고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 14:00 (2026. 9. 11.(금) 조간) 사람이 행복한 일터 , 내일이 빛나는 대한민국 ! 「 2026 일자리 으뜸기업 인증식 등」 개최 - 대한민국 일자리 으뜸기업 100 개 사 , 일자리창출 지원 유공자 118 명 선정 고용노동부 ( 장관 김영훈 ) 는 9 월 10 일 ( 목 ) 14 시 , 용산 피크앤파크컨벤션에서 ｢ 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식｣과 ｢2026 일자리창출 지원 유공 정부포상 수여식｣을 함께 개최 했다. 이날 행사에는 김영훈 고용노동부 장관 과 대한민국 일자리 으뜸기업 대표 , 일자리창출 지원 유공자 등 관계자 250 여 명이 참석 했다 . 고용노동부는 민간의 일자리 창출 성과를 격려하고 확산 하기 위해 ’ 10 년부터 매년 일자리 으뜸기업 을 선정 하고 , ’ 09 년부터 일자리 창출 지원 유공자 를 포상 해 왔다 . 올해 에는 으뜸기업 100 개소를 선정 하고 , 일자리 창출 지원 유공자 118명 을 포상했다. 이번에 선정된 일자리 으뜸기업 은 일자리의 양과 질 에서 모두 우수한 실적 을 보였다 . ’ 25 년 으뜸기업 의 고용증가율 ( ’ 24 년 대비 ) 은 10.0% 로 전체 사업장 (20 인 이상 , 2.3%) 대비 4 배 이상 으로 월등히 높았고 , 이직률 은 0.8% 로 전체 사업장 (20 인 이상 , 3.3%) 대비 훨씬 낮았다 . 또한 , 다양한 일 · 생활 균형 제도를 도입하고 안전한 일터 조성에 힘쓰는 등 노동환경 전반 에 모범을 보이고 있다 . 3년 연속 으뜸기업 으로 선정된 ‘ ㈜ 에스앤아이코퍼레이션 ’ (대표 서현) 은 ’ 25 년 정년퇴직자 전원을 재고용 하는 등 다양한 인재에 폭넓은 채용 기회 를 제공하고 있다 . 이에 더해 사내 상담실을 설치 하고 , 안전신문고 제도 를 운영하는 등 노동자의 안전과 노동환경 개선에 힘쓰고 있다 . 2 년 연속 으뜸기업 으로 선정된 ‘ ㈜비에이치이브이에스 ’ (대표 김진용) 는 매월 평균 9 명을 채용하는 노력으로 작년에 비해 임직원 수가 40% 가까이 증가 하였으며 , 선택적 근로시간제 를 도입 하고 특별 하계휴가 를 제공하는 등 직원들이 온전히 업무에 집중할 수 있는 환경 을 만들어가고 있다 . 일자리창출 지원 유공 포상 에서 동탑 산업훈장 을 수상한 ‘ 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 ’는 그간 청년 및 전문인력 을 중심 으로 채용 을 지속 확대 해 왔다 . 신규 입사자 적응교육 , 직급별 교육 을 통해 구성원의 역량 향상을 지원하고 , 건강검진 , 휴양시설 등 다양한 복리후생 제도를 운영하는 등 직원들이 장기 근속할 수 있는 환경 을 조성하기 위해 노력하고 있다 . 한편 , ‘ 대한민국 일자리 으뜸기업 ’에는 금융기관 대출금리 및 신용평가 우대 , 정부조달 가점 부여 , 산재예방시설 · 장비 구입 자금 우선 지원 등 다양한 혜택이 주어진다 . 또한 , 고용 24 및 민간채용플랫폼 에 ‘ 일자리 으뜸기업 전용 채용관 ’을 별도로 개설하여 으뜸기업 집중 홍보 및 맞춤형 인재 채용 을 지원할 예정이다 . 김영훈 고용노동부 장관 은 “ 좋은 일자리 는 한 사람의 삶을 지탱하는 기반 이자 더 나은 대한민국의 미래를 만드는 힘 ”이라며 “기업이 더 많은 일자리 와 더 나은 일터 를 만들 수 있도록 정부 가 적극 지원 하겠다”라고 밝혔다 . 붙임 1. 2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요 2. 고용노동부 장관 축사 3. 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 우수사례 4. 2026 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 박순홍 ([연락처 생략]) 기업일자리지원과 담당자 사무관 정원영 ([연락처 생략]) 붙임 1 2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요 □ 행사 개요 ㅇ 일시: ’26. 9. 10.(목), 14:00~15:40 ㅇ 장소: 피스앤파크컨벤션 로얄홀(3층) (서울 용산구 이태원로 29) ㅇ 행사 슬로건: ｢사람이 행복한 일터 , 내일이 빛나는 대한민국 ! 」 ㅇ 참석대상 : 고용노동부장관 , 노동시장정책관 , 으뜸기업 대표 , 일자리 창출 지원 유공 포상자, 관계자 등 260여 명 ㅇ 행사내용 : 일자리 창출과 질 개선을 위해 노력한 으뜸기업 (1부, 98개사), 일자리창출 유공 (2부, 28점) 시상 □ 행사 순서 ( ★ ) 장관 직접 참여 시 간 내 용 비 고 식전 13:50 ∼ 14:00 ( ‘ 10) 사전 티타임 (★) ∙ 장관 ∙ 으뜸기업 6, 훈장 수여자 4 1 부 ( ‘ 55) 14:00~14:02 ( ‘ 2) 개회 및 국민의례 ∙사회자 ( 박상연 아나운서 ) 14:03~14:05 ( ‘ 3) 영상 상영 ∙으뜸기업 및 포상 소개 14:06 ∼ 14:10 ( ‘ 5) 축 사 (★) ∙장관 14:11 ～ 14:55 ( ‘ 45) 으뜸기업 인증패 전수 ( ★ ) ∙ 98 개사 (2 개사 불참 ) ∙ 개별사진 촬영 2 부 ( ‘ 45) 14:56 ～ 15:05 ( ‘ 10) 축하공연 ∙국악아카펠라 토리스 15:06 ～ 15:30 ( ‘ 25) 유공 포상 수여식 (★) ∙ 훈장 4, 포장 7, 대표 17 ∙ 개별사진 촬영 15:31 ～ 15:40 ( ‘ 10) 단체사진 촬영 (★) ∙장관 , 수상자 전원 ( 으뜸기업 , 유공 포상자 순 ) 15:40 폐 회 ∙사회자 ( 박상연 아나운서 ) 붙임 2 고용노동부 장관 축사 * 실제 발언은 달라질 수 있음 안녕하십니까 고용노동부 장관 김영훈입니다. 일자리를 많이 만들고 일터의 가치를 높이고자 헌신하신 대한민국 일자리 으뜸기업과 일자리창출 유공 수상자 여러분께 깊은 감사와 축하의 말씀을 드립니다. 그간 어려운 경영 여건 속에서도 여러분은 사람에 대한 투자를 멈추지 않았습니다. 적극적으로 사람을 채용하고 노동환경을 개선하여 노동자들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있게 하였습니다. 사람을 비용이 아닌 투자로 바라본 여러분의 선택 하나하나가 누군가에게는 새로운 기회를 주고 우리 사회에는 더 안전하고 좋은 일터를 만들었습니다. 사람의 가능성을 믿고 그 가치를 키워 오신 여러분께 진심 어린 존경의 말씀을 드립니다. 이처럼 기업이 인재를 적극적으로 채용하고 그 인재가 기업의 성장을 이끌어 다시 더 많은 일자리로 이어지는 선순환이야말로 우리 경제가 지속적으로 도약하는 길입니다. 지금 우리 경제와 노동시장은 급격한 기술 발전과 산업전환이라는 거대한 변화의 시기를 맞이하고 있습니다. 새로운 성장 동력을 확보해야 하는 이때, 가장 확실한 해법은 결국 좋은 일자리를 만드는 것입니다. 정부도 여러분과 함께 하겠습니다. 좋은 일자리를 만드는 기업이 정당하게 인정받고 성장할 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않겠습니다. 기업이 일·생활 균형과 안전한 노동환경을 갖춘 좋은 일자리를 만들어 갈 수 있도록 현장의 여건을 세심히 살피고 뒷받침하겠습니다. 또한, 산업전환과 AI 디지털 전환의 흐름에 기업이 능동적으로 대응하고, 변화에 필요한 인재를 적시에 확보할 수 있도록 AI 디지털 인재 양성을 강화하겠습니다. 이를 통해 고용과 성장이 선순환하는 건강한 일자리 생태계를 만들어 나가겠습니다. 오늘 수상하신 여러분의 노고와 헌신이 우리 노동시장 전반에 따뜻한 변화로 이어지기를 바랍니다. 다시 한번 모든 수상자 여러분께 축하와 감사의 말씀을 드리며, 여러분의 앞날에 행복과 발전이 함께하기를 기원합니다. 감사합니다. 붙임 3 26년 일자리 으뜸기업 우수사례 * 선정 순위와는 관계없음 ㈜에스앤아이코퍼레이션 사업지원서비스업 고용증가 : ’ 24 년 1,324.4 명 → ’ 25 년 1,593.5 명 (+269.1 명 , +20.3%) “고용을 늘리고 , 일자리의 가치를 높이는 사람 중심의 지속가능한 일터” ㈜에스앤아이코퍼레이션은 청년 · 중장년 · 고령층을 아우르는 포용적 고용과 정년퇴직자 재고용을 통해 세대가 함께 일할 수 있는 고용환경을 조성하고 있다 . 특히 2025 년 정년퇴직자 전원을 재고용하여 숙련인력의 경험과 노하우를 지속적으로 활용하고 , 다양한 인재에게 균등한 기회를 제공하는 등 고용 안정을 위해 노력하고 있다 . 근로자의 일 · 생활균형을 위해 유연근무제 , 다양한 휴가제도 , 사내 어린이집 , 심리상담실 등을 운영 하고 있으며 , 스마트오피스 구축을 통해 자율적이고 효율적인 근무환경을 조성하고 있다 . 또한 약 250 개 사업장의 체계적인 안전관리와 현장 중심 안전활동을 통해 4 년 연속 중대재해 ZERO 를 달성하며 안전한 일터 만들기에 힘쓰고 있다 . 아울러 지역 청년을 대상으로 전문인력 양성부터 인턴십 · 채용까지 연계하여 지역인재의 취업 기 회를 확대하고 있으며 , OKR· 전문가 제도 및 직무교육을 통해 구성원의 역량개발과 성장을 지원하는 등 고용의 질을 높이는 좋은 일자리 창출에 앞장서고 있다 . 주식회사파라다이스세가사미 여가관련서비스업 고용증가 : ’ 24 년 1,541.8 명 → ’ 25 년 1,639.2 명 (+97.3 명 , +6.3%) “경쟁력 있는 보상과 일 · 생활 균형으로 만드는 우수 일터 , 2 년 연속 으뜸기업” 최근 3 년간 약 22% 수준의 임금 인상과 성과 이익금 공유를 통해 업계 최고 수준의 보상체계를 구축하고 일자리의 질적 개선을 지속적으로 추진 하여 2 년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되었다 . 직원들의 직무 자부심과 경험가치 제고를 위한 다양한 프로그램을 운영중이다 . 직원 해외연수 , 사내 강사 양성을 통한 다양한 직무교육 시행 , OJT 프로그램 및 온라인 교육 플랫폼 운영 등 구성원들의 성장을 다각도로 지원하고 있다 . 아울러 시차출퇴근제 , 초과근로 사전승인제 , 리프레쉬 휴가 , 연차사용촉진제도 등을 통해 일과 생활의 균형을 적극 도모하고 있다 . 이에 더해 생활안정을 위한 무이자 주택자금대출 , 저금리 생활안정자금 대출 , 복지포인트 지급 및 자사 인프라 시설 ( 객실 , F&B 등 ) 의 직원 할인 혜택을 대폭 확대하여 임직원의 생활 안정과 복지 증진에 기여하고 있다 . ㈜티에이치엔 자동차부품 ( 와이어링 하네스 ) 제조업 고용증가 : ’ 24 년 639.8 명 → ’ 25 년 805.7 명 (+165.9 명 , +25.9%) “고용 24.4% 증가 , 인재육성으로 지속 가능한 일자리 만든 ㈜티에이치엔” ㈜티에이치엔은 자동차용 와이어링 하네스를 생산 하는 자동차부품 중견기업이다 . 2025 년 평균 노동자 수는 810 명으로 전년 651 명 대비 159 명 (24.4%) 증가하는 등 고객사 생산물량 확대와 신규 차종 대응에 필요한 인력을 적극 채용했다 . 청년고용과 지역인재 채용에도 힘써 34 세 이하 청년 노동자는 2023 년 말 227 명에서 2025 년 말 308 명으로 증가 했으며 , 영남대 · 계명대 · 금오공대와의 산학협력을 통해 지역 청년의 취업과 정착을 지원하고 있다 . 또한 시차출근제와 PC 자동종료제 등 유연한 근무제도를 운영하고 , 2026 년 학점이수제 도입과 사내강사 · 전문가 제도 , 미래차 산업전환 교육을 확대하는 등 임직원의 지속적인 직무역량 향상을 지원하여 2025 년 한국산업인력공단 주관 「 Best of CHAMP+ 우수사례」 협약기업 부문 장려상도 수상했다 . 이와 함께 협력적 노사관계와 현장 중심의 안전관리체계를 지속적으로 강화하며 , 고용의 양적 확대뿐 아니라 직원이 성장하고 오래 근무할 수 있는 일터 조성을 추진하고 있다 . 주식회사 일신비츠온 전선 , 조명 , MRO 도소매업 고용증가 : ’ 24 년 571.9 명 → ’ 25 년 638.9 명 (+67.0 명 , +11.7%) “ 3 년 연속 으뜸기업 , 고용 확대와 근로자 중심의 일자리문화” 매출 증가와 사업 확장 , 신규 영역 진출에 따라 2024 년 대비 2025 년 고용인원이 67 명 (11.7%) 증가하는 등 지속적인 일자리 창출에 앞장서고 있다 . 또한 청년 · 장애인 · 고령자 등 취업취약계층의 고용을 확대하고 , 실습생 · 인턴사원 · 계약직 등의 정규직 전환을 통해 고용안정에도 힘쓰고 있다 . 육아휴직 , 배우자출산휴가 , 임신기간 근로시간 단축 등 일 · 가정 양립을 위한 지원제도도 확대하고 있다 . 육아휴직 사용자는 2024 년 15 명에서 2025 년 30 명으로 증가했으며 , 하계휴가 · 리프레쉬 유급휴가 , 건강관리실 · 체력단련실 운영 등 다양한 복지제도를 통해 근로자의 일 · 생활 균형과 건강한 근무환경 조성에도 힘쓰고 있다 . 또한 안전한 일터 조성을 위해 안전보건 전담조직을 신설하고 건강관리실 운영 , 정기 위험성평가 , 안전교육 및 사고 고위험군 보험 등을 실시하는 등 안전한 일자리문화 정착에 앞장서고 있다 . 특히 2026 년에는 근로자 참여형 위험성평가를 통해 물류센터 도크 구간의 위험요인을 개선하고 안전난간을 설치하는 등 현장 중심의 안전관리 체계를 강화하고 있다 . 아울러 이러한 노력을 바탕으로 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 협력적 노사관계를 정착시키고 , 근로자가 행복하고 회사가 함께 성장하는 일터를 만들어온 성과를 인정받아 “ 2026 년 노사문화우수기업”으로 선정되는 결실을 맺었다 . ㈜비에이치이브이에스 자동차부품 제조업 고용증가 : ’ 24 년 152.9 명 → ’ 25 년 210.8 명 (+57.8 명 , +37.8%) “양적인 일자리 창출을 넘어 ‘더’ 다니기 좋은 회사로 발돋움” 자동차 전장산업 고용의 선두주자인 ㈜ BH EVS 가 양질의 일자리 창출과 고용안정에 기여한 공로를 인정받아 2 년 연속 ‘일자리 으뜸기업’으로 선정됐다 . ㈜ BH EVS 는 지난 2 년 사이에 약 100% 의 인원 성장 및 고용 창출을 달성했으며 , 특히 처음 수상 했던 작년과 비교해서도 임직원 수가 40% 가까이 증가하는 등 괄목할 만한 고용 성과를 기록하며 지속적인 성장세를 입증하고 있다 . 올해 창립 만 4 년을 넘어선 ㈜ BH EVS 는 지속적인 인원 증가에 발맞춰 내부 시스템을 체계적으로 정비하고 있으며 , 2025 년 12 월에는 서울 마곡에 위치한 단독 신규 사옥으로 확장 이전하며 새로운 도약의 인프라를 마련했다 . 현재 매월 평균 9 명의 우수인력들이 꾸준히 합류하고 있으며 , 앞으로도 전장산업을 이끌어갈 핵심 인재를 발굴해 향후 500 명 규모까지 채용을 확대할 계획이다 . 또한 , 구성원들이 출퇴근에 대한 부담을 덜고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’ 를 도입해 적극적으로 운영 중이다 . 이를 바탕으로 직원들이 업무에 온전히 몰입하고 함께 성장할 수 있는 실무 중심의 효율적인 환경을 조성하고 있으며 , 앞으로도 임직원을 위한 기본적인 복리후생 제도와 휴식 환경을 지속적으로 보완 및 확대해 나갈 예정이다 . 주식회사 이노스페이스 우주선 제조업 고용증가 : ’ 24 년 171.6 명 → ’ 25 년 250.8 명 (+79.2 명 , +46.1%) " 역량 중심 채용을 시작으로 우주 인재 육성까지 " 발사 서비스 사업화 추진과 함께 연구개발 · 생산 · 경영 전 부문에서 인재를 적극적으로 충원하여 2 년 연속 일자리 으뜸기업에 선정되었다 . 직무역량 평 가와 조직적합성 평가를 분리 운영해 지원자 검증을 강화하고 사내추천제 · 다이렉트 소싱을 병행하며 역량중심의 채용을 확산하고 있다 . 청년과 취약계층 일자리에도 앞장서 , '25 년 말 전체 250 명 중 만 34 세 이하 청년이 55%, 여성이 18% 를 차지한다 . 또한 특성화고 산학연계 · 청년 인턴 · 전문연구요원 · 장애인 채용을 적극적으로 진행하고 있으며 , 일 · 생활 균형을 위해 선택형 시차출퇴근제 (8~10 시 자율 출근 ) 와 반반차 , 하계휴가 , 전사 연차 캠페인 'Inno-vacation' 을 운영하고 , 육아휴직 · 배우자 출산휴가 · 가족돌봄휴가 등을 법정 기준을 상회해 지원하고 있다 . 신규 입사자에게는 1·2 차 온보딩 교육과 ' 이노 버디 ' 제도로 빠른 적응을 돕는다 . 이 외에도 구성원의 삶을 폭 넓게 지원하기 위해 선택적 복지포인트 , 헬스 리워드 프로그램 , 근로자 휴가지원 사업 , 장기근속 포상 , 사택 , 그리고 배우자 · 자녀까지 포함하는 단체보험 제도 등 다채로운 복리 후생을 운영하고 있다 . 이를 바탕으로 ‘ 24 년 일터혁신 우수기업 , ’ 25 년 ~ ‘ 26 년 일자리 으뜸기업 , ’ 25 년 세종특별자치시 일자리 창출 유공 포상을 수상하였다 . 붙임 4 26년 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 동탑 산업훈장 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 20 년 ○ ’ 06 년 ( 주 ) 진인프라 대표이사 ○ ’ 23.12 월 근로자수 286 명 → ’ 25.12 월 404 명 ( 고용증가 +118 명 , +41.3%) < 일자리창출 > 【 일자리를 늘리고, 사람과 함께 성장하는 기업을 만들다 】 “기업이 성장한다는 것은 결국 함께하는 사람이 늘어나고, 그 사람들이 함께 성장하는 것이라고 생각합니다. 앞으로도 좋은 일자리를 꾸준히 만들고, 구성원이 자신의 가능성을 펼치며 오래 함께할 수 있는 회사를 만들어가겠습니다. ” 김성용 대표이사는 기업의 성장을 일자리 창출과 구성원의 성장으로 연결하는 경영을 이어왔다 . 진인프라는 네트워크를 기반으로 보안 , 클라우드 , 데이터센터 등 IT 전반으로 사업영역을 확대하며 성장해 왔으며 , 그 과정에서 청년과 전문인력의 채용을 지속적으로 확대해 왔다 . 그 결과 2023 년 12 월 286 명이었던 근로자 수는 2025 년 12 월 404 명으로 2 년간 118 명 , 약 41.3% 증가하였다 . 사업 성장에 따른 인력 수요를 적극적인 채용으로 연결하며 일자리를 꾸준히 늘려온 성과다 . 또한 ‘채용에서 끝나는 일자리’가 아닌 ‘함께 성장할 수 있는 일자리’를 만드는 데 힘써왔다 . 신규 입사자 온보딩과 직무교육 , 직급 · 직무별 교육 등을 통해 구성원의 안정적인 조직 적응과 역량 향상을 지원하고 있으며 , 빠르게 변화하는 IT 산업에 필요한 전문인재를 지속적으로 육성하고 있다 . 일자리의 확대와 함께 일하기 좋은 환경을 만드는 데에도 꾸준히 투자해 왔다 . 일 · 생활 균형을 위한 휴가제도를 비롯해 건강검진 , 휴양시설 등 다양한 복리후생을 운영하고 , 출산 · 육아 및 가족생활을 지원하는 제도와 여가친화적 조직문화를 확대하며 구성원이 안정적으로 오래 일할 수 있는 근무환경을 조성하고 있다 . 이러한 노력으로 「대한민국 일자리 으뜸기업」 및 「대한민국 일 · 생활 균형 우수기업」에 선정되고 , 고용노동부 30 주년 유공 정부포상 장관표창을 수상하는 등 일자리 창출과 고용환경 개선 성과를 인정받았다 . 앞으로도 사업의 성장과 새로운 기회를 더 많은 일자리와 구성원의 성장으로 연결하며 , 사람과 기업이 함께 성장하는 지속가능한 일터를 만들어갈 계획이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 동탑 산업훈장 사단법인 한국고용 서비스 진흥원 대표이사 26 년 ○ 2016 년 사단법인 입사후 대표이사 3 회 연임 국민취업지원제도 등 고용서비스사업 총괄 수행 ○ 2024~2025 년 청 , 중장년 4,520 명 취업 지원 2,806 명 취업 성공 및 630 곳 구인네트워크 구축 ○ 근로자 33 명→ 47 명 (42.4% 고용증가 ) 진정욱 < 일자리창출 > [ 더 나은 내일을 함께 합니다 ] “수공기간 26 년 5 개월 동안 쌓아온 고용서비스 경험을 바탕으로 앞으로도 지역 청년 , 중장년들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고 , 근로자가 행복한 직장 문화를 만들어 국가 고용 활성화에 일조하겠습니다 . ” 2016 년 5 월 사단법인 한국고용서비스진흥원에 입사한 이래 국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 , 청년성장프로젝트 등 핵심 국가 고용정책 과제를 총괄 수행해 왔다 . 체계적인 직업상담 및 취업지원 시스템을 구축하여 지역 미취업 청년들이 노동시장에 안정적으로 진입할 수 있는 기반을 다졌다 .( 청년 및 중장년 4,520 명 취업 지원 , 2,806 명 취업 ) 기관 경영 측면에서도 직접 일자리 창출과 워라밸 조직문화 조성에 앞장섰다 . 사내 종사자를 33 명에서 47 명으로 42.4% 늘려 일자리를 창출했으며 , 매월 둘째 · 마지막 주 수요일 ‘패밀리데이 (15 시 퇴근 ) ’와 5 년 근속자 유급 Refresh 휴가 , 생일자 조기퇴근 (15 시 퇴근 ), 소통공감데이 (15 시 퇴근 ) 및 반차 · 반반차 제도등을 도입하여 유연하고 건강한 일터를 조성했다 . 또한 상담사 1 인당 연평균 70 시간 이상의 직무 교육과 사내 인트라넷 (OK Desk) 구축을 통해 조직의 전문성과 소통을 대폭 강화했다 . 이러한 헌신적 노력의 결과로 2025 년 청년도전지원사업 우수 평가 , 고용서비스 우수기관 인증 (2026.1.1.~2028.12.31.) 획득 , 고용노동부 장관표창 ( 조직부문 3 회 ) 을 수상하며 정부 고용정책 수행 역량을 공인받았다 . 앞으로도 현장 중심의 고용서비스를 통해 구직자와 기업을 연결하고 지역사회와 함께 성장하는 청 , 중장년 일자리 창출의 길을 지속적으로 열어갈 예정이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 철탑 산업훈장 ㈜에이디테크놀로지 회장 36 년 ○ ’ 90 년 ㈜삼성전자 근무 ○ ’ 02 년 ㈜에이디테크놀로지 설립 ○ ’ 20 년 대졸 공채 제도 도입 ○ ’ 22 년 마이스터고 공채 제도 도입 김준석 < 청년고용촉진 > 【 불황 속 청년 채용을 확대, 업계 최초 고졸 인재 육성 모델을 구축한 기업인】 “업황의 부침 속에서도 청년들에게 기회의 문을 넓게 여는 것이 기업의 책임이라고 생각합니다 . 앞으로도 실력으로 함께 성장할 수 있는 인재 육성 체계를 계속 넓혀가겠습니다 . ” 김준석 회장은 2002 년 8 월 에이디테크놀로지㈜를 창립하여 반도체 설계 및 디자인하우스 산업을 이끌어왔다 . 업계의 경기 침체와 지속적인 적자 상황 속에서도 매년 2 회 정기 공채를 중단 없이 운영해 청년 노동자를 2023 년 190 명에서 2025 년 299 명 으로 57.4% 늘렸다 . 전체 노동자 394 명 중 청년 비율은 75.9% 에 달하며 , 2025 년 신규 입사자 89 명 중 73 명 (82%) 이 청년으로 구성돼 경기 불안 속에서도 청년 채용을 오히려 확대한 사례로 꼽힌다 . 2022 년에는 업계 최초로 마이스터고 졸업자 공채 모델을 구축해 2026 년 5 기 입사까지 누적 80 명 이상의 고졸 청년을 채용했다 . 회사가 비용을 부담해 전문 기술교육 수료부터 현업 투입까지 이어지는 자체 육성 체계를 마련했으며 , 일학습병행제를 통해 마이스터고 출신 청년이 재직 중 학사 학위를 취득하고 이후 선임연구원으로 승진하는 경력 경로를 보장했다 . 2026 년에는 자회사에도 이 모델을 확대 적용했다 . 청년 재직자의 생활 안정을 위해 전세사기 예방교육 , 자산관리 교육을 운영하고 , 사내심리상담실 'ADTherapy' 로 정서적 안정을 지원했다 . 2022 년부터는 고용노동부 청년 일자리도약장려금 사업에 매년 참여해 청년 정규직 채용을 정책적으로도 뒷받침하고 있다 . 이러한 노력으로 2025 년 고용노동부 ' 대한민국 일자리 으뜸기업 ' 으로 선정됐으며 , 앞으로도 청년이 성장하는 고용 환경을 확대해 나갈 계획이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 석탑 산업훈장 BNK 경남은행 은행장 30 년 ○ ’ 96 년 BNK 경남은행 입행 ○ ’ 25 년 BNK 경남은행 은행장 ○ 지방은행 최초 미래내일 일경험 사업 ( 인턴형 ) 참여를 통한 지역 청년 일자리 지원 (2024 년 참여 이후 총 117 명 ) ○ 경상남도 청년 U-turn 및 정주 정책 지원 김태한 < 청년일자리사회공헌 > 【 지역 청년의 일경험 확대와 지역정착을 위한 고용지원 강화】 “ 지역 청년들이 지역에 정착하고 성장할 수 있는 기반을 마련하기 위해 일경험 기회를 확대하고 지역인재 채용과 취업 취약계층 지원을 강화해 왔습니다 . 앞으로도 지역 청년의 취업과 정착을 지원하는 다양한 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.” BNK 경남은행은 지역 청년의 취업 역량을 높이고 지역 내 안정적인 정착을 지원하기 위해 일경험 프로그램 참여와 지역인재 채용 확대 , 취업 취약계층 지원 등 다양한 청년 일자리 지원 정책을 추진해왔다 . 특히 지방은행 최초로 고용노동부 주관 ‘미래내일 일경험 사업 ( 인턴형 ) ’에 참여해 청년들에게 실제 은행 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다 . 2024 년 처음 사업에 참여한 이후 2024 년 28 명 , 2025 년 49 명 , 2026 년 40 명 등 3 년간 총 117 명의 청년에게 일경험 기회를 제공했다 . 최근 금융권 취업 과정에서 직무 경험의 중요성이 높아지고 있는 점을 고려해 인턴 들이 충분한 금융 실무 경험을 쌓을 수 있도록 16 주간 프로그램을 운영하고 있으며 , 지역 대학과 연계한 DIT 특화 프로그램도 자체 개발했다 . 또한 , 지역 청년의 수도권 유출을 줄이고 지역 정착을 지원하기 위한 채용 정책도 강화했다 . 청년 유출 및 고령화 대응을 위해 유관부서와 업무협약을 체결했으며 , 지역청년 대상으로 우수기업 탐방 프로그램도 운영해 지역 기업과 일자리에 대한 관심을 높이는 데도 힘썼다 . 그리고 취업 기회를 얻기 어려운 청년들을 위한 지원도 이어가고 있다 . 지역 내 자립준비청년과 특성화고 졸업생 등을 대상으로 진로교육과 인턴십 기회를 제공하고 취약계층 청년들이 사회에 안정적으로 진입할 수 있도록 지원을 강화하는 등 지역 대표 은행으로서 앞으로도 청년 일자리 창출을 확대할 계획이다 . 참고 1 26년 일자리 으뜸기업 현황 １ ( 업종 ) 제조업이 가장 많고 , 전문 · 과학기술업 - 정보통신업 順 ( 단위 : 개사 ) 합계 제조업 전문 , 과학 및 기술서비스업 정보통신업 도 · 소매업 사업시설 관리 업 기타 100 35 23 13 12 8 9 ２ (규모) 300인 미만 기업이 48%로 가장 많음 ( 단위 : 개사 ) 합계 20 인 이상 300 인 미만 300 인 이상 1,000 인 미만 1,000 인 이상 100 48 29 23 ３ ( 일자리 개선성과 ) 으뜸기업 은 일반 기업 (20 인 이상 ) 대비 고용증가율이 월등히 높고 이직률은 훨씬 낮아 , 일자리 양질 측면에서 모두 우수 참고 2 일자리 으뜸기업 지원제도 ( ’ 26년 기준 71개) 분류 기관명 지원제도 금융 (24) 고용노동부 산재예방시설 융자금 우선 지원 고용노동부 산재예방시설 · 장비 구입 자금 지원 중소벤처기업부 ( 기술보증기금 ) 보증료율 감면 금융위원회 ( 중소기업은행 ) 신용평가 시 우대 금융위원회 ( 중소기업은행 ) 일자리 창출 우대기업에 금융비용 지원 금융위원회 ( 신용보증기금 ) 고용 창출 우수기업에 대한 우대 보증 금융위원회 ( 한국예탁결제원 ) 증권대행 · 발행등록 · 전자투표이용 등 7 개 수수료 면제 금융위원회 ( 농협 · 수협 · 산업 ·iM 뱅크 · 신한 ·SC 제일 · 하나 · 한국씨티은행 ) 여신지원 시 금리우대 인천광역시 일자리 창출 우수 중소기업 경영안정자금 우대지원 전남광주통합특별시 신용보증료 할인 세종특별자치시 경영안정자금 이차보전 우대 세종특별자치시 산업단지 통근버스 임차비 지원사업 가점 부여 경기도 경기도 중소기업 육성자금 평가 시 금리 우대 경기도 경기도 중소기업 육성자금 지원 시 금리 우대 경기도 ( 경기신용보증재단 ) 보증평가 ( 신용평가 시 ) 가산점 부여 및 보증료율 우대 경상북도 중소기업 운전자금 지원 우대 경남로봇랜드재단 경남마산로봇랜드 테마카프 이용시 단체 할인 세무 (6) 국세청 대한민국 일자리 으뜸기업 정기 세무 조사 선정 제외 관세청 일자리 창출기업 등에 대한 관세조사 유예 관세청 일자리 창출기업에 대한 납기연장 및 분할납부 울산광역시 지방세 세무조사 유예 경상북도 모범 납세기업 세무조사 유예 경상남도 지방세 세무조사 유예 조달 (4) 국방부 공사ㆍ용역 및 물품 심사 시 신인도 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국전력기술 ) 용역 , 물품 및 공사 적격심사 시 신인도 항목 가점부여 조달청 비축이용업체 강소기업 선정 시 일자리창출 우수기업 우대 조달청 MAS 2 단계 경쟁평가 시 일자리창출기업 우대 확대 출입국 (2) 법무부 출입국 우대카드 발급 법무부 사증 · 체류 우대 수출 (6) 산업통상부 ( 한국무역보험공사 ) 일자리 창출 우수기업 지원 무역보험 특별 지원 산업통상부 ( 대한무역투자진흥공사 ) 해외지사화사업 신청기업 선정평가 정책우대 가점 부여 인천광역시 해외마케팅 및 수출인프라 확충 지원업체 선정 시 우대 대전광역시 해외 규격인증 획득 지원 가점부여 충청북도 무역통상진흥 시책사업 신청기업 가점 부여 경상북도 중소기업 해외 마케팅 지원업체 우선 선정 홍보 (8) 고용노동부 고용 24 및 민간채용플랫폼을 통한 기업 홍보 및 채용지원서비스 제공 중소벤처기업부 일자리 으뜸기업 등 참 괜찮은 중소기업에 대한 채용 및 홍보 지원 방송미디어통신위원회 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원사업 선정 우대 방송미디어통신위원회 혁신형 중소기업 방송광고비 할인 지원 대전광역시 해외 온라인 마케팅 가점부여 대전광역시 해외 전시･박람회 개별참가 가점부여 대전광역시 수출기업 홍보물 제작 지원 가점부여 경상남도 중소기업 국내 전시회 참가 지원기업 선정 시 우대 정책 (21) 고용노동부 일자리창출유공 정부포상 심사 시 우대 고용노동부 고용안정장려금 지원대상 선정 시 가점 부여 고용노동부 인적자원개발 우수기관 선정 시 가점부여 고용노동부 노사문화 우수기업 · 대상 선정 우대 고용노동부 일터혁신 상생컨설팅 지원 사업장 선정 우대 고용노동부 청년일자리 강소기업 선정 시 가점 부여 고용노동부 지역 우수기업 ONE-STOP 기업지원서비스 제공 과학기술정보통신부 정보통신･방송 연구개발사업 선정 시 우대 산업통상부 중견기업 핵심 연구인력 성장지원사업 선정 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 중소환경기업 사업화 지원사업 선정평가 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 해외환경 프로젝트 타당성 조사 지원사업 선정 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 환경기술 해외 현지 실증 지원과제 선정 시 우대 기후에너지환경부 ( 한국환경공단 ) 혁신형 물기업 지원사업 선정 시 가점 부여 국세청 모범납세자 추천 우대 방위사업청 방산 육성 지원사업 선정평가 시 가점 부여 인천광역시 중소기업 품질경영 개선 지원 시 우대 대전광역시 국내 제품 인정 획득 지원 가점부여 세종특별자치시 일자리 창출 유공 가점 부여 강원특별자치도 강원특별자치도 일자리대상 선정 시 가점 부여 강원특별자치도 강원 일자리 환경개선 사업 신청시 가점 부여 강원특별자치도 강원특별자치도 백년 · 유망중소기업 선정 시 가점 부여 참고 3 26년 일자리 으뜸기업 명단 참고 4 26년 일자리 창출 유공지원 포상자 명단 < 일자리창출 부문(76점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 동탑산업훈장 2 진정욱 ( 사 ) 한국고용서비스진흥원 대표이사 동탑산업훈장 3 진호성 ( 주 ) 이수페타시스 상무 산업포장 4 김용우 한국발전기술주식회사 경영관리본부장 산업포장 5 김효현 사회적협동조합사람과사람 이사장 산업포장 6 정철 ( 주 ) 브이티 대표이사 산업포장 7 안병설 ( 사 ) 한국노동교육진흥원 경남본부 총괄부장 산업포장 8 한영덕 ( 주 ) 티에이치엔 경영지원본부장 대통령표창 9 임정택 주식회사 일신비츠온 회장 대통령표창 10 임봉우 아주스틸 주식회사 책임 대통령표창 11 방민규 ( 주 ) 유에스티 대표이사 대통령표창 12 손면석 주식회사 매드엔진 대표이사 대통령표창 13 권재호 주식회사 아이티센엔텍 인사팀장 대통령표창 14 이현기 모모스커피 주식회사 대표이사 대통령표창 15 홍대희 주식회사 엔도로보틱스 대표이사 대통령표창 16 이성실 ( 주 ) 텐퍼센트커피 前 대표이사 대통령표창 17 조현민 주식회사 디알비동일 대표이사 대통령표창 18 한유선 디더블유테크놀러지 주식회사 이사 대통령표창 19 전찬영 주식회사 프로그레스미디어 이사 대통령표창 20 강병호 에어로케이항공㈜ 대표이사 대통령표창 21 이용수 ( 주 ) 코미코 부사장 대통령표창 22 안중은 한국전력공사 경영관리부사장 대통령표창 23 정해숙 전북여성가족재단 팀장 대통령표창 24 김민재 한국수목원정원관리원 대리 대통령표창 25 김도영 사단법인 미래기술산업진흥원 팀장 대통령표창 26 정도운 동서대학교 