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보도자료 보도시점 2026. 8.28.(금) 16:30 배포 2026. 8.27.(목) 13:30 첫출발-일자리-경력·성장까지 전주기 밀착지원 - ｢청년일자리 회복방안｣ 발표 - - 3 대 메가프로젝트 등 첨단산업 · 청년선호분야 전문인력 30 만명 이상 양성 (~ ’ 30) - 민간·공공부문 괜찮은 일자리 및 창업 30만개 이상 창출 (~’30) - 훈련에 한번 참여 하면 첫 일자리 진입 및 경력‧성장 까지 All 케어 - 청년이 지방 중소기업 에 들어가면 2년간 月 최대 100만원 내외 지원 효과 * 청년일자리도약장려금 (+ 月 최대 75 만원 ) , 청년미래적금 (+ 月 최대 20 만원 수준 ) , 청년문화예술패스 (+ 月 1 만원 수준 ) 등 정부는 8.28 일 ( 금 ) 08:30 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관 주재 로 개최된 비상경제본부 회의 겸 경제관계장관회의 에서 ｢ 청년일자리 회복방안 ｣을 논의하여 확정하였다 . 최근 20~24 세 고용률 하락 이 지속되는 가운데 , 그간 양호했던 25~29 세 고용률 도 ’ 25 년 이후 감소전환 하는 등 청년고용의 부진 이 심화 * 되고 있다 . 쉬었음 응답 은 최근 감소세 를 보이고 있으나 여전히 높은 수준 을 유지 ** 하고 있다 . * 20~24세 고용률 (%) : ( ’ 22)46.0 ( ’ 23)45.7 ( ’ 24)45.1 ( ’ 25)43.6 ( ’ 26.1/4)40.5 (2/4)41.3 (7)42.6 25~29세 고용률 (%) : ( ’ 22)71.4 ( ’ 23)72.3 ( ’ 24)72.5 ( ’ 25)71.8 ( ’ 26.1/4)70.6 (2/4)71.5 (7)71.4 * 청년 쉬었음 (15~29 세 , 만명 , < 전년비 >) : ( ’ 22)39.0 ( ‘ 23)40.1 ( ’ 24)42.1 ( ‘ 25)42.8 ( ’ 26.1/4)45.2 (2/4)37.8 < △ 2.8> (7)36.7 < △ 6.9> 현 청년세대는 경력 ( 경력이 없어서 취업을 못하고 , 취업을 못해 경력이 없는 악순환 ) , 여건 ( 大 - 中企 임금격차 등 노동시장 이중구조에 따른 구직노력 · 시간 확대 ) , 시점 ( 팬데믹 시기 기업 채용여력 둔화 및 경력공백 장기화 ) 등의 불균형 으로 인해 입직 · 재직 의 어려움 을 겪고 있다 . 최근 AI 로 대표되는 산업구조 전환 , 저출생 으로 인한 생산연령 인구 감소 등이 본격화 하는 상황은 위기 인 동시에 기회 로 작용하고 있으며 , 청년일자리 문제 해결 을 위한 과감한 정책대응 이 필요한 상황이다 . 정부는 이러한 구조변화 에 적극적으로 대응 하기 위해 이번 「 청년일자리 회복방안 」 을 마련했다 . 특히 미래인재 양성 → 사람 · 일자리 연결 → 경력 · 성장 의 선순환 구조 를 형성하기 위해 청년의 ➊ 디딤 , ➋ 이음 , ➌ 도약 을 정부가 함께 한다는 세가지 정책방향 을 중심으로 취업 全 주기 에 걸쳐 청년들을 밀착지원 할 계획이다. ➊ (취업以前: 디딤 Build-Up ) 미래인재 양성 + 노동시장 진입 ’30년까지 3대 메가프로젝트 를 비롯한 첨단·청년선호부문 의 전문인력 30 만명 이상 을 양성 한다 . 우선 내년에는 ’ 26 년 대비 8 만명 내외 인력 을 추가로 양성하고 , 세부적으로 AI· 반도체 등 첨단산업 중심 직업훈련 (2 만명 ) , 특성화 대학·대학원 등 고급인력 (1.2 만명 ) , 직업계고 · 폴리텍 등 실무인력 (0.7만명) 을 육성하며, 특히 대기업 K- 뉴딜 아카데미 와 부트캠프 등 현장수요가 높은 청년뉴딜 사업 (7.5 만명 ) 또한 대폭 확대 한다 . 아울러 기존 국민취업지원제도 를 개편 해 ‘ 첫취업 도전 청년 ’에 특화된 청년 첫취업지원제도 를 마련하여, ‘ 취업경험 없는 청년 ’까지 지원 범위 를 확대 하고 구직촉진수당 도 인상 (60→65만원) 한다. 고용24 를 범정부 인력양성 사업 과 공공일자리 사업 등을 한번에 검색 하고 참여 신청 할 수 있도록 수요자 중심 으로 고도화 하고 , AI 고용센터 를 구축 하여 청년 들에게 취업 全주기 맞춤형 고용 서비스 를 제공한다 . 또한 구직단념 · 미취업청년 에게 노동시장 진입의욕을 고취하고 맞춤형 취업지원 프로그램 을 제공하는 청년도전성장지원 사업 을 확대 개편 (5.8 → 6.7 만명 ) 하고 , 취약청년 의 일상 · 관계회복 을 지원하는 청년 회복 · 성장 사다리 사업 (0.6만명) 도 본격 개시한다. ➋ (취업단계: 이음 Match-Up ) 사람 과 일자리 의 연결 양성사업 등에 참여한 청년 들을 기업 · 공공기관 등의 혁신수요와 매칭 하는 플랫폼인 청년 플레이그라운드 * 를 신설한다 . 청년 플레이그라운드 는 프로젝트 위탁 · 수행 , 창업 · 창직 · 멘토링 등 다양한 활동 기회 를 제공하고 , 취업 · 창업 과 적극적으로 연계 하는 기능을 수행할 예정이다 . 또한 청년일자리도약장려금 의 기업지원금 대상 을 직무역량 프로그램 수료 청년 을 채용 한 수도권 중견기업 및 비수도권 대기업 까지 확대하는 한편 , 청년지원금 대상 을 기존 비수도권 에서 일부 수도권 청년 까지 넓히고 지원금액 도 2년간 최대 720만원 에서 최대 1,800만원 으로 대폭 상향 한다. 청년 의 입·재직 및 창업 을 촉진 하고 기업 의 채용유인 을 제고 할 수 있는 재정 · 세제 · 금융 인센티브 도 패키지 로 지원 ** 한다 . * (예) 기업 스마트제조혁신 프로젝트에 필요한 인력수요 제출 ( 중기부 TP·협회 등) → 청년인재 중에서 과거 훈련이력 등 고려 적임자 매칭 → 취업·인턴 연계 ** (재정) 외투·지투·유턴 등 각종 보조금에 채용 인센티브 부여 (세제) 청년 신산업 창업 법인·소득세 감면 확대 (50~100→60~100%) ( 금융 ) 청년 창업자 우대 대출상품 신설 (0.2 조원 ) , 고용창출우수기업 금리 · 보증료율 감면 ( 산 · 기은 , 신보 ) 양성된 인력이 능력을 발휘할 수 있도록, 민간·공공일자리 를 ’30년 까지 20만개 이상 창출 하고, 특히 내년에는 금년대비 약 5만개 확대 한다. 우선 신산업 , 중소 · 중견기업 , 과학기술 , 문화 · 국토 · 농업 · 금융 등 분야의 민간 일자리 를 확대 한다 . 생산적 공공일자리 , 사회연대경제 , 교육 · 문화 · 복지 등과 연계한 공공일자리 를 제공 ** 하고, 공공기관 청년인턴 확대 및 AI인력 확충 등도 병행한다 . 또한 모두의 창업 프로젝트 확대 와 더불어 현재는 KAIST 에서만 운영 중인 창업원 을 4 대 과기원 모두로 확대 · 신설하는 등 ’ 30 년 까지 청년창업가 10 만명 이상 양성 도 병행 추진한다 . * ( 신산업 )0.4 만개 ( 중소 · 중견 )0.5 ( 과학기술 )0.2 ( 문화 )0.2 ( 국토 )0.4 ( 농업 )0.7 ( 금융 )0.2 등 ** ( 생산적 공공일자리 )2.0 ( 사회연대경제 )0.3 ( 교육 · 연구 )3.0 ( 복지 )0.3 ( 문화 · 해외진출 )0.3 등 ➌ (취업以後: 도약 Leap-Up ) 경력성장 지원 + 근로여건 개선 청년이 취업 후에도 지속적으로 경력을 쌓을 수 있는 커리어 점프업 (Jump-up) 패키지 를 지원한다 . 먼저 취직 후 초기적응 단계 청년 의 직장적응 · 경력발전 을 위한 커리어 멘토링 서비스 를 제공하고 , 사업주 직업 훈련 , 산업현장 일 · 학습 병행지원 , 중견기업 핵심인재 아카데미 등 재직자 교육 도 확대한다 . 또한 기존 직무능력은행제 를 청년의 수요 를 반영하여 연계정보 를 프리랜서 경력 , 일경험 정보 까지 포함해 대폭 확대 * 하고 시스템을 고도화 한 커리어 뱅크 로 개편한다 . 中企→ 대기업 으로의 숙련기반 경력이직 에 대한 상생기반 확충 을 위해 상생협력기금 관련 가이드라인 도 정비 한다 . * ( 현행 ) 국가기술자격 , 훈련이력 등 19 종 → ( 변경 ) 프리랜서 활동 이력 , 일경험 정보 등 10 종 추가 계획 지방 중소기업 재직 청년 의 자산형성 지원 을 위해 , 청년미래적금 내 지방 중소기업 재직자 우대트랙 을 신설 하고 매칭비율 (기존 중소기업 우대형 12%) 을 25% 로 대폭 상향 하여 지원한다 . 청년이 선호하는 문화선호산단 을 지속 확충 하고 청년문화예술패스 의 지원대상 · 횟수 · 분야 등을 대폭 확대 * 하는 등 지방근로 · 정주여건을 개선 한다 . 고용창출 · 근로환경 우수기업 을 정부가 인증하고 다양한 인센티브 를 부여하는 행복한 일터 인증제 도입과 함께 관련 지원세제 신설 도 추진하는 한편 , 지방 중소기업 취업 청년 에 대한 근로소득세 감면기간 도 확대 ** 한다 . * (대상) 현행 만19~20세 → 확대 만19~34세 (횟수) 현행 생애1회 → 확대 매년 (분야) 현행 공연‧전시·영화‧도서 → 확대 체육 포함 (지원금액) 수도권 10만원, 비수도권 15만원 * 현행 수도권 · 비수도권 구분 없이 5 년→ 개정 수도권 5 년 , 광역시 등 6 년 , 기타지역 7 년 , 기타 우대지역 10 년 [ 핵심 기대효과 ] ➊ 청년 이 훈련사업 에 한번 참여 하면, 첫 일자리 진입 및 경력·성장 까지 전 과정을 지속 지원 한다 (All 케어 ). 훈련사업 후 즉각적인 취업이 어려운 경우라도 , 청년플레이그라운드 가 허브가 되어 취업을 원하는 청년 에게는 일자리 를 , 창업 을 꿈꾸는 청년에게는 창업기회 를 제공하되 , 취창업과 훈련을 넘나들며 의미있는 경험 을 쌓도록 정부가 끝까지 지원한다 . 아울러 , 이렇게 쌓인 훈련경험과 재직경력 은 커리어뱅크 를 통해 통합적으로 증명하고 관리한다 . 청년 (미취업) ▸진로탐색 ▸취업준비 ▸교육훈련 ▸실업·쉬었음  ‘ 첫 취업’ 도전 지원 강화 ➡ 인력양성·훈련 『청년 플레이그라운드』 ▸ 첨단산업·청년선호 분야 30만명 (~’30) * 3대 메가프로젝트 등 ▸ 직업훈련·청년뉴딜· 고급인력·실무인력 ※ 일상 · 관계회복 지원 병행 ➡ ⬅ ▸ 적극적 일자리·프로젝트 매칭 ▸ 창업·창직 지원, 멘토링 ▸ 회사체험, alumni (커뮤니티) , 도전·미션 ※ 민간 기업, 구직 플랫폼 등 적극 활용 ↓ ↓ 민간‧공공 일자리 창 업 ▸ 신산업 , 중소 · 중견 , 문화 , 과학기술‧금융‧복지‧국토 등 일자리 20 만개 (~ ’ 30) ▸ 청년창업가 10 만명 (~ ’ 30) * 모두의창업 등 ↓ ↓ 커리어 뱅크 (개인별 경력·직무능력 DB 통합관리) 통합 인정서 발급 → 자기개발·인재채용‧경력관리 활용 ※ 고용 24 를 통해 전부처 인력양성 · 일자리사업 정보를 통합 제공하고 , 청년 에게도 개별 알림 ➋ 청년 이 지방 중소기업 에 들어가면 2년간 月 최대 100만원 내외 증가 * 효과가 있도록 지원한다 . 청년일자리 도약장려금 지원규모를 대폭 확대 하고 , 지방 중소기업 재직청년 전용 청년미래적금 트랙을 신설 하여 현 매칭비율 ( 기존 중소기업 우대형 12%) 을 대폭 상향 (25%) 해 지원한다 . 청년문화예술패스 도 지원대상 · 횟수 · 분야 등을 크게 늘려 나갈 예정이다 . 「 청년일자리 회복방안 」 의 상세한 지원규모 · 일정 등은 곧 발표될 ’ 27 년 예산안 을 통해 보다 구체화 될 예정이다 . * 청년일자리도약장려금 (+ 月 최대 75 만원 ) , 청년미래적금 (+ 月 최대 20 만원 수준 ) , 청년문화예술패스 (+ 月 1 만원 수준 ) 등 ※ (별첨) ｢청년일자리 회복방안｣ 원문 담당 부서 < 총괄 > 재정경제부 책임자 과 장 김태웅 [연락처 생략] 인력정책과 담당자 사무관 김문수 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 박종운 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 최중원 ([이메일 생략]) 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 [연락처 생략] 청년고용기획과 담당자 서기관 박세은 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 기획예산처 책임자 과 장 이혜림 [연락처 생략] 포용사회전략과 담당자 사무관 심지혜 ([이메일 생략]) 담당 부서 < 협조 > 교육부 책임자 과 장 최민호 [연락처 생략] 청년장학지원과 담당자 사무관 안나영 ([이메일 생략]) 산업통상부 책임자 과 장 우성훈 [연락처 생략] 산업일자리혁신과 담당자 사무관 박성은 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 장재명 ([이메일 생략]) 과학기술정보통신부 책임자 과 장 최미정 [연락처 생략] 미래인재정책과 담당자 서기관 심성은 ([이메일 생략]) 행정안전부 책임자 과 장 채경아 [연락처 생략] 지역경제과 담당자 사무관 김범유 ([이메일 생략]) 문화체육관광부 책임자 과 장 박소정 [연락처 생략] 문화정책과 담당자 서기관 김영조 ([이메일 생략]) 농림축산식품부 책임자 과 장 강혜영 [연락처 생략] 농업정책과 담당자 사무관 이가인 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 과 장 반윤주 [연락처 생략] 사회서비스일자리과 담당자 사무관 이찬희 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 팀 장 이화영 [연락처 생략] 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([이메일 생략]) 국토교통부 책임자 팀 장 최철승 [연락처 생략] 청년정책총괄팀 담당자 사무관 강규욱 ([이메일 생략]) 중소벤처기업부 책임자 과 장 오지영 [연락처 생략] 인력정책과 담당자 서기관 정익채 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 박재훈 [연락처 생략] 산업금융과 담당자 사무관 이송이 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 [연락처 생략] 청년정책과 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.