정책 자료실

산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원

기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용 활성화를 목적으로 함

-고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 -항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 16일(목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기업 및 운영기관 등과 함께 「2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회」를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관(3개소)에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 「미래내일 일경험」 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원, 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램(1,500명)을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. 2025년도 최우수 운영기관(3개소)인 항공우주산학융합원(항공 분야 일경험 프로그램)은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영하였다. ㈜알비더블유(엔터비즈니스 마스터 클래스)는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄(산업안전 일경험 상생협력 아카데미)은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원하였다. 아울러 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다. 문 의: 청년취업지원과 류영선([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 16.(목) 14:00 (2026. 7. 17.(금) 조간) 우수 프로그램 확산으로 민‧관이 함께 4.5만명에 다양한 일경험 제공 추진 -고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 - 항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부 (장관 김영훈) 는 7월 16일 (목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기 업 및 운영기관 등과 함께 ｢2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회｣를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관 (3개소) 에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 ｢미래내일 일경험｣ 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원 , 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램 (1,500명) 을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. 2025년도 최우수 운영기관 (3개소) 인 항공우주산학융합원 (항공 분야 일경험 프로그램) 은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영 하였다. ㈜알비더블유 (엔터비즈니스 마스터 클래스) 는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄 (산업안전 일경험 상생협력 아카데미) 은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원 하였다. 아울러 코멘토 (드림버스 컴퍼니) 는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다. 붙임 1. 행사 개요2. 청년 일경험 지원사업 설명자료3. ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례 담당 부서 청년고용정책관 책임자 과 장 김지원 ([연락처 생략]) 청년취업지원과 담당자 사무관 류영선 ([연락처 생략]) 붙임1 ’26년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개요 □ 목적 ㅇ 청년이 선호하는 양질의 일경험 기회가 민간 주도로 확산 될 수 있도록 현장 중심 협의기구 구성·운영 □ 일시·장소 ㅇ '26.7.16.(목) 14~15시 (60분) , 대한상공회의소 EC룸 (서울 중구) □ 참석자 ㅇ (고용노동부) 차관 , 청년고용정책관, 청년보좌역 등 ㅇ (참여기업) SK하이닉스, 삼성전자 LG, 네이버, 카카오 등 ㅇ (운영기관) ’25년도 우수 운영기관 (현대자동차‧산업안전상생재단, 항공우주산학융합원, 알비더블유) ㅇ (사업주단체) 경총, 한경협 등 ㅇ (지원기관) 통합지원센터 (대한상공회의소) , 모니터링 지원센터 (한국직업능력연구원) □ 세부 일정(안) ※ 인사말씀까지 공개 시간 내용 비고 14:00~14:05(‘3)  개회 및 참석자 소개 사회자 14:03~14:10(‘7)  인사말씀 등 민‧관 위원장 14:10~14:15(‘5)  ① ’25년도 운영성과 및 ’26년 중점 추진사항 통합지원센터 14:15~14:20(‘5)  ② ‘25년 성과평가 우수 운영기관 사례 발표 발표: 산업안전 상생재단 14:20~14:25(‘5)  ③ 가상현실 기반 일경험 프로그램 소개 - 코멘토 ｢드림버스 컴퍼니｣ 발표: 코멘토 14:25~14:58(‘33)  종합 토론 참석자 전원 14:58~15:00(‘2)  마무리 사회자 붙임2 청년 일경험 지원 사업 설명자료 붙임3 ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례 □ 2025년 우수 운영기관 사례 운영기관 프로그램명 주요 내용 항공우주 산학융합원 (인턴형) 항공 분야 일경험 프로그램 ∙ 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 청년이 접근하기 어려운 실제 항공 현장에서 승객응대 , 노선 기획, 항공기 정비 업무를 수행하며 직무 적합성 확인과 취업 역량 제고 지원 ㈜알비더블유 (ESG지원형) 엔터비즈니스 마스터 클래스 ∙아티스트가 실제 사용하는 녹음실‧촬영시설 등 엔터테인먼트 산업의 업무 환경을 직접 경험할 수 있도록 인프라 제공‧현장의 업무 프로세스와 동일한 팀프로젝트로 실제 발매 이력과 포트폴리오를 남길 수 있도록 지원 현대자동차‧산업안전 상생재단 (ESG지원형) 산업안전 일경험 상생협력 아카데미 ∙현대자동차 사업장에서의 실제 직무 경험, 고숙련 전문가와의 사례기반 학습 및 직무 멘토링 등을 통해 산업안전 분야에서의 직무 탐색, 직무역량 향상을 지원, 지역별 산업안전 예비인력 양성 지원 □ 메타버스 활용 일경험 사례 운영기관 프로그램명 주요 내용 코멘토 (ESG지원형) 드림버스 컴퍼니 ∙ 비수도권 청년이나 니트청년 등 대상, 사무실 , 회의실, 교육장 등 실제 기업과 유사한 환경을 구현한 가상공간에서 연구개발, 생산‧제조, 해외영업, 인사 등 非 디지털 직무를 경험하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공하여 일경험 참여의 지역적 제약 등을 완화 - 1 - 고용노동부보도자료 보도시점2026. 7. 16.(목) 14:00(2026. 7. 17.(금) 조간)우수 프로그램 확산으로 민‧관이 함께 4.5만명에 다양한 일경험 제공 추진-고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 -항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 16일(목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기업 및 운영기관 등과 함께 ｢2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회｣를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관(3개소)에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 ｢미래내일 일경험｣ 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원, 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램(1,500명)을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. - 2 - 2025년도 최우수 운영기관(3개소)인 항공우주산학융합원(항공 분야 일경험 프로그램)은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영하였다. ㈜알비더블유(엔터비즈니스 마스터 클래스)는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄(산업안전 일경험 상생협력 아카데미)은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원하였다. 아울러 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다.붙임 1. 행사 개요2. 청년 일경험 지원사업 설명자료3. ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례담당 부서청년고용정책관책임자과 장 김지원([연락처 생략])청년취업지원과담당자사무관류영선([연락처 생략]) - 3 - 붙임1 ’26년 제1차 청년 일경험 민ž관협의회 개요□ 목적 ㅇ청년이 선호하는 양질의 일경험 기회가 민간 주도로 확산될 수 있도록 현장 중심 협의기구 구성·운영□ 일시·장소 ㅇ '26.7.16.(목) 14~15시(60분), 대한상공회의소 EC룸(서울 중구)□ 참석자 ㅇ (고용노동부) 차관, 청년고용정책관, 청년보좌역 등 ㅇ (참여기업) SK하이닉스, 삼성전자 LG, 네이버, 카카오 등 ㅇ(운영기관) ’25년도 우수 운영기관(현대자동차‧산업안전상생재단, 항공우주산학융합원, 알비더블유) ㅇ (사업주단체) 경총, 한경협 등 ㅇ (지원기관) 통합지원센터(대한상공회의소), 모니터링 지원센터(한국직업능력연구원)□ 세부 일정(안) ※ 인사말씀까지 공개시간내용 비고14:00~14:05(‘3)Ÿ 개회 및 참석자 소개 사회자14:03~14:10(‘7)Ÿ 인사말씀 등 민‧관 위원장14:10~14:15(‘5)Ÿ ① ’25년도 운영성과 및 ’26년 중점 추진사항 통합지원센터14:15~14:20(‘5)Ÿ ② ‘25년 성과평가 우수 운영기관 사례 발표발표: 산업안전상생재단14:20~14:25(‘5)Ÿ ③ 가상현실 기반 일경험 프로그램 소개 - 코멘토 ｢드림버스 컴퍼니｣ 발표: 코멘토14:25~14:58(‘33)Ÿ 종합 토론 참석자 전원14:58~15:00(‘2)Ÿ 마무리 사회자 - 4 - 붙임2 청년 일경험 지원 사업 설명자료 - 5 - 붙임3 ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례□ 2025년 우수 운영기관 사례운영기관프로그램명주요 내용항공우주산학융합원(인턴형)항공 분야 일경험 프로그램 ∙트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 청년이 접근하기 어려운 실제 항공 현장에서 승객응대, 노선 기획, 항공기 정비 업무를 수행하며 직무 적합성 확인과 취업 역량 제고 지원㈜알비더블유(ESG지원형)엔터비즈니스 마스터 클래스∙아티스트가 실제 사용하는 녹음실‧촬영시설 등 엔터테인먼트 산업의 업무 환경을 직접 경험할 수 있도록 인프라 제공‧현장의 업무 프로세스와 동일한 팀프로젝트로 실제 발매 이력과 포트폴리오를 남길 수 있도록 지원현대자동차‧산업안전상생재단(ESG지원형)산업안전 일경험 상생협력 아카데미∙현대자동차 사업장에서의 실제 직무 경험, 고숙련 전문가와의 사례기반 학습 및 직무 멘토링 등을 통해 산업안전 분야에서의 직무탐색, 직무역량 향상을 지원, 지역별 산업안전 예비인력 양성 지원□ 메타버스 활용 일경험 사례운영기관프로그램명주요 내용코멘토(ESG지원형)드림버스 컴퍼니∙비수도권 청년이나 니트청년 등 대상, 사무실, 회의실, 교육장 등 실제 기업과 유사한 환경을 구현한 가상공간에서 연구개발, 생산‧제조, 해외영업, 인사 등 非 디지털 직무를 경험하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공하여 일경험 참여의 지역적 제약 등을 완화

