정책 자료실

1. 유공명/분야: 사회연대경제 발전 유공 / 청년마을 2. 훈격/규모(안): ○점 (대통령 표창 / 국무총리 표창) ※ 포상 규모 및 훈격은 행정안전부(상훈담당관) 협의를 거쳐 최종 확정됨(‘25년 기준 총 6점 – 대통령표창 3점, 국무총리표창 3점) 3. 추천대상: 청년마을을 통해 인구감소지역에 청년 정착 생태계를 마련하고, 지역 활력 제고 및 사회연대경제 발전에 기여한 단체 또는 개인 ※ (대상) 행정·공공기관, 기업, 운영단체‧중간지원조직 등 참여 단체 또는 개인 4. 제출방법 - (지방정부) 청년마을 운영단체, 개인 -> 시•군•구(청년정책 부서) -> 시•도(청년정책부서) -> 행정안전부(사회연대경제지원과) - (민간기업) 문서24 또는 전자메일 제출(행정안전부 사회연대경제지원과 청년마을팀, [이메일 생략]) 5. 문의처: 행정안전부 사회연대경제지원과 청년마을팀([연락처 생략]) 첨부 원문 2026년 청년마을 정부포상 추진계획 □ 포상 목적 ㅇ 인구감소지역 등에 청년의 유입·정착 및 공동체 활성화 를 지원하는 청 년마을 사업의 주도적 수행과 우수사례 창출·확산을 위한 동기부여 ㅇ 청년 지역 정착 생태계 구축 을 위한 청년정책 발굴·추진 및 민간 (기업) ·지방정부 등 관계기관의 적극적 참여 유도 를 위해 포상 필요 □ 포상 내용 ㅇ ( 유공 ) 사회연대경제 발전 유공 ㅇ ( 분야 ) 청년마을 부문 ㅇ ( 대상 ) 청년마을을 통해 인구감소지역에 청년 정착 생태계를 마련하고 , 지역 활력 제고 및 사회연대경제 발전에 기여한 단체 또는 개인 * * (대상) 행정·공공기관, 기업, 운영단체‧중간지원조직 등 참여 단체 또는 개인 ㅇ ( 훈격 / 규모 ) ○ 점 (대통령 표창 / 국무총리 표창 ) ※ 포상 규모 및 훈격은 행정안전부(상훈담당관) 협의를 거쳐 최종 확정됨 (‘25년 기준 총 6점 – 대통령표창 3점, 국무총리표창 3점) □ 포상 심사 및 선정 ㅇ ( 심사기준 ) 청년마을 추진실적· 성과 등 기여도를 고려하여 결정 ㅇ ( 선정절차 ) 포상규모 확정 (행안부 상훈담당관) , 후보자 결격사유 확인, 행안부 공적심사위원회 공적 심의를 통한 훈격 및 대상자 결정 □ 포상 시기 : ’26. 12월 예정 □ 향후일정 ㅇ 포상 후보자 추천 요청 및 접수 (’26.7.27.~8.18.) ※ 15일 이상 공모 ㅇ 포상 규모 협의 (상훈담당관, 8월 말) 2026년 청년마을 정부포상 추진계획 2026. 7. 사회연대경제국 사회연대경제지원과 2026년 청년마을 정부포상 추진계획 Ⅰ. 포상 개요 □ 포상 목적 ㅇ 인구감소지역 등에 청년의 유입·정착 및 공동체 활성화 를 지원하는 청 년마을 사업의 주도적 수행과 우수사례 창출·확산을 위한 동기부여 ㅇ 청년 지역 정착 생태계 구축 을 위한 청년정책 발굴·추진 및 민간 (기업) ·지방정부 등 관계기관의 적극적 참여 유도 를 위해 포상 필요 □ 포상 근거 ㅇ 「청년기본법」 제24조의3 제2항 (지방자치단체 등에 대한 지원) 등 ㅇ 「인구감소지역 지원 특별법」 제17조 (청년 등의 정착 지원) □ 포상 내용 ㅇ ( 유공 ) 사회연대경제 발전 유공 ㅇ ( 분야 ) 청년마을 부문 ㅇ ( 대상 ) 청년마을을 통해 인구감소지역에 청년 정착 생태계를 마련하고 , 지역 활력 제고 및 사회연대경제 발전에 기여한 단체 또는 개인 * * (대상) 행정·공공기관, 기업, 운영단체‧중간지원조직 등 참여 단체 또는 개인 ㅇ ( 훈격 / 규모 ) ○ 점 (대통령 표창 / 국무총리 표창 ) ※ 포상 규모 및 훈격은 행정안전부(상훈담당관) 협의를 거쳐 최종 확정됨 (‘25년 기준 총 6점 – 대통령표창 3점, 국무총리표창 3점) □ 포상 심사 및 선정 ㅇ ( 심사기준 ) 청년마을 추진실적· 성과 등 기여도를 고려하여 결정 - 청년마을 사업 추진 실적 및 성과 (청년 유입·정착 실적, 일거리 창출 등) - 사업 운영의 지속가능성 및 자립 기반 구축 기여도 - 지역사회 협업 체계 구축 및 주민 참여·교류 활성화 기여도 - 우수사례 창출 및 확산, 사회연대·협력 모델 구축 기여도 ㅇ ( 선정절차 ) 포상규모 확정 (행안부 상훈담당관) , 후보자 결격사유 확인, 행안부 공적심사위원회 공적 심의를 통한 훈격 및 대상자 결정 ※ 훈격에 적합한 대상자 선정을 위해 추천한 훈격에 관계 없이 심사할 수 있음 □ 포상 시기 : ’26. 12월 예정 Ⅱ. 포상 추천 및 기준 □ 추천 기준 및 제한(표창 기준) ㅇ ( 수공기간 ) 추천일 기준 으로 5년 이상 해당분야 공적 을 쌓은 단체‧ 개인 ※ 추천일(’26.8.1.) 기준, 지역 청년 유입 및 정착 활성화에 해당하는 공적 ㅇ ( 재포상 금지 및 제한 ) 정부포상을 받은 자가 다시 포상을 받기 위해서는 - (개인 ) “ 이미 받은 포상의 훈종 및 훈격, 분야에 관계 없이 ” 포상을 받은 시점 에서 3년이 지나야 추천될 수 있으며 동일한 유공 내에서 동일한 종류의 표창 또는 하위 등급의 표창을 받을 수 없음 - (단체) 2년 이내에 동일 분야 공적으로 표창을 받을 수 없음 ※ 다만, 「정부업무평가 기본법」에 따른 평가결과 우수기관에 표창 수여 시 미적용 ㅇ ( 추천제한 ) 다음에 해당하는 개인·단체는 추천할 수 없음 • 감사조사 또는 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체 • 형사 처분을 받은 자 • 징계절차가 진행 중인 자 또는 징계처분 요구 중인 자, 징계 또는 불문경고 처분을 받은 자 • 국가공무원법 제2조 제3항 제1호 및 지방공무원법 제2조 제3항 제1호의 특수경력직공무원 중 선거에 의해 취임하는 공무원 • 상훈법 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 또는 단체 • 산업안전보건법에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 • 공정거래관련법 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원 • 근로기준법에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장) • 추천일 당시 국세기본법, 관세법, 지방세징수법에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체 • 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의 등을 유발한 자 ㅇ ( 기타 세부기준 ) ｢2026년도 정부포상 업무지침｣에 따름 □ 추천 시 유의사항 ㅇ 추천기관은 절차의 투명성 제고, 적격자 검증을 위해 반드시 후보자 에 대한 자체 공적 심사를 거쳐 추천 - 수공기간, 재포상 금지기간, 추천제한에 저촉되거나 사회적으로 지탄 받는 자 등은 추천 불가 - 인사기록요약서 허위기재 및 누락, 인사기록카드 사본 위조 및 변조 시는 해당 기관에서 책임을 짐 - 지방정부 의 경우 개인 유공자 추천 시 공적을 실질적으로 심사하여 소속 공무원, 민간인에 대한 불합리한 차별이 없도록 하길 바람 ㅇ 대상자 추천 시, 공적내용의 진실성과 적격성, 객관적 사실 등을 확인 하여야 하고 공적사실 확인, 대장 관리, 범죄조회 등을 위한 개인정보 이용에 대한 사전 동의 를 받아야 함 - 아울러, 추천 후보자의 소속 또는 주소 (도로명 주소 또는 읍·면 단위) , 성명, 주요공적을 추천기관 홈페이지, 상훈 홈페이지 등에 공개됨을 사전 고지 ㅇ 추천된 자가 반드시 포상을 받게 되는 것이 아니라는 사실을 충분히 주지시켜 민원 등이 발생하지 않도록 조치 Ⅲ. 추천절차 및 포상기준 □ 추천절차 ㅇ ( 대상자 추천 ) 각 기관에서는 추천 후보자에 대한 자체 공적심사를 거쳐 행정안전부 (사회연대경제지원과) 에 단체 또는 개인 추천 - ( 시‧도 ) 관할 시·군·구 및 산하 공기업(시군구 산하 포함) 취합 추천 - ( 공공‧민간 ) 협약 공공‧민간 기업, 중간지원조직 등 기관별 추천 - ( 청년마을 ) 청년마을 운영단체에서 단체 또는 개인 추천 ※ 업무경력 등 부적격자가 추천되어 탈락되지 않도록 인사･상훈담당부서 및 감사부서와 긴밀 협의 등 추천대상자에 대한 검증 철저 요망 ㅇ ( 추천기한 ) 2026. 7. 27.(월) ~ 8. 18.(화) ㅇ ( 추천방법 ) 전자문서 (공문, 문서24) 또는 메일 ( [이메일 생략] ) □ 제출서류 ㅇ ( 제출방법 ) 추천서류는 서명‧날인이 포함된 원본 서류를 스캔한 파일 (PDF)과 작성 파일(hwpx)을 모두 제출해야 함 ㅇ ( 제출서식 ) ※ 향후 포상규모 확정(’26. 8월~9월) 후 필요 서류 별도 안내 ① 후보자 추천 서식(서식 1) ② 정부포상 동의서 및 개인정보 제공 동의서(서식 2) ③ 공적조서(서식 3) ㅇ 작성요령 - 공적내용은 육하 원칙에 따라 정확하고 구체적․계량적으로 기술하며 , 직접적인 공적사항 외에 모범적인 사회활동 등도 포함하여 기재 - 주요 경력란의 기간과 과거 포상기록란의 포상일자의 연월일 표기를 정확히 기재 ※ 과거 포상기록을 고의로 누락한 경우 포상대상에서 제외 - 공적내용은 객관적으로 작성하고, 사업효과(지역 유입 및 경제적 효과 등) 산술적 표시가 가능한 경우에 그 성과를 기술, 개조식으로 작성(서술식 지양) Ⅳ. 추진일정 ㅇ 포상 후보자 추천 요청 및 접수 (~’26. 8. 18.) ※ 15일 이상 공모 ㅇ 포상 규모 협의 (상훈담당관, 8월 말) ㅇ 후보자 공개 검증 * , 추천 제한사항 등 확인 (9월중) * 행안부 누리집 및 대한민국 상훈 누리집 등에 15일 이상 게재 ㅇ 내부검토 (9월) ㅇ 공적심사위원회 개최 및 포상후보자 추천 (10월 중) ㅇ 정부포상 확정 및 수여 (11월~12월 중 ) <참고 1> 정부포상 추진절차 추 천 기 관 ◠ 행 안 부 사 회 연 대 경 제 지 원 과 ◡ 포상계획 수립 ❍ 타당성, 추천규모 등을 포함한 포상 추진계획수립 포상 후보자 추천요청 및 접수 ❍ 청년마을 관련 지방정부, 유관기관 등(15일 이상) ※ 대국민 후보자 추천 병행(우리부·상훈 누리집) 포상규모 협의 ❍ 사회연대경제국 ↔ 상훈담당관(8월말) 후보자 범죄 경력 등 조회 ❍ 후보자 범죄경력, 불공정행위, 세금 체납 등 조회 ※ 경찰청, 공정위, 국세청, 관세청, 고용부 등 후보자 공개 검증 ❍ 소통24(온국민소통) , 우리부 누리집, 상훈누리집 등에 주요공적 공개(15일 이상) 공적심사위원회 구성․심의 ❍ 정부포상 훈격별 추천후보자 선정 포상 추천 ❍ 포상일 30일전까지 대상자 추천 상 훈 담 당 관 포상 검토 안건 작성 ❍ 기 서훈, 포상지침 적합성 등 검토 후영예수여안 안건 작성 ※ 장(차)관 결재 정부포상 추천(안)취합보고 ❍ 개별 포상 건 (件) 을 취합, 안건 상정 보고 <훈‧포장> <표 창> 차관회의 심의 <대통령표창> <국무총리표창> 국무회의 심의 국무총리 결재 국무총리 재가 · 확정 국무총리 결재 대통령 재가·확정 대통령 재가 · 확정 결정통보 및 서훈기록부 등재 수여식 ❍ 대 통 령 친수 : 행정안전부 (상훈담당관) 보조 ❍ 국무총리 전수 : 행정안전부 (상훈담당관) 보조 ❍ 기 관 장 전수 : 해당부처 보조 <참고 2> 정부포상 추천제한 ○ 단체표창(2026년 정부포상 업무지침 P.42) - 2년 이내에 