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고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 8. 20.(목) 15:30 (2026. 8. 21.(금) 조간) 고용위기 선제대응지역 여수시 1 년 연장 , 당진시 신규 지정! - 김영훈 노동부장관 주재, ‘26년 제6차 고용정책심의회 개최 - 평생 일자리 토털테어를 위한 ｢고용서비스 혁신 방안｣과 ｢’ 26 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣도 심의･의결 고용노동부 (장관 김영훈) 는 8월 20일(목), 2026년 제6차 고용정책심의회 ( 이하 , ‘심의회’ ) 를 개최 했다 . 심의회에는 노사 대표와 전문가 , 관계부처 정부위 원이 참여했다. 이날 심의회에서는 ｢ 2026 년 일자리 상황 및 대응 방향 ｣에 대해 논의하고 , ｢고용서비스 혁신 방안 ｣ , ｢고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정 ( 안 ) ｣ , ｢ 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣ 에 대해 심의·의결 하였다. [ ➀ 2026 년 일자리 상황 및 대응 방향 ] '26.7월 취업자는 전년 동기 대비 10만 8천명 증가 하였으나, 15세 이상 고용률 은 63.3% 로 전년 동기 대비 0.1%p 하락 하였다 . 제조업 과 건설업 에서 취업자 감소세 가 이어지고 , 청년층 고용률도 44.2% 로 전년 동기 대비 1.6%p 하락 하였다 . 이는 인구 · 산업구조 변화라는 구조적 요인에 , 중동 정세 불안에 따른 물가·비용 상승 등의 요인이 가중된 결과로 분석된다. 이 에 정부는 청년 , 중장년 등 고용 충격이 장기적 손실로 이어질 수 있는 대상을 적극 지원한다. 청년 에게는 일경험 기회와 'K-뉴딜 아카데미' 등을 확대하고, '청년 첫 취업 지원제도(K-유스개런티)' 신설 등을 통해 원하는 일자리와 역량 기회를 넓힌다 . 중장년 에게는 재취업지원서비스 의무사업장 을 단계적으로 확대하고 중장년 적합일자리 발굴, 훈련, 일경험 등을 연계해 중장년 경력 전환을 통합 지원 한다. 청년과 중장년을 포함해 국민 누구나 졸업에서 퇴직까지 맞춤형 서비스를 제공받을 수 있도록 AI를 기반으로 하는 고용서비스도 혁신 한다 . 아울러 , 7 월 발표한 ｢산업전환 고용안정 기 본계획｣을 차질 없이 이행 하는 한편, AI 시대에 누구나 새로운 기술을 배울 수 있도록 직업능력개발 지원도 강화한다. [ ➁ 고용서비스 혁신 방안 ] 인공지능(AI)의 급속한 발전 과 산업구조 변화 로 평생직장 개념이 약해 지면서 , 누구나 상시적인 이직 과 전직에 대비 해야 한다 . 고령화로 일할 사람이 줄어들 것으로 전망되는 상황에서 청년과 일자리를 잘 이어주는 것도 중요한 과제 이다 . 이에 고용센터를 ｢졸업에서 은퇴까지｣ 구직자 의 일자리 여정 을 함께 하는 기관으로 혁신 해 나간다 . 특히 고용센터가 청년 · 중장년 일자리 지원 등 본 연의 역할에 집중 할 수 있도록 ‘나만의 AI 고용센터’ 를 구축한다. (5월~ 시범사업 중) 실업급여 등 급부행정은 자동화 하고, 고용센터를 찾는 200만 국민 에게 졸업부터 퇴직 까지 ‘ 일자리 평생 토탈케어 ’를 제공한다. [ ③ 고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정 ] 심의회는 ➊ 전남광주 여수시 의 고용위기지역 지정 및 고용위기 선제대응 지역 지정기간 연장 과 ➋ 충남 당진시 의 고용위기 선제대응지역 지정 여부를 논의하였다 . 여수시 는 고용위기지역 요건은 충족하지 않았으나 , 주된 산업인 석유화학 산업 의 부진 등 현재 지정된 고용위기 선제대응지역의 연장 필요성이 인정되어 ‘고용위기 선제대응지역’ 지정 기간이 1 년 연장 * 되었다 . 당진시 는 지역의 주된 산업인 철강업 , 금속제품 제조업 등을 중심으로 고용 감소가 나타나고 있는 점을 고려해, 고용위기 선제대응지역 으로 신규 지정 * 되었다. * 여수시 고용위기 선제대응지역 지정 기간: ´25.8.28 ~´27.8.27 * 당진시 고용위기 선제대응지역 지정 기간: ´26.8.21~´27.8.20 ‘고용위기 선제대응지역’ 제도는 2025 년 7 월 31 일 신설 된 제도로 , 기존 의 고용위기지역 제도 로는 고용 충격이 지표에 반영되기까지 시차 가 있어 선제적 대응 이 곤란 하다는 한계를 보완하기 위해 도입되었다 . 이번에 신규 지정된 지역을 포함하면 총 8 개 지역 * 이 고용위기 선제대응지역 으로 지정 되어 있다 . * 전남 여수시 , 광주 광산구 , 경북 포항시 , 충남 서산시 , 울산 남구 , 전남 광양 , 인천 제물포구 , 충남 당진시 고용위기 선제대응 지역 으로 지정되면 고용유지지원금, 직업능력개발 지원 사업 , 생활안정자금 융자 등에 대하여 지원요건 이나 지원수준 등을 우대 하여 지원받게 된다. [ ➃ 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안 ] 또한 심의회에서는 ｢’ 26 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣ 도 논 의했다 . 정부는 188 개의 ’ 25 년도 재정지원 일자리사업 에 대한 평가결과를 감안하여 저성과 사업 개편 , 유사 · 중복사업 연계 및 조정과 함께 ①산업전환 대응 및 노동시장 경쟁력 강화 , ②고용환경 변화에 대응한 청년 · 지역 일자리 지원 강화 , ③저출산 · 고령화 대응 등 포용적인 성장 지원 을 중점 투자 방향으로 설정하고 , 일자리 사업 효 율화를 지속적으로 추진하기로 했다 . 김영훈 고용노동부 장관 은 “ 오늘 논의한 일자리 정책 방향 , 고용서비스 혁신 , 지역 고용위기 대응 방안 등은 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위한 핵심과제 ”임을 강조하고 , “ 심의회에서 제시된 의견들을 충실히 반영하여 정책이 현장에서 실질적인 성과로 이어지도록 하겠다 ”라고 밝혔다 . 붙임 1. 고용노동부 장관 인사 말씀 2. 지역 고용위기 대응 지원제도 개요 3. 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선 방안 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 김 병 수 ([연락처 생략]) 고용정책총괄과 담당자 서기관 온 남 이 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 김 무 원 ([연락처 생략]) 담당자 주무관 원 승 연 ([연락처 생략]) 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 지 영 철 ([연락처 생략]) 지역산업고용정책과 담당자 사무관 김 용 욱 ([연락처 생략]) 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 박 순 홍 ([연락처 생략]) 기업일자리지원과 담당자 사무관 손 성 혁 ([연락처 생략]) 담당 부서 고용서비스정책관 책임자 과 장 이 병 성 ([연락처 생략]) 국가고용서비스혁신TF 담당자 서기관 이 은 상 ([연락처 생략]) 담당 부서 고용지원정책관 책임자 과 장 조 원 식 ([연락처 생략]) 미래고용분석과 담당자 사무관 김 주 봉 ([연락처 생략]) 붙임1 고용노동부 장관 인사 말씀 반갑습니다, 고용노동부 장관 김영훈입니다. 먼저, 바쁘신 일정에도 회의에 참석해주신 위원님들께 감사드립니다. 오늘은 올해 열리는 여섯 번째 고용정책심의회로, 최근의 일자리 상황을 공유하고, 고용서비스 혁신, 지역의 고용위기 대응, 그리고 정부 일자리 사업 평가와 개선방안에 대해 위원 여러분과 함께 논의하려고 합니다. 지난 상반기 동안, 고용노동부는 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위해 쉼 없이 달려왔습니다. ｢산업전환 고용안정 기본계획｣을 최초로 수립하여, AI 전환과 탄소중립 전환을, 위기가 아닌 기회로 삼아 ‘모두의 성장’으로 이어가기 위한 고용정책의 원칙과 방향성을 세웠습니다. 전환기 고용안전망을 더욱 탄탄히 다지기 위해 소득기반 고용보험의 법적근거를 마련했고, 석유화학 등 중동전쟁으로 불확실성이 커진 업종에 대한 선제적 고용안정지원도 적극 추진하였습니다. 특히, AI가 노동시장 입구를 점점 대체하면서 일하고 경력을 쌓을 기회가 줄어드는 청년을 위해 관계 부처와 함께 ｢청년뉴딜 대책｣도 마련하였습니다. 청년 AI 전문가를 키우는 KDT AI 캠퍼스를 신설했고, 대기업이 주도하여 청년의 직무역량 향상과 자신감 회복을 돕는 K-뉴딜 아카데미를 본격 운영하고 있습니다. 상반기 동안 AI 직업훈련에 약 19만6천명이 참여하는 등 일자리를 찾는, 그리고 일하고 있는 모든 분들의 AI 역량 향상도 지원하고 있습니다. 그러나, 지난주 발표된 7월 고용동향을 보면, 청년 고용률은 계속 하락하고 있고, 건설업, 제조업의 고용 감소세는 여전히 우리가 해결해야 할 과제로 남아있습니다. 이에, 정부는 청년, 중장년 등 고용충격의 영향을 더 크게 받는 분들을 위한 지원을 강화하고, 산업전환 고용안정 기본계획을 차질 없이 이행하는 한편, 누구나 AI 역량을 쌓을 수 있도록 기본 직업훈련을 확대하는 등 적극 대응할 계획입니다. 첫 번째 안건인 ｢2026년 일자리 상황 및 대응방향｣은 이러한 내용을 담고 있습니다. 두 번째 안건은 ｢고용서비스 혁신방안｣입니다. 연간 200만 명 이상이 고용센터의 문을 두드리지만, 정작 고용센터는 행정 업무에 매몰되어 개개인을 깊이 들여다볼 여유가 없었습니다. 이에 AI 기술을 고용서비스에 접목하여, 반복적인 행정 업무는 AI에게 맡기고, 그 자리를 사람과 일자리를 잇는 서비스로 채우는 것, 그리고 그렇게 함으로써, 모든 일하는 사람의 일할 권리를 보장하고 졸업에서 은퇴까지 “평생 일자리 토텉케어”를 제공하도록 고용서비스를 혁신하는 것이, 이번 방안의 핵심입니다. 세 번째 안건은 ｢고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정안｣입니다. 지역 주력산업의 위기는 지역 경제와 일자리에 큰 충격을 주는 만큼 더욱 신속하고 선제적인 대응이 필요합니다. 여수시의 석유화학 산업과 당진시의 철강업 및 금속제품제조업의 업황과 지역의 고용상황 등을 종합적으로 검토하여 지정 필요성과 적정성을 살펴봐 주시기 바랍니다. 마지막 안건은 ｢2026년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣입니다. 고용 상황이 녹록지 않을수록 정부의 재정이 투입되는 일자리 사업은 더욱 효과적으로 운영되어야 합니다. 성과가 있는 사업은 더욱 발전시키고, 효과가 낮은 사업은 과감하게 고쳐야 합니다. 산업전환 대응과 노동시장 경쟁력 강화, 청년과 지역의 일자리 지원 확대, 저출산･고령화에 대응하는 포용적 성장 지원을 중점 투자방향으로 설정하고 일자리사업 효율화를 지속 추진하겠습니다. 존경하는 위원 여러분! 지난 8월4일 고용노동부는 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위한 하반기 계획을 국민께 보고드렸습니다. 아시겠지만, 오늘 논의하는 이 네 가지 안건 모두가 이를 실현하기 위한 구체적인 과제로 연결되어 있습니다. 그런 만큼 위원님의 고견을 부탁드리며, 주신 의견은 국민이 체감할 수 있는 정책으로 이어가겠습니다 . 그럼 , 지금부터 안건별로 구체적인 보고를 들으시겠습니다 . 허심탄회한 의견과 심도 있는 논의를 기대합니다 . 감사합니다 . 