청년특화 자활, 더욱 촘촘히 지원 - 청년 맞춤형 자활지원으로 참여자·사업단·취·창업 성과 모두 증가 - - 취업 전 역량강화 지원기간을 늘리고(6개월→1년), 인턴처 DB 구축, 청년미래센터-광역자활센터 연계 추진 - 【관련 국정과제】 77-1. 빈곤을 줄이고 기회를 늘리는 생활안전망 강화 앞으로 자활 청년들의 자립준비 수준과 속도를 고려한 맞춤형 지원이 더욱 강화된다. 취·창업 기초역량을 키우는 역량강화 지원기간을 6개월에서 1년으로 확대하고, 청년미래센터와의 협력체계 구축으로 취약청년 발굴과 자활연계를 강화한다. 아울러 자활청년 인턴처 DB를 구축하여 다양한 일경험 기회를 확대하고, 청년들의 안정적인 자립을 적극 지원할 계획이다. 보건복지부(장관 정은경)와 한국자활복지개발원(원장 김경환)은 청년특화자활사업(청년자립도전자활사업단)에 대한 자활 청년들의 관심과 참여가 확대되고 성과도 나타나고 있음에 발맞춰, 자활참여 청년들의 자립 준비 속도에 맞게 청년특화 자활지원을 더욱 강화해나가겠다고 밝혔다. 청년자립도전 자활사업단은 자활참여 청년 중 희망하는 청년들을 대상으로 기초역량 강화부터 일 경험, 취·창업까지 청년의 자립 준비 수준과 속도에 맞는 맞춤형 자립을 지원하는 자활근로사업단이다. 자활참여 청년들은 경제적, 심리·정서적 어려움 속에서 자활을 준비하고 있는 만큼 차근차근 자활역량을 키울 수 있도록 지원하는 것이 무엇보다 중요하다. 이에 보건복지부는 작년 하반기에 청년들을 자활역량별로 구분하여 지원하는 청년사업단 개선 시범사업을 추진하였고, 그 운영 결과와 현장 의견을 바탕으로 올해 5월 사업단 운영체계를 개편하여 청년형 진입단계(게이트웨이) 도입, 심리·정서지원 신설, 역량강화비 지원 확대, 인턴십 활성화 등을 추진한 바 있다. 그 결과 올해 상반기 청년자립도전 자활사업단은 전년 동기 대비 사업단 수가 74개에서 91개로 23%가 증가하였고, 참여 청년도 823명에서 189명이 증가(23%)하여 1,012명이 참여 중이며, 상반기 취·창업자 역시 47명으로 전년동기 대비 17명 증가(57%)하는 성과를 보이고 있다. 이는 자활 청년들의 자립 준비속도를 고려한 맞춤형 지원이 사업참여 확대로 이어지고, 참여 청년들의 자립노력과 맞물려 청년 자활사업의 취·창업 성과 향상으로까지 연결되고 있는 것으로 분석된다. 청년자활사업의 성과를 더욱 확대해 나가고자 정은경 장관은 지난 6월 서울 영등포지역자활센터를 방문하여 청년자활 참여자와 청년전담관리자 등 종사자들이 현장에서 겪는 어려움과 향후 지원 필요사항에 대한 의견들을 수렴하였고, 이를 반영하여 자활청년 맞춤형 지원을 한층 강화할 계획이다. 영등포지역자활센터 현장 간담회에서는 자활청년들의 역량강화를 위해서는 6개월 이상의 장기 훈련이 필요하고 청년마다 자립 준비 속도가 다르므로 충분한 역량강화 기간의 확보가 필요하다는 의견, 실무 경력을 쌓을 수 있는 다양한 일 경험처 발굴이 필요하다는 의견, 고립·은둔청년 등 취약청년과 자활사업 간 연계를 강화해야 한다는 의견 등이 제시되었다. 이에 보건복지부와 한국자활복지개발원은 다음과 같이 청년자립도전 자활사업단 운영방안을 개선한다. 첫째, 청년들이 충분한 기초역량을 갖추고 다음 단계로 나아갈 수 있도록 청년자립도전 자활사업단 총 참여기간(3년) 중 역량강화과정(임파워먼트Ⅰ)을 기존 최대 6개월에서 최대 1년까지 활용할 수 있도록 기간을 확대한다. < 참고 : 청년자립도전사업 진행 단계 (총 3년) > 구 분 임파워먼트 Ⅰ 임파워먼트 Ⅱ 참여기간 ( 기존 ) 6 개월 이내 → ( 개선 ) 1 년 이내 3 년 이내 ( 임파워먼트 Ⅰ 기간 포함 ) 지원내용 참여자에 대한 사정 ( 욕구파악 ) , 자립계획 수립 , 역량강화 활동 진행 ( 교육 등 ) 자립활동단계 ( 취업준비형 ( 인턴 ) / 창업준비형 ( 사업단 ) ), 사후관리 진행 이를 통해 청년들이 조급하게 취업을 준비하기보다 심리·정서 회복과 기초역량 강화에 충분한 시간을 갖고, 자신의 희망에 맞는 분야에 대한 취·창업 준비 교육과정을 거쳐 안정적으로 자립을 준비할 수 있도록 지원할 계획이다. 둘째, 청년들의 다양한 일 경험 기회를 확대하기 위해 한국자활복지개발원과 광역자활센터가 공동으로 자활청년 맞춤형 인턴처를 적극 발굴하고, 사회공헌정보 플랫폼, 노동부의 청년일경험포털 등의 일 경험처 정보들을 연계하여 전국 지역자활센터가 공동 활용할 수 있는 인턴처 데이터베이스(DB) 마련과 시스템 구축을 추진한다. 지역자활센터는 마련된 DB를 활용하여 청년들의 적성과 희망 직무에 맞게 인턴처를 연계하고, 취업과 안정적인 자립으로 이어질 수 있도록 지원할 예정이다. 셋째, 고립·은둔청년, 가족돌봄청년 등 보다 지원이 필요한 청년들을 적극 발굴하고 자활사업으로 연계하기 위해 광역자활센터와 청년미래센터 간 업무협약을 추진한다. 이를 통해 취약청년 발굴부터 심리·정서지원, 사례관리, 자활사업 연계까지 기관 간 협력을 강화하여 보다 촘촘한 청년자활지원체계를 구축해나갈 계획이다. 정은경 장관은 “지난 6월 영등포지역자활센터를 방문해 청년들과 현장 종사자들을 만나면서, 자활참여 청년들에게는 취·창업 성공을 위해 자신의 속도에 맞게 기초역량을 차근차근 키워가는 과정이 무엇보다 중요하다는 점을 다시 한번 확인할 수 있었다.”라고 밝혔다. 이어 “앞으로도 현장의 목소리를 정책에 충실히 반영하여 청년들의 자립 준비 속도와 여건에 맞는 맞춤형 지원을 지속적으로 확대하고, 다양한 일 경험과 성장 기회를 제공할 수 있도록 청년 자활지원체계를 계속 발전시켜 나가겠다.”라고 말했다. <붙임> 청년자립도전 자활사업단 개요 첨부 원문 보도자료 보도시점 2026. 7. 16.(목) 조간 2026. 7. 15.(수) 12:00 배포 2025. 7. 15.(수) 청년특화 자활, 더욱 촘촘히 지원 - 청년 맞춤형 자활지원으로 참여자·사업단·취·창업 성과 모두 증가 - - 취업 전 역량강화 지원기간을 늘리고(6개월→1년), 인턴처 DB 구축 , 청년미래센터-광역자활센터 연계 추진 - 【관련 국정과제】 77-1. 빈곤을 줄이고 기회를 늘리는 생활안전망 강화 앞으로 자활 청년들의 자립준비 수준과 속도를 고려한 맞춤형 지원이 더욱 강화된다. 취·창업 기초역량을 키우는 역량강화 지원기간 을 6개월에서 1년으로 확대 하고, 청년미래센터와의 협력체계 구축으로 취약청년 발굴과 자활연계 를 강화 한다. 아울러 자활청년 인턴처 DB 를 구축 하여 다양한 일경험 기회 를 확대 하고, 청년들의 안정적인 자립을 적극 지원할 계획이다. 보건복지부(장관 정은경)와 한국자활복지개발원(원장 김경환)은 청년특화 자활사업 (청년자립 도전자 활사업단)에 대한 자활 청년들의 관심 과 참여 가 확대 되고 성과도 나타나고 있음에 발맞춰, 자활참여 청년들의 자립 준비 속도 에 맞게 청년특화 자활지원을 더욱 강화 해나가겠다고 밝혔 다. 청년자립도전 자활사업단 은 자활참여 청년 중 희망하는 청년들을 대상으로 기초역량 강화 부터 일 경험 , 취·창업 까지 청년의 자립 준비 수준과 속도에 맞는 맞춤형 자립을 지원하는 자활근로사업단 이다. 자활참여 청년들은 경제적, 심리· 정서 적 어려움 속에서 자활을 준비하고 있는 만큼 차근차근 자활역량을 키울 수 있도록 지원 하는 것이 무엇보다 중요하다. 이에 보건복지부는 작년 하반기에 청년들을 자활역량별로 구분하여 지원하는 청년사업단 개선 시범 사업 을 추진하였고, 그 운영 결과 와 현장 의견을 바탕으로 올해 5월 사업단 운영체계 를 개편 하여 청년형 진입단계(게이트웨이) 도입, 심리 ·정서지원 신설, 역량강화비 지원 확대 , 인턴십 활성화 등을 추진 한 바 있다. 그 결과 올해 상반기 청년자립도전 자활사업단 은 전년 동기 대비 사업단 수 가 74개에서 91 개 로 23%가 증가하였고, 참여 청년 도 823명에서 189명이 증가 (23%)하여 1,012명 이 참여 중이며, 상반기 취·창업자 역시 47 명으로 전년동기 대 비 17명 증가 (57%)하는 성과 를 보이고 있다. 이는 자활 청년들의 자립 준비속도 를 고려한 맞춤형 지원 이 사업참여 확대 로 이어지고, 참여 청년들의 자립노력 과 맞물려 청년 자활사업의 취·창업 성과 향상 으로까지 연결되고 있는 것으로 분석된다. 청년자활사업의 성과를 더욱 확대 해 나가고자 정은경 장관은 지난 6월 서울 영등포 지역 자활 센터를 방문하여 청년 자활 참여자와 청년전담관리자 등 종사 자들이 현장 에서 겪는 어려움과 향후 지원 필요사항에 대한 의견들을 수렴하였고 , 이를 반영하여 자활청년 맞춤 형 지원을 한층 강화 할 계획이다. 영등포지역자활센터 현장 간담회에서는 자활청년들의 역량강화를 위해서는 6개월 이상의 장기 훈련 이 필요하고 청년마다 자립 준비 속도가 다르 므로 충분한 역량강화 기간의 확보가 필요 하다는 의견, 실무 경력 을 쌓을 수 있는 다양한 일 경험처 발굴 이 필요하다는 의견, 고립·은둔청년 등 취약청년과 자활사업 간 연계 를 강화 해야 한다는 의견 등이 제시되었다. 이에 보건복지부와 한국자활복지개발원은 다음과 같이 청년자립도전 자활사업단 운영방안을 개선 한다. ❶ 첫째, 청년들이 충분한 기초역량을 갖추고 다음 단계로 나아갈 수 있도록 청년자립도전 자활사업단 총 참여기간(3년) 중 역량강화과정 (임파워먼트Ⅰ) 을 기존 최대 6개월에서 최대 1년까지 활용할 수 있도록 기간을 확대 한다. < 참고 : 청년자립도전사업 진행 단계 (총 3년) > 구 분 임파워먼트Ⅰ 임파워먼트Ⅱ 참여기간 ( 기존) 6개월 이내 → (개선) 1년 이내 3년 이내 (임파워먼트Ⅰ 기간 포함) 지원내용 참여자에 대한 사정 (욕구파악) , 자립계획 수립, 역량강화 활동 진행 (교육 등) 자립활동단계(취업준비형 (인턴) / 창업준비형 (사업단) ), 사후관리 진행 이를 통해 청년들이 조급하게 취업을 준비하기보다 심리·정서 회복과 기초 역량 강화에 충분한 시간을 갖고, 자신의 희망에 맞는 분야에 대한 취·창업 준비 교육과정을 거쳐 안정적으로 자립을 준비할 수 있도록 지원할 계획이다. ➋ 둘째, 청년들의 다양한 일 경험 기회를 확대 하기 위해 한국자활복지개발원과 광역자활센터 가 공동으로 자활청년 맞춤형 인턴처를 적극 발굴 하고, 사회공헌정보 플랫폼, 노동부의 청년일경험포털 등 의 일 경 험처 정보들을 연계 하여 전국 지역자활센터 가 공동 활용 할 수 있는 인턴처 데이터베이스(DB) 마련 과 시스템 구축 을 추진 한다. 지 역자활센터는 마련된 DB를 활용하여 청년들의 적성과 희망 직무에 맞게 인턴처 를 연계하고, 취업과 안정적인 자립으로 이어질 수 있도록 지원할 예정이다. ➌ 셋째, 고립·은둔청년, 가족돌봄청년 등 보다 지원이 필요한 청년들을 적극 발굴하고 자활사업으로 연계하기 위해 광역자활센터와 청년미래센터 간 업무협약을 추진 한다. 이를 통해 취약청년 발굴부터 심리·정서지원, 사례관리, 자활 사업 연계까지 기관 간 협력을 강화하여 보다 촘촘한 청년자활지원체계 를 구축 해나갈 계획이다. 정은경 장관은 “지난 6월 영등포지역자활센터를 방문해 청년들과 현장 종사자 들을 만나면서, 자활참여 청년들 에게는 취·창업 성공을 위해 자신 의 속도에 맞게 기초역량을 차근차근 키워가는 과정이 무엇보다 중요 하다는 점을 다시 한번 확인할 수 있었다.”라고 밝혔다. 이어 “ 앞으로도 현장의 목소리를 정책에 충실히 반영 하여 청년들의 자립 준비 속도와 여건에 맞는 맞춤형 지원을 지속적으로 확대하고, 다양한 일 경험과 성장 기회를 제공할 수 있도록 청년 자활지원체계를 계속 발전 시켜 나가겠다 .”라고 말했다. <붙임> 청년자립도전 자활사업단 개요 담당 부서 보건복지부 복지정책관 책임자 과 장 김수환 ([연락처 생략]) 자활정책과 담당자 사무관 김태경 ([연락처 생략]) 한국자활복지개발원 책임자 본부장 손홍범 ([연락처 생략]) 일자리사업본부 담당자 부장 박영식 ([연락처 생략]) 붙임 청년자립도전 자활사업단 개요 □ 개 요 ○ ( 사업 개요) 자활근로 대상자 중 18~39세 청년층 에게 맞춤형 자립지원 프로그램을 제공 하여 취·창업역량 향상 을 도모 * 16개 시도 80개 지역자활센터 (84개 사업단) 1,201명 참여 (’25년 말 기준) - 청년 참여자 5명 이상 (농촌은 3명 이상) 인 경우 사업단을 구성하여 전담관리자 를 두고 사례관리와 자립계획 이행 지원 < 청년자립도전사업 진행 단계 > 구 분 임파워먼트Ⅰ 임파워먼트Ⅱ 참여기간 ( 기존) 6개월 이내 → (개선) 1년 이내 3년 이내(임파워먼트Ⅰ 기간 포함) 지원내용 참여자에 대한 사정 (욕구파악) , 자립계획 수립, 역량강화 활동 진행 (교육 등) 자립활동단계(취업준비형 (인턴) / 창업준비형 (사업단) ), 사후관리 진행 ○ (전담관리자) 사업단 내 청년참여자 사례관리, 진로탐색, 외부자원 연계 등 청년참여자 활동 지원 을 전담하는 관리자 1인 배치 ○ (참여 현황) 연도 사업단수 참여자수 2018 14개 120명 2019 54개 709명 2020 74개 1,009명 2021 88개 1,010명 2022 91개 1,161명 2023 85개 1,066명 2024 78개 1,120명 2025 84개 1,201명 2026.上 91개 1,012명 - 1 - 보도자료 보도시점2026. 7. 16.(목) 조간2026. 7. 15.(수) 12:00배포2025. 7. 15.(수)청년특화 자활, 더욱 촘촘히 지원- 청년 맞춤형 자활지원으로 참여자·사업단·취·창업 성과 모두 증가 -- 취업 전 역량강화 지원기간을 늘리고(6개월→1년), 인턴처 DB 구축, 청년미래센터-광역자활센터 연계 추진 -【관련 국정과제】 77-1. 빈곤을 줄이고 기회를 늘리는 생활안전망 강화 앞으로 자활 청년들의 자립준비 수준과 속도를 고려한 맞춤형 지원이 더욱 강화된다. 취·창업 기초역량을 키우는 역량강화 지원기간을 6개월에서 1년으로 확대하고, 청년미래센터와의 협력체계 구축으로 취약청년 발굴과 자활연계를 강화한다. 아울러 자활청년 인턴처 DB를 구축하여 다양한 일경험 기회를 확대하고, 청년들의 안정적인 자립을 적극 지원할 계획이다. 보건복지부(장관 정은경)와 한국자활복지개발원(원장 김경환)은 청년특화자활사업(청년자립도전자활사업단)에 대한 자활 청년들의 관심과 참여가 확대되고 성과도 나타나고 있음에 발맞춰, 자활참여 청년들의 자립 준비 속도에 맞게 청년특화 자활지원을 더욱 강화해나가겠다고 밝혔다. 청년자립도전 자활사업단은 자활참여 청년 중 희망하는 청년들을 대상으로 기초역량 강화부터 일 경험, 취·창업까지 청년의 자립 준비 수준과 속도에 맞는 맞춤형 자립을 지원하는 자활근로사업단이다. 자활참여 청년들은 경제적, 심리·정서적 어려움 속에서 자활을 준비하고 있는 만큼 차근차근 자활역량을 키울 수 있도록 지원하는 것이 무엇보다 중요하다. - 2 - 이에 보건복지부는 작년 하반기에 청년들을 자활역량별로 구분하여 지원하는 청년사업단 개선 시범사업을 추진하였고, 그 운영 결과와 현장 의견을 바탕으로 올해 5월 사업단 운영체계를 개편하여 청년형 진입단계(게이트웨이) 도입, 심리·정서지원 신설, 역량강화비 지원 확대, 인턴십 활성화 등을 추진한 바 있다. 그 결과 올해 상반기 청년자립도전 자활사업단은 전년 동기 대비 사업단 수가 74개에서 91개로 23%가 증가하였고, 참여 청년도 823명에서 189명이 증가(23%)하여 1,012명이 참여 중이며, 상반기 취·창업자 역시 47명으로 전년동기 대비 17명 증가(57%)하는 성과를 보이고 있다. 이는 자활 청년들의 자립 준비속도를 고려한 맞춤형 지원이 사업참여 확대로 이어지고, 참여 청년들의 자립노력과 맞물려 청년 자활사업의 취·창업 성과 향상으로까지 연결되고 있는 것으로 분석된다. 청년자활사업의 성과를 더욱 확대해 나가고자 정은경 장관은 지난 6월 서울 영등포지역자활센터를 방문하여 청년자활 참여자와 청년전담관리자 등 종사자들이 현장에서 겪는 어려움과 향후 지원 필요사항에 대한 의견들을 수렴하였고, 이를 반영하여 자활청년 맞춤형 지원을 한층 강화할 계획이다. 영등포지역자활센터 현장 간담회에서는 자활청년들의 역량강화를 위해서는 6개월 이상의 장기 훈련이 필요하고 청년마다 자립 준비 속도가 다르므로 충분한 역량강화 기간의 확보가 필요하다는 의견, 실무 경력을 쌓을 수 있는 다양한 일 경험처 발굴이 필요하다는 의견, 고립·은둔청년 등 취약청년과 자활사업 간 연계를 강화해야 한다는 의견 등이 제시되었다. - 3 - 이에 보건복지부와 한국자활복지개발원은 다음과 같이 청년자립도전 자활사업단 운영방안을 개선한다. ❶ 첫째, 청년들이 충분한 기초역량을 갖추고 다음 단계로 나아갈 수 있도록 청년자립도전 자활사업단 총 참여기간(3년) 중 역량강화과정(임파워먼트Ⅰ)을 기존 최대 6개월에서 최대 1년까지 활용할 수 있도록 기간을 확대한다. < 참고 : 청년자립도전사업 진행 단계 (총 3년) > 구 분임파워먼트Ⅰ 임파워먼트Ⅱ참여기간(기존) 6개월 이내 → (개선) 1년 이내3년 이내(임파워먼트Ⅰ 기간 포함)지원내용참여자에 대한 사정(욕구파악), 자립계획 수립, 역량강화 활동 진행(교육 등) 자립활동단계(취업준비형(인턴)/창업준비형(사업단)), 사후관리 진행 이를 통해 청년들이 조급하게 취업을 준비하기보다 심리·정서 회복과 기초역량 강화에 충분한 시간을 갖고, 자신의 희망에 맞는 분야에 대한 취·창업 준비 교육과정을 거쳐 안정적으로 자립을 준비할 수 있도록 지원할 계획이다. ➋ 둘째, 청년들의 다양한 일 경험 기회를 확대하기 위해 한국자활복지개발원과 광역자활센터가 공동으로 자활청년 맞춤형 인턴처를 적극 발굴하고, 사회공헌정보 플랫폼, 노동부의 청년일경험포털 등의 일 경험처 정보들을 연계하여 전국 지역자활센터가 공동 활용할 수 있는 인턴처 데이터베이스(DB) 마련과 시스템 구축을 추진한다. 지역자활센터는 마련된 DB를 활용하여 청년들의 적성과 희망 직무에 맞게 인턴처를 연계하고, 취업과 안정적인 자립으로 이어질 수 있도록 지원할 예정이다. ➌ 셋째, 고립·은둔청년, 가족돌봄청년 등 보다 지원이 필요한 청년들을 적극 발굴하고 자활사업으로 연계하기 위해 광역자활센터와 청년미래센터 간 업무협약을 추진한다. 이를 통해 취약청년 발굴부터 심리·정서지원, 사례관리, 자활사업 연계까지 기관 간 협력을 강화하여 보다 촘촘한 청년자활지원체계를 구축해나갈 계획이다. - 4 - 정은경 장관은 “지난 6월 영등포지역자활센터를 방문해 청년들과 현장 종사자들을 만나면서, 자활참여 청년들에게는 취·창업 성공을 위해 자신의 속도에 맞게 기초역량을 차근차근 키워가는 과정이 무엇보다 중요하다는 점을 다시 한번 확인할 수 있었다.”라고 밝혔다. 이어 “앞으로도 현장의 목소리를 정책에 충실히 반영하여 청년들의 자립 준비 속 도 와 여 건 에 맞 는 맞 춤 형 지 원 을 지 속 적 으 로 확 대 하 고, 다 양 한 일 경 험 과 성장 기회를 제공할 수 있도록 청년 자활지원체계를 계속 발전시켜 나가겠다.”라고 말했다.<붙임>청년자립도전자활사업단개요담당 부서보건복지부 복지정책관책임자과 장 김수환([연락처 생략])자활정책과담당자사무관김태경([연락처 생략])한국자활복지개발원책임자본부장손홍범([연락처 생략])일자리사업본부담당자부장박영식([연락처 생략]) - 5 - 붙임 청년자립도전 자활사업단 개요□개 요○(사업개요)자활근로대상자중18~39세청년층에게맞춤형자립지원프로그램을제공하여취·창업역량향상을도모 *16개시도80개지역자활센터(84개사업단)1,201명참여(’25년말기준) -청년참여자5명이상(농촌은3명이상)인경우사업단을구성하여전담관리자를두고사례관리와자립계획이행지원<청년자립도전사업진행단계> 구 분임파워먼트Ⅰ 임파워먼트Ⅱ참여기간(기존) 6개월 이내 → (개선) 1년 이내3년 이내(임파워먼트Ⅰ 기간 포함)지원내용참여자에 대한 사정(욕구파악), 자립계획 수립, 역량강화 활동 진행(교육 등) 자립활동단계(취업준비형(인턴)/창업준비형(사업단)), 사후관리 진행○(전담관리자)사업단내청년참여자사례관리,진로탐색,외부자원연계등청년참여자활동지원을전담하는관리자1인배치○(참여현황) 연도사업단수참여자수201814개 120명201954개 709명202074개 1,009명202188개 1,010명202291개 1,161명202385개 1,066명202478개 1,120명202584개 1,201명2026.上 91개 1,012명

