정책 자료실

지역 중소기업 재직 청년에 대한 재정 지원을 통해 장기근속 및 지역정착을 유도하고, 미취업 청년의 지역기업 유입 촉진 도모

취업 경쟁력 강화를 위한 미취업 청년 대상 자격증 취득 온라인 수강권 지원(7개 분야 약 1,600개 이상 강의 제공)

○ 공공임대주택 상가 유휴공간을 활용, 청년 창업 활동을 지원하여 지역 활성화와 일자리 창출을 돕기 위한 청년창업공간 입주기업 모집

○ 광산구 청년 취업지원 프로그램 「취업힐링캠프」 · 광주청년일자리스테이션(동명)과 연계 운영 · 이력서·자기소개서 작성법, 면접 전략, 실전 모의면접, 면접 스피치, 플라워 디자인 클래스 운영

○ 지역 내 청년(예비)창업가 전문기업 육성 및 지원을 위한 입주스타트업 모집 · 창업 준비 공간, 입주 공간, 정보교류, 창업교육 등 창업 관련 개방형 네트워크 공간 지원

진로 불안에서 오는 스트레스에 대해 극복할수 있도록 긍정 감정의 선순환 구조를 만들고, 개인이 가진 핵심 강점 영역으로 인생의 방향성을 (재)설계 할수 있도록 지원

❍ 주요내용 : 광주 공기업 현직자 멘토와 청년 멘티(10명 내외)의 만남으로, 취업 노하우, 직무경험 등을 공유할 수 있는 강의 추진 ❍ 멘토현황 - 한국토지주택공사 광주전남지부(경영지원팀) - 한국철도공사 광주본부 (경영인사처) - 광주교통공사 (2호선 운영기획단) - 광주교통공사 (신호팀)

○ 지역 청년 창업 활성화 · 창의적 창업 아이템 및 공공데이터 활용 혁신 아이디어 발굴 ○ 청년창업 아이디어 경진대회 개최 · 루키리그(예비창업자)·성장리그(기창업자) 운영 ○ 모집분야 · 기술혁신 · 문화콘텐츠 · 지역문제해결 · 메디뷰티