단체표창을 받은 분야와 동일한 분야의 공적으로 추천되는 경우 - 「정부 표창 규정」 제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 단체 - 최근 3년 이내 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장, 「공정거래관련법」 위반으로 고발⋅과징금 처분이나 시정명령을 받은 단체 또는 「근로기준법」에 따라 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관에 자료가 공개된 체불사업장 - 추천일 당시 「국세기본법」, 「관세법」 또는 「지방세징수법」에 따른 체납 중에 있는 단체 - 수사 중이거나, 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우 또는 언론보도, 소송⋅민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 단체 ○ 공무원(2026년 정부포상 업무지침 P.27~29) - 감사조사 또는 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자, 형사처분 - 징계의 진행 또는 처분 - 「국가공무원법」 제2조(공무원의 구분) 제3항제1호 및 「지방공무원법」 제2조 제3항제1호의 특수경력직공무원 중 선거에 의해 취임하는 공무원 - 「상훈법」 제8조 및 「정부 표창 규정」 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 - 추천일 당시 「국세기본법」, 「관세법」 또는 「지방세징수법」에 따른 체납 중에 있는 자 - 사회적 물의 등 유발 ○ 일반국민(2026년 정부포상 업무지침 P.22~24) - 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관), 형사처분 - 「상훈법」 제8조 및 「정부 표창 규정」 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 또는 단체(기관) - 「산업안전보건법」에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장(단체 및 기관)과 그 임원 등 - 「공정거래관련법」 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원 - 「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장) - 추천일 당시 「국세기본법」, 「관세법」 또는 「지방세징수법」에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체 - 사회적 물의 등 유발 <서식 1> 후보자 추천서식(정부포상 후보자 주요공적) 정부포상 후보자 공적요지 (정부포상 후보자용) □ 유공명: 사회연대경제 발전 유공 / 분야: 청년마을 □ 요구 규모 : O점(대통령표창 0점, 국무총리표창 0점) < 작성 예시 > ※ 반드시 개조식으로 작성 훈격 2026년 성명(한자) (생년월일) 소속·직위 (수공기간) 주요공적 수상경력 대표 (단체) 000도 청년마을 0000 (사업자등록번호) - (양식) ▪ - ▪ - [작성요령] ◾ 개조식으로 핵심 공적 위주, 수치화하여 작성 ◾ 추상적 단어는 가급적 자제 ◾ 개인의 성과가 어떠한 영향을 끼쳤는지 효과 위주로 작성 ◾ 공적개요는 1/2페이지 이상 작성(양식 변경불가) 국표 (단체) 000시·도 (사업자등록번호) 000시도 청년마을 0000 대표 국표 (개인) 홍길동 (한자) (82.12.16.) 제주도 서귀포시 주무관 (12년7월) <서식 2> 정부포상에 대한 동의서(개인정보 제공 동의 포함) 정부포상에 대한 동의서 (정부포상 후보자용) □ 포상 후보자 성 명 소속(주소) 직 위(급) 위 본인은 정부포상 후보자로 추정되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 정부포상업무지침의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며 , 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다. ※ 특히, 아래의 ʻ신고의무 사항ʼ을 알면서도 미신고하여 정부포상이 수여된 경우 ｢상훈법｣ 제8조 제1항제1호의 ʻ서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우ʼ에 해당하는 것으로 하여 취소될 수 있음 ▪ 신고의무 사항 ○ 경찰･검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우 ○ 형사사건으로 기소된 경우 ○ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우 ○ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당) ※ ｢상훈법｣ 제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다. ② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재･입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. ○ 당해 연도 타 포상 중복 지원 여부 2.정부포상 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다. 2026. . . 