붙임2 지역 고용위기 대응 지원제도 개요 □ 고용위기지역 ○ (목적) 고용사정 이 현저히 악화 되거나 급격한 고용감소 가 확실시 되는 지역 에 고용안정 · 직업훈련 등 집중 지원 ○ (지정기준) 고용보험 피보험자 · 사업장 , 구직급여신청자 등 정량요건 * 및 고용 · 실업 · 산업구조 등 정성요건을 종합적 고려 * ➊ 피보험자 수 증감률이 전국 대비 5%p 저조 ➋ 피보험자 수 5% 감소 ➌ 구직급여 신규신청자 수 20% 증가 ➍사업장 수 5% 감소 ○ (지정단위) 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 단위로 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구를 묶어서 지정 가능 ○ (지정절차) 지방자치단체 의 장이 고용노동부장관에게 신청 → 현지 실사 → 고용정책심의회 심의 · 결정 ○ (지정기간) 최초 2 년 이내 , 1 년 범위에서 3 회까지 연장 □ 고용위기 선제대응지역 ○ (목적) 지역의 고용 사정이 급격히 악화될 우려 가 있는 지역을 선제적으로 지정 하여 고용안정 등 지원 ○ (지정기준) ① 아래의 사유 * 가 발생한 지역에서 ② 고용사정의 급격한 악화가 우려되어 ③ 시급한 대응이 필요할 것 *  재난 : 지역 전체 기업의 10% 이상에게 예측치 못한 휴업 등 발생 ( 우려 )  주력산업 : 주력산업 고용보험 피보험자 수가 전년동기대비 3 개월 연속 감소  선도기업 : 300 인 이상 기업 상시근로자 10% 이상 구조조정 계획 등 발생  예외조항 : 그 밖에 급격한 고용감소가 우려된다고 고용노동부장관이 인정하는 사유 ○ (지정단위) 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 단위로 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구를 묶어서 지정 가능 ○ (지정절차) 지방고용노동관서 의 장이 고용노동부장관에게 지정건의 → 고용정책심의회 심의 · 결정 ○ (지정기간) 최대 24 개월 < 지역 고용위기 대응 지원제도 비교 > 고용위기지역 고용위기 선제대응지역 목적 고용 사정이 급격히 악화 되거나 급격한 고용감소가 확실시되는 지역에 고용안정 등 지원 고용 사정이 급격히 악화될 우려 가 있는 지역을 선제적으로 지정하여 고용안정 등 지원 신청 / 건의 기초지방자치단체의 장 지방고용노동관서의 장 지정 기준 ① 정량요건 4 가지 중 3 개 충족 · 피보험자 증감률이 전국 대비 – 5%p · 피보험자 5% 감소 · 구직급여신청자 20% 증가 · 사업장 5% 감소 ② 정량요건 일부 충족 시 고용 · 실업 · 산업구조 종합 고려 ③ 정량요건 모두 미충족 시에도 급격한 고용감소 가 확실시 되는 경우 ① ( 재난 ) 지역 전체 기업의 10% 이상 에게 예측치 못한 휴업 등 발생 ( 우려 ) ② ( 주력산업 ) 주력산업의 고용보험 피보험자 수 가 전년동월대비 3 개월 연속 감소 ③ ( 선도기업 ) 300 인 이상 기업의 상시 근로자 10% 이상 구조조정 등 발생 ④ ( 예외 ) 그 밖에 급격한 고용감소가 우려된다고 인정하는 사유 지정 단위 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구 병합 可 지원 대상 지정지역 전체 지정지역 전체 또는 지정지역 내 특정 업종 · 피해사업장으로 한정 可 지원 기간 최초 2 년 내 지정 , 1 년 범위에서 연장 3 회 가능 최대 24 개월간 지정 지정 결정 고용정책심의회 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정 < 고용위기 선제대응지역 지원 내용 > 구분 지원사업 지원내용 구분 평상시 선제대응지역 위기지역 고용 유지 고용유지지원금 지원수준 휴업수당 1/2~2/3 휴업수당 6/10~8/10 휴업수당 2/3~9/10 사업주훈련지원 훈련비 단가 40%~100% 70%~130% 90%~150% 전직 지원 국민내일배움카드 지원한도 5 년간 300 만원 5 년간 500 만원 5 년간 500 만원 자부담률 15~55% 0~20% 0~20% 국민취업지원제도Ⅱ 소득요건 중위소득 100% 지정일 전 3 개월부터 퇴사한 실업자 대상 소득요건 면제 지정일 전 12 개월부터 퇴사한 실업자 대상 소득요건 면제 생계 안정 직업훈련생계비대부 대부한도 1 천만원 2 천만원 2 천만원 생활안정자금융자 대부한도 2 천만원 2.5 천만원 3 천만원 체불근로자생계비융자 대부한도 1 천만원 1.5 천만원 2 천만원 붙임3 ’26년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안 『요약』 □ (개요) 중앙부처 재정지원 일자리 사업 을 OECD 기준에 따른 7개 유형으로 분류하여 일자리사업 효과성 평가 (고용정책기본법 제13조) * ➊직접일자리 , ➋직업훈련 , ➌고용서비스 , ➍고용장려금 , ➎창업지원 , ➏실업소득 유지 · 지원 , ➐지원고용 · 재활 □ (평가결과) 188 개 일자리사업 평가 → 172 개 사업 등급 부여 * → 우수 13 개 , 양호 70 개 , 개선 71 개 , 감액 18 개 사업 * 전년도 우수등급사업 ( 고용서비스모니터링 , 직업안정기관운영 ( 일반 ) 등 14 개 ) , 인프라성 사업 ( 직업안정기관운영 ( 균특 ) 등 2 개 ) 은 등급 미부여 < ’ 25 년 재정지원 일자리사업 성과평가 결과 > ( 단위 : 개 ) 유 형 평가대상 등급대상 ➊ 우 수 ➋ 양 호 ➌ 개 선 ➍ 감 액 직접일자리 23 20 2 8 7 3 직업훈련 47 44 4 18 17 5 고용서비스 40 35 3 12 16 4 고용장려금 26 23 2 9 9 3 창업지원 25 23 2 9 9 3 소 계 161 145 13 56 58 18 실업소득유지 · 지원 11 11 - 5 6 - 지원고용 · 재활 16 16 - 9 7 - 총 계 188 172 13 70 71 18 ※ 실업소득유지 · 지원 및 지원고용 · 재활 유형은 사업 특수성을 감안하여 ‘양호’와 ‘개선필요’ 등급만 부여 □ (개선방안) 저성과사업 구조조정 을 통해 재정여력을 확보하여 중점 투자방향 및 국정 우선순위 에 맞게 일자리사업 예산 조정 ㅇ (저성과사업 구조조정) 감액등급사업 은 내년도 예산 편성시 원칙적으로 삭감 , 2년 연속 저성과사업 은 전반적 제도개선 검토 ㅇ ( 중점 투자방향 ) ①산업전환 대응 및 노동시장 경쟁력 강화 ②고용환경 변화에 대응한 청년 · 일자리 지원 강화 ③저출산 · 고령화 대응 등 포용적 성장 지원

보도자료 보도시점 2026.8. 20.( 목 ) 16:00 이후 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 사전 공론 추진결과 발표 및 숙의 토론계획 논의 - 8.20. 2 차 공론화 특위 전체회의 - 경제사회노동위원회 ( 이하 ‘ 경사노위 ‘ ) 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 ( 위원장 김지형 , 이하 ‘ 공론화 특위 ‘ ) 는 8 월 20 일 ( 목 ) 16:00 경사노위 7 층 대회의실에서 제 2 차 전체회의를 개최 했다 . 제 2 차 전체회의에서는 8.8.( 토 ) 개최된 사전 공론 추진 결과 등이 발표 됐고 , 향후 진행될 1 ․ 2 차 숙의토론회 계획 과 숙의자료집에 담길 내용들이 논의됐다 . 우선 지난 8.8.( 토 ) 사전 공론 과정으로 ‘인구구조 변화와 일자리’에 대해 서로 다른 생각을 가진 시민들이 1:1 로 대화하는 방식으로 진행한 ‘생생 生生 일자리 대화’에서는 , 고령자 와 청년이 상생할 수 있는 고용체계 마련이 필요하다는 방향에 참여자 대다수가 공감 (15 개 문항 중 13 개 문항의 찬성이 77% 이상 ) 하는 것으로 확인됐다 . 또한 경사노위가 처음으로 시도한 ‘ AI 기반 공론화 플랫폼’ 활용 일자리 관련 국민 조사에서는 총 837 건의 제안이 접수됐고 , 이를 AI 를 활용 해 분석한 결과 , 상생일자리와 평생일자리를 위해서는 경력단절 예방과 재취업 지원의 필요성이 강조 됐으며 , 세대 간 협업과 멘토링이 가능한 환경 조성 등을 통해 문제를 해결해야 한다는 의견도 다수 제시 됐다 . ‘생생 生生 일자리 1:1 대화’와 ‘ AI 기반 공론화’ 등 사전 공론을 통해 제안된 다양한 의견은 향후 본격 공론 과정에 주요 참고자료로 활용된다 . 이어 향후 숙의토론회 계획과 숙의자료집의 구성 및 주요 내용에 대한 논의가 이어졌다 . ‘인구구조 변화와 일자리’의 주요 과제를 발굴하기 위한 1 ․ 2 차 숙의토론회는 수도권과 비수도권에서 총 2 회 * 개최 되며 , 회차별 150 명씩 총 300 명의 시민참여단이 참여 한다 . 각 숙의토론회는 총 3 개 세션 ( ①총론 : 인구구조 변화와 일자리 , ②일자리 충돌 , ③일자리 단절 ) 으로 구성되며 , 각 세션은 ‘전문가 발표 → 분임토의 → 전체 공유 및 주요 과제 도출’ 순으로 진행된다 . < 별첨 2 참조 > * 1 차 숙의토론회 ( 수도권 ): 8.30.( 일 ), 10:00, 연세대 백양누리홀 그랜드볼룸 ( 서울 ) * 2 차 숙의토론회 ( 비수도권 ): 9.5.( 토 ), 10:00, 한국기술교육대학교 본교 담헌실험관 대강당 ( 천안 ) 1 ․ 2 차 숙의토론회에서 활용할 숙의자료집 ( 기본 ) 은 시민참여단이 ‘인구구조 변화와 일자리’의 주요 현황 등을 사전에 충분히 이해하고 숙의할 수 있도록 총 5 강으로 구성 * 했다 . 숙의자료집 ( 기본 ) 은 공론화 홈페이지에 게시해 , 시민참여단이 숙의토론회에 앞서 학습할 수 있도록 할 예정이다 . * 1. 인구구조 변화와 일자리 공론화 이해 , 2. ( 총론 ) 인구구조 변화가 일자리에 미치는 영향 및 과제 , 3. 의제① 일자리 충돌 , 4. 의제② 일자리 단절 , 5. 부록 경사노위는 이번 제 2 차 공론화 특위 전체회의에서 1 ․ 2 차 숙의토론회 계획과 숙의자료집 등을 확정함에 따라 ‘인구구조 변화와 일자리’에 대한 공론화 를 본격적 으로 추진해 나갈 예정 이다 . 붙임 1. 제 2 차 공론화 특위 전체회의 개요 2. 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 . 끝 . 별첨 1. 사전 공론 경과 보고 (1:1 대화 및 AI 기반 공론 ) 2. 1 단계 숙의토론회 계획 ( 안 ) 3. 1 단계 숙의자료집 ( 추후송부 ). 끝 . 담당 부서 대변인실 책임자 대변인 정택진 ([연락처 생략]) 전문위원실 책임자 수석전문위원 구미현 ([연락처 생략]) 전문위원실 전문위원 송해순 ([연락처 생략]) 붙임 1 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 제 2 차 전체회의 개요 □ 일시 : ‘ 26.8.20.( 목 ) 16:00 ~ 18:00 □ 장소 : 경제사회노동위원회 7 층 대회의실 □ 논의 안건 및 진행 순서 (2 차 회의 전체 언론공개 ) 안건 비고 16:00~16:40 1. 사전 공론 경과 보고 (1:1 대화 , AI 기반 공론 ) 황현숙 사회적협동조합 ‘빠띠’ 이사 16:40~17:20 2. 1,2 차 숙의토론회 계획 ( 안 ) 보고 이희진 한국갈등해결센터 공동대표 17:20~17:50 3. 1,2 차 숙의자료집 ( 기본 ) 보고 이철희 공익위원 , 의제자문단 단장 17:50~18:00 4. 기타 : 1,2 차 숙의토론회 일정 등 공지 □ 1.2 차 숙의토론회 일정 공지 - 1 차 숙의토론회 ( 수도권 ) : 8.30.( 일 ), 10:00, 연세대학교 백양누리홀 그랜드볼룸 ( 서울 ) - 2 차 숙의토론회 ( 비수도권 ) : 9.5.( 토 ), 10:00, 한국기술교육대학교 본교 담헌실험관 대강당 ( 천안 ) 붙임 2 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 □ 목적 ㅇ 저출산·고령화 등 인구구조 변화에 따른 생산가능인구 감소 위기를 극복하기 위한 일자리 방안 마련 □ 논의의제 ㅇ 세대 상생 일자리 체계 구축 : 청년 일자리와 충돌 없는 고령 인력 활용 , 청년 일자리 진입 방안 등 ㅇ 평생 일자리 체계 구축 : 노동생애주기 안정적 일자리 생태계 마련 , 평생학습ㆍ직업훈련 등 대상별 일자리 애로요인 극복 방안 등 ※ 세부의제는 특위 구성 후 , 노사 및 이해당사자 , 국민과 함께하는 공론화를 통해 정리 □ 전체 공론화 단계 및 일정 0 단계 사전공론 ▶ 1 단계 권역공론 (1 • 2 차 공론 ) ▶ 2 단계 집중공론 (3 • 4 차 공론 ) ▶ 3 단계 종합공론 (5 차 공론 ) ▶ 4 단계 최종공론 (6 차 공론 ) •사전 공론 • AI 활용 공론 • 인구위기와 일자리 인식공유 •세부의제 도출 •세부의제별 개선방안 모색 • 개선 방안 시민제안서 작성 •시민제안서 최종 정리 • 공론화 특위 제출 사전공론 ( 1:1 대화 ) 숙의토론회 시민회의 시민회의 시민회의 시민참여 (50 명 ) 수도권 (150 명 )/ 비수도권 (150 명 ) 총 100 명 총 30 명 총 100~300 명 각 1 일 (8.30.( 일 ) / 9.5.( 토 )) 1 박 2 일 (10.24.( 토 )~10.25.( 일 )) 1 일 (11.14.( 토 ) 예정 ) 1 회 (11.27.( 금 ) 예정 ) 사전공론 1 회 (8.8.( 토 )) ㅇ 0 단계 ( 사전공론 ): 「생생 生生 일자리 대화」 - 8.8.( 토 ), 14:00, 서울고용노동센터 1 층 ( 시민 50 명 ) ㅇ 1 단계 ( 권역공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회 (1 ∙ 2 차 ) - 1 차 ( 수도권 시민 150 명 ): 8.30.( 일 ), 10:00~, 연세대 백양누리홀 - 2 차 ( 비수도권 시민 150 명 ): 9.5.( 토 ), 10:00~, 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 ㅇ 2 단계 ( 집중공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 100 인 시민회의 - 3 ㆍ 4 차 ( 시민 100 명 ): 10.24.( 토 )~10.25.( 일 ), 1 박 2 일 , 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 ㅇ 3 단계 ( 종합공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 시민제안회의 - 5 차 ( 시민 30 명 ): 11.14.( 토 ) 예정 , 장소 미정 ㅇ 4 단계 ( 최종공론 ): 인구구조 변화와 일자리 시민 정책 제언 - 6 차 ( 시민 100~300 명 ): 11.27.( 금 ) 예정 , 장소 미정