청년(비재학생) 대상으로 대학-기업이 함께 수준별 단기 집중교육을 제공하여 역량 제고 및 사회참여 기회 제공

청년이 선호하는 대기업 등이 주도로 청년이 선호하는 분야의 프로그램을 설계·운영하여 직무역량 향상과 사회·직장 적응 지원 등을 통해 자신감 회복과 새로운 도약을 지원

‘2026 대한민국 인재상’ 공고, 대한민국 대표 청년인재 100명을 찾습니다 첨부 원문 광부 보도자료 배포 2026. 7. 13.(월) 15:30 보도시점 (인터넷) 2026. 7. 14.(화) 06:00 (지 면) 2026. 7. 14.(화) 석간 ‘2026 대한민국 인재상’ 공고, 대한민국 대표 청년인재 100명을 찾습니다 7월 14일(화)부터 8월 19일(수) 18시까지 ‘2026 대한민국 인재상’ 지원자 공개 모집 대한민국 국적을 가진 15세 이상 34세 이하 청년 누구나 신청 가능 고교·청소년 분과 40명 내외, 대학생·청년일반 분과 60명 내외 선발 교육부 (장관 최교진) 와 한국장학재단 (이사장 박창달) 은 7월 14일(화)부터 8월 19일(수)까지 ‘2026 대한민국 인재상’ 지원자를 공개 모집한다. 교육부는 지혜와 열정으로 탁월 한 성취 를 이루고 창의적 사고로 새로운 가치를 창출하며, 타인을 배려 하고 사회 발전에 기여하는 청년 * 인재를 선발해 매년 ‘대한민국 인재상’을 시상하고 있다 . * 대한민국 국적을 보유한 15세 이상 34세 이하의 사람 2001년 ‘21세기를 이끌 우수인재상’으로 시작하여 2008년 현재의 모습으로 개편된 ‘대한민국 인재상’은 2001년부터 2025년까지 총 2,596명의 인재를 선발하였다. 올해도 우수인재 100명 (고등학생·청소년 40명, 대학생‧청년일반 60명 내외) 을 선발할 예정이다. 지원 분야가 학업에 국한되지 않으므로, 학업 외에도 특별한 재능과 성취를 보이는 청년이라면 누구나 지원할 수 있다. 대한민국 인재상 후보에 지원하고자 하는 사람은 추천서를 제외한 모든 지원서류를 온라인 * 으로 작성·제출하고, 추천서는 해당 접수처에 우편으로 8월 19 일(수) 18시까지 제출 (8월 19일 18시 소인분 까지 인정 ) 하면 된다. 또한, 대학생·청년일반 지원자의 경우 올해부터 고등학교 학교 생활기록부를 지원 시 함께 제출하도록 하고 있어, 이에 대한 확인이 필요하다. * 한국장학재단 누리집( https://www.kosaf.go.kr ) – 상단 ‘인재육성’ – ‘대한민국 인재상’ - ‘신청하기’ ※ 관련 세부 안내: 교육부 누리집 (www.moe.go.kr) 및 한국장학재단 누리집 (www.kosaf.go.kr) 기한 내 서류 제출이 완료된 지원자를 대상으로 지역심사 (서류심사) 와 중앙 심사 (서류·면접·발표심사) 를 거쳐, 오는 12월에 대한민국 인재상 수상자를 최종 결정하고, 연말 시상식을 개최하여 시상할 예정이다. 100명의 수상자 중 국무총리상 수상자 1명에게는 상장과 함께 상금 3백만원을, 교육부 장관상 수상자 99명에게는 상장과 상금 2백만원을 수여한다. 수상자 에게는 상금뿐 아니라 한국장학재단 주관 인재육성 사업과 연계한 성장 지원 등 다양한 활동에 참여할 기회가 주어진다. 이윤홍 교육부 인공지능인재지원국장은 “대한민국 인재상이 미래 사회에 적합한 청년 인재상 (像) 을 다양하게 조명할 수 있기를 바란다.”라고 말하며, “자신의 꿈을 위해 부단히 노력하고 성취를 이루어낸 청년들의 많은 도전을 부탁드린다.”라고 밝혔다. 【붙임】1. 2026 대한민국 인재상 선발 공고문 2. 2026 대한민국 인재상 포스터 담당 부서 인공지능인재지원국 책임자 과 장 고영훈 ([연락처 생략]) 인재정책총괄과 담당자 사무관 장명훈 ([연락처 생략]) 붙임 1 2026 대한민국 인재상 선발 공고문 교육부 공고 제2026-278호 한국장학재단 공고 제2026-6호 ｢2026 대한민국 인재상｣ 선발 공고 “꿈과 열정을 가진 당신이 대한민국 인재입니다!” 미 래 사회를 이끌어 나갈 다양한 분야의 청년 우수 인재를 발굴하여 대한민국의 주축이 되는 인재로 성장하도록 지원하고, 청년 인재육성에 대한 국민적 관심을 높이고자 ｢2026 대한민국 인재상｣ 선발 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 7월 14일 교육부 장관 한국장학재단 이사장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 사업 목적 ▢ 창의와 열정으로 미래사회에 필요한 새로운 가치를 창출하고, 타인에 대 한 공감과 실천으로 공동체 발전에 기여하는 인재를 발굴하고 지원 ▢ 다양한 분야에서 역량을 발휘하는 청년 우수인재를 발굴함으로써 미래 인재상 (像) 을 제시하고 이에 대한 국민 관심 제고 2. 선발 개요 ▢ ( 선발인원) 총 100명 (고등학생 · 청소년 40명 내외, 대학생 · 청년일반 60명 내외) ※ 적격자가 부족한 경우 등 중앙심사위원회 심의를 거쳐 부문별 선발인원 변동 가능 ▢ (시 상) 국무총리상 1명, 교육부 장관상 99명, 상금 * 수여 * 국무총리상: 300만 원, 교육부 장관상: 200만 원 ▢ (지원자격) 대한민국 국적 ① 을 가지고, 아래 요건을 충족하는 15세 이상 34세 이하 ② 인 청년 ① 단, 복수국적자의 경우, ｢국적법｣ 제12조 등에 따른 외국국적불행사 서약을 마친 경우만 지원 자격 부여(외국국적불행사 서약확인서 제출 필요) ② ｢청년기본법｣ 및 ｢청년고용촉진 특별법｣에 근거  지원자의 나이는 전년도 말일 (2025.12.31.) 기준 (1991.1.1.∼2010.12.31. 출생자)  고등학생·청소년 은 한국 「초·중등교육법」에 따른 고등학교 교육과정을 운영하는 학교 에 고등학생으로 재학(휴학) 중 인 청년 및 이에 준하는 15세 이상 18세 이하의 청년 ※ ｢초ㆍ중등교육법」의 적용을 받지 않는 학교 및 교육기관 중 아래에 해당하는 경우와 중학교 졸업 이상의 학력을 가진 학교 밖 청소년 등은 고교·청소년 분과로 접수 · 「경제자유구역 및 제주국제자유도시의 외국교육기관 설립ㆍ운영에 관한 특별법」제11조제1항에 따라 국내 고교 학력이 인정되는 외국 교육기관 · 「제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」에 따라 설립승인을 받은 국제학교  대학생·청년일반인 은 국내 및 해외 대학에 재학(휴학) 중인 청년 또는 ‘ 고등학생·청소년 ’ 을 제외 한 19세 이상 34세 이하 청년 을 모두 포함  상기 요건에 따른 학교 외의 교육기관에 재학 중인 청년 또는 요건 충족여부에 대한 추가적 판단이 필요한 청년 은 접수 후 지역심사위원회 및 중앙심사위원회에서 적격 여부 심사 및 결정 ▢ ( 선발대상) 지혜와 열정으로 탁월한 성취를 이루며, 창의적 사고로 새로운 가치를 창출하고, 배려와 공동체 의식 등을 갖춘 우수 인재 심사 영역 심사 요소 지혜와 열정으로 탁월한 성취 •열정과 도전정신, 발전 가능성 •꿈을 향한 뚜렷한 목적의식과 자기주도적 진로 탐색 • 역경을 극복하고 이룬 성과 등 (일부 역경 극복 사례에 가점 부여) 창의적 사고로 새로운 가치 창출 •창의적 사고와 상상력, 독창적 아이디어 등 •사고의 유연성, 호기심 등 •새로운 가치 창출을 위한 논리적･비판적 사고능력 등 배려와 사회 발전에 기여 •열린 마음, 공감, 배려, 다양성을 수용하는 태도 등 •봉사와 리더십, 소통과 협력 등 •향후 사회 기여 가능성 등 ▢ (선발절차) 공고 및 접수 (7.14.~8.19.) 지역심사 (서류) 및 중앙추천 * (8~9월) 대국민 공개검증 (9~10월) 중앙심사 (서류·심층면접) (10~11월) 수상자 발표 및 시상식 (12월) * 중앙행정기관에서 별도 추천한 인원 대상 사전심사 진행 예정(대상자 별도 안내) ▢ (선발기준) 심사영역에 대한 지역심사 및 중앙심사 진행 후 중앙심사점수 , 지역등위점수 , 가 · 감점 을 합산 하여 수상자 선발 【 2026년 대한민국 인재상 가·감점 부여 기준 】 구분 대상자 가점 경제 환경 기초생활수급자 법정 차상위계층 신체 환경 장애인 (장애인등록증 또는 소득세법에 따른 장애인증명서 발급자) 지역 환경 주민등록등본상 주소지가 인구감소지역 * 에 해당하는 자 * ｢인구감소지역 지정 변경 고시｣에 따름 감점 기준 위반 증빙서류 분량 등 기준 위반 3. 지원자 접수 ▢ (기 간) 2026.7.14.(화) 9시 ~ 8.19.(수) 18시 (18:00 이후 접수 불가) ▢ (제출서류) 추천서 (우편 제출) 및 온라인 제출 서류 (재단 누리집 제출) 로 구성 ㅇ 1차 서류: 지역심사 · 사전심사 대상자 (지원자 전원) ☞ 제출서류 중 사본에 해당하는 경우 원본대조필 날인 후 제출 분과 제출 서류 고등학생·청소년 ① 추천서(우편 제출), ② 이력서 및 자기소개서(온라인 작성), ③ 개인정보 수집·이용 및 제공에 대한 동의서, ④ 주민등록표등본, ⑤ 학교생활기록부(중·고교), 검정고시 합격 증명서 등 ※국내 중·고교 재학 사실이 있는 지원자(검정고시 출신자 포함)는 중학교 및 고등학교 학교생활기록부 필수로 포함하여 제출 ※ (온라인 제출)②∼③ 온라인작성,④∼⑤ 파일(스캔본) 첨부 대학생· 청년일반 ① 추천서(우편 제출), ② 이력서 및 자기소개서(온라인 작성), ③ 개인정보 수집·이용 및 제공에 대한 동의서, ④ 주민등록표등본, ⑤ 학력증명서(고교 학교생활기록부, 대학(원) 재학·졸업(수료)증명서, 검정고시 합격증명서 등) ※ 국내 고교 재학 사실이 있는 지원자(검정고시 출신자 포함)는 고등학교 학교생활기록부 필수로 포함하여 제출 (예시: 국내 고교 졸업, 대학 재학 중인 경우 고교 학교생활기록부 및 대학 재학증명서 제출) ※ (온라인 제출)②∼③ 온라인작성,④∼⑤ 파일(스캔본) 첨부 선택 증빙서류 (해당자) ① 외국국적불행사 서약확인서, ② 국민기초생활수급자증명서 또는 장애인등록증(지원자 및 지원자의 직계가족) 등 지원자의 역경 극복과 관련된 서류 * * 국민기초생활수급자증명서, 법정 차상위계층 확인서, 장애인등록증(지원자 및 지원자의 직계가족 한정), 소득세법·장애인복지법에 따른 장애인증명서(지원자 및 지원자의 직계 가족 한정), 독립유공자·국가유공자·특수임무유공자·5·18민주유공자 확인서, 소년소녀가장 확인서, 가정위탁보호확인서 등 ※ (온라인 제출)①~② 파일(스캔본) 첨부 ※ 주민등록표등본을 포함한 증빙서류는 접수일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정 ※ 중앙행정기관 추천자 (사전심사 대상자)는 추천서 를 별도 우편 제출할 필요 없음 【 주요서류 작성·제출 요령 】  (추천서) 지원자를 정확히 평가할 수 있는 인사의 추천 동기 및 소견 내용이 충실한 봉인 된 추천서를 우편 제출 (겉봉투 봉인, 추천 대상의 공적사실 확인 필수) ☞ 필수 제출 1부 외 추가 추천(선택)이 가능하나 추가 부수를 1부로 제한함 구분 추천인 부수 고등학생·청소년 필수 소 속 학교 또는 지도했던 교사 등 1인 (학교장, 기관장 등 확인필) 각 1부 선택 지원자를 잘 알고 추천할 수 있는 인사 1인 대학생· 청년일반 필수 소속기관 상급자 1인 (소속기관장 * 확인필) , 또는 최종학교 교사/교수 1인 (학교장/단과대학장 확인필) 중 택일 * 지원자가 대학생인 경우 단과대학장 선택 지원자를 잘 알고 추천할 수 있는 인사 1인  (이력서 및 자기소개서) 활동경력과 주요성과 * (최대 3건, 3,000자 이내) , 지원자의 인성 요소(지원동기, 가치관 등)가 구체적으로 기술된 자기소개서(3,000자 이내) * 최근 5년 이내의(공고일 기준 최근 5년, 2021. 7. 14.∼) 대표적인 활동 내용 최대 3건 기재  (학력증명서) 중· 고교 생활기록부, 대학(원) 재학·졸업증명서, 검정고시 합격증명서 등  국내 중·고교 재학 사실이 있는 지원자(검정고시 출신자 포함)는 학교생활기록부(고교·청소년 분과: 중·고등학교 생활기록부, 대학·청년일반 분과: 고등학교 생활기록부) 필수로 포함 하여 제출  ( 활동 경력과 주요 성과 증빙서류) 활동경력과 주요성과에 기술된 최근 5년 이내의 (2021.7.14.∼) 대표적인 활동내용 3건에 대해 합산 (표지(서류 목록)·간지 등 포함) 총 20쪽 이하로 작성하여 온라인 제출( 중앙심사 진출자에 한함 ) ※ 활동 내용 1건당 별도 분량 제한은 없이 총량 20쪽(서류 목록 등 포함) 이내 로 자유롭게 작성하여 제출 (분량 기준 초과 시 감점) ※ 활동 경력 및 주요 성과 증빙서류는 2차(중앙심사 진출자) 지원서 제출 시 제출 ◈ 원본 인정 판단 기준 ① (서류원본) 추천서, 생활기록부 등 원본 문서 ② ( 국가기관 발급서류) 중앙행정기관, 정부 24 웹사이트, 시·도청 및 구청, 주민센터를 통해 발급된 증명서 ③ (문서번호가 있는 서류) 원본 대조 및 확인이 가능한 문서번호가 있는 서류 ▢ (접수방법) ㅇ 한국장학재단 누리집(https://www.kosaf.go.kr) 내 대한민국 인재상 접수 페이지에서 지원 서류 온라인 제출 ※ 누리집 가입, 로그인(공동인증서·금융인증서·간편인증서 중 택일) 후 인재육성 > 대한민국 인재상 > 신청하기 경로 접속 ㅇ 단, 추천서는 유의사항을 참조하여 선발부문(분과)별 접수처로 우편 제출 ※ 2026.8.19.(수) 18:00 우체국 소인분(도장) 까지 인정하며, 접수처에 직접 제출 가능 ※ 해외에서 발송하는 경우, 접수 마감 일시인 ’26.8.19.(수)18:00(대한민국 표준시)까지 접수처에 도착 하여야 함(도착지연 및 배송 중 분실 방지를 위해 가급적 특급우편(EMS, Fedex, DHL 등) 이용 권장) ※ 【붙임1】 지역별 추천서 접수처 상세주소 참조 << 선발부문(분과)별 접수처 >> ▪ 고등학생·청소년 학교 소재지 시·도교육청 ▪ 대학생·청년일반 소속기관(대학) 소재지 시·도청 ※ 단, 소속기관은 현재 지원자의 소속학교 또는 소속기관을 기준으로 하되, ① 소속기관이 여러 곳인 경우 지원자가 택1하여 접수하고, ② 소속기관이 없거나 소속기관 소재지가 외국일 경우 주민등록상 주소지로 접수 4. 2차 서류(증빙자료) 제출 ▢ (대 상) 중앙심사 대상자(지역심사 · 사전심사 통과자) ▢ (내 용) 활동경력과 주요성과에 기술된 최근 5년 이내의 (2021.7.14.∼) 대표적인 활동 내용 3건에 대해 합산 (표지(서류 목록)·간지 등 포함) 총 20쪽 이하로 제출 ※ 활동 내용 1건당 별도 분량 제한은 없이 총량 20쪽(서류 목록 등 포함) 이내 로 자유롭게 작성하여 제출 (분량 기준 초과 시 감점) ※ 지역 및 사전심사 결과 후, 중앙심사 대상자에 대해 상세 사항 별도 안내(9월 예정) ※ 제출 분량: ① 서류 제출목록 및 ② 증빙서류 포함 총 20쪽 이내, 기준 위반 시 감점 (예시: ① 서류 제출목록이 1쪽인 제출자는 ② 성과 증빙서류 최대 19쪽 제출 가능) 대 상 제출 서류 중앙심사 대상자 전원 ① 성과 증빙서류 제출목록 ② 성과 증빙서류(수상·자격증·취업·창업 등 공적 증빙서류, 기타 증빙서류) ※(온라인 제출)①~② 파일(스캔본) 첨부 5. 심층면접 ▢ (대 상) 중앙심사 대상자(지역심사 · 사전심사 통과자) ▢ ( 일정 및 장소) 2026년 11월 4주 중, 서울 소재 회의실 (예정, 대상자 별도 공지) ▢ (내 용) 개인 발표 및 심층 면접을 통해 후보자가 각 분야에서 키워온 역량과 미래의 비전을 발표하여 대한민국 인재임을 증빙할 수 있는 기회 부여 6. 최종 수상자 발표 ▢ (발표일시) 2026년 12월 중(예정) ▢ ( 통보방법) 한국장학재단 누리집 (https://www.kosaf.go.kr) 를 통해 개별 확인 및 통지 (SMS, E-mail 등) 7. 