성명 (서명) <정부포상을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서> 행정안전부(상훈법 제5조 제1항에 따른 추천기관)에서는 정부포상 업무 * 수행 을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 확인하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다(관련 법령 : ｢개인정보보호법｣ 제15조제2항, 제17조제2항). * 정부포상 후보자에 대한 추천제한 사유 해당여부 확인, 포상 후보자 공개검증 및 공적심사, 정부포상 결정･취소 시 관보게재, 취소사유 해당여부 확인, 수여증명서 발급 및 훈장 재교부 □ 개인정보의 수집･이용 내역 항목 수집·이용 목적 보유·이용기간 성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간 , 주요경력, 과거포상기록 정부포상 추천 및 공적심사에 관한 사무 ‧ 공적조서 및 의결서 : 준영구 ‧ 추천서및동의서 : 5년 ‧ 그 밖의 증명서류 : 1년 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적심사를 할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 개인정보 제3자 제공 내역 항목 제공받는 자 제공 목적 보유·이용기간 성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간 , 주요경력, 과거포상기록 행정안전부 정부포상 결정, 기록부 작성‧관리, 취소 및 환수, 재교부 및 수여증명서 발급 기록부 : 영구 성명, 주소, 소속, 직업, 직위 경찰청, 고용노동부, 공정거래위원회 , 행정안전부(행정정보공동이용) 추천제한 사유 확인 제공받는 자가 지정한 보존기간 ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적심사를 할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의 년 월 일 성명 (서명 또는 인) 행정안전부 귀중 < 기타 고지 사항 > 개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체의 동의없이 개인정보를 수집‧이용합니다. 개인정보 처리사유 개인정보 항목 수집 근거 보유·이용기간 정부포상 추천 및 공적심사에 관한 사무 주민등록번호, 외국인등록번호 「상훈법 시행령」제33조 · 공적조서 및 의결서 : 준영구 · 추천서 및 동의서 : 5년 · 그 밖의 증명서류 : 1년 정부포상 관보 게재 성명, 소속, 사유 (포상명) 「상훈법」제8조의 2,「정부 표창 규정」제10조 영구 정부포상 취소 관보 게재 성명, 소속, 취소사유, 환수 관련 사항 「상훈법」제8조의 2,「정부 표창 규정」제20조 개인정보 보호법 제17조 제1항 제2호, 개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체 동의없이 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 제공받는 자 제공 목적 항목 제공근거 보유·이용기간 행정안전부 정부포상 결정, 기록부 작성‧관리, 취소 및 환수, 재교부 및 수여증명서 발급 주민등록번호, 외국인등록번호 「상훈법 시행령」제33조 기록부 : 영구 경찰청, 고용노동부, 공정 거래위원회, 행정안전부 (행정정보공동이용) 추천제한 사유 확인 주민등록번호, 외국인등록번호 「상훈법 시행령」제33조 제공받는 자가 지정한 보존기간 <서식 3> 공적조서 공적조서(포상) (앞쪽) 성명 (사업자명) (한자) 주민등록번호 (사업자등록번호, 대표 주민등록번호) 민간단체의 경우, 대표도 결격사항 등 조회를 위해 정보 기재 및 개인정보 동의 필요 군번(군인인 경우) 국적(외국인인 경우) 주소 도로명 주소로 기재 직업 소속 직위 직급ㆍ계급 추천 훈격(勳格) 대통령표창 또는 국무총리표창 기재 추천 순위 공적 분야 사회연대경제 발전 유공(청년마을) 공적기간 ○년 ○월 ○일로 기재 공적 요지(70자 이내) 공적요지는 향후 ｢수여증명서｣ 등 발급 시 기재되는 사항으로,주된 공적내용을 6하 원칙에 따라 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 70자 이내로 작성할 것 예) 상기 본인은 ‘00년부터 0000를 추진하는 등 ~~ 사회연대경제 발전 성과창출에 크게 기여함. (글자 수는 한글 메뉴 > 파일 > 문서정보 > 문서통계에서 확인 가능) * 글자 수를 맞추지 않을 경우 추후 상훈시스템 내 등록 불가하므로 반드시 띄어쓰기 포함 50자 이상 ~ 70자 이내로 작성할 것 조사자 소속 직위(직급ㆍ계급) 성명 (서명 또는 인) 위의 기록이 사실과 다름없음을 확인합니다. 년 월 일 추천관 직위 성명 관인 210mm×297mm[백상지 80g/㎡] (뒤쪽) 주요 경력 연 월 일 이력사항 ‘12.01.01~’13.12.31. 주요경력이 모두 포함되도록 하고 가능한 각 경력별 연월일을 정확히 기재 과거 포상기록(훈장ㆍ포장ㆍ표창별로 기록) 수여일(연 월 일) 2003.03.20. 포상 기록이 누락되지 않도록 하고 연월일까지 정확히 기재 공적 내용 공적 내용(2000자 이상) ‘공적내용’은 6하원칙에 의거하여 서술식으로 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성하는 것을 원칙으로 하며, 반드시 2,000자 이상 작성 * 문장 중간에 줄바꾸기(enter) 금지 * 공적내용을 부정확하게 작성하고 대신 사진, 관련 언론보도기사 등 기타자료를 별도의 서식을 활용하거나 책자를 만들어 제출하는 것은 불가, 그림, 표, 서식 등 제외

