여 ㅇ (지원대상) ➊ 우선지원대상기업ㆍ비수도권 중견기업 , ➋ 해당 기업 취업 청년 ※ (기업) 청년 을 정규직 으로 신규 채용 + 6개월 이상 고용 유지 → 연간 최대 720만원 (청년) 비수도권 기업 에 취업 + 6개월 이상 재직 → 2년간 최대 720만원 * * ( 일반 비수도권 ) 480만원, ( 우대지원지역 ) 600만원, ( 특별지원지역 ) 720만원 ㅇ (제도개편) 지원대상을 비수도권 산단 중견기업 → 비수도권 전체 중견기업 까지 확대 (목표인원 5→6만명, +1만명 확대) [청년일자리도약장려금 개편 주요 내용] 구분 '26년 '26년 추경안 유형 수도권 비수도권 수도권 비수도권 지원 대상 취업애로청년 채용 우선지원 대상기업 청년 채용 ①우선지원대상기업 ②산업단지 입주 중견기업 취업애로청년 채용 우선지원 대상기업 청년 채용 ①우선지원대상기업 ②중견기업 해당 기업 취업 청년 해당 기업 취업 청년 지원 수준 기업 6개월 이상 고용유지 시 1년간 최대 720만원 (60만원/月) 6개월 이상 고용유지 시 1년간 최대 720만원 (60만원/月) 청년 - 2년간 최대 720만원 (일반 비수도권 480, 우대지역 600, 특별지원지역 720) - 2년간 최대 720만원 (일반 비수도권 480, 우대지역 600, 특별지원지역 720) 목표 인원 10.5만명 11.5만명(+1만명) 5.5만명 5만명 5.5만명 6만명(+1만명) ㅇ (추진체계) 청년 의 일정 기간 근속 후 지원금 지급 ① 운영기관 선정 (고용센터) → ② 참여 신청 및 승인 (기업 ⇄ 운영기관) → ③ 채용 및 임금지급(기업 ⇄ 청년 ) ④ 지원금 신청 (기업·청년 → 운영기관) → ⑤ 지원금 1차 심사 (운영기관 → 고용센터) → ⑥ 지원금 최종 심사 및 지급 (고용센터 → 기업·청년)

정책 과제 부처·기관 시기 1. (도약) 민간주도 첨단산업 분야 역량강화 프로그램 확대  K-뉴딜 아카데미 노동부·산업부 ’26.4월~ - 기업·청년모집, 사업설명회, 프로그램 심사 4~5월 - 아카데미 순차 개설, 프로그램 진행 6월  청년도약 인재양성 부트캠프 교육부 ’26.4월~ - 사업계획 수립 및 공고, 사업 신청접수, 운영대학 선정평가 4~6월 - 사업 운영 7월  K-디지털 트레이닝 노동부 ’26.4월~ - 훈련과정 운영 4월 - KDT 훈련과정 추가 공모 6월 2. (경험) 실무 중심 일경험 통해 경력형성 출발선 제공  국세·국세외수입 체납관리단 국세청 ’26.4월~ - 기간제 근로자 1차 공고 및 선발 4~6월 - 1차 채용인원 교육 및 업무 시작, 2차 채용 공고 및 선발 7~8월 - 2차 채용인원 교육 및 업무 시작 9월  농지전수조사 농식품부 ’26.4월~ - 사업 시행계획 및 시행지침 수립, 기본조사 시작 4~5월 - 심층조사 교육 및 심층조사 시작 6~8월  사회연대경제 청년 일경험 행안부·노동부 ’26.6월~ - 청년·기업 모집 및 홍보, 선발, 매칭 6월 - 사전 직무교육, 프로그램 운영 7월  문학관 청년인턴십 지원 문체부 ’26.4월~ - 참여 문학관 공모 지원신청 접수 및 선정 4~5월 - 청년인턴 공개채용 및 문학관 별 선발 5월 - 지원금 교부 및 사업 운영 6월  산업현장 연계형 관광인력 양성 문체부 ’26.4~9월 - 참여기업 및 참여자 모집 5월 - 교육과정, 인턴십 운영 6~9월  콘텐츠 분야 우수인재 연계 기업 인턴십 문체부 ’26.4월~ - 참여기업 수요조사 및 인턴 모집, 기업 매칭 4~6월 - 인턴십 운영 6~12월  문화예술기관 연수단원 지원 문체부 ’26.4월~ - 공모 지원신청 접수 및 선발 4~5월 - 선정단체 OT 및 연수단원 공개채용·선발 6월 - 지원금 교부 및 사업 운영 7월  이력인증서 통합 발급 노동부 ’26.5월~ - 사업별 확인원 발급 5월 - 단일 통합 증명서 발급 7월  스마트제조혁신 전문인력 육성사업 중기부 ’26.5월~ - 수행 사업단 모집공고 5월 - 사업단 선정, 교육생 및 참여기업 발굴 6월 - 교육과정 운영, 기업매칭, 인턴십 7월  사회복지시설 돌봄 보조 인력지원 복지부 ’26.4월~ - 채용공고, 교육 4~5월 - 업무수행 5월 3. (회복) 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충  가족돌봄·고립은둔청년 지원사업 복지부 ’26.5월~ - 지자체별 청년미래센터 공모 및 지정 5~6월 - 청년미래센터 공간 조성 및 종사자 채용 7월  청년성장프로젝트 확대 노동부 ’26.4월~ - 사업 수행 지방정부 공모·선정 4~5월 - 보조금 신청 및 지급, 컨설팅 및 프로그램 운영 6월  청년도전지원사업 확대 노동부 ’26.4월~ - 신규 지방정부 공모·선정 4~5월 - 참여자 발굴 및 프로그램 운영 6월  청년 발굴 및 전달체계 개선 노동부 ’26.4월~ - 미취업 청년 DB 확대 관련 관계부처 협의 4월  학부모교육 지원사업 교육부 ’26.3월~ - 부모 역량 기반 온라인 교육 영상 배포 3월 - 시도학부모지원센터 전문강사 연수 7,12월  청년대상 가족관계 교육 성평등부 ’26.5월~ - 부모교육 활성화 포럼 및 가족관계교육 안내 5월 - 가족센터별 대상자 모집 및 가족관계교육 실시 7월  경제캠프 참여대상 확대 재경부 ’26.8월~  모두를 위한 재무상담 금융위 ’26.1~ 4. (인프라) 마음껏 구직ㆍ취업할 수 있는 환경 조성  국민취업지원제도 청년 특화 트랙 신설 노동부 ’26.4월~  청년일자리도약장려금 노동부 ’26.4월~ - 기업·청년 우수사례 모집·선정 4월 - 상반기 성과 우수기관 선정 및 인센티브 지급 6월  소상공인 융자(청년고용연계자금) 확대 중기부 ‘26.4월~  행복한 일터 인증제 신설 노동부 ’27.上~ Ⅲ . 과제별 세부 추진계획