유의사항 ▢ 추천인 유의사항 ㅇ 추천서 (추천인 개인정보 동의서 포함) 는 추천인의 서명 후 봉투에 넣어 봉인하고 반드시 추천인이 봉투의 봉인부분에 서명 하여 우편 제출 ( 추천인의 서명과 봉투 밀봉란의 서명이 일치해야 함 ) ※ 겉봉투 <보내는 분> 부분 아래쪽 에 분실 방지 및 접수기관의 업무 효율성을 위해 “ – 2026 대한민국 인재상 추천서 재중(추천 대상자 이름 000) -” 기재 요청 ㅇ 지원자의 성과, 활동 등을 근거로 객관적･구체적으로 기술 하며, 추천인 당 3장 내외 분량의 추천서 를 제출 ㅇ 지원자의 공적 사실 확인 가능한 의견 작성 ※ 공개검증 기간 중 무작위로 추천서 진위 여부 확인 예정(유선 통화 등) ㅇ 추 천 인원에 대해 객관적 또는 정량적 지표 로 작성 권고 ([서식1] 참고 ) - (예1: 해당 학생은 본인이 지도한 학생 중 몇 %에 속하는 학생) - (예2: OO의 분야에서 OO한 성과를 거두었음) ▢ 지원자(후보자) 유의사항(감점, 선발 제외 및 취소 등) ㅇ 제출된 서류는 반환되지 않음 ㅇ 접수처, 제출서류 및 작성 양식, 제출방식, 전년 대비 변동 사항, 스캔 화질 등을 필히 확인, 확인 부주의로 인한 책임은 지원자 본인에게 있음 ※ 시·도청, 시·도교육청 별 공고, 한국장학재단 누리집 공고 확인 요망 ㅇ 지원자의 이력서 및 자기소개서가 기준 분량 초과 시 시스템 상 제출이 불가능 하며, 성과 증빙자료 (목록 포함) 가 분량 초과 등 기준 위반 시 감점됨 ※ 기준 분량 : 활동경력과 주요성과 최대 3건 증빙자료 총 20쪽(서류 목록 등 포함) 이내 ※ 활동경력과 주요성과 증빙서류(서류 목록 포함 총 20쪽 이하)의 개별(건당) 분량이 10쪽 초과 시 10쪽 이내의 요약자료를 제출 및 원본 자료 별도 첨부(논문 및 자료집의 경우 표지, 목차, 주요 내용을 10쪽 이내로 요약) ( 활동경력 및 주요성과 증빙서류 제출은 중앙심사 진출자에 한함 ) ㅇ 주민등록표등본, 학력증명서 * , 선택 증빙서류, 성과 증빙서류 등은 작성 원본을 스캔 후 PDF파일 형태 로 접수 시스템에 업로드 * 고교 생활기록부, 대학 재학·졸업증명서, 검정고시 합격증명서 등 국내 중·고교 재학 사실이 있는 지원자(검정고시 출신자 포함)는 학교생활기록부(고교·청소년 분과: 중·고교, 대학·청년일반 분과: 고교) 필수로 포함하여 제출 ㅇ 주민등록표등본은 주민등록번호 뒷자리가 출력되지 않게 발급 후 제출 ㅇ 공적사실 확인 을 위해 선발과정 중에 제출서류, 작품, 저작물 등의 원본을 지원자 본인 또는 소속기관에 요청 할 수 있으며, 지원자는 적극 협조 해야 함 ㅇ 지역심사 종료 후, 지역심사 통과자들 전원을 대상으로 한 2주간의 공개검증과 추천서 진위 여부 검증 (추천서는 무작위 추첨 검증) 진행 ㅇ 지원서 작성 후 반드시 ‘ 제출 ’ 버튼을 클릭 해야 접수가 완료됨 ※ 접수 완료 후 반드시 ‘신청 및 심사현황’ 페이지에서 지원서 제출상태 가 ‘제출완료’인지 확인 ㅇ 후보자 공개검증 등을 통해 다음 사항이 확인되는 경우 선발 제외 혹은 취소될 수 있음 가. 추천서류에 중대한 허위, 위 ･ 변조, 과장 등이 있는 경우 나. 선발 과정에서 부당한 방법으로 직 ･ 간접적인 영향을 끼친 경우 다. 금고 이상의 형을 받거나 부도덕한 행위, 언론보도 또는 소송 ･ 민원 제기 등으로 사회적 물의를 일으킨 경우 라. 기타 중앙심사위원회의 심의를 통해 시상을 취소하는 것이 합당하다고 인정되는 경우 ※ 인재상 수상 이후에 인재상 수상에 활용된 실적과 공적기간 내 활동이 가~라의 선발 제외·취소사유에 해당된다고 판단되는 경우, 수상자 의견 소명과 내부 검토, 중앙심사위원회의 심의를 거쳐 수상 취소 및 상금·상장 환수 조치 가능 기타 문의사항은, 대한민국 인재상 사무국(한국장학재단) ❍ 주 소: 서울시 중구 통일로10 한국장학재단 서울사무소 ❍ 연락처: [연락처 생략], 2625, 2620 / [이메일 생략] ❍ 누리집: https://www.kosaf.go.kr ※ 지역별 서류접수 및 심사 관련 내용 은 각 지역 접수처 (고등학생·청소년은 시·도교육청, 대학생·청년일반인은 시·도청) 및 한국장학재단 사무국 으로 문의 붙임 1 지역별 추천서 접수처 ⚫ 지원자 본인의 지역 및 분과를 정확하게 확인 후, 반드시 맞는 접수처로 지원 및 서류 발송 ※ 지역·분과 오선택 또는 추천서 오발송 시 심사 불가할 수 있으며, 이로 인한 책임은 지원자 본인에게 있음 ▪ 고등학생·청소년 분과 학교 소재지 시·도교육청 ( p.0 접수처 확인 ) ▪ 대학생·청년일반 분과 소속기관(대학) 소재지 시·도청 ( p.0 접수처 확인 ) ⚫ (전남광주통합특별시 접수처 한시적 분리 운영) 지원자 서류 접수 편의 등을 위해 한시적으로 통합 전 관할(①전남 및 ②광주)로 구분하여 운영함 󰊱 고등학생･청소년 분과 : 시･도교육청에 추천서 제출 ○ (받는 사람) 2026년 대한민국 인재상 담당자 앞 연번 지역 접수처 전화번호 1 서울 서울특별시 용산구 두텁바위로 27 서울특별시교육청 창의미래교육과 [연락처 생략] 2 전남광주 * ➀ 전남광주통합특별시 무안군 삼향읍 어진누리길 10 전남광주통합특별시교육청 전남청사 글로컬미래교육과 [연락처 생략] ➁ 전남광주통합특별시 서구 화운로 93 전남광주통합특별시교육청 광주청사 중등특수교육과 [연락처 생략] 3 부산 부산광역시 부산진구 화지로 12 부산광역시교육청 디지털미래교육과 [연락처 생략] 4 대구 대구광역시 수성구 수성로 76길 11 대구광역시교육청 생활인성교육과 [연락처 생략] 5 인천 인천광역시 남동구 정각로 9 인천광역시교육청 중등교육과 [연락처 생략] 6 대전 대전광역시 서구 둔산로 89 대전광역시교육청 미래생활교육과 [연락처 생략] 7 울산 울산광역시 중구 북부순환도로 375 울산광역시교육청 민주시민교육과 민주시민교육팀 [연락처 생략] 8 세종 세종특별자치시 한누리대로 2154 세종특별자치시교육청 학교정책과 [연락처 생략] 9 경기 경기도 의정부시 동일로 700 경기도교육청 북부청사 초등교육과 [연락처 생략] 10 충북 충청북도 청주시 서원구 청남로 1929 충청북도교육청 고교학점제지원센터 [연락처 생략] 11 충남 충청남도 홍성군 홍북읍 선화로 22 충청남도교육청 민주시민교육과 인성교육팀 [연락처 생략] 12 경북 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 511 경상북도교육청 학생생활과 [연락처 생략] 13 경남 경상남도 창원시 의창구 용지로 264 경상남도교육청 제2청사 창의인재과 [연락처 생략] 14 제주 제주특별자치도 제주시 문연로 5 제주특별자치도교육청 디지털미래기획과 [연락처 생략] 15 강원 강원특별자치도 춘천시 영서로 2854 강원특별자치도교육청 중등교육과 [연락처 생략] 16 전북 전북특별자치도 전주시 완산구 홍산로 111 전북특별자치도교육청 민주시민교육과 [연락처 생략] * 전남광주통합특별시 의 경우, 한시적으로 통합 전 관할에 따라 추천서 접수처를 운영함 (통합 전 소재지가 전라남도인 경우 ①, 광주광역시인 경우 ②로 제출) 󰊲 대학생･청년일반 분과 : 시･도청에 추천서 제출 ○ (받는 사람) 2026년 대한민국 인재상 담당자 앞 연번 지역 접수처 전화번호 1 서울 서울특별시 중구 서소문로 124 시티스퀘어(서소문2청사) 서울특별시청 평생교육과 [연락처 생략] 2 전남광주 * ➀ 전남광주통합특별시 무안군 삼향읍 오룡길 1 전남광주통합특별시청 무안청사 7층 희망인재육성과 [연락처 생략] ➁ 전남광주통합특별시 서구 내방로 111 전남광주통합특별시청 광주청사 대학인재정책과 [연락처 생략] 3 부산 부산광역시 연제구 중앙대로 1001 부산광역시청 지산학협력과 [연락처 생략] 4 대구 대구광역시 중구 공평로 88 대구광역시청 동인청사 교육청소년과 [연락처 생략] 5 인천 인천광역시 남동구 정각로 29 인천광역시청 교육협력담당관실 [연락처 생략] 6 대전 대전광역시 서구 둔산로 100 대전광역시청 청년정책과 [연락처 생략] 7 울산 울산광역시 남구 중앙로 201 울산광역시청 6층 인재교육과 [연락처 생략] 8 세종 세종특별자치시 한누리대로 2130 세종특별자치시청 교육지원과 [연락처 생략] 9 경기 경기도 수원시 영통구 도청로 30 경기도청 평생교육과 [연락처 생략] 10 충북 충청북도 청주시 상당구 상당로 82 충청북도청 신관 4층 미래인재육성과 [연락처 생략] 11 충남 충청남도 홍성군 홍북읍 충남대로 21 충청남도청 기획조정실 고등교육정책담당관 [연락처 생략] 12 경북 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 경상북도청 대학정책과 [연락처 생략] 13 경남 경상남도 창원시 의창구 중앙대로 300 경상남도청 교육인재과 [연락처 생략] 14 제주 제주특별자치도 제주시 문연로 6 제주특별자치도청 청년정책담당관실 [연락처 생략] 15 강원 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1 강원특별자치도청 인재육성과 [연락처 생략] 16 전북 전북특별자치도 전주시 완산구 효자로 225 전북특별자치도청 교육협력과 [연락처 생략] * 전남광주통합특별시 의 경우, 한시적으로 통합 전 관할에 따라 추천서 접수처를 운영함(통합 전 소재지가 전라남도인 경우 ①, 광주광역시인 경우 ②로 제출) ※ 접수처 주소/연락처 변경 시 별도 공지 붙임 2 제출서식 및 작성요령 【서식 목록】 (서식1) 지원자 추천서 (우편제출) 00 (서식2) 지원자 이력서 및 자기소개서 00 (서식3) 개인정보 수집‧이용 및 제공에 대한 동의서 00 (서식4) 활동경력 및 주요성과 증빙서류 제출목록 [지역 · 사전심사 통과자] 00 (서식4-1) 활동경력 및 주요성과 증빙서류 제출 양식 [지역 · 사전심사 통과자] 00 ※ [서식1] 지원자 추천서(별첨 동의서 포함)는 우편 제출, 그 외 서류는 온라인 작성·제출 ※ 온라인 제출처: 한국장학재단 누리집(https://www.kosaf.go.kr) 내 대한민국 인재상 신청 페이지 < 제출서류별 접수방식 > 구분 [1차] 지역심사 및 사전심사 [2차] 중앙심사 (지역심사사전심사 통과자 대상) 온라인접수 ▪이력서 및 자기소개서 ☞ [서식2] 작성요령을 참고하여 한국장학재단 누리집 신청페이지 에서 직접 작성 ▪성과 증빙서류 제출목록 ▪성과 증빙서류 일체 ☞ [서식4, 4-1] 작성 원본을 스캔하여 파일(pdf) 첨부 ▪개인정보 수집‧이용 및 제공에 대한 동의서 ☞ [서식3] 내용 참고, 한국장학재단 누리집 동의 절차 이행 ▪주민등록표등본 ☞ 발급 원본을 스캔하여 한국장학재단 누리집 신청 페이지 내 파일(pdf) 첨부 ▪학력증명서류 ▪선택 증빙서류(해당자) 우편 접수 ▪추천서(별첨 포함) ※사전심사 대상자 제외 ☞ [서식1]우편 제출 (추천인 서명(날인)·봉인 必) ▪추가 요청자료(개별 연락) ※ 지역심사 결과 발표 후, 중앙심사 대상자에 대해 서류제출 관련 별도 안내 예정 서식1 지원자 추천서 (우편제출) 2026 대한민국 인재상 지원자 추천서 ▢ 추천인사 (지도교사, 교수, 코치 등) 성명(연령) ( 세) 관 계 소 속 직책(직위) 연 락 처 HP - - E-mail @ ▢ 지원자 성명 생년월일 성별 연령 세 연락처 (휴대폰) / (자택) / (이메일) 학교/전공/학년 학교 / 과(계) / 학년 학교 소재지 ○○시･도 ○○구･시･군 소속 현재 취업･창업한 상태인 경우, 현재 소속기관(기업)명 기재 ▢ 추천서 추천요지 (90자 이내) 지원자가 어떤 인재인지 핵심 내용을 기술 추천내용 ㅇ 추천 인원에 대해 객관적 또는 정량적 지표로 작성 권고 - (예1: 해당 학생은 본인이 지도한 학생 중 몇 %에 속하는 학생) - (예2: OO의 분야에서 OO한 성적을 거두었음) ㅇ 추천하고자 하는 학생의 아래 대한민국 인재像의 3가지 심사분야(영역 및 요소 참조)에 대한 내용을 기술 - 지혜와 열정으로 탁월한 성취 - 창의적 사고로 새로운 가치를 창출 - 배려와 사회 발전에 기여 위의 기록이 틀림없음을 확인하고 지원자 추천서를 제출합니다. 【별첨】 개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 1부. 2026년 월 일 추천인 : 소속/직책 ○ ○ ○(서명/직인) 확인자 : 소속/직책 ○ ○ ○(서명/직인) 【서식1-별첨】개인정보 수집 · 이용 및 제공에 대한 동의서[추천인 필수 작성] 대한민국 인재상 지원자 추천을 위한 개인정보 수집・이용 및 제3자 제공 동의서 2026년 대한민국 인재상 지원자 추천과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제 3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 항목 수집목적 보유기간 성명, 연령, 소속, 직책, 연락처(전화번호, 전자우편주소), 추천 대상자와의 관계, 추천 대상자에 대한 추천 사유 관련 정보 대한민국 인재상 선발심사 진행 및 사업 운영 관리 수집목적을 달성할 때까지 ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인재상 지원자 추천에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 개인정보 제3자 제공내역 제공받는 기관 제공항목 제공목적 보유기간 교육부, 시·도청 및 시·도교육청 등 관계행정기관, 한국장학재단, 대한민국 인재상 지역심사위원회 및 중앙심사위원회, 업무위탁업체 등 성명, 연령, 소속, 직책, 연락처(전화번호, 전자우편주소), 추천 대상자와의 관계, 추천 대상자에 대한 추천 사유 관련 정보 대한민국 인재상 선발심사 진행 및 사업 운영 관리 제공목적을 달성할 때까지 ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인재상 지원자 추천에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의 본 인은 「2026년 대한민국 인재상」지원자 추천과 관련하여 위와 같이 개인정보를 수집․이용 및 제공하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 추천인 본인 성명 : (서명 또는 인) ○○○○시(도)(교육)청 귀중 〈추천서 작성 요령〉 1. 추천인사 ◦ 지도교사, 교수, 소속기관 상급자, 코치 등 2. 지원자 ◦ 학교/전공/학년 : 고등학생･대학생은 현재 재학･휴학 중인 학교/전공/학년을 기재, 청년일반은 최종학교/전공/졸업연도를 기재 ◦ 소 속 : 현재 취업･창업한 상태인 경우, 현재 소속기관(기업)명 기재 3. 추천서 ◦ 추천서는 겉봉투 입구에 추천인 서명(또는 날인) 후, 봉인하여 제출 - 추천인의 서명(또는 날인)과 겉봉투 밀봉 부분의 서명(또는 날인)이 일치해야 함 - 추천인의 서명(또는 날인)과 겉봉투 밀봉 중 한 가지라도 누락 시 미인정 ◦ 자료와 사례를 근거로 구체적으로 기술하며 추천인당 3장 내외 분량의 추천서 를 제출 [ 잘못된 예 ] • ○○○은 봉사정신이 타의 귀감이 되고…… • ○○○은 학업성적이 우 수 하며 리더십이 뛰어나고 매사에 솔선수범…… ➡ [ 바람직한 예 ] • ○○○은 봉사정신이 투철하여 지난 3년간 000시간 봉사활동을 하였으며, 특히 2019년부터 현재까지 ○○소망원의 장애우를 대상으로 매주 목욕봉사, 영어교육 지도 등…… • …… 학업성적이 교내 상위 ○ % 이내이고 특히 ○○ 분 야 재능이 탁월하여 ○○대회 금상…… ◦ 추천자를 가장 잘 평가할 수 있는 인사가 지원자 추천을 하도록 함 ◦ 고교‧청소년 : 추천서 2부 이내 ( 필수 1부 , 선택 1부) - 필수 : 소속 학교 또는 지도했던 교사 등 추천서(담임교사 아니어도 가능)(학교장, 기관장 등 확인자 서명 필요) - 선택 : 지원자를 가장 잘 평가할 수 있는 다른 교사 또는 사회 인사 추천서 ◦ 대학(원)생 : 추천서 2부 이내 ( 필수 1부 , 선택 1부) - 필수 : 해당 대학교수(단과대학장 확인자 서명 필요) - 선택 : 지원자를 가장 잘 평가할 수 있는 인사(예: 고교 은사 등) ◦ 청년일반 : 추천서 2부 이내 ( 필수 1부 , 선택 1부) - 필수 : 소속기관 상급자(소속기관장 확인자 서명 필요) 또는 최종학교 교사(대학교수) (학교장 또는 단과대학장 확인자 서명 필요) - 선택 : 지원자를 가장 잘 평가할 수 있는 인사(예: 고교 은사 등) ◦ 공개검증 기간 동안 무작위로 추천서 진위 여부 검증(추천인 유선 통화 등) 4. 