- 노동부와 현대자동차그룹, 청년 도약 위해 함께 힘 모으기로 - 김영훈 노동부장관, 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미 합동 입교식에 참석하여 격려 고용노동부 김영훈 장관은 7월 27일(월), 현대자동차그룹(이하 “현대차그룹”) 인재개발원 경주캠퍼스에서 열린 현대자동차그룹의 K-뉴딜 아카데미 과정인 「HINT(HMG Incubation of New Talent)」 합동 입교식에 참석하여 아카데미 개설을 축하하고 교육생들을 격려했다. K-뉴딜 아카데미는 대기업 등이 주도하여 해당 기업에 특화된 분야의 직업능력개발훈련 및 다양한 프로그램을 설계·운영함으로써 청년층의 역량을 향상시키고 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하는 사업이다. 현대차그룹의 K-뉴딜 아카데미인 「HINT」는 “가능성이 미래가 되는 곳”이라는 슬로건 하에 현대차그룹의 미래 모빌리티 산업현장과 기술 경험을 통해 미래 인재로의 성장을 지원하는 프로그램으로, 조직 안에서 일하는 방식 등에 대한 직무 기초 교육과 함께 임베디드 AI와 제조 지능화 등 미래모빌리티 산업의 핵심 직무 특화 과정, 동기부여 및 취업지원 프로그램 등을 제공한다. 2차에 나눠 총 1,000명을 대상으로 대전, 대구, 광주, 부산 등 전국 7개 지역에서 아카데미를 운영할 예정이다. 경주에서 열리는 합동 입교식은 HINT 1기에 참여하는 전국의 교육생들이 한자리에 모여 본격적인 교육과정의 시작을 함께하는 자리이다. 교육생들은 2박3일 동안 교육을 받으며 상호 이해와 소통의 폭을 넓히게 되고 이를 통해 향후 교육과정에 보다 능동적으로 참여할 수 있는 협업 기반을 다지게 된다. 본격적인 입교식에 앞서 김영훈 장관은 구내식당에서 입교생들과 어우러져 직접 배식을 받고 점심을 함께 먹었다. 이 자리에서 구직과 진로 고민 과정에서 청년들이 겪는 어려움, K-뉴딜 아카데미에 거는 기대를 듣고, 격의 없이 소통하는 시간을 가졌다. 이날 입교식에서 성 김 현대자동차그룹 사장과 김영훈 고용노동부 장관은 각각 환영사와 축사를 통해 새로운 도전을 시작하는 교육생들의 첫걸음을 격려하였다. 성 김 현대차그룹 사장은 “자동차 산업은 전기차와 소프트웨어 중심으로 발전하고 있으며 이런 변화에 맞춰 배우고 성장하는 것이 중요하다”고 말하고, “현대차그룹은 미래 모빌리티 산업을 이끌 인재를 양성하기 위해 HINT를 마련했다”라며, “교육생들이 이번 과정을 통해 미래 모빌리티 분야 전문 지식은 물론, 실제 현장에서 필요한 문제 해결 능력도 키울 수 있을 것”이라고 격려하였다. 김영훈 고용노동부 장관은 “K-뉴딜 아카데미는 청년의 노력에 정부와 기업의 지원이 더해져 청년의 성장을 돕는 프로그램”이라고 강조하고, “‘기업과 함께 청년이 큰다(KNDA: K-New Deal Academy)’는 슬로건처럼, 현대차그룹 아카데미를 통해 우리 청년들이 더 높이 도약하기를 바란다”라고 격려하였다. 더불어 “더 많은 기업이 참여하고, 더 많은 청년이 기회를 가질 수 있도록 K-뉴딜 아카데미를 더욱 확대하겠다”라고 밝혔다. 울산 지역 HINT 교육생 대표로 참석한 김유현 씨(25세)는 “대학에서 배운 전공지식(기계공학)을 살려 미래 모빌리티 관련 직종에 취업하는 것이 목표”라고 밝히고, “마침 고용노동부와 현대차그룹에서 K-뉴딜 아카데미를 통해 제조지능화 관련 현장 직무 교육을 제공한다는 소식을 듣고 지원했다”라며, “이번 기회를 재도약의 계기로 삼고, 앞으로 미래 모빌리티 산업을 주도할 수 있는 인재가 될 수 있도록 열심히 공부하겠다”라는 각오를 밝혔다. 문 의: 직업능력정책과 배혜영([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 27.(월) 12:00 (2026. 7. 28.(화) 조간) 청년들, 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미에서 미래 모빌리티 분야 전문성 키운다! - 노동부와 현대자동차그룹, 청년 도약 위해 함께 힘 모으기로 - 김영훈 노동부장관, 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미 합동 입교식에 참석하여 격려 고용노동부 김영훈 장관 은 7월 27일(월), 현대자동차그룹 (이하 “현대차 그룹”) 인재개발원 경주캠퍼스에서 열린 현대자동차그룹의 K-뉴딜 아카 데미 과 정인 ｢ HINT ( H MG I ncubation of N ew T alent)｣ 합동 입교식 에 참석 하여 아카데미 개설을 축하 하고 교육생들을 격려 했다. K-뉴딜 아카데미 는 대기업 등이 주도 하여 해당 기업에 특화된 분야의 직업능력개발훈련 및 다양한 프로그램을 설계‧운영 함으로써 청년층의 역량 을 향상 시키고 노동시장에 진입 할 수 있도록 지원 하는 사업이다. 현대차그룹의 K-뉴딜 아카데미 인 ｢ HINT ｣는 “ 가능성이 미래가 되는 곳 ” 이라는 슬로건 하에 현대차 그룹 의 미래 모빌리티 산업현장 과 기술 경험 을 통해 미래 인 재 로의 성장을 지원 하는 프로그램으로, 조직 안에서 일하는 방식 등에 대한 직무 기초 교육 과 함께 임베디드 AI와 제조 지능화 등 미래모빌 리티 산업의 핵심 직무 특화 과정, 동기부여 및 취업지원 프로그램 등을 제공 한다. 2차에 나눠 총 1,000명 을 대상으로 대전, 대구, 광주, 부산 등 전국 7개 지역 에서 아카 데미 를 운영 할 예정이다. 경주에서 열리는 합동 입교식은 HINT 1기에 참여하는 전국의 교육생들이 한자리에 모여 본격적인 교육과정의 시작을 함께하는 자리 이다. 