( 금 ) 16:30 배포 2026. 8. 28.(금) 09:00 청년의 잠재력에 국가가 투자합니다! 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027, ‘청년 성장단계별 종합투자 추진전략’ 발표 - ❶ 일자리 · 창업의 ‘성장 · 이동 사다리’ 복원 , ❷ 교육 · 주거 · 자산의 ‘출발선 격차’ 완화 , ❸‘ 삶의 질’ 제고 등 성장단계별 맞춤형 재정투자 확대 ( ‘ 26 년 28 조 2 천억 원 → ’27년 정부안 43조 3천억 원, +53.5%) - 아이가 태어나서 자립할 때 (0~34 세 ) 까지 정부가 최대 1 억 9,582 만 원 지원 정부는 8월 28일(금) 오후 3시 청와대 충무실에서 대통령 주재로 ‘ 청년 예산 언박싱 (UNBOXING) 2027 ’ 행사를 개최하고 , 관계부처 합동 으로 ‘ 청년 성장단계별 종합투자 추진전략 ’을 발표하였다. 최근 청년세대 는 산업구조 변화 로 청년의 첫 일자리 진입 이 지연 되고, 자산 형성 에 부담 이 커지는 등 구조적 어려움 에 직면하고 있다. 기존 청년 정책 이 이러한 변화에 충분히 대응하지 못하고 , 개별 사업 중심 으로 추진되어 청년이 필요한 지원을 적시에 찾고 활용 하는 데 어려움 이 있다는 지적이 있었다. * (2030 세대 쉬었음 인구 ) ’ 26 년 7 월 기준 65 만 1 천명 ( ’ 16 년 7 월 대비 +24 만 명 증가 ) ** (세대 간 자산 격차) 고령층-청년층 자산격차 ’ 24년 기준 3.9배 (’12년 2.4배) 청년정책을 ‘청년의 잠재력 에 대한 대한민국의 투자 ’로 설정하고, ❶ 성장 이동 사다리 복원 ( 일자리 · 창업 ) , ❷ 출발선의 격차 완화 ( 교육 · 주거 · 자산 ) , ❸ 삶의 질 강화 ( 생활 · 문화 ) 를 중심으로 청년의 성장단계별 종합 투자 를 ’ 26 년 28 조 2 천억 원 에서 ’ 27 년 43 조 3 천억 원 으로 대폭 확대 (+53.5%) 한다 . 출생 , 양 육부터 교육, 구직, 자산 축적, 주거, 혼인까지 각 단계에 필요한 지원을 통해 청년 개인이 18 세 까지 최대 1 억 4,057 만 원 , 34 세 까지는 최대 약 1 억 9,582만 원 * 규모의 혜택을 받을 수 있다. * 2027 년 지방우대지역에서 첫째로 태어나는 경우를 가정 ( 부모 소득 기준 중위 100%) 【❶ 성장 이동성 사다리 복원】 먼저, 첫 일자리 진입부터 커리어 관리·정착까지 청년의 성장 사다리를 복원한다 . 케이 - 뉴딜 아카데미 (5 만 명 ) 등 역량 강화 프로그램 을 통해 직무 역량을 키우고 , 대학생 첫경력 프로젝트 (6 만 명 ), 채용 장려금 ( 예 : 중소 · 중견 기업 , 연 720 만 원 ) 등을 통해 확대된 취업 기회 가 첫경력 으로 이어지도록 지원한다 . 나아가 가칭 커리어뱅크 를 통해 프리랜서 경력 , 자격 증명 등 다양한 경력 을 체계적 으로 관리·인정 받을 수 있도록 지원한다. 창업 분야에서도 준비부터 성장 · 재도전까지 이어지는 사다리를 강화한다 . ‘ 청년 창업 패키지 ’를 통해 창업 교육 부터 투자 유치 까지 전 주기 를 지원 하고 창업 초기 청년의 보험료 를 지원 (월 보험료의 60~80%)하여 휴·폐업 이후에도 재도전의 기반을 마련한다. 【❷ 출발선의 격차 완화】 청년이 각자의 출발점에서 잘 성장할 수 있도록 기회를 넓힌다 . 대학생의 인공지능(AI) 공동 구독을 지원 하고, ‘ X+인공지능(AI) 전환 교육과정 ’을 신설하는 등 미래인재 사다리 를 구축 하는 한편, 지방국립대 전액 장학금 을 신설하고 지방 사립대 학생 대상 지역인재장학금 지원 을 확대(4천명→1만 명)하는 등 지역인재 육성 을 위한 투자를 강화한다. 주거 분야에서는 신설되는 양질의 보편형 공공임대주택 을 청년층에 50% 이상 공급 하고 , 지원한도를 상향한 청년 보편형 전세주택 도 신규 공 급해 청년층의 주거안정 을 폭넓게 지원하는 한편 , ‘ 청년월세 ’ , ‘ 전세보증금 반환보증 보증료 ’ 등 지원을 확대해 사회초년생의 주거비 부담을 낮춘다. 자산 분야에서는 ‘ 우리아이자립펀드 ’를 통해 아동기부터 자산 형성 기반을 마련하고 , 취 · 창업을 준비하는 청년에게는 ‘ 청년 기회자금 ’ ( 취업 준비의 거치 기간 중 이자 면제) 을 통해 초기 자립을 뒷받침한다. ‘ 청년미래적금 ’, ‘개인 종합 자산 관리 계좌(ISA) 소득공제 ’ 등 자산형성 프로그램을 통해 청년의 자산 확대도 지원한다. 【❸ 삶의 질 강화】 청년의 일상과 미래 설계를 뒷받침하는 삶의 질에 대한 투자도 강화한다 . 취약 청년 에게 ‘ 맞춤형 일경험 ’을 제공 (3 천명 ) 하여 자립을 지원하고 , 고립 청년 에 게는 생활권 가까이 에서 참여 가능한 회복 프로그램 을 지원(6천명)한다. 군복무 청년은 ‘ 병내일준비적금 ’ ( 월 최대 55 만 원 , 정부지원금 100% 매칭 ) 을 통해 사회 복귀 기반 을 마련한다 . 또한 , ‘ 청년문화패스’ ( 기존 공연･전시･ 영 화･도서 분야에서 체육 분야까지 지원 확대 ) 와 ‘ 모두의 카드 ’ 혜택을 확대 ( 청소년 유형 신설 등 ) 하는 등 생활 부담을 완화한다 . 아울러 역진적인 혼 인 · 출산 · 입양세액공제 를 재정전환 하고 저출생 관련 현금성사업을 통합 하여 청년의 가족 형성 준비를 위해 ‘ 혼인지원금 ’(생애 1회 100만 원) 및 ‘ 아이 맞이지원금 ’을 신설 ( ’ 27 년 7 월 ~, 출산 시 1~2 천만 원을 연간 4 회 분할지 급)하고, ‘ 아동기본수당 ’을 도입(’27년 7월~, 0~1세 월 최대 60만 원, 2~12세 월 최대 30만 원)한다. 맞춤형 재정투자 확대와 함께 청년이 쉽게 정책을 찾고 , 정책 과정에 직접 참여할 수 있도록 정책 추진 기반 도 강화 한다. 온통청년, 고용24 등 전달 플랫폼 을 고도화 하여 정책 검색 과 신청 을 연계 하고, 인공지능(AI)을 기반 으로 맞춤형 추천 · 서비스 를 제공한다 . 또한 , 청년 참여예산 등을 통해 정책 수 립 · 집행 과정에서 청년의 참여를 확대하여 예산 사업 에 대한 청년 체감도 를 높인다 . 또한, 추가세수를 주요 재원으로 하는 미래대응기금 을 신설 하여, 일자리·창업, 주거·자산 등 청년의 성장단계를 확실히 뒷받침 할 계획이다. 아울러 단기 대책 만으로 대응 하기 어려운 구조적 변화에 선제적으로 대비하기 위해 청 년을 비롯한 국민의 폭넓은 의견을 수렴하여 ‘ 중장기 국가발전전략’ 을 연 내 수립·발표 할 예정이다. 따로 붙임 ‘청년 예산 언박싱 (UNBOXING) 2027 ’ 문체부 발표 자료 담당 부서 기획예산처 책임자 과장 신대원 ([연락처 생략]) 인구구조혁신과 담당자 사무관 이상후 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 윤다원 ([이메일 생략]) 담당 부서 기획예산처 책임자 과장 정원 ([연락처 생략]) 고용노동예산과 담당자 사무관 정찬구 ([이메일 생략]) 담당 부서 금융위원회 책임자 과장 양재훈 ([연락처 생략] 청년정책과 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 담당 부서 금융위원회 책임자 과장 김성진 ([연락처 생략]) 자산운용과 담당자 사무관 김은향 ([이메일 생략]) 담당 부서 국토교통부 책임자 과장 김동현 ([연락처 생략]) 청년주거정책과 담당자 사무관 이지연 ([이메일 생략]) 담당 부서 교육부 책임자 과장 김아영 ([연락처 생략]) 예산담당관 담당자 사무관 이솔잎 ([이메일 생략]) 담당 부서 고용노동부 책임자 과장 최윤미 ([연락처 생략]) 청년고용기획과 담당자 서기관 박세은 ([이메일 생략]) 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 담당 부서 문화체육관광부 책임자 과장 이수지 ([연락처 생략]) 문화전략담당관 담당자 사무관 장원진 ([이메일 생략]) 담당 부서 보건복지부 책임자 과장 박찬수 ([연락처 생략]) 아동정책과 담당자 사무관 정윤아 ([이메일 생략]) 담당 부서 보건복지부 책임자 팀장 이화영 ([연락처 생략]) 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 16:30 배포 2026. 8. 28.(금) 9:00 청년의 잠재력에 국가가 투자합니다! 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 발표 - ❶ 일자리 · 창업의 ‘성장 · 이동 사다리’ 복원 , ❷ 교육 · 주거 · 자산의 ‘출발선 격차’ 완화, ❸‘ 삶의 질’ 제고 등 성장단계별 맞춤형 재정투자 확대 (‘26년 28.2 → ’27년 정부안 43.3조원, +53.5%) - 아이가 태어나서 자립할 때 (0~34 세 ) 까지 정부가 최대 1 억 9,582 만원 지원 정부는 8월 28일(금) 오후 3시 청와대 충무실에서 대통령 주재로 ‘ 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 ’ 행사를 개최하고, 관계부처 합동 으로 ‘ 청년 성장단계별 종합투자 추진전략 ’을 발표하였다. 최근 청년세대 는 산업구조 변화 로 청년의 첫 일자리 진입 이 지연 되고 , 자산 형성 에 부담 이 커지는 등 구조적 어려움 에 직면하고 있다. 기존 청년 정책 이 이러한 변화에 충분히 대응하지 못하고 , 개별 사업 중심 으로 추진되어 청년이 필요한 지원을 적시에 찾고 활용 하는데 어려움 이 있다는 지적이 있었다. * (2030세대 쉬었음 인구) ‘26.7월 기준 65.1만명 (’16.7월 대비 +24만명 증가) ** (세대간 자산격차) 고령층-청년층 자산격차 ‘24년 기준 3.9배 (‘12년 2.4배) 청년정책을 ‘청년의 잠재력 에 대한 대한민국의 투자 ’로 설정하고, ❶ 성장 이 동 사다리 복원 ( 일자리 · 창업 ) , ❷ 출발선의 격차 완화 ( 교육 · 주거 ·자산) , ❸ 삶의 질 강화 ( 생활 · 문화 ) 를 중심으로 청년의 성장단계별 종합 투자 를 ’ 26 년 28.2 조원 에서 ’ 27 년 43.3 조원 으로 대폭 확대 (+53.5%) 한다 . 출생 , 양육부터 교육 , 구직 , 자산 축적 , 주거 , 혼인까지 각 단계에 필요한 지원을 통해 청년 개인이 18 세 까지 최대 1 억 4,057 만원 , 34 세 까지는 최대 약 1 억 9,582 만원 * 규모의 혜택을 받을 수 있다 . * 2027 년 지방우대지역에서 첫째로 태어나는 경우를 가정 ( 부모소득 기준중위 100%) 【❶ 성장 이동성 사다리 복원 】 먼저, 첫 일자리 진입부터 커리어 관리·정착까지 청년의 성장 사다리를 복원한다 . K- 뉴딜 아카데미 (5 만명 ) 등 역량 강화 프로그램 을 통해 직무 역량을 키우고 , 대학생 첫경력 프로젝트 (6 만명 ) , 채용 장려금 ( 예 : 중소 · 중견기업 , 연 720 만원 ) 등을 통해 확대된 취업 기회 가 첫경력 으로 이어지도록 지원한다. 나아가 가칭 커리어뱅크 를 통해 프리랜서 경력 , 자격 증명 등 다양한 경력 을 체계적 으로 관리·인정 받을 수 있도록 지원 한다 . 창업 분야에서도 준비부터 성장·재도전까지 이어지는 사다리를 강화한다. ‘ 청년 창업 패키지 ’를 통해 창업 교육 부터 투자 유치 까지 전 주기 를 지원 하고 창업 초기 청년의 보험료 를 지원 ( 월 보험료의 60~80%) 하여 휴 · 폐업 이후에도 재도전의 기반을 마련한다. 【 ❷ 출발선의 격차 완화 】 청년이 각자의 출발점에서 잘 성장할 수 있도록 기회를 넓힌다. 대학생의 AI 공동 구독을 지원 하고 , ‘ X+AI 전환 교육과정 ’을 신설하는 등 미래인재 사다리 를 구축 하는 한편, 지방국립대 전액 장학금 을 신설하고 지방 사립대 학생 대 상 지역인재장학금 지원 을 확대 (0.4 → 1.0 만명 ) 하는 등 지역인재 육성 을 위한 투자를 강화한다. 주거 분야에서는 신설되는 양질의 보편형 공공임대주택 을 청년층에 50% 이상 공급 하고 , 지원한도를 상향한 청년 보편형 전세주택 도 신규 공급하여 청년층의 주거안정 을 폭넓게 지원하는 한편 , ‘ 청년월세 ’ , ‘ 전세보증금 반환 보증 보증료 ’ 등 지원을 확대하여 사회 초년생의 주거비 부담을 낮춘다 . 자산 분야에서는 ‘ 우리아이자립펀드 ’를 통해 아동기부터 자산 형성 기반을 마련하고 , 취 · 창업을 준비하는 청년에게는 ‘ 청년 기회자금 ’ ( 취업 준비의 거치기간 중 이자 면제 ) 을 통해 초기 자립을 뒷받침한다 . ‘ 청년미래적금 ’ , ‘ ISA 소득공제 ’ 등 자산형성 프로그램을 통해 청년의 자산 확대도 지원한다. 【❸ 삶의 질 강화 】 청년의 일상과 미래 설계를 뒷받침하는 삶의 질에 대한 투자도 강화한다. 취약 청년 에게 ‘ 맞춤형 일경험 ’을 제공 (3 천명 ) 하여 자립을 지원하고 , 고립 청년 에게는 생활권 가까이 에서 참여 가능한 회복 프로그램 을 지원 (6천명) 한다. 군복무 청년은 ‘ 병내일준비적금 ’ (월 최대 55만원, 정부지원금 100% 매칭) 을 통해 사회 복귀 기반 을 마련한다. 또한, ‘ 청년문화패스’ (기존 공연･전시･영화･도서 분야에서 체육 분야까지 지원 확대) 와 ‘ 모두의 카드 ’ 혜택을 확대 (청소년 유형 신설 등) 하는 등 생활 부담을 완화한다. 아울러 역진적인 혼인· 출산 · 입양세액공제 를 재정전환 하고 저출생 관련 현금성사업을 통합 하여 , 청년의 가족 형성 준비를 위해 ‘ 혼인지원금 ’ ( 생애 1 회 100 만원 ) 및 ‘ 아이맞이지원금 ’을 신설 (‘27.7월~, 출산 시 1~2천만원을 연간 4회 분할지급) 하고, ‘ 아동기본수당 ’을 도입 (’27.7월~, 0~1세 월 최대 60만원, 2~12세 월 최대 30만원) 한다 맞춤형 재정투자 확대와 함께 청년이 쉽게 정책을 찾고 , 정책 과정에 직접 참여할 수 있도록 정책 추진 기반 도 강화 한다. 온통청년, 고용24 등 전달 플랫폼 을 고도화 하여 정책 검색 과 신청 을 연계 하고, AI 를 기반 으로 맞춤형 추천 · 서비스 를 제공한다 . 또한 , 청년 참여예산 등을 통해 정책 수립 · 집행 과정에서 청년의 참여를 확대하여 예산 사업 에 대한 청년 체감도 를 높인다 . 