서명/직인 ◦ 확인자: 지원자의 재학 중(또는 출신) 학교장, 단과대학장 또는 소속 기관장 ◦ “확인자”는 “필수” 추천서에 한하여 날인 하며, “ 선택 ” 추천서일 경우는 “ 확인자 ” 날인 사항을 삭제하여 활용 5. 개인정보 처리에 관한 동의 ◦ 추 천인(추천서 작성자)은 추천서 양식에 포함된 <대한민국 인재상 지원자 추천을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(추천인)>를 추천서와 함께 제출해야 하며, 제출하지 않을 시 지원자(추천대상자)는 선정 대상에서 제외될 수 있음 서식2 지원 자 이력서 및 자기소개서 (참고용) ※ 아래 내용은 지원서 작성의 이해를 돕기 위한 참고자료 이며, 17페이지의 <지원서 작성 요령>을 참고하여 반드시 “한국장학재단 누리집(https://www.kosaf.go.kr) 내 대한민국 인재상 신청 페이지”를 통해 작성해야 함 ※ 지원서 작성 후 반드시 ‘제출’ 버튼을 클릭 해야 접수가 완료됨 ※ 접수 완료 후 반드시 ‘신청 및 심사현황’ 페이지 에서 지원서 제출상태 가 ‘제출완료’ 인지 확인 2026 대한민국 인재상 지원자 이력서 및 자기소개서 ▢ 기본 인적사항 복수국적 예/아니오 성 명 (영문, 한자) 생년월일 증명사진 (JPG 형식) 소 속 학교 전공/학년 / 기관(기업) 현재 취업･창업 상태인 경우 직급 연 락 처 핸드폰 E-mail 자 택 긴급연락 주 소 집주소 (우편번호) 학교 (기관) 주소 (우편번호) ▢ 추가 인적사항 (※해당자에 한하여 작성) 장애여부 장애인증명서(수첩)의 장애종별, 등급 및 장애 내용 설명 수급여부 기초생활수급자(수급 내용) 및 차상위계층 여부 기타사항 고아, 소년소녀가장, 한부모 양육, 다문화 가정 등 지원자의 역경 관련 특이사항 기재, 보호자 등의 역경도 지원자의 역경과 관련 시 기재(증빙자료 제출 必) ▢ 학력사항 중 학 교 [입학] 00년 ○○학교 → [졸업] 00년 ○○학교 고등학교 [입학] 00년 ○○학교 → [졸업] 00년 ○○학교 대학교 [입학] 00년 ○○학교 [졸업] 학과(부) 대학원 [입학] 00년 ○○학교 학과(부) ▢ 학교폭력 이력 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제17조에 따른 처분 여부 □ 여 (이력 있음) □ 부 (이력 없음) ▢ 가족사항 성명 관계 특이사항 (장애 등) ○○○ 조부 ○○○ 부 [예시] 시각장애 1급 ○○○ 모 ○○○ 남동생 ▢ 사회봉사활동 집계표 구분 기관명 봉사장소 연도별 봉사활동 시간 합계 '21 .7.14.~'22년 '23년 '24년 '25년 '26년 자발적 봉사활동 복지시설 공공기관 기타장소 소 계 비자발적 봉사활동 (학교 주관 등) 복지시설 소속학교 공공기관 기타장소 소 계 3일 이상의 봉사활동 캠프 등 * 복지시설 소속학교 공공기관 기타장소 소 계 합 계 * 국내외 봉사캠프, 대학생 농촌봉사활동 등 3일 이상의 봉사활동인 경우 ※ 사회봉사활동 시간 집계표는 작성분량 외 참고자료임(분량에 포함되지 않음) ▢ 활동 경력과 주요 성과(역량기술서) <작성방법> ※ 「활동 경력과 주요 성과」 분량은 반드시 3,000자 이내로 작성(분량 초과 입력 불가) ◦ [활동 경력과 주요 성과]는 최근 5년 이내(2021. 7. 14.∼) 활동 경력 및 성과를 3가지 이내 로 아래 예시와 같이 정리하여 기술(부득이한 경우를 제외하고 약칭이 아닌 정식 명칭을 사용) 예시) 2023.03 ~ 2024.02 ㅇㅇ고등학교 1학년 학생회장 활동(잘못된 예 : 23~24 ㅇㅇ고 학생회장) ◦ 수상 실적의 경우, ①대회의 수준, ②참가자 수, ③수상자 수 등을 요약하여 (- 부문) 기술하고, 상의 특성, 훈격, 주관기관, 수상사유 등 구체적으로 기술 ◦ 활동 경력과 주요성과 3가지는 관련된 증빙자료가 있는 경우에 아래 (증빙1)와 같이 증빙번호를 표기하고, 중앙심사 진출 후 2차 서류 제출 시 「증빙서류 제출 목록」의 「증빙번호」란에 동일하게 표기 ※ 중앙심사 진출 후 2차 서류(증빙자료) 제출 시 분량은 서류 목록 등 포함하여 총합 20쪽 이내에서 작성(초과 시 감점) 예시) ◦ 전국 고등학생 토론대회 대상 (증빙1) - 전국 203개 고등학교 고등학생 258명 출전 - 대회는 대상1명, 최우수상3명, 우수상 5명을 시상함 (국무총리상/2021) ※ 3가지 초과된 활동 경력과 주요성과를 작성할 경우 평가에 불이익을 받으므로 반드시 3가지 이내로 대표적이고 중요한 것만 작성 ※ 자세한 사항은 <작성요령> 참조하여 작성 ▢ 자기소개 <작성방법> ※ 「자기소개」 분량은 반드시 3,000자 이내로 작성(분량 초과 입력 불가) ◦ 제3자에게 설명하는 형태로 작성 ※ 자세한 사항은 <작성요령> 참조하여 작성 상기 내용은 사실과 틀림없음을 확인하며, 허위․과장․왜곡 등이 있을 경우 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다. 2026년 월 일 지원자 ○○○ (서명 또는 인) 〈지원서 작성요령〉 1. 기본 작성방법 ◦ 기본 입력 정보 및 활동 경력과 주요 성과 (최대 3건, 3,000자 이내) , 자기소개서 (3,000자 이내) 입력 2. 활동 경력과 주요 성과(역량기술서) ◦ 활동 경력은 성과가 나올 수 있었던 원인 행위를 기준으로 반드시 최근 5년 이내 (2021.7.14.∼)의 대표적인 활동 내용 최대 3건 (3,000자 이내)을 기재 - 기술 방식은 지원자가 자유롭게 선택하되, 활동 내용과 결과를 구체적으로 설명하기 위해 주요 성과를 포함하여 기술하고, 중앙심사 시 성과 증빙 제출 - ‘수상경력’은 상의 특성, 훈격, 주관기관, 수상 사유 등을 작성 ◦ 주요 성과는 1순위 ‘공적의 중요도’, 2순위 ‘발생일자’ 순서로 작성하되 아래 예시와 같이 작성 - 수상경력 예시: 수상명(발행기관/훈격) → 한국물리토너먼트 금메달(부총리 겸 교육부장관상/2021) ※ 수상의 경우 상의 권위, 역사, 경쟁률 등의 내용을 포함하기를 권장 - 저술활동 예시: “창의적 인재양성연구"(○○○기관/제2저자/연구서적/128~130쪽/년도) - 봉사활동 예시: 희망사회복지관(노숙자시설) 자원봉사 매주 3시간(123시간) 및 공공기관 등 봉사활동 (232시간) ※ 생활기록부 등 공식 확인 가능한 실적만 집계 - 예/체능 특기 예시: 올림픽 수영국가대표 출전(2023: 3위/23명, 2024: 1위/33명) - 장애 극복 예시: 시각장애인의 사회활동 강사활동(시각장애협회/3시간씩 총 25회/2021~2022) - 언론보도 예시: [OO일보] 18살 고등학생이 개발한 ‘급발진 확인장치’ (2023.9.7.) [KBS] KBS 성공예감 ‘로컬 창업의 성공, 서울을 따라하지 마라’(2024.1.22.) ◦ 작성 내용과 관련된 증빙자료 가 있는 경우 아래 예시와 같이 표기 하고 , 중앙심사 진출 후 2차 서류 제출 시 「증빙서류 제출 목록」의 「증빙번호」란에 동일하게 표기 예시) ◦ 전국 고등학생 토론대회 대상(국무총리상) (증빙1) - 하나의 활동에 대한 성과 증빙의 건수는 제한이 없으며, 증빙자료 (서류 목록 등 포함) 는 총합 20쪽 이내에서 작성(초과 시 감점) ◦ 기관･시설명, 상장명 등 고유명사는 약칭이 아닌 전체 명칭 사용 ◦ 국문이 아닌 내용은 필히 “국문(영문)”의 형태로 작성 ◦ 학업 성적을 기술할 경우 석차, 점수 및 학점, 이수단위별 석차 등급 등 객관적이고 계량화하여 기술 ◦ 봉사활동은 최근 5년간 (2021.7.14.∼) 의 교내/교외 봉사활동 누계시간을 제시하고, 대표적인 봉사활동은 봉사내용, 봉사주기, 참여 동기 등을 기술 ◦ 학업 성적이나 봉사활동이 아닌 타 분야의 경우에도 공적과 성과를 객관적이고 계량화 하여 작성할 것을 권장 ◦ 유료 봉사, 학비 전부/면제 봉사 실적 등은 봉사활동 시간에서 제외 3. 자기소개 ◦ 아래사항을 제3자에게 설명하는 식으로 자유롭게 기술 (3,000자 이내 분량으로 작성) ◦ 항목 1~5번은 모두 기술, 6~9번은 택2 하여 기술 - 1~5번 항목(모두 기술) - 1. 본인 소개 및 「대한민국 인재상」 을 알게 된 경로 (교육부/한국장학재단 홈페이지, 포스터, SNS, 선생님 추천 등) 2. 성장배경 및 가치관(인생관) - 부모님, 은사, 지인, 주변의 환경 등에서 받은 영향으로 자신이 현재 가지고 있는 가치관, 신념이 어떠한지, 실제 생활에서 어떤 모습으로 나타나는지 기술 - 본인의 역경(장애) 극복에 대한 노력 기술 3. 인재 상 지원 동기 와 본인이 「대한민국 인재상」 이 추구하는 인재像(평정요소 참조) 에 부합한다고 생각하는 이유 (구체적인 사례 또는 근거 를 제시) 4. 수상 후 학업 또는 진로 계획 5. 본인의 꿈(비전) 이 성취 되었을 때 소속 공동체 또는 사회 에 기여 할 수 있는 부분을 기술 - 6~9번 항목(택2) - 6. 성장과정 중 학업 이외 에 가장 성취감 을 느꼈던 경험 과 그 이유 를 기술 7. 성장과정 중 의견 및 입장 충돌 로 인해 겪은 어려움과 어떻게 해결했는지 기술 8. 가장 관심 있는 사회 문제 및 그 해결 방법 을 기술 9. 불이익 또는 희생 을 각오하고 윤리적, 도덕적 으로 행동한 경험 을 기술 서식3 개인정보 수집‧이용 및 제공에 대한 동의서 (참고용) ※ 한국장학재단 누리집 내 동의 절차 이행하여 완료 대한민국 인재상 지원을 위한 개인정보 수집・이용 및 제3자 제공 동의서 2 0 26년 대한민국 인재상 지원과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 항목 수집목적 보유기간 ￭ 개인 식별정보 : 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처(전자우편주소, 전화번호, 휴대전화번호 등), 사진, 소속 및 출신 학교정보(학교명, 학부/전공, 단과대학, 학과, 학년, 학번, 학적상태 등), 소속기관 정보(직장, 직급 등) ￭ 대한민국 인재상 신청정보 : 추천인 정보, 활동경력, 가족관계, 봉사활동 내역, 장애사항, 수급 사항, 복수국적여부, 학교생활기록부, 각종 제출서류(이력서 및 자기소개서, 활동경력과 주요성과 기술서, 추천서 등)에 지원자 또는 추천자가 기재하는 정보 대한민국 인재상 선발심사 진행, 지원정보 검증, 수상자 시상 및 사후 지원 프로그램(연수 등) 운영, 기타 사업 운영 및 통계 관리 수집목적을 달성할 때까지 (수상자가 아닌 경우 5년) ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인재상 지원에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항목 수집목적 보유기간 외국인등록번호 (외국국적불행사 서약확인서 제출자에 한함) 대한민국 인재상 지원자격 확인 및 선발심사 진행 수집목적을 달성할 때까지 (수상자가 아닌 경우 5년) ※ 위의 고유식별정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인 재상 지원에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 민감정보 처리 내역 항목 수집목적 보유기간 장애사항(장애인정보) , 기타 자기소개서 등에 기재한 민감정보에 해당하는 사항 대한민국 인재상 선발심사 진행, 지원정보 검증, 기타 사업 운영 및 사업 통계 관리 등 수집목적을 달성할 때까지 (수상자가 아닌 경우 5년) ※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인재상 지원에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 개인정보 제3자 제공내역 제공받는 기관 제공항목 제공목적 보유기간 교육부, 시·도교육청 등 관계행정기관, 대한민국 인재상 지역심사위원회 및 중앙심사위원회, 업무위탁업체 등 개인 식별정보, 고유식별정보, 민감정보, 대한민국 인재상 신청정보, 이력서 및 자기소개서, 학교생활기록부, 각종 증빙서류에 지원자가 기재하는 사항 대한민국 인재상 선발심사 진행, 지원정보 검증, 수상자 시상 및 사후 지원 프로그램(연수 등) 운영, 기타 사업 운영 및 통계 관리 제공목적을 달성할 때까지 (수상자가 아닌 경우 5년) ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 대한민국 인재상 지원에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의 □ 지원자의 권리와 그 행사방법(조회 및 철회) 1. 지원자의 서류 제출이 마감되는 시점 이후로는 임의로 자신의 정보를 수정, 삭제할 수 없습니다. 2. 지원자가 지원기한 마감 전에 지원을 철회하고 개인정보의 파기를 희망할 경우, 한국장학재단이 지정한 이메일 주소로 요청이 가능하며, 철회를 요구하는 경우에는 즉시 그 개인정보를 파기합니다. * 철회요청 접수 이메일 주소 : [이메일 생략] 3. 지원자가 제출한 서류 일체는 반환되지 않습니다. ☞ 위와 같은 개인정보 처리 방법에 동의하십니까? 동의 미동의 본인은 「2026년 대한민국 인재상」지원과 관련하여 위와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 동의합니다. 년 월 일 본인 성명 : (서명 또는 인) 한국장학재단 귀중 ※ 지 원자는 한국장학재단 누리집 대한민국 인재상 신청 절차 내 상기 <대한민국 인재상 지원을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서>를 작성 및 제출 해야 하며, 제출하지 않을 경우 선정 대상에서 제외될 수 있음 서식4 활동경력 및 주요성과 증빙서류 제출서류 목록 (지역 · 사전심사 통과자) 증빙서류 제출 목록 성 명 : 소재지역 : ○○○도 ○○시 소 속 : ※ 학생의 경우 학교명 및 학년, 학교 소재지역 작성 ※ 소속기관의 소재지가 외국이거나 소속기관이 없는 경우 주민등록상 주소지 작성 연번 서류명 발행처 분량(쪽) 발행년도 증빙번호 1 전국 고등학생 토론대회 상장 00기관 1 2021 증빙1 2 전국 고등학생 발명대회 상장 00기관 1 2022 증빙2 3 전국 고등학생 발명대회 수상 언론보도-1 00일보 1 2023 증빙3 4 전국 고등학생 발명대회 수상 언론보도-2 00신문 1 2024 증빙4 5 연구 논문 및 요약서 00대학교 10 2024 증빙5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ※ 제출 증빙서류 건수에 따라 칸 조절 가능, 총 분량은 20쪽 이하(서류 제출 목록 포함, 초과 시 감점) 서식4-1 활동경력 및 주요성과 증빙서류 제출 양식( 지역 · 사전심사 통과자) 서류명 전국 고등학생 토론대회 상장 증빙번호 증빙1 발행처 00기관 발행년도 2021 - 성과 증빙 제출 요령 ‧ 하나의 활동에 대한 성과 증빙의 건수는 제한이 없으나, 총 합(서류 제출 목록 포함)이 20쪽을 넘지 않도록 주의 ‧ 건당 10쪽이 초과되는 증빙자료(연구성과, 논문 등의 원본)는 원본과 함께 표지, 목차, 주요내용 등이 포함된 10쪽 이내의 요약본을 제출(원본은 분량에 포함되지 않음) ‧ 외국어 증빙서류는 번역 후, 원본과 함께 제출 * 분량은 번역본 기준으로 책정(원본은 분량에서 제외)하며, 공증 불필요 ‧ 증빙의 내용이 육안으로 판별이 어려운 경우, 미제출로 간주 ‧ 폰트 크기 축소, 자간 조정, 용지 여백 수정 등을 통해 한 페이지에 다수의 증빙 탑재 불가 ‧ 중 제목 등을 위해 작성한 간지도 한 쪽 당 증빙 한 쪽으로 계산 예 시 붙임 2 2026 대한민국 인재상 포스터