진로취업지원처장 대통령표창 27 박선영 가천대학교 팀장 대통령표창 28 백우령 위덕대학교 과장 대통령표창 29 전병유 한신대학교 교수 대통령표창 30 이정아 경기지방고용노동청성남지청 행정주사 대통령표창 31 이정숙 경상북도 지방행정사무관 대통령표창 32 박종하 ( 주 ) 이토이랩 대표이사 국무총리표창 33 채민석 에이존테크 ( 주 ) 대표 국무총리표창 34 차재선 삼양식품 ( 주 ) 익산공장 파트장 국무총리표창 35 유영웅 ( 주 ) 펨트론 대표이사 국무총리표창 36 유성한 주식회사 코스티모 대표이사 국무총리표창 37 김주현 주식회사 그레인온 전무이사 국무총리표창 38 김형태 주식회사 퍼포먼스바이티비더블유에이 대표이사 국무총리표창 39 김명섭 대구굿모닝병원 병원장 국무총리표창 40 정기홍 쏘테크 ( 주 ) 그룹장 국무총리표창 41 임주현 주식회사 아렌시아 대표이사 국무총리표창 42 이덕구 서울에이스병원 대표원장 국무총리표창 43 이찬규 풍림무약 주식회사 전무 국무총리표창 44 정명희 주식회사 크로바가구 대표이사 국무총리표창 45 방치일 메리티움 ( 주 ) 대표이사 국무총리표창 46 신현대 ( 주 ) 미화실업 대표이사 국무총리표창 47 오세라 한국산림복지진흥원 대리 국무총리표창 48 정희선 경기지방고용노동청 안양지청 전임상담원 국무총리표창 49 이혜진 청주상공회의소 수석연구원 국무총리표창 50 안보현 재단법인 전남인력개발원 부장 국무총리표창 51 박석준 금천구청년활동공간 청춘삘딩 센터장 국무총리표창 52 정상희 동의대학교 직원 국무총리표창 53 서정화 노원일삶센터 센터장 국무총리표창 54 노대우 한국지역고용연구소 대표 국무총리표창 55 노민선 중소기업연구원 연구원 국무총리표창 56 박미자 광주광역시 지방행정사무관 국무총리표창 57 유화정 대전지방고용노동청 직업상담주사보 국무총리표창 58 최원석 주식회사 메가젠임플란트 본부장 장관표창 59 최병천 주식회사 그레이게임즈 대표이사 장관표창 60 강병직 의료법인 덕산의료재단 이사장 장관표창 61 이기배 ( 주 ) 화이어캅스 대표이사 장관표창 62 인수경 한국공항보안 주식회사 주임 장관표창 63 김경태 주식회사 금화피에스시 대표이사 장관표창 64 임호현 아너스힐병원 병원장 장관표창 65 박시영 재단법인 영주문화관광재단 경영전략팀장 장관표창 66 양영학 주식회사 다이나믹디자인 부사장 장관표창 67 모명자 경기지방고용노동청 성남지청 전임상담원 장관표창 68 박연숙 재단법인 경상남도투자경제진흥원 주임 장관표창 69 홍승경 국립부경대학교 주무관 장관표창 70 이한빛 목포국제커리어센터 선임상담사 장관표창 71 서연희 명지대학교 계장 장관표창 72 임은화 재단법인 김해의생명산업진흥원 과장 장관표창 73 강동선 한국고용정보원 연구원 장관표창 74 이현정 경기지방고용노동청 안산지청 직업상담주사 장관표창 75 권금정 광주지방고용노동청 여수지청 직업상담주사 장관표창 76 김태희 수원시 베이비부머지원관 장관표창 < 청년일자리사회공헌 부문(34점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김준석 ( 주 ) 에이디테크놀로지 회장 철탑산업훈장 2 김태한 ( 주 ) 경남은행 은행장 석탑산업훈장 3 이가현 비에이치아이주식회사 사장 산업포장 4 조용준 ( 주 ) 태웅로직스 대표이사 산업포장 5 이재욱 ( 주 ) 에이블 대표이사 대통령표창 6 심승필 수퍼게이트 주식회사 대표이사 대통령표창 7 정민섭 의정부도시공사 팀장 대통령표창 8 백경호 전남대학교 강사 대통령표창 9 유민상 한국청소년정책연구원 선임연구위원 대통령표창 10 소병한 재단법인 산업안전상생재단 팀장 대통령표창 11 정윤정 해냄주식회사 이사 대통령표창 12 임승묵 한국산업인력공단 본부장 대통령표창 13 박해선 골든시스 주식회사 대표이사 국무총리표창 14 최가희 주식회사 발렌라이프 대표이사 국무총리표창 15 황인상 소상공인시장진흥공단 대리 국무총리표창 16 최동혁 사회적협동조합희망리본 이사장 국무총리표창 17 박진호 인천광역시교육청 장학사 국무총리표창 18 이승국 주식회사 링키지랩 차장 국무총리표창 19 김준규 주식회사 리얼스톤 부장 국무총리표창 20 서원준 ( 주 ) 셀메이트 대표이사 장관표창 21 김중권 주식회사 이커넥트 대표이사 장관표창 22 이승건 ( 주 ) 마더브레인 사내이사 장관표창 23 최한철 뉴로퓨전 주식회사 대표이사 장관표창 24 임형석 울진군의료원 사원 장관표창 25 오소은 주식회사 에이케이지 팀장 장관표창 26 이윤경 세종대학교 직원 장관표창 27 연상모 대전지방고용노동청청주지청 직업상담주사 장관표창 28 이인정 재단법인 네이버커넥트 리더 장관표창 29 정진용 프레스티지바이오로직스 주식회사 선임 장관표창 30 홍혜지 이스타항공 주식회사 대리 장관표창 31 한광영 주식회사 현대홈쇼핑 대표이사 장관표창 32 조은지 대한무역투자진흥공사 과장 장관표창 33 원정연 아이지이코리아 (IGE KOREA) 이사 장관표창 34 권혁재 KOTRA 하노이무역관 과장 장관표창 < 장년고용촉진 부문(8점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김경희 재단법인 노사발전재단 팀장 대통령표창 2 김문경 ( 사 ) 인천경영자총협회 센터장 국무총리표창 3 김규섭 ( 사 ) 경북경영자총협회 상무이사 국무총리표창 4 지상현 파주상공회의소 부장 국무총리표창 5 권도형 티엠지종합엔지니어링 건축사사무소 주식회사 회장 장관표창 6 이기원 ( 주 ) 후니드 전무이사 장관표창 7 변유정 ( 사 ) 충북경영자총협회 팀장 장관표창 8 라혜진 ( 재 ) 한경협 중소기업협력센터 컨설턴트 장관표창
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발행일 최신순 · 마감 자료 포함보도자료 보도시점 2026. 9. 10.( 목 ) 07:40 배포 2026. 9. 10.( 목 ) 07:40 공공사업 · 신산업 유치로 지식산업센터 수요 창출 , 공정한 경제질서 확립 위한 무역기반 재정 · 금융범죄 근절 - 고부가화·저탄소 전환 등 철강산업 고도화 방안을 4분기 중 마련·발표 - 청년 · 신혼부부를 위한 공공임대주택 전환 , 제한업종 외 모든 업종 입주를 허용을 통한 신산업 유치 등으로 지식산업센터의 공실·미분양 해소 - 정부 지원을 노린 수출입 실적 조작 , 저가 수입품의 국산 둔갑을 통한 공공조달 부정납품 등 ‘무역기반 재정 · 금융범죄’의 근절을 위해 범부처 협업 체계 구축 구윤철 부총리 겸 재정경제부장관 은 9.10 일 ( 목 ) 07:40 정부서울청사에서 경제관계장관회의 겸 구조혁신 관계장관회의 를 주재하였다. * 참석 : 부총리 (주재) , 과기정통부·문체부·산업부·기후부·국토부·중기부·기획처·공정위·금융위·관세청·조달청 등 장차관, 경인사연 이사장, 산업연구원 부원장 구윤철 부총리 는 “ 우리경제 의 회복세 가 한층 뚜렷 해지고 있다”고 하면서 , “ 2 분기 경상 GDP 는 전년동기 대비 26.4% 증가 해 47 년만에 가장 높은 증가율 을 기록했으며 , 이로 인해 1 인당 GNI 4 만불 달성 가능성 이 더욱 확대 ”되었다고 설명했다. 이어 구 부총리 는 “어제 발표된 8월 취업자 수 는 전년동기 대비 18만 4천명 증가 * 하여 중동전쟁 이후 처음으로 10만명대 후반의 증가세 를 회복 했고, 2분기 가계동향조사에서는 모든 계층 의 소득 이 개선 된 가운데 , 특히 어려운 계층 의 소득 이 더 크게 늘었다”고 밝혔다 . 또한 “최근 글로벌 신용평가사 인 무디스 와 피치 도 우리경제의 견조한 성장 을 바탕으로 내년도 예산안 의 재정건전성 제고 와 미래성장 투자 계획 을 긍정적으로 평가 했다”고 설명했다. * 취업자 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 26.1)10.8 (2)23.4 (3)20.6 (4)7.4 (5) △ 4.0 (6)6.3 (7)10.8 (8)18.4 구 부총리 는 “우리경제는 어려운 여건 속에서도 어느 때보다 탄탄하게 , 그리고 분명한 회복 과 성장의 방향 으로 나아가고 있다”고 평가하면서 , “정부는 경제지표의 성과에 안주하지 않고, 성장세 를 가속화 하고 국민들 이 체감 할 수 있도록 더욱 세심하게 정책 을 설계 하겠다”고 강조했다 . 아울러 구 부총리 는 “ 구조혁신 을 통해 우리경제 의 체질 을 개선 하는 등 성장의 기반 도 내실있게 다져가겠다”고 덧붙였다. 이날 회의에서는 ｢철강산업 구조혁신을 위한 정책과제｣ , ｢지식산업센터 공실 대책 및 제도개선 방안｣, ｢무역기반 재정·금융범죄 단속방안｣, ｢2027 서울 세계청년대회 재정지원 방안｣ 등을 논의하였다. 먼저 산업연구원 의 발제 로 철강산업 의 구조혁신 을 위한 정책과제 를 논의하였다 . 철강산업 은 첨단산업구조 전환 의 기반 이자 , 경제안보 와 지역균형발전 측면에서 전략적 중요성 이 높은 분야이다 . 정부는 이날 논의를 바탕으로 AI 기반 제조공정 혁신 과 특수강 등 고부가화 , 수소환원제철 중심의 저탄소 전환 등 철강산업 고도화 방안 을 4분기 중 마련·발표 할 계획이다. 아울러, 철강뿐만 아니라 석유화학 등 주력산업 의 고도화 방안 도 순차적으로 마련 할 예정이다. 지식산업센터 * 의 공실 과 미분양 을 해소하고 AI· 융복합 등 산업 패러다임 변화 에 대응 하기 위해 관련 제도도 개선한다. 먼저, 공실·미분양 지식산업센터 를 청년과 신혼부부 를 위한 공공임대주택 으로 전환 하는 등 공공사업 을 통해 수요를 적극 창출 한다 . 또한 , 기존 열거된 입종만 지식산업센터 입주를 허용 하는 방식에서 제한업종 외 모든 업종을 허용 하는 네거티브 방식 으로 전면 개편 하여 다양한 신산업 업종 을 지식산업센터에 유치한다. 아울러, 모집공고안 승인 이전 분양홍보관 설치를 금지하여 모집공고와 다른 허위·과장 광고 를 방지 하고, 분양권 쪼개기 전매 ** 를 금지 하는 등 관리체계 전반 도 강화 할 계획이다. * 제조업 , 지식산업 , 정보통신업 , 벤처기업 등 생산시설과 지원시설이 함께 입주할 수 있는 복합용도의 다층형 집합건축물 ** 지식산업센터 분양 후 건축물 사용승인 이전 2 명이상에게 지분을 나누어 전매 금지 공정한 경제질서 확립 을 위해 무역기반 재정 · 금융범죄 * 도 근절 한다 . 정부는 신규 상장 과 정책금융 지원 , 정부 보조금 편취 를 노린 수출실적 조작 행위 , 저가 수입품 의 국산 둔갑 행위 등 공공조달 부정 납품 등을 집중 점검 할 계획이다 . 중기부 · 조달청 등 소관부처 와 관세청 간의 정보공유 를 강화 하고 , 관세청의 점검 결과 는 각 부처의 후속조치 와 제도개선으로 연계 하는 등 범부처 협업 체계 를 구축 한다 . * 수출입 실적·원산지 조작 등 무역을 악용한 재정편취·금융시장 교란 범죄 ( TBFC: Trade-Based Financial Crime) 끝으로 , 내년 여름 서울 에서 개최 예정 인 ‘ 2027 세계청년대회 * ’ 지원방안도 논의되었다 . 국내외 최대 100 만여명 청년들의 참가가 예상되는 대규모 국제행사로 , 생산 · 고용유발 등 경제적 효과 와 함께 전세계 청년 을 대상으로 한 우리 문화 홍보 등 국가이미지 제고 가 기대된다 . 정부는 안전하고 성공적인 행사 를 위해 참가자 대상 안전관리 , 출입국·교통 에 만전을 기하고, K-컬쳐 확산을 위한 문화행사 와 체험프로그램 도 적극 운영할 계획이다. * (‘27.7.29~8.8) 전 세계 청년이 상호교류를 통해 각국의 문화 이해 및 평화 증진을 도모하는 가톨릭 국제행사 ※ 자세한 내용은 별도 첨부 자료를 참고하여 주시길 바랍니다. < 총 괄 > 담당 부서 재정경제부 책임자 과 장 정 일 ([연락처 생략]) 정책조정총괄과 담당자 사무관 임강빈 ([이메일 생략]) < 철강산업 구조혁신을 위한 정책과제 > 담당 부서 산업연구원 책임자 실 장 이재윤 ([연락처 생략]) 산업탄소중립연구실 < 지식산업센터 공실 및 제도개선 방안 > 담당 부서 산업통상부 책임자 과 장 김상우 ([연락처 생략]) 입지총괄과 담당자 사무관 황상윤 ([이메일 생략]) < 무역기반 재정·금융범죄 단속방안 > 담당 부서 관세청 책임자 과 장 최문기 ([연락처 생략]) 조사총괄과 담당자 사무관 김성익 ([이메일 생략]) 관세청 책임자 과 장 허범석 ([연락처 생략]) 외환조사과 담당자 사무관 박영작 ([이메일 생략]) < 2027 서울 세계청년대회 재정 지원 방안 > 담당 부서 문화체육관광부 종무2담당관 책임자 과 장 김도영 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 최원영 ([이메일 생략])
보도자료 보도시점 2026. 9. 10.( 목 ) 11:00 2026. 9. 11.( 금 ) 조간 배포 2026. 9. 10.( 목 ) 06:00 농업의 가치와 미래 , 농업의 모든 것을 한곳에 ! - 9 월 10 일부터 13 일까지 서울 aT 센터에서 「 2026 대한민국 농업박람회」 개최 농림축산식품부 ( 장관 송미령 , 이하 ‘농식품부’ ) 는 ‘ 2026 대한민국 농업박람회’를 9 월 10 일 ( 목 ) 부터 13 일 ( 일 ) 까지 4 일간 서울 에이티 (aT) 센터에서 개최한다고 밝혔다 . 올해로 8 회째를 맞는 ‘대한민국 농업박람회’는 농업·농촌에 대한 국민의 이해와 관심을 높이고 , 농업의 다양한 역할과 변화상을 한자리에서 보여주는 농업·농촌 분야 대표 종합박람회이다 . 올해 박람회는 ‘농업의 가치 , 모두의 내일로 이어지다’라는 주제 아래 국민의 삶과 일상을 지탱하는 농업의 가치부터 첨단기술과 결합해 미래산 업으로 변화하는 모습까지 한자리에서 보여준다 . 이를 국민이 직접 보고 체험할 수 있도록 △ 농업과 삶 , △ 농업의 혁신 , △ 색깔있는 농업 , △ 활기찬 농촌 4 가지 테마로 구성했다 . 농촌의 미래를 이끌어갈 청년농업인도 박람회에 함께한다 . 농업 현장에서 활동하고 있는 30 여 명의 우수 청년농업인이 참여해 청년농 마켓과 네트워킹을 통해 농업 현장의 경험을 공유한다 . 관람객이 직접 참여할 수 있는 프로그램도 마련했다 . 농어촌 기본소득 체험쿠폰을 활용해 박람회장 내 먹거리를 구매하며 정책을 체험할 수 있고 , ‘농촌 유형매칭’을 통해 자신에게 맞는 농촌생활 유형과 관련 정보를 확인할 수 있다 . 또한 농촌여행과 K- 미식벨트 정보를 살펴보고 가보고 싶은 지역을 선택하는 ‘농촌여행 버킷리스트’를 운영하며 , 참여자 중 100 명을 선정해 해당 지역에서 사용할 수 있는 10 만 원 상당의 지역상품권을 제공할 예정이다 . 이 밖에도 명사를 초청해 농업을 주제로 이야기를 나누는 ‘농담잡담’ , 농업 분야의 경험과 정보를 공유하는 ‘ AGRI SCHOOL ’을 비롯해 ‘농산물 마스터 클래스’ , ‘청년농 라이브커머스’ 등 강연·체험 프로그램을 운영한다 . 송미령 농림축산식품부 장관은 “이번 박람회는 먹거리부터 첨단기술 , 농촌의 미래까지 농업·농촌의 다양한 모습을 국민이 직접 보고 체험할 수 있도록 마련했다”라며 , “많은 국민께서 박람회를 찾아 농업의 가치와 변화 하는 모습을 직접 경험해 보시길 바란다”라고 밝혔다 . 자세한 사항은 박람회 공식 누리집 (agriexpokorea.com) 에서 확인할 수 있다 . 붙임 . 2026 대한민국 농업박람회 개최 안내자료 담당 부서 농촌정책국 책임자 과 장 김재형 ([연락처 생략]) 농촌정책과 담당자 사무관 류승연 ([연락처 생략]) 붙임 2026 대한민국 농업박람회 개최 안내자료 1 대한민국 농업박람회 개요 □ 행사명 : 2026 대한민국 농업박람회 □ 주 제 : 농업의 가치 , 모두의 내일로 이어지다 . □ 일 시 : ’ 26. 9. 10.( 목 ) ~ 9. 13.( 일 ), 4 일간 □ 장 소 : aT 센터 ( 서울 서초구 양재동 ) 1 · 2 전시관 , 회의실 등 * 대한민국 농업박람회 홈페이지 : https://agriexpokorea.com □ 주최 / 주관 : 농림축산식품부 / 농림수산식품교육문화정보원 □ 박람회 전시장 구성 및 운영 ○ ( 전시·체험 ) ① 농업과 삶 , ② 농업의 혁신 , ③ 색깔 있는 농업 , ④ 활기찬 농촌의 4 대 주제관을 ‘이해하다–발견하다–연결하다–이어가다’의 흐름으로 연계하여 단계적으로 경험하는 전시·체험관 구성 - 농업의 가치와 역할부터 발전하는 농업기술 , 생활 속 다양한 농업 , 농촌의 삶과 미래까지 단계적으로 경험하도록 전시 동선 구성 ○ ( 정책 연계 ) 농어촌 기본소득· K- 미식 벨트 등 주요 정책을 관람객이 직접 경험하고 체감할 수 있는 참여·체험형 콘텐츠로 확대 - 기본소득 체험쿠폰을 활용한 박람회장 내 소비 , K- 미식벨트 연계 지역관광 할인혜택 등을 통해 정책 체험을 실제 소비·지역 방문까지 연계 □ 관람료 : 무료입장 ( 사전등록 필요 ) □ 박람회 참여 신청 방법 ㅇ 사전등록 : 박람회 공식 홈페이지 (agriexpokorea.com) 에서 개인·단체 사전등록 등 신청 가능 ㅇ 단 체관람 : 박람회 사무국 문의 ([연락처 생략]) 2 전시관 소개 ◇ ‘이해하다–농업과 삶 → 발견하다 - 농업의 혁신 → 연결하다–색깔있는 농업 → 이어가다 - 활기찬 농촌’의 4 단계 관람 흐름을 중심으로 전시관을 구성하고 , 각 단계별 핵심 메시지에 맞는 전시·체험 콘텐츠 배치 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 농업과 삶 [ 이해하다 ] 이해하다 주제관 ∘ 2026 년 농업박람회 전시 서사 및 전시관 별 소개 인트로월 구성 ∘전시의 흐름을 먼저 읽는 농업·농촌 사용 설명서 농업역사·문화관 ∘‘국립농업박물관–찾아가는 미니박물관’ 등 농업의 역사 문화 전시 및 체험 ∘ 맞춤형 AI 큐레이터 추천존 , 디지털 박물관존 , 인터렉티브 체험존 식량안보관 ∘ 미래 식량 위기에 대비하는 우리 농업의 역할과 전략 전시 및 체험 ∘‘내일의 농업’ 인터렉티브 전시 ( 유전자 결합 농작물 만들기 체험 ) ∘토종 씨앗 전시 및 무료 나눔 , 토종모종 심기 체험 ∘대한민국 우수 품종상 수상 농산물 전시 식량체험관 ( 밀·옥수수·콩·쌀 ) ∘ 미래 식량 안보를 위한 국가 정책 및 대응 사례 소개와 미션형 프로그램 운영 ∘‘대한민국 식량창고를 열어라’ 방탈출 컨셉 체험 이벤트 ∘신품종 콩활용 제조 두부의 기호도 평가 및 신품종 콩 홍보 및 체험 운영 식량홍보관 ∘쌀 등 주요 식량작물의 우수성 및 고품질 품종·가공 식품 홍보 ∘ 한국형 장립종 벼 품종 개발 및 기후변화 대응 미래 식량작물 소개 말산업관 ∘말 등록제 , 비기승 돌봄 프로그램 등 말산업 관련 정책 소개 ∘승용마 ( 포니 ) 포토존 및 승마체험 등 운영 농축산물관 ∘ 과수 , 축산 , 낙농 , 약용작물 등 품목별 콘텐츠 전시 및 체험 ∘공익직불제 등 농업·농촌 관련 정책 홍보 농업의 혁신 [ 발견하다 ] 발견하다 주제관 (+ 농업 R&D 관 ) ∘ K- 농업의 혁신 기술이 만드는 농업의 가능성을 선보이는 기획관 ∘스마트 생산 전환 , 지속 가능한 농업 해법 등 소개 ∘미래 농업을 위한 연구개발 성과 전시 및 체험 K- 농업혁신관 ∘ 스마트 농업 기술 , 농림인공위성 , 팜맵 , AI 영농일지 등 우리의 일상과 미래를 바꾸는 농업혁신 대표 아이템 전시 및 시연 스마트축산관 ∘스마트축산 주요 서비스 및 정책 소개 , 우수사례 전시 ∘축산분야 저탄소 정책 및 동묵복지 축산농장 대국민 홍보 푸드존 ∘ K- 미식벨트 정책 소개 ∘국내산 농축산물 활용 먹거리존 운영 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 색깔 있는 농업 [ 연결하다 ] 연결하다 주제관 ∘나의 가치와 농업의 가치를 공간으로 잇는 인터렉티브 전시 ∘가치 선택 ( 나와 농업의 가치 ) 터치 시스템 구현 도시농업관 ∘도시농업 유형별 소개 공간 구성 ∘도시농업관리사 등 자격증 상담 및 반려식물 식재 체험 이벤트 운영 ∘토종 기능성 채소 종자를 활용한 도시농업 홍보 등 화훼관 ∘ 꽃을 활용한 화훼작품 전시 및 화훼 포토존 운영 ∘우리들꽃 홍보 및 농진청 개발 화훼 품종 전시 ∘꽃꽂이 체험과 반려식물 심기 체험 곤충산업관 ∘곤충산업 관련 지원사업 소개 및 제품 전시 ∘곤충 ( 굼벵이 , 장수풍뎅이 , 사슴벌레 등 ) 교감 체험 프로그램 운영 반려산업관 ∘ 반려산업 관련 기관 정책 및 펫푸드 등 기업 소개 및 제품 전시 ∘ 반려동물 사료 제도 , 펫보험 정책 소개 , 국가봉사동물 입양 홍보 , 반려동물 검역 안내 등 활기찬 농촌 [ 이어가다 ] 이어가다 주제관 ∘‘새로운 나의 농촌 라이프’를 상상해보는 질문 터널 인트로월 구성 ∘ AI 데이터 활용 맞춤형 농촌 유형 탐색 휴게존 구성 ∘농촌관광 통합 홍보관 아웃트로 구성 농촌신활력관 ∘농촌에서 살아보기 우수마을 소개 ∘농촌돌봄서비스 활성화 지원사업 및 전국민 먹거리 돌봄 5 종 세트 정책 소개 청년창업관 ∘ 청년 농업인 영농 정착 지원 사업 상담 및 유통판로 지원 ∘청년농 통합 플랫폼 탄탄대로 소개 ∘ 4-H 운동 역사·청년농업인 미래농업 비전 제시 청년창업특별관 ∘ 청년농 및 농촌 창업인 대상 토크콘서트 , 네트워크 장 마련 ∘ 대국민 대상 재미요소 반영한 체험 및 청년 창업 콘텐츠 기획 빈집재생관 ∘빈집 재생 우수사례 홍보 및 수상작 전시 ∘빈집 재생 전·후 사례 영상 전시 귀농귀촌관 ∘ 귀농귀촌 관심자 대상 맞춤형 상담 및 정보 제공 ∘ 대한민국 귀농귀촌 대표 포털 그린대로 플랫폼 소개 ∘농업인 역량진단 체험 프로그램 운영 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 마켓 및 부대행사 마켓존 ( 온·오프라인 ) ∘ 다양한 농산물과 가공제품을 현장에서 직접 만나고 , 온라인에서도 지속적으로 구매할 수 있는 온·오프라인 연계 마켓 운영 - ( 오프라인 ) 6 차산업 , 건강 간식 등 생산자가 직접 소개 , 판매 - ( 온라인 ) 마켓존 내 QR 과 모니터 배치 , 영농활동 등으로 박람회 현장 참여가 어려운 농가까지 참여 기회 확대 * 농협몰 x 농업박람회 온라인 판매기획전 운영 (9.7. ( 월 ) ~9.18. ( 금 ) ) 주요내용 : 참여 농가 농산물 , 가공제품 온라인 판매 및 할인쿠폰 지원 농업의 미래 가치 확산 농담잡담 ∘ 기술· AX ·진로 각 주제를 농업과 연계하여 , 새로운 관점에서 농업의 미래 가치와 가능성을 조명하는 대중참여형 토크콘서트 - ① 농업 x 기술 ( 성균관대학교 물리학과 김범준 교수 , 허성범 인플루언서 ) - ② 농업 x AX( 농촌경제연구원 정도채 박사 , ㈜미스터아빠 서준렬 대표 ) - ③ 농업 x 진로 ( 한식다이닝 조서형 셰프 , 농심 경영정보팀 황재경 선임 ) 미래농업 비즈니스 스쿨 ∘최신 농업기술과 혁신사례를 소개하여 미래농업의 변화와 가능성에 대한 이해와 공감대를 확산하는 강연 프로그램 - ( 연사 ) 엔씽 김혜연 대표 / ( 주제 ) Physical ai 로 세상을 먹여살리다 . 귀농귀촌 토크콘서트 ∘ 귀농귀촌에 관심있는 관람객을 대상으로 농촌에서의 새로운 삶과 다양한 가능성을 소개하여 농업·농촌에 대한 관심과 진입기회 확대 - 연사 및 세부 주제 : 안영주 PD, 정성배 대표 / 귀농귀촌 성공·실패사례 공유 청년농 성장·판로지원 청년농 라이브 커머스 ∘ 전문 쇼호스트와 농협몰 연계를 통해 청년농의 농산물을 소개· 판매하고 , 홍보 및 판로 확대를 지원하는 라이브커머스 프로그램 - 참여규모 : 청년농 10 개 농가 청년농 인사이트 스쿨 ∘ 청년농의 지속적인 성장을 지원하기 위해 브랜딩 전략과 우수 농업경영 사례를 공유하는 실무형 역량 강화 프로그램 - 실제 농업 비즈니스 사례를 중심으로 상품 브랜딩 및 시장 경쟁력 강화에 필요한 인사이트 제공 - 참여대상 : 청년농 및 농업 창업에 관심있는 참가자 - ( 연사 ) 그래도팜 원승현 대표 국민 참여·체험 프로그램 K- 농업 분장놀이대회 * 참여자 저조로 본선 취소 ∘ 농업·농촌을 주제로 한 창의적인 분장과 퍼포먼스를 통해 농업을 표현하고 , 국민의 관심과 참여를 유도하는 대국민 참여형 경연 프로그램 - 참여대상 : 전국민 / 참여혜택 : 우리 농산물 활용 간식차 등 농산물 마스터 클래스 ∘ 유아와 보호자가 함께 쌀과 과일을 활용한 ‘라이스프루츠 찹쌀떡’을 직접 만들고 맛보며 우리 농산물의 가치와 매력을 경험하는 가족 참여형 프로그램 - 참여대상 : 유아 및 보호자 ( 사전예약 ) - 운영일정 : 9.12.( 토 ), 총 2 회 / 회차별 최대 25 명 ( 총 50 명 ) 농산물 라이브 스테이지 ∘ 농산물을 연상시키는 친숙한 아티스트의 공연을 통해 관람객의 흥미와 관심을 높이고 현장 유입을 확대하는 특별 공연 프로그램 - 출연진 : 자두 , 치즈 팝업홍보관 농박캉스 FESTA ∘ 일 자 : ’ 26. 8. 8.( 토 ) ~ 8. 9.( 일 ) ∘ 장 소 : 뚝섬한강공원 수변무대 일대 ∘ 2026 대한민국 농업박람회 주요 주제 ( 이해하다 - 발견하다 - 연결하다 - 이어가다 ) 를 미리 체험할 수 있는 팝업홍보관 운영 3 부대행사 가 농담 ( 談 ) 잡 (JOB) 담 기술· AX ·진로 등 다양한 분야의 이야기를 농업과 연결하여 농업·농촌의 미래 가치와 가능성을 공유하는 토크콘서트 일시·장소 및 프로그램 구분 농업 x 기술 농업 xAX 농업 x 진로 일시 9. 10. ( 목 ) 13:00~14:00 9. 10. ( 목 ) 14:00~15:00 9.11. ( 금 ) 13:00~14:00 장소 3 층 제 2 전시장 메인무대 토크쇼 주제 코딩하는 농부의 시대 ? AI 로 짓는 똑똑한 농사법 AI 가 다시 그리는 농산업의 가치사슬 나와 내가 만드는 농업 분야 퍼스널브랜딩 주요 내용 스마트폰과 AI 등 첨단기술이 . 실제 농업 현장에서 어떻게 활용되고 있는지 살펴보고 , 스마트농업의 현재와 미래를 일반인의 눈높이에서 쉽고 흥미롭게 소개 AI 가 농산업을 생산 중심에서 데이터·유통·서비스 전반으로 확장시키는 변화를 살펴보고 , 새롭게 열리는 시장과 일자리 , 현장의 대응 전략과 정책 방향을 함께 논의 농업을 자신만의 콘텐츠와 브랜드로 확장해 새로운 진로 영역을 개척한 사례를 통해 , 농업 분야의 다양한 진로 가능성과 퍼스널 브랜딩 노하우를 공유 연사 소개 구분 농업 x 기술 농업 xAX 농업 x 진로 연사사진 연사 김범준 교수 허성범 크리에이터 정도채 박사 서준렬 대표 조서형 오너셰프 황재경 선임 성균관대 물리학과 카이스트 전산학과 졸업 농촌경제연구원 ㈜미스터아빠 한식다이닝 ‘을지로보석’ 농심 주요 약력 세바시 특강 , 유퀴즈 , 과학을보다 등 多 방송 출연 성균관대학교물리학과 교수 ( 現 ) 방송 출연 ( 대학전쟁 , 피의 게임 3, 문과 vs 이과 등 ( 前 ) 한국농촌경제연구원 연구위원 ( 現 ) 서울대학교 국토문제연구소 선임연구원 ( 前 ) 2023 년농식품 창업콘테스트 대통령상 AFPRO 2026 에서농식품 AX 기업 입지 강화 넷플릭스 《흑백요리사 : 요리 계급 전쟁》 출연 TVN 《스트리트 레스토랑 파이터》 출연 농심 임플로이언서 (Employee+Influencer) 활동 ' 먹태깡 ' SNS 바이럴 마케팅 기획 운영방식 ❍ 분야별 전문가와 대중 친화적 연사가 함께 참여하는 2 인 토크콘서트 형식으로 운영 - 연사별 강연과 진행자와 연사 간 자유로운 대담을 통해 농업과 기술· AX ·진로에 대한 다양한 관점 공유 - 토크콘서트 후 현장 관람객 Q&A 를 진행 , 농업에 대한 궁금증을 자유롭게 나누는 참여형 프로그램으로 운영 참가방법 : 별도의 신청 없이 , 현장참여 ( 무료 ) * 박람회 사전등록 필수 농담잡담 포스터 나 AGRI SCHOOL( 청년농 인사이트 스쿨 , 미래농 비즈니스 스쿨 ) 청년농의 성장과 브랜딩 전략부터 최신 농업기술과 미래 비즈니스까지 , 농업 현장의 사례와 전문가 인사이트를 공유하는 강연 프로그램 일시·장소 및 프로그램 구분 3 일차 일시 9.13.( 일 ) 11:00~12:00 9.13.( 일 ) 12:00~13:00 장소 대한민국 농업박람회 메인무대 (3F, 제 2 전시장 ) 운영 목적 청년농들을 대상으로 전문연사의 브랜딩 전략과 우수사례를 공유하고 역량 강화 목적 최신 농업기술에 대한 이해를 높이고 미래 농업의 변화와 가능성에 대한 공감대 확산 토크쇼 주제 농산물도 브랜드가 될 수 있을까 ? AI 가 농사를 짓는 시대 , 농업은 어떻게 달라질까 ? 주요 내용 잘 키우는 농부에서 , 가치를 만드는 농업인으로 ( 그래도팜의 생산·브랜드 ·가공·경험 확장 이야기 ) Physical ai 로 세상을 먹여살리다 ( 누적투자유치 340 억을 달성한 스타트업의 성장과정과 Physical ai 를 활용한 농업 혁신 방안 논의 ) 연사 소개 ❍ 원승현 대표 , 김혜연 대표 브랜딩 디자이너 출신의 귀농인 CES 2020 스마트시티 부분 ‘최고혁신상’ 수상 기업 [ 그래도팜 , 토마로우 ] 원승현 대표 [ 엔씽 ] 김혜연 대표 AGRI SCHOOL 포스터 다 청년농 라이브 커머스 청년농 홍보 및 매출 확대와 우리 농산물의 가치를 소개하는 현장 라이브커머스 참여 농가 : 사전 신청 업체 (10 개 ) 쇼호스트 소개 : 조은채 쇼호스트 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 진행 일정 구 분 일 정 내 용 모집 일정 2026. 7. 27.( 월 ) ~ 8. 13.( 목 ) 17 시 청년농 업체 모집 (32 개소 신청 완료 ) 업체 선별 ~2026. 8. 31.( 월 ) 업체 선별 (10 개 ) 및 선별결과 통보 후속 안내 2026. 9. 1.( 화 ) ~ 9.12.( 토 ) 선정 기업 대상 후속 안내 및 상품 준비 라이브커머스 진행 2026. 9. 13.( 일 ) 14 시 30 분 ~ 16 시 30 분 청년농 라이브 커머스 진행 타임 테이블 구분 시간 ( 분 ) 내용 14:30 ~ 14:35 ’ 5 청년농 라이브커머스 개요 및 취지 안내 14:35 ~ 14:45 ’ 10 청년농 상품 소개 (1 번 ) 14:45 ~ 14:55 ’ 10 청년농 상품 소개 (2 번 ) 14:55 ~ 15:05 ’ 10 청년농 상품 소개 (3 번 ) 15:05 ~ 15:15 ’ 10 청년농 상품 소개 (4 번 ) 15:15 ~ 15:25 ’ 10 청년농 상품 소개 (5 번 ) 15:25 ~ 15:40 ’ 15 휴식 및 재정비 15:40 ~ 15:50 ’ 10 청년농 상품 소개 (6 번 ) 15:50 ~ 16:00 ’ 10 청년농 상품 소개 (7 번 ) 16:00 ~ 16:10 ’ 10 청년농 상품 소개 (8 번 ) 16:10 ~ 16:20 ’ 10 청년농 상품 소개 (9 번 ) 16:20 ~ 16:30 ’ 10 청년농 상품 소개 (10 번 ) 청년농 라이브 커머스 포스터 라 농산물 마스터 클래스 우리 농산물의 특징과 다양한 활용법을 알아보고 , 간편한 요리를 직접 만들고 맛보며 우리 농산물의 새로운 매력을 발견하는 체험 프로그램 운영개요 ❍ 일시 : 2026.9.12.( 토 ) 11:00~11:50, 12:10~13:00 (2 회 ) ❍ 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 ❍ 참여대상 : 유아·어린이 동반 가족 등 박람회 관람객 ❍ 참여인원 : 회당 최대 25 명 , 총 50 명 ❍ 참여방법 : 구글폼을 통한 사전예약 접수 * 신청기간에 맞춰 대한민국 농업박람회 홈페이지 팝업배너 및 공지사항에 신청 링크 게시 예정 - ( 신청기간 ) 2026.8.24.( 월 ) ~ 선착순 마감 - ( 선정안내 ) 2026.9.4.( 금 ), 참가자 개별 안내 프로그램 시간표 ( 안 ) 구분 시간 ( 분 ) 내용 11:00 ~ 11:05 ’ 5 참가자 참석 확인 11:05 ~ 11:20 ’ 15 우리 농산물의 특징과 활용법 안내 11:20 ~ 11:40 ’ 20 라이스 푸르츠 찹쌀떡 만들기 11:40 ~ 11:50 ’ 10 소감 공유 및 정리 프로그램 메뉴 사진 ( 안 ) 내용 주요재료 찹쌀밥 , 멥쌀밥 , 연유 , 소금 , 딸기 , 청포도 , 망고 , 키위 등 - 프로그램에는 쌀 , 유제품 , 과일 , 견과류 등 식재료가 사용될 수 있습니다 . - 알레르기가 있는 경우 반드시 신청 시 관련 내용을 기재해 주시기 바랍니다 . - 현장 상황에 따라 프로그램 내용 및 사용 식재료는 일부 변경될 수 있습니다 농산물 마스터 클래스 포스터 마 농산물 라이브 스테이지 농산물이 연상되는 스페셜 아티스트 자두 & 치즈의 싱그러운 라이브 공연 운영개요 ❍ 일시 : 2026.9.12.( 토 ) 14:40~15:30 ❍ 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 ❍ 출연진 : 자두 , 치즈 출연진 내용 공연시간 : 14:40~15:05 셋리스트 : Be there, 어떻게 생각해 , 오늘의 기분 등 공연시간 : 15:05~15:30 셋리스트 : 식사부터 하세요 , 말말말 , 대화가 필요해 , 김밥 등 * 공연시간 및 셋리스트는 박람회 현장 상황에 따라 변동될 수 있음 ❍ 관람대상 : 박람회 관람객 ❍ 관람방법 : 별도 신청 없이 현장 자유 관람 * 박람회 사전등록 필수 주요 프로그램 ❍ 농산물을 연상시키는 이름의 아티스트 자두·치즈와 함께하는 공연 - 아티스트별 대표곡을 중심으로 한 라이브 무대 구성 - 박람회 관람 중 누구나 자유롭게 즐길 수 있는 대중 참여형 문화공연 운영 농산물 라이브 스테이지 포스터 바 귀농·귀촌 토크콘서트 선배 귀농귀촌인의 실제 경험을 바탕으로 귀농귀촌 과정에서의 성공과 시행착오를 공유하고 , 예비 귀농귀촌인이 현실적인 정보와 노하우를 얻을 수 있도록 구성한 토크 프로그램 일시·장소 및 프로그램 구분 귀농귀촌토크콘서트 일시 9.11.( 금 ) 15:00~16:00 장소 대한민국 농업박람회 메인무대 (3F, 제 2 전시장 ) 운영 목적 선배 귀농귀촌인의 실제 정착 경험과 성공·실패 사례를 공유하여 예비 귀농귀촌인의 현실적인 이해를 높이고 안정적인 농촌 정착에 필요한 정보 제공 토크쇼 주제 선배 귀농귀촌인의 생생한 성공·실패 사례 공유 주요 내용 귀농귀촌을 결심하게 된 계기부터 준비 과정 , 농촌 정착 과정에서 겪은 시행착오와 극복 경험 , 안정적인 정착을 위해 필요한 현실적인 조언과 노하우 공유 연사 소개 출연진 내용 [ 안영주 PD] 유튜브 「귀농의 신」 채널 운영 ( 구독자 약 36 만 명 ) 세종특별시 정원문화진흥위원회 부위원장 국내 최대 가드닝 매거진 「월간 가드닝」 칼럼니스트 한국전지식물협회 명예회원 전남귀농사관학교 및 전북 귀농센터 PD 역임 [ 정성배 대표 | 꿈꾸는 농부들 ] ‘윤봉선초’ 브랜드화 및 연매출 101 억 원 달성 청년농업인 필수교육 전문 강사 청년창업 스마트팜 패키지 지원사업 선정 로컬창업 육성사업 멘토 선정 농업경영기술실용컨설팅 컨설턴트 선정 귀농·귀촌 토크콘서트 포스터 참고 1 2026 대한민국 농업박람회 부대 프로그램 일정표 구분 9.10.( 목 ) 9.11.( 금 ) 9.12.( 토 ) 9.13.( 일 ) 10:00 ~ 11:00 개막식 제 8 회 곤충의 날 기념식 리허설 리허설 농산물 마스터 클래스 청년농 인사이트 스쿨 (11:00~12:00) 11:00 ~ 12:00 12:00 ~ 13:00 장내정리 미래농업 비즈니스 스쿨 (12:00~13:00) 13:00 ~ 14:00 농담잡담 농업 x 기술 ( 김범준 , 허성범 ) 농담잡담 농업 x 진로 ( 조서형 , 황재경 ) 장내정리 장내정리 14:00 ~ 15:00 농담잡담 농업 x AX ( 정도채 , 서준렬 ) 청년농 라이브 커머스 (14:30~16:30) 농산물 라이브 스테이지 (14:30~15:30) 15:00 ~ 16:00 귀농귀촌 Q&A ( 안영주 , 정성배 ) 참고 2 2026 대한민국 농업박람회 포스터 참고 3 2025 대한민국 농업박람회 현장 사진
