정책 자료실

○ 영농 초기 소득이 불안정한 청년농업인 대상, 최장 3년간 영농정착지원금 지급 및 농지·자금·교육 등 연계 지원

○ 우수 역량을 보유한 액셀러레이터(AC) 및 전문가를 전담 멘토로 선발하여 창업기업의 시장 경쟁력 강화 및 투자유치 촉진 지원

- 4월 취업자수 전년동월대비 +7.4만명, 고용률(15+) 63.0%(△0.2%p) - 청년뉴딜 추진방안 주요과제 5~6월부터 채용 선발·운영 등 본격 개시 - 일자리전담반 중심으로 민간 일자리 상황 수시 점검 및 보완과제 지속 발굴 - AI·저탄소 전환에 대비, 「산업전환 고용안정 기본계획」 상반기중 발표 예정 이형일 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 5.13일(수) 08:00 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF)를 주재하여 ①4월 고용동향, ②청년뉴딜 추진방안 이행상황, ③직접일자리 사업 추진상황(4월말 기준), ④민간 부문 일자리 상황 등을 점검·논의하였다. 4월 고용동향에 따르면, 취업자수는 전년동월대비 7.4만명 증가해 전월대비 증가폭이 축소되는 모습을 보였으며, 고용률도 전년동월대비 △0.2%p 하락했다. 업종별로는 전문과학서비스업의 조정 흐름이 지속되는 가운데, 중동전쟁 장기화에 따른 소비심리 위축 등으로 내수 연관업종 중심으로 서비스업 취업자수 증가폭이 축소되었으며, 건설업·제조업도 감소세가 지속되었다. 연령별로는 30대·40대·50대 고용률은 상승했으나, 청년층·60대 이상 고용률은 감소했다. 이에 정부는 청년·어르신 등 고용 취약계층 고용안정을 위한 맞춤형 지원을 강화해 나갈 계획이다. 또한, 민간 부문 일자리 상황 등 고용동향을 면밀히 점검하는 한편, AI 도입ㆍ확산 등 산업전환으로 인한 고용영향에 대비하기 위한 대응방안 마련에도 박차를 가한다. 우선, 지난 4.29일 발표한 「청년뉴딜 추진방안」을 차질없이 준비해 나갈 계획이다. 대기업 주도 직업훈련인 「K-뉴딜 아카데미(1만명)」는 현재 10대 그룹 포함 70여개사에서 1만2천명 규모의 교육과정 개설 의향을 표명하였다. 정부는 참여기업 선정, 참여청년 선발 등을 거쳐 6월중 ‘1호 아카데미’ 개설을 목표로 준비 중이다. 대학-기업이 공동 설계·운영하는 단기 집중 교육프로그램인 ‘부트캠프’를 비재학생들에게 제공하는 「청년도약 인재양성 부트캠프(4천명)」도 6월중 운영대학을 선정하고, 7월부터 프로그램을 운영할 예정이다. 또한, 공공 및 민간부문 일경험 프로그램(2.3만명)도 대부분 사업이 5~6월부터 선발·채용 절차를 개시할 예정이다. 다음으로, 어르신 등 취약계층의 고용안정을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업('26년 목표인원 128.8만명)도 차질없이 추진중이다. 4월말까지 120.6만명을 채용하여 당초 목표(119.7만명)를 초과 달성(목표달성률 100.7%)하였다. 또한, 상반기 목표인 124.3만명(年 목표인원의 96.5%)을 달성하기 위해 앞으로도 매달 사업별 집행상황을 점검하고, 집행 여력이 확보되는 경우 추가 채용도 신속하게 추진해 나갈 계획이다. 이형일 재정경제부 1차관은 “5월에는 고유가피해지원금, 청년뉴딜 등 추경사업 집행이 본격화되면서 고용지표도 개선될 것으로 전망되나, 중동전쟁 영향 장기화 등 하방요인도 병존하고 있다.”고 진단하면서, “「청년뉴딜 추진방안」을 통해 약 10만명의 청년들에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 것을 목표로, 관계부처와 함께 철저히 준비하여 청년들이 하루빨리 이번 대책의 혜택을 체감할 수 있도록 하겠다.”고 강조하였다. 또한, “궁극적으로는 청년뉴딜을 통해 역량과 경험을 쌓은 청년들이 민간 부문에 취업하는 것이 근본적인 해결책인 만큼, 기업 등 민간부문에서 더 좋은 일자리를 더 많이 창출할 수 있는 여건을 만들기 위한 정책과제도 지속 발굴해 나가겠다.”