보도자료 보도시점 2026. 8. 20.(목) 12:00 (금요일 조간) 배포 2026. 8. 19.(수) 시민과학자가 기록한 생물정보, 한반도 생물다양성 미래를 이끈다 - 국립생물자원관 , 8 월 21~22 일 ‘시민과학 활성화를 위한 생물다양성 합동조사’ 개최 기후에너지환경부 소속 국립생물자원관 ( 관장 유호 ) 은 8 월 21 일부터 22 일까지 소백산국립공원 ( 경상북도 영주시 ) 일대에서 ‘시민과학자의 생물다양성 관찰 및 기록 역량 강화를 위한 합동조사’를 개최한다고 밝혔다 . 이번 합동조사는 국립생물자원관이 시민과학자 육성 및 기후변화에 대한 국민의 인식을 높이기 위해 2011 년부터 추진 중인 ‘시민과학자 생물다양성 조사 ( 모니터링 ) ’ 사업의 일환이다 . 이는 거주지역 주민이 생활주변의 생물을 직접 관찰하고 기록해 생태 연구와 생물다양성 보전에 활용하는 참여형 프로그램으로 매년 100 여 명의 시민과학자가 참여한다 . 이번 행사에는 ‘전문가 - 시민과학자 - 대학생’이 팀을 이뤄 식물 , 조류 , 곤충 등 10 개 분류군을 관찰하여 △종 생태 정보 , △종별 조사 방법 , △관찰 정보 입력 등의 지식을 공유한다 . 이중 참여 대학생 31 명 * 은 관찰 및 기록 역량 강화를 위해 분류군별 전문가의 전담 지도를 받게 된다 . * 매년 3월경 미래 시민과학자 육성을 위해 생물다양성 조사에 관심을 가진 청년을 대상으로 국립생물자원관 누리집을 통해 선발 지난해 변산반도국립공원에서 이루어진 합동조사에서는 멸종위기 야생생물 Ⅱ급인 부안종개 , 기후변화 생물지표종 * 인 큰산개구리와 푸른큰수리팔랑나비 등을 포함한 총 921 종 , 4,000 여 건의 생물정보가 기록됐다 . * 기후변화로 인해 계절에 따라 활동 , 분포역 , 개체군의 크기 변화 등이 뚜렷하거나 뚜렷할 것으로 예상되는 생물종 국립생물자원관은 이번 사업을 통해 현재까지 확보한 생물정보는 40 여만 건으로 기후변화에 따른 생물 변화 예측 연구 , 지방정부의 생태계교란생물 방제 활동 등에 활용되고 있다 . 특히 올해는 수도권에 대량으로 출현해 국민 불편을 유발했던 붉은등우단털파리 ( 러브버그 ) 의 감시에 시민과학자의 관찰기록 187 건이 중요하게 활용됐다 . 유호 국립생물자원관장은 “앞으로도 시민과학자들이 현장에서 축적한 생물정보를 체계적으로 모아 기후변화와 외래생물 유입 등 생태계 변화에 대응하는 연구 와 정책에 적극 활용하고 , 시민과학의 참여 기반을 지속적으로 넓혀가겠다” 라고 밝혔다 . 붙임 1. 2026 년 시민과학자 생물다양성 모니터링 합동조사 계획 . 2. 시민과학자 생물다양성 조사 관련 사진 자료 . 끝 . 담당 부서 국립생물자원관 책임자 과 장 길현종 ([연락처 생략]) 기후환경생물연구과 담당자 연구관 남기흠 ([연락처 생략]) 연구사 도민석 ([연락처 생략]) 붙임 1 2026 년 시민과학자 생물다양성 합동조사 계획 ○ 행사명 : 2026 년 시민과학자 생물다양성 합동조사 ○ 장소 : 경상북도 영주시 소백산국립공원 일대 ○ 일시 : ‘ 26 년 8 월 21 일 ( 금 ) ~ 22 일 ( 토 ), 1 박 2 일 ○ 참여자 : 100 여 명 - 시민과학자 (20 단체 62 명 ), 대학생 (31 명 ), 자원관 담당자 및 분류군 전문가 (8 명 ) 등 ○ 주요활동 내용 - 대학생 모니터링 활동 중간보고 및 시민과학자 참여단체 상반기 보고 - 정기세미나 ( 전문가 특강 ) 을 통한 역량 강화 - 소백산국립공원 일대 분류군별 합동 조사 < 합동조사 지역별 시민과학자 참여단체 > 조사지역 참여단체 사천 한국민물고기보존협회 , 생태공감 , 한반도해조류기후변화연구회 , 한국물새네트워크 , 네이쳐링 초암사 고사리사랑, 천송이, 한국자원식물연구회, 한국나비모니터링연합회, 헤파티카 희방사 경남식물관찰회, 서울의새, 에코코리아, 한국잠자리연구회, 한국양서파충류보존네트워크 죽령 옛길 경남생태지킴이, 곤충을사랑하는사람들, 들꽃사랑꽃다지, 산드레, 산사랑 ○ 일정표 시간(분) 내용 ‘26.8.21.(금) 12:30-13:20(50') 대학생 참여자 등록 13:20-15:50(150') 대학생 참여자 중간 활동 공유 15:30-16:00(30') 시민과학자 참여단체 등록 16:00-16:05(5') 인사말씀 16:05-16:30(25') 참여단체 소개 16:30-17:00(30') 시민과학 참여단체 및 대학생 참여자 상반기 활동 리뷰 17:00-18:00(60') 정기세미나, 단체 사진 촬영 18:30-19:40(100') 숙소배정/저녁식사 19:40-20:40(60') 시민과학 생물다양성 모니터링 발전 방향 간담회 20:40-21:00(20') 합동조사 안내 21:00-23:00(120') 야간 곤충 조사 ‘26.8.22.(토) 06:00-07:00(60') 새벽 조류 조사 07:00-08:00(60') 아침 식사 및 조사 준비, 단체 사진 촬영 08:00-14:00(360') 분류군별 모니터링 (사천, 초암사 및 희방사 코스, 죽령 옛길 등) 14:00-14:55(55') 합동조사 결과 공유회 14:55-15:00(5') 총평 ※ 우천시 세부 일정은 변경될 수 있음 붙임 2 시민과학자 생물다양성 조사 관련 사진 자료 □ 러브버그 감시에 활용된 시민과학자의 관찰 정보(187건) <관찰 지역(수도권 일대)> <관찰 사진> □ 2025년 합동조사 중 시민과학자와 청년의 곤충 관찰 모습 □ 2025년 합동조사에서 발견된 멸종위기야생생물 Ⅱ급 부안종개 □ 2025년 합동조사에서 발견된 기후변화 생물지표종 큰산개구리 □ 2025 년 합동조사에서 발견된 기후변화 생물지표종 푸른큰수리팔랑나비

보도자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 8. 20.(목) 09:00 - 한눈에 보는 전국 청년정책 - ‘ 2025 년 지자체 청년정책 우수사례집’ 발간 - 일자리 · 교육 · 주거 · 문화복지 · 참여권리 5 대 분야 총 196 개 수록 - 정책 공유 및 우수사업의 전국화 검토를 통해 청년들의 삶의 질 향상 기대 □ 국무조정실은 지난해 전국 지방자치단체에서 추진한 청년정책 중 우수 사례를 발굴하고 이를 확산 시키기 위해 「 2025 년 지자체 청년정책 우수 사례집」을 발간 했다고 밝혔다. □ 이번 사례집은 지역별로 다양하게 추진되고 있는 청년정책 중에서 실효성이 높고 타 지자체로의 확산 가능성이 높은 우수 사례 들을 엄선한 것 으로 , ▴ 일자리 ▴ 교육 ▴ 주거 ▴ 문화복지 ▴ 참여권리 5대 분야 총 196개 * 의 정 책내용을 알기쉽게 담았다 . * 분야별 우수사례 : 196 개 ( 일자리 44, 교육 34, 주거 33, 문화복지 50, 참여권리 35) □ 분야별 우수사례로 ▴ 일자리 분야 에서는 청년창업가 대상 성장단계별 최대 3 천만원의 사업화자금과 맞춤형 교육을 지원한 ‘경북 청년 CEO 도약 지원 사업’ , 구직 청년에게 AI분야 이론, 실무, 기업방문 등 직무훈련과 취· 창업을 지원한 ‘서울 청년취업사관학교’ , ㅇ ▴ 교육 분야 에서는 고민 유형별 맞춤교육과 1:1 심층 코칭을 지원한 ‘서울 청년인생설계학교’ , ▴ 주거 분야 에서는 신혼부부에게 임대주택을 1 일 1 천원에 공급한 ‘인천 아이플러스 집드림’ , ▴ 금융 분야 에서는 고 3학생 대상 자산관리, 현명한 소비 형성을 지원한 ‘충남 청년·사회초년생 금융교육’ , ㅇ ▴ 문화복지 분야 의 고 립·은둔 청년의 일상회복과 사회진입을 촉진한 ‘경남 고립 · 은둔 청년 세상밖으로 한걸음’ , ▴ 참여권리 분야 에서는 도지사 · 청년 공동위원장 체제를 마련한 ‘충남 청년정책조정위원회’ 등이 있다 . (자세한 내용 ⇒ 붙임1, 붙임2 참조) □ 이번 사례집은 청년 관련 중앙부처 및 지자체가 시행 착오를 줄이고 지역 특성에 맞는 최적의 청년정책을 설계하는 데 유용한 가이드라인 이 될 것으로 기대된다 . 특히 , 단순한 사업 나열이 아니라 추진배경 , 사업내용 , 성과 및 기대효과 등을 구체적으로 제시하여 실무적인 활용도 를 높였다 . □ 김달원 청년정책조정실장은 “이번 우수 사례집 발간을 통해 전국 지방자치 단체의 우수한 청년정책 사례들이 서로 공유 될 뿐만 아니라, 중앙정부 에서도 우수한 지자체 사업들은 적극 검토하여 전국화하는 방안을 모색 하겠다. ”라고 밝혔다. □ 한편 , 「 2025 년 전국 지방자치단체 청년정책 우수사례집」은 「온통청년 청년연구자료 게시판」을 통해 PDF파일로 내려받을 수 있다. 담당 부서 국무조정실 책임자 과 장 이정준 ([연락처 생략]) 청년정책협력관실 담당자 사무관 김상범 ([연락처 생략]) 붙임1 광역지자체 주요 우수사례 분야 시도명 우수사례 및 주요내용 일자리 서울 ▴ 청년취업사관학교 조성 및 운영 * 구직 청년대상 AI분야 이론, 실무, 기업방문 등 직무훈련 및 취·창업 지원 일자리 강원 ▴ 청년 취업준비 쿠폰 지원사업 * 미취업 청년 대상 취업준비 쿠폰 1인 최대 300만원 지원 일자리 경북 ▴청년 CEO 도약 지원 * 청년창업가 대상 성장단계별 사업화자금 ( 최대 3 천만원 ) 지원 , 맞춤형 교육 지원 교육 서울 ▴청년인생설계학교 프로그램 확대 * 자기진단 및 고민 유형별 맞춤교육 ( 인생설계 ) 1:1 심층 코칭 등 5 개 코스 운영 교육 경북 ▴ 지역 특성화고 비즈쿨 프로젝트 * 특성화고 학생 대상, 창업역량과 실무능력 향상 프로그램 운영 주거 인천 ▴아이플러스 집드림 ( ‘천원주택’ 등 ) 신규 추진 * 신혼부부에게 임대주택 임대료를 1일 1천원에 공급 주거 제주 ▴하영드림 주택마련 지원 * 주택구입자금 대출을 받은 신혼부부 · 자녀출산 가구 대출이자 최대 1.5% 지원 금융 충남 ▴청년 · 사회초년생 금융교육 확대 * 부동산 실무, 자산관리, 현명한 소비 형성 지원 ( 대학생 위주 → 고 3 학생 추가 ) 금융 경남 ▴ 모다드림 청년통장 지원사업 * 도내 사업장에서 매월 20 만원씩 적립하여 2 년 만기시까지 재직한 경우 도 ( 道 ) 와 시·군의 적립금 960만원(청년 480, 도·시군 480) 지급 복지 경기 ▴ 경기도 청년기본소득 * 24세 경기도 거주 청년에게 분기별 25만원(최대 100만원) 지역화폐 지급 복지 전북 ▴ 신취약청년 ( 가족돌봄 ) 전담지원 시범사업 * 가족돌봄 청년에게 자기돌봄비 2백만원 지급 및 맞춤형 프로그램 지원 문화 광주 ▴ 문화콘텐츠 전문인력 양성 (GCC 사관학교 ) * 문화콘텐츠(실감, 게임, 애니, 웹툰) 분야 전문 인재 육성 및 취창업 지원 문화 전남 ▴ 전남 청년 문화복지카드 지원사업 * 도내 2년 이상 거주 청년에게 1인당 연 25만원 문화활동비 지급 참여 권리 부산 ▴ 청년멘토단 운영 * 청년 대상 노무 · 세무 · 법률 · 관광 · 해양수산 등 지역전문가로 구성된 멘토단 운영 참여 권리 경남 ▴ 경남 꿈 아카데미 * 청년 대상, 찾아가는 토크콘서트, 꿈 캠프, 청년스토리 콘테스트 운영 붙임2 기초 지방자치단체 주요 우수사례 분야 시 · 군 우수사례 및 주요내용 일자리 광주 북구 ▴공공 임대주택 활용 청년 창업 지원 * 공공 임대주택 유휴 상가를 청년 창업공간으로 조성하여 청년창업 지원 일자리 전북 전주시 ▴ 출향 · 전입 청년 채용 전주기업 취업지원 사업 * 출향·전입 청년 채용시 기업에게 채용지원금 최대 1,200만원 지원 일자리 충북 청주시 ▴ 대현지하차도 청년특화지역 조성 및 운영 * 상권 쇠락으로 공실인 대현지하상가에 청년창업공간 등 청년특화지역 조성 일자리 경북 의성군 ▴ 청년발전기금 활용 청년기업 융자지원사업 추진 * 경북 최초 청년발전기금을 조성하여 청년기업에게 금리 연 1% 융자 지원 교육 대전 동구 ▴ 동구 청년 AI ZONE 운영 * 청년대상 생성형 AI 현장 프로그램 교육 및 AI 유료서비스 구독료 지원 교육 부산 서구 ▴ 청년 맞춤 클래스 ‘서구 (JOB) 학당’ 운영 * 청년 취업 실전 능력 제고를 위한 AI 직무활용, 면접준비 등 오픈특강 운영 주거 인천 남동구 ▴ 청년 창업지원주택 사업 * 무주택 청년 창업자들이 저렴하게 입주할 수 있는 공공 창업지원주택 공급 주거 울산 동구 ▴ 청년노동자 공유주택 조성사업 * 무주택 청년노동자 대상 임대형 공유주택 공급 및 월 25만원 입대료 지원 주거 경기 평택시 ▴ 청년 1 인 가구 개인형 창고지원 사업 * 협소한 주거공간에 거주하는 청년의 짐을 보관할 수 있는 스토리지 서비스 제공 주거 경남 산청군 ▴ 빈집활용 청년 임대주택 지원 * 1년이상 미사용 빈집 리모데링 후 청년에게 저렴한 임대주택 공급 복지 서울 광진구 ▴ 미취업 1 인가구 청년도시락 지원 * 미취업 1인가구 청년에게 월 1회 10만원 상당 식품 제공(최대 3회) 복지 충남 예산군 ▴ 예산청년 생활온 !( 청년물품 지원사업 ) * 일상속 자주 활용하는 생활물품(공구 등 25품목 103개) 무료 대여 문화 경기 안산시 ▴ 병역의무 이행 청년카드 발급 사업 * 병역의무 이행 대상, 시(市) 설치·운영 시설물의 사용료·수강료 감면·면제 금융 강원 홍천군 ▴ 청년 주인수당 지원 * 지역 기업 근로 및 창업 청년대상 대상 월 20 만원씩 2 년간 최대 480 만원 지원 참여 권리 전남 순천시 ▴ 청년활동 포인트제 운영 * 시정홍보 및 참여, 관광지 방문 활동 시 포인트를 상품권으로 지급 참여 권리 대구 남구 ▴ 남구청년센터 “청년캠퍼스” 운영 * 1인 가구 증가 등 사회적 관계 단절 청년대상 소그룹 네트워킹 운영