보도자료 보도시점 2026. 9. 9.(수) 09:00 배포 2026. 9. 9.(수) 09:00 ’26.8월 취업자수는 18.4만명 증가해 2개월 연속 두자릿수 증가 - 서비스업 증가폭 확대 , 제조 · 건설업 감소폭 축소 , 농림어업 감소폭 확대 - 청년 쉬었음은 7개월 연속 감소했으나 고용률 하락 등 어려움 지속 - 최근 취업자수 증가세 뒷받침 + 고용 취약부문 · 부진업종 개선 위해 총력 대응 １ '26.8 월 15 세 이상 고용률 은 63.3% 로 전년과 같은 수준이며 , 15~64 세 고용률 은 70.4% 로 전년대비 +0.5%p 상승했다 . 경제활동참가율 ( 64.6%) 과 실업률 (2.0%) 은 모두 전년과 같은 수준이다. * 8 월 고용지표 ( ‘ 25 →’ 26 년 , %) : < 고용률 > 63.3 → 63.3 < 경활률 > 64.6 → 64.6 < 실업률 > 2.0 → 2.0 ㅇ 연령별 로는 30대 (81.1%, +0.3%p) ㆍ 40대 (80.7%, +0.8%p) ㆍ 50대 (78.8%, +1.3%p) 고용률이 상승 했고, 60세 이상 (47.6%, △0.3%p) 은 하락 했다. - 청년 고용률 (44.1%, △ 1.0%p) 은 하락세 를 지속했으나 , 쉬었음 인구 는 7 개월 연속 전년 대비 감소 했다. * 청년 쉬었음 ( 만명 ) : ( ’ 25.8)44.6 ( ’ 26.1)46.9 (2)48.5 (3)40.2 (4)39.1 (5)38.4 (6)35.9 (7)36.7 (8)39.5 ↳ < 전년비 , 만명 > ( ’ 25.8) △ 1.4 ( ‘ 26.1) 3.5 (2) △ 2.0 (3) △ 5.3 (4) △ 2.4 (5) △ 1.2 (6) △ 4.9 (7) △ 6.9 (8) △ 5.1 ㅇ 8월 기준으로 15세 이상 고용률 과 경활률 은 역대 공동 1위 이며, 15~64세 고용률 은 역대 1위 를 기록했다. ２ 취업자수 는 전년대비 18.4 만명 증가 했으며 , 계절조정 전월비 로는 8.2 만명 증가 했다 . * 취업자 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ’ 25.8)16.6 ( ‘ 26.2)23.4 (3)20.6 (4)7.4 (5) △ 4.0 (6)6.3 (7)10.8 (8)18.4 ㅇ 업종별 로는 서비스업 의 경우 , 전문 · 과학 · 기술 서비스업 ( △ 4.4 →△ 0.5 만명 ) 감소폭 이 축소 되고, 보건복지업 (17.3→18.6만명) , 예술·여가 (4.8→7.3만명) 등이 증가 하면서 증가폭 이 확대 되었다. * 서비스업 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ’ 24)23.9 ( ‘ 25)49.2 ( ’ 26.1/4)31.5 (2/4)25.4 (6)30.7 (7)29.5 (8)34.5 - 제조업 (△6.8→△3.8만명) 은 원자재가격 부담 완화 기대 등으로, 건설업 ( △ 5.7 →△ 3.2 만명 ) 은 자재수급 개선 등으로 감소폭 이 축소 되었다 . ㅇ 지위별 로는 상용직 (7.1→18.0만명) 증가폭 확대 , 일용직 (△4.1→△1.7만명) 감소폭 축소 되었으나, 임시직 (△4.0→△5.0만명) 은 감소폭 이 확대 되었다. ３ 8 월 취업자수 는 3 개월 연속 증가폭 이 확대 되며 중동전쟁 이후 처음 으로 10만명대 후반 증가세 를 회복하였다. ㅇ 다만 청년, 제조·건설·농림어업 등에서 취업자수 감소세 가 이어지고 있으며 , 최근 중동지역 긴장 고조 등 불확실성 , 전년 9 월 (31.2 만명 증가 ) 의 기저효과 등이 향후 고용증가 의 제약요인 으로 작용할 우려 가 있다. ４ 정부는 최근 취업자수 증가세 를 안정적으로 뒷받침 하고 , 취약부문 · 부진 업종 고용여건 을 개선 하기 위해 범부처 역량 을 모아 총력 대응 할 계획이다 . ㅇ 우선, ‘ 청년일자리 회복방안 ’ (8.28일) 등 ’27년 예산안에 반영된 주요 일자리 사업현황 을 면밀히 점검 하고 집행준비 및 홍보·사전안내 에도 만전을 기한다. ㅇ 제조·건설·농림어업 등 고용감소가 지속되는 업종은 일자리 전담반을 중심으로 산업활력 제고, 인력양성 등 대응과제 를 발굴 하고 경제관계장관회의 등을 통해 발표할 예정이다. ㅇ 아울러 , 관계부처 협업을 통해 고용여건 개선 과 사회적 편익 창출 에 기여할 수 있는 생산적 공공일자리 도 지속적으로 발굴 · 확대 해 나갈 계획이다 . ㅇ 에너지 · 공급망 등 리스크 관리 에 만전 을 기하는 가운데 3 대 메가프로젝트 의 조속한 추진 등을 통한 경제 전반의 일자리 창출력 강화 노력 도 병행한다 . 재정경제부 민생경제국 책임자 과 장 김태웅 ([연락처 생략]) <총괄> 인력정책과 담당자 사무관 박종운 ([연락처 생략]) 고용노동부 고용정책실 책임자 과 장 조원식 ([연락처 생략]) <공동> 미래고용분석과 담당자 사무관 김주봉 ([연락처 생략]) 별 첨 '26.8월 고용동향 및 평가 1. ‘ 26.8월 고용동향 특징 □ 고용률 63.3% ( 월간 역대 1 위 ), 경제활동참가율 64.6% ( 월간 역대 1 위 ) , 실업률 2.0% , 취업자수 18.4 만명 증가 ㅇ 15세 이상 고용률 63.3% 로 보합 (역대 공동 1위, ’82.7월~) , 15~64세 고용률 70.4% 로 + 0.5%p 상승 (역대 1위, ’89.1월~) * 고용률 (15세+, %) : (‘25.3/4)63.5 (4/4)62.7 (’26.1/4)61.8 (2/4)63.2 (7)63.3 (8)63.3 고용률 (15-64세, %) : (‘25.3/4)70.2 (4/4)70.0 (’26.1/4)69.3 (2/4)70.1 (7)70.3 (8)70.4 ㅇ 경제활동참가율 64.6% 로 보합 (역대 공동 1위, ’99.6월~) * 경활률 (15 세 +, %) : ( ‘ 25.3/4)64.9 (4/4)64.6 ( ’ 26.1/4)64.1 (2/4)65.1 (7)65.0 (8)64.6 ㅇ 실업률 은 2.0% 로 보합 ( 8월 기준 역대 최저 2위, ’99.6월~) * 실업률 (15세+, %) : (‘25.3/4)2.2 (4/4)2.9 (’26.1/4)3.5 (2/4)2.9 (7)2.6 (8)2.0 ㅇ 취업자수 는 전년대비 18.4만명 증가 * 취업자 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4)21.6 (4/4)19.5 ( ’ 26.1/4)18.3 (2/4)3.2 (7)10.8 (8)18.4 - 계절조정 취업자수 는 전월대비 8.2만명 증가 * 계절조정 취업자 증감 ( 전기비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4) 2.8 (4/4) △ 0.2 ( ’ 26.1/4)11.7 (2/4) △ 11.2 (7)5.3 (8)8.2 15 세 이상 고용률ㆍ실업률 ( 원계열 , 매년 8 월 ) 전체 취업자수 및 증감 ( 원계열 , 계절조정 , 전년비 ) Not supported Object. Not supported Object. □ ( 산업 ) 서비스업 증가세 지속, 제조업·건설업 감소폭 축소 ㅇ (서비스) 지식기반서비스업 개선 등으로 증가폭 확대 (29.5→34.5만명) * 서비스업 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4)51.1 (4/4)46.7 ( ’ 26.1/4)31.5 (2/4)25.4 (7)29.5 (8)34.5 * 공공복지 외 서비스 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4)22.0 (4/4)20.9 ( ’ 26.1/4)10.8 (2/4)2.9 (7)7.6 (8)12.7 - 정보통신 (2.2→2.8만) · 금융보험업 (3.4→2.3만) 증가세 지속, 전문과학 (△4.4→△0.5만) 은 감소폭 축소 (계절조정 전월비는 4개월 연속 증가) * 정보통신 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)△0.4 (4/4)0.9 (’26.1/4)△2.0 (2/4)3.0 (7)2.2 (8)2.8 금융보험 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)3.4 (4/4)3.7 (’26.1/4)1.6 (2/4)0.6 (7)3.4 (8)2.3 전문과학 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4)5.0 (4/4) △ 1.9 ( ’ 26.1/4) △ 8.8 (2/4) △ 8.8 (7) △ 4.4 (8) △ 0.5 ↳ 계절조정 취업자 (전월비, 만명) : (’26.(2)△1.6 (3)2.9 (4)△0.2 (5)2.2 (6)2.3 (7)0.4 (8)2.3 - 보건복지 (17.3→18.6만명) , 공공행정 (4.6→3.2만명) 은 돌봄수요 증가 , 직접일자리 사업 정상추진 등으로 증가세 지속 * 보건복지 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4)29.0 (4/4)26.0 ( ’ 26.1/4)25.6 (2/4)22.9 (7)17.3 (8)18.6 공공행정 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)0.1 (4/4)△0.2 (’26.1/4)△4.9 (2/4)△0.4 (7)4.6 (8)3.2 - 도소매 (△0.5→2.1만명) , 운수창고 (△0.5→2.1만명) 증가전환, 예술여가 증가폭 확대 (4.8 → 7.3 만명 ) , 반면 숙박음식 (0.2 →△ 6.1 만명 ) 은 감소 전환 * 도소매 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)1.3 (4/4)3.4 (’26.1/4)0.9 (2/4)△4.4 (7)△0.5 (8)2.1 운수창고 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)1.4 (4/4)4.2 (’26.1/4)7.6 (2/4)3.4 (7)△0.5 (8)2.1 예술여가 취업자 (전년비, 만명) : (‘25.3/4)4.1 (4/4)6.2 (’26.1/4)5.3 (2/4)5.1 (7)4.8 (8)7.3 숙박음식 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4) △ 1.5 (4/4) △ 0.7 ( ’ 26.1/4) △ 1.5 (2/4)0.0 (7)0.2 (8) △ 6.1 ㅇ (제조) 원자재가격 부담 완화 기대 등 포함한 기업심리 개선 등으로 감소폭 축소 (△6.8→△3.8만명) * 제조업 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4) △ 6.7 (4/4) △ 5.2 ( ’ 26.1/4) △ 2.7 (2/4) △ 9.7 (7) △ 6.8 (8) △ 3.8 * 일평균 수출 증가율 ( 전년비 , %) : ( ‘ 26.1)14.0 (2)49.8 (3)43.9 (4)47.7 (5)60.5 (6)59.4 (7)69.6 (8)72.5 * 제조업 BSI (장기평균=100) : (‘26.3)98.9 (4)95.9 (5)98.0 (6)100.3 (7)98.2 (8)100.5 (9)102.5 원자재구입가격전망 BSI ( 장기평균 =100) : ( ‘ 26.3)125 (4)138 (5)149 (6)141 (7)136 (8)128 (9)122 ㅇ ( 건설) 자재수급 개선 등으로 감소폭 축소 (△5.7→△3.2만명) * 건설업 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4) △ 10.2 (4/4) △ 10.6 ( ’ 26.1/4) △ 2.5 (2/4) △ 3.9 (7) △ 5.7 (8) △ 3.2 * 자재수급지수: (‘25.12)89.4 (‘26.1)88.5 (2)91.0 (3)74.3 (4)55.3 (5)63.4 (6)66.3 (7)80.0 ㅇ (농림) 고령화 등 구조적 요인 등으로 감소세 지속 ( △ 8.0 →△ 10.9 만명 ) * 농림어업 취업자 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.3/4) △ 13.7 (4/4) △ 12.4 ( ’ 26.1/4) △ 8.5 (2/4) △ 10.2 (7) △ 8.0 (8) △ 10.9 □ ( 지위·연령 ) 상용직 비중 57.7% (+0.3%p), 30·40·50대 고용률 상승 ㅇ (지위) 상용직 증가폭 확대 (7.1→18.0만명) · 상용직 비중 역대 최고, 임시 (△5.0만명) ·일용직 (△1.7만명) 은 감소 * 상용직 비중 (8월, %): (’00)29.8 (‘05)34.8 (‘10)42.3 (’15)48.5 (‘20)53.8 (’25)57.4 (’26)57.7 임금근로자 증감 ( 전년비 , 만명 , 7 월→ 8 월 ) : < 상용 >7.1 → 18.0 < 임시 > △ 4.0 →△ 5.0 < 일용 > △ 4.1 →△ 1.7 - 비임금근로자 (7.1만명) 는 고용有 (4.7만명) · 無 (6.2만명) 자영업자 증가 , 무급가족종사자 (△3.7만명) 는 감소폭 확대 * 비임금 증감 (전년비, 만명, 7→8월) : <고용有>7.5→4.7 <고용無>7.5→6.2 <무급>△3.2→△3.7 ㅇ (연령) 30·40·50대 고용률 상승 , 청년층·60대 이상 은 하락 - 청년층 고용률 (44.1%, △1.0%p) 하락 , 실업률 (5.4%, +0.5%p) 상승 (%, %p) ‘ 25 년 ‘ 26.1/4 ‘ 26.2/4 7 월 8 월 4/4 6 월 고용률 청년 45.0 (△1.1) 44.4 (△0.9) 43.5 (△1.0) 43.8 (△1.9) 43.9 (△1.7) 44.2 (△1.6) 44.1 (△1.0) 20 初 43.6 (△1.5) 42.6 (△1.3) 40.5 (△2.2) 41.3 (△3.2) 41.9 (△2.8) 42.6 (△3.2) 42.4 (△1.8) 20 後 71.8 (△0.7) 71.5 (△0.7) 70.6 (△0.6) 71.5 (△1.0) 71.6 (△0.8) 71.4 (△0.6) 71.2 (△0.5) 실업률 청년 6.1 (+0.2) 5.7 (+0.1) 7.4 (+0.6) 7.1 (+0.4) 7.0 (+0.9) 6.8 (+1.3) 5.4 (+0.5) 20 初 6.6 (+0.3) 5.4 (△0.4) 8.2 (+0.1) 7.7 (+0.2) 6.8 (△0.1) 7.1 (+1.3) 5.2 (△0.1) 20 後 5.9 (+0.3) 5.8 (+0.2) 6.9 (+0.6) 6.8 (+0.5) 7.0 (+1.3) 6.7 (+1.3) 5.6 (+0.8) - 청년층 쉬었음 (39.5 만명 , △ 5.1 만명 ) 은 7 개월 연속 전년비 감소 ( ☞ BOX) * 청년 쉬었음 ( 만명 ) : ( ’ 25.8)44.6 ( ’ 26.1)46.9 (2)48.5 (3)40.2 (4)39.1 (5)38.4 (6)35.9 (7)36.7 (8)39.5 ◇ 일자리 어려움 겪는 ‘ 실업자 + 취업준비 + 쉬었음 ’ 비중 (8 월 12.6%, 98.4 만명 ) 은 전년비 감소 ( △ 0.5%p, △ 5.8 만명 ), 예년 ( ‘ 21~ ’ 25 년 평균 13.3%) 보다 낮은 수준 청년층 인구 중 쉬었음 · 취업준비 · 실업자 비중 (8 월 기준 , %) (8월 기준, 만명, %) 최근 5년 평균 (‘21~’25) ‘21 ‘22 ‘23 ‘24 ‘25 ‘26 합계 (A+B+C) 수 (인구內비중) 110.5 (13.3) 128.4 (14.7) 115.2 (13.5) 103.5 (12.4) 101.9 (12.6) 103.7 (13.1) 98.4 (12.6) 실업자(A) 수 (인구內비중) 20.1 (2.4) 24.3 (2.8) 22.9 (2.7) 18.5 (2.2) 16.2 (2.0) 18.4 (2.3) 19.5 (2.5) 취준생(B) 수 (인구內비중) 47.7 (5.7) 59.6 (6.8) 54.1 (6.3) 44.6 (5.3) 39.7 (4.9) 40.7 (5.1) 39.3 (5.1) 쉬었음(C) 수 (인구內비중) 42.7 (5.1) 44.5 (5.1) 38.2 (4.5) 40.4 (4.8) 46.0 (5.7) 44.6 (5.6) 39.5 (5.1) ※ 청년층 은 쉬었음 사유 ( 노동시장적 사유 , 경제활동 준비 , 일시적 휴식 등 ) , 구직의사 등 이질적 특성 보유 * “쉬었음”은 비경활 활동상태 중 다른 명확한 유형 ( 육아가사 , 취업준비 , 통학 등 ) 에 해당하지 않는 다양한 사유를 모두 포괄하여 이질성이 높은 특성 * 20~30대 쉬었음 사유 (‘25.8월 비경활부가조사, %) : ( 원하는 일자리 찾기 어려움 )31.0 ( 건강 )20.7 ( 다음일 준비 )19.1 ( 일자리 없음 )9.3 - 30대 는 인구증가 비해 취업자수 더 크게 증가 하며 고용률 상승 , 40대 는 인구감소 비해 취업자수 소폭 감소 하며 고용률 상승 * 30 대 고용률 증감 ( 전년비 , %p) : ( ‘ 25.3/4)0.6 (4/4)0.2 ( ’ 26.1/4)0.5 (2/4)0.1 (7)0.0 (8)0.3 【 81.1 】 40 대 고용률 증감 ( 전년비 , %p) : ( ‘ 25.3/4)0.7 (4/4)1.0 ( ’ 26.1/4)1.2 (2/4)0.8 (7)0.7 (8)0.8 【 80.7 】 - 50대 는 인구는 감소했으나 취업자수 는 증가 하며 고용률 상승 , 60세 이상 은 고령화 등으로 인구 큰 폭 증가 하며 고용률 하락 * 50 대 고용률 증감 ( 전년비 , %p) : ( ‘ 25.3/4) 0.1 (4/4) 0.3 ( ’ 26.1/4)0.8 (2/4)0.7 (7)1.1 (8)1.3 【 78.8 】 60 세 + 고용률 증감 ( 전년비 , %p) : ( ‘ 25.3/4) 0.9 (4/4) 0.5 ( ’ 26.1/4)0.1 (2/4) △ 0.3 (7) △ 0.1 (8) △ 0.3 【 47.6 】 2. 평가 및 대응 □ ’26.8월 취업자수는 2개월 연속 두자릿수 증가 ( 7월 10.8→ 8월 18.4만명) , 다만 청년 , 제조·건설업 취업자수 감소 지속 등 부문별 어려움 상존 ㅇ 서비스업 은 지식기반서비스업 개선 등에 힘입어 증가폭 확대 - 보건복지 , 공공행정 은 직접일자리 사업 정상추진 등으로 증가세 지속 - 도소매 · 운수창고 증가전환 및 예술여가 증가폭 확대 , 반면 숙박음식 은 전년 기저 ( ’25.7월 △7.1→ 8월 0.0만명) 등으로 감소 전환 ㅇ 제조업 은 원자재 가격 완화 기대 등 포함한 기업심리 개선 , 건설업 은 자재수급 개선 등으로 감소폭 축소 ㅇ 청년 은 고용비중 높은 숙박음식 · 제조업 취업자 감소 등으로 고용률 하락세 지속 , 다만 쉬었음 은 7개월 연속 전년대비 감소 * 청년 쉬었음 ( 만명 ) : ( ’ 25.8)44.6 ( ’ 26.1)46.9 (2)48.5 (3)40.2 (4)39.1 (5)38.4 (6)35.9 (7)36.7 (8)39.5 ↳ < 전년비 , 만명 > ( ’ 25.8) △ 1.4 ( ‘ 26.1) 3.5 (2) △ 2.0 (3) △ 5.3 (4) △ 2.4 (5) △ 1.2 (6) △ 4.9 (7) △ 6.9 (8) △ 5.1 ㅇ 9 월은 최근 중동긴장 고조 등이 하방요인 으로 작용하는 가운데 ’ 25.9 월 31.2만명 증가 했던 기저효과가 고용증가 를 제약 할 가능성 □ ’27년 예산안에 반영된 주요 일자리사업 집행준비 및 홍보 에 만전 + 리스크관리 및 3대 메가프로젝트 신속추진 등 통한 일자리 창출력 강화 ㅇ ‘ 청년일자리 회복방안 ’ (8.28) 등 ’27년 예산안에 반영된 주요 일자리 사업현황 을 점검 하고 집행준비 및 홍보·사전안내 에도 만전 ㅇ 제조·건설·농림어업 등 고용감소가 지속되는 업종은 일자리전담반 중심으로 산업활력 제고 , 인력양성 등 대응과제 발굴 ㅇ 사회적 편익 창출 에 기여하 는 생산적 공공일자리 도 지속 발굴·확대 ㅇ 에너지 · 공급망 등 리스크 관리 에 만전을 기하는 가운데 3 대 메가 프로젝트 신속추진 등 통한 경제전반 의 일자리 창출력 강화 노력 병행 [BOX] 최근 청년 쉬었음 동향 및 평가 1. 최근 청년층(15~29)세 쉬었음 동향 □ 청년 쉬었음 은 ’ 24~ ’ 25. 上 까지 큰 폭 증가세 보이다 감소 · 정체 흐름 → ’26.2월 이후 7개월 연속 감소 , 감소폭 도 확대 추세 ㅇ 다만 쉬었음 과는 달리 , 청년 전체 비경활인구 는 비교적 전년과 유사 → 쉬었음 감소가 비경활 內 구성변화 에서 비롯되었을 가능성 청년 쉬었음 및 비경활인구 추이 ( 계절조정 ) 비경활인구 활동상태별 증감 ( ’ 26.1~7) 2. 최근 감소요인 분석 ※ 마이크로데이터 활용하여 분석 ➊ ( 청년인구 감소 ) 전체 청년인구 감소 로 쉬었음 청년 도 감소 ( 인구감소율 ( ‘ 26.1~8 월 △ 1.8%) 비례적으로 적용시 청년 쉬었음 △ 0.8 만명 감소 ) ➋ ( 재학 · 수강 증가 ) 청년 비경활인구 중 재학 · 수강인원 이 크게 증가 * * 청년 재학 · 수강인원 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.7) △ 3.8 ( ‘ 26.1)3.0 (2)5.1 (3)9.4 (4)11.9 (5)13.5 (6)11.9 (7)11.9 * 재학·수강은 ➊ 정규교육기관 (학교 등) , ➋ 입시학원 , ➌ 취업학원·기관 으로 구성 ▪ 인구가 많은 ’ 10~ ’ 11 년생 * 의 재학생 (15 세 ) 전입 + 기존 대학생 졸업소요 기간 증가 ( ’ 25 년 4 년 4.4 개월 → ’ 26 년 4 년 5.7 개월 ) → 재학 · 수강 전환 가능성 * 연도별 출생아수 (만명) : (’08)46.6 (’09)44.5 (’10)47.0 (‘11)47.1 (‘12)48.4 (‘13)43.6 ▪ 청년뉴딜 등 훈련프로그램이 본격집행 * 되면서 직업훈련기관 · 취업 학원 수강생 확대 등 쉬었음 → 훈련유입 조짐도 관측 * K-뉴딜 아카데미 (7.3 개시, 3,600명 진행중) , 부트캠프 (7월부터 4,000명 모집중) 등 * 취업학원·기관 (전년비, 만명) : (’26.1/4)△1.2 (2/4)0.9 (7)4.0 ➌ ( 비경활→경활 전환 ) 최근 청년 취업자 수 보다 청년 경활인구 가 더 적게 감소 * → 구직행위 통한 노동시장 유입 시사 ( 통계상 실업으로 분류 ) * 청년 취업자수 증감 (전년비, 만명) : (‘26.4)△19.4 (5)△25.5 (6)△19.7 (7)△19.1 (8)△14.3 청년 경활인구 증감 (전년비, 만명) : (‘26.4)△21.7 (5)△25.0 (6)△17.8 (7)△15.0 (8)△13.2 3. 평가 및 대응 □ 최근 청년 쉬었음 감소 는 더 지켜볼 필요는 있으나 , 훈련 - 구직 - 취업 사다리 * 의 앞단계 복원 신호 로도 해석될 여지 * ➊ 쉬었음 → ➋ 훈련 등 취업준비 → ➌ 구직활동 (경활유입, 과도기실업) → ➍ 취업성공 ㅇ 다만 청년 취업자수 · 고용률 등 핵심 체감지표 는 아직 부진 → 최근 쉬었음 감소세 가 고용여건 개선 으로 이어지도록 총력 대응
보도자료 보도시점 2026. 9. 9.( 수 ) 09:00 배포 2026. 9. 9.( 수 ) 08:00 관계부처 합동 일자리전담반 회의 개최 최근 취업자수 증가세가 안정적으로 이어지도록 적극 뒷받침 - 8 월 취업자수 2 개월 연속 두자릿수 증가 , 청년 · 제조 · 건설 · 농림어업 감소세 지속 - ’27년 예산안 에 포함된 일자리 관련 사업 집행 준비 및 홍보 에 만전 - 관계부처 협업을 통해 생산적 공공일자리 지속적으로 발굴·확대 - 직접일자리 8월말 까지 134.3만명 채용 하여 ’26년 목표 초과 달성 강기룡 재정경제부 차관보 와 임영미 고용노동부 고용정책실장 은 9.9 일 ( 수 ) 08:00 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반 (TF) 을 주재하여 ➊ ’ 26 년 8 월 고용동향 , ➋ 부처별 내년도 일자리 관련 사업 예산 내역 및 향후 홍보 · 집행 계획 , ➌ 금년도 직접일자리 사업 집행 현황 등을 점검・논의했다 . 8 월 고용동향 에 따르면 8 월 취업자수 는 전년동월대비 18.4 만명 증가 하여 , 3 개월 연속 증가폭 이 확대 * 되었다 . 업종별로는 서비스업 (29.5→34.5만명) 의 전년동월대비 증가세 가 지속되고 있으며 , 제조업 ( △ 6.8 →△ 3.8 만명 ) , 건설업 ( △ 5.7 →△ 3.2 만명 ) 은 감소폭 이 전월 에 비해 축소 되었고 농림어업 ( △ 8.0 → △ 10.9 만명 ) 의 감소폭 은 전월 에 비해 확대 되었다 . 연령별로는 청년 고용률 의 전년동월대비 감소폭 이 전월 에 비해 축소 ( △ 1.6 →△ 1.0%p) 되고 , 청년 쉬었음 도 7 개월 연속 감소세 가 이어지고 있다 . * 취업자 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ‘ 25.8)16.6 ( ’ 26.1)10.8 (2)23.4 (3)20.6 (4)7.4 (5) △ 4.0 (6)6.3 (7)10.8 (8)18.4 ** 청년 쉬었음 증감 ( 전년비 , 만명 ) : ( ’ 25.8) △ 1.4 ( ‘ 26.1) 3.5 (2) △ 2.0 (3) △ 5.3 (4) △ 2.4 (5) △ 1.2 (6) △ 4.9 (7) △ 6.9 (8) △ 5.1 8월 취업자는 2개월 연속 두자릿수 증가 하며 중동전쟁 이후 처음 으로 10만명대 후반 증가세 를 회복 하였으나, 청년 및 제조·건설·농림어업 등 취약부문 · 부진업종 의 어려움은 지속되고 있다 . 또한 최근 중동지역 의 긴장 심화 우려 , 전년 9 월 (31.2 만명 증가 ) 의 기저효과 등이 향후 고용증가 의 제약요인 으로 작용할 우려 가 있다 . 정부는 최근 취업자수 증가세 가 안정적 으로 이어질 수 있도록 범부처 역량 을 총동원 하여 적극 뒷받침한다 . 우선 ’ 27 년 예산안 에 반영된 주요 일자리 사업현황 을 점검 하고 집행 준비 및 홍보 에도 만전을 기할 계획이다. 특히 최근 발표한 「 청년일자리 회복방안 」 의 핵심 과제 에 대해서는 ’ 27 년 예산 확정 이전 이라도 청년들이 주요 지원제도 를 충분히 숙지 하고 추후 신청·참여 할 수 있도록 관계부처 가 협력 하여 적극 홍보·안내 한다. 또한 일자리 정책 효과 를 조기 체감 할 수 있도록 철저한 사전준비 와 함께 집행 을 밀착 점검 · 관리 할 예정이다 . 특히 , 청년 플레이그라운드 ( 인력 - 일자리 매칭 플랫폼 ) 등 ’ 27 년 신설 예정 인 범부처 협업사업 의 경우 , 교육훈련 을 수료한 청년 과 일감 을 매칭 하는 등 핵심기능 수행 을 위한 부처 · 기관간 협업 방안 을 신속히 구체화 해 나갈 계획이다. 이와 함께 사회적 편익 창출에 기여 할 수 있는 생산적 공공일자리 도 관계부처 협업 을 통해 지속적 으로 발굴 · 확대 해 나갈 예정이다 . 아울러 취약계층 의 고용안정 을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업 도 차질없이 집행 되고 있다 . 8 월말 까지 134.3 만명 을 채용하여 당초 8 월 목표 (127.1 만명 ) 는 물론 ’ 26 년 연간 목표 (128.8 만명 ) 를 초과 달성 하였다 . 정부는 연말까지 사업별 집행상황 을 지속 점검 하고 , 집행 여력 이 확보되는 경우 추가 채용 도 신속하게 추진 할 계획이다. 담당 부서 재정경제부 인력정책과 책임자 과 장 김태웅 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 김문수 ([이메일 생략]) 담당 부서 고용노동부 고용정책총괄과 책임자 과 장 김병수 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 온남이 ([이메일 생략])