보도자료보도시점2026. 4.29.(수) 16:30배포2026. 4. 28.(화) 13:00‘청년 10만명’에게 ‘새로운 출발선’ 약속- ｢청년뉴딜 추진방안｣ 발표 --대기업이 직접 운영하는 직업훈련 프로그램 ｢K-뉴딜 아카데미｣ 1만명 신설-실무도 배우면서 경력도 쌓는 공공・민간 분야 일경험 2.3만명 제공-상담부터 취업까지, 사회・일터 재진입을 위한 회복 프로그램 1.1만명 제공-고용지원사업 재설계 통해 4.4만명의 청년들에게 원활한 구직활동・취업 지원 정부는 4.29일(수) 15:00 구윤철 경제부총리 주재로 ｢민관합동 청년뉴딜 보고회｣를 개최하고, 관계부처 합동 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 발표하였다. 최근 전반적인 고용지표는 양호한 모습이나, 올해 1/4분기 청년(15~29세) 고용률은 43.5%로 코로나 이후 최저 수준이고, 구직・실업・쉬었음 등 취업에 어려움을 겪고 있는 20~30대 미취업 인구는 171만명에 이르고 있다. * 15~29세 고용률(%): (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 ** 20~30대 미취업자(’26.1/4, 만명): (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6 <2030 인구의 14%> 청년 고용지표 부진은 다양한 요인들이 복합 작용한 결과이다. ➊AI 등 급격한 산업전환으로 좋은 일자리가 감소하는 가운데, ➋세대 간 구직경쟁 심화, ➌기업의 경력직 채용 선호 등으로 취업의 문이 점점 좁아지고 있다. 청년들이 취업시장에서 마주하고 있는 ‘삼중고’는 개인을 넘어선 구조적인 문제인 만큼, 국가와 사회 차원의 총제적 대응이 필요한 상황이다. 정부는 이러한 문제 인식 하에 2030 청년들의 현장 목소리를 바탕으로 새로운 출발선을 제공하기 위해 이번 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 마련하였다. 청년들이 자신의 비전과 여건을 고려하여 적합한 프로그램을 선택할 수 있도록 ➊도약, ➋경험, ➌회복이라는 세 가지 트랙을 제시하고, 원활한 구직활동과 채용을 뒷받침하기 위해 ➍정책 인프라도 고도화하였다.

【➊ 도약 : 민간주도 역량강화 프로그램 확대(1.9만명) 】 첫째, 더 나은 일자리로 나아가고자 하는 의지를 가진 청년 1.9만명에게 민간기업・대학 등에서 검증된 우수한 직업훈련・교육 프로그램을 제공한다. 채용주체인 민간기업이 직접 설계・운영하는 직업훈련 프로그램인 ｢K-뉴딜 아카데미｣를 1만명 규모로 신설한다. AI・반도체 등 첨단산업뿐만 아니라, 금융・콘텐츠 등 청년선호 분야의 직무훈련도 포함되어 있다. 또한, 심리・진로 상담, 직장적응(온보딩) 등 기업의 자율훈련 프로그램도 병행할 예정이다. 아울러, 장기간 실업 등 취업애로청년을 우대 선발하는 한편, 비수도권에서 참여하는 기업과 청년들에게는 훈련비・참여수당을 우대 지원할 계획이다. 그간 재학생들에게만 제공되던 대학의 단기 집중 교육과정(첨단산업 인재양성 부트캠프)을 ｢청년도약 인재양성 부트캠프｣를 통해 비재학생 구직청년 4천명에게도 제공한다. 다양한 수요를 감안하여 첨단인재형(AI・반도체 등 8개 분야)와 실전인재형(인문・사회, 예체능 등), 2개 유형을 개설하고, 커리큘럼도 비전공자(예: AI 활용 등 초급과정)부터 전공자(예: 자격증 연계과정)까지 수준별 맞춤형으로 제공할 계획이다. 뿐만 아니라, 기존 대학교의 인프라를 최대할 활용하여 전공교육 외에도 금융・법률 등 생활문해력 향상, 마음건강을 위한 심리상담, 적성검사 기반 경력설계, 팀ㆍ동아리 활동 등도 지원할 계획이다. 아울러, 기존에 운영되어 온 직업훈련 프로그램인 첨단산업・디지털 핵심 실무인재 양성사업(K-디지털트레이닝)도 5천명 추가 확대한다. 【➋ 경험 : 실무 중심으로 경력형성의 출발선 제공(2.3만명) 】 둘째, 청년들이 취업할 때 가장 필요로 하면서 의미 있는 가치를 창출하는 일경험 프로그램을 2.3만개 확대하고, 청년뉴딜 사업에 참여한 이력을 통합 관리하여 청년들이 이력서에 쓸 수 있는 경력 형성을 뒷받침한다. 공공 부문에서는 주요 국책과제 수행 인력을 신규 채용하여 공공서비스 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 국세・국세외수입 체납자의 생활실태를 확인하고 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수를 추진하기 위한 실태확인원 9,500명과 농지투기 근절, 농지 소유・이용 현황 파악 등 DB 구축 등을 위한 농지전수조사 인력 4천명을 신규 채용한다.

사회적기업・마을기업・협동조합 등 사회연대경제조직에서 2,500명의 청년들이 돌봄・문화・환경 등 다양한 분야의 새로운 일경험을 하는 프로그램을 신설하고, 공공기관 청년인턴을 전년보다 3,000명 확대할 계획이다. 민간 부문에서도 관광・콘텐츠・문화예술, 디지털 등 청년 선호분야의 취업연계 과정을 신설・확대하고, 기존의 민간 일경험 사업도 현장수요가 높은 인턴형・ESG 지원형 중심으로 1,500명 늘린다. 아울러, 이번 청년뉴딜 사업 참여 이력이 취업시장에서 공식 경력으로 인정받을 수 있도록 온라인 플랫폼(고용 24)을 통해 통합 관리・발급한다. 【➌ 회복 : 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충(1.1만명) 】 셋째, 잠시 멈춰 선 청년들의 사회적 고립을 방지하고 사회・일터로의 재진입을 뒷받침하기 위해 ｢상담→일상회복→직업훈련→취업｣까지 전주기를 밀착 지원하는 회복 프로그램을 1.1만개 확대한다. 우선, 청년들에게 수준별・단계별 맞춤형 서비스를 제공하는 청년미래센터를 현재 4개소에서 17개소로 확대하여 접근성을 높이고, 청년이라면 누구나 이용가능한 청년 친화공간인 청년카페를 통해 일상・교류는 물론 취업까지 지원할 계획이다. 구직단념청년의 구직의욕 고취 및 취업 지원을 위한 맞춤형 프로그램인 청년도전지원사업도 지원인원을 1천명 늘린다. 이러한 공공부문 프로그램 외에도 민간의 우수 회복 프로그램을 발굴・확산하기 위해 인증제를 도입하고, 인센티브를 부여하는 방안도 마련할 계획이다. 또한, 도움이 필요한 청년들을 찾아 정보를 제공하고, 신청을 유도하여 다양한 서비스까지 연계하기 위한 지원체계도 확충한다. ➊발굴・다가가기 단계에서는 청년 DB와 고용보험 DB를 연계하여 미취업 청년을 체계적으로 발굴하고, 개인정보 제공 동의를 바탕으로 청년에게 다양한 생활・취업 정보를 알림톡을 통해 제공할 계획이다. ➋신청 단계에서는 청년들의 접근성을 높이기 위해 기존 고용센터나 대학일자리+센터 외에 청년지원센터도 게이트웨이(상담창구)로 추가한다. 마지막으로 ➌서비스 단계에서는 어떤 기관을 방문하더라도 원스톱 서비스를 제공받을 수 있도록 지원기관간 협력도 강화할 예정이다. 이외에도 ➊학부모지원센터, 가족센터를 통한 부모・가족관계 교육, ➋경제캠프, 모두를 위한 재무상담 등 경제・금융 교육 등 청년들의 원활한 가정・사회 생활을 위한 교육 기회도 확대해 나갈 계획이다.