- 「공유재산 및 물품 관리법 시행령」 일부개정안 국무회의 의결(7.14.) - 지역경제 활성화 필요한 경우, 청년·소상공인 등 대상 제한경쟁입찰 도입 - 수의 매각 요건 강화 및 사용료 납부 편의 개선 행정안전부 ( 장관 윤호중 ) 는 7 월 14 일 ( 화 ) 열린 국무회의에서 정책 수요자에 대한 공유재산 활용 지원을 강화하고 , 임의로 저가 매각되는 것을 방지 하기 위한 「 공유재산 및 물품 관리법 시행령 」 개정안이 의결됐다고 밝혔다 . 이번 시행령 개정안은 주요 청년과 소상공인 등 정책 수요자에게 공유재산 이용 기회를 넓혀주는 동시에 국민의 사용료 납부 편의를 높이기 위해 마련됐다 . 아울러 공유재산이 불투명하게 저가 매각되는 것을 방지하는 등 공유재산 관리의 공정성과 투명성을 강화하는 데 방점을 두었다 . 주요 개정 내용은 다음과 같다 . >> 청년 · 소상공인 · 다자녀 가구 이용 문턱 낮추고 , 납부 편의 대폭 향상 첫째 , 사용 허가나 대부를 위한 입찰공고 시 지역경제 활성화가 필요한 경우 청년 · 청년창업 기업 , 소상공인 또는 다자녀 양육자를 대상으로 제한경쟁 입찰을 실시할 수 있는 법적 근거가 마련됐다 . 그동안 공유재산의 사용 허가와 대부는 일반경쟁입찰을 원칙으로 운영되어 상대적으로 자금력이 부족한 청년이나 소상공인들이 진입하기 어려웠다 . 이번 제도 개선을 통해 지방정부가 지역경제 활성화와 청년 창업 지원 등 공유재산을 정책적으로 적극 활용할 수 있을 것으로 기대된다 . 둘째 , 공유재산 사용료와 대부료를 최대 5 년의 전체 사용기간에 대해 한 번에 납부할 수 있는 기준 금액을 연간 20 만 원 이하에서 50 만 원 이하로 대폭 상향 조정했다 . 이에 따라 , 공유재산 사용자는 매년 지가 상승 등으로 조금씩 오르는 사용료 부담을 덜 수 있고 , 고지서를 여러 번 번거롭게 받아야 했던 불편을 줄일 수 있게 된다 . 지방정부 역시 반복적인 부과 · 징수 행정 업무를 줄여 업무 효율성을 한층 높일 수 있게 되었다 . >> 헐값 매각 · 깜깜이 수의계약 원천 차단 , 공정하고 투명한 자산 관리 셋째 , 수의 매각 요건 등을 강화해 처분의 공정성과 투명성을 높였다 . 우선 3 천만 원 이하의 소액 재산이거나 2 회 이상 유찰된 공유재산이라는 이유로 손쉽게 수의계약을 허용하던 기존 규정을 삭제했다 . 또한 , 1 천만 원 미만의 소액 재산의 경우 , 공시지가를 매각 가격이 아닌 입찰 예정가격으로만 사용하도록 제한했다 . 특히 입찰 과정에서 반복적으로 유찰되어 최초 예정가격의 80% 미만으로 가격을 낮춰 매각해야 할 때는 반드시 지방의회의 의결을 거치도록 의무화해 공유재산이 헐값에 처분되는 것을 방지하도록 했다 . >> 현장 규제 애로 해소 , 유휴 재산 활용한 지역 일자리 창출 견인 이 밖에도 실제 제도를 운영하는 과정에서 나타난 미비점을 보완했다 . 현행 법령상 푸드트럭 영업을 위한 행정재산 사용 허가 범위에 일반음식점 영업을 추가함으로써 사용 허가 단계에서부터 불필요한 업종 제한이 없도록 제도를 정비했다 . 아울러 , 지방정부가 기업이나 공장 등을 유치할 때 적용하던 수의 매각 · 대부 요건 중 해당 지역에 거주하는 ‘ 상시 종업원 수 ’ 를 ‘ 신규 채용 인원 ’ 으로 명확히 고쳐 , 지방정부가 유휴 재산을 활용하여 지역 일자리를 창출할 수 있도록 유도했다 . 윤호중 장관은 " 이번 시행령 개정은 청년과 소상공인 등의 공유재산 활용 기회를 넓혀주는 동시에 , 공유재산 매각 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위한 것 " 이라며 , " 앞으로도 공유재산이 단순히 관리하는 대상에 머물지 않고 , 지역경제를 활성화하고 주민들의 편익을 증진하는 마중물 역할을 할 수 있도록 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다 " 라고 밝혔다 . * 담당자 : 공유재산정책과 정창기 ([연락처 생략]) 첨부 원문 보도자료 보도시점 (온라인,지면) 2026. 7. 14.(화) 국무회의 종료시 청년·소상공인 등 공유재산 이용 문턱 낮추고 헐값 매각은 막는다 - 「공유재산 및 물품 관리법 시행령」 일부개정안 국무회의 의결(7.14.) - 지역경제 활성화 필요한 경우, 청년·소상공인 등 대상 제한경쟁입찰 도입 - 수의 매각 요건 강화 및 사용료 납부 편의 개선 행정안전부(장관 윤호중)는 7월 14일(화) 열린 국무회의에서 정책 수요자에 대한 공유재산 활용 지원을 강화하고, 임의로 저가 매각되는 것을 방지 하기 위한「공유재산 및 물품 관리법 시행령」개정안이 의결됐다고 밝혔다. 이번 시행령 개정안은 주요 청년과 소상공인 등 정책 수요자에게 공유재산 이용 기회를 넓혀주는 동시에 국민의 사용료 납부 편의를 높이기 위해 마련됐다. 아울러 공유재산이 불투명하게 저가 매각되는 것을 방지하는 등 공유재산 관리의 공정성과 투명성을 강화하는 데 방점을 두었다. 주요 개정 내용은 다음과 같다. >> 청년·소상공인·다자녀 가구 이용 문턱 낮추고, 납부 편의 대폭 향상 첫째, 사용 허가나 대부를 위한 입찰공고 시 지역경제 활성화가 필요한 경우 청년·청년창업 기업, 소상공인 또는 다자녀 양육자를 대상으로 제한경쟁 입찰을 실시할 수 있는 법적 근거가 마련됐다. 그동안 공유재산의 사용 허가와 대부는 일반경쟁입찰을 원칙으로 운영되어 상대적으로 자금력이 부족한 청년이나 소상공인들이 진입하기 어려웠다. 이번 제도 개선을 통해 지방정부가 지역경제 활성화와 청년 창업 지원 등 공유재산을 정책적으로 적극 활용할 수 있을 것으로 기대된다. 둘째, 공유재산 사용료와 대부료를 최대 5년의 전체 사용기간에 대해 한 번에 납부할 수 있는 기준 금액을 연간 20만 원 이하에서 50만 원 이하로 대폭 상향 조정했다. 이에 따라, 공유재산 사용자는 매년 지가 상승 등으로 조금씩 오르는 사용료 부담을 덜 수 있고, 고지서를 여러 번 번거롭게 받아야 했던 불편을 줄일 수 있게 된다. 지방정부 역시 반복적인 부과·징수 행정 업무를 줄여 업무 효율성을 한층 높일 수 있게 되었다. >> 헐값 매각·깜깜이 수의계약 원천 차단, 공정하고 투명한 자산 관리 셋째, 수의 매각 요건 등을 강화해 처분의 공정성과 투명성을 높였다. 우선 3천만 원 이하의 소액 재산이거나 2회 이상 유찰된 공유재산이라는 이유로 손쉽게 수의계약을 허용하던 기존 규정을 삭제했다. 또한, 1천만 원 미만의 소액 재산의 경우, 공시지가를 매각 가격이 아닌 입찰 예정가격으로만 사용하도록 제한했다. 특히 입찰 과정에서 반복적으로 유찰되어 최초 예정가격의 80% 미만으로 가격을 낮춰 매각해야 할 때는 반드시 지방의회의 의결을 거치도록 의무화해 공유재산이 헐값에 처분되는 것을 방지하도록 했다. >> 현장 규제 애로 해소, 유휴 재산 활용한 지역 일자리 창출 견인 이 밖에도 실제 제도를 운영하는 과정에서 나타난 미비점을 보완했다. 현행 법령상 푸드트럭 영업을 위한 행정재산 사용 허가 범위에 일반음식점 영업을 추가함으로써 사용 허가 단계에서부터 불필요한 업종 제한이 없도록 제도를 정비했다. 아울러, 지방정부가 기업이나 공장 등을 유치할 때 적용하던 수의 매각·대부 요건 중 해당 지역에 거주하는 ‘상시 종업원 수’를 ‘신규 채용 인원’으로 명확히 고쳐, 지방정부가 유휴 재산을 활용하여 지역 일자리를 창출할 수 있도록 유도했다. 윤호중 장관은 "이번 시행령 개정은 청년과 소상공인 등의 공유재산 활용 기회를 넓혀주는 동시에, 공유재산 매각 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위한 것"이라며, "앞으로도 공유재산이 단순히 관리하는 대상에 머물지 않고, 지역경제를 활성화하고 주민들의 편익을 증진하는 마중물 역할을 할 수 있도록 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다"라고 밝혔다. 담당 부서 지방재정경제실 책임자 과 장 홍성완 ([연락처 생략]) 공유재산정책과 담당자 사무관 정창기 ([연락처 생략]) - 1 - 보도자료 보도시점(온라인,지면) 2026. 7. 14.(화) 국무회의 종료시청년·소상공인 등 공유재산 이용 문턱 낮추고 헐값 매각은 막는다 - 「공유재산 및 물품 관리법 시행령」 일부개정안 국무회의 의결(7.14.) - 지역경제 활성화 필요한 경우, 청년·소상공인 등 대상 제한경쟁입찰 도입 - 수의 매각 요건 강화 및 사용료 납부 편의 개선 행정안전부(장관 윤호중)는 7월 14일(화) 열린 국무회의에서 정책 수요자에 대한 공유재산 활용 지원을 강화하고, 임의로 저가 매각되는 것을 방지하기 위한「공유재산 및 물품 관리법 시행령」개정안이 의결됐다고 밝혔다. 이번 시행령 개정안은 주요 청년과 소상공인 등 정책 수요자에게 공유재산 이용 기회를 넓혀주는 동시에 국민의 사용료 납부 편의를 높이기 위해 마련됐다. 아울러 공유재산이 불투명하게 저가 매각되는 것을 방지하는 등 공유재산 관리의 공정성과 투명성을 강화하는 데 방점을 두었다. 주요 개정 내용은 다음과 같다.>> 청년·소상공인·다자녀 가구 이용 문턱 낮추고, 납부 편의 대폭 향상 첫째, 사용 허가나 대부를 위한 입찰공고 시 지역경제 활성화가 필요한 경우 청년·청년창업 기업, 소상공인 또는 다자녀 양육자를 대상으로 제한경쟁 입찰을 실시할 수 있는 법적 근거가 마련됐다. 그동안 공유재산의 사용 허가와 대부는 일반경쟁입찰을 원칙으로 운영되어 상대적으로 자금력이 부족한 청년이나 소상공인들이 진입하기 어려웠다. 이번 제도 개선을 통해 지방정부가 지역경제 활성화와 청년 창업 지원 등 공유재산을 정책적으로 적극 활용할 수 있을 것으로 기대된다. 둘째, 공유재산 사용료와 대부료를 최대 5년의 전체 사용기간에 대해 한 번에 납부할 수 있는 기준 금액을 연간 20만 원 이하에서 50만 원 이하로 대폭 상향 조정했다. 이에 따라, 공유재산 사용자는 매년 지가 상승 등으 - 2 - 로 조금씩 오르는 사용료 부담을 덜 수 있고, 고지서를 여러 번 번거롭게 받아야 했던 불편을 줄일 수 있게 된다. 지방정부 역시 반복적인 부과·징수 행정 업무를 줄여 업무 효율성을 한층 높일 수 있게 되었다.>> 헐값 매각·깜깜이 수의계약 원천 차단, 공정하고 투명한 자산 관리 셋째, 수의 매각 요건 등을 강화해 처분의 공정성과 투명성을 높였다. 우선 3천만 원 이하의 소액 재산이거나 2회 이상 유찰된 공유재산이라는 이유로 손쉽게 수의계약을 허용하던 기존 규정을 삭제했다. 또한, 1천만 원 미만의 소액 재산의 경우, 공시지가를 매각 가격이 아닌 입찰 예정가격으로만 사용하도록 제한했다. 특히 입찰 과정에서 반복적으로 유찰되어 최초 예정가격의 80% 미만으로 가격을 낮춰 매각해야 할 때는 반드시 지방의회의 의결을 거치도록 의무화해 공유재산이 헐값에 처분되는 것을 방지하도록 했다.>> 현장 규제 애로 해소, 유휴 재산 활용한 지역 일자리 창출 견인 이 밖에도 실제 제도를 운영하는 과정에서 나타난 미비점을 보완했다. 현행 법령상 푸드트럭 영업을 위한 행정재산 사용 허가 범위에 일반음식점 영업을 추가함으로써 사용 허가 단계에서부터 불필요한 업종 제한이 없도록 제도를 정비했다. 아울러, 지방정부가 기업이나 공장 등을 유치할 때 적용하던 수의 매각·대부 요건 중 해당 지역에 거주하는 ‘상시 종업원 수’를 ‘신규 채용 인원’으로 명확히 고쳐, 지방정부가 유휴 재산을 활용하여 지역 일자리를 창출할 수 있도록 유도했다. 윤호중 장관은 "이번 시행령 개정은 청년과 소상공인 등의 공유재산 활용 기회를 넓혀주는 동시에, 공유재산 매각 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위한 것"이라며, "앞으로도 공유재산이 단순히 관리하는 대상에 머물지 않고, 지역경제를 활성화하고 주민들의 편익을 증진하는 마중물 역할을 할 수 있도록 제도를 지속적으로 개선해 나가겠다"라고 밝혔다.담당 부서지방재정경제실책임자과 장 홍성완([연락처 생략])공유재산정책과담당자사무관정창기([연락처 생략])