보도자료 보도시점 2026. 8. 20.(목) 12:00 배포 2026. 8. 20.(목) 07:00 성평등가족부, ‘성별균형 홍보 콘텐츠 공모전’ 개최 - 8월 26일부터 일상·일터·사회를 주제로 숏폼 영상·카드뉴스 공모 - □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 청년세대 성별 인식격차 를 완화 하고 , 국민 의 참여 를 통해 성별균형 문화 를 확산 하기 위해 8 월 26 일 ( 수 ) 부터 「 2026 년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 」을 개최 한다 . ㅇ 이번 공모전 은 국민이 일상에서 경험 하고 느낀 성별균형 에 대한 생각 과 다양한 시각 을 직접 콘텐츠 로 표현 하고 , 이를 국민과 공유 하기 위해 마련됐다 . □ 성별균형에 관심 있는 국민 누구나 개인 또는 팀 (2~5인)으로 참여 할 수 있으며, 공모 분야 는 ‘숏폼 영상’ 과 ‘카드뉴스’ 2개 부문 이다. ㅇ 공모 주제는 ▴서로 이해하는 일상 ▴함께 성장하는 일터 ▴공존하는 지속 가능한 사회 등 세 가지 다. 참가자 는 이 가운데 하나를 선택 해 일상에서 경험한 사례나 생각 , 성별균형을 위한 아이디어 등을 자유롭게 표현 할 수 있다 . 주제 내용 서로 이해하는 일상 가족 · 친구 · 연애 등 일상에서 성별에 따라 다르게 나타나는 생각과 경험을 이해하고 서로를 존중하는 일상을 위한 아이디어 함께 성장하는 일터 일터에서 성별에 따라 다르게 기대되는 역할과 경험을 넘어 , 역량과 다양성을 바탕으로 함께 성장하는 일터를 위한 아이디어 공존하는 지속 가능한 사회 온·오프라인에서 나타나는 성별 인식격차를 완화하고, 공존하는 성평등 사회를 위한 문화·제도·환경에 대한 아이디어 ㅇ 숏폼 영상 은 20 초 이상 60 초 미만 의 세로형 영상 으로 , 카드뉴스 는 제목을 포함해 2 장 이상 5 장 이내 로 구성하면 된다 . 출품작은 8 월 26 일 ( 수 ) 부터 9 월 28 일 ( 월 ) 오전 10 시까지 공모전 누리집 (www.2026ccecontest.com) 을 통해 제출 해야 한다 . □ 성평등가족부 는 접수된 작품을 심사해 수상작을 선정하고, 그 결과 를 10월 중 청년 공존·공감네트워크 누리집 (www.youthcce.or.kr) 과 공모전 누리집 을 통해 발표 할 예정이다. ㅇ 수상작 에는 성평등가족부장관상 과 한국양성평등교육진흥원장상 및 상금 등을 수여 하고 , 성별균형에 대한 국민의 이해와 공감을 높이기 위한 홍보 콘텐츠 로 활용 할 예정이다 . 【성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요】 ‣ (참여대상) 성별균형에 관심 있는 국민 누구나 ‣ (접수기간) 8월 26일(수) ~ 9월 28일(월) 오전 10시까지 ‣ (공모분야) ▴ 숏폼 영상 , ▴ 카드뉴스 중 택 1 ‣ (공모주제) ❶ 서로 이해하는 일상 , ❷ 함께 성장하는 일터 , ❸ 공존하는 지속 가능한 사회 ‣ (참여방법) 공모전 누리집 (www.2026ccecontest.com)을 통해 온라인 접수 ‣ ( 시상 ) 대상 1 점 ( 성평등가족부장관상 , 상금 200 만원 ) , 최우수 2 점 ( 한국양성평등교육 진흥원장상 , 상금 100 만원 ) , 우수 2 점 ( 한국양성평등교육진흥원장상 , 상금 50 만원 ) , 입선 10 점 ( 모바일 상품권 10 만원 상당 ) ‣ (자세한 내용) 공모전 누리집 접속 ‣ 공모 요강 확인 (8월 26일부터 이용 가능) □ 원민경 성평등가족부 장관 은 “ 성별균형 은 서로 다른 경험 과 목소리 를 함께 듣고 , 서로의 차이를 이해하는 데서 시작 한다”라며, ㅇ “이번 공모전이 우리 일상과 일터 , 사회 곳곳의 다양한 목소리 를 국민의 언어로 풀어내고 , 서로를 이해하고 존중하는 성별균형 문화 를 만들어가는 계기 가 되기를 기대한다”라고 밝혔다 . 【붙임】1. 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 웹포스터 2. 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요 담당 부서 성평등정책관 책임자 과 장 임종필 ([연락처 생략]) 성형평성기획과 담당자 사무관 주무관 김소현 최욱태 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 1 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 웹포스터 붙임 2 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요 □ 공모 부문 부 문 공모 주제 출품 수량 제출 규격 규 격 파일 형식 숏폼 영상 ①~③ 중 1개 선택 개인 또는 팀당 1점 20초 이상~60초 미만 / 세로형 1080×1920px (FHD 이상) / MP4 카드뉴스 ①~③ 중 1개 선택 개인 또는 팀당 1점 제목 포함 2~5장 JPG 또는 PNG ① 서로 이해하는 일상 | 서로 다르게 경험하는 일상, 함께 이해하기  가족 · 친구 · 연애 등 일상에서 성별에 따라 다르게 나타나는 생각과 경험을 이해하고 서로를 존중하는 일상을 위한 아이디어를 담은 주제 ※ 가족 내 역할분담, 결혼, 출산 및 양육, 학업 및 전공, 대인관계, 데이트 등 ② 함께 성장하는 일터 | 성별에 따른 역할 기대, 역량 중심의 일터 만들기  일터에서 성별에 따라 다르게 기대되는 역할과 경험을 넘어 , 역량과 다양성을 바탕으로 함께 성장하는 일터를 위한 아이디어를 담은 주제 ※ 채용 및 면접, 임금, 승진, 직무 배치, 일·생활 균형, 조직 문화 등 ③ 공존하는 지속 가능한 사회 | 다른 생각이 단절되는 사회, 공존으로 나아가기  온 · 오프라인에서 나타나는 성별 인식격차를 완화하고 , 공존하는 성평등 사회를 위한 문화 · 제도 · 환경에 대한 아이디어를 담은 주제 ※ 소통문화, 혐오 완화, 병역·돌봄·복지 등 사회제도 등 ※ 영상물에 사용된 이미지, 음악, 영상 등은 저작권을 침해하지 않아야 함 ※ AI 활용 시 AI 활용 여부를 표기 후 제출 □ 응모 자격 ㅇ 성별 균형에 관심 있는 국민 누구나 ※ 개인 또는 팀 (2~5 인 이내 ) 으로 참여 가능하며 , 공동 출품 시 대표자 1 인을 지정하여 접수 ※ 숏폼 또는 카드뉴스 중 택 1, 개인 또는 팀당 최대 1 점 출품 가능 ( 중복 출품 불가 ) ※ 1인은 개인 또는 1개 팀으로만 참여할 수 있으며, 개인 출품과 팀 출품을 중복하거나 여러 팀에 중복하여 참여할 수 없음 □ 접수 일정 및 방법 ○ 접수 기간 : 2026. 8. 26.( 수 ) ~ 9. 28.( 월 ) 10:00 ○ 접수 방법 : 공모전 공식 웹페이지를 통한 온라인 접수 ( www.2026ccecontest.com ) ※ 공모전 웹사이트는 접수 시작일인 2026. 8. 26.(수) 오픈 예정 - ( 숏폼 영상 ) 유튜브에 일부 공개로 업로드하여 , 공식 웹페이지에 링크로 접수 공모전 공식 웹페이지 상단 지원하기 버튼 클릭 ‣ 참가신청서 및 작품 요약 작성 ‣ 출품영상 URL 작성 ‣ 저작권 · 초상권 ·AI 활용 · 개인정보 동의 ‣ 제출 완료 확인 - ( 카드뉴스 ) 공모전 지정 양식 내 출품작을 첨부하여 , 공식 웹페이지에 JPG 또는 PNG 파일을 압축한 ZIP 파일 로 접수 공모전 공식 웹페이지 상단 지원하기 버튼 클릭 ‣ 참가신청서 및 작품 요약 작성 ‣ 공모전 지정 양식 다운로드 및 출품작 첨부 · 업로드 ‣ 저작권 · 초상권 ·AI 활용 · 개인정보 동의 ‣ 제출 완료 확인 □ 심사 및 발표 ○ 심사 방법 : (1 차 ) 후보작 선정 심사 → (2 차 ) 최종 심사 ※ 관련 분야 전문가로 심사위원회를 구성하여 부문별로 심사 ※ 표절 검증 및 공개 검증 진행 ○ 최종 결과 발표 : 2026 년 10 월 말 / 공모전 공식 웹페이지 공지 및 수상자 개별 안내 □ 시상 내역 ○ 총 15 점 구 분 시상 내역 상금 인 원 훈 격 대 상 1점 성평등가족부장관상 200만원 최우수상 2점 한국양성평등교육진흥원장상 100만원/점 우수상 2점 한국양성평등교육진흥원장상 50만원/점 입 선 10점 - 모바일 상품권 (10만원 상당/점)

❍ 토론논제: 「대구시 탄소중립 실현을 위한 시민참여 확대 방안」 정책제안 ❍ 운영방법: 참가자 모집→예선*(서류심사)→오리엔테이션(토론캠프)→정책제안서 제출→본선 *정책제안서, 발표자료 및 영상 심사 ❍ 신청기간: 8/21(금) ~ 9/21(월) 17:00까지 ❍ 모집대상: ① 대구광역시에 주소지를 둔 청년(만 19세 이상 34세 이하) ② 대구광역시·경상북도 소재 대학(원) 재학생(휴학생 포함) ※ ①, ② 중 하나 이상 충족 시 신청 가능 ❍ 신청자격: 2인 1팀 구성 ❍ 신청방법: 대구광역시 탄소중립지원센터 홈페이지 접속( dcnc.or.kr ) → 신청서 및 제안서 다운로드 및 작성(발표영상 포함)→ 이메일 접수([이메일 생략]) → 제출확인 ❍ 문 의: 대구광역시 탄소중립지원센터([연락처 생략]/0591) 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01   | 제2회 대구광역시 탄소중립 토론대회 개최 계획 | |---| | 기후위기와 환경문제를 적용한 토론대회를 운영하여 미래사회를 이끌어갈 혁신인재를 육성하고자 「제2회 대구광역시 탄소중립 토론대회」를 진행하오니 지역 내 청년 여러분의 많은 지원 바랍니다. | |---| | 1 | | 사업개요 | |---|---|---| - 사 업 명: 제2회 대구광역시 탄소중립 토론대회 - 토론논제: **「대구시 탄소중립 실현을 위한 시민참여 확대 방안」 정책제안** - 운영방법: 참가자 모집→예선*(서류심사)→오리엔테이션(토론캠프)→정책제안서 제출→본선 *정책제안서, 발표자료 및 영상 심사 - 신청기간: **8/21(금) ~ 9/21(월) 17:00까지** - 모집대상: **① ****대구광역시에 주소지를 둔 청년(만 19세 이상 34세 이하)** ** ② 대구광역시·경상북도 소재 대학(원) 재학생(휴학생 포함)** ** ※**** ①, ****② 중 하나 이상 충족 시 신청 가능** - 신청자격: 2인 1팀 구성 - 신청방법: 대구광역시 탄소중립지원센터 홈페이지 접속(dcnc.or.kr) → 신청서 및 제안서 다운로드 및 작성(발표영상 포함)→ 이메일 접수([이메일 생략]) → 제출확인 - 문 의: 대구광역시 탄소중립지원센터([연락처 생략]/0591) | 2 | | 사업개요 | |---|---|---| - 진행일정(안) | 일 정 | 세부내용 | |---|---| | 8/20(목) ~ 9/21(월) 17:00까지 | ◦ 토론대회 참가자 모집 ◦ [서류제출] 참가신청서, 정책 및 아이디어 제안서, 발표영상 각 1부 제출 - 대구광역시 탄소중립지원센터 홈페이지에서 양식 작성 후 이메일 제출 | | 10/6(화) 선정 | ◦ [예선 서류심사] 참가자 전원 발표 영상 제출 → 본선 진출자 선정(4팀) - 대구광역시 탄소중립지원센터 홈페이지 게시 및 선정자 개별안내 예정 | | 10/16(금) | ◦ [오리엔테이션] 본선 진출자 대상 - 탄소중립 역량 강화 교육 및 토론 기법 등 교육 | | 11/2(월) 17:00까지 | ◦ [정책제안서 제출] - 정책 아이디어 제안서 및 발표자료 보완 후 제출 | | 11/6(금) | ◦ [본선] 탄소중립 토론대회 본선 진행 - 발표 및 토론(토너먼트 형식) | ※ 본 대회는 선착순 30팀 접수 시 마감되며, 이후 접수자는 대기자로 전환됨 ※ 상기 일정은 기관사정 및 신청 인원 상황에 따라 일부 변경 또는 취소될 수 있음 - 본선 진행방식 - 참가대상: 예선 통과 및 자료 보완 완료 4팀 - 운영방식: 토너먼트 방식(요약발표 후 질의응답, 토론) | 진행순서 | | 세부내용 | |---|---|---| | 4강 (27분*2번 =54분) | 2:2 토너먼트 | 솔루션 요약 발표(팀당 5분) 후 총 10분간 팀 반박 및 질의응답 | | | 숙의시간 | 양팀에서 나온 의견을 반영하여 솔루션 보완(총 3분) | | | 최종발언 | 수정된 솔루션과 핵심주장 발표(팀당 2분) | | 결승전 진출팀 선정 | | 2팀 선정 | | 3,4위 결정전 (36분*1번 =36분) | 2:2 토너먼트 | 솔루션 요약 발표(팀당 2분) 후 총 10분간 팀 반박 및 질의응답 | | | 질의응답 | 심사위원 질의응답(총 5분) + 모든 참가자 질의응답 추가(10분) | | | 숙의시간 | 양팀에서 나온 의견을 반영하여 솔루션 보완(총 3분) | | | 최종발언 | 수정된 솔루션과 핵심주장 발표(팀당 2분) | | 결승전 (36분*1번 =36분) | 2:2 토너먼트 | 솔루션 요약 발표(팀당 2분) 후 총 10분간 팀 반박 및 질의응답 | | | 질의응답 | 심사위원 질의응답(총 5분) + 모든 참가자 질의응답 추가(10분) | | | 숙의시간 | 양팀에서 나온 의견을 반영하여 솔루션 보완(총 3분) | | | 최종발언 | 수정된 솔루션과 핵심주장 발표(팀당 2분) | | 탄소중립 골든벨 | | 본선 진출자 대상 탄소중립 퀴즈 진행(10문제)-Green Leader 선정 | | 시상 | | 대상, 최우수상, 우수상, 장려상 발표 | - 본선 심사방법 : 심사위원 평가 점수 총 합계로 선정 - 시상내역(안) | 구 분 | 훈 격 | 