【➍인프라 : 원활하게 구직활동ㆍ취업할 수 있는 환경 조성(4.4만명) 】 마지막으로, 청년들의 원활한 구직활동과 취업을 뒷받침하기 위해 청년 고용지원 인프라도 재설계・고도화한다. 특히, 취업경험이 없거나 비수도권에 취업하는 청년에 대한 인센티브를 확충하는 데 중점을 두었다. 우선, 국민취업지원제도 안에 청년특화트랙(K-YouthGuarantee)을 신설하고, 소득・재산이 일정 수준*보다 낮은청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당(월 60만원, 최대 6개월)을 지급하는 등 지원대상을 총 3만명 확대한다. * 기준중위소득 120% 이하 및 재산 5억원 이하 청년 고용기업(1년간)과 장기근속 청년(2년간)에게 각각 최대 720만원을 지급하는 청년일자리도약장려금 지원대상 기업을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 전체 중견기업까지 확대하고(+1만명), 청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리융자 지원도 확대(+4천명)하는 등 청년 채용에 대한 인센티브도 확충한다. 아울러, 행복한 일터 인증제 도입('27), 문화선도산단 지속 확대 등 청년친화적 근로환경 조성에도 힘쓸 계획이다. 이번 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 통해 약 10만명의 청년들이 취업에 필요한 서비스를 제공받을 수 있을 것으로 예상된다. 정부는 청년들이 조속히 이번 대책의 혜택을 받을 수 있도록 사업을 차질없이 준비할 계획이다. ※ (별첨) ｢청년뉴딜 추진방안｣ 원문

담당 부서재정경제부책임자과 장 김태웅([연락처 생략])인력경제과담당자사무관박성준([연락처 생략])고용노동부책임자과 장최윤미([연락처 생략])청년고용기획과담당자서기관박세은([연락처 생략])교육부책임자과 장이지현([연락처 생략])인공지능융합인재양성과담당자사무관지혜정([연락처 생략])산업부책임자과 장우성훈([연락처 생략])산업일자리혁신과담당자사무관김지은([연락처 생략])행안부책임자과 장 염성욱([연락처 생략])사회연대경제지원과장담당자사무관이재우([연락처 생략])국세청책임자과 장유지민([연락처 생략])체납분석과담당자사무관정영순([연락처 생략])금융위원회책임자과 장 양재훈([연락처 생략])청년정책과담당자사무관이승호([연락처 생략])

청년뉴딜 추진방안- “새로운 출발선을 보장하는 우리 사회의 약속” - 2026.4.29. 관 계 부 처 합동 민관합동청년뉴딜보고회4.29일(수)15:00보도일시:4.29일(수)16:30이후보도가능

- 1 - 청년뉴딜 추진방안(요약)1 추진배경: 잃어버린 출발선의 복원□(현황)취업에 어려움을 겪고 있는 20~30대 청년인구 171만명 * 20~30대 미취업자(’26.1/4, 만명): (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6ㅇ 청년고용률 코로나 이후 최저+쉬었음 청년 40만명상회(30대 포함시 72.4만명) * 15~29세 고용률(%): (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 * 15~29세 쉬었음(만명): (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.2□(원인)➊AIㆍ디지털 전환으로 좋은 일자리 감소,➋기업의 경력직 선호,➌노동시장 內구직경쟁 심화→’삼중고‘에 직면☞ 개인이 아닌 구조적 문제 → 국가ㆍ사회 차원의 총체적 대응 필요2 세부 과제기본방향 ◈ 청년 개인의 비전과 상황을 고려하여 스스로 선택할 수 있도록 ➊도약, ➋경험, ➌회복 3가지 트랙 마련 ◈ 청년 구직ㆍ채용 여건 개선을 위한 인프라 고도화 병행 (도약) 민간주도 역량강화 프로그램 확대(1.9만명)➊ (K-뉴딜 아카데미노동부)대기업(업종별・지역별 주요 기업 포함)이 훈련과정을 직접 설계・운영하는 직업훈련 프로그램신설(신규 1만명) ▪(분야)AI,반도체 등 첨단산업+금융,콘텐츠 등 청년 선호 ▪(교육내용)직무훈련중심 +경력설계 등 자율훈련병행 ▪(지원내용)취업애로청년선발 우대,비수도권 참여 기업・청년 우대(훈련비,참여수당 등)→수료 후 체계적 이력관리

- 2 - ➋ (청년도약 인재양성 부트캠프교육부)재학생 대상 단기 집중교육과정(부트캠프,대학-기업 공동운영)을 비재학생대상으로 개설(신규 0.4만명) ▪(분야)AI・반도체 등 8개 첨단산업+인문・사회,예체능등 ▪(교육내용)기초부터 전공자까지 수준별 맞춤형 제공+심리상담,경력설계 등 자율 교육과정도 병행➌ (K-디지털트레이닝노동부)기업・훈련기관・대학 등이 제공하는 AI・디지털・첨단산업 분야 실무 중심 훈련 프로그램 확대(+0.5만명) (경험) 실무 중심 경력형성 기회 제공(2.3만명)➊ (공공 일경험)행정서비스,사회연대경제등 공공부문에서 실무를 경험할 수 있는 가치창출형 공공 일경험 프로그램확대(+2.0만명)사업명소관부처주요 내용체납관리단실태조사원국세청▸체납자의 생활실태 확인 → 체납자 유형에 따라 맞춤형 징수 추진(+9,500명)농지조사농림부▸농지전수조사 통해 DB 고도화 → 농지투기 근절, 농지 소유ㆍ이용 현황 파악 등(+4,000명)사회연대경제노동부행안부▸사회적기업, 마을기업 등 사회연대경제조직에서 직무교육→일경험(멘토링) 지원(신규 2,500명)공공기관재경부▸공공기관에서 실무 직무경험+교육ㆍ멘토링 제공(+3,000명)기타관계부처▸국고지원 사회복지시설 돌봄ㆍ행정 업무 수행▸청년지원: 국민취업지원제도 민간위탁기관, 청년지원센터 등에서 운영ㆍ홍보 업무 지원➋ (민간)관광・콘텐츠,디지털등 청년 선호 분야에서 실무를 경험할 수 있는 일경험 기회 제공확대(+0.4만명)사업명소관부처주요 내용관광ㆍ콘텐츠문체부▸지역 관광기업 인턴십 + 채용연계▸유망 콘텐츠 기업 실무 인턴십▸청년 실연가(공연ㆍ전시 분야) 채용▸전국 공ㆍ사립 등록 문학관 인턴십디지털중기부▸중소기업 스마트 제조 혁신 전문인력 채용▸스마트 제조 혁신기업 교육훈련ㆍ인턴십민간노동부▸민간기업 일경험 프로그램 확대(인턴형/ESG형, +1,500명)➌ (이력관리노동부)고용24(온라인)를 통해 청년뉴딜 참여이력 통합 관리

- 3 -  (회복) 사회ㆍ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충(1.1만명)➊ (회복 프로그램)심리적 어려움을 겪고 있는 청년들의 ｢ 마음건강→일상회복→취업｣ 전단계를 지원하는 프로그램 확대(+1.1만명)사업명소관부처주요 내용청년미래센터복지부▸청년미래센터 전국 확대(4→17개소, +6,500명)청년카페노동부▸청년카페 통해 청년의 일상ㆍ교류ㆍ취업 지원(+3,000명)청년도전지원노동부▸청년 사회진출 및 취업역량 향상을 위한 프로그램(+1,000명) ▪민간 우수 프로그램*인증제도입을 통해 발굴ㆍ확산 지원 * 예: (니트컴퍼니) 3개월 간 가상회사 운영 → 일상 회복, 관계 맺기 연습➋ (지원체계노동부)대학생・직업계고 등 청년 DB지속 확충(군장병 등)및 고용보험 DB연계를 통해 미취업 청년 체계적 발굴 ▪청년지원센터를 서비스 신청 게이트웨이로 단계적 확대('26.하반기 30개소 시범)하고,청년지원기관 간 협력강화➌ (청년교육)부모교육,경제ㆍ금융교육등 교육 프로그램보강사업명소관부처주요 내용부모교육복지부▸생애초기 건강관리 사업(참여 보건소 '26년 73개소)교육부▸부모교육(학부모지원센터 전국 79개소)성평등부▸가족관계 교육(가족센터 전국 228개소)경제ㆍ금융재경부▸경제갬프 참여대상 확대(기존 중고생→청년층 추가)금융위▸모두를 위한 재무상담 신설: 기존 맞춤형 재무상담 대상 확대(기존: 청년도약계좌 가입자→변경: 모든 청년) (인프라) 원활하게 구직활동ㆍ취업할 수 있는 환경 조성(4.4만명)➊ (구직노동부)국민취업지원제도 內청년특화트랙 신설,일정 소득 이하 취업경험이 없더라도 구직촉진수당 지원(’26년 +3만명)➋ (청년일자리도약장려금노동부)지원대상을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 모든 중견기업으로 확대(+1만명)➌ (소상공인 융자중기부)청년 소상공인또는 청년을 고용한 소상공인대상 저리융자(한도 7천만원)확대(+0.4만명)➍ (근로환경)행복한 일터 인증제신설노동부,문화선도산단확대산업부☞ 10만명 내외 청년에게 도약ᆞ경험ᆞ회복의 출발선을 보장