경제활동인구조사 보도자료 보도시점 2026. 9. 9.( 수 ) 08:00 배포 2026. 9. 9.( 수 ) 07:30 2026 년 8 월 고용동향 담당 부서 사회통계국 책임자 과 장 김락현 ([연락처 생략]) 고용통계과 담당자 사무관 이태직 ([연락처 생략]) 일 러 두 기 「 고용동향 」 은 한국표준산업 ‧ 직업분류 및 관련 법령 개정사항 등을 반영하고 , 계절조정계열도 보정하고 있습니다 . ❍ 제 11 차 한국표준산업분류 및 제 8 차 한국표준직업분류의 개정사항을 반영하여 2013~2024 년간 원계열 자료를 소급보정 하였으며 , 2025 년 1 월 기준 자료부터 신분류에 따라 결과를 공표하고 있습니다 . ❍ 전남광주통합특별시 출범에 따라 2026 년 7 월 기준 자료부터 전남광주 통합특별시 통계를 작성하고 있습니다. * 기존 광주 , 전남 고용동향은 전남광주통합특별시의 하위자료로 제공하며 , 작성 편의상 통합 후에도 광주 , 전남 명칭으로 표시 ❍ 매년 1 월 기준 고용동향 작성 시 , 전년도 고용자료를 반영하여 계절조정계열을 새롭게 작성하고 전체 시계열을 소급보정하고 있습니다 . 가구를 방문하여 노동의 공급측면을 파악하는 조사이므로 , 사업체를 대상으로 수요측면을 파악하는 조사와 조사목적 , 조사대상 등이 서로 달라 자료 이용 시 유의하여야 합니다 . ❍ 경제활동인구조사에서는 사업체조사에서 파악하기 어려운 다양한 형태의 취업자를 아래와 같이 파악하고 있습니다 . ① 자영업자 , 무급가족종사자 등의 비임금근로자 ② 농림어업 부문의 가구단위 개인농어가 ③ 제조업 부문의 가내수공업 , 도급자 ( 의류 , 전자부품 등 ) ④ 고정사업장 없이 사업을 영위하는 자 ( 노점상 , 용달 ‧ 대리운전 등 ) ⑤ 건설업 부문의 최종 하도급자에게 소속된 일일근로자 ⑥ 가정에 고용된 가사서비스업 종사자 ( 육아 ‧ 가사 도우미 ) 본문에 수록된 자료는 국가데이터처 홈페이지 (http://mods.go.kr) 및 국가통계포털(http://kosis.kr)을 통해 이용하실 수 있습니다. ❍ 통계표에 수록된 자료는 반올림되었으므로 전체 수치와 표내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있습니다 . 목 차 □ 2026 년 8 월 고용동향 ( 요약 ) ··· 1 □ 2026 년 8 월 고용동향 1. 15 세이상인구 및 경제활동인구 가 . 15 세이상인구 및 경제활동인구 ··· 7 나 . 경제활동참가율 ··· 8 2. 취업자 동향 가 . 취업자 및 고용률 ··· 9 나 . 연령계층별 취업자 및 고용률 ··· 10 다 . 산업별 취업자 ··· 11 라 . 직업별 취업자 ··· 12 마 . 종사상 지위별 취업자 ··· 12 바 . 취업시간대별 취업자 ··· 13 3. 실업자 동향 가 . 실업자 및 실업률 ··· 14 나 . 연령계층별 , 교육정도별 실업자 및 실업률 ··· 15 다 . 취업경험 유무별 실업자 ··· 16 4. 비경제활동인구 가 . 성별 비경제활동인구 ··· 16 나 . 활동상태별 비경제활동인구 ··· 17 다 . 연령계층별 ' 쉬었음 ' 인구 ··· 18 라 . 구직단념자 ··· 18 < 참고 > 고용보조지표 등 ··· 19 □ 통계표 ··· 22 ◇ 부 록 ◎ 경제활동인구조사 개요 ··· 65 ◎ 한국표준산업 ․ 직업분류 ··· 67 ◎ 자주하는 질문 ··· 69 ◎ 고용동향 월별 공표 일정 ··· 72 2026년 8월 고용동향(요약) □ 15~64 세 고용률 (OECD 비교기준 ) 은 70.4% 로 전년동월대비 0.5%p 상승 ○ 청년층 (15~29 세 ) 고용률은 44.1% 로 전년동월대비 1.0 %p 하락 □ 실업률 은 2.0% 로 전년동월과 동일 ○ 청년층 (15~29 세 ) 실업률은 5.4% 로 전년동월대비 0.5 %p 상승 □ 취업자 는 2,915 만 1 천명 으로 전년동월대비 18 만 4 천명 증가 ○ 15~64 세 고용률 (OECD 비교기준 ) 은 5 0 대 , 40 대 등에서 상승 하여 전년동월대비 0.5%p 상승 < 고용률 추이 > ’25. 8월 ’26. 5월 6월 7월 8월 고용률(%) 63.3 63.3 63.4 63.3 63.3 ․15～64세(OECD비교기준) 69.9 70.2 70.2 70.3 70.4 ․15～29세(청년층) 45.1 43.8 43.9 44.2 44.1 취업자 ( 만명 , 전년동월대비증감 ) 16.6 -4.0 6.3 10.8 18.4 ․15～64세(OECD비교기준) -21.7 -34.2 -28.0 -22.6 -7.9 ․15～29세(청년층) -21.9 -25.5 -19.7 -19.1 -14.3 인 구 ( 만명 , 전년동월대비증감 ) 20.3 25.0 25.4 25.7 25.7 ․15～64세(OECD비교기준) -36.4 -34.4 -34.3 -33.3 -32.6 ․15～29세(청년층) -19.1 -15.2 -14.7 -14.4 -14.4 ○ 실업률 은 20 대 등에서 상승 하였으나 , 50 대 등에서 하락 하여 전년동월과 동일 < 실업률 추이 > ’25. 8월 ’26. 5월 6월 7월 8월 실업률(%) 2.0 2.9 2.8 2.6 2.0 ․ 15 ～ 29 세 ( 청년층 ) 실업률 (4.9) (7.2) (7.0) (6.8) (5.4) ‥(25～29세) (4.8) (7.1) (7.0) (6.7) (5.6) 취업자 ○ 산업별 로는 보건업및사회복지서비스업 (18 만 6 천명 , 5.6%), 예술스포츠및 여가관련서비스업 ( 7 만 3 천명 , 13.3%), 사업시설관리및사업지원서비스업 (4 만 5 천명 , 3.2%) 등에서 증가 - 농림어업 (-10 만 9 천명 , -7.4%), 숙박및음식점업 (-6 만 1 천명 , -2.6%), 제조업 (-3 만 8 천명 , -0.9%) 등에서 감소 ○ 임금근로자 중 상용근로자 는 18 만명 증가 하였으나 , 임시근로자 는 5 만명 , 일용근로자 는 1 만 7 천명 각각 감소 - 비임금근로자 중 고용원 있는 자영업자 는 4 만 7 천명 , 고용원 없는 자영업자 는 6 만 2 천명 각각 증가 하였으나 , 무급가족종사자 는 3 만 7 천명 감소 < 종사상 지위별 취업자 추이 > (전년동월대비증감, 만명) ’25. 8월 ’26. 5월 6월 7월 8월 임금근로자 27.0 -11.5 -8.1 -1.1 11.3 ․상 용 34.8 -0.7 1.6 7.1 18.0 ․임 시 -1.2 -12.1 -5.1 -4.0 -5.0 ․일 용 -6.7 1.4 -4.5 -4.1 -1.7 비임금근로자 -10.3 7.5 14.4 11.9 7.1 ․ 고용원 있는 자영업자 -0.5 8.0 9.5 7.5 4.7 ․ 고용원 없는 자영업자 -6.5 2.9 7.2 7.5 6.2 ․무급가족종사자 -3.3 -3.4 -2.3 -3.2 -3.7 실업자 ○ 50 대 , 40 대 에서 감소하여 전년동월대비 4 천명 감소 < 실업자 추이 > ’25. 8월 ’26. 5월 6월 7월 8월 실업자(만명) 59.2 87.8 83.4 77.6 58.8 ․ 전년동월대비증감(만명) (2.8) (2.5) (1.0) (5.0) (-0.4) 비경제활동인구 ○ 쉬었음 (-8 만 9 천명 , -3.4%) 등에서 감소하였으나 , 재학 · 수강 (8 만명 , 2.5%), 연로 (6 만 9 천명 , 2.8%) 등에서 증가하여 전년동월대비 7 만 7 천명 증가 ※ 구직단념자는 36만 7천명으로 전년동월대비 4만 2천명 감소 < 취업자 및 고용률 추이 > ○ 2026 년 8 월 15~64 세 고용률 은 70.4% 로 전년동월대비 0.5%p 상승 - 15 세이상 취업자 는 2,915 만 1 천명 으로 전년동월대비 18 만 4 천명 증가 < 계절조정 취업자 및 고용률 추이 > ○ 2026 년 8 월 15~64 세 계절조정 고용률 은 70.2% 로 전월대비 0.3%p 상승 - 15 세이상 계절조정 취업자 는 2,894 만 4 천명 으로 전월대비 8 만 2 천명 증가 < 실업자 및 실업률 추이 > ○ 2026 년 8 월 실업률 은 2.0% 로 전년동월과 동일 - 실업자 는 58 만 8 천명 으로 전년동월대비 4 천명 감소 < 계절조정 실업자 및 실업률 추이 > ○ 2026 년 8 월 계절조정 실업률 은 2.7% 로 전월대비 0.1%p 하락 - 계절조정 실업자 는 81 만 3 천명 으로 전월대비 3 만 3 천명 감소 2026 년 8 월 고용동향 (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증 감 증감률 증 감 증감률 증 감 증감률 ◉ 15세이상인구 45,779 203 0.4 46,015 257 0.6 46,036 257 0.6 ▣ 경제활동인구 29,559 194 0.7 29,912 158 0.5 29,739 180 0.6 (참가율) (64.6) ( 0.2) (65.0) ( 0.0) (64.6) ( 0.0) 남 자 16,365 44 0.3 16,533 68 0.4 16,464 99 0.6 (참가율) (72.5) (-0.2) (72.8) (-0.2) (72.4) (-0.1) 여 자 13,194 151 1.2 13,380 90 0.7 13,275 82 0.6 (참가율) (56.9) ( 0.5) (57.4) ( 0.1) (57.0) ( 0.1) ◦ 15세이상 고 용 률 63.3 0.1 63.3 -0.1 63.3 0.0 ( 계절조정 ) (62.8) (62.7) (62.9) 15 ~ 64 세 고 용 률 69.9 0.1 70.3 0.1 70.4 0.5 ( 계절조정 ) (69.8) (69.9) (70.2) ◦ 취 업 자 28,967 166 0.6 29,136 108 0.4 29,151 184 0.6 농림어업 1,466 -138 -8.6 1,389 -80 -5.4 1,358 -109 -7.4 광공업 4,372 -59 -1.3 4,339 -66 -1.5 4,336 -37 -0.8 ․제조업 4,364 -61 -1.4 4,327 -68 -1.6 4,325 -38 -0.9 건설업 1,910 -132 -6.5 1,865 -57 -3.0 1,878 -32 -1.7 도소매·숙박음식점업 5,525 0 0.0 5,510 -3 0.0 5,485 -40 -0.7 전기·운수·통신·금융 3,766 31 0.8 3,860 66 1.7 3,854 88 2.3 사업 · 개인 · 공공서비스 등 11,929 464 4.0 12,173 247 2.1 12,241 313 2.6 상용근로자 16,641 348 2.1 16,782 71 0.4 16,820 180 1.1 임시근로자 4,939 -12 -0.2 4,881 -40 -0.8 4,889 -50 -1.0 일용근로자 834 -67 -7.4 824 -41 -4.8 817 -17 -2.0 고용원 있는 자영업자 1,435 -5 -0.3 1,499 75 5.3 1,481 47 3.2 고용원 없는 자영업자 4,241 -65 -1.5 4,308 75 1.8 4,303 62 1.5 무급가족종사자 879 -33 -3.7 843 -32 -3.6 841 -37 -4.3 ◦ 실 업 자 592 28 4.9 776 50 6.9 588 -4 -0.6 실 업 률 2.0 0.1 2.6 0.2 2.0 0.0 ( 계절조정 ) ( 2.8) ( 2.8) ( 2.7) 남 자 342 23 7.3 453 20 4.5 334 -8 -2.3 실업률 2.1 0.1 2.7 0.1 2.0 -0.1 (계절조정) ( 2.8) ( 2.9) ( 2.7) 여 자 250 4 1.8 323 31 10.5 254 4 1.6 실업률 1.9 0.0 2.4 0.2 1.9 0.0 (계절조정) ( 2.7) ( 2.8) ( 2.7) 중졸이하 42 -18 -30.0 59 -13 -17.6 29 -13 -31.8 (실업률) ( 1.2) (-0.5) ( 1.8) (-0.3) ( 0.9) (-0.3) 고 졸 219 27 14.0 287 -5 -1.8 217 -2 -1.0 (실업률) ( 2.1) ( 0.3) ( 2.8) ( 0.1) ( 2.1) ( 0.0) 대졸이상 331 19 6.0 430 68 18.8 342 12 3.5 (실업률) ( 2.1) ( 0.1) ( 2.6) ( 0.3) ( 2.1) ( 0.0) ▣ 비경제활동인구 16,220 9 0.1 16,103 99 0.6 16,297 77 0.5 < 경제활동인구 구성 > 15 세이상인구 4,603 만 6 천명 경제활동인구 2,973 만 9 천명 비경제활동인구 1,629 만 7 천명 취업자 2,915 만 1 천명 실업자 58 만 8 천명 ( 단위 : 천명 ) 2025 년 2026 년 8 월 7 월 8 월 증 감 1) 취업자 원 계 열 28,967 29,136 29,151 184 계절조정계열 28,754 28,862 28,944 82 실업자 원 계 열 592 776 588 -4 계절조정계열 816 846 813 -33 1) 원계열은 전년동월, 계절조정계열은 전월과 비교한 값임 2026년 8월 고용동향 1. 15세이상인구 및 경제활동인구 가. 15세이상인구 및 경제활동인구 □ 2026 년 8 월 15 세이상인구는 4,603 만 6 천명으로 전년동월대비 25 만 7 천명 (0.6%) 증가하였음 □ 경제활동인구는 2,973 만 9 천명으로 전년동월대비 18 만명 (0.6%) 증가하였음 ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 경제활동인구(천명) 29,559 29,813 29,998 29,988 29,912 29,739 (전년동월비, %) ( 0.7) ( 0.2) ( 0.0) ( 0.2) ( 0.5) ( 0.6) ( 계절조정 전월비 , %) ( 0.1) (-0.3) (-0.3) ( 0.1) ( 0.3) ( 0.2) ○ 성별로 보면 남자는 1,646 만 4 천명으로 전년동월대비 9 만 9 천명 (0.6%) 증가하였고 , 여자는 1,327 만 5 천명으로 8 만 2 천명 (0.6%) 증가하였음 < 15 세이상인구 및 경제활동인구 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 ◦ 15세이상인구 45,779 100.0 203 46,015 100.0 257 46,036 100.0 257 0.6 남 자 22,580 49.3 122 22,722 49.4 155 22,734 49.4 154 0.7 여 자 23,199 50.7 81 23,293 50.6 102 23,302 50.6 103 0.4 - 경제활동인구 29,559 100.0 194 29,912 100.0 158 29,739 100.0 180 0.6 남 자 16,365 55.4 44 16,533 55.3 68 16,464 55.4 99 0.6 여 자 13,194 44.6 151 13,380 44.7 90 13,275 44.6 82 0.6 - 비경제활동인구 16,220 100.0 9 16,103 100.0 99 16,297 100.0 77 0.5 남 자 6,215 38.3 78 6,190 38.4 88 6,270 38.5 55 0.9 여 자 10,005 61.7 -70 9,913 61.6 11 10,027 61.5 21 0.2 나. 경제활동참가율 □ 경제활동참가율은 64.6% 로 전년동월과 동일하였음 ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 경제활동참가율(%) 64.6 64.9 65.2 65.2 65.0 64.6 ( 전년동월대비 증감 , %p) ( 0.2) (-0.2) (-0.4) (-0.2) ( 0.0) ( 0.0) 계절조정 참가율(%) 64.6 64.5 64.3 64.4 64.6 64.6 ○ 성별로 보면 남자는 72.4% 로 전년동월대비 0.1%p 하락하였으나 , 여자는 57.0% 로 전년동월대비 0.1%p 상승하였음 ○ 연령계층별로 보면 20 대 (-0.5%p) 등에서 하락하였으나 , 50 대 (1.1%p) 등에서 상승하였음 < 연령계층별 경제활동참가율 > (단위: %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 < 전 체 > 64.6 0.2 65.0 0.0 64.6 0.0 15 ～ 29 세 47.4 -1.3 47.4 -1.0 46.6 -0.8 ․15～19 세 6.3 -1.4 7.1 0.6 7.1 0.8 ․20～29 세 63.6 -0.7 64.2 -0.7 63.1 -0.5 ‥20～24세 46.6 -1.4 45.9 -2.7 44.7 -1.9 ‥25～29세 75.3 -0.6 76.5 0.4 75.5 0.2 30～39세 82.8 0.6 83.6 0.5 83.2 0.4 40～49세 81.2 0.8 82.1 0.5 81.9 0.7 50～59세 78.6 0.1 79.8 0.7 79.7 1.1 60세이상 48.4 0.9 48.6 0.0 48.2 -0.2 ․65 세이상 41.4 1.4 42.1 0.8 41.7 0.3 ․70 세이상 33.7 1.5 33.9 0.3 33.9 0.2 < 남 자 > 72.5 -0.2 72.8 -0.2 72.4 -0.1 15～19세 5.3 -1.3 5.3 -0.2 5.3 0.0 20～29세 61.5 -0.6 62.1 -0.8 60.7 -0.8 30～39세 90.0 -0.3 90.0 -0.4 89.9 -0.1 40～49세 92.2 -0.2 92.8 0.2 92.9 0.7 50～59세 88.3 -0.1 89.0 0.4 88.9 0.6 60세이상 57.4 0.8 57.9 0.3 57.5 0.1 ․65 세이상 49.7 1.5 51.0 1.2 50.5 0.8 < 여 자 > 56.9 0.5 57.4 0.1 57.0 0.1 15～19세 7.3 -1.5 8.8 1.3 8.8 1.5 20～29세 65.8 -0.6 66.3 -0.7 65.6 -0.2 30～39세 74.7 1.4 76.5 1.7 75.5 0.8 40～49세 69.8 1.8 71.0 0.9 70.5 0.7 50～59세 68.8 0.3 70.6 1.1 70.5 1.7 60세이상 40.8 0.9 40.7 -0.3 40.3 -0.5 ․65 세이상 34.7 1.2 35.0 0.5 34.6 -0.1 2. 취업자 동향 가. 취업자 및 고용률 □ 2026 년 8 월 15 세이상 취업자는 2,915 만 1 천명으로 전년동월대비 18 만 4 천명 (0.6%) 증가하였고 , 고용률은 63.3% 로 전년동월과 동일하였음 ○ 성별로 보면 남자는 1,613 만명으로 전년동월대비 10 만 7 천명 (0.7%) 증가하였고 , 여자는 1,302 만 1 천명으로 7 만 7 천명 (0.6%) 증가하였음 □ 15~64 세 고용률 (OECD 비교기준 ) 은 70.4% 로 전년동월대비 0.5%p 상승 하였음 ○ 성별로 보면 남자는 76.9% 로 전년동월대비 0.2%p 상승하였고 , 여자는 63.6% 로 0.6%p 상승하였음 ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 취 업 자(천명) 28,967 28,961 29,120 29,154 29,136 29,151 ( 전년동월대비 증감 , 천명 ) (166) (74) (-40) (63) (108) (184) 15～64세 고용률(%) 69.9 70.0 70.2 70.2 70.3 70.4 ( 전년동월대비 증감 , %p) ( 0.1) ( 0.1) (-0.3) (-0.1) ( 0.1) ( 0.5) 15세이상 고용률(%) 63.3 63.0 63.3 63.4 63.3 63.3 ( 전년동월대비 증감 , %p) ( 0.1) (-0.2) (-0.5) (-0.2) (-0.1) ( 0.0) 15 세이상 계절조정 고용률 (%) 62.8 62.7 62.5 62.6 62.7 62.9 < 취업자 및 고용률 > (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증 감 증 감 증 감 증감률 < 취 업 자 > 28,967 166 29,136 108 29,151 184 0.6 남 자 16,023 20 16,080 48 16,130 107 0.7 여 자 12,944 146 13,057 60 13,021 77 0.6 < 15 ~ 64 세 고용률 > 69.9 0.1 70.3 0.1 70.4 0.5 - 남 자 76.7 -0.4 76.6 -0.2 76.9 0.2 - 여 자 63.0 0.6 63.8 0.4 63.6 0.6 - 나. 연령계층별 취업자 및 고용률 □ 연령계층별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 20 대에서 16 만 4 천명 , 40 대에서 1 만 7 천명 각각 감소하였으나 , 60 세이상에서 19 만 1 천명 , 30 대에서 9 만 1 천명 , 50 대에서 6 만 2 천명 각각 증가하였음 □ 고용률은 50 대 등에서 상승하였으나 , 20 대 등에서 하락하였음 ○ 성별로 보면 남자는 20 대에서 하락하였으나 , 여자는 50 대 등에서 상승하였음 * 청년층 (15 ∼ 29 세 ) 취업자는 전년동월대비 14 만 3 천명 감소하였고 , 고용률은 1.0%p 하락 < 연령계층별 취업자 및 고용률 > (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 8 증감 인구 취업자 고용률 인구 취업자 고용률 인구 취업자 고용률 < 전 체 > 45,779 28,967 63.3 46,036 29,151 63.3 257 184 0.0 15～64세 35,196 24,619 69.9 34,870 24,540 70.4 -326 -79 0.5 15～29세 7,920 3,571 45.1 7,776 3,428 44.1 -144 -143 -1.0 ․15～19세 2,241 137 6.1 2,292 158 6.9 51 21 0.8 ․20～29세 5,679 3,434 60.5 5,484 3,270 59.6 -195 -164 -0.9 ‥20～24세 2,314 1,022 44.2 2,205 934 42.4 -109 -88 -1.8 ‥25～29세 3,365 2,412 71.7 3,279 2,336 71.2 -86 -76 -0.5 30～39세 6,880 5,557 80.8 6,962 5,648 81.1 81 91 0.3 40～49세 7,652 6,114 79.9 7,551 6,097 80.7 -102 -17 0.8 50～59세 8,615 6,675 77.5 8,543 6,736 78.8 -72 62 1.3 60세이상 14,711 7,051 47.9 15,204 7,242 47.6 493 191 -0.3 ․65세이상 10,583 4,348 41.1 11,166 4,611 41.3 583 263 0.2 ․70세이상 6,870 2,307 33.6 7,239 2,436 33.7 369 129 0.1 ․75세이상 4,315 1,195 27.7 4,469 1,206 27.0 154 10 -0.7 < 남 자 > 22,580 16,023 71.0 22,734 16,130 71.0 154 107 0.0 15～19세 1,134 58 5.1 1,160 60 5.2 26 2 0.1 20～29세 2,828 1,640 58.0 2,737 1,554 56.8 -91 -87 -1.2 30～39세 3,639 3,191 87.7 3,696 3,243 87.7 57 52 0.0 40～49세 3,909 3,550 90.8 3,865 3,543 91.7 -44 -7 0.9 50～59세 4,323 3,764 87.1 4,286 3,775 88.1 -36 10 1.0 60세이상 6,747 3,820 56.6 6,990 3,956 56.6 243 136 0.0 ․70세이상 2,901 1,168 40.3 3,079 1,260 40.9 178 92 0.6 < 여 자 > 23,199 12,944 55.8 23,302 13,021 55.9 103 77 0.1 15～19세 1,107 79 7.1 1,132 98 8.6 25 19 1.5 20～29세 2,851 1,794 62.9 2,747 1,717 62.5 -104 -77 -0.4 30～39세 3,241 2,366 73.0 3,266 2,406 73.7 25 39 0.7 40～49세 3,744 2,564 68.5 3,686 2,554 69.3 -58 -11 0.8 50～59세 4,292 2,910 67.8 4,257 2,962 69.6 -35 52 1.8 60세이상 7,964 3,231 40.6 8,214 3,286 40.0 250 55 -0.6 ․70세이상 3,969 1,140 28.7 4,160 1,176 28.3 191 37 -0.4 다. 산업별 취업자 □ 산업별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 보건업및사회복지서비스업 (18 만 6 천명 , 5.6%), 예술스포츠및여가관련 서비스업 (7 만 3 천명 , 13.3%), 사업시설관리및사업지원서비스업 (4 만 5 천명 , 3.2%) 등에서 증가하였으나 , ○ 농림어업 (-10 만 9 천명 , -7.4%), 숙박및음식점업 (-6 만 1 천명 , -2.6%), 제조업 (-3 만 8 천명 , -0.9%) 등에서 감소하였음 < 산업별 취업자 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 28,967 100.0 166 29,136 100.0 108 29,151 100.0 184 0.6 ◦ 농 림 어 업 1,466 5.1 -138 1,389 4.8 -80 1,358 4.7 -109 -7.4 ◦ 제 조 업 4,364 15.1 -61 4,327 14.9 -68 4,325 14.8 -38 -0.9 ◦ 건 설 업 1,910 6.6 -132 1,865 6.4 -57 1,878 6.4 -32 -1.7 ◦ 도매 및 소매업 3,205 11.1 0 3,225 11.1 -5 3,226 11.1 21 0.7 ◦ 운수 및 창고업 1,737 6.0 5 1,740 6.0 -5 1,758 6.0 21 1.2 ◦ 숙박 및 음식점업 2,320 8.0 0 2,286 7.8 2 2,259 7.7 -61 -2.6 ◦ 정보통신 업 1,119 3.9 -16 1,159 4.0 22 1,147 3.9 28 2.5 ◦ 금융 및 보험업 810 2.8 32 848 2.9 34 833 2.9 23 2.9 ◦ 부 동 산 업 536 1.8 40 557 1.9 18 545 1.9 9 1.7 ◦ 전문 , 과학 및 기술서비스업 1,477 5.1 31 1,449 5.0 -44 1,472 5.1 -5 -0.3 ◦ 사업시설관리 , 사업지원 및 임대서비스업 1,404 4.8 -14 1,393 4.8 34 1,448 5.0 45 3.2 ◦ 공공행정 , 국방 및 사회보장 행정 1,329 4.6 2 1,366 4.7 46 1,361 4.7 32 2.4 ◦ 교육 서비스업 1,958 6.8 48 1,943 6.7 -30 1,934 6.6 -24 -1.2 ◦ 보건업 및 사회복지서비스업 3,290 11.4 304 3,464 11.9 173 3,476 11.9 186 5.6 ◦ 예술 , 스포츠 및 여가관련서비스업 552 1.9 16 618 2.1 48 626 2.1 73 13.3 ◦ 협회및단체 , 수리및기타개인서비스업 1,147 4.0 32 1,137 3.9 -14 1,134 3.9 -13 -1.1 ◦ 기타 1) 345 1.2 18 370 1.3 32 373 1.3 28 8.0 1) 기타는 광업, 전기･가스･증기및공기조절공급업, 수도･하수및폐기물처리원료재생업, 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비생산활동, 국제및외국기관의 합계임 라. 직업별 취업자 □ 직업별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 사무종사자 (27 만 6 천명 , 5.4%), 전문가및관련종사자 (13 만 8 천명 , 2.1%), 서비스종사자 (5 만 1 천명 , 1.4%) 등에서 증가하였으나 , ○ 장치기계조작및조립종사자 (-14 만 4 천명 , -4.9%), 농림어업숙련종사자 (-9 만명 , -6.3%), 판매종사자 (-4 만 2 천명 , -1.7%) 등에서 감소하였음 < 직업별 취업자 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 28,967 100.0 166 29,136 100.0 108 29,151 100.0 184 0.6 ◦ 관 리 자 388 1.3 -36 413 1.4 14 412 1.4 24 6.2 ◦ 전문가 및 관련 종사자 6,712 23.2 277 6,814 23.4 71 6,850 23.5 138 2.1 ◦ 사무종사자 5,145 17.8 82 5,400 18.5 270 5,421 18.6 276 5.4 ◦ 서비스종사자 3,638 12.6 109 3,701 12.7 101 3,689 12.7 51 1.4 ◦ 판매종사자 2,471 8.5 -84 2,424 8.3 -101 2,429 8.3 -42 -1.7 ◦ 농림어업숙련종사자 1,436 5.0 -136 1,364 4.7 -71 1,346 4.6 -90 -6.3 ◦ 기능원 및 관련 기능종사자 2,231 7.7 -4 2,163 7.4 -53 2,193 7.5 -39 -1.7 ◦ 장치‧기계조작 및 조립종사자 2,956 10.2 -1 2,821 9.7 -143 2,812 9.6 -144 -4.9 ◦ 단순노무종사자 3,990 13.8 -41 4,037 13.9 19 3,999 13.7 9 0.2 마. 종사상 지위별 취업자 □ 종사상 지위별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 임금근로자 중 상용근로자는 18 만명 (1.1%) 증가하였으나 , 임시근로자는 5 만명 (-1.0%), 일용근로자는 1 만 7 천명 (-2.0%) 각각 감소하였음 * 전체 취업자 중 상용근로자 비중은 57.7%로 전년동월대비 0.3%p 상승 ○ 비임금근로자 중 고용원 있는 자영업자는 4 만 7 천명 (3.2%), 고용원 없는 자영업자는 6 만 2 천명 (1.5%) 각각 증가하였으나 , 무급가족종사자는 3 만 7 천명 (-4.3%) 감소하였음 < 종사상 지위별 취업자 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 28,967 100.0 166 29,136 100.0 108 29,151 100.0 184 0.6 ◦임금근로자 22,413 77.4 270 22,487 77.2 -11 22,526 77.3 113 0.5 - 상용근로자 16,641 57.4 348 16,782 57.6 71 16,820 57.7 180 1.1 - 임시근로자 4,939 17.0 -12 4,881 16.8 -40 4,889 16.8 -50 -1.0 - 일용근로자 834 2.9 -67 824 2.8 -41 817 2.8 -17 -2.0 ◦비임금근로자 6,554 22.6 -103 6,649 22.8 119 6,625 22.7 71 1.1 - 고용원 있는 자영업자 1,435 5.0 -5 1,499 5.1 75 1,481 5.1 47 3.2 - 고용원 없는 자영업자 4,241 14.6 -65 4,308 14.8 75 4,303 14.8 62 1.5 - 무급가족종사자 879 3.0 -33 843 2.9 -32 841 2.9 -37 -4.3 바. 취업시간대별 취업자 □ 취업시간대별 취업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 36 시간미만 취업자는 730 만 9 천명으로 692 만 6 천명 (-48.7%) 감소하였으나 , 36 시간이상 취업자는 2,106 만 4 천명으로 711 만 8 천명 (51.0%) 증가하였음 □ 주당 평균 취업시간은 37.4 시간으로 전년동월대비 2.5 시간 증가하였음 □ 주요 산업별 주당 평균 취업시간의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 제조업 (40.7 시간 ) 에서 3.9 시간 , 건설업 (38.1 시간 ) 에서 3.4 시간 , 도소매 ‧ 숙박음식점업 (39.7 시간 ) 에서 1.0 시간 각각 증가하였음 < 취업시간대별 취업자 * > (단위: 천명, 시간, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 28,967 100.0 166 29,136 100.0 108 29,151 100.0 184 0.6 ◦ 36시간미만 14,235 49.1 -1,484 14,742 50.6 7,867 7,309 25.1 -6,926 -48.7 1～17시간 2,791 9.6 -78 2,831 9.7 108 2,661 9.1 -130 -4.7 18～35시간 11,444 39.5 -1,406 11,911 40.9 7,759 4,648 15.9 -6,796 -59.4 ◦ 36시간이상 13,946 48.1 1,605 13,888 47.7 -7,767 21,064 72.3 7,118 51.0 36～52시간 11,546 39.9 1,523 11,441 39.3 -7,388 18,553 63.6 7,007 60.7 53시간이상 2,400 8.3 83 2,447 8.4 -380 2,511 8.6 111 4.6 ◦ 일 시 휴 직 786 2.7 45 507 1.7 8 779 2.7 -8 -1.0 ◦ 주당 평균 취업시간 34.9 0.8 35.2 -3.0 37.4 2.5 7.2 - 제 조 업 36.8 1.5 37.6 -4.3 40.7 3.9 10.6 - 건 설 업 34.7 -0.5 35.2 -2.3 38.1 3.4 9.8 - 도소매․숙박음식점업 38.7 0.5 38.5 -2.0 39.7 1.0 2.6 * 취업시간대별 취업자수는 조사대상주간에 공휴일이 주중 또는 주말에 포함되는지에 따라 영향을 받음 3. 실업자 동향 가. 실업자 및 실업률 □ 2026 년 8 월 실업자는 58 만 8 천명으로 전년동월대비 4 천명 (-0.6%) 감소 하였음 ○ 성별로 보면 남자는 33 만 4 천명으로 8 천명 (-2.3%) 감소하였으나 , 여자는 25 만 4 천명으로 4 천명 (1.6%) 증가하였음 □ 실업률은 2.0% 로 전년동월과 동일하였음 ○ 성별로 보면 남자는 2.0% 로 전년동월대비 0.1%p 하락하였고 , 여자는 1.9% 로 전년동월과 동일하였음 ○ 계절조정 실업률은 2.7% 로 전월대비 0.1%p 하락하였음 ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 실업자(천명) 592 853 878 834 776 588 ( 전년동월대비 증감 , 천명 ) (28) (-2) (25) (10) (50) (-4) 실업률(%) 2.0 2.9 2.9 2.8 2.6 2.0 ( 전년동월대비 증감 , %p) ( 0.1) ( 0.0) ( 0.1) ( 0.0) ( 0.2) ( 0.0) 계절조정 실업률(%) 2.8 2.8 2.8 2.7 2.8 2.7 < 실업자 및 실업률 > (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증 감 증 감 증 감 증감률 < 실 업 자 > 592 28 776 50 588 -4 -0.6 남 자 342 23 453 20 334 -8 -2.3 여 자 250 4 323 31 254 4 1.6 < 실 업 률 > 2.0 0.1 2.6 0.2 2.0 0.0 - (계절조정) (2.8) (2.8) (2.7) 남 자 2.1 0.1 2.7 0.1 2.0 -0.1 - (계절조정) (2.8) (2.9) (2.7) 여 자 1.9 0.0 2.4 0.2 1.9 0.0 - (계절조정) (2.7) (2.8) (2.7) 나. 연령계층별, 교육정도별 실업자 및 실업률 □ 연령계층별 실업자 및 실업률의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 실업자는 50 대 (-1 만 8 천명 , -19.6%), 40 대 (-1 만 3 천명 , -12.9%) 에서 감소하였음 ○ 실업률은 20 대 (0.5%p) 등에서 상승하였으나 , 50 대 (-0.3%p) 등에서 하락하였음 * 청년층 (15 ∼ 29 세 ) 실업자는 전년동월대비 1 만 1 천명 증가하였고 , 실업률은 0.5%p 상승 < 연령계층별 실업자 및 실업률 > (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감률 증감 < 전 체 > 592 ( 2.0) 28 ( 0.1) 776 ( 2.6) 50 ( 0.2) 588 ( 2.0) -4 ( 0.0) -0.6 15～29세 184 ( 4.9) 22 ( 0.8) 251 ( 6.8) 41 ( 1.3) 195 ( 5.4) 11 ( 0.5) 5.7 ․15～19세 4 ( 3.1) -6 (-3.0) 10 ( 6.1) 4 ( 1.9) 4 ( 2.6) 0 (-0.5) -4.5 ․20～29세 180 ( 5.0) 28 ( 1.0) 241 ( 6.8) 37 ( 1.3) 191 ( 5.5) 11 ( 0.5) 6.0 ‥20～24세 58 ( 5.3) 8 ( 1.1) 72 ( 7.1) 7 ( 1.3) 51 ( 5.2) -6 (-0.1) -10.8 ‥25～29세 123 ( 4.8) 20 ( 0.9) 169 ( 6.7) 30 ( 1.3) 140 ( 5.6) 17 ( 0.8) 13.9 30～39세 141 ( 2.5) 6 ( 0.1) 187 ( 3.2) 42 ( 0.7) 141 ( 2.4) 0 (-0.1) -0.1 40～49세 103 ( 1.7) 22 ( 0.4) 109 ( 1.8) -13 (-0.2) 90 ( 1.5) -13 (-0.2) -12.9 50～59세 94 ( 1.4) 10 ( 0.2) 100 ( 1.5) -26 (-0.3) 75 ( 1.1) -18 (-0.3) -19.6 60세이상 69 ( 1.0) -32 (-0.5) 130 ( 1.8) 7 ( 0.1) 87 ( 1.2) 17 ( 0.2) 24.9 ․65세이상 31 ( 0.7) -11 (-0.3) 71 ( 1.5) 8 ( 0.0) 47 ( 1.0) 17 ( 0.3) 54.2 ․70세이상 9 ( 0.4) -4 (-0.3) 26 ( 1.1) 5 ( 0.2) 18 ( 0.7) 8 ( 0.3) 87.2 ※ ( )는 실업률 □ 교육정도별 실업자 및 실업률의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 실업자는 대졸이상에서 1 만 2 천명 (3.5%) 증가하였으나 , 중졸이하에서 1 만 3 천명 (-31.8%), 고졸에서 2 천명 (-1.0%) 각각 감소하였음 ○ 실업률은 중졸이하에서 0.3%p 하락하였고 , 고졸과 대졸이상은 전년동월과 동일하였음 < 교육정도별 실업자 및 실업률 > (단위: 천명, %, %p, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감률 증감 < 전 체 > 592 ( 2.0) 28 ( 0.1) 776 ( 2.6) 50 ( 0.2) 588 ( 2.0) -4 ( 0.0) -0.6 중졸이하 42 ( 1.2) -18 (-0.5) 59 ( 1.8) -13 (-0.3) 29 ( 0.9) -13 (-0.3) -31.8 고 졸 219 ( 2.1) 27 ( 0.3) 287 ( 2.8) -5 ( 0.1) 217 ( 2.1) -2 ( 0.0) -1.0 대졸이상 331 ( 2.1) 19 ( 0.1) 430 ( 2.6) 68 ( 0.3) 342 ( 2.1) 12 ( 0.0) 3.5 ※ ( )는 실업률 다. 