15~69세 이하 저소득 구직자, 청년, 중장년층 등 취업취약계층을 대상으로 취업지원서비스와 소득지원을 함께 제공하는 ‘한국형 실업부조’ 제도

청년 700명 전 세계 36개국에 파견, ‘케이-컬처’ 알린다 관련 보도자료 내용입니다. 자세한 사항은 상단 붙임파일( [0710]문체부보도자료-청년 케이-컬처 글로벌 프런티어 사업 추진.pdf )을 참고하시기 바랍니다. 본문의 내용은 뷰어시스템으로 인하여 점자제공이 되지 않습니다. 내용 확인이 필요하실 경우, 파일을 내려받으신 후 확인하여 주시기 바랍니다. 첨부 원문 - 1 - 문화체육관광부 보도자료 보도시점2026. 7. 10.(금) 08:00배포2026. 7. 10.(금) 08:00청년 700명 전 세계 36개국에 파견, ‘케이-컬처’ 알린다- 7월부터 ‘2026 청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 본격 추진, 미래 국제문화교류 인재 양성 문화체육관광부(장관 최휘영, 이하 문체부)는 한국국제문화교류진흥원(원장 박창식)과 함께 ‘케이-컬처’의 세계 확산을 이끌 미래 국제문화교류 인재를 양성하기 위해 ‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 사업을 본격 추진한다. 올해 처음 시행하는 ‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’는 청년들이 국제문화교류 사업(프로젝트)을 직접 기획·수행하거나 해외 문화기관에서 실무를 경험하며 국제 감각과 현장 역량을 키울 수 있도록 돕는 사업이다. 올해는 청년 약 700명이 전 세계 36개국에 파견되어 활동할 예정이다. ‘케이-컬처’ 기반 국제문화교류 사업 직접 기획·수행하는 자율기획형과 해외 소재 문화기관에서 국제문화교류 실무를 경험하는 일경험형으로 나눠 진행 사업은 활동 방식에 따라 자율기획형과 일경험형으로 구분해 진행한다. 자율기획형은 청년들이 공연예술, 시각예술, 웹툰, 애니메이션, 문학, 건축, 미용(뷰티)·패션 등 다양한 분야에서 ‘케이-컬처’ 기반 국제문화교류 사업을 직접 기획하고 수행하는 프로그램이다. 대학·지역문화재단과 협업해 청년 문화예술인 등이 해외 청년들과 교류하고 현지 문화예술 자산과 청년의 창의성을 결합한 창작물을 선보일 예정이다. 일경험형은 재외한국문화원, 한국콘텐츠진흥원 해외비즈니스센터, 한국관광공사 해외지사, 세종학당 등 해외 소재 문화기관에서 국제문화교류 실무를 직접 경험하는 프로그램이다. 참여자들은 문화행사 운영을 지원하고 - 2 - ‘케이-컬처’ 홍보 콘텐츠를 기획·제작하거나, 번역·홍보 등 다양한 업무를 수행하며 국제문화교류 현장의 실무 역량을 쌓게 된다. 서울예술대학교 시작으로 청년이 직접 기획하는 ‘케이-컬처’ 사업 지원 사업 수행 기관으로 선정된 서울예술대학교는 이번 주 인도네시아의 ‘발리예술제’에 참가해 한국의 전통 공연예술인 봉산탈춤 공연을 한다. 아울러 인도네시아 발리의 대표적 공연예술인 케착(Kecak)과 봉산탈춤을 접목한 공동 창작 공연을 처음 공개하고, 현지 청년 예술인들과 협업한 시각예술·음악 작품도 함께 선보인다. 상명대학교는 7월 9일부터 태국 문화부 및 태국웹툰아카데미와 함께 웹툰 창작 연수회와 전시 프로그램을 추진하고, 이어 인도네시아에서는 현지 웹툰 플랫폼 및 청년 창작자들과 함께 웹툰 공동창작 프로그램을 진행한다. 춘천문화재단은 8월 23일부터 홍콩 청년 창작자들과 함께 시각예술 분야 공동창작 과제(프로젝트)를 추진하고, 현지 발표회와 학술대회를 열어 ‘케이-컬처’를 기반으로 한 새로운 국제문화교류 모델을 만들어 나갈 계획이다. 일경험형 참여자들은 7월 주스웨덴 한국문화원을 시작으로, 국가별 일정에 따라 순차적으로 해외 소재 문화기관에 파견되어 해외 현장 활동을 지원한다. 안전한 해외 활동 지원과 성과 확산에 총력 문체부는 청년들의 안정적인 해외 활동을 위해 항공료와 체재비, 보험 등 필요한 경비를 지원하고, 사전교육과 철저한 안전 관리를 통해 청년들의 현장 적응을 도울 계획이다. 파견 종료 후에는 우수사례를 발굴·공유해 국제문화교류 정책에도 적극 활용할 예정이다. 문체부 정책 담당자는 “‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 사업을 통해 청년들이 해외 현지에서 쌓은 경험과 국제 연계망은 ‘케이-컬처’의 성장을 이끌 미래 자산이 될 것으로 기대한다.”라며, “문체부는 앞으로도 청년들이 문화체육관광부 보도자료 보도시점 2026. 7. 10.(금) 08:00 배포 2026. 7. 10.(금) 08:00 청년 700명 전 세계 36개국에 파견, ‘케이-컬처’ 알린다 - 7월부터 ‘2026 청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 본격 추진, 미래 국제문화교류 인재 양성 문화체육관광부(장관 최휘영, 이하 문체부)는 한국국제문화교류진흥원(원장 박창식)과 함께 ‘케이-컬처’의 세계 확산을 이끌 미래 국제문화교류 인재를 양성하기 위해 ‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 사업을 본격 추 진한다. 올해 처음 시행하는 ‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’는 청년들이 국제 문화교류 사업(프로젝트)을 직접 기획·수행하거나 해외 문화기관에서 실무를 경험하며 국제 감각과 현장 역량을 키울 수 있도록 돕는 사업이다. 올해는 청년 약 700 명이 전 세계 36개국에 파견되어 활동할 예정이다. ‘케이-컬처’ 기반 국제문화교류 사업 직접 기획·수행하는 자율기획형과 해외 소재 문화기관에서 국제문화교류 실무를 경험하는 일경험형으로 나눠 진행 사업은 활동 방식에 따라 자율기획형과 일경험형으로 구분해 진행한다. 자율기획형은 청년들이 공연예술, 시각예술, 웹툰, 애니메이션, 문학, 건축, 미용(뷰티)·패션 등 다양한 분야에서 ‘케이-컬처’ 기반 국제문화교류 사업을 직접 기획하고 수행하는 프로그램이다. 대학·지역문화재단과 협업해 청년 문화예술인 등이 해외 청년들과 교류하고 현지 문화예술 자산과 청년의 창의성을 결합한 창작물을 선보일 예정이다. 일경험형은 재외한국문화원, 한국콘텐츠진흥원 해외비즈니스센터, 한국 관광공사 해외지사, 세종학당 등 해외 소재 문화기관에서 국제문화교류 실 무를 직접 경험하는 프로그램이다. 참여자들은 문화행사 운영을 지원하고 ‘케이-컬처’ 홍보 콘텐츠를 기획·제작하거나, 번역·홍보 등 다양한 업무를 수행하며 국제문화교류 현장의 실무 역량을 쌓게 된다. 서울예술대학교 시작으로 청년이 직접 기획하는 ‘케이-컬처’ 사업 지원 사업 수행 기관으로 선정된 서울예술대학교는 이번 주 인도네시아의 ‘발리 예술제’에 참가해 한국의 전통 공연예술인 봉산탈춤 공연을 한다. 아울러 인도네시아 발리의 대표적 공연예술인 케착(Kecak)과 봉산탈춤을 접목한 공동 창작 공연을 처음 공개하고, 현지 청년 예술인들과 협업한 시각예술·음악 작품도 함께 선보인다. 상명대학교는 7월 9일부터 태국 문화부 및 태국웹툰아카데미와 함께 웹툰 창작 연수회와 전시 프로그램을 추진하고, 이어 인도네시아에서는 현지 웹툰 플랫폼 및 청년 창작자들과 함께 웹툰 공동창작 프로그램을 진행한다. 춘천 문화재단은 8월 23일부터 홍콩 청년 창작자들과 함께 시각예술 분야 공동창작 과제(프로젝트)를 추진하고, 현지 발표회와 학술대회를 열어 ‘케이-컬처’를 기반으로 한 새로운 국제문화교류 모델을 만들어 나갈 계획이다. 일경험형 참여자들은 7월 주스웨덴 한국문화원을 시작으로, 국가별 일정에 따라 순차적으로 해외 소재 문화기관에 파견되어 해외 현장 활동을 지원한다. 안전한 해외 활동 지원과 성과 확산에 총력 문체부는 청년들의 안정적인 해외 활동을 위해 항공료와 체재비, 보험 등 필요한 경비를 지원하고, 사전교육과 철저한 안전 관리를 통해 청년들의 현장 적응을 도울 계획이다. 파견 종료 후에는 우수사례를 발굴·공유해 국 제문화교류 정책에도 적극 활용할 예정이다. 문체부 정책 담당자는 “‘청년 케이-컬처 글로벌 프런티어’ 사업을 통해 청년들이 해외 현지에서 쌓은 경험과 국제 연계망은 ‘케이-컬처’의 성장을 이끌 미래 자산이 될 것으로 기대한다.”라며, “문체부는 앞으로도 청년들이 세계 곳곳에서 ‘케이-컬처’를 매개로 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 현장 중심의 교류 기회를 지속적으로 확대하겠다.”라고 밝혔다. 따로 붙임 현장 사진 담당 부서 문화미디어산업실 책임자 과장 인숙진 ([연락처 생략]) 국제문화정책과 담당자 사무관 이나은 ([연락처 생략])

○ 지역 내 청년(예비)창업가 전문기업 육성 및 지원을 위한 입주스타트업 모집 · 창업 준비 공간, 입주 공간, 정보교류, 창업교육 등 창업 관련 개방형 네트워크 공간 지원