- 1 - Ⅰ.추진배경 : “잃어버린 출발선의 복원” 취업문 앞에서 “출발선”을 상실한 실업‧취업준비‧쉬었음 청년 171만명ㅇ취업 어려움겪고 있는 2~30대 실업․쉬었음․취준인구는 171만명 * 20~30대 미취업자(’26.1/4, 만명): (실업자)44.5 (쉬었음)72.4 (취준생)53.6 <2030 인구의 14%>ㅇ 청년고용률 코로나 이후 최저+쉬었음 청년 40만명상회(30대 포함시 70만명+) * 15~29세 고용률(%): (‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.5 * 15~29세 쉬었음(만명): (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.2 ⇨ 청년의 ‘쉼표’가 ‘마침표’가 되지 않도록 범정부 차원의 특단 조치 필요 구직경쟁, 괜찮은 일자리 부족, 높아진 채용 문턱 등 “삼중고”를 겪는 청년들➊ (구직경쟁 심화) 인구가 많은’에코세대(91~96년생)‘구직장기화+코로나상흔(비대면 교육,사회경험 부족)을 경험한 20대노동시장 진입 본격화➋ (좋은 일자리 감소)자동화․AI大전환등으로 양질의 일자리 창출력 급락 * 취업유발계수(명/10억원, ‘15→’23년): (제조)8.0→5.1 (건설)12.5→9.1 (서비스)15.2→10.0➌ (진입경로 단절) “단군 이래 최대 스펙”에도 경력직 선호와 노동시장이중구조로 사회진입 경로가 단절되며 “쉬었음”으로 내몰리는 현상 * 고등교육 이수율(25~34세, %): (‘08)53.0 (’14)66.0 (‘24)70.6 / OECD 평균(24년) 48.4 * 상반기 채용공고 중 경력채용 82.0%>경력/신입채용 15.4%>신입채용 2.6%(대한상의, ‘25.6월) ⇨ 청년 개인의 문제를 넘어 국가·사회 총체적 대응이 절실한 문제 청년들의 바람은 성장에 대한 자신감, 경험을 통한 확신, 그리고 회복할 용기v 청년의 목소리➊ “좋은 일자리에 적합한 인재가 되기 위해 더 배우고 싶어요” * 연간 자기계발비로 평균 534만원 지출, “직종에 특화된” 직업훈련(22.6%) 가장 희망 v 청년의 목소리➋ “잘할 수 있다는 확신을 갖기 위해 진짜 ‘일’을 해보고 싶어요” * 쉬었음 청년의 68%가 1년 이내 구직의사 有, 55%는 즉각적 취업알선이 필요하다 응답v 청년의 목소리➌ “졸업 후 계속 쉬며 의욕을 잃었는데 다시 일어서고 싶어요” * 쉼기간 장기화로 구직의욕 감소, 재충전이 필요(28%)하거나 심리적 문제(25%) 보유

- 2 - 참 고 참 고 취업 어려움 청년(실업ᆞ취업준비ᆞ쉬었음 등) 현황□청년(15~29세)고용률은 23개월 연속 하락하며 ‘26.1분기 43.5%(전년동기비△1.0%p),핵심 취업연령인 20대 후반(70.6%,△0.6%p)도 하락 * 청년 고용률(%): (‘15~‘20)42.2 (‘21)44.2 (‘22)46.6 (‘23)46.5 (’24)46.1 (‘25)45.0 (‘26.1/4)43.520後 고용률(%): (‘15~’20)69.3 (‘21)68.5 (‘22)71.4 (‘23)72.3 (’24)72.5 (‘25)71.8 (‘26.1/4)70.6ㅇ ‘25년30대 고용률(80.8%)은 연간 기준역대 최고이나,증가폭은 감소 * 30대 고용률(%): (’20)75.3 (21)75.3 (‘22)77.3 (’23)78.9 (‘24)80.1 (’25)80.8 (’26.1/4)80.7□청년․30대 실업률은 과거 대비 낮은 수준이나,“쉬었음”은 증가추세 * 청년 실업률(%): (’16~’18)9.7 (‘19)8.9 (’20)9.0 (21)7.8 (‘22)6.4 (’23)5.9 (‘24)5.9 (’25)6.1 (’26.1/4)7.430대 실업률(%): (’16~’18)3.3 (‘19)3.3 (’20)3.5 (21)3.3 (‘22)2.7 (’23)2.6 (‘24)2.7 (’25)2.7 (’26.1/4)3.3 * 청년 쉬었음(만명): (‘19)36.0 (’20)44.8 (‘21)41.8 (‘22)39.0 (‘23)40.1 (’24)42.1 (‘25)42.8 (‘26.1/4)45.230대 쉬었음(만명): (‘19)21.3 (’20)25.4 (‘21)28.2 (‘22)26.0 (‘23)27.3 (’24)30.2 (‘25)30.9 (‘26.1/4)29.9□20~30대중 취업 어려움을 겪는 실업․쉬었음․취준 인구는 171만명ㅇ (실업)①지난 4주간 구직활동 有②일이 있으면 즉시 일할 수 있음 ③지난 1주간 일 無→ 20대 실업자 26만명,30대 19만명<총 45만명>ㅇ (비경활)취업․실업자 아닌 사람으로 일할 의사 또는 구직활동 등이 없는 자 →20대 비경활 207만명,30대 115만명<총 322만명> ➊ (쉬었음) 비경활 중 지난 1주일 주된 활동을 “쉬었음”으로 응답한 인구 → 20대 쉬었음 43만명,30대 30만명<총 72만명> ➋ (취준) 취업학원․훈련기관등 통학중(정규교육기관 外)이거나취업준비중인 자 → 20대 취준 38만명,30대 16만명<총 54만명>< 활동상태별 비경제활동인구(‘26.1분기 기준, 만명) > 전체육아가사재학･수강연로심신장애기타취업준비자쉬었음설문항목 구분①~⑫①②③,④,⑤⑧⑨⑥,⑦,⑩,⑪,⑫⑪⑤,⑥15~29세417.74.64.3315.40.03.889.645.239.320대207.54.64.2115.00.03.879.942.637.930대114.937.323.87.30.03.742.729.915.620~30대322.341.928.0122.30.07.5122.672.453.6