취업경험 유무별 실업자 □ 과거 취업경험 유무별 실업자의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 취업 무경험 실업자는 3 만 9 천명으로 9 천명 (28.7%) 증가하였으나 , 취업 유경험 실업자는 54 만 9 천명으로 1 만 3 천명 (-2.2%) 감소하였음 < 취업경험 유무별 실업자 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 < 전 체 > 592 28 776 50 588 -4 -0.6 취업 무경험 30 6 49 11 39 9 28.7 취업 유경험 562 22 727 40 549 -13 -2.2 < 남 자 > 342 23 453 20 334 -8 -2.3 취업 무경험 22 11 28 7 26 4 18.3 취업 유경험 320 13 425 13 308 -12 -3.7 < 여 자 > 250 4 323 31 254 4 1.6 취업 무경험 9 -5 21 4 13 5 54.1 취업 유경험 242 10 302 27 241 -1 -0.2 4. 비경제활동인구 가. 성별 비경제활동인구 □ 2026 년 8 월 비경제활동인구는 1,629 만 7 천명으로 전년동월대비 7 만 7 천명 (0.5%) 증가하였음 ○ 성별로 보면 남자는 627 만명으로 전년동월대비 5 만 5 천명 (0.9%) 증가 하였고 , 여자는 1,002 만 7 천명으로 2 만 1 천명 (0.2%) 증가하였음 < 성별 비경제활동인구 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 16,220 100.0 9 16,103 100.0 99 16,297 100.0 77 0.5 남 자 6,215 38.3 78 6,190 38.4 88 6,270 38.5 55 0.9 여 자 10,005 61.7 -70 9,913 61.6 11 10,027 61.5 21 0.2 나. 활동상태별 비경제활동인구 □ 활동상태별 비경제활동인구의 전년동월대비 증감을 살펴보면 ○ 쉬었음 (-8 만 9 천명 , -3.4%) 등에서 감소하였으나 , 재학 · 수강 (8 만명 , 2.5%), 연로 (6 만 9 천명 , 2.8%) 등에서 증가하여 전년동월대비 7 만 7 천명 증가 하였음 ○ 취업준비자는 64 만명으로 전년동월대비 5 천명 (0.8%) 증가하였음 < 활동상태별 비경제활동인구 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 16,220 100.0 9 16,103 100.0 99 16,297 100.0 77 0.5 육 아 684 4.2 -48 609 3.8 -76 642 3.9 -42 -6.2 가 사 5,977 36.9 13 5,992 37.2 50 6,028 37.0 50 0.8 재학․수강 등 1) 3,271 20.2 21 3,347 20.8 134 3,352 20.6 80 2.5 연 로 2,480 15.3 -50 2,513 15.6 60 2,549 15.6 69 2.8 심신장애 472 2.9 -8 484 3.0 24 497 3.0 25 5.3 기 타 2) 3,335 20.6 80 3,157 19.6 -92 3,230 19.8 -105 -3.2 - 쉬 었 음 2,641 16.3 73 2,518 15.6 -62 2,551 15.7 -89 -3.4 ※ 취업준비자 3) 635 3.9 11 630 3.9 -3 640 3.9 5 0.8 1) ‘정규교육기관 통학’ , ‘입시학원 통학’ , ‘취업을 위한 학원․기관 통학’을 포함 2) ‘학원․기관 통학 외 취업준비’ , ‘진학준비’ , ‘군입대 대기’ , ‘쉬었음’ 등을 포함 3) ‘재학․수강 등’ 중 ‘취업을 위한 학원․기관 통학’과 ‘기타’ 중 ‘학원․기관 통학 외 취업준비’의 합계임 다. 연령계층별‘쉬었음’인구 □ 비경제활동인구 중 연령계층별 ' 쉬었음 ' 인구는 전년동월대비 20 대 (-5 만 8 천명 , -13.3%), 50 대 (-5 만 7 천명 , -13.5%) 등에서 감소하였음 < 연령계층별 ‘ 쉬었음 ’ 인구 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) 2025. 8 2026. 7 2026. 8 증감 증감 증감 증감률 구성비 구성비 구성비 < 전 체 > 2,641 100.0 73 2,518 100.0 -62 2,551 100.0 -89 -3.4 15～29세 446 16.9 -14 367 14.6 -69 395 15.5 -51 -11.4 ․15～19세 12 0.4 -11 17 0.7 1 19 0.7 7 61.7 ․20～29세 435 16.5 -3 351 13.9 -71 377 14.8 -58 -13.3 30～39세 328 12.4 19 300 11.9 -12 303 11.9 -25 -7.5 40～49세 274 10.4 -6 270 10.7 5 264 10.3 -10 -3.7 50～59세 424 16.0 16 363 14.4 -46 366 14.4 -57 -13.5 60세이상 1,169 44.3 58 1,217 48.3 60 1,223 47.9 54 4.6 ․70세이상 218 8.3 40 272 10.8 46 257 10.1 39 17.7 라. 구직단념자 □ 비경제활동인구 중 구직단념자는 36 만 7 천명으로 전년동월대비 4 만 2 천명 감소하였음 < 비경제활동인구 중 구직단념자 > (단위: 천명) ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 구직단념자 409 353 337 356 378 367 (증감) (43) (15) (-9) (16) (-18) (-42) 1) 구직단념자는 비경제활동인구 중 취업을 희망하고 취업이 가능하였으나 , 노동시장적 사유로 일자리를 구하지 않은 자 중 지난 1년 내 구직경험이 있었던 자를 의미 2) 고용보조지표 작성을 위해 구직단념자의 조건 중 취업희망과 취업가능성의 개념을 확대 · 변경하게 되어 2014년 이전 자료와 비교시 유의 참고 □ 고용보조지표 ○ 2026 년 8 월 전체 고용보조지표 3( 확장실업률 ) 은 7.6% 로 전년동월대비 0.6%p 하락하였음 - 청년층 고용보조지표 3( 확장실업률 ) 은 15.4% 로 0.1%p 상승하였음 < 고용보조지표 ( Labor Underutilization Indicator) * > (단위: %, 천명) 고용 보조지표1 고용 보조지표2 고용 보조지표3 ( 확장실업률 ) ** 시간관련 추가취업 가능자 잠재경제 활동인구 전 체 ’25. 8월 4.7 801 5.6 1,123 8.2 ’26. 8월 4.4 721 5.2 1,015 7.6 청년층 (15 ~ 29세) ’25. 8월 8.0 115 12.4 322 15.3 ’26. 8월 8.5 115 12.5 295 15.4 * Labor Underutilization Indicator는 ‘노동저활용지표’로 직역됨 ** ‘ 고용보조지표 3 ’은 실업률을 보완하는 보조지표로서 가장 포괄범위가 넓어 ‘확장실업률’로 지칭함 □ '1 시간무급가족종사자 ' 기준의 고용 현황 (2026 년 8 월 ) (단위: 천명, %, %p) 경제활동인구 비경제 활동인구 실업률 고용률 취업자 실업자 1시간기준(참고) 29,873 29,286 587 16,162 2.0 63.6 18시간기준(공식) 29,739 29,151 588 16,297 2.0 63.3 차이(참고-공식) 134 135 -1 -134 0.0 0.3 * 국제 기준의 무급가족종사자 범위 확대 (2013.10 월 ) 에 따라 2015.1 월 자료부터 현행 공식 기준인 18 시간 무급가족종사자와 함께 1 시간무급가족종사자를 참고지표로 제공 □ 주요국의 고용률 및 실업률 ○ 주요국의 15 ～ 64 세 (OECD 비교기준 ) 고용률 (단위: %, 원계열) ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 한 국 69.9 70.0 70.2 70.2 70.3 70.4 미 국 71.6 71.9 71.9 71.8 72.0 71.8 일 본 80.0 80.4 80.7 80.7 80.5 - ○ 주요국의 실업률 (단위: %, 원계열) ’25. 8월 ’26. 4월 5월 6월 7월 8월 한 국 2.0 ( 4.9) 2.9 ( 7.1) 2.9 ( 7.2) 2.8 ( 7.0) 2.6 ( 6.8) 2.0 ( 5.4) 미 국 4.5 (10.7) 4.0 ( 8.5) 4.1 ( 9.4) 4.4 (10.7) 4.4 ( 9.1) 4.3 ( 9.3) 일 본 2.6 ( 4.1) 2.7 ( 4.0) 2.6 ( 4.5) 2.5 ( 4.2) 2.4 ( 3.3) - * ( )는 청년층 실업률, 한국 15～29세, 미국 16～24세, 일본 15～24세 < 시도별 고용률 및 실업률 > (단위: %, %p) 고용률 실업률 2025. 8 2026. 8 2025. 8 2026. 8 전년동월차 전년동월차 전 국 63.3 (69.9) 63.3 (70.4) 0.0 2.0 2.0 0.0 서 울 62.3 (70.7) 61.9 (70.6) -0.4 2.1 2.7 0.6 전남광주 64.0 (68.7) 64.5 (69.7) 0.5 2.2 1.9 -0.3 광 주 61.7 (66.8) 62.6 (68.5) 0.9 2.2 2.0 -0.2 전 남 66.0 (70.5) 66.0 (70.9) 0.0 2.1 1.8 -0.3 부 산 58.3 (68.0) 58.8 (68.7) 0.5 2.1 1.3 -0.8 대 구 57.9 (65.2) 58.3 (66.5) 0.4 2.1 2.1 0.0 인 천 63.4 (69.4) 63.2 (70.0) -0.2 2.4 2.4 0.0 대 전 62.4 (68.8) 62.1 (68.1) -0.3 2.0 2.1 0.1 울 산 59.8 (66.6) 60.4 (67.1) 0.6 1.5 2.6 1.1 세 종 64.9 (68.4) 65.8 (69.3) 0.9 1.8 1.1 -0.7 경 기 63.7 (70.3) 64.1 (71.0) 0.4 2.3 2.2 -0.1 강 원 66.2 (71.1) 66.8 (71.4) 0.6 1.5 1.8 0.3 충 북 68.2 (73.7) 67.0 (72.2) -1.2 0.8 1.0 0.2 충 남 65.9 (71.3) 67.3 (72.6) 1.4 1.7 0.5 -1.2 전 북 64.7 (69.6) 63.9 (69.2) -0.8 1.6 1.7 0.1 경 북 66.4 (71.3) 65.1 (71.5) -1.3 1.7 1.5 -0.2 경 남 63.6 (70.1) 63.1 (70.4) -0.5 1.5 1.8 0.3 제 주 69.8 (74.3) 71.9 (76.5) 2.1 1.3 0.8 -0.5 * ( )는 15～64세(OECD비교기준) 고용률 통 계 표 1. 경제활동인구 총괄 ··· 23 1-1. 연령별 경제활동인구 총괄 ··· 25 1-2. 성별 경제활동인구 총괄 ··· 37 2. 연령계층별 취업자 ··· 41 3. 산업별 취업자 ··· 43 4. 직업별 취업자 ··· 47 5. 종사상 지위별 취업자 ··· 49 6. 취업시간대별 취업자 ··· 51 7. 연령계층별 고용률 ··· 53 8. 연령계층별 실업자 ··· 55 9. 연령계층별 실업률 ··· 57 10. 교육정도별 실업자 및 실업률 ··· 59 11. 경제활동인구 ( 계절조정 ) 총괄 ··· 61 12. 고용보조지표 ··· 63 13. 시도별 경제활동인구 총괄 ··· 64 부록 경제활동인구조사 개요 □ 조사목적 ○ 국민의 경제활동 즉 , 국민의 취업 , 실업 등과 같은 특성을 조사하여 거시경제 분석과 인력자원의 개발 정책 수립에 필요한 기초 자료를 제공 □ 조사대상 ○ 표본조사구내에 상주하는 자로서 , 매월 15 일 기준 만 15 세 이상인 자 - 등록센서스 결과를 이용하여 1,791 개 표본조사구를 추출하고 , 표본조사구내 약 3 만 6 천가구를 조사 ( 추출률 0.5%) - 표본가구 규모는 실업자의 연간 상대표준오차가 전국 3%, 시도 5 ∼ 15% 미만이 되도록 목 표오차를 정하여 추출 * 상대표준오차 = ( 표준오차 / 추정치 )×100 ○ 현역군인 , 사회복무요원 , 형이 확정된 교도소 수감자 등 제외 □ 조사항목 ○ 인적사항 , 취업자 , 실업자 , 비경제활동인구와 관련된 54 개 항목 □ 조사대상기간 및 시기 ○ 조사는 매월 15 일이 포함된 1 주간 ( 일요일 ∼ 토요일 ) 을 조사대상주간으로 하며 , 그 다음 주간에 조사를 실시 □ 주요 용어 1) 15 세이상인구 : 조사대상월 15 일 기준 만 15 세 이상인 자 2) 경제활동인구 만 15 세 이상 인구 중 조사대상기간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위하여 실제로 수입이 있는 일을 한 취업자와 일을 하지는 않았으나 구직활동을 한 실업자의 합계 3) 취업자 가 . 조사대상주간에 수입을 목적으로 1 시간 이상 일한 자 나 . 동일가구내 가족이 운영하는 농장이나 사업체의 수입을 위하여 주당 18 시간 이상 일한 무급가족종사자 다 . 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병 또는 사고 , 연가 , 교육 , 노사분규 등의 사유로 일하지 못한 일시휴직자 4) 시간관련 추가취업가능자 실제 취업시간이 36 시간미만이면서 , 추가취업을 희망하고 , 추가취업이 가능한 자 5) 실업자 조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고 , 지난 4 주간 일자리를 찾아 적극적으로 구직활동을 하였던 사람으로서 일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 자 6) 비경제활동인구 만 15 세 이상 인구 중 조사대상기간에 취업도 실업도 아닌 상태에 있는 자 7) 구직단념자 비경제활동인구 중 취업을 희망하고 취업이 가능하였으나 , 노동시장적 사유로 일자리를 구하지 않은 자 중 지난 1 년 내 구직경험이 있었던 자 8) 잠재취업가능자 비경제활동인구 중에서 지난 4 주간 구직활동을 하였으나 , 조사대상주간에 취업이 가능하지 않은 자 9) 잠재구직자 비경제활동인구 중에서 지난 4 주간 구직활동을 하지 않았지만 , 조사대상주간에 취업을 희망하고 취업이 가능한 자 10) 잠재경제활동인구 = 잠재취업가능자 + 잠재구직자 11) 확장경제활동인구 = 경제활동인구 + 잠재경제활동인구 12) 경제활동참가율 (%) = ( 경제활동인구 ÷ 15 세이상인구 ) × 100 13) 고용률 (%) = ( 취업자 ÷ 15 세이상인구 ) × 100 14) 실업률 (%) = ( 실업자 ÷ 경제활동인구 ) × 100 15) 고용보조지표 1(%)=( 시간관련추가취업가능자 + 실업자 )÷ 경제활동인구 × 100 16) 고용보조지표 2(%)=( 실업자 + 잠재경제활동인구 )÷ 확장경제활동인구 × 100 17) 고용보조지표 3(%)=( 시간관련추가취업가능자 + 실업자 + 잠재경제활동인구 )÷ 확장경제활동인구 × 100 < 고용보조지표 구성도 > □ 이용시 참고사항 ○ 원계열 : 전년동월비 등 장기시계열 분석시 이용 ○ 계절조정계열 : 전월비 ( 전분기비 ) 등 단기 분석시 이용 (X-13ARIMA-SEATS 방식 적용 : 계절요인 을 제거 ) 부록 한국표준 산업・직업분류 □ 한국표준 산업분류 A 농업, 임업 및 어업 ▪ 01 농업 ▪ 02 임업 ▪ 03 어업 B 광업 ▪ 05 석탄,원유 및 천연가스 광업 ▪ 06 금속 광업 ▪ 07 비금속광물 광업 ; 연료용 제외 ▪ 08 광업 지원 서비스업 C 제조업 ▪ 10 식료품 제조업 ▪ 11 음료 제조업 ▪ 12 담배 제조업 ▪ 13 섬유제품 제조업; 의복 제외 ▪ 14 의복 , 의복 액세서리 및 모피제품 제조업 ▪ 15 가죽, 가방 및 신발 제조업 ▪ 16 목재 및 나무제품 제조업 ; 가구 제외 ▪ 17 펄프 , 종이 및 종이제품 제조업 ▪ 18 인쇄 및 기록매체 복제업 ▪ 19 코크스 , 연탄 및 석유정제품 제조업 ▪ 20 화학물질 및 화학제품 제조업 ; 의약품 제외 ▪ 21 의료용 물질 및 의약품 제조업 ▪ 22 고무 및 플라스틱제품 제조업 ▪ 23 비금속 광물제품 제조업 ▪ 24 1차 금속 제조업 ▪ 25 금속가공제품 제조업 ; 기계 및 가구 제외 ▪ 26 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 , 음향 및 통신장비 제조업 ▪ 27 의료 , 정밀 , 광학기기 및 시계 제조업 ▪ 28 전기장비 제조업 ▪ 29 기타 기계 및 장비 제조업 ▪ 30 자동차 및 트레일러 제조업 ▪ 31 기타 운송장비 제조업 ▪ 32 가구 제조업 ▪ 33 기타 제품 제조업 ▪ 34 산업용 기계 및 장비 수리업 D 전기 , 가스 , 증기 및 공기조절 공급업 ▪ 35 전기 , 가스 , 증기 및 공기조절 공급업 E 수도 , 하수 및 폐기물 처리 , 원료 재생업 ▪ 36 수도업 ▪ 37 하수, 폐수 및 분뇨 처리업 ▪ 38 폐기물 수집 , 운반 , 처리 및 원료 재생업 ▪ 39 환경 정화 및 복원업 F 건설업 ▪ 41 종합 건설업 ▪ 42 전문직별 공사업 G 도매 및 소매업 ▪ 45 자동차 및 부품 판매업 ▪ 46 도매 및 상품 중개업 ▪ 47 소매업; 자동차 제외 H 운수 및 창고업 ▪ 49 육상운송 및 파이프라인 운송업 ▪ 50 수상 운송업 ▪ 51 항공 운송업 ▪ 52 창고 및 운송관련 서비스업 I 숙박 및 음식점업 ▪ 55 숙박업 ▪ 56 음식점 및 주점업 J 정보통신업 ▪ 58 출판업 ▪ 59 영상 ․ 오디오 기록물 제작 및 배급업 ▪ 60 방송 및 영상 · 오디오물 제공 서비스업 ▪ 61 우편 및 통신업 ▪ 62 컴퓨터 프로그래밍 , 시스템 통합 및 관리업 ▪ 63 정보서비스업 K 금융 및 보험업 ▪ 64 금융업 ▪ 65 보험업 ▪ 66 금융 및 보험 관련 서비스업 L 부동산업 ▪ 68 부동산업 M 전문, 과학 및 기술 서비스업 ▪ 70 연구개발업 ▪ 71 전문 서비스업 ▪ 72 건축기술 , 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업 ▪ 73 기타 전문 , 과학 및 기술서비스업 N 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 ▪ 74 사업시설 관리 및 조경 서비스업 ▪ 75 사업지원 서비스업 ▪ 76 임대업; 부동산 제외 O 공공행정 , 국방 및 사회보장 행정 ▪ 84 공공행정 , 국방 및 사회보장 행정 P 교육 서비스업 ▪ 85 교육 서비스업 Q 보건업 및 사회복지 서비스업 ▪ 86 보건업 ▪ 87 사회복지 서비스업 R 예술 , 스포츠 및 여가관련 서비스업 ▪ 90 창작 , 예술 및 여가관련 서비스업 ▪ 91 스포츠 및 오락관련 서비스업 S 협회 및 단체 , 수리 및 기타 개인 서비스업 ▪ 94 협회 및 단체 ▪ 95 개인 및 소비용품 수리업 ▪ 96 기타 개인 서비스업 T 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비 생산활동 ▪ 97 가구 내 고용활동 ▪ 98 달리 구분되지 않은 자가소비를 위한 가구의 재화 및 서비스 생산활동 U 국제 및 외국기관 ▪ 99 국제 및 외국기관 ※ 한국표준산업분류 제11차 개정(2024년) 기준임 □ 한국표준 직업분류 1 관리자 ▪ 11 의회‧정부 및 기업 고위직 ▪ 12 행정‧경영 지원 및 마케팅 관리직 ▪ 13 전문 서비스 관리직 ▪ 14 건설‧전기 및 생산 관련 관리직 ▪ 15 판매 및 고객 서비스 관리직 ◦ 예) 국회의원, 기획관리자, 대학총장, 부서관리자, 회원단체관리자 등 2 전문가 및 관련 종사자 ▪ 21 과학 전문가 및 관련직 ▪ 22 정보 통신 전문가 및 기술직 ▪ 23 공학 전문가 및 기술직 ▪ 24 보건 전문가 및 관련직 ▪ 25 사회복지‧종교 전문가 및 관련직 ▪ 26 교육 전문가 및 관련직 ▪ 27 법률 및 행정 전문직 ▪ 28 경영‧금융 전문가 및 관련직 ▪ 29 문화‧예술‧스포츠‧기타 전문가 및 관련직 ◦ 예) 생명과학연구원, 시스템개발자, 건축가 , 의사 , 교수 , 변호사 , 관세사 , 작가 등 3 사무 종사자 ▪ 31 기획‧영업 및 인사 사무직 ▪ 32 자재‧생산 및 운송 사무직 ▪ 33 회계‧경리 및 통계 사무직 ▪ 34 금융 사무직 ▪ 35 법률‧감사 및 정부 행정 사무직 ▪ 36 상담‧안내 및 접수 사무직 ▪ 37 일반 지원 사무직 ◦ 예) 행정사무원, 보험심사원, 특허사무원, 모니터요원 등 4 서비스 종사자 ▪ 41 경찰‧소방 및 보안 관련 서비스직 ▪ 42 돌봄 및 보건 서비스직 ▪ 43 개인 생활 서비스직 ▪ 44 운송 및 여가 서비스직 ▪ 45 조리 및 음식 서비스직 ◦ 예) 경호원, 간병인, 여행안내사, 조리사 등 5 판매 종사자 ▪ 51 영업직 ▪ 52 매장 판매 및 상품 대여직 ▪ 53 통신 및 방문‧노점 판매 관련직 ◦ 예) 보험설계사, 매장계산원, 텔레마케터 등 6 농림어업 숙련 종사자 ▪ 61 농축산 숙련직 ▪ 62 임업 숙련직 ▪ 63 어업 숙련직 ◦ 예) 병아리감별사, 벌목원, 해녀 등 7 기능원 및 관련 기능 종사자 ▪ 71 식품 가공 관련 기능직 ▪ 72 섬유‧의복 및 가죽 관련 기능직 ▪ 73 목재‧가구‧악기 및 간판 관련 기능직 ▪ 74 금속 성형 관련 기능직 ▪ 75 운송 및 기계 관련 기능직 ▪ 76 전기 및 전자 관련 기능직 ▪ 77 정보 통신 및 방송장비 관련 기능직 ▪ 78 건설 및 채굴 관련 기능직 ▪ 79 기타 기능 관련직 ◦ 예) 제빵원 , 재단사 , 악기수리원 , 용접원 , 자동차 정비원 , 전기공 , 도배공 , 인터넷수리원 , 방역원 등 8 장치․기계 조작 및 조립 종사자 ▪ 81 식품가공 관련 기계 조작직 ▪ 82 섬유 및 신발 관련 기계 조작직 ▪ 83 화학 관련 기계 조작직 ▪ 84 금속 및 비금속 관련 기계 조작직 ▪ 85 기계 제조‧관련 기계 조작 및 조립직 ▪ 86 전기‧전자 관련 기계 조작 및 조립직 ▪ 87 운전 및 운송 관련 기계 조작직 ▪ 88 상하수도 및 재활용 처리 관련 기계 조작직 ▪ 89 목재‧인쇄 및 기타 기계 조작직 ◦ 예) 도정기조작원 , 직조기조작원 , 사출기조작원 , 판금기조작원, 자동조립라인조작원, 발전터빈조작원, 자동차운전원, 소각로조작원, 인쇄기조작원 등 9 단순 노무 종사자 ▪ 91 건설 및 광업 관련 단순 노무직 ▪ 92 운송 관련 단순 노무직 ▪ 93 제조 관련 단순 노무직 ▪ 94 청소 및 건물 관리 단순 노무직 ▪ 95 가사‧음식 및 판매 관련 단순 노무직 ▪ 99 농림어업 및 기타 서비스 단순 노무직 ◦ 예) 건설단순종사자 , 배달원 , 포장원 , 경비 원, 가사도우미, 검침원 등 ※ 한국표준직업분류 제8차 개정(2024년) 기준임 부록 자주하는 질문 □ 1 주일에 1 시간만 일해도 취업자인가요 ? ILO 에서는 수입을 목적으로 조사대상 주간 (1 주 ) 동안 1 시간 이상 일한 사람을 취업자로 정의하고 있습니다 . 일반적으로 취업자라고 하면 사업체에 출근하거나 자기사업을 하면서 주 5 일 이상 일하는 사람을 떠올리기 쉬운데 , ILO 기준에 따르면 근로형태를 가리지 않고 수입을 목적으로 1 주 동안 1 시간 이상 일했다면 모두 취업자라고 정의하고 있습니다 . □ 취업기준은 왜 1 시간인가요 ? 기본적으로 경제활동인구조사는 경제정책에 필요한 거시경제지표를 만들어내는 통계조사이기 때문입니다 . 한 나라의 총생산을 측정하기 위해서는 취업자수와 근로시간에 기초한 총노동투입량이 필요한데 , 이를 계산하기 위해서는 수입을 목적으로 1 시간 이상 수행된 모든 일이 파악되어야 합니다 . 특히 고용상황이 변하면서 단시간 근로 , 부정기 근로 , 교대 근로 등 다양한 취업형태가 나타나고 있으므로 이러한 형태의 취업을 모두 포함하기 위해서는 수입을 목적으로 1 시간 이상 일한 모든 사람을 취업자로 파악할 필요가 있습니다 . □ 학생이 아르바이트를 하면서 , 입사원서도 냈다면 취업자인가요 ? 실업자인가요 ? 학교를 다니는 학생이므로 비경제활동인구이기도 하고 , 아르바이트를 하고 있으므로 취업자 의 정의에도 부합합니다 . 또한 입사원서도 제출한 것으로 볼 때 구직활동을 수 행한 실업자라고도 볼 수 있습니다 . ILO 에서는 이러한 복수의 활동상태를 가지게 되는 사람이 취업자 , 실업자 , 비경제활동인구 중 반드시 하나의 활동상태에만 배타적으로 귀속 되도록 우선성 규칙 (Priority rule) 을 적용하도록 하고 있습니다 . 우선성 규칙은 노동력조사에서 경제활동상태가 취업인 사람을 먼저 파악하고 , 나머지 사람 들 중에서 실업자를 파악한 뒤 마지막으로 남은 사람들을 비경제활동인구로 간주하는 규칙입니다 . 그 결과 항상 취업자를 실업자와 비경제활동인구보다 우선적으로 파악하고 , 실업자는 비경 제활동인구보다 우선적으로 파악하게 되는 것입니다 . 따라서 사례에서처럼 아르바이트를 하였다면 그 사람이 학교를 다니고 있든지 또는 구직 활 동을 하고 있든지 여부와 상관없이 취업자가 되는 것입니다 . 이 규칙 때문에 우리 나라에 거 주하는 15 세 이상 모든 인구는 빠짐없이 취업자 , 실업자 , 비경제활동인구 중 하나의 활동 상태를 가지게 됩니다 . □ 일을 하지 않는 사람은 모두 실업자 아닌가요 ? ILO 에서는 실업자를 지난 1 주 동안 일을 하지 않았고 (Without work), 일이 주어지면 일을 할 수 있고 (Availability for work), 지난 4 주간 적극적인 구직활동을 수행 (Seeking work) 한 사람이라고 정의하고 있습니다 . 또한 일자리를 구하려는 의중 ( 意中 ) 만 있다고 해서 실업자가 되는 것이 아니라 반드시 실제 활동 (Activity principle) 이 뒷받침되어야 합니다 . 따라서 아무런 구직활 동도 하지 않고 막연히 쉰 사람이라면 경제활동인구조사에서는 실업자로 파악되지 않습니다 . 원서제출 , 면접 등의 실제 구직활동 없이 취업을 준비하는 사람이나 , 아르바이트를 하는 사람 , 은퇴 후 쉬고 있는 사람 등은 주관적으로 자신을 실업자라고 생각할 수 있으나 , 이러한 사람들은 국제기준에 따른 실업자 요건 세 가지를 갖추지 못했기 때문에 경제활동인구조사에서는 실업자로 분류되지 않습니다 . □ 잠재경제활동인구는 실업자인가요 ? 실업자는 ① 일을 하지 않았고 , ② 일이 주어지면 일을 할 수 있고 ③ 지난 4 주간 적극적인 구직활동을 한 사람입니다 . 잠재경제활동인구도 일을 하지 않았고 일을 희망 하고 일이 주어지 면 할 수 있지만 , 대부분 구직활동을 하지 않아 실업자 조건에 부합하지 않으므로 비경제활동인구에 해당됩니다 . □ 어떤 사람들이 잠재경제활동인구인가요 ? 잠재경제활동인구는 잠재취업가능자와 잠재구직자로 구성됩니다 . 잠재취업가능자는 구직활동을 하였으나 조사대상주간에 본인이 아프거나 돌봐야 할 가족이 있어서 일을 할 수 없었던 자가 해당됩니다 . 잠재구직자는 지난 4 주간 적극적으로 구직활동을 하지 않았지만 , 일을 희망하고 일이 주어지면 즉시 일을 할 수 있는 자가 해당됩니다 . 조사 대상기간에 원서접수나 시험응시 등 적극적인 구직활동을 하지 않았지만 일을 희망하고 가능한 자 , 근로조건이 맞는 일거리가 없어서 잠시 쉬고 있지만 일을 희망하고 할 수 있는 자 등이 잠재구직자에 해당됩니다 . □ 기저효과란 무엇인가요 ? 기저효과 (Base effect) 란 지표를 평가하는데 있어 기준시점과 비교시점의 상대적 차이에 따라 그 결과값이 실제보다 위축되거나 부풀려지는 현상을 말합니다 . 예를 들면 , 2022.1 월에 취업자수가 전년동월에 비해 급증했는데 , 이는 2021.1 월에 코로나 19 로 인해 취업자수가 급감했던 것이 원인이 되어 2022.1 월에는 상대적으로 취업자수가 보다 많이 증가한 것처럼 나타난 것으로서 , 이것은 기저효과의 영향으로 볼 수 있습니다 . 따라서 현재의 고용지표가 기준시점의 지표에 비해 뚜렷한 요인없이 급증하거나 급감한 경우에는 기저효과의 영향이 있었는지도 함께 고려해 지표를 해석하는 것이 바람직합니다 . □ 고용지표에 계절성이 있다는데 무슨 말인가요 ? 취업자 , 실업자 , 비경제활동인구와 같은 고용지표들이 경기적 요인에 따라 변동하기도 하지만 , 계절적 요인 , 불규칙 요인 등 비경기적 요인에 따라서도 변동하므로 이를 해석할 때는 이러한 점을 모두 감안해야 합니다 . 경제활동인구조사에서는 매월 조사대상주간 동안의 실제 활동상태를 측정하기 때문에 농번기 (4~10 월 ) 에는 농림어업 취업자수가 증가하고 , 농한기 (11~3 월 ) 에는 농림어업 취업자수가 감소하는 경향이 있습니다 . 전체 취업자수도 이러한 농림어업 취업자수와 같이 계절적으로 변동하는 취업자수의 영향을 받아 변동하게 됩니다 . 실업자수도 졸업과 각종 채용시험 등으로 인해 사람들의 구직활동이 활발해지는 연말연초에 크게 증가하는 경향을 보입니다 . 이처럼 우리나라 고용지표들은 계절에 따라 변동성이 크므로 취업자수나 실업자수 원계열이 전월에 비해 증가 또는 감소했다고 해서 이를 경기상승 또는 경기둔화로 보는 것은 지표의 의미를 잘못 해석하는 것입니다 . 고용지표의 정확한 이해를 위해서는 원계열의 전년동월대비 변화와 계절성을 제거한 계절조정계열의 전월대비 변화를 함께 분석할 필요가 있습니다 . 고용지표의 수준과 추세적인 흐름은 통상 원계열의 변화로 확인하고 , 단기의 고용상황은 계절조정계열을 이용하여 비교하는 것이 바람직합니다 . 다만 계절조정계열에도 매년 반복되는 계절성만 제거될 뿐 천재지변과 같은 불규칙 요인은 그대로 남아 있기 때문에 신중하게 해석할 필요가 있습니다 . □ 같은 달의 고용통계도 결과가 서로 다를 수 있나요 ? 정부는 고용시장의 월간 동향을 파악하기 위하여 경제활동인구조사 , 사업체노동력 조사를 실시하고 , 고용보험 등 행정자료를 활용하여 고용행정통계를 작성하고 있습니다 . 국가데이터처에서 실시하는 경제활동인구조사는 표본가구를 방문하여 , 개인의 일에 관한 사항 , 구직에 관한 사항 등을 조사하여 인구특성별 취업자 , 실업자 , 비경제활동인구 현황 등 노동의 공급측면을 파악합니다 . 고용노동부에서 실시하는 사업체노동력조사는 표본사업체를 대상으로 종사자수 , 노동이동 , 빈일자리 , 임금 등 노동의 수요측면을 파악 하고 있습니다 . 위 통계들은 조사주기 , 조사시점 , 특정집단 포함여부 등에 차이가 있어 유사해 보이는 지표일지라도 그 규모와 증감이 서로 다를 수 있습니다 . 예를 들면 , 경제활동 인구조사에서 ‘ 취업자 ’ 는 모든 산업의 임금근로자 , 비임금근로자 ( 자영업자 , 무급가족종사자 ) 를 포함하고 있지만 , 사업체노동력조사에서 ‘ 종사자 ’ 는 농업 , 임업 및 어업 (A), 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동 (T), 국제 및 외국기관 (U) 을 제외한 사업체에 고용된 종사자 ( 임금근로자 및 기타종사자 ) 만을 의미하고 있어 포괄범위가 서로 다릅니다 . 또한 , 경제 활동인구조사는 사업체 노동력조사에서 파악하기 어려운 가내수공업 , 도급자 , 무점포 이동판매 등도 조사하고 있어 , 두 지표는 전체 규모뿐만 아니라 증감의 추세도 서로 다를 수 있습니다 . 참고로 미국에서도 가구조사 (CPS) 와 사업체조사 (CES) 를 별도로 실시하고 있으며 , 양 조사간에도 취업자 ( 종사자 ) 수의 차이는 발생하고 있습니다 . 이용자는 개별 통계의 작성 목적 , 자료의 특성 , 한계점 등을 이해하고 해석에 유의할 필요가 있습니다 . 부록 고용동향 월별 공표 일정 보 도 자 료 명 공 표 일 자 2025 년 12 월 및 연간 고용동향 2026 . 1. 14.( 수 ) 2026 년 1 월 고용동향 2026 . 2. 11.( 수 ) 2026 년 2 월 고용동향 2026 . 3. 18.( 수 ) 2026 년 3 월 고용동향 2026 . 4. 15.( 수 ) 2026 년 4 월 고용동향 2026 . 5. 13.( 수 ) 2026 년 5 월 고용동향 2026 . 6. 11.( 목 )* 2026 년 6 월 고용동향 2026 . 7. 15.( 수 ) 2026 년 7 월 고용동향 2026 . 8. 12.( 수 ) 2026 년 8 월 고용동향 2026 . 9. 9.( 수 ) 2026 년 9 월 고용동향 2026 . 10. 16.( 금 )* 2026 년 10 월 고용동향 2026 . 11. 11.( 수 ) 2026 년 11 월 고용동향 2026 . 12. 16.( 수 ) 1) 공표시각은 오전 8시입니다. 2) 공표일정은 변경될 수 있으며 , 일정 변경 시 국가데이터처 홈페이지와 보도자료의 본 페이지를 통해 공표일정을 재공지하겠습니다. * 2026 년 5 월 고용동향은 부처님 오신 날 및 지방선거 , 9 월 고용동향은 추석 (9.24. ∼ 9.26), 개천절 및 한글날 등을 고려하여 공표일자를 정하였습니다.