또한, 추가세수를 주요 재원으로 하는 미래대응기금 을 신설 하여, 일자리·창업, 주거·자산 등 청년의 성장단계를 확실히 뒷받침 할 계획이다. 아울러 단기 대책 만으로 대응 하기 어려운 구조적 변화에 선제적으로 대비하기 위해 , 청 년을 비롯한 국민의 폭넓은 의견을 수렴하여 ｢ 중장기 국가발전전략 ｣을 연내 수립·발표 할 예정이다. 첨부. 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 발표자료, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 담당 부서 기획예산처 책임자 과 장 신대원 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 이상후 ([이메일 생략]) 인구구조혁신과 담당자 사무관 윤다원 ([이메일 생략]) 기획예산처 책임자 과 장 정원 ([연락처 생략]) 고용노동예산과 담당자 사무관 정찬구 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략] 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 김성진 ([연락처 생략]) 자산운용과 담당자 사무관 김은향 ([이메일 생략]) 국토교통부 책임자 과 장 김동현 ([연락처 생략]) 청년주거정책과 담당자 사무관 이지연 ([이메일 생략]) 교육부 책임자 과 장 김아영 ([연락처 생략]) 예산담당관 담당자 사무관 이솔잎 ([이메일 생략]) 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 박세은 ([이메일 생략]) 청년고용기획과 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 문화체육관광부 책임자 과 장 이수지 ([연락처 생략]) 문화전략담당관 담당자 사무관 장원진 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 과 장 박찬수 ([연락처 생략]) 아동정책과 담당자 사무관 정윤아 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 팀 장 이화영 ([연락처 생략]) 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 16:30 배포 2026. 8. 28.(금) 9:00 청년의 잠재력에 국가가 투자합니다! 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 발표 - ❶ 일자리 · 창업의 ‘성장 · 이동 사다리’ 복원 , ❷ 교육 · 주거 · 자산의 ‘출발선 격차’ 완화, ❸‘ 삶의 질’ 제고 등 성장단계별 맞춤형 재정투자 확대 (‘26년 28.2 → ’27년 정부안 43.3조원, +53.5%) - 아이가 태어나서 자립할 때 (0~34 세 ) 까지 정부가 최대 1 억 9,582 만원 지원 정부는 8월 28일(금) 오후 3시 청와대 충무실에서 대통령 주재로 ‘ 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 ’ 행사를 개최하고, 관계부처 합동 으로 ‘ 청년 성장단계별 종합투자 추진전략 ’을 발표하였다. 최근 청년세대 는 산업구조 변화 로 청년의 첫 일자리 진입 이 지연 되고 , 자산 형성 에 부담 이 커지는 등 구조적 어려움 에 직면하고 있다. 기존 청년 정책 이 이러한 변화에 충분히 대응하지 못하고 , 개별 사업 중심 으로 추진되어 청년이 필요한 지원을 적시에 찾고 활용 하는데 어려움 이 있다는 지적이 있었다. * (2030세대 쉬었음 인구) ‘26.7월 기준 65.1만명 (’16.7월 대비 +24만명 증가) ** (세대간 자산격차) 고령층-청년층 자산격차 ‘24년 기준 3.9배 (‘12년 2.4배) 청년정책을 ‘청년의 잠재력 에 대한 대한민국의 투자 ’로 설정하고, ❶ 성장 이 동 사다리 복원 ( 일자리 · 창업 ) , ❷ 출발선의 격차 완화 ( 교육 · 주거 ·자산) , ❸ 삶의 질 강화 ( 생활 · 문화 ) 를 중심으로 청년의 성장단계별 종합 투자 를 ’ 26 년 28.2 조원 에서 ’ 27 년 43.3 조원 으로 대폭 확대 (+53.5%) 한다 . 출생 , 양육부터 교육 , 구직 , 자산 축적 , 주거 , 혼인까지 각 단계에 필요한 지원을 통해 청년 개인이 18 세 까지 최대 1 억 4,057 만원 , 34 세 까지는 최대 약 1 억 9,582 만원 * 규모의 혜택을 받을 수 있다 . * 2027 년 지방우대지역에서 첫째로 태어나는 경우를 가정 ( 부모소득 기준중위 100%) 【❶ 성장 이동성 사다리 복원 】 먼저, 첫 일자리 진입부터 커리어 관리·정착까지 청년의 성장 사다리를 복원한다 . K- 뉴딜 아카데미 (5 만명 ) 등 역량 강화 프로그램 을 통해 직무 역량을 키우고 , 대학생 첫경력 프로젝트 (6 만명 ) , 채용 장려금 ( 예 : 중소 · 중견기업 , 연 720 만원 ) 등을 통해 확대된 취업 기회 가 첫경력 으로 이어지도록 지원한다. 나아가 가칭 커리어뱅크 를 통해 프리랜서 경력 , 자격 증명 등 다양한 경력 을 체계적 으로 관리·인정 받을 수 있도록 지원 한다 . 창업 분야에서도 준비부터 성장·재도전까지 이어지는 사다리를 강화한다. ‘ 청년 창업 패키지 ’를 통해 창업 교육 부터 투자 유치 까지 전 주기 를 지원 하고 창업 초기 청년의 보험료 를 지원 ( 월 보험료의 60~80%) 하여 휴 · 폐업 이후에도 재도전의 기반을 마련한다. 【 ❷ 출발선의 격차 완화 】 청년이 각자의 출발점에서 잘 성장할 수 있도록 기회를 넓힌다. 대학생의 AI 공동 구독을 지원 하고 , ‘ X+AI 전환 교육과정 ’을 신설하는 등 미래인재 사다리 를 구축 하는 한편, 지방국립대 전액 장학금 을 신설하고 지방 사립대 학생 대 상 지역인재장학금 지원 을 확대 (0.4 → 1.0 만명 ) 하는 등 지역인재 육성 을 위한 투자를 강화한다. 주거 분야에서는 신설되는 양질의 보편형 공공임대주택 을 청년층에 50% 이상 공급 하고 , 지원한도를 상향한 청년 보편형 전세주택 도 신규 공급하여 청년층의 주거안정 을 폭넓게 지원하는 한편 , ‘ 청년월세 ’ , ‘ 전세보증금 반환 보증 보증료 ’ 등 지원을 확대하여 사회 초년생의 주거비 부담을 낮춘다 . 자산 분야에서는 ‘ 우리아이자립펀드 ’를 통해 아동기부터 자산 형성 기반을 마련하고 , 취 · 창업을 준비하는 청년에게는 ‘ 청년 기회자금 ’ ( 취업 준비의 거치기간 중 이자 면제 ) 을 통해 초기 자립을 뒷받침한다 . ‘ 청년미래적금 ’ , ‘ ISA 소득공제 ’ 등 자산형성 프로그램을 통해 청년의 자산 확대도 지원한다. 【❸ 삶의 질 강화 】 청년의 일상과 미래 설계를 뒷받침하는 삶의 질에 대한 투자도 강화한다. 취약 청년 에게 ‘ 맞춤형 일경험 ’을 제공 (3 천명 ) 하여 자립을 지원하고 , 고립 청년 에게는 생활권 가까이 에서 참여 가능한 회복 프로그램 을 지원 (6천명) 한다. 군복무 청년은 ‘ 병내일준비적금 ’ (월 최대 55만원, 정부지원금 100% 매칭) 을 통해 사회 복귀 기반 을 마련한다. 또한, ‘ 청년문화패스’ (기존 공연･전시･영화･도서 분야에서 체육 분야까지 지원 확대) 와 ‘ 모두의 카드 ’ 혜택을 확대 (청소년 유형 신설 등) 하는 등 생활 부담을 완화한다. 아울러 아울러 역진적인 혼인· 출산 · 입양세액공제 를 재정전환 하고 저출생 관련 현금성사업을 통합 하여 , 청년의 가족 형성 준비를 위해 ‘ 혼인지원금 ’ ( 생애 1 회 100 만원 ) 및 ‘ 아이맞이지원금 ’을 신설 (‘27.7월~, 출산 시 1~2천만원을 연간 4회 분할지급) 하고, ‘ 아동기본수당 ’을 도입 (’27.7월~, 0~1세 월 최대 60만원, 2~12세 월 최대 30만원) 한다 맞춤형 재정투자 확대와 함께 청년이 쉽게 정책을 찾고 , 정책 과정에 직접 참여할 수 있도록 정책 추진 기반 도 강화 한다. 온통청년, 고용24 등 전달 플랫폼 을 고도화 하여 정책 검색 과 신청 을 연계 하고, AI 를 기반 으로 맞춤형 추천 · 서비스 를 제공한다 . 또한 , 청년 참여예산 등을 통해 정책 수립 · 집행 과정에서 청년의 참여를 확대하여 예산 사업 에 대한 청년 체감도 를 높인다 . 또한, 추가세수를 주요 재원으로 하는 미래대응기금 을 신설 하여, 일자리·창업, 주거·자산 등 청년의 성장단계를 확실히 뒷받침 할 계획이다. 아울러 단기 대책 만으로 대응 하기 어려운 구조적 변화에 선제적으로 대비하기 위해 , 청 년을 비롯한 국민의 폭넓은 의견을 수렴하여 ｢ 중장기 국가발전전략 ｣을 연내 수립·발표 할 예정이다. 첨부. 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 발표자료, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 담당 부서 기획예산처 책임자 과 장 신대원 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 이상후 ([이메일 생략]) 인구구조혁신과 담당자 사무관 윤다원 ([이메일 생략]) 기획예산처 책임자 과 장 정원 ([연락처 생략]) 고용노동예산과 담당자 사무관 정찬구 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략] 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 김성진 ([연락처 생략]) 자산운용과 담당자 사무관 김은향 ([이메일 생략]) 국토교통부 책임자 과 장 김동현 ([연락처 생략]) 청년주거정책과 담당자 사무관 이지연 ([이메일 생략]) 교육부 책임자 과 장 김아영 ([연락처 생략]) 예산담당관 담당자 사무관 이솔잎 ([이메일 생략]) 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 박세은 ([이메일 생략]) 청년고용기획과 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 문화체육관광부 책임자 과 장 이수지 ([연락처 생략]) 문화전략담당관 담당자 사무관 장원진 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 과 장 박찬수 ([연락처 생략]) 아동정책과 담당자 사무관 정윤아 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 팀 장 이화영 ([연락처 생략]) 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 15:00 (2026. 8. 29.( 토 ) 조간 ) 2026 인천광역시 제61회 전국기능경기대회 폐회 - 전국 16개 시·도 1,677명 선수, 51개 직종에서 실력 겨뤄 - 제62회 전국기능경기대회는 충청북도에서 개최 예정 한국산업인력공단 ( 이사장 이병훈 , 이하 ‘공단’ ) 은 28 일 송도컨벤시아 ( 인천 연수구 ) 에서 ‘2026 인천광역시 제61회 전국기능경기대회’ 폐회식을 개최했다. 전국기능경기대회는 숙련기술을 우대하는 사회적 분위기를 조성하고자 , 1966 년 서울대회부터 매년 개최하고 있다. 이번 대회는 고용노동부, 인천광역시, 인천광역시교육청이 공동주최하고 공단과 인천광역시 기능경기위원회가 공동 주관해 , 지난 22 일부터 28 일까지 7일간 진행됐다. 폴리메카닉스 등 51개 직종에 16개 시·도 대표 선수 1,677명이 참가해 그간 갈고닦은 실력을 마음껏 발휘했다. 폐회식에는 고용노동부 임영미 고용정책실장이 참석해 대통령상과 국무총리상을 수여했다. 대회 최고 득점선수에게 수여되는 대통령상은 공주마이스터고등학교 ( 충남 ) 김현수 , 김예성 ( 메카트로닉스 ) 군이 수상했으며 , 국무총리상은 마산대학교 ( 경남 ) 문승이 (피부미용) 양이 받았다. 대통령상을 수상한 김현수 , 김예성 ( 메카트로닉스 ) 군은 “꿈을 향해 달려온 지난날의 노력을 보상받는 느낌이다”라며 , “앞으로도 최선을 다해 국가대표 선발전을 준비하겠다”라고 말했다. 국무총리상을 수상한 문승이 ( 피부미용 ) 양은 “ 4 년 내내 꿈꾸던 순간이 현실이 되어 행복하다”라며, “가장 빛나는 오늘을 만들어주신 가족과 교수님에게 영광을 돌리고 싶다”라고 말했다. 직종별 금메달 수상자에는 고용노동부 장관상과 상금 1,000만원이 지급 된다 . 은메달과 동메달 수상자는 각각 600 만원과 400 만원의 상금 및 대회장상을 받는다. 또한 수상자들은 2028 년 일본 아이치현에서 개최될 제 49 회 국제기능올림픽 대회 국가대표 선발전에 참가 자격 * 이 주어진다. 아울러, 동일·유사 직종의 산업기사 실기시험 면제 등의 혜택도 받는다. * 직종별 상위 득점자 1위, 2위 선수(또는 팀) 수상자를 다수 배출한 기관에 주어지는 단체 표창은 ▲부산기계공업고등 학교 ( 부산 , 금탑 ) ▲안산공업고등학교 ( 경기 , 은탑 ) ▲신라공업고등학교 ( 경북 , 은탑 ) ▲금오공업고등학교 ( 경북 , 동탑 ) ▲전북기계공업고등학교 ( 전북 , 동탑 ) ▲구미전자 공업고등학교 (경북, 동탑) 에 각각 수여됐다. 이번 대회에는 특히 꿈을 찾아 직종을 전환한 영주고등학교 신주원군의 사례가 이색적이다 . 2024 년까지 웹디자인 및 웹개발 직종에서 실력을 쌓던 그는, 사이버보안 직종에 흥미를 느껴 진로를 변경했고, 2025년 전국기능 경기대회 사이버보안 직종 첫 도전에서는 4 위를 했으며 , 올해 재도전에서는 금메달이라는 쾌거를 이뤘다. 신주원 군은 “여러 분야에 도전하며 꾸준히 성장해 왔다 . ”라며 , “정식종목 첫 금메달이라는 값진 결과를 얻기까지 응원해준 가족 , 선생님 , 친구들에게 감사를 전한다”라고 말했다. 시상 이후에는 공단 이병훈 이사장이 2027년 제62회 전국기능경기대회 개최지인 충청북도에 대회기를 전달하며 폐회식이 종료됐다. 이병훈 이사장은 “꿈을 향해 끊임없이 도전하는 선수들의 모든 순간을 응원한다”라며, “이번 대회에서의 경험이 대한민국 산업을 이끌어갈 숙련 기술인으로 성장하는 소중한 기회였기를 바라며 , 공단은 청년 기술 인재들의 성장을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다. 대회 세부 결과와 기능경기대회에 관한 사항은 ‘마이스터넷 (meister.hrdkorea.or.kr) ’ 누리집에서 확인할 수 있다. 붙임. 우수선수 수상자 등 담당 부서 한국산업인력공단 책임자 부 장 방만희 ([연락처 생략]) 기능경기부 담당자 차 장 박수진 ([연락처 생략]) 붙임 우수선수 수상자 등 □ 대통령상 직 종 등위 성명 소속 출전시도 메카트로닉스 금메달 김현수 김예성 공주마이스터고등학교 충남 □ 국무총리상 직 종 등위 성명 소속 출전시도 피부미용 금메달 문승이 마산대학교 경남 【 수상자 사진 】 순번 직종 수상 소속 이름 사진 1 메카트로닉스 대통령상 공주마이스터 고등학교 김현수 김예성 2 피부미용 국무총리상 마산대학교 문승이 【이색사례자 사진】 영주고등학교 신주원군