- 3 - Ⅱ. 세부과제 : 청년일자리의 출발선을 잇는 대한민국 【트랙1】도약1.9만명 K-뉴딜 아카데미(1만명) · 대기업이 직접 설계ㆍ운영하는첨단산업ㆍ선호분야 직업훈련 청년도약 인재양성부트캠프(0.4만명) · 대학-기업의 실무 중심 단기 집중교육을 비재학생에게 제공 첨단산업ㆍ디지털 핵심실무인재 양성(0.5만명)☞ 직업훈련ㆍ교육 통해 취업역량 강화 【트랙2】경험2.3만명 가치창출형 공공 일경험 프로그램 확대(2만명) · 체납관리, 농지조사, 사회연대경제 등 문화ㆍ디지털 등 청년선호분야 채용연계과정(0.3만명) · 문화예술, 관광, 콘텐츠, AX 전환 등 이력인증서 통합 발급 · 온라인 고용24 통해 통합관리☞ 일경험 통해 원하는 분야 경력형성 지원 【트랙3】회복1.1만명 회복 프로그램(1.1만명) · 청년도전지원ㆍ청년카페 · 청년미래센터(4→17개소) 등 발굴→신청→서비스전주기 지원체계 · (발굴ㆍ다가가기) 청년DB 확충→ 찾아가는 서비스(알림톡 등) · (신청) 신청ㆍ상담 게이트웨이확충(청년지원센터) 가정ㆍ사회생활 교육강화☞ 찾아가는 고용서비스 통해 재진입 뒷받침【인프라】청년일자리 인프라 재설계ᆞ고도화4.4만명기본권으로서 일할 권리 보장 주도적ㆍ자발적 참여 강화 지역인재 육성 및 우대  국민취업지원제도 청년 특화트랙(K-Youth Guarantee) 신설(3만명) 지역청년 인센티브(청년일자리도약장려금) 확대(1만명), 소상공인 청년고용연계자금(0.4만명) 청년 친화적인 근로환경 조성: 행복한 일터 인증제 신설, 문화선도산단 지속 확대 10만명 내외 청년에게 도약ᆞ경험ᆞ회복의 출발선을 보장

- 4 - 1 (도약) 민간주도 첨단산업 분야 역량강화 프로그램 확대(1.9만명)◈ 대기업ㆍ대학 등이 직접 설계ㆍ운영하는 검증된 직업훈련ㆍ교육프로그램을 구직청년 눈높이에 맞춰 재설계 대기업이 직업훈련을 제공하는 ｢K-뉴딜 아카데미｣ 신설(1만명)ㅇ 대기업과 업종별ㆍ지역별 주요 기업이 훈련과정을 직접 설계하고자율 운영・관리하는 직업훈련 프로그램신설노동부·산업부, 신규Box1ㅇ ➊AIㆍ반도체,로봇,바이오 등 첨단산업분야및➋금융ㆍ 문화콘텐츠 등 청년 선호분야직무훈련 +자율훈련병행ㅇ 비수도권에 더 많은 아카데미를 운영하고,운영비기업・참가비청년등을 우대하여 접근성 제고 대학 비재학생 대상 ｢청년도약 인재양성 부트캠프｣ 개설(0.4만명)ㅇ 기존 재학생 대상으로 제공되던 대학ㆍ기업의 단기 집중 교육과정(부트캠프)을 비재학생(구직청년)에게도 개설교육부, 신규Box2 ㅇ ➊첨단산업(8개)분야를 대상으로 하는 첨단인재형과,➋인문ㆍ사회,예체능 등 실전인재형과정 병행 개설ㅇ 비재학생의 특성감안,초급~전공자까지 수준별 맞춤형제공 ▪전공교육 외에도 심리상담,생활문해력등 다양한 커리큘럼 제공 첨단산업ᆞ디지털 핵심 실무인재 양성사업 확대(+0.5만명)ㅇ 선도기업,민간 혁신 훈련기관,우수 대학등이 제공하는 첨단산업*직업훈련 프로그램확대노동부, 확대 * (디지털) AI, 빅데이터, 클라우드 등 (첨단산업) 반도체, 바이오헬스, 에코업 등☞ 원하는 일자리로 도약하고 싶은 청년에게 대기업ㆍ대학 주도 역량프로그램(징검다리) 제공 → 실력 향상을 통해 자신감 불어넣기

- 5 - 【Box 1】K-뉴딜 아카데미 세부 내용□ 대기업과 업종별ㆍ지역별 주요 기업이 훈련과정을 직접 설계하고 자율 운영ㆍ관리하는 직업훈련 프로그램ㅇ (훈련내용)➊AIㆍ반도체,로봇,바이오 등 첨단산업분야 및 ➋금융ㆍ문화 등 청년선호분야 직무훈련(50%이상)+자율훈련*병행 * 현직자 멘토링, 직장적응(온보딩) 프로그램, 기업 탐방, 자체 경진대회 등 ▪세부 훈련계획은 일정 조건(훈련시간 400시간 이상,훈련기간 3개월 이상)下자율 편성,공간·시설·교강사 등운영 전반관리ㅇ (참여기업)대기업,업종별ㆍ지역별 주요 기업등이 직접 운영 ▪대기업을 중심으로 대학,전문훈련기관등이 참여하는 컨소시엄형태도 참여 가능ㅇ (참여대상)만 15~34세 미취업 청년 * 선발 시 일정 기간 이상 실업 상태 등 취업취약 청년 우대ㅇ (지원내용)훈련비ㆍ참여수당지원 →비수도권 우대 ▪(청년)참여수당지급,고용서비스 연계등 후속 지원 ▪(기업)아카데미 운영비지원,정부 포상 등구분수도권비수도권기업 훈련비(1인당 시간단가) 14,500원24,500원청년 참여수당월 30만원월 50만원ㅇ (후속연계)수료청년에게는 수료증을 발급하고 체계적 이력관리및 일경험ㆍ직업훈련 등 취업지원 프로그램으로의 추가 연계 지원

- 6 - 【Box 2】청년도약 인재양성 부트캠프 세부 내용□ 기존 재학생 대상으로 제공되던 대학ㆍ기업의 단기 집중 교육과정(부트캠프)을 비재학생(구직청년)에게도 개설ㅇ (개요)대학-기업이 공동으로 커리큘럼 개발 →재학생+비재학생 대상으로 첨단산업 분야에 대해단기(예:6개월)집중교육제공ㅇ (분야)AI,반도체,로봇,이차전지,디스플레이,바이오,항공ㆍ우주,미래차 등 첨단산업 8개 분야및 인문·사회·예술·서비스 등 산업 분야 * 예: (반도체) 한양대-주성엔지니어링 (이차전지) 동국대-포스코홀딩스(바이오) 가천대-바이넥스 (AI) 강원대-업스테이지 (미래차) 성균관대-현대모비스ㅇ (유형)➊첨단산업(8개)분야를 대상으로 하는 첨단인재형,➋인문ㆍ사회,예체능 등을 대상으로 하는 실전인재형구분유형➊(첨단인재형) 유형➋(실전인재형)지원규모▸20개교 * 현재 부트캠프 운영대학(88개교) 중 선정▸20개교 * 대학 또는 전문대학참여대상▸해당 대학 재학ㆍ졸업생이 아니더라도 구직청년 누구나 참여 가능(고졸 이상, 전공 무관)ㅇ (교육내용)비재학생의 특성 감안,비전공자(예:AI활용 등 초급과정)부터 전공자(예:자격증 연계과정)까지 수준별 맞춤형 제공 ▪전공교육 외에도 생활문해력(금융,법률 등)향상,마음건강ㆍ심리상담,적성검사 기반 경력설계,팀ㆍ동아리 활동등 병행ㅇ (교육기간)청년층 수요를 고려,단기 집중교육과정(1년이내)운영 예정ㅇ (후속연계)대학별 여건에 따라 대학-기업 공동명의 수료증,디지털 배지,마이크로 디그리*연계 등 추진 * 사회 및 관련 산업계에서 요구하는 특정 역량·직무·자격 등을 위한 최소 단위의 특화 교육과정