보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 조간 배포 2026. 9. 9.(수) 10:00 2026년 8월 가계대출 동향 (잠정) 및 ｢가계부채 점검회의｣ 개최 ◇ ’ 26.8 월 全 금융권 가계대출 은 +2.6 조원 증가 하여 전월 (+6.4 조원 ) 및 전년 동월 (+4.8조원) 대비 증가폭 축소 * 증감액 ( 조원 ) : ( ‘ 26.2 월 )+2.9 (3 월 )+3.5 (4 월 )+3.5 (5 월 )+9.3 (6 월 )+8.3 (7 월 )+6.4 (8 월 p )+2.6 ◇ 주택공급 촉진 , 청년 주거 안정 등 정책 적 목적 의 자금 을 차질 없이 공급 하되, 금융회사별 총량관리 목표 이행 을 위한 관리 노력 지속 ◇ 금융권 고정금리 주담대 취급현황 점검 , 은행권 장기 고정금리 주담대 출시 유도 등 향후 금리 변동 에 따른 리스크 관리 강화 ※ 【관련 국정과제】 58. 금융안정과 생산적 금융을 위한 가계부채 관리 1 2026 년 8 월 동향 ’ 26.8 월 全금융권 가계대출 은 총 +2.6 조원 증가 하여 전월 (+6.4 조원 ) 대비 증가폭 이 축소 되었다. 全금융권 주담대 · 기타대출 증감액 추이 ( 단위 : 조원 ) 주택담보대출 은 +4.3조원 증가 하여 전월 (+3.6조원) 대비 증가폭 이 확대 되었으며 , 은행권 (+3.5 조원 → +4.0 조원 ) 과 제 2 금융권 (+0.1 조원 → +0.3 조원 ) 모두 증가폭 이 확대 되었다 . 기타대출 은 △ 1.7 조원 감소 하여 전월 (+2.8 조원 ) 대비 감소세 로 전환 되었으며 , 이는 신용대출 이 감소세 로 전환 (+2.1 조원 → △ 0.5 조원 ) 된 점 등에 기인한다 . 대출항목별 가계대출 증감 추이 (단위 : 조원) ’26.2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 p 주담대 +4.1 +3.0 +5.5 +4.0 +4.5 +3.6 +4.3 기타대출 △1.2 +0.5 △2.0 +5.3 +3.8 +2.8 △1.7 합계 +2.9 +3.5 +3.5 +9.3 +8.3 +6.4 +2.6 업권별 로 살펴보면 ’26.8월중 은행권 가계대출 은 +3.4조원 증가 하여, 전월 (+5.5조원) 대비 증가폭 이 축소 되었다. 세부적으로는 은행 자체 주담대 (+2.5 조원 → +2.9 조원 ) 와 정책성대출 (+1.0 조원 → +1.1 조원 ) 의 증가폭 이 확대 된 반면 , 기타대출 (+2.0 조원 → △ 0.6 조원 ) 은 감소세 로 전환 되었다 . ※ 은행권 주택담보대출 증가 세부 현황 ( 조원 ) : (7 월 ) 주담대 (+3.5) = 은행자체 (+2.5) + 디딤돌 · 버팀목 (+1.1) + 보금자리론 등 ( △ 0.04) ↳ 일반 (+2.1) + 집단 (+0.9) + 전세 ( △ 0.4) (8 월 p ) 주담대 (+4.0) = 은행자체 (+2.9) + 디딤돌 · 버팀목 (+1.1) + 보금자리론 등 ( △ 0.1) ↳ 일반 (+2.0) + 집단 (+1.2) + 전세 ( △ 0.4) * 디딤돌 · 버팀목 기금 재원 증가액 ( 조원 ) : ( ’ 26.5 월 ) △ 0.5 (6 월 ) △ 0.6 (7 월 ) △ 0.5 (8 월 p ) △ 0.4 제 2 금융권 가계대출 은 △ 0.8 조원 감소 하여 , 전월 (+0.9 조원 ) 대비 감소세 로 전환 되었다 . 상호금융권 ( △ 0.6 조원→△ 0.5 조원 ) 은 감소폭 이 축소 , 저축은행 (+0.5 조원→ +0.3 조원 ) 은 증가폭 이 축소 되었으며 , 보험 (+0.7 조원→△ 0.3 조원 ) 및 여전사 (+0.3 조원→△ 0.3 조원 ) 는 감소세 로 전환 되었다 . 업권별 가계대출 증감 추이 ( 단위 : 조원 ) '23 년중 (1~12 월 ) '24 년중 (1~12 월 ) '25 년중 (1~12 월 ) '26 년중 (1~8 월 ) 7 월 8 월 7 월 8 월 7 월 8 월 7 월 8 월 p 은 행 +37.1 +5.9 +6.9 +46.2 +5.4 +9.2 +32.9 +2.8 +4.1 +24.5 +5.5 +3.4 제2금융권 △27.0 △0.6 △0.8 △4.6 △0.2 +0.5 +5.1 △0.5 +0.6 +13.5 +0.9 △0.8 상호금융 △27.6 △1.7 △1.7 △9.8 △1.2 △0.9 +10.6 +0.4 +1.2 +10.1 △0.6 △0.5 신 협 △4.4 △0.3 △0.3 △3.0 △0.4 △0.2 +1.5 +0.1 +0.1 +1.8 +0.1 +0.1 농 협 △15.7 △0.9 △0.9 △5.8 △0.5 △0.7 +3.6 △0.3 +0.2 +6.3 △0.5 △0.7 수 협 △0.8 △0.02 △0.05 +0.2 +0.02 +0.03 +0.2 △0.1 △0.01 △0.2 +0.004 +0.004 산 림 △0.4 △0.03 △0.03 △0.2 △ 0.03 △ 0.02 △0.1 △0.02 △0.02 +0.1 +0.02 +0.02 새마을 △6.3 △0.5 △0.4 △1.0 △0.3 △ 0.02 +5.3 +0.7 +1.0 +2.2 △0.2 +0.1 보 험 +2.8 +0.5 +0.3 +0.5 △0.1 +0.3 △1.9 △0.4 △0.5 +2.4 +0.7 △0.3 저축은행 △1.3 +0.1 +0.01 +1.5 +0.2 +0.4 △0.6 △0.3 +0.05 +0.5 +0.5 +0.3 여 전 사 △0.9 +0.5 +0.5 +3.2 +0.8 +0.7 △3.0 △0.2 △0.2 +0.4 +0.3 △0.3 全금융권 합계 +10.1 +5.2 +6.1 +41.6 +5.2 +9.7 +38.0 +2.3 +4.8 +38.0 +6.4 +2.6 2 가계부채 점검회의 개최 [ 회의 개요 ] 금융위원회 는 신진창 사무처장 주재로 ’ 26.9.9 일 ( 수 ) 관계기관 합동 ｢ 가계 부채 점검회의 ｣를 개최 하였다 . 이날 회의에는 재정경제부 , 국토교통부 , 한국은행 , 금융감독원 등 관계기관 과 은행연합회 , 제 2 금융권 협회 , 5 대 시중은행 등이 참석 하였다. 금일 회의 에서 참석자들 은 8 월 全 금융권 가계대출 동향 을 점검 하고 , 8.13대책 후속조치 이행 현황 등을 논의 하였다. ▪ (일시/장소) ‘26.9.9.(수) 10:00, 정부서울청사 ▪ (참석) 금융위 사무처장 (주재) , 재정경제부, 국토교통부, 금융감독원, 한국은행, 은행연합회, 생 ․ 손보협회 , 저축은행중앙회 , 여신금융협회 , 농협 ․ 수협 ․ 신협 ․ 산림조합 ․ 새마을금고중앙회, 5대 시중은행 (KB국민, 하나, 신한, 우리, 농협) 등 ▪ (논의) 8월 全 금융권 가계대출 동향 , 8.13대책 후속조치 이행 현황 등 [ 주요 논의사항 ] (1) 8월 가계대출 동향 및 평가 금융위원회 신진창 사무처장 은 “ 8 월 주택담보대출 (+4.3 조원 ) 은 양도소득 세 중과 유예 종료 (5.9일) 이전 주택거래량 증가 1) , 7~8월 입주물량 증가 2) 에 따른 잔금대출 실행 확대 등으로 전월 (+3.6 조원 ) 대비 증가 하였으나 , 금융 권 자율관리 조치 등의 영향으로 기타대출 3) 이 4 개월만 에 감소세 로 전환 (+2.8 조원 → △ 1.7 조원 ) 하여 가계대출 증가폭 이 전월대비 (+6.4 조원 → +2.6 조 원) 축소 되었다”고 평가하였다. 1) 전국 주택 매매거래량 ( 만호 , 국토부 ) : ( ’ 26.1)6.1 (2)5.8 (3)7.2 (4)7.0 (5)6.6 (6)6.9 (7)6.3 └ 수도권 APT 매매거래량 ( 만호 ) : ( ’ 26.1)2.3 (2)2.2 (3)2.7 (4)2.8 (5)2.9 (6)3.0 (7)2.6 2) 전국 주택 준공물량 추이 ( 만호 , 국토부 ) : ( ’ 26.1)2.2 (2)1.5 (3)2.0 (4)1.8 (5)1.3 (6)1.6 (7)3.2 3) 기타대출 증감 추이 ( 조원 ) : ( ’ 26. 1) △ 1.6 (2) △ 1.2 (3)0.5 (4) △ 2.0 (5)5.3 (6)3.8 (7)2.8 (8 E ) △ 1.7 또한, “향후 가을 이사철 * 등 계절적 자금 수요 , 8.13대책 에 따른 집단대출 ( 이주비‧중도금‧잔금대출 ) 별도 관리 등의 영향 으로 주담대 확대 추세 가 계속 될 수 있는 만큼, 가계대출 에 대한 면밀 한 모니터링 을 지속 해 달라”고 강조하였다. * 최근 5 년 월평균 주담대 증가규모 1.9 조원 < 최근 5 년 9 월 평균 2.9 조원 , 10 월 평균 2.2 조원 (2) 8.13대책 후속조치 이행 현황 점검 신진창 사무처장 은 “최근 발표된 ｢ 부동산 시장 안정을 위한 금융 종합대책 ｣ (8.13일) 세부 과제 중 이주비대출 LTV 산정방식 합리화 , 생애최초 요건 합리화 , DSR 장래소득 인정기준 적용 활성화 등의 조치들이 8.31일 부터 이미 시행 * 되었다”고 언급하며 , “ 일선 창구 에서 고객 불편 이 발생 하지 않도록 전산시스템 정비 , 직원 교육 , 고객 안내 등에 만전을 기 하고, 생애 최초 예외 인정 등을 위한 금융회사 여신심사위원회 운영 에도 각별 한 관심 을 가져달라”고 당부하였다. * ｢주택담보대출에 대한 리스크 관리 기준｣ 변경 시행 (행정지도, 8.31일) , ｢여신심사 선진화를 위한 모범규준｣ 개정 (은행연, 8.31일) 등 또한 , “ 8.13 대책 의 총량목표 조정 취지 에 맞게 주택공급 촉진 , 청년 주거 안정 , 실수요자 자금애로 해소 등 정책적 지원 이 필요한 자금 을 적시 에 차질 없이 공급 해 나가되, 全 금융권 이 막중 한 책임감 을 갖고 금융회사별 총량관리 목표 이행 을 위한 노력 을 지속 해 달라”고 강조하였다. 아울러 , “한국은행의 기준금리 인상 과 시중금리 상승 * 등으로 차주의 상환부담 이 커지고 있는 상황에서 서민‧취약계층 의 피해 가 발생 하지 않도 록 금융회사 의 세심한 배려 가 필요 하다”고 언급하며 , “향후 금융권 의 고정 금리 주담대 취급현황 점검 , 은행권 의 장기고정금리 주담대 출시 유도 등 가계부채 의 질적 구조 개선 을 위한 노력 을 지속 해 나가겠다”고 밝혔다. * 예금은행 주담대 가중평균금리 ( 신규취급액 기준 ) : ( ‘ 26.5 월 )4.32% → (6 월 )4.36% → (7 월 )4.48% p ( 한 은 ) 담당부서 < 총괄 > 금융위원회 금융정책과 책임자 과 장 권유이 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 윤덕기 ([연락처 생략]) 사무관 이준협 ([연락처 생략]) 사무관 김현신 ([연락처 생략]) <공동> 재정경제부 자금시장분석과 책임자 과 장 박언영 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 신승헌 ([연락처 생략]) 국토교통부 주택기금과 책임자 과 장 최병길 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 김도한 ([연락처 생략]) 금융감독원 은행리스크감독국 책임자 국 장 황준하 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 이훈아 ([연락처 생략]) 금융감독원 보험감독국 책임자 국 장 이권홍 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 변지영 ([연락처 생략]) 금융감독원 중소금융감독국 책임자 국 장 이건필 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 이윤선 ([연락처 생략]) 금융감독원 여신금융감독국 책임자 국 장 조영범 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 김석원 ([연락처 생략]) 한국은행 금융안정국 안정총괄팀 책임자 팀 장 조성민 ([연락처 생략]) 담당자 과 장 이영선 ([연락처 생략])
보도자료 보도시점 2026. 9. 8.(화) 13:00 배포 2026. 9. 7.(월) 14:00 범정부 생명지킴추진본부 , 충북 현장에서 ‘통합지원안내서’ 등 생명안전망 점검 - ‘천명지킴 현장소통’으로 취약계층 위기대응·범부서 협업사례 공유 □ 국무조정실 범정부 생명지킴추진본부 ( 본부장 송민섭 , 이하 ‘생명본부’ ) 는 9 월 8일 (화) 충청북도청을 방문하여, 지역 자살예방 대응 현황을 살펴보고 현장의 진솔한 의견을 청취하였다. ❖ 천명지킴 간담회 개요 - 일시·장소: 2026. 9. 8.(화) 10:00~12:00 / 충청북도청 - 참석기관: 충청북도, 충북경찰청·소방본부, 충북교육청, 정신건강복지센터 등 - 주요 내용: 지역 자살예방 대응체계 점검, 현장 건의·애로사항 청취 □ 이날 간담회에서는 충청북도 지역 특성에 맞는 자살예방 정책 수립‧시행 및 지역사회 참여 의 중요성에 공감하고, 기관간 협업 을 통해 자살위험 대상자를 조기에 발견 하여 필요한 지원으로 연결 하는 방안을 논의하였다 . ㅇ 충청북도는 ’ 25.12 월부터 행정부지사를 단장 으로 도 11 개 부서와 교육청․ 경찰․소방 등 유관기관이 참여 하는 자살예방 TF 를 선제적으로 운영하는 등 범충청북도 차원의 협업 을 확대하고 있다 . ㅇ 특히 현장중심의 실효성 있는 자살예방을 위해 정신건강 상담 · 긴급복지 · 금융·채무조정·의료비·청년 지원 등 부서별 20개 사업 을 엄선한 통합지원안내서 인「 당신의 이야기는 계속되어야 합니다–내일을 잇기 위한 지원사업 모음집 」을 제작하여 배포하였다. * 지원대상 · 신청방법 · 문의처 등 핵심 정보를 위기유형별로 구성하여 , 도움이 필요한 도민과 현장 상담자가 적절한 서비스를 신속히 찾고 연계할 수 있도록 한 안내서 ㅇ 또한, 도내 공동주택 344 개 단지 옥상 출입문 안내물 부착 과 농약판매시설 413 개소 대상 음독예방 홍보 등 생활 속 위험요인 차단을 위한 다양한 사업을 마련하여 추진하고 있다 . □ 송민섭 본부장은 “충북의 통합지원안내서 는 여러 부서에 흩어져 있는 정책을 위기 당사자가 실제로 이용할 수 있는 하나의 지원 경로로 연결 했다는 데 큰 의미가 있다”며, “중앙정부도 지역의 좋은 사례가 다른 지역으로 확산 되고 현장 건의가 제도 개선 으로 이어지도록 적극 뒷받침 하겠다”고 밝혔다. ※ 우울감이나 극단적인 생각으로 힘들거나 , 주변에 이런 어려움을 겪는 사람이 있다면 자살예방 상담 전화 ☏ 109 , 청소년 상담 전화 ☏ 1388 을 통해 24 시간 언제든 도움을 받을 수 있습니다 . 담당 부서 국무조정실 책임자 과 장 조성래 ([연락처 생략]) 범정부 생명지킴추진본부 담당자 사무관 백재이 ([연락처 생략])
보도자료 보도시점 (전매체) 2026. 9. 8.(화) 11:00 비어가는 원도심, 사람과 콘텐츠로 다시 채운다 - 중기부 · 국토부 · 문체부 , 거점특화 「 원도심 RE:CORE 프로젝트 」 시범사업 추진 - 공실상가·유휴건물 정비 부터 문화예술인·창업 활동 까지 패키지로 지원 - 4극3특 권역별 1~2곳 내외 선정 …지역당 국비 최대 242.4억원 지원 □ 중 소벤처기업부 ( 장관 직무대행 제 1 차관 노용석 ), 국토교통부 ( 장관 김윤덕 ) , 문화 체육관광부 ( 장관 최휘영 ) , 는 지방의 원도심을 새로운 공간으로 바 꾸고, 청년·창업인·문화예술인 과 지역콘텐츠 를 유입 해 원도심의 활력을 회복 하는 거점특화「원도심 RE:CORE 프로젝트」 시범사업 을 신규 추진한다 . ㅇ 「원도심 RE:CORE 프로젝트」 는 인구 감소와 상권 침체로 비어가는 원도심 의 공간을 정비하는 데 그치지 않고 , 공간 (HW) 과 콘텐츠 (SW) 를 함께 지원 하여 원도심의 핵심 기능(Core)을 다시(Re) 되살리는 “ 부처 협업형 재생사업 ”이다. □ 최근 지방 도시 는 수도권으로의 인구·산업 집중 과 청년인구 유출 , 상권 침체 등이 맞물리면서 쇠퇴가 심화 되고 있다 . 특히 소규모상가 공실률은 상반기 기준 ’22년 6.7%에서 ’26년 8.5%까지 상승하는 등 원도심의 공실 문제가 점차 심각 해지고 있다. ㅇ 이에, 정부는 지방 원도심에 산재 한 공실상가와 유휴건물 을 집중 정비 하여 새로운 공간을 조성 하고 , 이 공간을 활용하여 청년과 문화예술인 ·창업인 의 유입과 정착 을 지원함으로써 사람들이 다시 찾고 머무르는 공간으로 전환 한다는 계획이다. □ 시범사업의 주요내용 은 다음과 같다. ➊ 빈 상가를 청년·문화예술인의 새로운 활동공간으로…‘원도심 복합재생’ ㅇ 먼저 국토부 는 원도심의 공실상가를 매입 하거나 장기간 임대·상생협약 등을 체결하여 ‘원도심 활성화상가’ 로 조성한다. - 공실상가 는 리모델링 등을 거쳐 문화예술인의 작업실 , 창업공간 , 공유 오피스 , 팝업스토어 등 으로 활용하고 , 입주하는 청년 · 문화예술인 · 창업인 등 이 안정적으로 활동할 수 있도록 사업기간동안 임대료도 지원 한다. - 특히 사업 종료 이후 에도 활성화 효과가 지속 될 수 있도록 지방정부에서 사업계획 (「도시재생법」상 도시재생활성화계획) 수립 시 조성 후 최소 10년의 운영계획 (임대기간, 임대료 수준, 임대료 증액 상한 등) 을 포함 토록 할 계획이다. ➋ 흩어진 공실과 상권을 연결하는 ‘특화거점’ 조성 ㅇ 원도심 내 미활용 공공시설 , 미사용 모텔 , 집단 공실상가 등 규모 있는 유휴시설 은 지역의 특성에 맞는 ‘특화거점’으로 탈바꿈 한다. - 지역 여건에 따라 문화예술 거점 , 창업지원 · 보육 및 로컬기업 보육시설 * , 상권지원시설 , 로컬브랜드 전시 · 판매공간 등 으로 조성하고 , 주변의 개별 공실상가와 연계 해 원도심 전체로 활력이 확산 되도록 할 계획이다. * ( 가칭 “ 로컬창업 스튜디오 ” ) 원도심 내 유휴공간 등을 활용 , 로컬창업기업을 집적 · 보육하고 상권으로 발전 ( 로컬창업기업의 테스트베드 → 판로확장 → 스케일업 체계 구축 ) ** 중기부 지역상권육성사업 ( 로컬테마상권 , 유망골목상권 ) 및 전통시장 육성사업 ( 백년 시장, 문화관광형시장), 소상공인 생활문화 혁신지원 등 연계 지원가능 ㅇ 아울러, 주차공간 등 원도심에 부족한 기반시설 을 확충하고 , 간판 · 외벽 정비 , 야간경관 및 테마거리 조성 등 가로환경 개선도 함께 추진한다. ㅇ 이를 통해 개별 건축물 단위의 점적인 지원을 넘어 ‘특화거점 - 공실상가 -특화거리’ 를 유기적으로 연결하는 면적인 원도심 재생 을 추진한다. ➌ 공간 정비를 넘어…원도심을 대표할 문화콘텐츠도 함께 육성 ㅇ 문체부 는 공간 재생과 연계 하여 원도심의 문화적 매력을 높 이고 , 지속적인 방문수요를 창출하는 ‘원도심 문화콘텐츠 활성화사업’을 추진 한다. - 지역의 문화자원과 인적자원 등 을 활용해 해당 원도심을 대표할 수 있는 문화콘텐츠를 발굴 하고 , 창 · 제작 부터 실증 · 고도화 · 유통 까지 단계적 으로 지원 한다 . ㅇ 육성된 대표콘텐츠 는 지역축제와 문화시설 , 상권 , 온라인 플랫폼 등 과 연계 하여 확산하고, 국토부 사업으로 조성되는 ‘ 특화거점 ’과 ‘ 원도심 활성화상가 ’에서도 전시·마켓 등 다양한 프로그램을 선보일 예정이다. ㅇ 특히, 기 지정된 ‘ 문화도시 * ’ 중 국비 지원이 종료된 도시가 본 사업에 참여하는 경우, 축적된 문화자원과 기획 역량을 원도심으로 확산할 수 있도록 선정 평가 시 가점을 부여 할 계획이다. * 「지역문화진흥법」에 따라 문체부 장관이 지정한 도시로 , 현재까지 총 37 곳 지정 ➍ 인기 콘텐츠 팝업스토어가 원도심을 찾아간다 ㅇ 사업 초기 에는 국민에게 친숙한 인기 콘텐츠나 로컬 콘텐츠 를 활용한 팝업스토어 추진 으로 지역주민에게는 다양한 콘텐츠 향유 기회를 , 지역 콘텐츠 기업에는 사업화 기회를 제공할 것으로 기대된다. - 팝업스토어와 함께 주민 체험 프로그램 , 창작자를 위한 마스터클래스 등 지역별 특색에 맞는 프로그램도 연계 하여 운영 한다. ㅇ 아울러, 원도심 활성화상가에 입주한 청년 콘텐츠 창작자와 창업자 에 게는 소정의 활동비 를 지원 하여 , 청년들이 지속적으로 콘텐츠 창작 · 창업 활동 을 이어 나갈 수 있도록 뒷받침 할 계획이다. ➎ 4극3특 권역에 1~2곳씩 우선 선정…공간·콘텐츠에 집중 투자 ㅇ 정부는 수도권을 제외한 4 극 3 특 권역별 1~2 곳 내외로 우선 선정 하여 ’27년부터 시범사업을 착수 한다. * ‘29년까지 권역별 2~3곳씩 점진적으로 지정하여 지속 추진 계획 - 사업대상 은 「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」에 따른 도시 쇠퇴지역 * 중 현행 도시 · 군기본계획 상 도심 또는 부도심 에 해당하면서 , 공실 상가가 밀집 하여 재생이 시급 한 원도심이다. * ① 인구 현저히 감소 , ② 사업체수 감소 등 산업이탈 , ③ 노후주택 증가 등 주거환경 악화 ㅇ 「원도심 RE:CORE 프로젝트」 시범사업에 선정된 지역에는 지역당 최대 약 365억 규모 의 사업비를 지원한다. - 국토부 는 선정지역 한 곳당 4년간 국비 최대 210억 을 지원하고, 매칭 지방비를 포함한 총 사업비는 최대 300 억원 규모 로 정부안 ( 초광역특별 계정) 에 반영하였다. - 문체부 는 ‘ 대표 문화콘텐츠 제작 · 확산 ’에는 국비 최대 24 억원 , ‘ 문화콘텐츠를 활용한 원도심 활성화 ’에는 국비 최대 8.4 억원 을 지원하는 것으로 정부안 ( 초광역특별 계정) 에 반영하였다 . □ 중소벤처기업부 사업과의 연계 도 강화 한다 . ㅇ 지역상권 육성사업 ( 로컬테마상권 , 유망골목상권 ) 과 전통시장 육성사업 ( 백년시장 , 문화관광형시장 ) , 소상공인 생활문화 혁신지원 등과 연계하여 , ‘ 원도심 RE:CORE 프로젝트 ’ 선정지역 이 향후 사업 에 참여 하는 경우 , 선정 우대 (’28~) 한다. - 이를 통해 지역상권에 활력을 불어넣을 로컬 창업가 를 발굴·육성 하며, 그들이 핵심점포 로 성장 하면서 볼거리 · 즐길거리가 풍부한 상권 을 만들어 가도록 돕고, 이를 통해 지역상권 전반에 활력을 불어넣을 수 있는 ‘점·선·면’으로 이어지는 입체적인 상권 육성 정책 도 함께 지원 한다. ㅇ 또한 , ‘창업도시’ 지원사업 과 연계하여 , 창업도시 선정지역 (10 곳 * ) 은 창업 지원 기업 에게 ‘원도심 복합재생’ 사업지역 내 사무공간 · 지원공간 등 공간 제공 이 가능하며 , ‘ 원도심 활성화상가 ’에 입주 하는 이전기업 등 은 임대료 지원도 가능 하다. * 기 선정한 창업도시 4곳 및 향후 선정 예정인 6곳 포함 □ ’ 27 년 시범사업 추진계획 관련 설명을 위해 9 월 17 일 지자체 대상 사전 사업설명회 를 개최하고 , 예산안이 확정되는 대로 사업 선정절차도 진행할 계획이다. * 도시재생사업 가이드라인(안) 등 자세한 사항은 9월 9일 도시재생종합정보체계 누리집(https://www.city.go.kr 공지사항)에서 확인 가능 ** ( 일시/장소 ) 2026년 9월 17일(수) 14:00 / 한국철도공사 본사 대강당(대전) □ 중소벤처기업부 장관 직무대행 노용석 제 1 차관 은 “원도심은 지역 주민의 생활 기반인 동시에 지역의 역사와 문화가 축적된 소중한 공간”이라며 “이번 사업을 통해 원도심 고유의 자원 과 로컬창업이 결합 된 새로운 지방 상권 성 장 모델 을 만들어 나가겠다”고 밝혔다. ㅇ “이번 시범사업을 통해 원도심에서 청년이 미래를 꿈꾸고 , 한 개의 가게가 상권을 바꾸며 , 살아난 상권이 지역 주도의 균형 성장 을 이끌 수 있도 록 지원하겠다 . ”라고 밝혔다 . □ 국토교통부 김윤덕 장관 은 “ 원도심 은 오랜시간동안 지역의 경제와 생활 , 문화가 축적 되고 사람들이 모여온 지역의 중심공간 으로 , 원도심의 쇠퇴 는 단순히 공실이 증가하는 것을 넘어 지역 전체의 활력이 약화 되는 문제로 이어질 수 있다.”면서, ㅇ “ 「원도심 RE:CORE 프로젝트」 를 통해 원도심이 갖고 있는 자산과 잠재력 을 새로운 수요와 연결 하여, 다시 지역의 성장과 변화의 기반 이 될 수 있도록 하겠다.”라고 밝혔다. □ 문화체육관광부 최휘영 장관 은 “ 일상에서 문화를 누릴 수 있는 환경 은 주민 삶의 만족도 와 정주 매력 을 좌우하는 핵심 요소인 만큼 , 세 부처가 원도심의 공간 · 콘텐츠 · 사람을 문화로 연결 해 살고 싶은 곳으로 만드는 데 뜻을 모았다”면서 , ㅇ “이번 시범사업을 기점으로 , 각 지역의 이야기를 담은 콘텐츠로 원도심 곳곳에 생기를 더해 , 주민에게는 자랑스러운 터전 이 되고 , 방문객에게 는 오래도록 머물고 싶은 문화공간 으로 자리 잡도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다 . 담당 부서 중소벤처기업부 책임자 과 장 임동우 ([연락처 생략]) <중기부> 지역상권과 담당자 사무관 민준현 ([연락처 생략]) 주무관 표보라 ([연락처 생략]) 창업생태계과 책임자 과 장 남정렬 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 신종화 ([연락처 생략]) 담당 부서 국토교통부 책임자 과 장 박희민 ([연락처 생략]) <국토부> 도시재생과 담당자 사무관 강나루 ([연락처 생략]) 주무관 이회석 ([연락처 생략]) 담당 부서 문화체육관광부 책임자 과 장 이관표 ([연락처 생략]) <문체부> 지역문화정책과 담당자 사무관 임정윤 ([연락처 생략]) 주무관 장미순 ([연락처 생략]) 문화산업정책과 책임자 과 장 신용식 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 임희선 ([연락처 생략]) 주무관 김현아 ([연락처 생략])