보도자료 보도시점 8 월 28 일 13:00 이후 경사노위 , 시민 300 명과 인구구조 변화에 따른 일자리 과제 찾는다 - ‘ 일자리 공론화 특별위원회 ’ 8.30, 9.5. 두 차례 숙의토론회 개최 - 경제사회노동위원회 ( 이하 ‘ 경사노위 ‘ ) 「인구구조 변화와 일자리 공론 화 특별위원회」 ( 위원장 김지형 , 이하 ‘ 공론화 특위 ‘ ) 는 ‘ 인구구조 변화에 따른 일자리 과제를 국민과 함께 발굴 하기 위해 시민참여단 총 300 명 이 참여 하는 ‘ 인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회 ‘ 를 개최 한다 . 이번 숙의토론회 는 제 2 차 공론화 특위 전체회의 (8.20.) 의 결정에 따라 공식적으로 추진 되는 첫 공론화 프로그램 이다 . 숙의 토론회 는 수도권과 비수도권 시민의 원활한 참여를 위해 두 번에 걸쳐 진행한다 . 1 차 숙의토론회 는 8.30.( 일 ) 10:00 연세대학교 백양누리 그랜드볼룸에서 수도권 시민참여단 150 명이 참여 한 가운데 열리며 , 2 차는 9.5.( 토 ) 10:00 한국기술교육대학교 ( 천안 소재 ) 본교 대강당에서 비수도권 시민참여단 150 명과 함께 진행 된다 . 각 토론회는 총 3 개 세션으로 진행 되며 , 시민참여단은 10 명씩 분임 을 구성하여 논의 한다 . 시민들은 우선 ▲ 저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 일자리 현황 에 대해 사전 학습 을 거치게 되고 , 이후 ▲세대가 함께 일할 수 있는 ‘ 상생 일자리 ‘ ​ 와 ▲노동생애주기 동안 단절 없이 일 할 수 있는 ‘ 평생 일자리 ‘ ​ 를 위한 과제를 직접 발굴 하는 방식으로 진행 된다 . 제 1 세션 에서는 이철희 서울대학교 경제학부 교수가 인구구조 변화가 노동시장 과 일자리 에 미치는 영향 등을 설명 한다 . 시민참여단은 전문가와의 질의응답과 분임토의 를 통해 인구구조 변화에 따라 미래의 일자리가 어떻게 달라질지 살펴보고 , 우리 사회가 지향해야 할 바람직한 일자리 의 모습을 논의 한다 . 제 2 세션 에서는 한요셉 한국개발연구원 교육·노동혁신팀장 ​의 발표를 바탕으로 청년·중장년·고령층 등 세대 간 일자리 문제 를 살펴본다 . 특히 고령 인력의 경험과 숙련을 활용하면서도 청년의 노동시장 진입과 충돌하지 않는 ‘ 상생 일자리 ‘ ​ 를 만들기 위해 해결해야 할 문제와 필요한 과제 를 시민들이 직접 제안 한다 . 제 3 세션 에서는 성재민 한국노동연구원 선임연구위원 의 발표와 함께 청년의 첫 취업부터 일자리 유지·이동·재진입에 이르기까지 노동생애주기 전반에서 발생하는 일자리 단절 문제를 논의 한다 . 이를 통해 누구나 필요할 때 다시 일할 수 있는 지속가능한 ‘ 평생 일자리 ‘ 체계 를 만들기 위해 해결해야 할 과제를 도출 한다 . 공론화 특위는 토론회 이후 1 · 2 차 숙의토론회에서 각각 도출된 과제를 하나로 종합 하기 위해 시민참여단 300 명을 대 상으로 추가 설문 조사를 실시하고 상생 일자리와 평생 일자리를 위한 6 대 핵심과제 ( 각각 3 개씩 ) 를 최종 선정 할 예정 이다 . 또한 최종 선정된 6 대 과제는 10.1.( 목 ) 열리는 제 3 차 공론화 특위 전 체회의에 보고 되고 , 10.24.( 토 )~10.25.( 일 ) 열리는 ‘ 100 인 시민회의 ‘ 에서 구체적인 개선 방안 을 논의 하기 위한 핵심 과제 로 활용될 예정 이다 . 김지형 위원장 은 “오늘 숙의 토론회 자리는 주권자인 국민이 참여 하여 국가적 의제를 숙의 하는 참여 민주주의 , 숙의 민주주의 를 실현 하는 바로 그 현장 ”이라며 , “ 시민 참여단의 지혜와 통찰 이 집단지성으로 모일 때 우리는 가장 민주적인 행보로 , 가장 바른 방향을 향해 걸어 갈 수 있을 것 ”이라고 말했다 . 붙임 1. ‘인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회’ 제 1 ․ 2 차 개요 2. 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 . 3. 김지형 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 위원장 인사 말씀 . 끝 . 담당 부서 대변인실 책임자 대변인 정택진 ([연락처 생략]) 전문위원실 책임자 수석전문위원 구미현 ([연락처 생략]) 전문위원실 전문위원 송해순 ([연락처 생략]) 붙임 1 ‘인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회’제 1 ․ 2 차 개요 □ 제 1 차 숙의토론회 ◦ 일시 : 2026.8.30.( 일 ) 10:00~18:00 ◦ 장소 : 연세대학교 백양누리 그랜드볼룸 ( 수도권 ) □ 제 2 차 숙의토론회 ◦ 일시 : 2026.9.5.( 토 ) 10:00~18:00 ◦ 장소 : 한국기술교육대학교 본교 1 캠퍼스 대강당 ( 수도권 외 ) □ 진행 순서 ◦ 주최 : 경제사회노동위원회 ◦ 주관 : 한국갈등해결센터 , 한국갤럽 , 한국노동연구원 시 간 ( 분 ) 내 용 비고 09:30~10:00 60 ′ 시민참여단 접수 및 등록 < 개회식 > 10:00~10:15 15 ′ - 국민의례 , 위원장 및 내빈 인사말 , 위촉장 수여 김지형 위원장 , 내빈 인사 10:15~10:25 10 ′ - 공론화 이해 및 시민참여단 역할 공론화추진단 전형준 위원 < 제 1 세션 > 총론 : 인구구조 변화와 일자리 10:25~10:45 20 ′ - 전문가 발표 서울대학교 경제학부 이철희 교수 10:45~11:20 35 ′ - 전문가와 질의응답 의제자문단 11:20~12:00 40 ′ - 자기소개 및 분임토의 분임별 12:00~13:00 60 ′ 중식 < 제 2 세션 > 의제 1: 상생일자리 13:00~13:20 20 ′ - 전문가 발표 한국개발연구원 한요셉 교육∙노동혁신팀장 13:20~14:30 70 ′ - 분임토의 분임별 14:30~14:45 15 ′ 휴식 14:45~15:15 30 ′ - 전체공유 및 우선순위 도출 전체회의 < 제 3 세션 > 의제 2: 평생일자리 15:15~15:35 20 ′ - 전문가 발표 한국노동연구원 성재민 선임연구위원 15:35~16:45 70 ′ - 분임토의 분임별 16:45~16:55 10 ′ 휴식 16:55~~17:35 40 ′ - 전체공유 및 우선순위 도출 ( 전체 리뷰 ) 전체회의 < 마무리 > 17:35~17:45 10 ′ 소감나누기 & 2 단계 안내 전체 17:45~17:55 5 ′ 폐회 및 귀가 - 붙임 2 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 □ 목적 ㅇ 저출산·고령화 등 인구구조 변화에 따른 생산가능인구 감소 위기를 극복하기 위한 일자리 방안 마련 □ 논의의제 ㅇ 세대 상생 일자리 체계 구축 : 청년 일자리와 충돌 없는 고령 인력 활용 , 청년 일자리 진입 방안 등 ㅇ 평생 일자리 체계 구축 : 노동생애주기 안정적 일자리 생태계 마련 , 평생학습ㆍ직업훈련 등 대상별 일자리 애로요인 극복 방안 등 ※ 세부의제는 특위 구성 후 , 노사 및 일반국민과 함께하는 공론화를 통해 정리 □ 전체 공론화 단계 및 일정 0 단계 사전공론 ▶ 1 단계 권역공론 (1 • 2 차 공론 ) ▶ 2 단계 집중공론 (3 • 4 차 공론 ) ▶ 3 단계 종합공론 (5 차 공론 ) ▶ 4 단계 최종공론 (6 차 공론 ) •사전 공론 • AI 활용 공론 • 인구위기와 일자리 인식공유 •세부의제 도출 •세부의제별 개선방안 모색 • 개선 방안 시민제안서 작성 •시민제안서 최종 정리 • 공론화 특위 제출 사전공론 ( 1:1 대화 ) 숙의토론회 시민회의 시민회의 시민회의 시민참여 (50 명 ) 수도권 (150 명 )/ 수도권 외 (150 명 ) 총 100 명 총 30 명 총 100~300 명 각 1 일 (8.30.( 일 ) / 9.5.( 토 )) 1 박 2 일 (10.24.( 토 )~10.25.( 일 )) 1 일 (11.14.( 토 ) 예정 ) 1 회 (11.27.( 금 ) 예정 ) 사전공론 1 회 (8.8.( 토 )) ㅇ 0 단계 ( 사전공론 ): 「생생 生生 일자리 대화」 - 8.8.( 토 ), 14:00, 서울고용노동센터 1 층 ( 시민 50 명 ) ㅇ 1 단계 ( 권역공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회 (1 ∙ 2 차 ) - 1 차 ( 수도권 시민 150 명 ): 8.30.( 일 ), 10:00~, 연세대 백양누리 그랜드볼룸 - 2 차 ( 수도권 외 시민 150 명 ): 9.5.( 토 ), 10:00~, 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 대강당 ㅇ 2 단계 ( 집중공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 100 인 시민회의 - 3 ㆍ 4 차 ( 시민 100 명 ): 10.24.( 토 )~10.25.( 일 ), 1 박 2 일 , 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 대강당 ㅇ 3 단계 ( 종합공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 시민제안회의 - 5 차 ( 시민 30 명 ): 11.14.( 토 ) 예정 , 장소 미정 ㅇ 4 단계 ( 최종공론 ): 인구구조 변화와 일자리 시민 정책 제언 - 6 차 ( 시민 100~300 명 ): 11.27.( 금 ) 예정 , 장소 미정 붙임 3 김지형 인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회 위원장 인사말씀 안녕하십니까 . 경제사회노동위원회 위원장이자 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 위원장을 맡고 있는 김지형입니다 . 한 해 중 가장 무더운 시기이자 주말에 귀한 시간 할애하여 , 숙의토론회에 함께해 주신 시민참여단 여러분께 진심으로 감사드립니다 . 경제사회노동위원회는 대통령 소속 사회적 대화 기구입니다 . 노동계ㆍ경영계ㆍ정부 , 즉 노사정이 주체가 되어 노동 문제를 논의해 왔습니다 . 그러나 이제 노사정 외에 국민이 참여하는 사회적 대화를 하려고 합니다 . 이번 ‘인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회’가 그 첫 관문을 엽니다 . 노동이나 자본이나 , 국민과 동떨어져서 존중받거나 성장할 수 없습니다 . 정부도 주권자인 국민의 뜻 위에 서야합니다 . 그러기에 노사정이 함께하는 경사노위의 눈과 귀가 향할 곳은 국민입니다 . 노사정을 막론하고 국민이 공감하는 노동 의제를 최우선으로 발굴하려고 한 이유도 바로 여기에 있습니다 . ‘역사의 연구’를 쓴 아놀드 토인비는 인류 문명의 발전사를 ‘도전’과 ‘응전’의 역사로 정의했습니다 . 저출생ㆍ고령화로 축약되는 인구구조 변화는 우리가 직면하고 있거나 머지않아 직면할 심각한 도전입니다 . 노인이 높은 비중으로 늘고 있습니다 . 신생아는 현저히 줄고 있습니다 . 이를 두고 유례없이 빠른 속도로 인구가 줄어드는 인구절벽의 위기라고 말합니다 . 이러한 현상은 일자리 생태계에도 많은 변화를 초래할 것입니다 . 고령층은 더욱 늦은 나이까지 취업합니다 . 청년은 일자리 진입이 늦어집니다 . 세대별 노동인구의 수급 불균형으로 전체적으로 일자리 불안정성이 커집니다 . 두말할 나위 없이 일자리 문제는 국민의 삶에 가장 직접 맞닿아 있습니다 . 이러한 도전 과제에 제대로 응전해 나가야 합니다 . 이는 노사정만의 문제가 아닙니다 . 노사정 사이에 이해를 다투는 문제가 아니라 , 우리 사회 공동체 구성원 모두의 문제입니다 . 노사정과 국민이 함께 노동의 미래 과제에 대한 해법 찾기를 공통의 목표로 정하고 , 이를 이루기 위해 우리 스스로 각자 어떠한 책무를 분담해야 하는지 머리를 맞대 숙고하고 대화해야 합니다 . 그러나 그 과정이 쉽지 않을 것입니다 . ‘어떤 문제를 핵심적으로 다룰지’부터 ‘어떠한 방안이 가장 적절하다고 볼 것인지’까지 , 시각과 견해가 서로 다를 수 있습니다 . 대화는 이러한 다름을 한 데로 묶어내는 과정입니다 . 생물학자 에드워드 윌슨은 ‘컨실리언스’를 말했습니다 . 우리말로 ‘통섭’이라고 번역됩니다 . 서로 다른 것을 한 데 묶어 새로운 것을 창출하는 것을 뜻합니다 . 파이 나누기가 아니라 파이 키우기를 지향해야 합니다 . 시민역량을 의심하는 시각이 전혀 없지는 않습니다 . 그러나 제 경험과 제 생각은 전혀 다릅니다 . 국민은 이미 충분히 준비되어 있다고 자신합니다 . 완전히 다듬어진 것은 아닐지 몰라도 놀랍도록 창의적이고 신선한 아이디어를 냅니다 . 저는 그래서 오늘 숙의토론회에 참여한 시민여러분을 믿습니다 . 책상머리에서 컴퓨터 자판을 두들겨서 나올 수 없는 참신함을 안겨주시리라 생각합니다 . 무엇보다 주권자인 국민이 참여하여 국가적 의제를 숙의하는 참여민주주의 , 숙의민주주의를 실현하는 바로 그 현장이 아닐 수 없습니다 . 여러분의 지혜와 통찰이 집단지성으로 모일 때 우리는 가장 민주적인 행보로 가장 바른 방향을 향해 걸어갈 수 있을 것입니다 . 오늘 하루 동안 전문가의 발표도 듣고 , 분임별로 충분히 이야기를 나누며 , 여러분이 중요하다고 생각하는 문제는 무엇인지 , 또 앞으로 우리 사회가 우선적으로 해결해야 할 과제는 무엇인지 직접 찾아봐 주시기 바랍니다 . 숙의는 서로의 생각이 왜 다른지를 이해하고 , 그 차이를 인정하면서도 우리가 함께 받아들일 수 있는 방향을 찾아가는 과정입니다 . 그러므로 오늘만큼은 자신의 의견을 충분히 말씀해 주시되 , 다른 분의 이야기도 그분이 살아온 삶과 경험에서 비롯된 소중한 의견이라는 마음으로 귀 기울려 들어주시기를 부탁드립니다 . 오늘 여러분께서 나누시는 한마디 한마디는 단순한 의견으로 머무는 것이 아닙니다 . 앞으로 우리 사회가 인구구조 변화에 어떻게 대응하고 , 어떤 일자리의 미래를 만들어 갈 것인지를 결정하는데 소중한 밑거름이 될 것입니다 . 다시 한번 귀한 주말에 함께해 주신 시민참여단 여러분께 깊이 감사드리며 , 오늘 우리가 함께 나누는 대화가 세대가 함께 일하는 ‘상생 일자리’ , 생애에 걸쳐 일할 기회가 이어지는 ‘평생 일자리’를 만들어가는 의미 있는 한 걸음이 되기를 기대합니다 . 감사합니다 . 2026 년 8 월 30 일 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 위원장 김지형