- 7 - 2 (경험) 실무 중심 일경험 통해 경력형성 출발선 제공(2.3만명)◈ 의미 있는 가치를 창출하는 실질적인 공공ㆍ민간 현장 일경험 기회를 마련하고 이력관리 강화로 경력사다리 복원체납‧조사‧청년‧복지‧사회 등가치창출형 공공 일경험 프로그램 확대(2.0만명)➊ (체납관리)체납자의 생활실태를 확인하고,체납자 유형에 따라 맞춤형 징수를 추진하는 실태확인원확충국세청, 확대Box3 * 국세 +2,500명(500→3,000명), 국세외수입 신규 7,000명➋ (농지조사)농지 투기 근절,농지 소유・이용 현황 파악등 DB구축등을 위한 농지전수조사*인력 채용(+0.4만명)농림부, 확대Box3 * (1단계, 5월) 행정정보, 드론ㆍ항공 사진 및 AI를 활용하여 의심 농지 추출(2단계, 8월) 토지거래허가구역 등 10대 투기 위험군 대상 현장점검➌ (사회연대경제)사회적기업,마을기업 등 사회연대경제조직을 통한 일경험 프로그램신설(2,500명)노동부ㆍ행안부, 신규구분사회적기업사회연대경제대상기업▸청년 선호 분야(문화, 환경, 디자인, 교육 등) 사회적 기업(500명)▸마을기업, 협동조합 및 10인 미만의 사회연대경제 관련 비영리 법인ㆍ단체(2000명)지원내용▸직무교육ㆍ멘토링, 일경험, 취업연계 등 ▸｢진로탐색→교육훈련→일경험｣ 원스톱 지원➍(사회복지)국고지원 사회복지시설(479개소)*에서 아이ㆍ어르신 돌봄및행정업무를 수행할 인턴 채용 확대복지부, 확대 * 노인보호전문기관, 학대 피해노인 전용 쉼터, 정신요양시설, 아동 야간 연장돌봄시설(지역아동센터, 다함께돌봄센터), 자립지원전담기관 등➎ (청년지원)청년의 시각에서 직접 정책을 운영 지원ㆍ홍보하는청년지원단신규 일경험 운영노동부, 신규 * 국민취업지원제도 민간위탁기관, 청년지원센터 등에서 업무 수행➏ (공공기관)희망 공공기관에서 실무 직무경험 및 교육ㆍ멘토링을 병행(3~6개월)하는 인턴사업 확대(+3,000명)재경부, 기추진

- 8 -  문화ᆞ디지털 등 청년 선호 분야 취업연계 과정 확대(0.3만명)ㅇ (문화)관광ㆍ콘텐츠,공연ㆍ전시등 문화분야 청년대상 실무 체험및 채용 기회확대(725명)문체부, 신규ㆍ확대구분 주요 내용관광▸지역관광기업: ｢교육(1개월)→인턴십(3개월)→취업연계｣ * 신규 채용 시 고용유지 인센티브 지급(3개월)콘텐츠▸유망 콘텐츠 기업: 기업 적응, 실무 노하우, 교육ㆍ훈련▸콘텐츠기업 육성 펀드(모태펀드 출자 250억원)를 통한 창업지원문화예술▸공연ㆍ전시 현장에서 활동하는 청년 실연가 채용(6개월)▸전국 공ㆍ사립 등록문학관 인턴(6개월)ㅇ (디지털)중소제조기업의 AX(AI전환)촉진을 위한 전문인력 양성 프로그램신설(600명)중기부, 신규구분 주요 내용지원대상▸ 청년구직자, 스마트제조혁신 전문인력 채용매칭 희망 중소기업지원내용▸ 청년구직자 대상 스마트제조혁신 관련 교육훈련ㆍ인턴십ㅇ(민간 일경험)현장수요가 높은 유형(인턴형ㆍESG지원형)중심으로 일경험 기회제공 확대(+1,500명)노동부, 확대 청년뉴딜 참여 청년 대상 이력인증서 통합 발급노동부, 신규ㅇ경력인증을 편리하게 받을 수 있도록 청년뉴딜*참여 이력을고용24(온라인 고용플랫폼)통해 통합 관리ㆍ발급(모바일 지원) * K-뉴딜 아카데미(노동부), 일경험(노동부ㆍ행안부) 등ㅇ 증명 목적에 따라 수료증과 이력확인서로 구분하여 발급 * (수료증) 과정별 낱장 형태 제공, (이력확인서) 참여이력 유형별로 목록형 제공☞ 프로젝트 중심 현장 일경험을 통해 적성에 맞는 직업ㆍ직무를 찾고, 체계적 이력관리로 어디서든 당당하게 내세울 수 있는 경력 쌓기 지원

- 10 - 3 (회복) 사회ᆞ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충(1.1만명) ◈ 상담에서 취업까지 연계되는 지원 프로그램을 확대하고, 지원 체계 확충, 부문별 청년교육 강화 등으로 사회ㆍ일터 재진입 독려 상담→일상회복→훈련→취업 등 프로그램 확대(1.1만명)➊ 청년의 사회적 고립 방지와 맞춤형 일상회복 지원 프로그램*을 제공하는 청년미래센터 전국 확대(4→17개소,+6,500명)복지부, 확대 프로그램주요 지원내용회복도초기상담· 자기이해 워크숍, 심리상담(개인, 집단, 방문, 온라인상담 등) -은둔특화· 공동생활 프로그램(수면 및 위생 관리, 정리정돈, 식습관 개선 지원 등)낮음일상회복· 일상생활 회복활동*, 사회관계 형성, 자조모임 등 대인접촉 확대 * SNS ‘일상생활 챌린지’, 신체/예술/놀이활동/3끼식사, 독서/요리/가드닝 모임 등가족·대인관계 회복· 청년층 이해·소통 교육, 가족 심리상담, 당사자 가족 자조모임· 당사자 파악 및 1:1 멘토/멘티 활동 운영·관리일 경험· 취업 기초교육, 가상회사, 인턴십 참여높음➋ 청년 누구나 이용 가능한 청년카페를 통해 청년의 일상ㆍ교류ㆍ취업까지 지원하는 청년성장프로젝트확대(+3,000명)노동부, 확대 * 예: 1:1상담 등에 필요한 공간ㆍ시설 제공, 초기 상담을 통해 개인 맞춤형 프로그램 설계ㆍ제안, 정부ㆍ지자체 고용서비스 안내 등세부 청년카페 지원사항▸(인프라) 청년 1:1상담 등에 필요한 청년 친화적 공간 및 시설 등 인프라 제공▸(프로그램) ➊초기상담을 통해 개인 맞춤형 프로그램 설계·제안, ➋지역 일자리 상황 및 정주여건 등에 부합하는 다양한 프로그램 개설·제공▸(후속지원) 정부 및 지자체 청년고용정책 안내➌ 청년의 사회진입,구직의욕 고취 및 취업역량 향상을 위한 맞춤형 프로그램*(청년도전지원사업)확대(+1,000명)노동부, 확대 * 밀착상담, 자신감 회복, 진로탐색 등 → 국민취업지원제도 등과 연계