교육생 들은 2박3일 동안 교육을 받으며 상 호 이해와 소통의 폭을 넓히게 되고 이를 통해 향후 교육과정에 보다 능동적으로 참여할 수 있는 협업 기반 을 다지게 된다. 본격적인 입교식에 앞서 김영훈 장관은 구내식당에서 입교생들과 어우러져 직접 배식을 받고 점심을 함께 먹었다. 이 자리에서 구직과 진로 고민 과 정에서 청년들이 겪는 어려움, K-뉴딜 아카데미에 거는 기대를 듣고, 격의 없이 소통하는 시간을 가졌다. 이날 입교식 에서 성 김 현대자동차그룹 사장 과 김영훈 고용노동부 장관 은 각각 환영사와 축사를 통해 새로운 도전을 시작하는 교육생들의 첫걸음을 격려 하였다. 성 김 현대차그룹 사장은 “자동차 산업은 전기차와 소프트웨어 중심으로 발전하고 있으며 이런 변화에 맞춰 배우고 성장하는 것이 중요하다”고 말 하고, “현대차그룹은 미래 모빌리티 산업을 이끌 인재를 양성하기 위해 HINT를 마련 했다”라며, “교육생들이 이번 과정을 통해 미래 모빌리티 분야 전문 지식은 물론, 실제 현장에서 필요한 문제 해결 능력도 키울 수 있을 것 ”이라고 격려하였다. 김영훈 고용노동부 장관 은 “ K-뉴딜 아카데미는 청년의 노력에 정부와 기업의 지원이 더해져 청년의 성장을 돕는 프로그램 ”이라고 강조하고, “ ‘기 업과 함께 청년이 큰다 (KNDA: K - N ew D eal A cademy) ’는 슬로건처럼, 현 대차그룹 아카데미를 통해 우리 청년들이 더 높이 도약하기를 바란다 ”라고 격려하였다. 더불어 “ 더 많은 기업이 참여하고, 더 많은 청년이 기회를 가질 수 있도록 K-뉴딜 아카데미를 더욱 확대하겠다 ”라고 밝혔다. 울산 지역 HINT 교육생 대표로 참석한 김유현 씨(25세)는 “대학에서 배운 전공지식 (기계공학) 을 살려 미래 모빌리티 관련 직종에 취업하는 것이 목표” 라고 밝히고, “마침 고용노동부와 현대차그룹에서 K-뉴딜 아카데미를 통해 제조지능화 관련 현장 직무 교육을 제공한다는 소식을 듣고 지원했다”라며, “이번 기회를 재도약의 계기로 삼고, 앞으로 미래 모빌리티 산업을 주도할 수 있는 인재가 될 수 있도록 열심히 공부하겠다”라는 각오를 밝혔다. 담당 부서 직업능력정책국 책임자 과 장 김병수 ([연락처 생략]) 직업능력정책과 담당자 서기관 배혜영 ([연락처 생략]) 현대자동차 그룹 전략기획실 정책조정1실 담당자 책임매니저 박지우 ([연락처 생략]) 참고1 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미 입교식 개요 □일시 : ’26.7.27.(월), 13:20~13:50 □장소 : 현대 차 인재개발원 경주캠퍼스 (경북 경주시 양남면 양남로 175-27) □참석자 ㅇ (고용노동부) 장관, 직업능력정책국장, 직업능력정책과장 ㅇ (현대차그룹) 성 김 사장, 인재개발원장 등 ㅇ (청년) 전국 7개 아카데미 참여 교육생 □세부 일정(안) 구분 시 간 주요 내용 비고 오찬 12:00~13:00 60′ • 입교식 학생들과 오찬 고용노동부 장관, 현대차그룹 사장 입교식 13:20~13:25 5′ • 오프닝 영상, 개회선언 13:25~13:29 4′ • 환영사 현대차그룹 사장 13:29~13:33 4′ • 축사 고용노동부 장관 13:33~13:38 5′ • 현대차그룹 아카데미(HINT) 소개 13:38~13:42 4′ • 대표 교육생 답사 13:42~13:47 4′ • 학생증 및 웰컴키트 수여식 13:47~13:50 3′ • 기념사진 촬영 참고2 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미“HINT" 개요 □기간 : ( 1차 ) ’26.7.27∼10.22 / ( 2차 ) ’26.10.28∼’27.1.20 □장소 : 서울, 경기, 부산, 대구, 대전, 광주, 청주 □규모 : 미취업 청년 (15-34세) 1,000여명 (차수당 500여명) □내용 : 현대차그룹의 미래 모빌리티 산업 현장과 기술 경험을 통해 미래 인재로의 성장을 지원하는 직무 프로그램 □ 교육 프로그램 ❶ 직무기초 과정 (소프트/디지털 스킬) -비즈니스 매너&에티켓, 기업 업무 이해 및 생성형 AI 기반 업무 혁신, AI 에이전트 기반 업무 자동화 등 ❷ 직무 특화 과정 과정명 내용 임베디드AI(하드웨어 · 소프트웨어 분야) 미래 모빌리티 개발 분야의 핵심 기술 역량 ( 자동차 공학 개론, 자동차 전장시스템 이해, 임베디드 시스템 이해, 자동차 통신시스템 등) 제조지능화 제조 현장의 디지털 전환 및 스마트화 (자동차 공학 개론, 생산 시스템 및 제조공학, AI기반 제조 데이터 분석, 제조 장비 건전성 관리, 스마트팩토리 주요 기술 등) ※ 생산공장 견학, 실차 기반 교육 등 현장 프로그램 병행 ❸ 진로탐색/취업지원 - 채용 트렌드 이해, 자기 이해 및 강점 탐색, 진로 탐색 및 진로 인사이트, 면접 대응전략, 실전 면접 롤플레이 등 고용노동부보도자료 보도시점2026. 7. 27.(월) 12:00(2026. 7. 28.(화) 조간)청년들, 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미에서미래 모빌리티 분야 전문성 키운다!- 노동부와 현대자동차그룹, 청년 도약 위해 함께 힘 모으기로- 김영훈 노동부장관, 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미 합동 입교식에 참석하여 격려 고용노동부 김영훈 장관은 7월 27일(월), 현대자동차그룹(이하 “현대차그룹”) 인재개발원 경주캠퍼스에서 열린 현대자동차그룹의 K-뉴딜 아카데미 과정인 ｢HINT(HMG Incubation of New Talent)｣ 합동 입교식에 참석하여 아카데미 개설을 축하하고 교육생들을 격려했다. K-뉴딜 아카데미는 대기업 등이 주도하여 해당 기업에 특화된 분야의 직업능력개발훈련 및 다양한 프로그램을 설계‧운영함으로써 청년층의 역량을 향상시키고 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하는 사업이다. 