보도자료 보도시점 14 시 이후 ( 사진 14 시 30 분 이후 ) 배포 2026. 8. 28. ( 금 ) 정부 - 민간 - 유엔 , 국제기구 조달시장 개척 위해 뭉쳤다 ‘대학생 국제기구 입찰 경진대회’ 최초 개최 - 조달청 , ( 사 ) 정부조달수출진흥협회 , 이화여자대학교 , IOM, UNIDO, UN 진출기업협의체 등 6 개 기관이 협력하여 개최 - 예선 및 워크숍 거쳐 올라온 8 개 팀 ‘열띤 경연’ 조달청 ( 청장 백승보 ) 은 28 일 서울지방조달청 ( 서울 서초구 ) 에서 제 1 회 ‘대학생 국제기구 입찰 경진대회’ 를 개최했다고 밝혔다 . 조달청이 주최하는 본 대회는 국내 유일 국제기구 입찰 경진대회 로서 , 국제기구 조달시장에 대한 청년층의 이해도와 입찰 역량을 제고 하기 위해 올해 최초로 개최 되었다 . 이번 대회에는 공동 주관기관인 ( 사 ) 정부조달수출진흥협회 , 이화여자대학교 뿐만 아니라 유엔국제이주기구 (IOM) 한국대표부 , 유엔산업개발기구 (UNIDO) 한국투자 진흥사무소 , UN 조달시장 진출기업 협의체 * 가 협업기관으로 참여 하여 대회의 전문성을 더욱 높였다 . * UN 조달시장 진출기업 협의체 : 우리기업의 UN 조달시장 진출 확대를 위해 실제 UN 납품기업과 국제기구 담당자가 모여 조직한 협의체 올해는 첫 대회 로서 , 지난 6 월부터 2 개월간 예선 참가자를 모집하여 총 33 개 팀이 참가를 신청하였으며 , 심사를 거쳐 8 개 팀이 본선에 진출 했다 . 대회 본선에서 각 팀은 국제기구의 입찰공고를 직접 분석 하고 제안서를 발표 하였으며 , 모든 발표와 Q&A 는 영어로 진행되었다 . 국제기구 입찰공고에 대한 이해도 , 입찰 전략의 현실성 등을 종합적으로 평가하여 대상 수상팀에는 조달청장 표창이 수여 되었으며 , 최우수상 을 수상한 2 팀에게는 UN 산하 2 개 기구 (IOM, UNIDO) 의 상이 각각 수여 되었다 . 백승보 조달청장 은 “ 국제기구 조달시장 진출의 핵심 은 입찰을 통한 수주 로 , 뛰어난 입찰제안서 작성 능력이 중요한 요소”라며 , “이번 대회를 시작으로 향후 글로벌 조달 역량을 갖춘 뛰어난 인재를 발굴 할 수 있도록 지속적으로 지원 해 나갈 것”이라고 밝혔다 . 담당 부서 기획조정관 책임자 과 장 김혜경 ([연락처 생략]) 국제협력담당관 담당자 사무관 고성주 ([연락처 생략])

보도자료 보도시점 2026.8.28.(금) 12:00 배포 2026.8.28.(금) 10:00 인공지능 시대 개인정보 보호와 활용, 최고의 미래 법률 전문가는? - 제 4 회 개인정보보호 모의재판 경연대회 개최 (8.27.) , 총 54 개 팀 지원 , 8 개 팀 본선 진출 - 법학전문대학원생 부문 ‘개보박두’팀 , 대학 ( 원 ) 생 부문 ‘정법사’팀 영예의 대상 수상 개인정보보호위원회 (위원장 송경희, 이하 ‘개인정보위’) 는 지난 8월 27일 (목) 서울시립대학교 모의법정에서 ‘제4회 개인정보보호 모의재판 경연대회’ (이하 ‘경연대회’) 를 개최했다. 개인정보위는 개인정보 관련 법률적·기술적 지식을 두루 갖춘 청년 인재를 발굴하고 개인정보 현안에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 2023년부터 매년 경연대회를 개최하고 있다. 올해 경연대회는 "인공지능 시대의 개인정보 보호와 활용"이라는 주제로 개최되었으며, 인공지능 학습 및 개발과정에서 에이전틱 인공지능에 의한 자율 처리에서의 책임 귀속, 인공지능이 추론·생성한 허위 민감정보의 개인정보 해당 여부, 서비스 개선 과정에서의 개인정보의 국외 이전 등의 다양한 개인정보 관련 이슈가 논의됐다. 이번 대회는 총 54개 팀 (법학전문대학원생 부문 24개 팀, 대학(원)생 부문 30개 팀) 이 지원해 예선을 거쳤으며, 치열한 경쟁을 뚫고 부문별 4개팀이 본선에 진출했다. 본선 진출팀은 경연에 앞서 국내 기업 * 의 인공지능 전문가들과 국내 대형 법무법인 ** 변호사들의 도움을 받아 , 변론 내용의 완성도를 높였다 . * 삼성전자(주), LG전자, ㈜카카오, 비바리퍼블리카 ( 토스 ), 현대자동차 ** 김앤장 법률사무소, 법무법인(유) 세종, 법무법인(유) 태평양, 법무법인(유) 광장, 법무법인(유) 화우 본선 경연은 김진환 (법률사무소 웨일앤썬 대표) 개인정보보호위원회 위원이 재판장 역할을 맡아 진행하였고, 학계·법조계로 구성된 전문심사위원단 * 과 지난해 제3회 모의재판 경연대회에서 수상한 학생들로 구성한 배심원들의 평가를 종합하여 최종 수상팀을 선정했다. * (학계) 홍익대 황창근 교수(심사위원장), 강원대 이해원 교수, 국민대 문의빈 교수, (법조계) 법무법인 ( 유 ) 광장 정세진 변호사 , 법무법인 민후 양진영 변호사 , 법무법인 ( 유 ) 주원 김진욱 변호사, 법무법인(유) 지평 최정규 변호사 치열한 경연 끝에 법학전문대학원생 부문 대상 의 영광은 ‘개보박두 (서울대) ’팀 에게 돌아갔으며, ‘로스쿨고행길 (연세대, 부산대) ’팀 이 최우수상 을 받았다. 대학(원)생 부문 에서는 ‘정법사 (고려대) ’ 팀이 영예의 대상 을, ‘라바(LAVA) (건국대, 한양대, 성균관대) ’팀 이 최우수상 을 차지했다. 최우수발표자상 은 박지연 씨 (개보박두/서울대 법학전문대학원 1학년) , 정현우 씨 (정법사/고려대 2학년) 가 수상했다. 개인정보위는 이번 경연대회가 참가자들이 최신 기술 환경 속에서 개인정보 보호와 관련된 법률적 통찰력과 역량을 유감없이 발휘하는 장이 되었을 뿐만 아니라, 방청객들에게도 에이전틱 인공지능 등 급변하는 인공지능 시대 개인정보의 안전한 처리와 활용의 중요성을 환기하는 뜻깊은 자리가 된 것으로 평가하고 있다. 송경희 개인정보위 위원장은 “생성형 인공지능 시대를 지나, 에이전틱 인공지능, 피지컬 인공지능 등으로 발전하는 거대한 기술적 전환기를 지나며 개인정보의 안전한 이용에 대한 사회적 요구가 더욱 강해질 것”이라며, “경연대회 기간 중 치열하게 고민하고 토론한 경험을 통해 참가자들이 인공지능 시대 개인정보 활용과 보호를 이끌어 갈 주역으로 성장할 것으로 기대된다.”라며 참가자들을 격려했다. 담당 부서 개인정보보호위원회 침해평가과 책임자 침해평가과장 윤정태 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 안희정 ([연락처 생략]) 주무관 우재윤 ([연락처 생략]) 붙임 제 4 회 개인정보보호 모의재판 경연대회 수상팀 명단 [ 법학전문대학원부 ] 상 명 수상팀 소속 (가나다순) 상장 대 상 개보박두 서울대학교 법학전문대학원 개인정보보호위원장상 최우수상 로스쿨고행길 부산대학교 , 연세대학교 법학전문대학원 개인정보보호위원장상 우수상 동의버튼 서울대학교 법학전문대학원 개인정보보호법학회장상 오손도손 서울대학교 법학전문대학원 개인정보보호법학회장상 최우수 발표자상 박지연 ( 개보박두 ) 서울대학교 법학전문대학원 개인정보보호위원장상 [ 대학 ( 원 ) 부 ] 상 명 수상팀 소속 (가나다순) 상장 대 상 정법사 고려대학교 개인정보보호위원장상 최우수상 라바 (LAVA) 건국대학교 , 성균관대학교 , 한양대학교 개인정보보호위원장상 우수상 락 (LOCK) 경희대학교 개인정보보호법학회장상 중개비 중앙대학교 개인정보보호법학회장상 최우수 발표자상 정현우 ( 정법사 ) 고려대학교 개인정보보호위원장상

보도자료 보도시점: 2026. 8. 28.(금) 08:30 배포: 2026. 8. 28.(금) 08:30 국민권익위 2030청년자문단, 위기 청년 문제를 함께 살핀다! - 국민권익위, 2026년 2030청년자문단 제2차 전체회의 개최… 고립·은둔 청년 문제와 30여 건 정책 제안에 대해 논의 □ 국민권익위원회 ( 위원장 정일연 , 이하 국민권익위 ) 2030 청년자문단은 오늘 (28 일 ) 서울역 인근 회의실에서 2026 년 제 2 차 전체회의를 개최하고, 고립·은둔 청년 문제와 하반기 주요 정책 추진 방향을 논의한다. □ 국민권익위는 지난 7월 대통령 업무 보고에서 권익위 2030청년자문단을 활성화하여 청년세대가 체감하는 정책 제안 활동을 지원하겠다는 계획을 발표한 바 있다. 그 일환으로 마련된 오늘 회의에서는 고립 · 은둔청년 지원 전담 기관인 ‘서울청년기지개센터’를 초청해 위기 청년의 현실을 함께 논의할 예정이다. 서울청년기지개센터에서는 ‘내가 가장 힘들었을 때 어떤 것이 나를 버티게 했는가’라는 질문을 던지며 고립에서 연결로 나아가는 현장의 이야기를 공유한다. □ 또한 , 지난 6 월부터 8 월까지 3 개월간 국민권익위 2030 청년자문단이 분과(권익·공정·청년)별로 제안한 안건 30여 건에 대해 논의하고 다른 분과의 제안에 대한 토의를 통해 서로의 안건을 다듬는 시간도 마련됐다. < 주요 안건 > ▪ 권익 분과: 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 보호 사각지대에 놓인 대학원생을 보호하는 체계 마련 제안 ▪ 공정 분과 : 국가의 병역 의무를 이행했음에도 복무 형태 ( 전문연구요원 등 ) 에 따라 청년미래적금에서 배제되지 않도록 공정성을 높이는 방안 ▪ 청년 분과 : 다주택자가 세제 회피를 위해 임대매물의 용도를 업무용으로 불법 전환하지 못하도록 개선해서 청년의 주거권을 보장하는 내용 이와 함께 하반기에는 국민생각함을 통해 자문단 제안에 대해 국민 들의 의견을 수렴해 안건의 완성도를 높이는 한편 , 청년층 대상 으로 설문을 진행해 청년이 직면한 현실인식을 파악함으로써 청년 과 정부를 잇는 가교 역할을 충실히 해나갈 예정이다. □ 국민권익위 한삼석 사무처장은 “국민권익위 2030 청년자문단은 사회 활동에서 소외된 위기 청년의 현실을 대변하고, 청년세대가 겪고 있는 고충을 해소하기 위해 청년의 목소리가 정부 정책에 반영되도록 하는 중요한 창구이다.”라고 말했다. 이어서 “앞으로도 다양한 청년들의 참신한 아이디어가 정책에 반영 될 수 있도록 적극적으로 소통하겠다.”라고 밝혔다. 담당 부서 민간협력담당관 책임자 과 장 주경희 ([연락처 생략]) 담당자 청년보좌역 우지우 ([연락처 생략]) 주무관 박선경 ([연락처 생략]) # 국민권익위 #2030 청년자문단 # 쉬었음 청년 # 청년정책 # 고립은둔청년

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 16:30 배포 2026. 8. 28.(금) 9:00 청년의 잠재력에 국가가 투자합니다! 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 발표 - ❶ 일자리 · 창업의 ‘성장 · 이동 사다리’ 복원 , ❷ 교육 · 주거 · 자산의 ‘출발선 격차’ 완화, ❸‘ 삶의 질’ 제고 등 성장단계별 맞춤형 재정투자 확대 (‘26년 28.2 → ’27년 정부안 43.3조원, +53.5%) - 아이가 태어나서 자립할 때 (0~34 세 ) 까지 정부가 최대 1 억 9,582 만원 지원 정부는 8월 28일(금) 오후 3시 청와대 충무실에서 대통령 주재로 ‘ 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 ’ 행사를 개최하고, 관계부처 합동 으로 ‘ 청년 성장단계별 종합투자 추진전략 ’을 발표하였다. 최근 청년세대 는 산업구조 변화 로 청년의 첫 일자리 진입 이 지연 되고 , 자산 형성 에 부담 이 커지는 등 구조적 어려움 에 직면하고 있다. 기존 청년 정책 이 이러한 변화에 충분히 대응하지 못하고 , 개별 사업 중심 으로 추진되어 청년이 필요한 지원을 적시에 찾고 활용 하는데 어려움 이 있다는 지적이 있었다. * (2030세대 쉬었음 인구) ‘26.7월 기준 65.1만명 (’16.7월 대비 +24만명 증가) ** (세대간 자산격차) 고령층-청년층 자산격차 ‘24년 기준 3.9배 (‘12년 2.4배) 청년정책을 ‘청년의 잠재력 에 대한 대한민국의 투자 ’로 설정하고, ❶ 성장 이 동 사다리 복원 ( 일자리 · 창업 ) , ❷ 출발선의 격차 완화 ( 교육 · 주거 ·자산) , ❸ 삶의 질 강화 ( 생활 · 문화 ) 를 중심으로 청년의 성장단계별 종합 투자 를 ’ 26 년 28.2 조원 에서 ’ 27 년 43.3 조원 으로 대폭 확대 (+53.5%) 한다 . 출생 , 양육부터 교육 , 구직 , 자산 축적 , 주거 , 혼인까지 각 단계에 필요한 지원을 통해 청년 개인이 18 세 까지 최대 1 억 4,057 만원 , 34 세 까지는 최대 약 1 억 9,582 만원 * 규모의 혜택을 받을 수 있다 . * 2027 년 지방우대지역에서 첫째로 태어나는 경우를 가정 ( 부모소득 기준중위 100%) 【❶ 성장 이동성 사다리 복원 】 먼저, 첫 일자리 진입부터 커리어 관리·정착까지 청년의 성장 사다리를 복원한다 . K- 뉴딜 아카데미 (5 만명 ) 등 역량 강화 프로그램 을 통해 직무 역량을 키우고 , 대학생 첫경력 프로젝트 (6 만명 ) , 채용 장려금 ( 예 : 중소 · 중견기업 , 연 720 만원 ) 등을 통해 확대된 취업 기회 가 첫경력 으로 이어지도록 지원한다. 