보도자료 보도시점 2026. 9. 8.(화) 12:00 (수요일 조간) 배포 2026. 9. 7.(월) 물 · 에너지 · 인공지능으로 여는 물관리의 미래 … 대한민국 국제물주간 2026 개막 - 9 월 9 일부터 11 일까지 세계 50 여 개국 고위급 및 물 분야 전문가 참여 - 기후위기와 첨단산업 발전의 흐름에 대응하기 위한 미래 물관리의 방향으로 물·에너지·인공지능(AI) 융합 제시 기후에너지환경부 ( 장관 김성환 ) 는 9 일부터 11 일까지 엑스코 ( 대구 북구 소재 ) 에서 ‘대한민국 국제물주간 (KIWW * ) 2026 ’을 개최한다고 밝혔다 . * Korea International Water Week 올해 국제물주간 행사에는 우리나라를 포함에 약 50 개국에서 1 만 명이 참가할 전망이다 . 국제물주간은 2015년 우리나라에서 개최된 제7차 세계물포럼의 성과를 계승해 2016 년부터 매년 열리고 있는 국내 최대 규모의 물 분야 국제행사로 기후에너지환경부 , 대구광역시 , 한국수자원공사 , 한국환경공단 , 한국수력원자력이 공동으로 주최하고 한국물포럼이 주관한다. 특히 한국수력원자력은 물과 에너지의 연계 논의 활성화를 위해 올해 주최기관으로 처음 합류했다 . 이번 행사에는 △사착 폰 (Sachak Ponh) 캄보디아 수자원기상부 차관 , △쿤도 매튜 (Kundo Mathew) 탄자니아 수자원부 차관 , △샤이카 살렘 알 다헤리 (Shaikha Salem Al Dhaheri) 아부다비 환경청장 등 해외 정부 인사를 비롯해 세계물위원회 , 국제수자원협회 , 미국수도 협회 등 각국의 물 분야 고위급 인사가 한자리에 모인다 . 세계기상기구 (WMO) 에 따르면 지난 50 년 (1970~2021) 간 기후 관련 재해 중 84 % 가 홍수 , 가뭄 , 집중호우 등 물 관련 재해인 것으로 나타났다 . 이는 기후 위 기가 물과 관련된 형태로 인류에 영향을 미치고 있음을 보여준다 . 인공 지능 (AI) 대전환으로 인한 반도체 산업 성장에 따라 안정적인 물과 에너지 공급의 중요성도 어느 때보다 커지고 있다 . 이러한 국제적 흐름에 맞춰 이번 행사에서는 ‘물 · 에너지 · 인공지능 : 우리의 미래를 지키다 (Water, Energy, AI: Securing Our Future ) ’를 주제로 물 과 에너지 , 인공지능이 개별 영역에 머무르지 않고 서로를 지탱 하며 동반상승 효과 ( 시너 지 ) 를 창출하는 두 가지 방향에 초점을 맞춰서 고위급 회의 , 학술 · 정책 토론회 ( 세션 ) 및 업무 협의 ( 비지니스 미팅 ) 등 약 50 개의 프로그램이 운영된다 . ① 인공지능 · 첨단산업 시대를 뒷받침하는 물 · 에너지 기반시설 먼저 토론회 ( 세션 ) 는 △ 물 - 에너지 - 인공지능 : 반도체 산업을 움직이는 세 가지 힘 , △ 워터 - 에너지 - 에이아이 (Water-Energy-AI): 수력 발전의 디지털 전환 , △ 양수 발전 - 재생에너지 등을 주제로 인공지능 , 반도체 등 첨단 산업이 작동 하기 위해 필수적인 물과 에너지를 효율적이고 안정적 으로 공급하는 기반시설 ( 인프라 ) 체계를 논의한다 . 아울러 , 초순수 , 산업폐수 재이용 을 주제로 반도체 공정과 연관된 물 현안을 다룬다 . ② 인공지능 기반 물 · 에너지 관리의 지능화 아울러 △인공지능 기반 스마트 하수처리와 물 · 에너지 융합 ( 넥서스 ), △ 인공 지능을 활용한 안전한 농업용수 공급 및 재난 대응 , △누수 저감 기술과 국제협력 등 의 토론회에서는 인공지능이 방대한 물 데이터와 에너지 소비 유형을 실시간 분석 · 예측 하여 , 첨단 수자원 관리와 에너지 효율 최적화의 핵심 동력으로 작용하는 방안에 대한 논의가 진행된다 . 각국 고위급 인사들이 모여 전 세계 물 문제 극복 방안을 논의하는 ‘워터 리더스 라운드 테이블’에서는 실행 의지를 담은 ‘실행 선언문’이 채택될 예정이다. 우리나라의 물 분야 개발협력 정책의 성과를 공유하고 발전 방향을 모색 하는 ‘글로벌 물안보 개발협력 파트너십 포럼’ 등 물 현안 해결을 위한 국제적 협력체계를 공고히 하는 자리도 마련된다. 국민 생활과 밀접한 물 안전 현안을 다루는 자리도 준비된다 . 홍수 대응을 논의하는 ‘도시홍수 저감 통합 솔루션’ 및 ‘기후탄력적 도시홍수 대응 고도화’를 비롯해 도심 속 사고 예방을 위한 ‘맨홀 사고 및 지반침하 예방’과 과불화화합 물 제거 공정을 논의하는 ‘ 과불화화합물 처리공정’ 등이 열릴 예정이다 . 이 밖에도 물 기업의 혁신 기술을 국제사회에 알리기 위한 해외 구매처 ( 바이어 ) 초청 수출 상담회 , 공공구매 상담회 , 전시회 등 실효성 있는 업무 협의 프로그램도 운영된다 . 전시회에는 삼성전자 및 에스케이하이닉스 등 국내 대표 반도체 기업 의 물관리 현황 및 최신 기술을 공유하는 자리가 마련된다 . 이와 함께 반도 체 초순수 필터 , 폐수 처리 , 정밀 분석 · 측정 장비 등을 선보이는 소재 · 부품 · 장비 기업 중심의 ‘반도체 공동관’이 조성된다 . 또한 , 올해 새롭게 구성된 ‘신기술 공개 행사 ( 언팩 이벤트 ) ’를 통해 인공지능 기반 상수관망 장거리 정밀진단 로봇 솔루션 , 지진에도 물 공급 기능을 유지하는 면진형 물탱크 등 국내 기업의 물산업 신기술을 선보인다 . 아울러 , 미래세대인 청소년의 시선으로 물 · 에너지 · 인공지능 융합의 중요성을 자유롭게 표현하는 ‘ 청소년 짧은영상 ( 숏폼 ) 공모전’과 함께 △국제 청년 ( 글로벌 유스 ) 프로그램, △ 청년이 제안하는 인공지능 시대 수자원의 미래 , △ 청년이 바라 보는 기후위기 속 지속 가능한 물 안보 등의 토론회를 통해 물관리에 청년들의 목소리를 담는 시간을 갖는다 . 이와 함께 수성못 영상 분수쇼 , 길거리 공연 등 국민이 함께 참여할 수 있는 행사도 다채롭게 펼쳐진다. 금한승 기후에너지환경부 제 1 차관은 “지난해 10 월 기후에너지환경부 출범을 통해 마련된 물과 에너지 정책의 통합이 인공지능을 만나 더욱 강력한 기후위기 대응 역량으로 발현될 것”이라며 , “첨단 산업이 요구하는 새로운 물 · 에너지 수요에 선제적으로 대응하고 , 우리 기업들이 해외시장을 선도할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다 . 붙임 대한민국 국제물주간 2026 개요 . 끝 . 담당 부서 기후에너지환경부 책임자 과 장 김범직 ([연락처 생략]) <총괄> 물산업협력과 담당자 사무관 박현숙 ([연락처 생략]) 대구광역시 책임자 국 장 지형재 ([연락처 생략]) 기후에너지환경국 담당자 팀 장 주준호 ([연락처 생략]) 한국수자원공사 책임자 처 장 한재진 ([연락처 생략]) 글로벌협력처 담당자 부 장 김태완 ([연락처 생략]) 한국환경공단 책임자 처 장 권기원 ([연락처 생략]) 하수도처 담당자 부 장 방천희 ([연락처 생략]) 한국물포럼 책임자 선임부장 김여진 ([연락처 생략]) 담당자 부 장 이은숙 ([연락처 생략]) 붙임 1 대한민국 국제물주간 2026 개요 □ 행사 개요 ㅇ ( 목적 ) 국제행사 개최로 물 분야 국제협력 강화 , 정책 · 이슈 및 아이디어를 발굴 · 공유하고 국내 · 외 물 관련 의제 확산에 기여 ㅇ ( 행사명 ) ( 국문 ) 대한민국 국제물주간 2026 ( 영문 ) Korea International Water Week 2026 ㅇ ( 기간 / 장소 ) ‘ 26. 9. 9.( 수 ) ～ 9. 11.( 금 ) / 대구 EXCO ㅇ ( 주최 / 주관 ) 기후부 · 대구시 · 수자원공사 · 환경공단 · 한수원 / 한국물포럼 ※ 금년부터 물 · 에너지 연계 논의 활성화를 위해 한국수력원자력㈜이 주최기관으로 참여 ㅇ ( 주제 ) Water, Energy, AI : Securing Our Future ( 물 · 에너지 ·AI : 우리의 미래를 지키다 ) ㅇ ( 규모 ) 약 50 개국 , 연인원 약 1 만 명 예상 ※ ( 해외 고위급 ) 캄보디아 차관 , 탄자니아 차관 , 아부다비 환경청장 , UAE· 라오스 국장 , 4 개국 주한 대사 ( 나이지리아 , UAE 등 ), 세계물위원회 등 물 분야 정부 관료 및 전문가 약 40 명 ㅇ ( 프로그램 ) 개 · 폐회식 , 고위급 회의 , 주제별 세션 , 전시회 등 약 50 개 □ 주요 프로그램 개요 1. 지속가능한 발전을 위한 글로벌 리더십 (7 차 세계물포럼 후속 프로그램 ) □ 워터 리더스 라운드 테이블 ◦ 고위급 리더의 견해를 종합하여 실행선언문 (Action Declaration) 채택 - 행사 주제 관련 발전전략에 대한 논의를 통한 비전 제시 □ 세계 물도시 포럼, 세계 물클러스터 리더스 포럼 ◦ 각국 도시의 물 분야 협력방안 , 세계 물클러스터 간 기술교류 등 논의 2. 해결책의 실행 ( 주제별 프로그램 ) □ 글로벌 물안보 개발협력 파트너십 포럼 ◦ 대한민국 물분야 국제협력 확대와 국내 물기업 해외 진출방안 모색 ◦ 개발협력 경험을 국제 사회와 공유하고 정책 , 재원 , 수요를 연결 □ 특별 세션 ◦ 「물 - 에너지 -AI 」 : 반도체 산업을 움직이는 세가지 힘 , 수력발전의 디지털 전환 , 양수발전 - 재생 e, NRW 저감 기술과 국제협력 , AI 기반 스마트 하수처리와 물 · 에너지 넥서스 등 □ 월드 워터 챌린지 ◦ 지역별 물 문제에 대해 실행 가능한 최적의 해결방안 공모·선정 □ 주최·유관기관 프로그램 ◦ 주최기관 및 유관기관이 자율적으로 운영하는 세미나 , 간담회 등 3. 경제적 기회와 사회 가치 창출 ( 물산업 비즈니스 프로그램 ) □ 워터 비즈니스 스퀘어 ◦ 다양한 이해당사자들의 정보 공유 및 비즈니스 기회 확대 * ( 구성 ) △ 해외 바이어 초청 수출상담회 (1:1 매칭 상담 ), △ 공공구매 상담회 ( 중소기업 - 공공기관 ), △ TechXchange( 제품 · 기술 발표회 등 ), △ 도슨트 투어 □ 전시회(EXPO) 및 온라인 홍보관 ◦ 물기업·기관 등의 기술을 전시하고, 비즈니스 상담회 진행 * 삼성전자 , SK 하이닉스 등 반도체 기업 및 반도체 관련 물 분야 소부장 기업 , 물 · 에너지 융합과 관련된 물 · 에너지 공동관 운영 등 4. 지식 공유 , 대국민 인식증진 , 역량 개발 ( 시민 참여 , 경연 프로그램 ) □ 청소년 숏폼 공모전 ◦ ‘물 · 에너지 ·AI, 우리의 미래를 지키다’ 주제의 청소년 대상 숏폼 공모전 □ 대한민국 청소년 물 대상 ◦ ‘물 · 에너지 ·AI ’ 관련한 해결책 제안을 주제로 청소년들에게 다양한 물 관련 이슈에 대해 탐구할 수 있는 장 마련 □ 글로벌 유스 프로그램 ◦ 글로벌 물 문제 공유 및 그룹토론을 통해 중장기 전략 등을 제시 , 폐회식 때 청년 대표가 결과 및 차기 년도 주제 발표 □ 시민참여 부대행사 ◦ 환경교육센터 및 지역대학 연계 체험교육, 수성못 영상 분수쇼, 버스킹 공연 등 □ 프로그램 일정표 일자 회의실 오전 오후 저녁 9:30~ 10:00 ∼ 11:00 ∼ 12:00 ∼ 13:00 ∼ 14:00 ∼ 15:00 ∼ 16:00 ∼ 17:00 ∼ 18:00 ∼ 9.9. ( 수 ) 그랜드볼룸 B OP-1 개회식 전시회 커팅식 만찬 (~19:30) 라인투어 211 오찬 306 OP-3 워터 리더스 라운드 테이블 314 HP-4 도시 환경 리더스 프런티어 라운지 320 환담 HP-2 세계 물클러스터 리더스 포럼 (1/2) 321 SS-6 Water·Energy·AI 수력발전의 디지털 전환 SS-7 양수발전 - 재생 e 322A SE-2 맨홀사고 및 지반침하 예방 322B SE-10 담수생물 ·AI· 바이오 기술로 지키는 미래 물 환경 323 SE-6 디지털 물관리를 통한 글로벌 물 안보 SE-7 유네스코 도시물관리 프로그램 (UWMP) 324A HP-9 공동 협력을 통한 개도국 역량강화사업 HP-6 국가간 물 분쟁과 거버넌스 구축 324B SE-12 물의 미래를 이끌어가는 청년 전문가들 HP-5 글로벌 기후위기와 ODA 디지털 대전환 325 HP-14 한 -UAE 첨단기술 및 워터솔루션 협력 포럼 503 한 - 아부다비 양자면담 504 한 - 탄자니아 양자면담 506 전시홀 전시회 / 워터비즈니스스퀘어 / HP-16 언팩 이벤트 / OP-6 청소년 숏폼 공모전 ( 현장투표 ) 9.10. ( 목 ) 211 SS-3 산업폐수 재이용 SS-5 초순수 306 OP-4 글로벌 물안보 개발협력 파트너십 포럼 (9:00~) OP-5 월드워터챌린지 (WWCH) 314 HP-17 물산업 및 발전산업 대중소기업 동반성장 파트너스 데이 320 HP-2 세계 물클러스터 리더스 포럼 (2/2) SE-3 물기술 해외진출 인증 지원 세미나 321 SE-5 한 - 이집트 물 분야 초청세미나 SS-10 라오스 물 관리의 현재와 미래 : 지속가능한 협력 전략 322A SE-1 기후탄력적 도시홍수 대응 고도화 322B SS-9 AI 기반 스마트 하수처리와 물 · 에너지 넥서스 323A SS-8 AI 를 활용한 안전한 농업용수 공급 및 재난 대응 323B SE-8 물분야 협력수요 발굴 및 국제개발협력 전략 SE-9 청년이 바라보는 기후위기 속 지속가능한 물안보 방향 324A SS-1 「물 - 에너지 -AI 」 : 반도체 산업을 움직이는 세 가지 힘 HP-11 기후위기에 대응 하는 한국과 유네스코 HP-13 글로벌 디지털 물관리 혁신 적용 사례 324B HP-7 K-water-USACE 수자원 기술 교류 협력사업 HP-8 도시홍수 저감 기후회복력 기반 통합 솔루션 325 HP-1 세계물도시포럼 503 505 SE-4 청년이 제안하는 AI 시대 수자원의 미래 HP-3 대구물산업포럼 506 SE-14 물기업 역량 강화 전략 세미나 전시홀 전시회 / 워터비즈니스스퀘어 / SE-11 PFAS 처리공정 / OP-6 청소년 숏폼 공모전 ( 현장투표 ) 9.11. ( 금 ) 그랜드볼룸 B OP-2 폐회식 211 SS-4 해수 담수화 물순환촉진법 사업설명회 306 OP-7 글로벌 유스 프로그램 314 HP-10 하수도 운영관리 워크숍 (09:00~) 320A HP-15 한 - 퀘벡 클러스터 협력 320B 321 322 SE-13 탄소중립 물기술 세미나 및 KWCC 정례회의 323A HP-12 Water Positive 협력체 실무회의 324 SS-2 NRW 저감 기술과 국제협력 전시홀 전시회 / 워터비즈니스스퀘어 / OP-6 청소년 숏폼 공모전 ( 현장투표 )
광 보도참고자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 9. 7.(월) 아동학대 예방 및 대응체계 강화 위해 중앙 - 지방 긴밀한 협력 방안 논의 - 「제4차 보건복지 중앙-지방 협력회의」 개최(9.7.) - - 2027 년 보건복지부 예산안 주요내용 및 아동학대 예방 및 대응 보완 대책 논의 - 보건복지부(장관 정은경)는 16개 시도 와 2027년도 보건복지부 예산안 주요내용 에 대해 공유하고 , 아동학대 예방 및 대응을 위한 대책 과 중앙 - 지방 간 상호 협력 방안 에 대해 논의하였다. 보건복지부 는 9월 7일(월) 오후 4시, 현수엽 제1차관 이 주재 하고, 16개 시도 담당 국장 이 참석한 가운데 ‘2026년 제4차 보건복지 중앙-지방 협력회의’ 를 개최 하였다. 먼저 보건복지부는 지난 9 월 1 일 ( 화 ) 국무회의에서 의결된 2027 년도 보건 복지부 예산안 주요내용 에 대해 지방정부와 공유 하고, 향후 정책방향 및 협력방안 에 대해 논의 하였다. 2027년 보건복지부 예산안 총지출은 148.8조 원 으로 2026년 본예산 (137.5조 원) 대비 8.2% 증가 하였다. * 기획예산처 「미래대응기금」으로 이관된 3.7조 원(아동기본수당, 아이맞이지원금, 피지컬AI) 포함 시 152.4조 원으로 전년 대비 10.9% 증가 국민의 목숨을 살리는 대체불가 대한민국 구현이라는 방향 하에 ① 양극화 완화를 위한 사회 안전매트 강화 , ② 출산·양육패키지 및 위기아동·청년 등 미래세대 지원 , ③ 통합돌봄 현장 안착 및 노인 일자리 확충 , ④ 빈틈없이 선제 지원하는 적극 복지 , ⑤ 복지·돌봄 인공지능(AI) 대전환을 위한 투자 강화, ⑥ 지역·필수 의료를 살리기 위한 특별회계 신설 , ⑦ 자살예방 · 중독치료 등 정신건강 기반 시설 ( 인프라 ) 강화 등을 주요 내용으로 편성하였다. 보건복지부는 국민의 목숨을 살리는 복지국가 구현 에 보건복지부가 앞장설 수 있도록 필요한 예산을 충실히 반영 하기 위해 적극 노력하는 한편, 관련 보건복지 정책이 현장에 자리 잡을 수 있도록 지방정부와 협력을 강화 해 나가기로 하였다 . 지난 9월 2일(수) 발표한 「아동학대 예방 및 대응 보완 대책」 에 대해서도 지방정부에 주요내용을 공유 하고, 중앙-지방 협력방안에 대해 논의 하였다. 이번 대책은 기존 제도의 미비점을 보완 하고 현장 대응력 을 높이기 위해 마련되었다. 이를 위해 정부는 분리보호 현장 판단 강화 , 장애아동 보호 기반 확충 , 관계기관 간 정보 공유 확대 등을 주요 과제로 추진하기로 하였다. 또한 재학대 예방 강화, 위기아동 조기발견 등을 지속 추진하여, 촘촘한 아동보호 안전망을 구축 해 나갈 계획이다. 관련하여 보건복지부는 지방정부에 「아동학대 예방 및 대응 보완 대책」의 추진을 위한 협조 를 요청하였다 . 지방정부는 ▲ 일시보호조치 또는 응급조치 시행 고려 , ▲ 학대피해아동을 위한 보호시설 설치 · 연계 지원 , ▲ 유관기관 간 정보 공유 등 협력을 강화 해 나가기로 하였다. 현수엽 제1차관 은 이날 회의에서 “ 이번 예산안 은 국민의 목숨을 살리는 사회 안전매트 를 더 두텁게 하고, 국민의 기본적 삶과 건강 보호 에 중점을 두고 편성한 것으로 국회 심의과정에서 충분히 설명하고 협의 하겠다”라고 밝히는 한편 , “ 지방정부와의 긴밀한 협력 을 기반으로 아동학대 대응체계를 강화 하여 촘촘한 아동보호 안전망을 구축 하겠다”라고 밝혔다. <붙임> 제4차 보건복지 중앙-지방 협력회의 개요 담당 부서 보건복지부 책임자 과 장 방영식 ([연락처 생략]) <총괄> 기획조정담당관 담당자 서기관 안웅식 ([연락처 생략]) 담당부서 재정운용담당관 책임자 과 장 박은정 ([연락처 생략]) <예산안> 담당자 서기관 박지민 ([연락처 생략]) 담당부서 아동학대대응과 책임자 과 장 양진혁 ([연락처 생략]) <아동학대> 담당자 사무관 신제은 ([연락처 생략]) 붙임 제4차 보건복지 중앙-지방 협력회의 개요 □ 회의 개요 ○ ( 일시 ) ’ 26. 9. 7.( 월 ) 16:00~17:00 ○ ( 장소 ) 영상회의 ( 세종 - 각 시 · 도 영상연결 ) ○ ( 참석 ) - ( 복지부 ) 복지부 제 1 차관 ( 주재 ) , 정책기획관 , 인구아동정책관 , 사회 보장위원회 사무국장 , 재정운용담당관 , 아동학대대응과장 , 통합돌봄 사업과장 , 기획조정담당관 등 - ( 지방정부 ) 16 개 시도 복지국장 □ 논의 사항 ○ ( 안건 ➊ ) 2027 년 보건복지부 예산안 주요내용 ( 재정운용담당관 ) ○ ( 안건 ➋ ) 아동학대 예방 및 대응 보완 대책 ( 아동학대대응과 ) □ 세부일정 (안) 시 간 세 부 내 용 비 고 16:00 ∼ 16:05 ( ‘ 5) ▪개회 및 인사말 복지부 제1차관 16:05 ∼ 16:25 ( ‘ 20) ▪안건 발표 - ( 안건 ❶ ) 2027 년 보건복지부 예산안 주요내용 - ( 안건 ❷ ) 아동학대 예방 및 대응 보완 대책 재정운용담당관 (10분) 아동학대대응과장 (10 분 ) 16:25~16:55 ( ‘ 30) ▪자유토론 및 의견수렴 참석자 전원 16:55 ∼ 17:00 ( ‘ 5) ▪폐회 및 마무리 말 복지부 제1차관
보도자료 보도시점 2026. 9. 7.( 월 ) 11:00 2026. 9. 8.( 화 ) 조간 배포 2026. 9. 7.( 월 ) 06:00 선물에 담긴 농업인과 기업의 상생가치 , ‘모두의 상생 선물세트’로 전하세요 - 농식품부‧식품명인‧청년기업 우수 국산 농식품 16 종 엄선 ... 농협몰 등에서 판매 농림축산식품부 ( 장관 송미령 , 이하 ‘농식품부’ ) 는 다가오는 추석을 맞아 우리 농식품 소비를 늘리고 , 농업인과 기업의 상생 가치를 나누기 위한 ‘모두의 상생 선물세트’를 선보였다 . 이번 선물세트는 지역 농산물을 원료로 쓰고 , 일자리 창출 등 지역 경제 활성화에 앞장선 우수 기업 제품으로 꾸려졌다 . 선물세트 구성은 ① 대한 민국 식품명인 제품 , ② 우리다운 디저트 , ③ 명절의 맛을 완성하는 식재료 , ④ 우리 곡물세트 등 총 4 개 분야 16 종이다 . ㅇ 식품명인 (4 종 ) : ▴유기농 찹쌀 등 지역 농산물로 만든 안복자 명인의 ‘안복자한과 팔각정 선물세트’ , ▴지역 인삼 농가와의 상생 네트워크를 구축한 송인생 명인의 ‘홍삼정 스틱 오리지날’ , ▴ 100% 국내산 소 고기로 만든 임화자 명인의 ‘명인육포 선물세트’ , ▴ 4 대째 100 년 전통을 이어온 국내 유일 나물명인 고화순 명인의 ‘나물모둠 + 우엉차세트’ ㅇ 디저트 (4 종 ) : ▴우리밀을 활용해 지역 대표상품을 생산하고 장애인과 함께하는 일터를 만들고 있는 ㈜강동오 케익의 수제 ‘초코파이선물세트’ , ▴청년 기업의 감각으로 非 상품 감귤을 새활용 ( 업사이클링 ) 한 ㈜메달스의 ‘귤메달 선물세트’ , ▴지역 소규모 농가에서 유기농 찻잎을 수매해 차 를 만드는 ㈜보림제다의 ‘차다와 잎차 선물세트’ , ▴친환경 농가와의 상생모델을 통해 농가에게 안정적인 판로를 제공하는 ( 주 ) 유기샘의 ‘매일견과 선물세트’ ㅇ 식재료 (4 종 ) : ▴지역 사회의 고용을 돕는 ㈜광명농산의 ‘건버섯 5 종세트’ , ▴취약계층 나눔을 실천하는 ㈜토종마을의 ‘코인육수 4 종’ , ▴지역 사과 , 포도와 광릉수목원의 토종초산균 등을 원료로 부가가치를 높인 ㈜비네코의 ‘한번초 선물세트’ , ▴들깨‧참깨 등 농가 직수매로 판로를 연 ㈜너래안의 ‘프리미엄 3 종세트’ ㅇ 곡물 (4 종 ) : ▴국산 벼 품종 개발·보급에 앞장서는 ㈜시드피아의 ‘로열라이스’ , ▴도정 부산물 ( 미강 ) 을 고부가가치 건강식품 원료로 살려낸 ㈜참미소의 ‘잡곡 6 종 선물세트’ , ▴국산 콩 소비촉진으로 농가와의 상생을 실천하는 ㈜한마당의 ‘걸쭉한 콩국물’ , ▴㈜ 콩세상의 ‘작두콩 청국장’ 농식품부는 공공기관 , 지방정부 , 소비자단체 및 100 대 기업 등 약 500 개 기관에 온·오프라인 카탈로그를 배포했다 . 아울러 , 대한상공회의소와 손잡고 신기업가정신협의회 (Entrepreneurship Round Table, ERT) 2,000 여 개 회원사를 대상으로 ‘우리 농식품과 함께하는 추석 상생 캠페인’을 추진 (e- 카탈로그 송부 및 대한상공회의소 홈페이지 게재 ) 하여 기업의 자발적 동참을 이끌어내고 있다 . 정경석 농식품부 식품산업정책관은 “이번 한가위 ‘모두의 상생 선물세트’가 소비자에게는 우수한 먹거리를 만나는 기쁨을 , 농업인과 기업에는 소득 증 대로 이어지는 힘이 되길 바란다”며 , “올 추석에는 따뜻한 상생의 마음을 우리 농식품으로 전해보시길 권한다”고 전했다 . ⬩ 구입처 : 농협몰 (www.nonghyupmall.com) , 9.1.~ 18 일까지 판매 * 대량구매 할인 등 구입문의는 농협경제지주 e- 커머스사업부 ([연락처 생략]) ⬩ e- 카탈로그 : 아래 QR 코드를 통해 상세 확인 가능 참고 2026 년 한가위 상생 선물세트 담당 부서 식품산업정책관 책임자 과 장 유미선 ([연락처 생략]) 푸드테크정책과 담당자 사무관 정명희 ([연락처 생략]) 참고 「 2026 년 한가위 상생 선물세트」상품 리스트 연번 제품명 ( 제조사 ) 제품 소개 1 안복자한과 팔각정 선물세트 704g ( 농업회사법인 ( 주 ) 안복자한과 ) 전남 담양 - 쌀·백년초·단호박·흑미 강정 , 약과 등 - 안복자 명인 ( 대한민국식품명인 제 60 호 ) - 담양 등 전남 지역의 유기농찹쌀과 국내산 원료로 만든 수제한과 2 홍삼정 스틱 오리지날 ( 송화수홍삼 ) 전북 진안 - 10ml × 30 포 - 송인생 명인 ( 대한민국식품명인 제 44 호 ) - 우리나라 유일의 홍삼 분야 명인인 고 송화수 명인의 아들 - 지역의 인삼 생산 농가들과 기업이 참여하는 네트워크 구축 , 농가의 안정적 판로 개척 3 명인육포 선물세트 ( 임화자전통식품 ) 전남 함평 - 육포 15g × 18 개 - 대한민국식품명인 ( 제 72 호 ) - 100% 국내산 소고기 사용으로 국산 축산물 소비를 통한 축산농가 지원 - 더현대 서울 , 광주 등 팝업스토어 등대기업 협력 상생 플랫폼 참여 4 나물모둠 + 우엉차세트 ( 농업회사법인 하늘농가 ( 주 )) 경기 남양주 - 나물모둠 35g(7g × 5 봉 ) 4 상자 + 우엉차 50g × 3 봉 - 고화순 명인 ( 대한민국식품명인 제 90 호 ), 국내 유일 나물 명인 - 전국 6 천여개 학교에 나물 공급 , 4 대째 100 년 동안 이어옴 5 우리밀 수제 전주 초코파이 프리미엄 답례품 선물세트 (( 주 ) 강동오케익 ) 전북 전주 - 우리밀 초코파이 ( 수제 2 개 , 화이트 2, 리얼 2, 우리쌀 얼그레이 등 ) - 우리밀·쌀 사용 , 지역 장애인 채용 ( 장애인 표준 사업장 지정 ), 국내 최초 부녀 제과 기능장 6 귤메달 선물세트 ( 메달스농업회사법인 ) 제주 서귀포 - 감귤칩 , 귤 빼빼로 , 캔디 , 귤 티셔츠 등 - 청년기업의 감각과 온라인 직거래 활용 , 제주 감귤의 소비자 접점을 넓히는 로컬브랜딩형 상생 - 착즙주스와 패션사업 등으로 확장 , CU 와 배달의 민족 등과 협업 7 차다와 티백 선물세트 01 ( 보림제다 ) 전남 보성 - 유기농 녹차엽 (5 박스 ), 티백 여과지 - 소규모 차 농가와 장기 계약재배를 맺고 대기업 음료·수출 시장으로 판로 확장 - 유기농 찻잎 100% 전량 수매 약정 , 동원 F&b 등과 공동 제품 개발 8 매일견과선물세트 4 종 ( 농업회사법인 ( 주 ) 유기샘 ) - 견과류 18g × 20 개 ( 고소한견과 5 개 , 백년 동안 견과 5, 사과견과 5, 해바라기견과 5) - 친환경 농가와 1:1 상생모델 구축 , 친환경 생명 공동체 , 판로확대 등으로 농가의 안정적 소득 지원 9 오밀리 건버섯 5 종세트 ( 광명농산 ( 주 )) 경북 경주 - 백화고소립 (150g), 흰목이 (100), 백목이 (100), 표고슬라이스 (50), 표고깍두기 (50) - 경북장애인자립생활센터와 업무협약 체결 , 중증장애인 자립생활 기술 향상 자립 지원 - 지역사회 내 고용 창출 등 지역 경제에 기여 10 마마코인 4 종 (( 주 ) 토종마을 ) 경기 남양주 - 육수 코인 120g, 사골 90, 얼큰 105, 야채 120g 각 각 한 팩 - 유기제조 가공인증 , HACCP, 벤처기업 인증 , ISO22000 - 복지재단을 통한 취약계층 후원 11 한번초 선물세트 ( 비네코 ) 경기 포천 - 와인식초 300ml, 사과식초 300ml - 광릉수목원의 토종 초산균으로 제조 , 한미일 3 개국 특허 - 포도 , 복분자 등 지역 농산물 직접 수매 , 지역 기업들과 전공 학생들과의 만남 주선 등 지역경제활성화와 인재 육성에 기여 12 너래안 프리미엄 3 종세트 ( 농업회사법인 ㈜너래안 ) 강원 화천 - 들기름 200ml, 참기름 200ml, 볶음참깨 100g - 들깨 , 참깨뿐만아니라 콩 , 마늘 등 지역의 제철 농산물 직접 수매·판매 - 귀농·귀촌을 준비하는 후배들의 멘토 13 로열라이스 3kg 선물세트 ( 농업회사법인 ( 주 ) 시드피아 ) 전국 산지 - 백미 ( 골드퀸 ) 1kg × 3 포 - 대한민국우수품종상 3 회 수상 - 신품종 기술 실시 계약을 통해 로열티 창출 , 우수 종자를 농가에 공급하여 2,000 억원 이상의 농가 소득 견인 14 참미소 잡곡 6 종 선물세트 ( 농업회사법인 ( 주 ) 참미소 ) 경기 평택 - 6 종 잡곡 ( 귀리 350g, 기장 370, 쌀눈 250, 찹쌀 400, 혼합곡 370, 흑미 400) - 특허기반의 제품 경쟁력 , 글로벌 시장 진출 - 착한기업 선정 , 지속적인 사회 기부 활동 15 걸쭉한콩국물 (( 주 ) 한마당 ) 경기 파주 - 콩국물 파우치 150g × 11 팩 - 지역농가와의 계약재배를 통해 콩 , 팥 등을 직접 수매 , 농가의 안정적 소득 보장 - 물 , 소금만으로 만든 무설탕 , 무첨가 제품으로 1 년간 상온 보관 16 ㈜콩세상의 콩순이네 작두콩 청국장 (( 주 ) 콩세상 ) 충북 진천 - 작두콩 청국장 130g × 10 개 - 100% 국내산 원료 , 無 보존제 , 無 화학첨가물 - 계약재배 , 지역 농가와의 협력을 통해 지역 농업의 경쟁력 향상 , 한국식품연구원 등과 기능성 콩 산업의 성장 기반 마련