수상자(팀) | 시상내역 | |---|---|---|---| | 대 상 | 대구정책연구원장상 | 1팀 | 금1,000,000원 | | 최 우 수 상 | | 1팀 | 금700,000원 | | 우 수 상 | | 1팀 | 금500,000원 | | 장 려 상 | | 1팀 | 금300,000원 | | Green Leader 상 | | 2명 | 금100,000원 | # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 | 대구광역시 탄소중립지원센터 제2회 탄소중립 토론대회 참가신청서 | |---| --- | 대구광역시 탄소중립지원센터 제2회 탄소중립 토론대회 정책 및 아이디어 제안서 ○ 「대구시 탄소중립 실현을 위한 시민참여 확대 방안」 정책제안 * 맑은고딕체, 글자크기 12p, 줄간격 160%를 유지하고 3쪽 내외로 작성해주세요. * 참고한 자료의 출처를 명확히 기재하여 주세요. * 파일명과 이메일 제목을 반드시 ‘제1회 청년 탄소중립 토론대회(팀명)’으로 통일 후 제출해주세요. | |---| --- | 대구광역시 탄소중립지원센터 제2회 탄소중립 토론대회 예선 발표자료 및 영상 제출 ○ 진행 방식 및 유의사항 - 각 팀별 제출한 제안서에 따른 발표자료 및 발표영상 필수 제출 * 발표자료는 PPT 형식으로 작성하여 「팀명.ppt」 또는 「팀명.pdf」 파일로 제출 - 발표영상 제출 방식 * 발표 시간 : 팀당 10분이내(시간준수) * 발표 방식 : 팀원 2인 전원 발표 필수 * 파일 형식 : avi, mov, mkv, mp4 등 표준 코덱(mp4권장), 파일명은 「제1회 청년 탄소중립 토론대회 예선(팀명)」 로 지정 * 파일 용량 : 500MB 이하 권장 - 기타유의 사항 * 발표 영상은 저작권 문제가 없는 안전한 콘텐츠로 제작 및 제출 * 대회 과정에서 제출된 모든 서류는 반환되지 않으며, 수상작의 저작권은 주최(주관)기관에 귀속됨 * 대회는 2인 1조 팀 참가가 원칙이며, 본선 시 참석하지 않거나 정당한 사유 없이 일부 팀원이 불참할 경우 심사 제외 또는 실격처리됨 ○ 심사 기준 | |---|

보도자료 보도시점 2026.8.19.( 수 ) 09:10 배포 2026.8.18.( 화 ) 16:00 “함께하는 금융 , 청년의 미래를 그리다” 「 2026 금융권 공동채용 박람회」 개최 - 8 월 19 일 ( 수 )~20 일 ( 목 ) 10:00~17:00, 서울 DDP 에서 개최 -  올해 10 회차를 맞이하여 역대 최대 규모 인 금융기관 82 개사 참가  ’ 27 년 부터 금융권 공동채용 박람회 연 2 회 개최 로 확대 하고 , 지역 거주 청년들을 위해 2 회 중 1 회는 비수도권 지역 에서 개최 【 행사 개요 】 8 월 19 일 ( 수 ) ~ 20 일 ( 목 ) 양일간 , 서울 동대문디자인플라자 (DDP) 에서 금융권 최대 규모 채용행사인 「 2026 금융권 공동채용 박람회」 가 개최 된다 . < 2026 금융권 공동채용 박람회 개요 > ▪ ( 일시 ) ’ 26.8.19.( 수 )~20.( 목 ) 10:00 ~ 17:00 ▪ ( 장소 ) 서울 동대문디자인플라자 (DDP) 아트홀 1, 2 관 ▪ ( 주최 / 후원 ) 금융기관 82 개사 * / 금융위원회 , 금융감독원 * 은행 15, 보험 16, 증권 9, 카드‧캐피탈 12, 금융공기업 20, 협회 6, 외국계 4 ▪ ( 프로그램 ) 현장면접 , 모의면접 , 채용상담 , 취업컨설팅 , 현직자 컨퍼런스 , 직무체험·교육 , AI 맞춤형 취업 솔루션 등 다양한 취업지원 정보·서비스 제공 * 사전 프로그램 : 홈페이지 (www.financejobfair.co.kr ) 통해 7.6 일부터 8.20 일까지 운영 금융권 공동채용 박람회 는 2017 년부터 매년 꾸준히 개최되어 올해 1 0 번째 를 맞이하게 되는 금융권 채용행사 로 , 금융권 취업을 준비하는 청년들에게 상 세한 채용 정보 와 취업 에 도움이 되는 다양한 서비스 를 제공 한다 . 이번 박람회에서는 역대 최대 규모인 금융기관 82 개사 * 가 참여하였다 . * 연도별 참여기관 수 : ( ‘ 23) 64 개사 → ( ’ 24) 78 개사 → ( ‘ 25) 80 개사 → ( ’ 26) 82 개사 【 개막식 및 축사 】 금융권 공동채용 박람회의 본격적인 개최에 앞서 , 유동수 국회 정무위원회 위원장 , 이억원 금융위원회 위원장 , 조용병 은행 연합회 회장 , 이세훈 금융감독원 수석부원장 , 82 개 금융기관 대표 등이 참석한 가운데 개막식 행사 가 진행 된다 . 개막식 행사는 금융위원회 유튜브 (https://www.youtube.com/@FSCKorea) 를 통해서도 생중계 된다 . 조용병 은행연합회 회장 은 개회사를 통해 “인공지능과 디지털 기술 발전 등 금융산업 의 변화 에 발맞춰 금융권이 새로운 일자리 창출 과 실물경제 활력 제고 를 위해 노력 하고 있다”고 밝히며 , “창의성과 문제해결 능력을 바탕으로 변화를 주도할 청년 인재들의 도전 을 응원 한다”고 말했다 . 유동수 국회 정무위원회 위원장 은 축사를 통해 “취업을 준비하는 청년들에게 지금의 현실이 결코 녹록치 않다”고 말하며 , “ 오늘 행사 가 청년들이 꿈에 한 걸음 더 다가갈 수 있는 소중한 기회의 장 이 되기를 희망한다”고 언급하였다 . 이어서 “ 참여기관 들이 청년 들의 가능성과 잠재력을 믿고 더 많은 기회 를 제공 해 주기를 부탁 한다”고 당부하였다 . 이억원 금융위원회 위원장 은 환영사를 통해 “최근 청년들이 처한 고용시장의 여건은 녹록치 않은 상황이며 , 금융권 의 경우도 AI 도입 , 기업 의 경력직 선호 심화 등 청년들이 느끼는 금융권 취업의 문턱 도 높은 상황 ” 이라고 평가하며 , “금융산업 전반의 혁신과 부가가치를 높이기 위해 금융권이 AI 시대에 필요한 인재 를 적극적으로 채용 하고 육성 해 주기 바란다” 고 언급하였다 . 아울러 , “금융권의 사회적 책임 등을 감안하여 양질의 청년 일자리 를 적극적으로 확대 하고 , 청년들에게 인턴 경험 과 다양한 직무체험 등을 지원 할 수 있도록 노력 해 주기를 바란다”고도 당부하였다 . 【 주요 현장 프로그램 】 이번 박람회에서는 ➊ 면접·상담 , ➋ 컨퍼런스 , ➌ 직무체험·교육 등 청년들이 취업에 필요한 유익한 정보 를 취득 하고 , 실제 채용 과정 을 경험 할 수 있는 다양한 현장 프로그램 이 운영 된다 . ➊ 청년들의 호응이 좋았던 채용연계 현장면접 프로그램 * 을 국내 은행권 외의 금융 업권 ( 한국투자증권 , 중국공상은행 서울 지점 ) 에도 확대 하여 실시 한다 . 현장면접 외에도 실제 면접을 경험할 수 있도록 모의면접 을 운영 하고 , 현재 본인의 취업 준비 상황을 진단하고 맞춤형 으로 취업 관련 상담 을 받을 수 있도록 다양한 상담 프로그램 도 운영 한다 . 또한 , 지역 거주 청년 등 박람회 현장에 직접 참가하기 어려운 청년들을 위해 화상 으로 모의면접 과 채용상담 도 이 루어진다 . * 현장면접 프로그램 : 우수 면접자에게 향후 공채 전형에서 서류전형 면제 등의 실질적인 혜택을 부여하는 프로그램으로 , 그간 은행권에 한정하여 운영 ➋ 채용 전문가 및 금융권 현직자 등이 현장 경험과 취업 노하우 등을 전달하는 컨퍼런스의 종류 를 더욱 다양화 * 하고 , 채용 직무가 다양해지고 있는 만큼 직무에 관한 정보를 제공하거나 직무 적합성을 파악할 수 있도록 컨퍼런스 전반 의 세부 내용 을 직무 중심 으로 개편 ** 한다 . 아울러 , ‘직무 서바이벌 골든벨’ 등 현장을 방문한 청년 들이 참여할 수 있는 프로그램도 운영 한다 . * 고졸취업 특화 강의 , 금융 新 트렌드 강좌 , 기관별 조직문화 및 채용 직무 설명 프로그램 등 ** ( 기존 ) 취업 노하우 및 조직문화 , 단순한 금융지식 위주의 컨퍼런스 및 참여형 프로그램 → ( 개편 ) 채용 직무에 대한 기본 정보 및 준비 노하우 , 직무 지식 위주의 참여형 프로그램 ➌ 취업과 관련한 체험과 교육 프로그램 을 강화 한다 . 금융권 필기전형 에 대한 전문가의 강의 를 제공 하는 한편 , 실제 구직자가 무대에서 PT 등 다양한 실기전형을 직접 체험 하고 이에 대한 전문가의 피드백 을 제공하는 프로그램도 운영한다 . 또한 , 청년들이 실제 업무현장과 동일한 장소에서 관련 직무를 체험 해볼 수 있는 ‘금융 직무체험관’도 새롭게 운영 한다 . 현장 프로그램의 상세한 정보는 금융권 공동채용 박람회 홈페이지 (www.financejobfair.co.kr) 에서 확인할 수 있다 . 【 향후 계획 】 최근 고용률 하락 등 청년이 처한 전반적인 고용 여건 은 여전히 어려운 상황 이다 . 금융권의 경우도 AI 도입 등 기술변화에 따라 채용 환경 이 변화 하는 만큼 , 청년들이 변화하는 채용 수요 를 파악 하고 다양한 직무 에서의 취업 기회 를 접할 수 있도록 지원 을 강화할 필요 가 있다 . 이에 , 금융위원회와 관계기관은 금융권 공동채용 박람회에 대한 청년들의 높은 호응 등을 감안하여 , ’ 27 년 부터 금융권 공동채용 박람회 를 기존 연 1 회에서 연 2 회 개최로 확대 하고 , 지역 거주 청년들의 접근성을 제고하기 위해 2 회 중 1 회는 비수도권 지역 에서 개최 할 계획이다 . 아울러 , 올해의 채용연계 현장면접 참여 업권 확대와 같이 , 금융권 공동채용 박람회가 단순한 정보 제공에서 그치지 않고 청년들에게 실질적인 혜택을 주는 박람회로 발전 할 수 있도록 , 금융권과 긴밀히 협력하여 다양한 프로그램 을 확대·신설해 나갈 계획 이다 . 박람회 종료 후에도 박람회 홈페이지 는 금융권 채용정보 플랫폼 으로 전환 * 하여 청년들에게 금융권 취업과 관련한 다양한 정보 를 지속 적으로 제공 할 예정이다 . * 기존 박람회 홈페이지 주소 ( www.financejobfair.co.kr) 와 동일 담당 부서 금융위원회 책임자 과 장 양재훈 ([연락처 생략]) < 총괄 > 청년정책과 담당자 사무관 이승호 ([연락처 생략]) < 공동 > 금융감독원 책임자 선임국장 노영후 ([연락처 생략]) 소비자보호감독총괄국 담당자 팀 장 황기현 ([연락처 생략]) 은행연합회 책임자 부 장 김윤진 ([연락처 생략]) 경영관리부 담당자 팀 장 김완석 ([연락처 생략]) 금융투자협회 책임자 본부장 진양규 ([연락처 생략]) 전략기획부 담당자 팀 장 김재현 ([연락처 생략]) 생명보험협회 책임자 부 장 이용준 ([연락처 생략]) 총무부 담당자 팀 장 김우열 ([연락처 생략]) 손해보험협회 책임자 부 장 류종원 ([연락처 생략]) 경영지원부 담당자 주 임 강이삭 ([연락처 생략]) 여신금융협회 책임자 부 장 백인수 ([연락처 생략]) 종합기획부 담당자 선임조사역 배다윗 ([연락처 생략]) 저축은행중앙회 책임자 부 장 백운석 ([연락처 생략]) 기획조정부 담당자 대 리 홍세은 ([연락처 생략]) 참고 1 ｢ 2026 금융권 공동채용 박람회｣ 참가기관 구 분 참가 금융기관 ( 총 82 개사 ) 은 행 (15) 기업은행 , 경남은행 , 광주은행 , 국민은행 , 농협은행 , 부산은행 , 수협은행 , 신한은행 , 우리은행 , 전북은행 , 카카오뱅크 , 케이뱅크 , 토스뱅크 ( 신규 ) , 하나은행 , iM 뱅크 금 투 (9) KB 증권 , NH 투자증권 , 대신증권 ( 신규 ) , 메리츠증권 , 미래에셋증권 , 삼성증권 , 신한투자증권 , 하나증권 ( 신규 ) , 한국투자증권 생 보 (6) NH 농협생명 , 교보생명 , 삼성생명 , 신한라이프생명 , 한화생명금융서비스 , 한화생명 손 보 (10) DB 손해보험 , KB 손해보험 , NH 농협손해보험 , SGI 서울보증 , 메리츠화재해상보험 , 삼성화재해상보험 , 코리안리재보험 , 현대해상화재보험 , 한화손해보험 , 흥국화재해상보험 여 신 (12) IBK 캐피탈 ( 신규 ) , KB 캐피탈 ( 신규 ) , KB 국민카드 , 롯데카드 , 비씨카드 , 삼성카드 , 신한카드 , 오릭스캐피탈코리아 ( 신규 ) , 우리카드 , 하나카드 , 현대카드 / 커머셜 , 현대캐피탈 금 융 공기업 (20) 금융결제원 , 금융보안원 , 기술보증기금 , 서민금융진흥원 , 신용보증기금 , 신용회복위원회 , 예금보험공사 , 주택도시보증공사 ( 신규 ) , 중소벤처기업진흥공단 , 코스콤 , 한국거래소 , 한국산업은행 , 한국성장금융투자운용 , 한국수출입은행 , 한국예탁결제원 , 한국자산관리공사 , 한국주택금융공사 , 한국증권금융 , 한국투자공사 ( 신규 ) , 한국해양진흥공사 협 회 (6) 금융투자협회 , 생명보험협회 , 손해보험협회 , 여신금융협회 , 은행연합회 , 저축은행중앙회 해 외 (4) 중국건설은행 , 중국공상은행 , 중국교통은행 , 중국은행 참고 2 2026 금융권 공동채용 박람회 주요 현장 프로그램 □ 면접 · 상담  채용연계 현장면접 우수면접자 대상 공채 서류전형 면제 · 가점 혜택 부여  모의면접 ‧ 상담 인사담당자가 1:1 맞춤형 피드백 및 채용정보 제공  해외취업 상담 홍콩 영사관 연계 해외은행 취업 상담  현직자 코칭챗 업권별 현직자와 직접 질의 응답하는 밀착형 상담  화상 채용관 지방거주 청년을 위한 온라인 모의면접 및 상담  공개 모의면접 인 사담당자와 구직자가 함께 무대에서 진행하는 면접 체험 □ 컨퍼런스  직무핏 컨퍼런스 인사담당자가 조직문화 · 인재상 및 직무요건 설명  리틀프로 토크콘서트 고졸 출신 금융권 현직자가 전하는 취업 노하우  All in one 클래스 금융권 필기전형 , 자격증 준비를 지원하는 실전형 강좌  금융 新 트렌드 강좌 핀테크 · IT 등 금융 新 산업동향 및 직무정보 제공  취업 Navigate 컨설팅 개 인별 취업준비 상태 및 준비단계에 따른 컨설팅 □ 체험·교육  금융 직무체험관 직무체험을 통한 직무적합도 점검 및 진로 설계  직무이해도 향상트랙 구직자 별 직무 적합도를 테스트하고 적합한 직무교육 연결  시사 · 이슈 트레이너 AI 기반 금융 · 경제 이슈 학습 및 모의평가 시스템  One-Stop AI 솔루션 채용 단계별 AI 코칭을 제공하는 취업준비 종합솔루션  서바이벌 골든벨 시사 · 이슈 및 금융직무 관련 지식 점검  기업매칭 JOB BOT AI 를 통해 이력서와 기관 채용공고 등을 분석 → 적합 기관 추천 < 2026 금융권 공동채용 박람회 현장프로그램 시간표 > 시 간 8.19.