나아가 가칭 커리어뱅크 를 통해 프리랜서 경력 , 자격 증명 등 다양한 경력 을 체계적 으로 관리·인정 받을 수 있도록 지원 한다 . 창업 분야에서도 준비부터 성장·재도전까지 이어지는 사다리를 강화한다. ‘ 청년 창업 패키지 ’를 통해 창업 교육 부터 투자 유치 까지 전 주기 를 지원 하고 창업 초기 청년의 보험료 를 지원 ( 월 보험료의 60~80%) 하여 휴 · 폐업 이후에도 재도전의 기반을 마련한다. 【 ❷ 출발선의 격차 완화 】 청년이 각자의 출발점에서 잘 성장할 수 있도록 기회를 넓힌다. 대학생의 AI 공동 구독을 지원 하고 , ‘ X+AI 전환 교육과정 ’을 신설하는 등 미래인재 사다리 를 구축 하는 한편, 지방국립대 전액 장학금 을 신설하고 지방 사립대 학생 대 상 지역인재장학금 지원 을 확대 (0.4 → 1.0 만명 ) 하는 등 지역인재 육성 을 위한 투자를 강화한다. 주거 분야에서는 신설되는 양질의 보편형 공공임대주택 을 청년층에 50% 이상 공급 하고 , 지원한도를 상향한 청년 보편형 전세주택 도 신규 공급하여 청년층의 주거안정 을 폭넓게 지원하는 한편 , ‘ 청년월세 ’ , ‘ 전세보증금 반환 보증 보증료 ’ 등 지원을 확대하여 사회 초년생의 주거비 부담을 낮춘다 . 자산 분야에서는 ‘ 우리아이자립펀드 ’를 통해 아동기부터 자산 형성 기반을 마련하고 , 취 · 창업을 준비하는 청년에게는 ‘ 청년 기회자금 ’ ( 취업 준비의 거치기간 중 이자 면제 ) 을 통해 초기 자립을 뒷받침한다 . ‘ 청년미래적금 ’ , ‘ ISA 소득공제 ’ 등 자산형성 프로그램을 통해 청년의 자산 확대도 지원한다. 【❸ 삶의 질 강화 】 청년의 일상과 미래 설계를 뒷받침하는 삶의 질에 대한 투자도 강화한다. 취약 청년 에게 ‘ 맞춤형 일경험 ’을 제공 (3 천명 ) 하여 자립을 지원하고 , 고립 청년 에게는 생활권 가까이 에서 참여 가능한 회복 프로그램 을 지원 (6천명) 한다. 군복무 청년은 ‘ 병내일준비적금 ’ (월 최대 55만원, 정부지원금 100% 매칭) 을 통해 사회 복귀 기반 을 마련한다. 또한, ‘ 청년문화패스’ (기존 공연･전시･영화･도서 분야에서 체육 분야까지 지원 확대) 와 ‘ 모두의 카드 ’ 혜택을 확대 (청소년 유형 신설 등) 하는 등 생활 부담을 완화한다. 아울러 아울러 역진적인 혼인· 출산 · 입양세액공제 를 재정전환 하고 저출생 관련 현금성사업을 통합 하여 , 청년의 가족 형성 준비를 위해 ‘ 혼인지원금 ’ ( 생애 1 회 100 만원 ) 및 ‘ 아이맞이지원금 ’을 신설 (‘27.7월~, 출산 시 1~2천만원을 연간 4회 분할지급) 하고, ‘ 아동기본수당 ’을 도입 (’27.7월~, 0~1세 월 최대 60만원, 2~12세 월 최대 30만원) 한다 맞춤형 재정투자 확대와 함께 청년이 쉽게 정책을 찾고 , 정책 과정에 직접 참여할 수 있도록 정책 추진 기반 도 강화 한다. 온통청년, 고용24 등 전달 플랫폼 을 고도화 하여 정책 검색 과 신청 을 연계 하고, AI 를 기반 으로 맞춤형 추천 · 서비스 를 제공한다 . 또한 , 청년 참여예산 등을 통해 정책 수립 · 집행 과정에서 청년의 참여를 확대하여 예산 사업 에 대한 청년 체감도 를 높인다 . 또한, 추가세수를 주요 재원으로 하는 미래대응기금 을 신설 하여, 일자리·창업, 주거·자산 등 청년의 성장단계를 확실히 뒷받침 할 계획이다. 아울러 단기 대책 만으로 대응 하기 어려운 구조적 변화에 선제적으로 대비하기 위해 , 청 년을 비롯한 국민의 폭넓은 의견을 수렴하여 ｢ 중장기 국가발전전략 ｣을 연내 수립·발표 할 예정이다. 첨부. 청년 예산 언박싱(UNBOXING) 2027 발표자료, ｢청년 성장단계별 종합투자 추진전략｣ 담당 부서 기획예산처 책임자 과 장 신대원 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 이상후 ([이메일 생략]) 인구구조혁신과 담당자 사무관 윤다원 ([이메일 생략]) 기획예산처 책임자 과 장 정원 ([연락처 생략]) 고용노동예산과 담당자 사무관 정찬구 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략] 담당자 사무관 이승호 ([이메일 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 김희진 ([이메일 생략]) 금융위원회 책임자 과 장 김성진 ([연락처 생략]) 자산운용과 담당자 사무관 김은향 ([이메일 생략]) 국토교통부 책임자 과 장 김동현 ([연락처 생략]) 청년주거정책과 담당자 사무관 이지연 ([이메일 생략]) 교육부 책임자 과 장 김아영 ([연락처 생략]) 예산담당관 담당자 사무관 이솔잎 ([이메일 생략]) 고용노동부 책임자 과 장 최윤미 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 박세은 ([이메일 생략]) 청년고용기획과 담당자 사무관 천민정 ([이메일 생략]) 문화체육관광부 책임자 과 장 이수지 ([연락처 생략]) 문화전략담당관 담당자 사무관 장원진 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 과 장 박찬수 ([연락처 생략]) 아동정책과 담당자 사무관 정윤아 ([이메일 생략]) 보건복지부 책임자 팀 장 이화영 ([연락처 생략]) 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([이메일 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 12:00 배포 2026. 8. 28.(금) 07:00 청년 100명, ‘남자다움·여자다움’의 기준을 다시 쓴다 - 8.30.( 일 ) 제 1 차 공개형 공론장 , ‘테토‧에겐’부터 ‘젠더 콜라주’까지 서로 다른 기준 살펴 - - ‘바꾸고 싶은 성별 기대’ 3 개 선정하고 , 새로운 기준‧실천과제 제안 - □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 만 19~39 세 청년 100 명 이 참여하는 제 1 차 ‘청년세대 성별균형 공개형 공론장’ 을 8월 30일(일) 13시 한양대학교 한양종합기술연구원 (HIT) 대회의실 에서 개최 한다. ㅇ ‘테토녀와 에겐남 사이 : 요즘 남자다움 · 여자다움 이야기 ’를 주제 로 열리는 이번 공론장에서는 최근 유행 하는 ‘테토·에겐’ 표현 과 다양한 이미지 , 일상의 경험 을 소재로 청년들이 생각 하는 ‘남자다움 · 여자다움’ 을 살펴본다 . □ 공론장 은 4 개의 세션 으로 구성 된다 . 1·2 세션 에서는 최근의 유행어 와 다양한 일상의 사진 을 통해 ‘남자다움 · 여자다움’ 을 바라보는 서로 다른 생각 과 판단 기준 을 논의 한다 . ㅇ 세션 1 ‘테토 · 에겐 , 그 말 너머’ 에서는 ‘테토녀 · 에겐남 ’ 등 최근 청년세대 에서 사용되는 표현 을 어떻게 받아들이는지 참가자 들의 입장 을 확인 하고, 이러한 표현 이 기존의 ‘남자다움·여자다움’에서 벗어난 것인지 , 다른 방식으로 반복하는 것인지 서로의 생각과 이유 를 나눈다. ㅇ 세션 2 ‘젠더 콜라주 : 사진 속 남자다움 · 여자다움’ 에서는 ‘남자다움’ 을 떠올리게 하는 사진 과 ‘여자다움’ 을 떠올리게 하는 사진 을 활용 해 젠더 콜라주 활동 을 진행한다 . 사진을 분류 · 배치하고 그 이유를 나누면서 어떤 모습과 특성 을 ‘남자답다’, ‘여자답다’라고 느끼는지 , 그 판단에는 어떤 기준이 작용 하는지를 토론 한다. □ 이어 3·4 세션 에서는 이러한 인식이 실제 일상에서 어떤 성별 기대 와 부담 으로 나타나는지 경험을 나누고 , 앞으로 바꾸고 싶은 기대 와 이를 대신할 새로운 기준 을 직접 만들어 본다 . ㅇ 세션 3 ‘나를 만든 기대, 나를 가둔 기대’ 에서는 진로·직업, 생계·돌봄, 감정 표현 , 연애 · 관계 등 10 개의 ‘성별 기대 카드’ 가운데 자신이 경험하거나 주변에서 목격한 기대를 고르고 , 이러한 기대 가 남성과 여성의 선택과 경험 에 어떻게 다르게 작용 할 수 있는지 이야기 한다 . 이후 투표를 통해 ‘청년세대가 바꾸고 싶은 성별 기대’ 3 가지 를 선정 한다 . ㅇ 마지막 세션 ‘요즘의 ‘다움’을 다시 쓰다’ 에서는 앞서 선정된 3가지의 성별 기대에 대해 성별 대신 무엇을 기준으로 하면 좋을지를 논의해 성별과 관계없이 적용할 수 있는 새로운 기준 을 만들고 , 이를 일상, 조직, 사회 등에서 실천하기 위한 구체적인 과제 도 함께 제안 한다. □ 이번 공론장 은 남녀의 어려움을 단순 비교하기보다, 성별에 따라 서로 다른 경험 과 생각이 형성된 배경 을 이해하는 데 초점 을 둔다. ㅇ 성평등가족부 는 공론장에서 나온 청년들의 경험과 제안을 정리해 향후 성별균형 정책 검토 와 후속 공론장 논의 에 참고 할 계획이다. □ 원민경 성평등가족부 장관 은 “ 성평등 은 성별 때문에 개인의 선택과 가능성이 미리 정해지지 않도록 하는 것 ”이라며 , ㅇ “이번 공론장에서 청년들이 지금도 남아 있는 ‘ 남자다움·여자다움 ’의 기대 를 직접 짚어보고 , 무엇을 새로운 기준으로 삼을지 자유롭게 제안 해 주기를 기대 한다”라고 밝혔다 . ㅇ 이어 “ 청년 들이 제안 한 새로운 기준 과 실천과제 를 향후 성별균형 정책을 검토하는 과정에서 세심히 살펴보겠다 ”라고 밝혔다 . 【붙임】제1차 청년세대 성별균형 공개형 공론장 개요 담당 부서 성평등정책관 책임자 과 장 임종필 ([연락처 생략]) 성형평성기획과 담당자 사무관 주무관 백원종 최욱태 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 제1차 청년세대 성별균형 공개형 공론장 개요 □ 추진목적 ○ 청년세대 가 일상에서 경험 하는 성별 기대 를 청년의 목소리 로 파악 ○ 성별과 관계없이 적용할 수 있는 새로운 기준 과 실천방안 을 청년들이 직접 제안 함으로써 상호이해에 기반한 성별균형 문화 확산 □ 행사개요 ○ (일시) 2026 년 8 월 30 일 ( 일 ) 13:00 ∼ 17:00 (4 시간 ) ○ (장소) 한양대학교 한양종합기술연구원 (HIT) 6 층 대회의실 ○ (주제) ‘ 테토녀 ’ 와 ‘ 에겐남 ’ 사이 : 요즘 남자다움 · 여자다움 이야기 ○ (참석) 만 19 ∼ 39 세 청년 100 여 명 □ 세부 일정 시간 주요 내용 비고 13:00~13:20 (20‘) 개회 및 국민의례 성평등가족부 장관 환영사 13:20~13:50 (30‘) 【세션1】 테토·에겐, 그 말 너머 ‘테토녀’, ‘에겐남’ 등 표현을 둘러싼 서로 다른 인식 토론 13:50~14:40 (50‘) 【세션2】 젠더 콜라주 : 사진 속 남자다움·여자다움 사진을 통해 ‘남자다움 , 여자다움’을 판단하는 기준 살펴보기 14:40~15:00 (20‘) 쉬는 시간 15:00~15:50 (50‘) 【세션3】 나를 만든 기대, 나를 가둔 기대 일상 속 성별 기대 경험 공유 , 바꾸고 싶은 기대 TOP 3 선정 15:50~16:45 (55‘) 【세션4】 요즘의 ‘다움’을 다시 쓰다 요즘의 ‘다움’을 설명하는 새로운 기준과 실천과제 제안 16:45~16:55 (10‘) 전체 결과 공유 16:55~17:00 (5‘) 마무리 및 폐회 ※ 행사 전체 공개. 당일 행사 운영에 따라 세부 진행 계획은 변동될 수 있음 ※ 청년 참여자의 경우 행사 관련 영상, 사진, 보도 등에 얼굴‧발언 등이 공개될 수 있음

보도자료 보도시점 2026. 8. 28.(금) 06:00 배포 2026. 8. 27.(목) 15:00 성평등가족부 ‘제3기 2030자문단’ 공식 출범 - 8.27(목) 정부서울청사 별관에서 위촉장 수여 및 '장관님과의 대화' 진행 - - 25인 선발에 152명 몰려, 지역·성별 균형 고려해 25인 최종 선발 - - 생성형 AI 전문가부터 자립준비청년까지 전문성과 현장성 갖춘 자문단 - -훈령 개정 통해 장관 직속 격상 예정…청년 목소리 부처 정책에 직접 반영 - □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 8 월 27 일 ( 목 ) 오후 4 시 , 정부서울청사 별관 1 층 MOFA마루(모파마루)에서 ‘성평등가족부 제3기 2030자문단 발대식’을 개최하고 본격적인 활동을 시작한다고 밝혔다. ㅇ 2030 자문단은 「청년기본법 시행령」제 21 조의 2 제 1 항 제 4 호에 근거해 설치된 자문 기구로 , 부처별 주요 정책에 대해 청년세대의 인식을 전하기 위해 2030 청년세대로 구성된 정책 모니터링단이다. □ 이번 제 3 기 자문단으로 선발된 25 명의 자문단원은 전체 152 명의 지원자 중 지역별 · 성별 균형을 고려하여 선정되었으며 , 부처의 주요 정책 영역을 아우르는 높은 전문성과 정책 당사자성을 두루 갖춘 인재들로 구성되었다 . ㅇ 단원 면면을 살펴보면 , 어린이집 교사 , 노무사 , 변호사 , 생성형 AI 전문가 , 청소년지도사 등 관련 분야의 전문성을 갖춘 청년들은 물론, ㅇ 가정 밖 위기 청소년·자립준비청년 당사자, 여성인권 활동가 등 성평 등가족부 정책 현장에 대해 깊은 이해도를 지닌 당사자 출신 청년들이 다수 발굴·선발되어 정책 현장감을 극대화할 것으로 기대된다. □ 제 3 기 자문단은 앞으로 1 년간 ▲성평등 ▲안전 · 인권 ▲청소년 ▲가족 총 4 개 분과로 나누어 활동하게 된다 . ㅇ 자문단은 부처 주요 정책에 대한 모니터링을 비롯해, 현 청년 세대의 생생한 여론 수렴 , 장관 - 자문단 간 직접 소통을 통한 정책 공감대 형성 , 미래 세대를 위한 신규 청년 정책 발굴 등 4 대 핵심 추진 전략을 바탕 으로 활발한 활동을 펼칠 예정이다. □ 특히 제3기 2030자문단은 기존 자문단과 달리 훈령 개정을 통해 ‘장관 직속’ 기구로 새롭게 개편하여 운영될 예정으로 , 이는 청년들의 아이디어와 목소리를 정책 추진 과정에 직접적이고 신속하게 반영하겠다는 부처의 의지가 반영된 결과다 . □ 이날 발대식 1 부에서는 부처 주요 정책 소개 및 자문단 운영계획 발표가 진행되었으며 , 2 부 행사에서는 원민경 성평등가족부 장관이 직접 자문단원에게 위촉장을 수여하고 , ‘장관과의 대화’를 진행했다 . ㅇ 원 장관은 ‘장관과의 대화’를 통해 단원들이 사전에 작성한 일상 속 성평등 실현 , 친밀관계 폭력 예방 , AI 시대 청소년 보호 , 다양한 가족 형태 지원 등 현안 질의에 대해 진솔하게 답변하며 청년들의 고민과 정책 제안을 깊이 있게 경청했다 . □ 원민경 성평등가족부 장관은 인사말을 통해 “성평등가족부는 성평등, 안전 · 인권 , 청소년 , 가족 등 국민 생활과 밀접한 분야의 정책을 책임지고 있는 부처”라고 소개하며 ㅇ “다양한 현장에서 각자의 경험과 전문성을 쌓아오신 청년 자문단원들께서 성평등가족부에 꼭 필요한 현장의 목소리를 들려주실 것으로 기대하고 있다”고 말했다. ㅇ 이어 “특히 AI 대전환 등 사회의 빠른 변화 속에서 청년들이 실제로 무엇을 고민하고 있는지, 현장에서 어떤 어려움을 겪고 있는지를 가감없이 듣고, 정책에 반영하는 것이 중요하다”며 ㅇ “성평등가족부가 청년과 국민의 곁에 함께하는 부처로 거듭날 수 있도록 든든한 파트너로서 주도적인 역할을 해달라”고 당부했다 . 