- 11 - ➍ 민간우수 프로그램의 발굴ㆍ확산을 위한 인증제도입 및 인센티브 부여 방안마련(운영비‧ 인건비 지원 등)복지부, 신규사례 민간 우수프로그램(예시)▸(니트컴퍼니) 3개월 간 가상회사 운영 → 일상 회복, 관계 맺기 연습▸(두더지땅굴&두더잡) 자조모임, 집밥모임 등 통해 네트워킹ㆍ일경험 지원 발굴ᆞ다가가기-신청-서비스 全주기별 지원 체계 확충➊ (발굴ㆍ다가가기)청년 DB*를 지속 확충(군장병 등),졸업 후 고용보험 DB와 연계,미취업 청년 체계적 발굴 노동부, 신규 * 전문대ㆍ4년제ㆍ직업계고 등 153만명 대상으로 DB 구축(‘26.3月) ▪개인정보제공 동의자에게취업지원 신청등 알림톡제공➋ (신청)고용센터ㆍ대학일자리+센터 외에도 상담역량을 갖춘 청년지원센터도게이트웨이로 추가(’26.下30개소 시범,단계적 확대)노동부, 신규➌ (서비스)어떤 청년지원기관을 방문하더라도 서비스를 연계ㆍ지원받을 수 있도록 청년지원기관*간 협력 강화노동부, 확대 * 고용서비스(고용센터ㆍ대학일자리+센터 등), 청년정책(청년지원센터), 고립ㆍ은둔(청년미래센터) 등발굴 및 다가가기게이트웨이기초상담서비스 제공·연계현황 카카오톡 알림톡 발송 등을 통해서비스 신청 안내 è취업지원서비스 신청(전화·방문 상담)è취업관련 원하는 서비스 파악·연계è▪심리·진로 상담▪직업훈련▪국민취업지원제도▪일경험▪금융상담연계 등 (고용노동부·고용정보원) 고용센터 (취업똑똑, 102개소)대학일자리+센터(별도 사이트, 122개소) 고용센터, 대학일자리+센터▪고용센터▪직업훈련기관▪국취 민간위탁기관▪일경험 운영기관▪서민금융진흥원 등개선+군장병 등미취업청년 DB확대+청년지원센터(역량있는센터 우선) +회복 지원,사회 참여 등 ▪심리·정서회복 등지원 사업간 연계▪기관 간 쌍방향 연계청년지원센터청년미래센터 [ 발굴-다가가기-서비스 연계 구조도 ]

- 12 -  가정ᆞ사회생활 지원을 위한 부문별 청년교육 프로그램 보강【 부모역량ㆍ가족관계 교육 등 】➊ 영유아 건강 형평성 제고 및 청년 부모의 좋은부모되기 교육을위한 생애초기건강관리사업의 지속 확대*추진복지부, 기추진 * 보건소 등록 임산부 가구 대상 양육환경 평가, 방문 상담ㆍ교육, 부모모임 등 지원 ** 참여보건소(개): (’20)21→(’22)39→(’24)68 →(’26)73➋ 학부모지원센터(전국 79개소)의 교육·상담기능을강화*하여 전문적 부모교육을 제공하고,이수증 발급ㆍ지원책 연계**교육부, 기추진 * 시도 센터별 전문강사 규모 : (‘25) 900여명→ (’26) 1,165명('26.1월 기준) ** (마음건강) 상담ㆍ치료 필요 학생의 보호자 이수시 마음바우처 지원(최대 300만원)(과학ㆍ생태) 교육 이수시 국립중앙과학관ㆍ국립생태원 입장료 혜택 제공➌ 전국 가족센터(244개소)에서 운영 중인 부모교육 진행 시청년대상 가족관계 교육*강화('26년 청년 포함 4.6만명 목표)성평등부, 기추진 * (교육내용) 결혼 준비, 임신・출산, 부모 역할, 아동 양육 등【 경제ㆍ금융교육 등 】➊ (경제)기존 중ㆍ고생을 대상으로 운영되던 경제캠프 참여대상을청년층까지 확대('26.8월 개최 예정,청년 240명)*재경부, 신규 * (주요 프로그램) 경제교육 강의, 체험학습, 토론, 협업 프로젝트 등§청년들이 경제 핵심원리를 배양할 수 있도록 맞춤형 학습관리시스템(LMS*)을 구축하고(경제배움e+),다양한 교육콘텐츠**개발 * LMS(Learning Management System): 교육과정 개설, 학습이력 관리 등 맞춤형 학습지원 관리 시스템 ** 예: 디지털 경제, 데이터 경제, 자산관리, 위기관리 등➋ (금융)재무상황 진단․맞춤형 재무상담등을 모든 청년대상으로 확대하는 “모두를 위한 재무상담”추진(’26.1월~)금융위, 기추진 * (기존) 청년도약계좌 가입자 대상(‘24.12, 서민금융진흥원 등) → (변경) 모든 청년☞ 사회ㆍ직장 생활에 지쳐 잠시 멈춘 청년들이 다시 기지개(사회진출)를 켤 수 있도록 회복 프로그램 통해 용기 불어넣기 추진

- 13 - 4 (인프라) 마음껏 구직ᆞ취업할 수 있는 환경 조성(4.4만명)◈ 청년 누구나, 자기주도로 원하는 일터에 취업하여 장기근속할 수 있도록 인센티브 확대 및 청년친화적 근로환경 조성 국민취업지원제도 청년 특화 트랙(K-YouthGuarantee) 신설(+3만명) ㅇ 국민취업지원제도 청년 진입요건을완화*하고,발굴→서비스→사후관리까지 맞춤형 취업지원서비스제공노동부, 신규Box4 * (現) 2년내 취업경험자 대상→(改) 쉬었음 청년 대상 추가ㅇ 기준중위소득 120%이하 및 재산 5억원 이하청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당(최대 6개월,월 60만원)지급 장려금‧저리융자 등 청년고용에 대한 인센티브 확충(+1.4만명)ㅇ (청년일자리도약장려금)지원대상을 비수도권 산단 소재 중견기업에서 비수도권 전체 중견기업까지확대(+1만명)노동부, 신규Box5ㅇ (소상공인 융자)청년(만39세 이하)소상공인또는 청년 고용 소상공인*대상 저리융자**확대(+0.4만명)중기부, 확대 * ➊업력 3년 미만의 청년 소상공인 ➋상시근로자 중 과반이 청년 근로자인 소상공인 ➌최근 1년내 청년 근로자 1명 이상 고용ㆍ유지 중인 소상공인 ** (한도) 7천만원 (금리) 정책자금 기준금리(변동) (기간) 5년 이내(거치기간 2년 포함) 행복한 일터, 문화선도 산단 등 청년 친화적인 근로환경 조성ㅇ고용창출ㆍ근로환경*우수기업을 정부가 인증하고 다양한 인센티브를 부여하는 가칭행복한 일터 인증제신설('27년)노동부, 기추진 * ➊(고용창출) 청년 등 취약계층 고용 ➋(노동조건)일-생활 균형, 적정임금 지급, 갑질ㆍ괴롭힘 없는 건전한 기업문화 등을 종합 고려ㅇ 청년 친화적이고 활력있는문화선도산단 지속 확대산업부·문체부·국토부, 기추진 * 문화선도산단 지정계획(누적) : (‘25) 3개(3) → (’26) 3개(6) → (‘27) 4개(10)☞ 자기주도 취업활동을 통해 효능감을 높이고, 상식적인 근무환경을 조성하여 청년들이 장기근속 통해 자아실현할 수 있도록 뒷받침

- 14 - 【Box 4】국민취업지원제도 청년특화트랙(K-YouthGuarantee) 세부 내용◇ 청년들이 취업 경험과 관계없이 구직활동을 보장받고, 경력을 시작할 수 있도록 국민취업지원제도 內 청년 지원 강화ㅇ (대상확대) 국민취업지원제도청년 진입요건 완화→지원대상 범위 확대 * (現) 2년내 취업경험자 대상 →(改) 쉬었음 청년 대상 추가 ▪취업활동계획부터 취업지원,사후관리 등 특화 서비스제공ㅇ (참여발굴) 청년DB등 활용,지원이 필요한 청년을 선제적으로 발굴하고 연계 * (선제발굴) 전문대ㆍ4년제ㆍ직업계고 등 153만명 대상으로 DB 구축(‘26.3月)(진입지원) 발굴한 청년을 고용센터ㆍ대학일자리+센터 등과 연계 기능 강화ㅇ (지원확대) 기준중위소득 120%이하 및 재산 5억원 이하 청년은 취업경험이 없더라도 구직촉진수당(최대 6개월,월 60만원)을 지급구분지원내용프로그램재정지원중위소득120%이하재산 5억원 이하취업지원서비스구직촉진수당 60만원x최대 6개월그 외 청년취업지원서비스취업활동지원금 취업활동계획 수립 시 15만원,상담 참여시 월 2만원 x최대 5개월ㅇ (프로그램) 직업훈련,일경험(청년 미래내일 일경험,사회적기업 등)과 자기주도형 프로젝트*등 청년이 선호하는 프로그램참여 지원 * 청년들이 직접 주제를 선정하여 진로탐색 활동 및 성과를 공유할 수 있도록 멘토링 프로그램 지원ㅇ (후속 연계) 청년특화트랙 수료청년을 채용한 기업대상 인센티브확충 등 검토