현대차그룹의 K-뉴딜 아카데미인 ｢HINT｣는 “가능성이 미래가 되는 곳”이라는 슬로건 하에 현대차그룹의 미래 모빌리티 산업현장과 기술 경험을 통해 미래 인재로의 성장을 지원하는 프로그램으로, 조직 안에서 일하는 방식 등에 대한 직무 기초 교육과 함께 임베디드 AI와 제조 지능화 등 미래모빌리티 산업의 핵심 직무 특화 과정, 동기부여 및 취업지원 프로그램 등을 제공한다. 2차에 나눠 총 1,000명을 대상으로 대전, 대구, 광주, 부산 등 전국 7개 지역에서 아카데미를 운영할 예정이다. 경주에서 열리는 합동 입교식은 HINT 1기에 참여하는 전국의 교육생들이 한자리에 모여 본격적인 교육과정의 시작을 함께하는 자리이다. 교육생들은 2박3일 동안 교육을 받으며 상호 이해와 소통의 폭을 넓히게 되고 이를 통해 향후 교육과정에 보다 능동적으로 참여할 수 있는 협업 기반을 다지게 된다. 본격적인 입교식에 앞서 김영훈 장관은 구내식당에서 입교생들과 어우러져 직접 배식을 받고 점심을 함께 먹었다. 이 자리에서 구직과 진로 고민 과정에서 청년들이 겪는 어려움, K-뉴딜 아카데미에 거는 기대를 듣고, 격의 없이 소통하는 시간을 가졌다. 이날 입교식에서 성 김 현대자동차그룹 사장과 김영훈 고용노동부 장관은 각각 환영사와 축사를 통해 새로운 도전을 시작하는 교육생들의 첫걸음을 격려하였다. 성 김 현대차그룹 사장은 “자동차 산업은 전기차와 소프트웨어 중심으로 발전하고 있으며 이런 변화에 맞춰 배우고 성장하는 것이 중요하다”고 말하고, “현대차그룹은 미래 모빌리티 산업을 이끌 인재를 양성하기 위해 HINT를 마련했다”라며, “교육생들이 이번 과정을 통해 미래 모빌리티 분야 전문 지식은 물론, 실제 현장에서 필요한 문제 해결 능력도 키울 수 있을 것”이라고 격려하였다. 김영훈 고용노동부 장관은 “K-뉴딜 아카데미는 청년의 노력에 정부와 기업의 지원이 더해져 청년의 성장을 돕는 프로그램”이라고 강조하고, “‘기업과 함께 청년이 큰다(KNDA: K-New Deal Academy)’는 슬로건처럼, 현대차그룹 아카데미를 통해 우리 청년들이 더 높이 도약하기를 바란다”라고 격려하였다. 더불어 “더 많은 기업이 참여하고, 더 많은 청년이 기회를 가질 수 있도록 K-뉴딜 아카데미를 더욱 확대하겠다”라고 밝혔다. 울산 지역 HINT 교육생 대표로 참석한 김유현 씨(25세)는 “대학에서 배운 전공지식(기계공학)을 살려 미래 모빌리티 관련 직종에 취업하는 것이 목표”라고 밝히고, “마침 고용노동부와 현대차그룹에서 K-뉴딜 아카데미를 통해 제조지능화 관련 현장 직무 교육을 제공한다는 소식을 듣고 지원했다”라며, “이번 기회를 재도약의 계기로 삼고, 앞으로 미래 모빌리티 산업을 주도할 수 있는 인재가 될 수 있도록 열심히 공부하겠다”라는 각오를 밝혔다.담당 부서직업능력정책국책임자과 장 김병수([연락처 생략])직업능력정책과담당자서기관배혜영([연락처 생략])현대자동차 그룹전략기획실 정책조정1실담당자책임매니저박지우([연락처 생략]) 참고1 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미 입교식 개요□일시 : ’26.7.27.(월), 13:20~13:50□장소 : 현대차 인재개발원 경주캠퍼스(경북 경주시 양남면 양남로 175-27)□참석자 ㅇ(고용노동부) 장관, 직업능력정책국장, 직업능력정책과장 ㅇ(현대차그룹) 성 김 사장, 인재개발원장 등 ㅇ(청년) 전국 7개 아카데미 참여 교육생□세부 일정(안) 구분시 간 주요 내용비고오찬12:00~13:0060′• 입교식 학생들과 오찬고용노동부 장관, 현대차그룹 사장 입교식13:20~13:255′• 오프닝 영상, 개회선언13:25~13:294′• 환영사현대차그룹 사장13:29~13:334′• 축사고용노동부 장관13:33~13:385′• 현대차그룹 아카데미(HINT) 소개13:38~13:424′• 대표 교육생 답사13:42~13:474′• 학생증 및 웰컴키트 수여식13:47~13:503′• 기념사진 촬영 참고2 현대차그룹 K-뉴딜 아카데미“HINT" 개요□기간 :(1차)’26.7.27∼10.22/(2차)’26.10.28∼’27.1.20□장소 :서울,경기,부산,대구,대전,광주,청주□규모 : 미취업 청년(15-34세)1,000여명 (차수당 500여명)□내용 : 현대차그룹의 미래 모빌리티 산업 현장과 기술 경험을 통해미래 인재로의 성장을 지원하는 직무 프로그램□ 교육 프로그램 ❶직무기초 과정(소프트/디지털 스킬) -비즈니스 매너&에티켓,기업 업무 이해 및 생성형 AI기반 업무 혁신,AI에이전트 기반 업무 자동화 등❷직무 특화 과정과정명내용임베디드AI(하드웨어·소프트웨어 분야)미래 모빌리티 개발 분야의 핵심 기술 역량(자동차 공학 개론, 자동차 전장시스템 이해, 임베디드 시스템 이해, 자동차 통신시스템 등) 제조지능화제조 현장의 디지털 전환 및 스마트화(자동차 공학 개론, 생산 시스템 및 제조공학, AI기반 제조 데이터 분석, 제조 장비 건전성 관리, 스마트팩토리 주요 기술 등) ※ 생산공장 견학, 실차 기반 교육 등 현장 프로그램 병행❸진로탐색/취업지원 -채용 트렌드 이해,자기 이해 및 강점 탐색,진로 탐색 및 진로 인사이트,면접 대응전략,실전 면접 롤플레이 등