【붙임】1. 2030자문단 발대식 개요 담당 부서 정책기획관 책임자 과 장 김성곤 ([연락처 생략]) 혁신행정법무담당관 담당자 사무관 청년보좌역 박우열 원은설 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 1 2030 자문단 발대식 개요 □ 개 요 ㅇ ( 일 시 ) ’ 26. 8. 27( 목 ), 16:00 ～ 18:00 ㅇ ( 장 소 ) 정부서울청사 별관 1 층 MOFA 마루 ( 모파마루 ) ㅇ ( 참 석 자 ) 장관 , 혁신행정담당관 , 청년보좌역 , 2030 자문단 등 ㅇ ( 주요내용 ) 1 부 오리엔테이션 – 부처 정책 소개 , 자문단 운영계획 발표 등 2 부 발대식 - 위촉장 수여 , 장관님과의 대화 □ 세부일정 * 사회 : 청년보좌역 구 분 시 간 주 요 내 용 비 고 １ 오리엔테이션 (50‘) 16:00~16:05 (5‘) ▪ 개회 및 참석자 소개 16:05~16:20 (15‘) ▪ 성평등가족부 주요 정책 소개 대국민 업무보고 영상 16:20~16:30 (10‘) ▪ 「2030자문단」 운영계획 발표 청년보좌역 16:30~16:35 (5‘) ▪ 질의 응답 혁신행정담당관 16:35~16:45 (10‘) ▪ 분과 상견례 및 분과장 선출 16:45~16:50 (5‘) ▪ ‘ 장관님과의 대화’ 사전질문 작성 16:50 휴식 및 장내 정돈(10분) ２ 발대식 (60‘) 17:00~17:15 (15‘) ▪ 사회자 인사, 자문단 자기소개 장관님 참석 17:15~17:20 (5‘) ▪ 장관 인사말씀 17:20~17:35 (15‘) ▪ 위촉장 수여 17:35~17:55 (20‘) ▪ ‘장관님과의 대화’ 17:55~18:00 (5‘) ▪ 폐회 및 단체사진 촬영 ※ 당일 행사 운영에 따라 변동될 수 있음

ㅁ 프로그램명: 2026년 청년와락 '청년이 청년에게' ㅁ 강의 일시 ㅇ 2026. 11. 16.(월) ~ 11. 27.(금) 월~금 14:00~17:00 (총 10차시) ㅁ 강의 내용 ㅇ 방송·미디어·엔터테인먼트 관련 산업 교육 ㅇ 방송콘텐츠 제작 과정, 직무 이해 ㅇ 방송국 탐방 등 현장 경험 ㅇ 1:1 방송 분야 취업 컨설팅 등 ㅁ 강사 ㅇ 이영은 PD (방송 제작 경력 15년 PD) ㅁ 모집대상 ㅇ 취업 준비 청년(19~39세) 15명 ㅁ 장소 ㅇ 청년와락(독립로 2, 2층) 등

2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년도전지원사업」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 사업을 운영 중인 운영기관, 매니저 등의 많은 응모를 바랍니다. ㅇ (접수기간) 2026. 9. 1.(화)~9. 30.(수) ※ 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 ㅇ (대상 및 분야) 1. 참여청년: 2025 또는 2026년 청년도전지원사업에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 2. 운영기관: 청년도전지원사업 운영기관 3. 매니저: 청년도전지원사업 매니저 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수([이메일 생략]) ㅇ (결과발표) 2026. 10. 30.(금), 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (문의처) 공모전 운영사무국 - 전화 : [연락처 생략], 이메일: [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 첨부 원문 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년도전지원사업」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 사업을 운영 중인 운영기관, 매니저 등의 많은 응모 바랍니다. □ 공모개요 ㅇ (공모명) 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 ㅇ (기간) 2026 . 9. 1.(화) ~ 9. 30.(수) ㅇ (대상 및 분야) 구분 공모분야 참여대상 주제 1 참여청년 2025년~2026년 청년도전지원사업에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 청년도전지원사업 참여를 통해 취업, 직업 훈련 참여, 자기계발, 자신감 회복 등 프로그램 이수 이후 긍정적인 변화 사례 2 운영기관 청년도전지원사업 운영기관 우수한 프로그램을 제공하여 참여자들의 자신감 회복 및 노동시장 진입 등 변화를 이끌어낸 프로그램 운영 사례 3 매니저 청년도전지원사업 매니저 청년도전지원사업을 적극적으로 진행하여 참여 청년의 자신감 회복 등 성과를 도출한 우수한 매니저 사례 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수( [이메일 생략] ) 신청서 및 서식 다운로드 ▶ 이메일 제출 ▪ 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → ‘공지사항’에 공고문 및 서식 게시 ▪ 참가신청서와 작품 파일 제출 → 이메일( [이메일 생략]) ※ 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 □ 심사 및 시상 ㅇ (선정기준) 경험의 구체성 및 사실성(30%), 노동시장 진입노력 및 긍정적인 변화 정도(50%), 작품성 및 완성도(20%) ※ 선정 제외사항 - 응모자 정보를 부정확하게 기재하거나 공모 주제에서 벗어난 작품 - 이미 공개 또는 발표된 내용, 타 공모전에 출품 및 선정된 내용, 표절·대리작·중복 응모작 등 부적절하다고 인정되는 내용 - 청년도전지원사업 우수사례 공모전에 참여하여 수상한 이력이 있는 자 * 심사 선정 이후 표절 복제 등으로 저작권을 침해한 응모작은 수상이 취소될 수 있음 ㅇ (시상계획) 총 16점 / 총 810만원 상당의 상품 시상 공모분야 시상내용 상품(1점 당) 포상수 참여청년 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 장 려 - 30만원 상당 7점 소계 10점 운영기관 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 소계 3점 매니저 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 소계 3점 합계 16점 * 시상규모는 응모작품 수 등을 고려하여 심사위원회에서 조정 가능 ㅇ (결과발표) 2026 . 10. 30.(금) , 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (시상) 2026. 12월 초 잠정 * 시상 일정 및 행사 계획 등은 추후 개별 통보 □ 문의처 ㅇ 공모전 운영사무국 - 전화: [연락처 생략], 이메일: [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 □ 유의사항 ㅇ 심사대상은 2025년 또는 2026년에 ‘청년도전지원사업’에 참여하여 이수한 청년, 현재 참여하고 있으나 작품 제출일 기준으로 이수가 완료 예정인 자 (제출 후 프로그램 이수가 인정되지 아니한 경우 접수 및 시상이 취소됨) ㅇ 본 공모전 참여청년, 매니저 분야는 개인 단위 참가만 가능하며, 팀 또는 단체 출품은 불가 ㅇ 수기 내용은 본인이 체험한 사실에 기반한 내용으로 작성, 허구의 이야기 작성 시 심사 대상에서 제외됨 ㅇ 응모 시 제출 서류의 모든 사항(신청서류, 개인정보 수집·이용동의서, 작품)을 반드시 기재하고, PDF 제출을 원칙으로 함 ㅇ 응모 후 서류 교체는 2026. 9. 30.(수) 23:59까지 가능하며, 이후 서류는 원칙상 교체가 어려움 ㅇ 마감일 23:59까지 도착한 접수 건에 한해 유효하며, 전산 오류, 접속 지연 등으로 인한 미접수는 인정되지 않음 ㅇ 제출 서류(신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 작품 등) 중 하나라도 누락될 경우, 심사 대상에서 제외되며 모든 책임은 제출자에게 있음 ㅇ 작품의 전체 또는 일부가 이미 유포된 것이거나, 공모 취지에 적합하지 않은 상업성·광고성 내용을 포함한 경우 심사대상에서 제외됨 ㅇ 1인 1개 작품 응모 가능, 복수 응모 불가능 ㅇ 본 인의 순수 창작물이 아니거나 타 공모전 수상작품, 타인의 창작품을 표절·복제한 사실이 확인되면 심사에서 제외되며, 수상 후 위반 사실이 밝혀질 경우 선정 취소와 상품 회수 조치됨 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 수상작 외 응모작은 모두 폐기 ㅇ 출품작에 대한 저작권은 응모자에 있으며, 수상작에 한해 주최측이 저작물을 공모전의 취지, 목적(홍보, 교육, 전시)을 달성하기 위해 복제 및 전송의 방법(수기집, 각종 인쇄물, 영상, 방송보도, 전시, 온라인 등)으로 이용하는 것에 동의 ㅇ 수상작의 지식재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 상품 부상으로 대체함 ㅇ ChatGPT, Gemini 등 생성형 인공지능(AI)을 활용해 생성한 문장 또는 이미지 등을 포함한 작품은 출품할 수 없음. AI 기술을 활용한 것이 밝혀질 경우 시상이 취소되며 환수 조치됨 ㅇ 제3자로부터 상표권, 특허권, 판매권, 지식재산권, 초상권 등의 법적 분쟁 발생 시, 응모자에게 책임이 있음 ㅇ 응모작의 수준이 수상작 기준에 미달할 경우, 당해 부문은 시상하지 않을 수 있음 ㅇ 공모전 입상자는 주최 측 요청 시 인터뷰 촬영 및 오프라인 또는 온라인 시상식에 참여해야 함 ㅇ 공모전 입상자(최종 수상자 명단에 공개되어, 수상자로 기재된 자)는 응모자의 부정행위 여부를 검증하기 위해, 10일 이상 일반 국민에게 작품이 공개되며 이에 대해 거부할 수 없음 ㅇ 공개검증 과정에서 응모작에 대한 표절, 대필, 기타 법적 문제가 제기된 경우, 수상자는 이에 대한 합리적인 소명자료를 제출하여야 하며, 제기된 의혹이 사실로 밝혀지거나 사실로 판단될 상당한 사유가 있다고 인정될 경우, 해당 수상은 무효로 처리되며, 시상 내역 취소, 상품 환수 및 관련 법적 조치가 취해질 수 있음 ㅇ 심사 결과에 대해서는 이의를 제기할 수 없으며, 심사 기준 및 과정, 심사위원 명단은 공개하지 않음 ㅇ 제출자의 개인정보는 공모전 운영 및 수상자 발표, 상품 지급 등을 위한 용도로만 사용되며, 관련 법령에 따라 보유·파기 ㅇ 공정한 공모전 운영을 위해 주최·주관기관 및 운영사무국 관계자에게 욕설, 폭언, 비방, 협박 등 부적절한 언행이 발생할 경우, 사안에 따라 응모 자격이 제한되거나 관계 법령에 따라 조치될 수 있음 붙임1 참가신청서 「청년도전지원사업 우수사례 공모전」참가신청서 ※ 참가신청서의 모든 사항을 반드시 기재합니다. 신청분야 (택1) 분야 참여 청년 운영기관 매니저 응 모 작 설 명 제목 분량 장 ( A4 5장 이내 ) * 글씨크기 12pt / 글씨체 맑은고딕체 / 문장간격 160% 내용 * 간략하게 1~2줄 작품 설명 참 가 자 참여지자체 시도/ 시군구 사업참여기간 00년00월~00년00월 운영기관명 성 명 생년월일 00년00월00일 주 소 연락처 (휴대전화) E-mail 주소 ◦ 본인은 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전에 참여하고자 위와 같이 신청하며, 기재 내용이 사실임을 확인합니다. □ ◦ 본인은 제출 작품이 타 공모전에 기입상되었거나 조작·편집·표절된 작품이 아님을 확인합니다. □ ◦ 본인은 부정한 출품으로 인한 문제 사항, 출품작과 관련된 초상권・저작권 등 사항에 대한 문제 발생 시 본인에게 책임이 있음을 숙지하였습니다. □ 2026년 월 일 공모전 참가 신청자 (인 또는 서명) 고용노동부 장관 귀하 * 다음 장의 개인정보 수집･이용･제3자 제공 동의서 작성 필수 2026년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 참가를 위한 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 □ 개인정보 수집·이용 내역 구분 수집목적 수집‧이용하는개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 수집 및 이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년도전지원사업 홍보 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 수집・이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. □ 개인정보 제3자 제공 내역 구분 수집목적 제공받는 자 2026년 청년도전지원사업 공모전 운영 대행사 및 시상식 대행사 제공받는 자의이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년도전지원사업 홍보 제공하는 개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 고용노동부 장관 귀하 [ 안내사항 ] 최종 수상자의 경우 시상품 지급 등을 위해 신분증 사본, 주민등록번호, 배송지 정보 등을 별도로 요청할 수 있습니다. 붙임2 참여수기 작성 서식 ※ A4 5장 이내, 맑은고딕 12pt, 줄간격 160% 제 목 1. 참여 청년 □ 사업참여 이전의 나 (사업 참여 동기 및 참여 목적 등) □ 청년도전지원사업을 만나고 (사업에 참여하며 지원받은 내용, 도움이 된 프로그램, 자신의 노력 등) □ 현재의 나, 그리고 앞으로의 나 (참여 성과 및 향후 계획 등) 2. 운영기관 □ 기관소개 (개요 및 지역적 특성, 청년도전지원사업 운영 계기 및 준비 과정 등) □ 사업운영 전략 및 추진 과정 (발굴·모집 및 홍보 전략, 우리 기관의 프로그램 구성 특징, 사업 운영 시 특이사례 및 극복 방법 등) □ 사업 성과 및 변화 (참여 청년 자신감 회복 및 노동시장 진입 등 변화 사례, 우리 기관만의 특별한 전략과 성과 등) □ 향후 계획 (청년을 위한 제언 등) 3. 매니저 □ 현장에서 만난 청년들 (기억에 남는 참여자 사례-상담 및 코칭 과정에서 어려움과 보람, 참여 청년에게 동기부여 및 긍정적 변화 도출 지원 사례 등) □ 나의 성장 (청년을 지원하면서 나의 변화와 성장, 동료(매니저)와 협업 경험, 가장 보람 있었던 순간 등) □ 더 나은 청년도전지원사업을 위하여 (향후 계획, 청년에게 하고 싶은 조언 등)