- 15 - 【Box 5】청년일자리도약장려금 제도개편 주요 내용◇ 청년들이 지방에 정주하며 취업·성장할 수 있도록 청년일자리 도약장려금 개편을 통해 비수도권에 고용 인센티브 추가 부여ㅇ (지원대상)➊우선지원대상기업ㆍ비수도권 중견기업,➋해당 기업 취업 청년※ (기업) 청년을 정규직으로 신규 채용 + 6개월 이상 고용 유지 → 연간 최대 720만원(청년) 비수도권 기업에 취업 + 6개월 이상 재직 → 2년간 최대 720만원* * (일반 비수도권) 480만원, (우대지원지역) 600만원, (특별지원지역) 720만원ㅇ (제도개편) 지원대상을 비수도권 산단 중견기업 →비수도권 전체 중견기업까지 확대(목표인원 5→6만명,+1만명 확대)[청년일자리도약장려금 개편 주요 내용]구분'26년 '26년 추경안유형수도권비수도권수도권비수도권지원대상취업애로청년 채용 우선지원대상기업청년 채용 ①우선지원대상기업②산업단지 입주 중견기업취업애로청년 채용 우선지원대상기업청년 채용 ①우선지원대상기업②중견기업해당 기업 취업 청년해당 기업 취업 청년지원 수준기업6개월 이상 고용유지 시1년간 최대 720만원 (60만원/月) 6개월 이상 고용유지 시1년간 최대 720만원 (60만원/月)청년-2년간 최대 720만원(일반 비수도권 480,우대지역 600,특별지원지역 720)-2년간 최대 720만원(일반 비수도권 480,우대지역 600,특별지원지역 720)목표 인원10.5만명11.5만명(+1만명)5.5만명5만명5.5만명6만명(+1만명)ㅇ (추진체계)청년의 일정 기간 근속후지원금 지급 ① 운영기관 선정(고용센터) →② 참여 신청 및 승인 (기업 ⇄ 운영기관)→③ 채용 및 임금지급(기업 ⇄ 청년)④ 지원금 신청 (기업·청년 → 운영기관)→⑤ 지원금 1차 심사 (운영기관 → 고용센터)→⑥ 지원금 최종 심사 및 지급(고용센터 → 기업·청년)

- 16 - Ⅲ. 과제별 세부 추진계획정책 과제부처·기관시기 1. (도약) 민간주도 첨단산업 분야 역량강화 프로그램 확대 K-뉴딜 아카데미 노동부·산업부’26.4월~ - 기업·청년모집, 사업설명회, 프로그램 심사 4~5월 - 아카데미 순차 개설, 프로그램 진행 6월 청년도약 인재양성 부트캠프교육부’26.4월~ - 사업계획 수립 및 공고, 사업 신청접수, 운영대학 선정평가4~6월 - 사업 운영 7월 K-디지털 트레이닝노동부’26.4월~ - 훈련과정 운영 4월 - KDT 훈련과정 추가 공모 6월 2. (경험) 실무 중심 일경험 통해 경력형성 출발선 제공 국세·국세외수입 체납관리단 국세청’26.4월~ - 기간제 근로자 1차 공고 및 선발 4~6월 - 1차 채용인원 교육 및 업무 시작, 2차 채용 공고 및 선발7~8월 - 2차 채용인원 교육 및 업무 시작 9월 농지전수조사 농식품부’26.4월~ - 사업 시행계획 및 시행지침 수립, 기본조사 시작4~5월 - 심층조사 교육 및 심층조사 시작 6~8월 사회연대경제 청년 일경험행안부·노동부’26.6월~ - 청년·기업 모집 및 홍보, 선발, 매칭 6월 - 사전 직무교육, 프로그램 운영 7월 문학관 청년인턴십 지원 문체부’26.4월~ - 참여 문학관 공모 지원신청 접수 및 선정4~5월 - 청년인턴 공개채용 및 문학관 별 선발 5월 - 지원금 교부 및 사업 운영 6월 산업현장 연계형 관광인력 양성문체부’26.4~9월 - 참여기업 및 참여자 모집 5월 - 교육과정, 인턴십 운영 6~9월 콘텐츠 분야 우수인재 연계 기업 인턴십문체부’26.4월~ - 참여기업 수요조사 및 인턴 모집, 기업 매칭4~6월 - 인턴십 운영 6~12월 문화예술기관 연수단원 지원 문체부’26.4월~ - 공모 지원신청 접수 및 선발 4~5월 - 선정단체 OT 및 연수단원 공개채용·선발 6월 - 지원금 교부 및 사업 운영 7월

- 17 - 정책 과제부처·기관시기 이력인증서 통합 발급 노동부’26.5월~ - 사업별 확인원 발급 5월 - 단일 통합 증명서 발급 7월 스마트제조혁신 전문인력 육성사업중기부’26.5월~ - 수행 사업단 모집공고5월 - 사업단 선정, 교육생 및 참여기업 발굴 6월 - 교육과정 운영, 기업매칭, 인턴십7월 사회복지시설 돌봄 보조 인력지원복지부’26.4월~ - 채용공고, 교육 4~5월 - 업무수행 5월 3. (회복) 사회ᆞ일터 재진입을 위한 회복 프로그램 확충 가족돌봄·고립은둔청년 지원사업 복지부’26.5월~ - 지자체별 청년미래센터 공모 및 지정 5~6월 - 청년미래센터 공간 조성 및 종사자 채용 7월 청년성장프로젝트 확대 노동부’26.4월~ - 사업 수행 지방정부 공모·선정 4~5월 - 보조금 신청 및 지급, 컨설팅 및 프로그램 운영6월 청년도전지원사업 확대 노동부’26.4월~ - 신규 지방정부 공모·선정 4~5월 - 참여자 발굴 및 프로그램 운영 6월 청년 발굴 및 전달체계 개선 노동부’26.4월~ - 미취업 청년 DB 확대 관련 관계부처 협의4월 학부모교육 지원사업 교육부’26.3월~ - 부모 역량 기반 온라인 교육 영상 배포 3월 - 시도학부모지원센터 전문강사 연수 7,12월 청년대상 가족관계 교육 성평등부’26.5월~ - 부모교육 활성화 포럼 및 가족관계교육 안내5월 - 가족센터별 대상자 모집 및 가족관계교육 실시7월 경제캠프 참여대상 확대 재경부’26.8월~ 모두를 위한 재무상담 금융위’26.1~ 4. (인프라) 마음껏 구직ᆞ취업할 수 있는 환경 조성 국민취업지원제도 청년 특화 트랙 신설 노동부’26.4월~ 청년일자리도약장려금 노동부’26.4월~ - 기업·청년 우수사례 모집·선정 4월 - 상반기 성과 우수기관 선정 및 인센티브 지급6월 소상공인 융자(청년고용연계자금) 확대중기부‘26.4월~ 행복한 일터 인증제 신설 노동부’27.上~