( 수 ) 시 간 8.20.( 목 ) 10:20~ 11:00 리틀 - 프로 토크콘서트 (IBK 기업은행 , 하나은행 ) 현장면접 모의면접 채용상담 화상모의면접·상담 10:10~10:40 직무 - 핏 컨퍼런스 ( 금융투자 ) 현장면접 채용상담 화상모의면접·상담 11:20~11:50 직무 - 핏 컨퍼런스 ( 금융공기업 ) 10:50~ 11:30 금융직무 서바이벌 골든벨 - - 11:40~ 12:20 면접 특강 ( 김태형 강사 ) 13:10~13:50 금융 新 Trend1 : AI 시대 금융필요역량 ( 김상윤 교수 ) 13:10~ 13:40 직무 - 핏 컨퍼런스 ( 은행 ) 14:00~14:40 금융권 공개모의면접 (IBK 기업은행 ) 13:50~ 14:30 금융 新 Trend2 : 금융권 채용트렌드 ( 강민혁 대표 ) 14:50~15:30 필기 특강 1 ( 김소원 강사 ) 14:40~ 15:20 자격증 특강 ( 조은희 강사 ) 15:40~16:10 직무 - 핏 컨퍼런스 ( 여신금융 ) 15:30~ 16:10 취업 Navigate 특강 ( 윤종혁 강사 ) 16:20~ 17:00 해외 ( 홍콩 ) 취업특강 16:10~ 16:50 필기 특강 2 ( 임성택 박사 ) 참고 3 박람회 홍보 포스터 참고 4 금융기관별 채용담당자 연락처 ※ 행사관련 문의 : 박람회 사무국 ([연락처 생략]) 구분 회사명 채용담당자 연락처 은행 (15) 기업은행 [연락처 생략] / [연락처 생략] 경남은행 [연락처 생략] 광주은행 [연락처 생략] 국민은행 [연락처 생략] / [연락처 생략] 농협은행 [연락처 생략] / [연락처 생략] iM 뱅크 [연락처 생략] 부산은행 [연락처 생략] 수협은행 [연락처 생략] 신한은행 [연락처 생략] 우리은행 [연락처 생략] 전북은행 [연락처 생략] 카카오뱅크 [연락처 생략] 케이뱅크 [연락처 생략] 토스뱅크 [연락처 생략] 하나은행 [연락처 생략] 금투 (9) KB 증권 [연락처 생략] NH 투자증권 [연락처 생략] 대신증권 [연락처 생략] / [연락처 생략] 메리츠증권 [연락처 생략] 미래에셋증권 [연락처 생략] [연락처 생략] [연락처 생략] 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은행연합회 [연락처 생략] 저축은행중앙회 [연락처 생략] 외국계 (4) 중국건설은행 서울지점 [연락처 생략] 중국공상은행 서울지점 [연락처 생략] 중국교통은행 서울지점 [연락처 생략] 중국은행 서울지점 [연락처 생략]

보도자료 보도시점 2026. 8. 18.(화) 14:00 (2026. 8. 19.(수) 조간) 퇴직 중장년 , 대학생 ‘멘탈코치’로 재도약한다 ! - 노사발전재단 서울지사 - 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 -( 사 ) 한국코치협회 업무협약 체결 - - 중장년의 ‘성장 지원 코치’로의 경력 전환과 폴리텍 재학생의 학업 · 진로를 맞춤 지원하는 세대 상생형 모델 구축 - 노사발전재단 서울지사 ( 지사장 조희형 ) 는 8 월 18 일 한국폴리텍대학 서울강서 캠퍼스 대회의실에서 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 ( 학장 황금주 ), ( 사 ) 한국 코치 협회 ( 회장 배재훈 ) 와 함께 폴리텍 재학생 대상 ‘중장년 멘탈코치’ 운영을 위한 업 무협약을 체결했다 . 이번 협약은 고학력과 풍부한 현장 경험을 갖춘 2 차 베이비부머 등 퇴직 중장 년에게 ‘코치 ( 전문상담사 ) ’라는 새로운 직무 영역을 제공하는 동시에 , 청년 학생들의 성장과 동기부여를 지원하기 위해 마련되었다 . 특히 패션디자이너 , 사무직 관리자 등 주된 업무에서 퇴직한 중장년이 ‘일경험 지원’을 통해 코치 ( 전문상담사 ) 로 경력을 전환하고 , 대학 현장에서 청년들의 학업 중단을 예방하며 진로 및 취업 적응을 돕는 세대 상생형 협력 모델이다 . 세 기관은 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 패션디자인학과 , 디지털콘텐츠학과 등 12 개 학과의 재학생을 대상으로 2 학기 ( 총 12 주 ) 동안 1:1 상담 및 그룹 코 칭 등 맞춤형 서비스를 제공한다 . 노사발전재단은 중장년이 코치로 일경험을 할 수 있도록 새로운 직무를 발굴하여 운영한다 . 한국폴리텍 서울강서캠퍼스는 학과별 수요를 조사하고 중장년 코치의 진로 지도를 도울 학과별 담당교수 ( 멘토 ) 를 지정해 일경험 멘토링을 지원한다 . ( 사 ) 한국코치협회는 적합 참여자를 발굴하고 멘탈코치 대상 전문 교육을 제공하며 폴리텍 학과별 담당교수 ( 멘토 ) 와 안정적인 코칭 수행을 지원한다 . 한국폴리텍대학 서울강서캠퍼스 황금주 학장은 “아무리 훌륭한 교육과정이 준 비되어 있어도 학생들의 마음 ( 멘탈 ) 이 흔들리면 교육의 효과를 거두기 어렵다”라며 , “학교가 기술뿐 아니라 학생이 불안을 극복하고 스스로 나아갈 수 있도록 마음근력을 함께 키우고자 이번 멘탈코칭을 도입했다”라고 밝혔다 . ( 사 ) 한국코치협회 배재훈 회장은 " 코칭은 정답을 주는 것이 아니라 , 그 사람 안에 답이 있다고 믿고 스스로 길을 찾도록 돕는 과정 " 이라며 , " 중장년의 경험이 청년의 가능성을 여는 힘이 되도록 , 협회도 중장년 멘탈코치의 성공적 운영을 적극 지원하겠다 " 라고 강조했다 . 노사발전재단 서울지사 조희형 지사장은 “이번 협력은 청년들이 진입을 희망하는 분야에 숙련된 경험을 갖춘 중장년의 경력 자산을 대학 현장과 연결한 새로운 시 도”라며 , “앞으로도 중장년층의 지속 가능한 경력 개발과 지역사회와 청년이 함께 상생하는 모델을 계속 확대해 나가겠다”라고 밝혔다 . 담당 부서 노사발전재단 서울지사 책임자 지사장 조희형 ([연락처 생략]) 담당자 센터장 임정아 ([연락처 생략]) 책임컨설턴트 배정미 ([연락처 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 18.( 화 ) 15:30 배포 2026. 8. 18.( 화 ) 13:30 ‘청년의 시선’을 담다 ... 재경부 청년인턴 소통 간담회 개최 - 청년들의 고민청취 등 진솔한 소통을 통해 미래세대 시각을 반영한 정책 추진 강화 - 청년인턴 경험이 의미있는 성장과 배움의 기회가 될 수 있도록 적극 지원할 것 이형일 재정경제부 ( 이하 ‘재경부’ ) 제 1 차관 은 8.18 일 ( 화 ), ’ 26 년 상반기 재경부 청년인턴 과 함께하는 소통 간담회 행사 를 개최 하여 청년들 의 고민 과 관심사 를 경청 하고 , 자유롭게 대화 하는 자리를 가졌다 . < 재정경제부 청년인턴 소통 간담회 개요 > ▪ 일시 / 장소 : ’ 26. 8. 18. ( 화 ) 15:30 / 정부세종청사 ( 중앙동 ) ▪ 내용 : 청년인턴의 고민‧관심사 공유 및 청년인턴과의 대화 등 ▪ 참석 : 제 1 차관 , 경제구조개혁국장 , 청년보좌역 , 청년인턴 등 재경부는 청년들에게 국정 현장 의 생생한 일경험 을 제공하는 한편 , 청년 세대 의 참신한 아이디어 를 정책의 새로운 동력 으로 삼고자 ’ 23 년부터 청년 인턴 프로그램 을 운영 하고 있다 . 이들은 경제통계 및 해외사례 분석 , 언론동향 모니터링 , 현장방문·회의운영 지원 등 소속된 부서 에서 다양한 업무 를 수행 함과 동시에 , 청년의 시각 에서 기존 정책의 개선 또는 새로운 정책을 제안하는 ‘ 정책제안 보고서 ’를 작성하며 정책기획‧수립 과정 에도 적극 참여 하였다 . 또한 , 재경부는 청년인턴들이 미래 사회 의 핵심 인재 로 거듭날 수 있도록 ▲ 보고서 작성 교육 ▲ 경제‧재정 융복합교육 ▲ 금융권 공공기관 현장탐방 과 더불어 , ▲ AI 활용능력 이론‧실습 교육 등을 다각도로 지원하였다 . 이 차관은 “재경부에서의 청년인턴 경험 이 여러분에게 의미있는 성장과 배움의 기회 가 되길 바란다”며 , “ 실무 및 AI 역량 등을 겸비한 미래 인재 로 도약 할 수 있도록 관심 과 지원 을 아끼지 않겠다”고 격려했다 . 이번 간담회에서 청년인턴들은 ‘ 청년의 시선 ’이라는 주제로 ➊ 청년인턴의 업무성과 , ➋ 청년 세대의 현실 고민 ( 취업‧진로‧조직생활 등 ) , ➌ 요즘 청년의 트렌드 ( 핵심가치‧유행‧이슈 등 ) 에 대해 솔직하게 발표 했다 . 청년들의 목소리를 경청한 이 차관은 “여러분이 들려준 진솔하고 참신한 생각들 은 앞으로 재경부가 청년 세대 와 더 깊이 소통 하고 변화 하기 위한 소중한 이정표 가 될 것”이라며 , “ 향후 정책 추진 과정 에도 적극적으로 담아내겠다”고 밝혔다 . 담당 부서 경제구조개혁국 책임자 과 장 박찬효 ([연락처 생략]) 청년정책과 담당자 사무관 심유정 ([이메일 생략])

경제적 이유로 교육을 받기 곤란한 지역 대학생과 대학원생, 졸업생에게 균등한 고등교육을 받을 기회를 제공하고 교육비 부담 경감에 기여

○ 대학생과 미취업 청년의 안정적인 학습 환경 조성 및 경제적 부담 완화를 위한 학자금 대출이자 지원

○ 2027년 청년농업인 창업 스케일업(성장) 지원사업 대상자 선정 · 관심있는 창농기업 신청 접수 · 창농기업: 농업·농촌 연계 부가가치 창출 창업기업

대구광역시와 대구테크노파크·협동조합 소이랩에서는 대구를 떠난 출향 청년과 대구 지역 외 청년이 대구에 머물면서 대구만의 고유한 특성과 차별화된 콘텐츠로 대구를 홍보하고 로컬 브랜드 개발 실무를 경험할 수 있는 『2026년 청년 귀환 채널구축 사업(고향올래) ‘대굴대굴 대구온나’』를 추진하고 있습니다. 이에 대구 로컬 콘텐츠를 활용한 로컬브랜딩 실무와 SNS홍보에 관심 있는 전국의 청년을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.  모집기간 : 2026. 7. 20.(월) ~ 2026. 8. 28.(금) 18시까지  모집인원 : 최대 25명  참여자 선정 심사 : 2026. 9. 1.(화)  참여자 선정 공지 : 2026. 9. 2.(수) / 개별 연락  프로그램 운영 기간: 2026. 9. 7.(월) ~ 2026. 9. 18.(금) * 상세내용 붙임 참고 첨부 원문 『2026년 청년 귀환 채널구축 사업(고향올래)』대굴대굴 대구온나 추가 참가자 모집(SNS 서포터즈 3차)대구광역시와 대구테크노파크·협동조합 소이랩에서는 대구를 떠난 출향 청년과 대구 지역 외 청년이 대구에 머물면서 대구만의 고유한 특성과 차별화된 로컬 콘텐츠를 둘러보고 이를 SNS에 홍보하기 위한 『2026년 청년 귀환 채널구축 사업(고향올래) ‘대굴대굴 대구온나’』를 추진하고 있습니다. 이에 대구 로컬 콘텐츠 SNS 홍보에 관심있는 청년을 모집하고 있습니다. 2026년 8월 13일대구테크노파크 원장협동조합 소이랩 이사장Ⅰ추진 목적m 현재 타지역에 거주하는 대구 청년 또는 대구 지역 외 청년이 대구에 머물면서 대구의 숨은 명소, 차별화된 콘텐츠 등을 발굴하여 SNS에 홍보m 이미 유명한 콘텐츠 외에 새로운 대구 여행 콘셉트를 제시하거나, 아직 드러나지 않은 대구 로컬 콘텐츠를 발굴하여 홍보Ⅱ모집개요m 모집기간 : 2026. 7. 20.(월) ~ 2026. 8. 28.(금) 18시까지m 모집인원 : 최대 25명m 참여자 선정 심사 : 2026. 9. 1.(화)m 참여자 선정 공지 : 2026. 9. 2.(수) / 개별 연락 # HWP 문서 **버전**: 5.01.01.00 | 『2026년 청년 귀환 채널구축 사업(고향올래)』 대굴대굴 대구온나 참여신청서(SNS 서포터즈 3차) | |---| **[기본 인적사항]** | 성 명 | | | 성 별 | □ 남 □ 여 | |---|---|---|---|---| | 생년월일 | | | 연락처 | | | 이 메 일 | | | 소 속(사업자 명) | ex. OO대학교 OO학과, ㈜ OO | | 주 소 | 주민등록상 등록된 주소지 | | | | | 본인 SNS 계정 | SNS 종류 | ID 또는 링크 | | | | | □ 인스타그램 | | | | | | □ 블로그(네이버 등) | | | | | | □ 유튜브 | | | | | | □ 기타( ) | | | | | 자격사항 | 모집일 기준 만 19~39세인 자 | | | □ 예 □ 아니오 | | | 주민등록초본상 주소가 대구가 아니거나 주민등록초본상 주소가 대구이지만 직장 또는 재학 중인 학교가 타지인 자 | | | □ 예 □ 아니오 | | 숙소 사용여부 | 프로그램 운영 기간 중, 숙소 사용여부 | | | □ 예 □ 아니오 | **[자기소개 및 지원동기]** | 지원동기 및 소개 (500자 이내) | | |---|---| **[SNS 홍보 활동 계획]** | 대구 홍보 아이템 (500자 이내) | ❋ 홍보하고자 하는 대구 관련 아이템, 콘텐츠, 장소 등은 무엇이며, 해당 아이템을 선택하게 된 이유를 설명해 주세요. | |---|---| | 홍보 전략 (500자 이내) | ❋ 이번 프로그램에 활용할 SNS의 종류, 홍보 타켓 설정 이유, 설정한 타켓의 특성을 반영한 홍보 전략 등을 설명해 주세요. | | 콘텐츠 형식 (500자 이내) | ❋ 이번 프로그램을 통해 제작할 콘텐츠의 형식은 무엇이며, 해당 형식으로 콘텐츠를 제작하려는 이유와 그와 관련된 자신의 역량 또는 경험을 설명해 주세요. | 상기 본인은 위와 같이 「대굴대굴 대굴 온나」참여를 신청합니다. 