2026년 청년성장프로젝트사업 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년성장프로젝트사업」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 사업을 운영 중인 운영기관, 등의 많은 응모를 바랍니다. ㅇ (접수기간) 2026. 9. 1.(화)~9. 30.(수) ※ 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 ㅇ (대상 및 분야) 1. 참여청년: 2025 또는 2026년 청년성장프로젝트사업에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 2. 운영기관: 청년성장프로젝트사업 운영기관 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수([이메일 생략]) ㅇ (결과발표) 2026. 10. 30.(금), 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (문의처) 공모전 운영사무국 - 전화 : [연락처 생략], 이메일: [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 첨부 원문 2026년 청년성장프로젝트 우수사례 공모전 고용노동부는 「청년성장프로젝트」에 대한 국민적 관심을 높이고 사업의 성과를 공유·확산하기 위해 우수사례 공모전을 개최합니다. 본 사업을 직접 경험하고 참여했던 청년 및 운영기관의 많은 응모 바랍니다. □ 공모개요 ㅇ (공모명) 2026년 청년성장프로젝트 우수사례 공모전 ㅇ (접수기간) 2026. 9. 1.(화)~9. 30.(수) ㅇ (대상 및 분야) 구분 공모분야 참여대상 주제 1 참여 청년 ‘25년 또는 ’26년 청년성장프로젝트(청년카페)에 참여하여 프로그램을 이수한 청년 청년성장프로젝트(청년카페)의 상담 및 일상지원, 취업지원, 교류지원, 멘토링 등 맞춤형 프로그램 참여 이후 노동시장 진입 및 긍정적인 변화 사례 2 운영기관 ’26년 청년성장프로젝트 운영기관 지역 청년의 특성·수요를 반영하여 지역 취업과의 연계성 있는 맞춤형 프로그램을 제공한 사례, 청년에게 필요한 청년·고용 정책을 연계하여 구체적인 성과를 낸 사례 ㅇ (접수방법) E-mail을 통한 온라인 접수([이메일 생략]) 신청서 및 서식 다운로드 ▶ 이메일 제출 ▪ 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → ‘공지사항’에 공고문 및 서식게시 ▪참가신청서와 작품 파일 제출 → 이메일 ([이메일 생략]) * 제출 마감 : (이메일) 2026. 9. 30.(수) 23:59 도착분까지 □ 심사 및 시상 ㅇ 선정 기준 - (참여청년) 경험의 구체성 및 사실성(30%), 노동시장 진입 노력 및 긍정적인 변화 정도(50%), 작품성 및 완성도(20%) - (운영기관) 취업과의 연계성(30%), 청년의 수요 반영성(30%), 성과의 구체성(20%), 타 기관의 확산 가능성(20%) ※ 선정 제외사항 - 응모자 정보를 부정확하게 기재하거나 공모 주제에서 벗어난 작품 - 이미 공개 또는 발표된 내용, 타 공모전에 출품 및 선정된 내용, 표절·대리작·중복 응모작 등 부적절하다고 인정되는 내용 - 청년성장프로젝트 우수사례 공모전에 참여하여 수상한 이력이 있는 자 * 심사 선정 이후 표절 복제 등으로 저작권을 침해한 응모작은 수상이 취소될 수 있음 ㅇ (시상계획) 총 10점 / 총 520만원 상당의 상품 시상 공모분야 시상내용 상품(1점 당) 포상수 참여청년 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 고용노동부 장관상 50만원 상당 2점 장 려 - 30만원 상당 4점 소계 7점 운영기관 최우수 고용노동부 장관상 100만원 상당 1점 우 수 - 50만원 상당 2점 소계 3점 합계 10점 * 시상규모는 응모작품 수 등을 고려하여 심사위원회에서 조정 가능 ㅇ (결과발표) 2026. 10. 30.(금), 고용노동부 홈페이지 게재 및 개별 통보 * 발표 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ (시상) 2026. 12월 초 잠정 * 시상 일정 및 행사 계획 등은 추후 개별 통보 □ 문의처 ㅇ 공모전 운영사무국 - 전화: [연락처 생략], 이메일: growup [이메일 생략] - 운영시간 : 평일 10:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00) * 문의사항은 e-mail을 우선적으로 접수·처리하며, 유선문의는 통화량에 따라 연결이 지연되거나 어려울 수 있음 □ 유의사항 ㅇ 심사대상은 2025년 또는 2026년에 ‘청년성장프로젝트사업’에 참여하여 이수한 청년, 현재 참여하고 있으나 작품 제출일 기준으로 이수가 완료 예정인 자 (제출 후 프로그램 이수가 인정되지 아니한 경우 접수 및 시상이 취소됨) ㅇ 본 공모전 참여청년, 분야는 개인 단위 참가만 가능하며, 팀 또는 단체 출품은 불가 ㅇ 수기 내용은 본인이 체험한 사실에 기반한 내용으로 작성, 허구의 이야기 작성 시 심사 대상에서 제외됨 ㅇ 응모 시 제출 서류의 모든 사항(신청서류, 개인정보 수집·이용동의서, 작품)을 반드시 기재하고, PDF 제출을 원칙으로 함 ㅇ 응모 후 서류 교체는 2026. 9. 30.(수) 23:59까지 가능하며, 이후 서류는 원칙상 교체가 어려움 ㅇ 마감일 23:59까지 도착한 접수 건에 한해 유효하며, 전산 오류, 접속 지연 등으로 인한 미접수는 인정되지 않음 ㅇ 제출 서류(신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 작품 등) 중 하나라도 누락될 경우, 심사 대상에서 제외되며 모든 책임은 제출자에게 있음 ㅇ 작품의 전체 또는 일부가 이미 유포된 것이거나, 공모 취지에 적합하지 않은 상업성·광고성 내용을 포함한 경우 심사대상에서 제외됨 ㅇ 1인 1개 작품 응모 가능, 복수 응모 불가능 ㅇ 본 인의 순수 창작물이 아니거나 타 공모전 수상작품, 타인의 창작품을 표절·복제한 사실이 확인되면 심사에서 제외되며, 수상 후 위반 사실이 밝혀질 경우 선정 취소와 상품 회수 조치됨 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 수상작 외 응모작은 모두 폐기 ㅇ 출품작에 대한 저작권은 응모자에 있으며, 수상작에 한해 주최측이 저작물을 공모전의 취지, 목적(홍보, 교육, 전시)을 달성하기 위해 복제 및 전송의 방법(수기집, 각종 인쇄물, 영상, 방송보도, 전시, 온라인 등)으로 이용하는 것에 동의 ㅇ 수상작의 지식재산권에 대한 이용료는 입상에 따른 상품 부상으로 대체함 ㅇ ChatGPT, Gemini 등 생성형 인공지능(AI)을 활용해 생성한 문장 또는 이미지 등을 포함한 작품은 출품할 수 없음. AI 기술을 활용한 것이 밝혀질 경우 시상이 취소되며 환수 조치됨 ㅇ 제3자로부터 상표권, 특허권, 판매권, 지식재산권, 초상권 등의 법적 분쟁 발생 시, 응모자에게 책임이 있음 ㅇ 응모작의 수준이 수상작 기준에 미달할 경우, 당해 부문은 시상하지 않을 수 있음 ㅇ 공모전 입상자는 주최 측 요청 시 인터뷰 촬영 및 오프라인 또는 온라인 시상식에 참여해야 함 ㅇ 공모전 입상자(최종 수상자 명단에 공개되어, 수상자로 기재된 자)는 응모자의 부정행위 여부를 검증하기 위해, 10일 이상 일반 국민에게 작품이 공개되며 이에 대해 거부할 수 없음 ㅇ 공개검증 과정에서 응모작에 대한 표절, 대필, 기타 법적 문제가 제기된 경우, 수상자는 이에 대한 합리적인 소명자료를 제출하여야 하며, 제기된 의혹이 사실로 밝혀지거나 사실로 판단될 상당한 사유가 있다고 인정될 경우, 해당 수상은 무효로 처리되며, 시상 내역 취소, 상품 환수 및 관련 법적 조치가 취해질 수 있음 ㅇ 심사 결과에 대해서는 이의를 제기할 수 없으며, 심사 기준 및 과정, 심사위원 명단은 공개하지 않음 ㅇ 제출자의 개인정보는 공모전 운영 및 수상자 발표, 상품 지급 등을 위한 용도로만 사용되며, 관련 법령에 따라 보유·파기 ㅇ 공정한 공모전 운영을 위해 주최·주관기관 및 운영사무국 관계자에게 욕설, 폭언, 비방, 협박 등 부적절한 언행이 발생할 경우, 사안에 따라 응모 자격이 제한되거나 관계 법령에 따라 조치될 수 있음 붙임1 참가신청서 「청년성장프로젝트 우수사례 공모전」 우수 참여 수기 참가신청서 ※ 참가신청서의 모든 사항을 반드시 기재합니다. 응 모 작 설 명 제목 분량 장 ( A4 5장 이내 ) * 글씨크기 12pt / 글씨체 맑은고딕체 / 문장간격 160% 내용 * 간략하게 1~2줄 작품 설명 참 가 자 성 명 생년월일 00년00월00일 주 소 연락처 (휴대전화) E-mail 주소 운영기관명 (또는 지자체, 청년카페명) 청년에게 상담 및 프로그램을 제공한 기관명 사업참여기간 00년00월~00년00월 ◦ 본인은 2026년 청년성장프로젝트 우수사례 공모전에 참여하고자 위와 같이 신청하며, 기재 내용이 사실임을 확인합니다. □ ◦ 본인은 제출 작품이 타 공모전에 기입상되었거나 조작·편집·표절된 작품이 아님을 확인합니다. □ ◦ 본인은 부정한 출품으로 인한 문제 사항, 출품작과 관련된 초상권・저작권 등 사항에 대한 문제 발생 시 본인에게 책임이 있음을 숙지하였습니다. □ 저작권 활용 ◦ 본인은 제출 작품이 타 공모전에 기입상되었거나 조작·편집·표절된 작품이 아님을 확인합니다. 유의사항 ◦ 본인은 부정한 출품으로 인한 문제 사항, 출품작과 관련된 초상권・저작권 등 사항에 대한 문제 발생 시 본인에게 책임이 있음을 숙지하였습니다. 위와 같이 청년성장프로젝트 우수사례 공모전에 참가를 신청합니다. 2026년 월 일 신청인 : (서명 또는 날인) 고용노동부장관 귀하 * 다음 장의 개인정보 수집･이용･제3자 제공 동의서 작성 필수 2026년 청년성장프로젝트 우수사례 공모전 참가를 위한 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 □ 개인정보 수집·이용 내역 구분 수집목적 수집‧이용하는개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 수집 및 이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년성장프로젝트 홍보 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 수집・이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. □ 개인정보 제3자 제공 내역 구분 수집목적 제공받는 자 2026년 청년성장프로젝트 공모전 운영 대행사 및 시상식 대행사 제공받는 자의이용 목적 공모전 접수, 심사, 발표, 시상, 수상작 공개 시 본인 확인 및 안내, 청년성장프로젝트 홍보 제공하는 개인정보 항목 성명, 생년월일, 개인 연락처(휴대전화번호), E-mail 주소, 주소 보유 기간 - 수상자가 아닐 경우 : 심사 결과 수상되지 않은 자의 개인정보 즉시 파기 - 수상자의 경우 : 우수사례 공모전 시상 완료 기준 1년까지 보관 후 파기 ※ 귀하는 위 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 공모전 참여에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (해당 칸에 체크) □ 예, 동의합니다. □ 아니오, 동의하지 않습니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 고용노동부 장관 귀하 [ 안내사항 ] 최종 수상자의 경우 시상품 지급 등을 위해 신분증, 주민등록번호, 배송지 정보 등을 별도로 요청할 수 있습니다. 붙임3 참여수기 작성 서식 ※ A4 5장 이내 (맑은고딕 12point) 제 목 ☞ 【청년성장프로젝트 우수참여 수기】 1. 참여 청년 □ 사업참여 이전의 나 (사업 참여 동기 및 참여 목적 등) □ 청년성장프로젝트를 만나고 (사업에 참여하며 지원받은 내용, 도움이 된 프로그램, 자신의 노력 등) □ 현재의 나, 그리고 앞으로의 나 (참여 성과 및 향후 계획 등) 2. 운영기관 □ 기관소개 (개요 및 지역적 특성, 청년성장프로젝트 운영 계기 및 준비 과정 등) □ 사업 운영 전략 및 추진 과정 (프로그램 기획 과정, 우리 기관에서 진행한 프로그램 특징, 참여 청년 발굴·모집 및 홍보 전략 등) □ 사업 성과 및 변화 (참여 청년 노동시장 진입 및 청년·고용 정책 연계 사례, 우리 기관만의 특별한 성과 등) □ 향후 계획 (청년을 위한 제언 등)