취업에 어려움을 겪고 있는 영종구 청년에게 자격증 응시료 지원을 통한 경제적 부담 경감 및 사회진입 활성화 도모

2026년 구직 청년 면접용 정장대여

광산구의 청년의 구직활동에 대한 경제적 부담 완화 및 취업역량 강화 기여하고자 구직청년 자격증 취득비용 지원사업 시행

광주광역시 남구에서는 청년의 취업개발능력 향상 및 사회진입 활성화를 위해 「2026년 청년 자격증 취득 지원 사업」 을 다음과 같이 시행하오니 많은 신청 바랍니다.

구직 단념 청년에게 맞춤형 프로그램(단·중·장기)을 통해 취업 의지 격려 및 쉬었음 상태 장기화 방지 등

○ 현직자가 알려주는 취업 성공 노하우 공유 · 진짜 취업 준비 과정 공개 · 현직자가 전하는 생생한 업무 이야기 · 합격 노하우 및 취업 전략 공유 · 궁금한 점 직접 물어보는 QA

○ 미취업 청년에게 사회연대경제 분야 일경험 기회 제공 · 노동시장 진입 기반 마련 · 진로탐색 및 직무역량 강화 지원

광주광역시 서구에서 청년의 지식과 재능을 공유하는 환경 조성을 위해 「2026년 서구 청년 PI스쿨」청년강사 하반기 참여자를 모집하고자 합니다. 다양한 분야에서 경험을 지닌 서구 청년이라면 누구나 지원 가능하오니 열정과 재능있는 청년들의 많은 참여 바랍니다. 1. 지원자격 : 공유할 재능을 가지고 있는 광주광역시 및 서구 청년(19~39세) 2. 선정인원 : 최대 15명 3. 모집분야 : 취업·진로, IT·미디어, 문화예술, 금융·경제, 기타 공유하고 싶은 분야 4. 모집기간 : 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 30.(화) 5. 신청방법 : 신청서 작성 후 이메일 접수([이메일 생략]) 6. 선정발표 : 2026. 7. 10.(금) ※ 공고 및 개별 통보 7. 문 의 처 : [연락처 생략] (서구청 일자리청년지원과 청년창업팀)

구직활동에 필요한 어학(능력)·자격증 시험 응시료 지원

○ 현직자 리얼토크 멘토링 : 하이트진로음료 · 현직자가 알려주는 실무 이야기 및 취업 노하우 제공 · 온라인 마케팅 현직자의 실제 업무 소개 · 취업 준비 과정 및 합격 노하우 안내 · 취업 전 알아야 할 현실 이야기 및 현직자 실시간 Q&A 운영

청년 구직활동의 경제적 부담 완화 및 취업 능력 개발 지원을 위해 자격증 응시료 지원

○ 지역 미취업 청년 대상 일경험 지원 · 다양한 일경험을 통해 진로와 직업 비전을 찾을 수 있도록 지원 · 매칭된 사업장에서 일경험 제공 및 근로에 따른 급여 지급 · 직무교육과 연계활동 지원

대학(원)생, 취업준비생, 사회초년생의 임대보증금 대출을 알선하고 대출이자의 일부를 이차보전하여 주거안정에 기여 ○ 갱신임차계약 : 2026. 9. 1.(화) 09:00 ~ 9. 10.(목) 18:00 (10일)