고용노동부 장관, “청년이 체감할 수 있는 정책 만들기 위해 노력할 것” 고용노동부(장관 김영훈)는 7.9.(목) 관악구 ‘신림동 쓰리룸’(청년카페)에서 주요 청년고용지원사업에 참여한 청년들과의 간담회를 개최하여 취업 준비 과정에서의 어려움을 청취했다. 고용노동부를 비롯한 정부는 최근 청년정책에 많은 예산을 투입하고 있지만, 현장에서는 변화를 충분히 체감하기 어렵다는 지적이 제기되어 왔다. 이번 간담회는 정책 수요자인 청년의 입장에서 실질적인 개선방안을 모색하기 위해 마련되었다. 이날 간담회에는 ‘청년도전지원사업’, ‘청년성장프로젝트’ 등에 참여 청년이 참석했다. 청년도전지원사업은 취업 준비에 부담을 느끼는 청년이 자신감을 회복할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공하는 사업으로, ’21년부터 올해 6월까지 총 47,670명의 청년을 지원했다. 참여 청년은 “쉬는 기간이 길어지면서 규칙적인 생활을 하기 힘들었는데, 청년도전지원사업에 참여하며 생활 패턴을 되찾고 다시 진로를 고민해 나아가고 있다라”라고 말했다. 한편, 청년성장프로젝트는 청년 누구나 방문하여 취업 준비를 할 수 있는 ‘청년카페’를 운영한다. 청년카페에서는 진로를 고민하는 청년, 취업역량을 쌓고 싶은 청년, 취업 스트레스를 관리하고 싶은 청년들을 대상으로 다양한 프로그램을 운영한다. ’24년 사업을 시작한 이후 올해 6월까지 총 110,186명의 청년을 지원했다. 참여 청년은 “취업 스트레스를 관리하는 프로그램을 통해 ‘다시 해보자’는 마음을 다잡았고, 자소서·면접 프로그램을 통해 나의 경험을 이야기로 풀어내는 방법을 찾아냈다”라고 전했다. 이날 간담회에서 청년도전지원사업 담당자는 “청년도전지원사업을 신청하러 온 청년 중 참여 요건에 해당하지 않는 청년들은 청년성장프로젝트 등 관련 사업으로 연계하는데, 그 과정에서 단절이 발생하는 것 같다”라고 아쉬움을 표했다. 김영훈 장관은 “청년이 체감할 수 있는 정책을 만들기 위해 현장의 목소리를 반영하겠다”라며, “더 많은 청년이 청년도전지원사업, 청년성장프로젝트에 참여할 수 있도록 사업간 연계 강화 방안을 마련하겠다”라는 정책 추진 방향을 밝혔다. 고용노동부는 이날 논의된 내용을 관계 부처와 협의하여 하반기에 다양한 정책으로 구성해 나갈 계획이다. 문 의: 청년취업지원과 박인화([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 9.(목) 14:00 (2026. 7. 10.(금) 조간) 청년의 목소리를 담아 더 나은 내일을 함께 만들겠습니다 고용노동부 장관, “청년이 체감할 수 있는 정책 만들기 위해 노력할 것” 고용노동부 (장관 김영훈) 는 7.9.(목) 관악구 ‘신림동 쓰리룸’ (청년카페)에서 주요 청년고용지원사업에 참여한 청년들과의 간담회를 개최 하여 취업 준비 과정에서의 어려움을 청취했다. 고용노동부를 비롯한 정부는 최근 청년정책에 많은 예산을 투입 하고 있지만, 현장에서는 변화를 충분히 체감하기 어렵다는 지적이 제기되어 왔다. 이번 간담회는 정책 수요자인 청년의 입장에서 실질적인 개선방안을 모색 하기 위해 마련되었다. 이날 간담회에는 ‘청년도전지원사업’ , ‘청년성장프로젝트’ 등에 참여 청년이 참석했다. 청년도전지원사업은 취업 준비에 부담을 느끼는 청년이 자신감을 회복 할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공 하는 사업으로, ’21년부터 올해 6월까지 총 47,670명의 청년을 지원 했다. 참여 청년은 “쉬는 기간이 길어지면서 규칙적인 생활을 하기 힘들었는데 , 청년도전지원사업에 참여하며 생활 패턴을 되찾고 다시 진로를 고민해 나아가고 있다라”라고 말했다. 한편, 청년성장프로젝트는 청년 누구나 방문 하여 취업 준비를 할 수 있는 ‘청년카페’를 운영 한다. 청년카페에서는 진로를 고민 하는 청년, 취업역량 을 쌓고 싶은 청년, 취업 스트레스를 관리 하고 싶은 청년들을 대상으로 다양한 프로그램을 운영 한다. ’24년 사업을 시작한 이후 올해 6월까지 총 110,186명의 청년을 지원 했다. 참여 청년은 “취업 스트레스를 관리하는 프로그램을 통해 ‘다시 해보자’는 마음을 다잡았고 , 자소서·면접 프로그램을 통해 나의 경험을 이야기로 풀어내는 방법을 찾아냈다”라고 전했다. 이날 간담회에서 청년도전지원사업 담당자는 “청년도전지원사업을 신청하러 온 청년 중 참여 요건에 해당하지 않는 청년들 은 청년성장프로젝트 등 관련 사업으로 연계 하는데, 그 과정에서 단절이 발생 하는 것 같다”라고 아쉬움을 표했다 . 김영훈 장관은 “청년이 체감할 수 있는 정책을 만들기 위해 현장의 목소리를 반영 하겠다”라며, “ 더 많은 청년이 청년도전지원사업, 청년성장프로젝트에 참여 할 수 있도록 사업간 연계 강화 방안을 마련 하겠다”라는 정책 추진 방향을 밝혔다. 고용노동부는 이날 논의된 내용을 관계 부처와 협의 하여 하반기에 다양한 정책으로 구성 해 나갈 계획이다. 붙임 1. 현장방문 개요 2. 청년도전지원사업 설명자료 3. 청년성장프로젝트(청년카페) 설명자료 담당 부서 청년고용정책관 청년취업지원과 책임자 과 장 김지원 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 박인화 ([연락처 생략]) 붙임1 현장방문 개요 □ 일시: ’26. 7. 9.(목) 14:00~15:00 □ 장소: 서울 청년센터 관악 신림동쓰리룸 * 서울특별시 관악구 신림로 99, 1-2층 □ 참석자 (안) ㅇ (고용부) 장관 , 청년고용정책관 등 ㅇ (청년) 도전, 성장, 국취 참여 청년 각 2명 ㅇ (운영기관) 도전, 성장, 국취 담당자 각 1명 □ 내용: 사업 운영 현황 및 참여 청년 현장 의견 청취 □ 세부 일정 ※ 전체 공개 시간 주요 내용 비고 14:00∼14:10 (10‘) ▪청년카페 주요 시설 순시 운영기관 14:10~14:20 (10’) ▪ 청년성장프로젝트 운영 현황 소개 운영기관 ▪ 청년도전지원사업 소개 운영기관 ▪ 국민취업지원제도 소개 센터 담당자 14:20~15:00 (40’) ▪ 자유 논의 전체 붙임2 청년도전지원사업 설명자료 붙임3 청년성장프로젝트(청년카페) 설명자료 고용노동부보도자료 보도시점2026. 7. 9.(목) 14:00(2026. 7. 10.(금) 조간)청년의 목소리를 담아더 나은 내일을 함께 만들겠습니다 고용노동부 장관, “청년이 체감할 수 있는 정책 만들기 위해 노력할 것” 고용노동부(장관 김영훈)는 7.9.(목) 관악구 ‘신림동 쓰리룸’(청년카페)에서 주요 청년고용지원사업에 참여한 청년들과의 간담회를 개최하여 취업 준비 과정에서의 어려움을 청취했다. 고용노동부를 비롯한 정부는 최근 청년정책에 많은 예산을 투입하고 있지만, 현장에서는 변화를 충분히 체감하기 어렵다는 지적이 제기되어 왔다. 이번 간담회는 정책 수요자인 청년의 입장에서 실질적인 개선방안을 모색하기 위해 마련되었다. 이날 간담회에는 ‘청년도전지원사업’, ‘청년성장프로젝트’ 등에 참여 청년이 참석했다. 청년도전지원사업은 취업 준비에 부담을 느끼는 청년이 자신감을 회복할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공하는 사업으로, ’21년부터 올해 6월까지 총 47,670명의 청년을 지원했다. 참여 청년은 “쉬는 기간이 길어지면서 규칙적인 생활을 하기 힘들었는데, 청년도전지원사업에 참여하며 생활 패턴을 되찾고 다시 진로를 고민해 나아가고 있다라”라고 말했다. 한편, 청년성장프로젝트는 청년 누구나 방문하여 취업 준비를 할 수 있는 ‘청년카페’를 운영한다. 청년카페에서는 진로를 고민하는 청년, 취업역량을 쌓고 싶은 청년, 취업 스트레스를 관리하고 싶은 청년들을 대상으로 다양한 프로그램을 운영한다. ’24년 사업을 시작한 이후 올해 6월까지 총 110,186명의 청년을 지원했다. 참여 청년은 “취업 스트레스를 관리하는 프로그램을 통해 ‘다시 해보자’는 마음을 다잡았고, 자소서·면접 프로그램을 통해 나의 경험을 이야기로 풀어내는 방법을 찾아냈다”라고 전했다. 이날 간담회에서 청년도전지원사업 담당자는 “청년도전지원사업을 신청하러 온 청년 중 참여 요건에 해당하지 않는 청년들은 청년성장프로젝트 등 관련 사업으로 연계하는데, 그 과정에서 단절이 발생하는 것 같다”라고 아쉬움을 표했다. 김영훈 장관은 “청년이 체감할 수 있는 정책을 만들기 위해 현장의 목소리를 반영하겠다”라며, “더 많은 청년이 청년도전지원사업, 청년성장프로젝트에 참여할 수 있도록 사업간 연계 강화 방안을 마련하겠다”라는 정책 추진 방향을 밝혔다. 고용노동부는 이날 논의된 내용을 관계 부처와 협의하여 하반기에 다양한 정책으로 구성해 나갈 계획이다.붙임 1. 현장방문 개요 2. 청년도전지원사업 설명자료 3. 청년성장프로젝트(청년카페) 설명자료 담당 부서청년고용정책관청년취업지원과책임자과 장 김지원([연락처 생략])담당자사무관박인화([연락처 생략]) 붙임1 현장방문 개요□ 일시: ’26.7.9.(목)14:00~15:00□ 장소:서울 청년센터 관악 신림동쓰리룸 * 서울특별시 관악구 신림로 99, 1-2층□ 참석자(안)ㅇ (고용부)장관,청년고용정책관 등ㅇ (청년)도전,성장,국취 참여 청년 각 2명ㅇ (운영기관)도전,성장,국취 담당자 각 1명□ 내용:사업 운영 현황 및 참여 청년 현장 의견 청취□ 세부 일정 ※ 전체 공개 시간주요 내용비고14:00∼14:10(10‘)▪청년카페 주요 시설 순시운영기관14:10~14:20(10’)▪ 청년성장프로젝트 운영 현황 소개운영기관▪ 청년도전지원사업 소개운영기관▪ 국민취업지원제도 소개센터 담당자14:20~15:00(40’)▪ 자유 논의전체 붙임2 청년도전지원사업 설명자료 붙임3 청년성장프로젝트(청년카페) 설명자료

○ 광산구 청년 취업지원 프로그램 「취업힐링캠프」 · 광주청년일자리스테이션(동명)과 연계 운영 · 이력서·자기소개서 작성법, 면접 전략, 실전 모의면접, 면접 스피치, 플라워 디자인 클래스 운영

○ 공공임대주택 상가 유휴공간을 활용, 청년 창업 활동을 지원하여 지역 활성화와 일자리 창출을 돕기 위한 청년창업공간 입주기업 모집

- ’26.1월 재개 이후 올 상반기 1,247명 승인, 하반기 지원 이어간다 - 고용노동부(장관 김영훈)는 올해 1월 재개한 정규직 전환 지원 사업의 상반기 추진 실적이 금년 목표 인원 2,010명 대비 1,247명(62.0%)인 가운데, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 정규직 전환 지원을 이어갈 것이라고 밝혔다. 정규직 전환 지원금은 6개월 이상 근속한 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 30인 미만 기업을 대상으로 전환 노동자 1인당 월 최대 60만원*을 최대 1년간 지원한다. 올해 1월 사업 재개 이후 ‘26년 6월말 기준 총 740개 사업장·1,247명이 지원 대상으로 승인되었다. 업종별로는 보건·사회복지업 29.7%, 제조업 15.5%, 도·소매업 13.9%, 과학·기술서비스업 7.5%, 정보통신업이 6.5%로 나타났다. 정규직 전환 지원 사업에 참여한 기업들은 지원금이 청년 인재를 확보하고 처우 개선을 도모하는 데 도움이 되었다고 밝혔다. 지방 소재 IT 기업 A사는 지역의 우수한 청년 인재를 확보하기 위해 4명의 청년을 정규직으로 전환하고 임금도 월 25만원 인상하였다. 또 다른 지방 IT 기업 B사는 연구개발(R&D) 프로젝트 종료 이후에도 청년 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 고용을 이어갔다. 한편, 어려운 경영 여건 속에서도 인재에 대한 투자를 선택한 기업도 있었다. 수도권 소재 인쇄업체 C사는 계절에 따라 인력 수요에 변동이 큰 상황임에도 숙련된 기간제 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 우수 인재를 확보하였다. 고용노동부는 하반기에도 정규직 전환 지원을 계속해 나갈 계획이다. 사업 참여를 희망하는 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터를 방문하여 상담 후 신청하면 된다. 고용노동부 서명석 근로기준정책관은 “정규직 전환은 노동자의 고용 안정은 물론 기업의 경쟁력을 높이는 투자”라며, “앞으로도 중소기업의 부담을 덜고 청년을 비롯한 더 많은 노동자가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 강화해 나가겠다.”라고 밝혔다. 문 의: 고용차별개선과 김누리([연락처 생략]), 정성윤([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 8.(수) 12:00 (2026. 7. 9.(목) 조간) 정규직 전환 지원금, “기업의 인재 확보”와 “청년의 안정된 일자리”를 지원합니다 - ’26.1월 재개 이후 올 상반기 1,247명 승인, 하반기 지원 이어간다 - 고용노동부(장관 김영훈)는 올해 1월 재개한 정규직 전환 지원 사업의 상반기 추진 실적이 금년 목표 인원 2,010명 대비 1,247명(62.0%) 인 가운데, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 정규직 전환 지원 을 이어갈 것 이라고 밝혔다. 정규직 전환 지원금은 6개월 이상 근속한 비 정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 30인 미만 기업을 대상으로 전환 노동자 1인당 월 최대 60만원 * 을 최대 1년간 지원 한다. * [지원대상] 고용보험 피보험자 30인 미만인 우선지원대상·중견기업 * [지원금액] 기본 40만원 + (전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 인상된 경우) 20만원 * [지원기간] 최대 1년, 정규직 전환 후 3개월 단위로 지급 올해 1월 사업 재개 이후 ‘26년 6월말 기준 총 740개 사업장·1,247명이 지원 대상으로 승인 되었다. 업종별로는 보건·사회복지업 29.7%, 제조업 15.5%, 도·소매업 13.9%, 과학·기술서비스업 7.5%, 정보통신업이 6.5%로 나타났다. 【 ‘26년 정규직 전환 지원 사업 상반기 승인실적 】 ’26년 목표인원 ’26년 승인 실적(’26.6월말 기준) 2,010명 740개 사업장·1,247명 승인  [업종별] 보건·사회복지(Q) 29.7%, 제조(C) 15.5%, 도·소매(G) 13.9%, 과학·기술(M) 7.5%, 정 보통신(J) 6.5%, 사 업시설관리(N) 5.7% 順 정규직 전환 지원 사업에 참여한 기업들은 지원금이 청년 인재를 확보 하고 처우 개선을 도모하는 데 도움 이 되었다고 밝혔다. 지방 소재 IT 기업 A사는 지역의 우수한 청년 인재를 확보하기 위해 4명의 청년을 정 규직 으로 전환 하고 임금도 월 25만원 인상 하였다. 또 다른 지방 IT 기업 B사 는 연구개발(R&D) 프로젝트 종료 이후에도 청년 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 고용을 이어갔다. 한편, 어려운 경영 여건 속에서도 인재에 대한 투자를 선택 한 기업도 있었다. 수도권 소재 인쇄업체 C사는 계절에 따라 인력 수요에 변동이 큰 상황임에도 숙련된 기간제 노동자 2명을 정규직 으로 전환 하며 우수 인재를 확보하였다. 고용노동부는 하반기에도 정규직 전환 지원을 계속해 나갈 계획이다. 사업 참여를 희망하는 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터를 방문하여 상담 후 신청 하면 된다. * https://www.work24.go.kr/cm/main.do?topArea=EBM00 [고용24>기업>기업지원금>정규직·산업·일자리전환>정규직 전환] 고용노동부 서명석 근로기준정책관은 “정규직 전환은 노동자의 고용 안정 은 물론 기업의 경쟁력을 높이는 투자” 라며, “앞으로도 중소기업의 부담을 덜고 청년 을 비롯한 더 많은 노동자 가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 강화 해 나가겠다.”라고 밝혔 다. 붙임. 2026 정규직 전환 지원 사업 한컷 뉴스 담당 부서 근로기준정책관 책임자 과 장 이태훈 ([연락처 생략]) 고용차별개선과 담당자 사무관 김누리 ([연락처 생략]) 담당자 주무관 정성윤 ([연락처 생략]) 붙임 2026 정규직 전환 지원 사업 한컷 뉴스 - 1 - 고용노동부보도자료 보도시점2026. 7. 8.(수) 12:00(2026. 7. 9.(목) 조간)정규직 전환 지원금,“기업의 인재 확보”와 “청년의 안정된 일자리”를 지원합니다- ’26.1월 재개 이후 올 상반기 1,247명 승인, 하반기 지원 이어간다 - 고용노동부(장관 김영훈)는 올해 1월 재개한 정규직 전환 지원 사업의 상반기 추진 실적이 금년 목표 인원 2,010명 대비 1,247명(62.0%)인 가운데, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 정규직 전환 지원을 이어갈 것이라고 밝혔다. 정규직 전환 지원금은 6개월 이상 근속한 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 30인 미만 기업을 대상으로 전환 노동자 1인당 월 최대 60만원*을 최대 1년간 지원한다. * [지원대상] 고용보험 피보험자 30인 미만인 우선지원대상·중견기업 * [지원금액] 기본 40만원 + (전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 인상된 경우) 20만원 * [지원기간] 최대 1년, 정규직 전환 후 3개월 단위로 지급 올해 1월 사업 재개 이후 ‘26년 6월말 기준 총 740개 사업장·1,247명이 지원 대상으로 승인되었다. 업종별로는 보건·사회복지업 29.7%, 제조업 15.5%, 도·소매업 13.9%, 과학·기술서비스업 7.5%, 정보통신업이 6.5%로 나타났다. 【 ‘26년 정규직 전환 지원 사업 상반기 승인실적 】’26년 목표인원’26년 승인 실적(’26.6월말 기준)2,010명740개 사업장·1,247명 승인 [업종별] 보건·사회복지(Q) 29.7%, 제조(C) 15.5%, 도·소매(G) 13.9%, 과학·기술(M) 7.5%, 정보통신(J) 6.5%, 사업시설관리(N) 5.7% 順 - 2 - 정규직 전환 지원 사업에 참여한 기업들은 지원금이 청년 인재를 확보하고 처우 개선을 도모하는 데 도움이 되었다고 밝혔다. 지방 소재 IT 기업 A사는 지역의 우수한 청년 인재를 확보하기 위해 4명의 청년을 정규직으로 전환하고 임금도 월 25만원 인상하였다. 또 다른 지방 IT 기업 B사는 연구개발(R&D) 프로젝트 종료 이후에도 청년 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 고용을 이어갔다. 한편, 어려운 경영 여건 속에서도 인재에 대한 투자를 선택한 기업도 있었다. 수도권 소재 인쇄업체 C사는 계절에 따라 인력 수요에 변동이 큰 상황임에도 숙련된 기간제 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 우수 인재를 확보하였다. 고용노동부는 하반기에도 정규직 전환 지원을 계속해 나갈 계획이다. 사업 참여를 희망하는 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터를 방문하여 상담 후 신청하면 된다. * https://www.work24.go.kr/cm/main.do?topArea=EBM00 [고용24>기업>기업지원금>정규직·산업·일자리전환>정규직 전환] 고용노동부 서명석 근로기준정책관은 “정규직 전환은 노동자의 고용 안정은 물론 기업의 경쟁력을 높이는 투자”라며, “앞으로도 중소기업의 부담을 덜고 청년을 비롯한 더 많은 노동자가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 강화해 나가겠다.”라고 밝혔다.붙임. 2026 정규직 전환 지원 사업 한컷 뉴스담당 부서근로기준정책관책임자과 장 이태훈([연락처 생략])고용차별개선과담당자사무관김누리([연락처 생략])담당자주무관정성윤([연락처 생략])