2026년 월 일 신청자 (서명 또는 인) | 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 | |---| | 협동조합 소이랩은 「2026년 대굴대굴 대구온나」 프로그램 운영과 관련하여 「개인정보보호법」에 따라 아래와 같이 개인정보 수집·이용에 관한 귀하의 동의를 얻고자 합니다. 1. 수집·이용에 관한 사항  수집·이용 목적 - 프로그램 참여 : 「2026년 대굴대굴 대구온나」 신청 및 평가, 신청자 관리, 운영 등 프로그램 참여에 대한 진행 관련 업무 - 프로그램 홍보 : 프로그램 진행 안내, 만족도 조사, 관련 자료 발송 등 프로그램 홍보  개인정보의 수집항목 - 기본정보 : 성명, 소속, 생년월일, 주소, 이메일, SNS 계정, 연락처  보유 및 이용 기간 : 3년 - 위 개인정보는 수집일로부터 3년간 보유·이용하며, 동 기간 경과 시 또는 정보주체의 요청이 있을 경우 지체 없이 파기합니다.  동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 - 위 개인정보 수집·이용 및 제공에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 프로그램 참여 신청 및 평가가 제한되거나 불이익을 받으실 수 있습니다. 2. 개인정보의 제공에 관한 사항  제공받는 자 : 대구광역시, 대구테크노파크, 협동조합 소이랩  제공받는 자의 개인정보 이용 목적 - 신청자격 검토, 평가, 선정 이후 원활한 프로그램 수행 - 중복 지원 검토, 제한사항 해당 여부 확인  제공하는 개인정보 항목 - 기본정보 : 성명, 소속, 생년월일, 주소, 이메일, SNS 계정, 연락처  제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간 : 신청일로부터 이용목적 달성 시까지  동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 - 위 개인정보 수집·이용 및 제공에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 프로그램 참여 신청 및 평가가 제한되거나 불이익을 받으실 수 있습니다. 2026년 월 일 신청자 (서명 또는 인) | --- | 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 | |---| | 본인은 「2026년 대굴대굴 대구온나」 프로그램의 운영 및 홍보와 관련하여, 본인의 초상이 포함된 사진 또는 영상(이하 “저작물”)을 다음과 같은 범위 내에서 사용·보관·제공하는 것에 대하여 동의합니다. 1. 수집 및 이용 항목 얼굴 이미지, 영상 등 식별 가능한 시각적 정보(초상) 2. 수집·이용 목적 - 「2026년 대굴대굴 대구온나」 프로그램 운영 자료 기록 - 프로그램 결과보고서, 홍보물(포스터, 리플렛 등) 제작 - SNS(인스타그램, 페이스북 등), 홈페이지, 언론보도 등 온·오프라인 홍보 활용 3. 이용 범위 및 방법 사진 및 영상물은 글과 함께 또는 단독으로 게시될 수 있습니다. 협동조합 소이랩 또는 주최기관의 공식 온라인 채널(SNS, 유튜브, 홈페이지 등) 및 인쇄물, 보도자료 등에 활용될 수 있습니다. 협동조합 소이랩은 본인의 인격권을 침해하지 않는 범위 내에서 저작물의 편집(리사이징, 색보정, 자르기 등)을 할 수 있으며, 본인은 이에 동의합니다. 4. 제공 대상 및 목적 - 제공받는 자: 협동조합 소이랩, 주최기관, 언론매체 등 - 제공 목적: 위 2항에 따른 프로그램 운영 및 홍보 목적 5. 저작권 귀속 촬영된 저작물의 저작권은 협동조합 소이랩 또는 촬영자에게 귀속되며, 본인은 이에 대해 이의를 제기하지 않습니다. 6. 보유 및 이용 기간 촬영일로부터 3년간 보유·이용하며, 철회 요청 시 즉시 삭제 또는 미사용 처리합니다. 7. 동의 철회 안내 본 동의는 언제든지 철회할 수 있으며, 철회 시 협동조합 소이랩은 요청일 기준 7일 이내에 해당 저작물의 사용을 중단하고 삭제합니다. 철회는 서면, 이메일 또는 기타 문서로 제출해야 하며, 철회 이전에 이미 사용된 자료에 대해서는 효력을 유지합니다. 8. 동의 거부에 따른 불이익 본 동의는 자발적으로 제공되는 것이며, 동의하지 않으시는 경우 프로그램 홍보 자료에 포함되지 않습니다. 단, 프로그램 참여 자체에는 영향을 미치지 않습니다. 2026년 월 일 신청자 (서명 또는 인) | | 성희롱·성폭력 예방 등에 관한 서약서 | |---| | 본인은 성희롱·성폭력 방지 의무가 사업 운영에 있어 중요한 사항임을 충분히 인지하며 아래와 같이 서약합니다. 성희롱·성폭력의 예방을 위해 프로그램 중 실시하는 폭력 예방 교육에 적극적으로 참여하며, 참여 기간 동안 성희롱·성폭력 예방 문화를 조성하는 데 노력하겠습니다. 2. 성희롱·성폭력 사건이 발생해 신고를 받거나 발생 사실을 알게 된 경우, 신속하고 객관적인 조사가 이루어질 수 있도록 협력하겠습니다. 3. 조사 기간에는 피해자의 요청에 따른 보호조치와 피해자의 신변 및 사건 내용 등에 대한 비밀을 유지하며, 신고로 인한 불이익 등 2차 피해가 없도록 최선을 다하겠습니다. 4. 발생 사실이 확인된 경우에는 해당 행위를 한 사람에 대해 징계, 프로그램 참여 불가 등 운영사의 조치를 따를 것입니다. 위 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로 성희롱·성폭력 사건을 은폐하는 등 본 서약의 내용이 충실히 지켜지지 않은 경우에는 관련 법률에 따른 처벌 및 향후 사업 참여 제한 등의 처분을 감수할 것임을 확인합니다. 2026년 월 일 신청자 (서명 또는 인) |

보도자료 보도시점 배포 즉시 배포 2026. 8. 12.(수) 10:00 관세청 , 2026 년 보세사 시험 합격자 발표 - 총 2,705명이 응시해 560명 합격…합격률 20.7% 기록 - 외국인 근로자 12명도 보세사 시험 응시…2명 합격 관세청은 8월 12일 (수) 「2026년 보세사 * 시험｣ 합격자 560명의 명단을 발표했다. * 「관세법｣ ( 제 164 조부터 165 조의 5) 에 따라 보세화물 관리에 대한 세관공무원의 업무 중 일부를 위탁받아 수행하는 보세화물 전문관리자(자격제로 운영) 지난 7 월 4 일 ( 토 ) 실시된 2026 년 보세사 시험에는 총 2,705 명이 응시하였으며 , 총 560 명이 합격하여 합격률은 20.7% 를 기록했다 . 합격자 명단은 관세청 및 (사) 한국관세물류협회 누리집에서 확인할 수 있다. ※ 합격자 명단 - 관세청 누리집 (www.customs.go.kr) “알림 · 소식 > 공고 · 공시 > 관세청 공고” , 한국관세물류협회 누리집(www.kcla.kr) “공지사항” 보세사 자격증은 8월 20일 (목) 부터 우편으로 교부될 예정이며, 보세사 자격증 소지자가 보세사로 근무하고자 하는 경우 (사) 한국관세물류협회의 각 지역협회에 등록해야 한다. 올해 보세사 시험 합격자 평균 점수는 67점, 최고 점수는 86.4점으로 나타났다. 또한 20·30대 연령층이 전체 응시자의 약 62% (1,687명) , 전체 합격자의 약 71% (400명) 를 차지하여 청년층의 보세사에 대한 관심이 높은 것으로 나타났다. < 최근 2년 연령별 보세사 시험 응시자 및 합격자 현황 > ( 단위 : 명, % ) 연 령 응시자 수(A) 합격자 수(B) 합격률(B/A) ’25 ’26 ’25 ’26 ’25 ’26 10대 1 - - - 0 0 20대 844 707 375 201 44.4 28.4 30대 1,167 980 377 199 32.3 20.3 40대 766 701 212 106 27.7 15.1 50대 298 271 96 46 32.2 17.0 60 대 이상 59 46 13 8 22.0 17.4 합계 3,135 2,705 1,073 560 34.2 20.7 한편 국내에서 근무하는 외국인 근로자가 증가함에 따라 보세사 자격 취득을 희망하는 외국인 근로자도 있다 . 올해 보세사 시험에는 12 명의 외국인이 응시하여 2명이 합격했다. 보세사 시험에 합격한 외국인은 「관세법」 제175조에 따른 결격사유 확인 서류 * 를 제출하여 이상이 없는 경우 보세사 자격증을 발급받을 수 있다 . * 본국의 권한 있는 기관이 발급한 공문서 또는 공증받은 진술서에 아포스티유확인서 또는 영사 확인서 제출 보세사는 보세구역 * 의 운영인이 의무적으로 채용해야 하는 화물관리 전문 자격인으로 (「관세법」 제164조) , 무역량 및 보세화물 증가 추세에 따라 그 수요가 꾸준히 늘고 있다. * 「관세법」 제 154 조에 따른 특허보세구역으로써 대표적으로 보세판매장 ( 일명 면세점 )· 보세창고 · 보세공장 등이 있음 이진희 통관국장은 “2025년 보세사 자격 취득자 1,073명 중 260 명이 보세사로 근무하기 위해 ( 사 ) 한국관세물류협회에 등록을 마쳐 자격증 취득이 실질적인 취업 · 일자리 창출로 이어지고 있음을 보여준다”며 , “보세사 제도를 통해 통관물류 · 화물분야 전문가를 지속 육성하고 , 우리 경제의 대외적인 물류경쟁력 제고를 위해 노력할 계획”이라고 말했다. 담당 부서 관세청 책임자 과 장 김 승 민 ([연락처 생략]) 관세국경감시과 담당자 사무관 백 종 성 ([연락처 생략]) 붙임 「보세사 제도」 개요 □ 도입배경 ㅇ 무역량 급증에 따라 모든 보세구역에 대한 세관의 직접 관리에 한계가 있어 , 보세구역 운영인에 의한 보세구역 자율관리 제도와 보세사 제도를 시행 ( ’ 81.12) * 참고 : 관세법 제 164 조 ( 보세구역의 자율관리 ) □ 보세사 자격시험 ㅇ ( 연혁 ) ’ 88.7 월 최초 실시 , 올해 제 33 차 ㅇ ( 실시기관 ) ( 사 ) 한국관세물류협회 ㅇ ( 시험과목 ) 총 5 개 * 수출입통관절차 , 보세구역관리 , 화물관리 , 수출입안전관리 , 자율관리 및 관세벌칙 ㅇ ( 합격기준 ) 과목별 40 점 이상 / 전 과목 평균 60 점 이상 득점 ㅇ ( 자격증 발급 ) 관세청장이 ( 사 ) 한국관세물류협회를 통해 교부 □ 보세사 자격증의 등록 ※ 관세법 제 165 조 ( 보세사의 자격 등 ) ③ 제 1 항의 자격을 갖춘 사람이 보세사로 근무하려면 해당 보세구역을 관할하는 세관장에게 등록하여야 한다 . ㅇ ( 등록기관 ) ( 사 ) 한국관세물류협회 * * 관세법 제329조 제4항에 따라 세관장이 보세사 등록업무권한을 위탁 ㅇ ( 등록신청 ) ‘ 입사예정 또는 재직확인 증명서 ’ 첨부하여 신청 ㅇ ( 등록증 교부 ) ( 사 ) 한국관세물류협회장이 관세법 제 175 조에 따른 결격사유 해당여부 확인 후 신청인에게 교부 ( 등기우편 )