○ 농산물 유통·마케팅 교육을 통한 청년농업인의 경영혁신 역량 강화 · 유통경영, 마케팅, 브랜딩 실무교육 등

취업에 어려움을 겪고 있는 인천 청년에게 자격증 응시료 지원을 통한 경제적 부담 경감 및 사회진입 활성화 도모

취업에 어려움을 겪고 있는 인천 청년에게 자격증 응시료 지원을 통한 경제적 부담 경감 및 사회진입 활성화 도모

잠재력있는 예비 청년창업가 발굴하여 창업역량 강화 지원

미래 변화를 주도할 신산업 분야 청년일자리 발굴 및 제공

- 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이병훈, 이하 ‘공단’)은 20일 서울지방고용노동청(서울 중구)에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년(김ㅇㅇ, A사 취업)은 “막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토(이ㅇㅇ, L사 재직)은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다. 문 의: 직무능력활용부 최영진([연락처 생략]) 첨부 원문 보도자료 보도시점 2026. 7. 20.(월) 10:30 (2026. 7. 20.(월) 석간) “청년의 취업성공 경험이 미래를 바꾼다” 「청년미래플러스」 열린 소통 간담회 개최 - 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부 (장관 김영훈) 와 한국산업인력공단 (이사장 이병훈, 이하 ‘공단’) 은 20일 서울지방고용노동청 (서울 중구) 에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어 산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유 롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년 (김ㅇㅇ, A사 취업) 은 “ 막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토 (이ㅇㅇ, L사 재직) 은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다. 붙임 1. 청년미래플러스 청년 간담회 개요 2. 청년미래플러스 사업 개요 담당 부서 한국산업인력공단 책임자 부장 이미숙 ([연락처 생략]) 직무능력활용부 담당자 과장 최영진 ([연락처 생략]) 붙임1 청년미래플러스 청년 간담회 개요 □ 추진목적 ㅇ (이해관계자 소통) 멘토링 참여 현직자 멘토 및 청년 멘티 , 유관기관과 다각적 의견수렴을 통한 사업 실효성 제고 ㅇ (현장의견 수렴) 형식에 구애받지 않는 자유로운 소통 기회를 제공 하여 현장의 실질적 애로사항 파악 및 고도화 방안 마련 □ 간담회 개요 ㅇ (일시) ‘26. 7. 20.(월) 10:30~12:30 (2h) ㅇ (장소) 고용노동부 서울지방고용노동청 1층 청년라운지 ㅇ (참석대상) 한국산업인력공단 능력개발이사, 고용노동부 담당사무관, 사업 참여자 등 20명 내외 ㅇ (추진방식) 한국인공지능소프트웨어산업협회* (운영기관) 와 협업을 통해 자유로운 분위기에 대화할 수 있도록 다과 (피자 등) 제공 예정 * 청년미래플러스 사업 운영기관(’25~’26) 및 정보기술 ISC 대표기관 ㅇ 주요내용 - 2026년 청년미래플러스 사업 운영현황 및 운영기관 소개 - 청년(멘티) 주도의 자유로운 의견 교류와 실효성 있는 정책 제언 - 청년미래플러스 운영 고도화를 위한 멘토 현장 의견 및 개선 방안 - 청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안 ㅇ 세부일정(안) 순번 시간 주요내용 진행 1 10:30 ~ 개회, 참석자 소개 KOSA 2 10:30 ~ 10:40 (‘10) 인사말씀 공단, 노동부 3 10:40 ~ 10:50 (‘10) 단체사진 촬영 전원 4 10:50 ~ 11:05 (‘15) 청년미래플러스 운영현황 소개 공단, KOSA 5 11:05 ~ 11:10 (‘5) 청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안 서울청 6 11:10 ~ 12:10 (‘60) 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 자유 토론 7 12:10 ~ 12:20 (‘10) 폐회 및 마무리 말씀 서울청 붙임2 청년미래플러스 사업 개요 보도자료 보도시점2026. 7. 20.(월) 10:30(2026. 7. 20.(월) 석간)“청년의 취업성공 경험이 미래를 바꾼다”「청년미래플러스」 열린 소통 간담회 개최- 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이병훈, 이하 ‘공단’)은 20일 서울지방고용노동청(서울 중구)에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년(김ㅇㅇ, A사 취업)은 “막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토(이ㅇㅇ, L사 재직)은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다.붙임 1. 청년미래플러스 청년 간담회 개요 2. 청년미래플러스 사업 개요담당 부서한국산업인력공단책임자부장 이미숙([연락처 생략])직무능력활용부담당자과장최영진([연락처 생략]) 붙임1 청년미래플러스 청년 간담회 개요□ 추진목적ㅇ(이해관계자 소통)멘토링 참여 현직자멘토 및 청년멘티,유관기관과 다각적 의견수렴을 통한 사업 실효성 제고ㅇ(현장의견 수렴)형식에 구애받지 않는 자유로운 소통 기회를 제공하여 현장의 실질적 애로사항 파악 및 고도화 방안 마련□ 간담회 개요ㅇ(일시)‘26.7.20.(월)10:30~12:30(2h)ㅇ(장소)고용노동부 서울지방고용노동청 1층 청년라운지ㅇ(참석대상)한국산업인력공단 능력개발이사,고용노동부 담당사무관,사업참여자등 20명 내외ㅇ(추진방식)한국인공지능소프트웨어산업협회*(운영기관)와 협업을 통해 자유로운 분위기에 대화할 수 있도록 다과(피자 등)제공 예정 * 청년미래플러스 사업 운영기관(’25~’26) 및 정보기술 ISC 대표기관 ㅇ주요내용 -2026년 청년미래플러스 사업 운영현황 및 운영기관 소개 -청년(멘티)주도의 자유로운 의견 교류와 실효성 있는 정책 제언 -청년미래플러스 운영 고도화를 위한 멘토 현장 의견 및 개선 방안 -청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안ㅇ세부일정(안)순번시간주요내용진행110:30 ~ 개회, 참석자 소개KOSA210:30 ~ 10:40 (‘10)인사말씀공단, 노동부310:40 ~ 10:50 (‘10)단체사진 촬영전원410:50 ~ 11:05 (‘15)청년미래플러스 운영현황 소개공단, KOSA511:05 ~ 11:10 (‘5)청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안서울청611:10 ~ 12:10 (‘60)현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴자유 토론712:10 ~ 12:20 (‘10)폐회 및 마무리 말씀서울청 붙임2 청년미래플러스 사업 개요

법상 지적장애에 해당하지 않아 각종 지원 사각지대에 존재하는 경계선 지능 청년(18~39세)에게 상담, 기초소양 및 구직기술 습득 지원 등 맞춤형 프로그램 지원