보도자료 보도시점 2026. 9. 7.(월) 조간 2026. 9. 6.(일) 12:00 배포 2026. 9. 4.(금) 배고픔엔 증명서가 필요 없습니다... ‘그냥드림’ 전국 모든 시군구로 확대 - 복지 문턱 낮춰 어려운 국민께 도움 , 지금까지 약 21 만 명 국민 이용 - - 도서벽지·거동 어려운 취약계층까지 ‘찾아가는 그냥드림’ 본격 가동 - - 민간 후원 135억 원 달성, 민관 협력 복지안전매트 결실 - ※ ‘그냥드림’이 서류 장벽 뒤에 가려져 있던 위기가구를 먼저 찾아낸 순간 먹거리를 받아 간 지 얼마 지나지 않아 , 또다시 ‘ 그냥드림’ 사업장을 찾은 30 대 청년 A 씨 . 우울증과 극심한 생계 곤란에 시달렸지만 , 서류상 아버지와 함께 산다는 이유로 차상위 계층에 묶여 정작 본인에게 필요한 도움은 받지 못하던 상태였음 . 현장 종사자는 까다로운 증명서를 요구하는 대신 선뜻 먹거리를 내어준 뒤 복지 상담을 연결했고 , 지방정부는 즉시 기초생활수급자 신청과 함께 정신건강복지센터 , 푸드마켓으로 연계 를 도와 A 씨는 복지급여를 받을 수 있었음 . 보건복지부 ( 장관 정은경 ) 는 복잡한 소득 증빙 절차 없이 먹거리와 생필품을 즉시 지원하는 ‘그냥드림’ 사업을 9 월 중 전국 모든 시군구로 확대 한다 . 이번 확대를 통해 현재 미참여 지역인 55 개 시군구가 순차적으로 사업을 개시한다 . 특히 경상북도 울릉군까지 사업에 참여하면서 국민들이 대한민국 어디서나 ‘그냥드림’ 코너를 이용할 수 있게 된다 . 지난해 12 월 전국 57 개소 시범 운영으로 시작한 ‘그냥드림’은 ‘선 ( 先 ) 지원 후 ( 後 ) 행정’ 방식으로 높은 호응을 얻으며 , 현재 175 개 시군구로 확대되었다 . 지금 까지 약 21 만 명 의 국민이 그냥드림 코너를 이용 했고 , 이 중 44,712 명이 복지 상담을 받았으며 , 기초생활수급 및 긴급복지지원 등 제도권 보호 체계로 연결된 인원은 4,437 명에 달한다 . 시범 운영 기간을 거쳐 본사업으로 전환 되면서 위기 가 구를 발굴 해 필요한 서비스로 연결 하는 체계도 한층 촘촘해졌다 . 이용자가 복지 상담을 거쳐 읍면동 찾아가는 보건복지팀으로 연계 의뢰되는 비율 은 시범 사업 기간 46.4% 에서 본 사업 기간 54.8% 로 증가하였으며 , 이 중 실제 복지서비스 제공으로 이어진 연계율은 같은 기간 15.2% 에서 25.1% 로 높아졌다 . < 그냥드림 사업 발굴실적 > (단위: 명, %) 구분 복지 상담 (a) 읍면동 연계 의뢰 (b) (b/a*100) 복지서비스 연계 (c) (c/b*100) 총 사업 기간 (‘25.12.1.~’26.7.31.) 44,712 22,367(50.0) 4,437(19.8) 시범사업 기간 (‘25.12.1.~’26.5.17.) 25,599 11,888(46.4) 1,805(15.2) 본사업 기간 (‘26.5.18.~’26.7.31.) 19,113 10,479(54.8) 2,632(25.1) 보건복지부는 전국 확대와 함께 거동이 불편한 어르신과 장애인 , 도서벽지 주민 등 방문이 어려운 취약계층을 위한 ‘찾아가는 그냥드림’을 본격 가동 한다 . 지역별 우수 사례를 토대로 마련한 3대 표준 모델 은 다음과 같다. ➊ 읍면동복지 연계형 ( 예 : 전남 신안군 ‘그냥드림카’ ) 은 읍면동 찾아가는 보건복지 팀이 차량으로 마을을 순회 하며 물품을 전달하고 , 그 자리에서 복지 상담을 진행하는 방식이다 . 신안군은 섬과 외진 마을까지 ‘그냥드림카’로 직 접 찾아가고 있다 . ➋ 지역자원 연계형 ( 예 : 충남 논산시 ‘온동네 배달’ ) 은 자원봉사자 등 지역 사회 민간 연결망 ( 네트워크 ) 을 통해 물품을 전달하고 , 위기 징후가 포착되면 지방정부 로 연계 하는 방식이다 . 논산시는 자원봉사자들이 ‘온동네 배달’ 이라는 이름으로 이웃을 직접 찾아간다. ➌ 공공기관 협력형 ( 예 : 경기 부천시 ‘집으로 그냥드림’ ) 은 지방정부가 우체국 에 그냥드림 신청자 정보를 전달 해 집배원이 배달 과정 에서 물품을 전하고 , 위기 징후에 따라 대상자를 지방정부로 연계 하는 방식이다 . 부천시는 지역 우체국과 협업해 ‘ 집으로 그냥드림’을 운영하고 있다 . 그냥드림 사업 취지에 공감한 민간의 적극적인 참여도 꾸준히 확대 되고 있다 . 신한금융그룹 이 2025 년부터 2027 년까지 3 년에 걸쳐 총 100 억 원 지원을 약속한 데 이어 , 한국수출입은행 · 롯데지주 · 한국청과주식회사 등 국내 다양한 기업들 과 전국의 상공회의소 가 힘을 보태며 민간 후원금 누적 135 억 원 을 달성했다 . 지역별 그냥드림 코너의 위치와 운영시간 등 자세한 정보는 포털사이트에 ‘그냥드림’을 검색 , 혹은 보건복지부 (mohw.go.kr) 및 전국 푸드뱅크 (foodbank1377.org) 공식 누리집을 통해 확인할 수 있다. 정은경 장관 은 “ 지난 10 개월간 그냥드림은 배고픔 앞에 어떤 증빙도 요구하지 않는 방식 으로 복지의 문턱을 낮춰왔다”라며 , “이제 전국 모든 시군구에 ‘그냥드림’ 코너가 설치 되는 만큼 , 복지 사각지대에 놓인 국민을 한 명이라도 더 찾아내고 신속히 지원 할 수 있도록 지방정부 , 민간과 함께 촘촘한 지원체계를 만들어 나가겠다” 라고 밝혔다 . < 붙임 > 그냥드림 사업 개요 담당 부서 보건복지부 책임자 과 장 권혜나 ([연락처 생략]) 사회서비스정책관 사회서비스자원과 담당자 사무관 조승연 ([연락처 생략]) 붙임 그냥드림 사업 개요 □ 추진배경 ○ 복지제도의 사각지대 또는 사회적 낙인 으로 도움을 요청하기 어려운 ‘ 식생활 취약계층 ’ 을 위한 먹거리 안전망 을 구축 ○ 사회적 시선 · 서류 부담 으로 정부 지원 신청이 어려운 국민들의 신청주의 부담 완화 및 국민 보호 강화 - 위기가구 발굴 및 복지서비스 연계 를 통한 기본사회 실현 기여 □ 사업 개요 ○ ( 주요내용 ) 생계가 어려운 국민 에게 먹거리 · 생필품 을 지원 하고 , 필요시 위기가구 발굴 · 상담 및 서비스 연계 ○ ( 지원대상 ) 생계가 어려운 국민 ○ ( 지원물품 ) 1 인당 3~5 개 품목 기본 먹거리 ․ 생필품 (2 만 원 상당 ) ○ ( 지원장소 ) 푸드마켓 · 뱅크 , 행정복지센터 등에 설치된 그냥드림 코너 * 사업장 운영 현황은 보건복지부 및 ‘전국푸드뱅크’ 누리집 에서 확인 가능 ○ ( 이용절차 ) - (1 차 이용 ) 개인정보 수집 및 자가 체크리스트 작성 후 물품 지원 - (2 차 이용 ) 현장인력 과 기본상담 완료 후 물품 지원 , 필요시 읍면동 찾아가는 보건복지팀 연계 및 복지자원 연계 - ( 3 차 이용 ) 읍면동 찾아가는 보건복지팀 추가 상담 완료 후 , 지속적 지원이 필요하다고 인정되는 경우 지원
보도자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 9. 4.(금) 국가스포츠정책위원회, ‘모두가 즐기는 스포츠’로 ‘건강하고 행복한 대한민국’을 실현하겠습니다 - 한성숙 국무총리 주재, 「제2차 국가스포츠정책위원회」 개최 - 스포츠 선순환 생태계를 구축하는 ‘스포츠정책비전 2030’을 발표 - ‘ 2027 충청 하계유니버시아드대회’ 추진 현황을 점검하여 성공 개최 다짐 □ 정부는 9월 4일(금), 정부서울청사에서 한성숙 국무총리 주재 로 ‘제2차 국가스포츠정책위원회 (공동위원장 총리 한성숙, 김수녕, 이하 위원회)’ 회의를 열어 위원회 2기 민간위원을 위촉하는 한편 ‘ 스포츠정책비전 2030 ’ , ‘ 2027 충청 하계유니버시아드 대회 ( 이하 2027 충청 ) 준비 상황 ’ 등을 발표·논의했다. ▪ (일시/장소) 9. 4.(금) 14:00~15:20 / 정부서울청사 ▪ (참석) 정부 : 총리(위원장), 관계 부처 장관 등 위원 민간 : 고려대학교 양궁팀 김수녕 감독 ( 공동위원장 ), 안양대학교 박성배 교수 , 법무법인 YK 서정화 변호사, 한국체육대학교 윤지운 교수 , 고려대학교 한남희 교수 , 스포츠인권연구 소 함은주 사무총장, 하형주 국민체육공단 이사장, 유승민 대한체육회 회장, 정진완 대한장애인체육회 회장 ▪ (안건) ① 스포츠 정책비전 2030 ② 2027 충청하계유니버시아드대회 준비상황 보고 □ 특히 이번에는 스포츠정책 관련 부처 협력을 강화하고 민관 협력체계를 구축하기 위해 다양한 현장 경험과 전문성을 가진 민간 스포츠 전문가 6 명을 새롭게 위원으로 위촉 했다 . ㅇ 민간위원장 은 고려대학교 여자양궁팀 김수녕 감독이 , 위원 은 안양대학교 박성배 교수 , 법무법인 와이케이 (YK) 의 서정화 변호사 , 한국체육대학교 윤지운 교수 , 고려대학교 한남희 교수 , 스포츠인권연구소 함은주 사무총장 이 위촉됐다 . □ 오늘 회의에서 논의된 주요 내용은 다음과 같다. < ➊ 스포츠 정책비전 2030 > 1. 건강한 삶의 열쇠, 일상 속 스포츠 활성화 □ 스포츠가 일상이 되도록 생애주기별 스포 츠 참여 기반을 대폭 강화한다. ㅇ 국민 건강관리를 스포츠와 연계한다 . 인공지능 (AI) 기반 건강관리 서비스 를 도입 해 개인별 체력 수준에 맞는 운동처방을 지원한다 . 스포츠 참여 포 인 트 ‘튼튼머니’ 지급 대상을 2030 년 120 만 명 까지 확대 하고 , 2027 년 체력 인증 등급 및 운동 기록과 비례해 할 인되는 금융상품을 출시 한다 . ㅇ 유 · 청소년 스포츠활동을 확대 하는 다양한 종목별 스 포츠 프로그램을 지원하고 , 문화 분야에서만 이용할 수 있었던 ‘ 청년문화패스’를 내년부 터 스포츠 분야까지 확대 한 다 . 고령층 프로그램과 뉴 스포츠 도 개 발해 스포츠 참여를 뒷받침한다. * 기존의 주요 스포츠를 기반으로 규칙이나 장비 등을 간소화한 대안적 스포츠 □ 언제 어디서나 편리하게 운동할 수 있도록 스포츠 기반을 확충한다. ㅇ 2030년까지 기존보다 건립비용과 규모를 줄인 ‘경량형’ 모델을 포함한 국민체육센터 110 개소를 신규로 공급 한다. 아울러 테니스장 등 야외 체육시설에 그늘막 지붕 을 설치하고 , 2030 년까지 월드컵경기장과 노후 육 상 경기 장을 새 단장 ( 리모델링 ) 하는 등 이용자 체감형 개보수 를 추 진한 다 . ㅇ 내년부터 총급여 7천만 원이 초과하는 직장인 에게도 스포츠시설 소득공제 가 적용된다. 헬스장, 요가 및 필라테스장 등에서 발생하는 ‘먹튀’ 방지를 위한 제도 기반 도 마련한다. □ 누구나 안전하게 스포츠를 즐길 수 있는 환경을 구축한다. ㅇ 2028 년 지자 체 합동평가에 ‘체육시설 안전 점검 실적’ 지표를 신설하 여 안전 성과관리체계를 구축 한다 . 또한 , 1 천 명 이상 참가 체육행사는 안 전 관리계획을 수립 하도록 하고 , 개최자와 지자체가 행사 정보와 안전 계획을 공유하는 체육행사안전 관리시스템을 구축 함으로써 사고 예방과 긴급 대응이 가능하도록 한다 . 2. 경쟁력 있는 체육계, 든든한 체육인 지원 □ 체육단체 혁신을 완수하고, 경기력 향상을 지원하여 국가스포츠 성장 기반을 재구축한다. ㅇ 대한체육회 에 외부 출신 상임감사 를 도입하고 감사조직을 확대 해 감 사 기능을 강화한다 . 올해 8 월 대한체육회장 선거인단을 확대했고 , 대 한 체 육회장의 총 임기 제한도 내년 중 추진할 계획이다 . ㅇ 국제 수준의 경기 · 훈련시설을 조성 하여 전문 선수의 경쟁력 강화를 지 원한다 . 공중 동작 시설 ( 에어매트 ) 을 조성하고 , 올림픽공원 내 벨로드롬 과 테니스장을 전면 새 단장 ( 리모델링 ) 해 국제 수준의 경기장을 확보한다 . □ 체육계 학교 학생들이 안전하게 훈련하도록 노후화된 시설 개선 을 지원하 고 , 학생선수 이적 시 출전 제한 규정을 개선한다 . 또한 , 단체종목 체육특기자 를 선발할 때 개인 경기력과 기여도를 반영 하는 평가방안을 마련한 다 . ㅇ 지도자와 심판도 체계적으로 양성 한 다. 국가대표 지도자 아카데미를 개설하여 지도자의 역량을 높인다 . 상임심판 인원을 확대하고 , 인공지능 등 을 활용한 판정 보조장비를 지원해 전문성과 판정 신뢰도를 높인다 . □ 체육인의 생애 전 주기 안전망을 확충한다 . 내년부터 부상 등 신체 손해를 보장하는 공제사업을 시작 으로 적립형 공제까지 단계적으로 확대한다. 고용보험 의 사각지대에 있는 체육인의 가입 방안을 마련하고 , 산재보험료 도 지원한다. ㅇ 또한 , 내년부터 윤리적 스포츠 환경을 만들기 위해 인권보호관 의 점검을 대폭 확대 한 다 . 「국민체육진흥법」 개정으로 스포츠윤리센터의 조사권과 징계 이행력을 강화 하며 , 폭력이력자의 체육계 진입도 엄격하게 제한한다 . 3. 혁신으로 도약하는 케이-스포츠산업 □ 산업 혁신과 시장 확대를 본격 추진하여 스포츠를 성장산업으로 육성한 다. ㅇ 기술력은 있으나 담보가 부족한 스포츠 기업이 체육 기금 융자를 받을 수 있도록 보증서 기반 신용융자 를 도입 할 계획이다 . 내년부터 인 공 지능 · 로봇 등 신산업 기술을 접목한 제품의 사업화를 지원하고 , 개인운동기록을 활용한 맞춤형 운동 추천 등 국민이 체감할 수 있는 연구개발을 확 대 한 다. 스포츠기업의 인공지능 기반 업무 효율화 등도 지원한 다. ㅇ 스포츠 경기와 케이팝 공연을 상시 개최할 수 있는 중 · 대형 규모의 스 포츠·공연 복합형 돔구장을 조성 한다. 광명 경륜장과 미사경정장을 레저 체험 중심 공간으로 전환해 지역 관광과 연계도 강화 한 다 . □ 프로스포츠가 국제 환경에 맞는 시스템을 갖추도록 지원을 강화한다. ㅇ 프로축구 에 영상 기반 판정 분석체계를 단계적으로 도입 하여 공정성을 강화한다 . 경기장 잔디와 관람환경도 개선 해 선수에게는 최고의 경기력을 , 관람객에게는 쾌적한 관람환경을 제공한 다 . □ 불법 스포츠도박으로부터 건전한 시장 질서를 지키기 위한 대응도 강화한다 . ㅇ 스포츠토토의 경쟁력을 강화 하기 위해 모바일 공식 서비스, 경기 중 실시간 발매 , 발행 종목 확대 , 환급률 개선 등을 단계적으로 추진하고 , 인공지능 기반의 불법사이트 실시간 탐지체계 구축 등도 병행한다. 4. 차별 없이 일상에서 누리는 장애인 체육 □ 장애인 스포츠 접근성을 높여 차별 없는 스포츠 환경을 조성한다 . ㅇ 장애 · 비장애 학생이 함께 참여하는 통합체육교실을 확대 하고 , 운동 참여 의지가 낮은 장애인 대상으로 개인별 맞춤형 강습을 제공한다 . 장애인스포츠강좌이용권의 지원 인원도 2027 년 3 만여 명으로 늘린다 . ㅇ 반다비체육센터 를 2030년까지 40개소를 신규 건립 하고, 반다비센터와 장애인복지관을 연계 해 프로그램, 이동 수단을 지원한다. □ 장애인 전문체육을 체계적으로 지원해 국내외 위상을 강화한다. ㅇ 이천선수촌에 중증장애인을 위한 수중회복시설과 스포츠 의 · 과학시설 을 갖춘 훈련장을 확충 한다 . 아울러 , 국제 규정에 맞도록 종목별 등급 분 류 규정을 제 · 개정 하여 세계 경쟁력을 높인다 . 올 해부터 대한장애 인체육회와 시도장애인체육회 , 종목단체가 참 여 하는 선수발굴단을 운영 하여 꿈나 무선수 - 신인선수 - 후보선수 - 국가 대 표로 이어지는 육성 체계로 개편한다 . 5. 국제 위상을 높이는 국제 스포츠 □ 국가 차원의 국제대회 유치 전략을 수립하고, 국제스포츠 인재에 대한 지원을 다각화한다. ㅇ 국제경기대회가 ‘한 번 열고 끝나는 행사’로 그치지 않도록 , 유치 , 개최 , 브랜드화, 사후관리의 전 단계를 체계화 한다. 국제대회를 각 지역의 체육 · 관광 인프라 와 연계 해 , 스포츠 경쟁력과 지역경제를 함께 성장시킨다 . ㅇ 아울러 , 지자체가 수행하던 사전타당성 조사 를 문체부가 연구기관에 의뢰 하도록 해 조사의 일관성과 신뢰성을 높인다 . ㅇ 국제 스포츠 기구와 종목별 국제연맹 등의 선수 위원 배출 과 , 행정가 · 심 판 · 반도핑 등 다양한 직군의 국제교류 및 진출을 위한 지원을 확대 한다 . □ 대한민국 스포츠의 기원과 세계를 향한 도전의 역사를 7 만여 점의 유물로 기록한 국립스포 츠 박물관을 2026 년 10 월 15 일 , 서울 올림픽공원에 개관할 예정 이다 . 또 한 , 태권도 , 씨름 , 전통무예 등 한국 전통스포츠의 지속 가능한 전승 및 가 치 확산을 위해 종목별 특성을 고려한 지원방안을 마련한다. < ➋ 2027 충청하계유니버시아드 대회 준비상황 > □ 한편 이번 회의에서 염홍철 2027 충청유니버시아드대회 조직위원회 신임 위원장 이 홍보 · 숙박 · 식음 · 수송 · 의료 · 폭염 등 분야별 준비상황을 보고 했다 . □ ‘ 2027 충청’은 2027 년 8 월 1 일 ( 일 ) 부터 12 일 ( 목 ) 까지 12 일간 대전 · 세종 ·충북·충남 4개 시·도에서 개최 되며, 150여 개 국가 에서 선수단․임원을 포함한 1만 5천여 명이 참가 한다. 유니버시아드대회는 국제대학스포츠 연맹 (FISU) 이 주최하며 , 전 세계 대학생이 스포츠로 교류하는 2 년 주기 종합 대회로서 ‘2027 충청’은 한국의 4번째 유니버시아드대회이다. □ 한 총리는 “새롭게 구성된 국가스포츠정책위원회가 스포츠로 건강하고 행복한 대한민국 을 만드는 데 큰 역할을 해주길 기대한다.”라며, “세계 젊은이의 스포츠 축제인 ‘ 2027 충청’을 통해 우리 역량을 세계에 알릴 수 있도록 , 정부는 대회 전 분야 와 과정 을 철저히 준비하 겠다 . ” 라고 밝혔다 . 붙임 1. ‘국가스포츠정책위원회 제2기’ 민간위원 2. ‘국가스포츠정책위원회’ 개요 3. 2027 충청하계유니버시아드대회 준비상황(요약) 따로 붙임 스포츠 정책비전 2030 담당 부서 국무조정실 책임자 팀 장 정 송 ([연락처 생략]) 교육문화여성정책관실 담당자 서기관 정아봉 ([연락처 생략]) (위원회, 문화체육관광부 책임자 과 장 이승훈 ([연락처 생략]) 비전 전반) 체육정책과 담당자 서기관 이혜영 ([연락처 생략]) (2027 충청 문화체육관광부 책임자 과 장 이혜림 ([연락처 생략]) 준비상황) 국제체육과 담당자 사무관 홍승모 ([연락처 생략]) 붙임 1 국가스포츠정책위원회 제2기 민간위원 □ 위원장 사 진 소속 / 직위 성명 ( 생년 ) 주요 경력 고려대학교 여자양궁팀 감독 김수녕 (1971) ※ 위원장 ㆍ前 대한양궁협회 이사 ㆍ前 사우디아라비아 왕실 양궁코치 ※ 국제양궁연맹 선정 ‘ 20 세기 최고의 선수’ 선출 □ 위원 사 진 소속 / 직위 성명 ( 생년 ) 주요 경력 안양대학교 교수 박성배 (1980) ㆍ前 한국체육학회 / 한국체육정책학회 상임이사 ㆍ現 경기도체육회 인사위원장 법무법인 YK 변호사 서정화 (1990) ㆍ前 모굴스키 국가대표 ㆍ現 한국도핑방지위원회 선수위원 한국체육대학교 교수 윤지운 (1980) ㆍ現 아시아대학스포츠연맹 (AUSF) 정보기술위원회 위원 ㆍ現 대한체조협회 심판위원장 고려대학교 교수 한남희 (1965) ㆍ前 대한체육회 스포츠개혁위원회 공동위원장 ㆍ現 문화체육관광부 경영평가단원 스포츠 인권연구소 사무총장 함은주 (1973) ㆍ前 서울시체육회 성평등위원회 위원장 ㆍ現 대한플로어볼협회 이사 ㅇ 당연직 : 대한체육회장 , 대한장애인체육회장 , 서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 붙임 2 국가스포츠정책위원회 개요 １ 목적 : 국가 스포츠정책 관련 부처협력 강화 및 민관 거버넌스 구축 ２ 근거 : 「 스포츠기본법 」 제 9 조 , 동법 시행령 제 3 조 ３ 구성 : 위원장 ( 국무총리 , 민간위원장 ) , 정부위원 (16 개 * 중앙행정기관 장관급 ), 민간위원 ( 당연직 3 인 ** + 위촉직 6 인 *** ) ( 시행령 제 3 조 ) * 문체부 ( 간사 ), 재경 · 교육 · 외교 · 통일 · 법무 · 국방 · 행안 · 복지 · 기후 · 가족 · 국토 · 해수 · 중기부 , 기획처 , 국조실 ** 대한체육회장 , 대한장애인체육회장 , 국민체육진흥공단 이사장 *** 국무총리가 위촉 ( 민간위원장은 위촉직 민간위원 중에서 대통령이 지명 ) ㅇ 필요 시 위원회 위원이 아닌 부처 · 민간 전문가 등 참석 가능하며 , 안건 협의 등을 위해 차관조정회의 ( 의장 : 문체부 2 차관 ) 운영 ４ 기능 및 역할 ㅇ 스포츠 관련 정책 총괄 조정 ㅇ 국민의 스포츠권 보장 및 주요 시책 평가 · 점검 ㅇ 스포츠 진흥 기본계획 수립 및 조정 ㅇ 국제경기대회 개최 관련 주요 정책 수립 · 조정 등 ５ 운영 : 공동위원장 ( 국무총리 , 민간위원장 ) 이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3 분의 1 이상이 요청하는 경우 개최 ( 시행령 제 4 조 ) 붙임 3 2027 충청하계유니버시아드대회 준비상황 ( 요약 ) 1. 2027 충청하계유니버시아드대회 개요 ▢ ( 대회개요 ) 전 세계 대학생들이 스포츠를 통해 교육과 문화를 교류하는 2 년 주기 세계 대학 종합 스포츠 대회 * ( 직전대회 ) ‘ 25 독일 라인루르 , ( 한국개최 ) ( 하계 ) ‘ 03 년 대구 , ‘ 15 년 광주 / ( 동계 ) ‘ 97 년 무주 · 전주 ㅇ (기간/장소) 2027. 8. 1.( 일 ) ～ 8. 12.( 목 ), 12 일간 / 충청권 4 개 시 · 도 ( 대전 , 세종 , 충북 , 충남 ) ㅇ (주최/주관) 국제대학스포츠연맹 (FISU) / 2027 충청 유니버시아드대회 조직위원회 ㅇ (개최종목) 18개 종목 (양궁, 기계체조, 육상, 농구, 다이빙, 펜싱, 유도, 리듬체조, 경영, 탁구, 태권도(장애인포함), 테니스, 배구, 수구, 배드민턴, 골프, 조정, 비치발리볼) ㅇ (참가인원) 150여 개국, 15,000여 명 (선수단·임원, FISU 관계자·미디어 등 포함) * 참가자격 : 18 세 이상 28 세 이하 대학생 (개최 직전년도 졸업생 포함) ㅇ (총사업비) 5,632억 원 (국비 1,642억, 지방비 3,009억, 자체수입 981억) ㅇ (경기시설) 경기장 22개소 (신축 3개) , 훈련장 26개소 (신축 1개) 2. 준비현황 １ 유기적 거버넌스 체계 구축을 통한 성공적 대회 개최 기반 마련 ㅇ (효율적 의사결정 체계 마련) 신속한 의사결정 및 업무 효율성 제고를 위해 공동위원장 체계에서 단일 조직위원장 체계로 전환 * ( ’ 24.3.~) * ’26.8월 염홍철 現 조직위원장 취임(전임: 강창희 조직위원장, ’24.3.~’26.7.) - 기존 공동위원장 (4 개 시도지사 ) 은 명예위원장으로 추대 , 자문 역할 수행 ㅇ (현장 중심 조직 전환) 4 개 시도 · 중 앙부처 · 민간 협력체계 를 바탕으로 현장형 조직개편 ( ’ 26.1., 383 명 ) 을 통해 본격적인 대회 준비 · 운영 체제 가동 ２ 빈틈없는 대회 기반시설 조성 ㅇ (경기시설) 경기장 ( 훈련장 ) 신축 (3 개소 ) * 및 기존 시설 개보수 를 적기 에 완료 ( ’ 27.6. 까지 ) , 최상의 기량을 발휘할 수 있는 환경 마련 * ▲ ( 체조 ) 청주 다목적 실내체육관 공정률 49%( 계획 49%, ’ 27.5. 준공 ), ▲ ( 테니스 ) 충남 국제 테니스장 공정률 44%(계획 30%, ’27.5.준공), ▲(농구) 오창 국민체육센터 공정률 55%(계획 56%, ’26.12.준공) ㅇ (선수촌) (주선수촌) 세종선수촌 은 신축 LH 아파트 활용, ’27.7월 개촌 예정 이며, 원거리 경기 (비치발리볼) 를 위해 보령에 제2선수촌 운영 * ▲ ( 세종 ) 합강 (8,024 명 , ’ 27.6 월 준공 ), 산울 (1,752 명 , ’ 27.5 월 준공 ), ▲ ( 보령 ) 베이스리조트 (268 명 ) ３ 선수 경기력 극대화를 위한 대회 운영서비스 제공 ㅇ ( 식음료 / 숙박 ) 선수단 (9.1 천여 명 ) , 국내외 심판진 (1.5 천여 명 ) , FISU 관계자 (0.5 천여 명 ) , 대회운영인력 (25 천여 명 ) 에 대한 안전하고 만족도 높은 식음료 및 숙박 제공 * ▲(식음료) 선수촌·경기장 식당 운영, 도시락 등 ▲(숙박) FISU·심판진 호텔 객실 확보, 숙박 대행업체 선정(마이스링크, ’26.7.)을 통한 대상자별 객실 배정 추진 ㅇ (수송) 입출국에서부터 개폐회식, 경기장·훈련장까지 편안하고 차질 없는 수송 서비스 제공 을 위한 종합계획 수립 (~’26.12.) ㅇ (의료) 철저한 사전 방역 , 관계기관과의 협력 구축 으로 감염병 확산 사전 차단 및 선수촌 진료소 ( 의사 상주 ) · 지정 병원 운영 을 통한 최상의 의료서비스 제공 ㅇ (폭염/안전) 폭염 · 집중호우 등 위험요인 대응 종합대책 수립 (~ ’ 26.12.) 과 함께 테러 등 대회 안전 범정부 대응체계 마련 ( 대테러 · 안전대책본부 구성 * , ’ 27.1.) * 국정원, 군, 경찰, 소방, 4개 시도 등 구성 ４ 다채로운 이벤트와 홍보를 통한 대회 열기 확산 ㅇ ( 개회식 / 성화봉송 ) ' 꺾이지 않는 흥 (Unbreakable Vibe)' 주제로 한국의 문화와 기술을 결합한 개회식 연출 및 충청권 16 개 도시 성화봉송 순회 * ▲ ( 개회식 ) ’ 27.8.1.( 일 ) 19:30~, 대전월드컵경기장 , ▲ ( 폐회식 ) ’ 27.8.12.( 목 ) 19:30~, 세종중앙공원 , ▲(성화봉송) ’27.6.30.(수)~8.1.(월), 1,460km, 2,027여 명 주자 참여 ㅇ (대회붐업) 온라인·방송·옥외 등 다각적 매체와 지자체·부처 협력 을 통해 맞춤형 · 국민체감형 홍보를 지속 , 대국민 체감 대회 붐업 조성 * KTX 및 충청 · 수도권 광역버스 홍보영상 송출 , 대한민국역사박물관 및 전국 민간 전광판 (94개소) 활용 홍보 추진 ㅇ (관중/입장권) 입장권 판매 전략 다각화 ( 얼리버드 10~30% 할인 , B2B 등 ) 및 지역 연계 상품 개발 등 을 통해 관중 유치 목표 (67.4 만명 ) 달성 추진 ５ 대회 준비 현안 적극 대응 ㅇ (예산/후원) 대회 성패와 안전에 직결된 핵심 운영 예산 ( ’ 27 년 정 부안 미반영) 및 기업 후원 추가 확보 추진 * ▲ ( 대회예산 추가 소요 ) 선수촌 , 보안 · 수송 등을 위해 370 억원 ( 국비 111 억원 ) 확보 필요 , ▲(후원) 현재 후원목표액(300억원) 대비 47% 수준(141.4억원, 현금 12.1억원) ㅇ (방송) 대회 주관방송사 (JTBC) 기업회생절차 동향 모니터링 및 신속 대응
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