보도자료 보도시점 2026. 8. 14.( 금 ) 10:30 배포 2026. 8. 14.( 금 ) 9:00 2026 년 7 월 가계대출 동향 ( 잠정 ) 및 ｢확대 가계부채 점검회의｣ 개최 ◇ ’ 26.7 월 全 금융권 가계대출 은 +6.2 조원 증가 하여 전월 (+8.3 조원 ) 대비 증가폭 축소 , 전년 동월 (+2.2 조원 ) 대비 증가폭 확대 * 증감액 ( 조원 ) : ( ‘ 26.1 월 )+1.4 (2 월 )+2.9 (3 월 )+3.5 (4 월 )+3.5 (5 월 )+9.3 (6 월 )+8.3 (7 월 p )+6.2 ◇ 전일 발표한 ｢ 부동산 시장 안정을 위한 금융 종합대책 ｣의 차질없는 추진 을 위해 유관기관 및 금융권 의 적극적인 참여 독려 ※ 【관련 국정과제】 58. 금융안정과 생산적 금융을 위한 가계부채 관리 1 2026 년 7 월 가계대출 동향 ’ 26.7 월 全 금융권 가계대출 은 총 +6.2 조원 증가 하여 전월 (+8.3 조원 ) 대비 증가폭 이 축소 되었다 . 全 금융권 주담대·기타대출 증감액 추이 ( 단위 : 조원 ) 주택담보대출 은 +3.5 조원 증가 하여 전월 (+4.5 조원 ) 대비 증가폭 이 축소 되었으며 , 은행권 (+4.3 조원 → +3.4 조원 ) 과 제 2 금융권 (+0.3 조원 → +0.1 조원 ) 모두 증가폭 이 축소 되었다 . 기타대출 은 +2.7 조원 증가 하여 전월 (+3.8 조원 ) 대비 증가폭 이 축소 되었으며 , 이는 신용대출 의 증가폭 이 축소 (+2.6 조원 → +2.0 조원 ) 된 점 등에 기인한다 . 대출항목별 가계대출 증감 추이 ( 단위 : 조원 ) ’ 26.1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 p 주담대 +3.0 +4.1 +3.0 +5.5 +4.0 +4.5 +3.5 기타대출 △ 1.6 △ 1.2 +0.5 △ 2.0 +5.3 +3.8 +2.7 합계 +1.4 +2.9 +3.5 +3.5 +9.3 +8.3 +6.2 업권별 로 살펴보면 ’ 26.7 월중 은행권 가계대출 은 +5.4 조원 증가 하여 , 전월 (+7.6 조원 ) 대비 증가폭 이 축소 되었다 . 세부적으로는 은행 자체 주담대 (+2.9 조원 → +2.5 조원 ) 와 정책성대출 (+1.4 조원 → +0.9 조원 ) 모두 증가폭 이 축소 되었으며 , 기타대출 (+3.3 조원 → +2.0 조원 ) 도 증가폭 이 축소 되었다 . ※ 은행권 주택담보대출 증가 세부 현황 ( 조원 ) : (6 월 ) 주담대 (+4.3) = 은행자체 (+2.9) + 디딤돌·버팀목 (+1.0) + 보금자리론 등 (+0.4) ↳ 일반 (+1.7) + 집단 (+1.5) + 전세 ( △ 0.4) (7 월 p ) 주담대 (+3.4) = 은행자체 (+2.5) + 디딤돌·버팀목 (+1.1) + 보금자리론 등 ( △ 0.1) ↳ 일반 (+2.0) + 집단 (+0.9) + 전세 ( △ 0.4) * 디딤돌·버팀목 기금 재원 증가액 ( 조원 ) : ( ’ 26.4 월 ) △ 0.7 (5 월 ) △ 0.5 (6 월 ) △ 0.6 (7 월 p ) △ 0.5 제 2 금융권 가계대출 은 +0.8 조원 증가 하여 , 전월 (+0.8 조원 ) 과 유사한 수준의 증가폭 이 유지 되었다 . 상호금융권 (+0.2 조원 → △ 0.7 조원 ) 은 감소세 로 전환 된 반면 , 저축은행 ( △ 0.2 조원 → +0.5 조원 ) 및 여전사 ( △ 0.2 조원 → +0.3 조원 ) 는 증가세 로 전환 되었으며 , 보험 (+1.1 조원 → +0.7 조원 ) 은 증가폭 이 축소 되었다 . 업권별 가계대출 증감 추이 ( 단위 : 조원 ) '23 년중 (1~12 월 ) '24 년중 (1~12 월 ) '25 년중 (1~12 월 ) '26 년중 (1~7 월 ) 6 월 7 월 6 월 7 월 6 월 7 월 6 월 7 월 p 은 행 +37.1 +5.8 +5.9 +46.2 +5.9 +5.4 +32.9 +6.2 +2.8 +21.0 +7.6 +5.4 제 2 금융권 △ 27.0 △ 2.6 △ 0.6 △ 4.6 △ 1.7 △ 0.2 +5.1 +0.3 △ 0.5 +14.2 +0.8 +0.8 상호금융 △ 27.6 △ 2.0 △ 1.7 △ 9.8 △ 1.0 △ 1.2 +10.6 +1.2 +0.4 +10.6 +0.2 △ 0.7 신 협 △ 4.4 △ 0.4 △ 0.3 △ 3.0 △ 0.3 △ 0.4 +1.5 +0.03 +0.1 +1.6 +0.002 +0.1 농 협 △ 15.7 △ 1.0 △ 0.9 △ 5.8 △ 0.4 △ 0.5 +3.6 +0.6 △ 0.3 +7.0 +0.3 △ 0.5 수 협 △ 0.8 △ 0.1 △ 0.02 +0.2 +0.02 +0.02 +0.2 △ 0.1 △ 0.1 △ 0.2 △ 0.01 +0.004 산 림 △ 0.4 △ 0.03 △ 0.03 △ 0.2 △ 0.01 △ 0.03 △ 0.1 △ 0.00 △ 0.02 +0.1 +0.02 +0.02 새마을 △ 6.3 △ 0.5 △ 0.5 △ 1.0 △ 0.3 △ 0.3 +5.3 +0.7 +0.7 +2.1 △ 0.2 △ 0.2 보 험 +2.8 +0.2 +0.5 +0.5 △ 0.2 △ 0.1 △ 1.9 △ 0.3 △ 0.4 +2.7 +1.1 +0.7 저축은행 △ 1.3 △ 0.1 +0.1 +1.5 △ 0.3 +0.2 △ 0.6 △ 0.04 △ 0.3 +0.2 △ 0.2 +0.5 여 전 사 △ 0.9 △ 0.7 +0.5 +3.2 △ 0.3 +0.8 △ 3.0 △ 0.6 △ 0.2 +0.7 △ 0.2 +0.3 全 금융권 합계 +10.1 +3.2 +5.2 +41.6 +4.2 +5.2 +38.0 +6.5 +2.3 +35.3 +8.3 +6.2 2 확대 가계부채 점검회의 개최 I. 회의 개요 이억원 금융위원장 주재로 ’ 26.8.14 일 ( 금 ) 은행연합회에서 관계기관 합동 ｢ 확대 가계부채 점검회의 ｣를 개최 하였다 . 이날 회의에는 재정경제부 , 국토 교통부 , 한국 은행 , 금융감독원 , 한국자산관리공사 , 한국산업은행 , 한국주택 금융공사 , 주택도시보증공사 , SGI 서울보증 등 관계기관 과 은행연합회 , 제 2 금융권 협회 , 5 대 시중은행 등이 참석 하였다 . 참석자 들은 7 월 가계대출 동향 에 대해 논의 한 후 , 어제 (8.13 일 ) 발표된 ｢ 부동산 시장을 위한 금융 종합대책｣ 의 이행 에 필요한 사항 들을 점검 하였다 . ▪ ( 일시 / 장소 ) ‘ 26.8.14.( 금 ) 10:3 0 / 은행연합회 ▪ ( 참석 ) 금융위원장 ( 주재 ) , 재정경제부 , 국토교통부 , 금융감독원 , 한국은행 , 한국자산 관리공사 , 한국산업은행 , 한국주택금융공사 , 주택도시보증공사 , SGI 서울보증 , 은행연합회 , 생 ․ 손보협회 , 금융투자협회 , 저축은행중앙회 , 여신금융협회 , 농협 ․ 수협 ․ 신협 ․ 새마을금고중앙회 , 5 대 시중은행 (KB 국민 , 하나 , 신한 , 우리 , 농협 ) 등 II. 7 월 가계대출 동향 이억원 금융위원장 은 “ 휴가철 등으로 자금수요 가 증가 하는 7 월 의 계절적 요인 * 에도 불구하고 주택담보대출 (+4.5 조원 → +3.5 조원 ) , 기타대출 (+3.8 조원 → +2.7 조원 ) 증가세 가 둔화 된 것은 금융권 의 적극적인 자율관리 조치 시행 등에 따른 영향 으로 보인다”라고 평가하였다 . * 최근 5 년 월평균 가계대출 증가규모 2.4 조원 < 최근 5 년 7 월 평균 3.6 조원 다만 , “ 수도권 을 중심 으로 한 가격 상승 기대 가 여전히 이어지고 있고 , 주택거래량 증가 * , 휴가철 자금수요 등 위험요인 이 상존 하는 만큼 , 향후 가계대출 추이 등을 면밀 하게 모니터링 하여 철저히 관리 해 나갈 필요가 있다”고 강조하였다 . * 전국 주택 매매거래량 ( 만호 , 국토부 ) : ( ’ 25.12)6.3 ( ’ 26.1)6.1 (2)5.8 (3)7.2 (4)7.0 (5)6.6 (6)6.9 └ 수도권 APT 매매거래량 ( 만호 ) : ( ’ 25.12)2.1 ( ’ 26.1)2.3 (2)2.2 (3)2.7 (4)2.8 (5)2.9 (6)3.0 Ⅲ . 부동산 시장 안정을 위한 금융 종합대책 이억원 금융위원장 은 어제 (8.13 일 ) 발표 한 ｢ 부동산 시장안정을 위한 금융 종합대책 ｣과 관련하여 , 이번 대책의 핵심 은 일관된 수요관리 기조 는 유지 하는 가운데 주택공급 을 뒷받침 하고 청년 등 실수요자 에 대한 지원 은 강화 하는 것이라고 강조 하였다 . 또한 , 금번 대책 에 포함 된 과제 들이 차질 없이 이행 될 수 있도록 금융권 과 관계기관 의 적극적인 협조 를 당부하였다 먼저 , 공급측면 에서는 원활한 자금지원 을 위해 PF 사업자 보증공급 규모 확대계획 을 차질없이 이행 하고 , 보증상품 신설 및 보증제도 개선 등을 조속히 시행 할 것을 요청하였다 . 아울러 , 캠코펀드 3 조원 추가조성 및 은행·보험권 신디케이트론 확대조성 을 통한 신속한 부실사업장 정상화 를 위해 펀드 추가 조성 등에 필요한 사전조치 들을 선제적으로 이행 하여 줄 것을 강조하였다 . 특히 , 주택공급 촉진을 위해 금융업권별 자체펀드 내 부실사업장 에 대한 밀착 관리 하고 , 금융감독원·산업은행 에 설치될 PF ·건설사 애로해소 센터 설치 를 차질없이 준비 하여 줄 것을 당부하였다 . 이어서 , 금번 대책 으로 가계대출 총량목표 가 조정 되는 만큼 , 금융권 에서는 이주비 ‧ 중도금 ‧ 잔금대출 등 실수요 목적 의 자금 이 적시 에 , 차질 없이 공급 될 수 있도록 만전 을 기해달라고 당부 하였다 . 이를 위해 금융감독원 에는 금융 회사별 총량목표 조정 을 위한 금융권 협의 를 신속히 추진 해 줄 것을 요청하였다 . 다만 , 이번 총량목표 조정 이 시장 에서 대출관리 기조 의 완화 로 인식 되어 투기적 수요 를 자극 하지 않도록 유의 할 필요 가 있다고 언급하였다 . 또한 , 대출규제 는 차주 의 자금조달계획 에 직접적 인 영향 을 미치는 만큼 금융권 에서 규제선상 에 놓인 차주 들을 현장 에서 세심 하게 배려 하는 것이 매우 중요 하다고 강조하며 , 금번 제도 개선 에 따라 금융회사 일선 창구 에서 업무처리 에 혼선 이 없도록 직원교육 , 전산시스템 정비 등에도 최선 을 다해달라고 언급하였다 . 아울러 , 주택금융공사 , 주택도시공사 , SGI 서울보증 에도 금번 대책에 따른 내규 개정 , 전산시스템 정비 등 후속조치 를 신속히 완료 하여 제도 시행 에 차질이 없도록 준비 해달라고 요청 하였다 . 이에 대해 , 금융감독원 은 “ 주택공급 촉진 을 위해 주거사업장에 대한 PF 자기자본비율규제 도입을 한시유예하는 세부방안 을 조속히 마련 하고 , 업권별 정상화펀드 내 사업장별 정상화계획 점검 및 PF 애로해소 지원센터 설치 등 밀착관리 해 나갈 것”이라고 밝혔다 . 또한 , “ 실수요자 대출 이 원활히 취급 될 수 있도록 금융회사별 총량목표 를 수립 하기 위해 금융권 과 조속히 협의 할 예정이며 , 금번 방안 의 차질없는 추진 을 위해 시행세칙 개정 등 필요한 제도 정비 도 적기 에 완료 하겠다”고 강조하였다 . 산업은행 은 “ 건설사 애로해소 센터를 설치 하여 건설사 유동성 전반에 대한 현황 점검 과 주택공급 관련 현장의 애로 를 청취 할 것이며 , 자금애로 해소를 위한 각종 지원방안 등 을 안내할 예정 이다 . ”고 밝혔다 . 이어서 , 주택금융공사·주택도시보증공사· SGI 서울보증 등은 “ 신속한 주택 공급 과 실수요자 주거안정 에 필요한 자금 이 원활하게 공급 될 수 있도록 할 것” 이라면서 , “구체적으로 PF 사업자 보증공급 을 올해 23 조원 , 내년 33 조원 으로 대폭 확대 하고 , 신혼가구 및 청년층 을 대상으로 정책금융 과 보증지원 을 확대 하겠다”고 밝혔다 . 자산관리공사 는 “신규 캠코펀드 를 조속히 조성 하여 부실사업장 정상화 를 신속히 추진 하고 , 신디케이트론 및 금융업권별 자체펀드 등 민간부문 과도 지속적으로 협력 해나가겠다”고 밝혔다 . 마지막으로 , 은행연합회 는 “ 주택공급 과 관련된 자금공급 이 충분히 이루어 지도록 금융권 에서도 노력 을 강화 하되 , 신용대출 등에 대한 자율적인 관리 노력 은 일관 되게 지속 해나갈 계획”이라고 밝혔다 . 이억원 금융위원장 은 “이번 대책이 현장에서 성공적 으로 작용 하기 위해서는 이 자리에 계신 관계부처 와 유관기관 및 금융권 의 적극적인 협조 가 필요하다”고 강조하며 , “금융위는 앞으로도 주택공급 촉진 과 청년 등 실수요자 애로 해소 를 위한 제도적·정책적 지원 을 아끼지 않겠다”고 당부하였다 . 한편 , 금융위원회 는 ｢ 부동산 시장 안정 위한 금융 종합대책 ｣의 이행 을 위해 조속히 시행이 가능한 조치 들은 ’ 26.8 월중 즉시 시행 1) 하고 , 행정적 조치 , 법개정 조치 등이 필요한 과제 2) 는 최대한 신속 하게 추진 해 나갈 예정이다 . 1) PF 사업자 보증공급 규모‧주거사업장 보증비율 100% 확대 , 이주비대출 LTV 산정방식 합리화 등 2) 캠코펀드 신규 조성 , 추가 이주비대출 보증상품 신설 , 전세대출보증 제한 대상 확대 등 담당부서 < 총괄 > 금융위원회 금융정책과 책임자 과 장 권유이 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 윤덕기 ([연락처 생략]) 사무관 남진호 ([연락처 생략]) 사무관 이준협 ([연락처 생략]) 사무관 김현신 ([연락처 생략]) 사무관 김재민 ([연락처 생략]) < 공동 > 재정경제부 자금시장분석과 책임자 과 장 박언영 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 신승헌 ([연락처 생략]) 국토교통부 주택기금과 책임자 과 장 정수호 ([연락처 생략]) 담당자 서기관 김도한 ([연락처 생략]) 금융감독원 감독혁신국 책임자 국 장 최정환 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 최범전 ([연락처 생략]) 금융감독원 은행리스크감독국 책임자 국 장 황준하 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 이훈아 ([연락처 생략]) 금융감독원 보험감독국 책임자 국 장 이권홍 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 변지영 ([연락처 생략]) 금융감독원 중소금융감독국 책임자 국 장 이건필 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 이윤선 ([연락처 생략]) 금융감독원 여신금융감독국 책임자 국 장 조영범 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 김석원 ([연락처 생략]) 금융감독원 중소금융검사 1 국 책임자 국 장 박진호 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 박종호 ([연락처 생략]) 금융감독원 신용감독국 책임자 국 장 이성희 ([연락처 생략]) 담당자 팀 장 김 흠 ([연락처 생략]) 한국은행 금융안정국 안정총괄팀 책임자 팀 장 조성민 ([연락처 생략]) 담당자 과 장 이영선 ([연락처 생략])