라고 밝혔다. 권창준 고용노동부 차관은 “AI 등 급격한 산업전환과 신산업 인력 수요 변화 등이 맞물리고, 중동전쟁 등 노동시장에 미치는 외부 영향이 큰 상황”이라고 진단하면서. “청년들에게 새로운 출발선을 약속하는 「청년뉴딜 추진방안」을 차질 없이 추진해 나가고, AI의 도입과 확산이 노동시장에 미치는 영향을 지표와 현장 양쪽에서 면밀히 모니터링하는 한편, 일자리 위기에 대응하고 산업전환 과정에서 파생되는 기회를 일자리 창출을 위한 발판으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 「산업전환 고용안정 기본계획」을 마련하여 상반기 중 발표하겠다”라고 밝혔다. 문 의： 고용정책총괄과 김철수([연락처 생략]) 첨부 원문 보도자료 보도시점 2026. 5. 13.(수) 09:00 (2025. 5. 13.(수) 석간) 올해 첫 번째 일자리전담반 회의 개최 고용상황 밀착 점검 및 청년뉴딜 집행 준비 만전 - 4월 취업자수 전년동월대비 +7.4만명, 고용률 (15 + ) 63.0% (△0.2%p) - 청년뉴딜 추진방안 주요과제 5~6월부터 채용 선발・운영 등 본격 개시 - 일자리전담반 중심으로 민간 일자리 상황 수시 점검 및 보완과제 지속 발굴 - AI・저탄소 전환에 대비, ｢산업전환 고용안정 기본계획｣ 상반기중 발표 예정 이형일 재정경제부 1차관 과 권창준 고용노동부 차관 은 5.13일(수) 08:00 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반 (TF)를 주재하여 ➊ 4월 고용 동향 , ➋ 청년뉴딜 추진방안 이행상황 , ➌ 직접일자리 사업 추진상황 (4월말 기준) , ➍ 민간 부문 일자리 상황 등을 점검・논의하였다. 4월 고용동향 에 따르면, 취업자수 는 전년동월대비 7.4만명 증가 해 전월대비 증가폭 이 축소 되는 모습을 보였으며, 고용률 도 전년동월대비 △0.2%p 하락 했다. 업종별로는 전문과학서비스업 의 조정 흐름이 지속되는 가운데, 중동전쟁 장기화에 따른 소비심리 위축 등으로 내수 연관업종 중심으로 서비스업 취업자수 증가폭 이 축소 되었으며, 건설업・제조업 도 감소세 가 지속되었다. 연령별 로는 30대・40대・50대 고용률 은 상승 했으나, 청년층・60대 이상 고용률 은 감소 했다. 이에 정부는 청년・어르신 등 고용 취약계층 고용안정 을 위한 맞춤형 지원 을 강화해 나갈 계획이다. 또한, 민간 부문 일자리 상황 등 고용동향 을 면밀히 점검 하는 한편, AI 도입ㆍ확산 등 산업전환 으로 인한 고용영향 에 대비하기 위한 대응방안 마련에도 박차를 가한다. 우선, 지난 4.29일 발표한 ｢ 청년뉴딜 추진방안 ｣을 차질없이 준비해 나갈 계획이다. 대기업 주도 직업훈련인 ｢ K-뉴딜 아카데미 (1만명) ｣는 현재 10대 그룹 포함 70여개사 에서 1만2천명 규모의 교육과정 개설 의향을 표명하였다. 정부는 참여기업 선정, 참여청년 선발 등을 거쳐 6월중 ‘1호 아카데미’ 개설 을 목표로 준비 중이다. 대학-기업 이 공동 설계・운영하는 단기 집중 교육프로그램 인 ‘부트캠프’를 비재학생 들에게 제공하는 ｢ 청년도약 인재양성 부트캠프 (4천명) ｣도 6월중 운영대학을 선정하고, 7월 부터 프로그램 을 운영 할 예정이다. 또한, 공공 및 민간부문 일경험 프로그램 (2.3만명) 도 대부분 사업이 5~6월 부터 선발・채용 절차를 개시할 예정이다. 다음으로, 어르신 등 취약계층의 고용안정을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업 ('26년 목표인원 128.8만명) 도 차질없이 추진중 이다. 4월말까지 120.6만명 을 채용하여 당초 목표 (119.7만명) 를 초과 달성 (목표달성률 100.7%) 하였다. 또한, 상반기 목표인 124.3만명 (年 목표인원의 96.5%) 을 달성하기 위해 앞으로도 매달 사업별 집행상황 을 점검 하고, 집행 여력 이 확보되는 경우 추가 채용 도 신속하게 추진 해 나갈 계획이다. 이형일 재정경제부 1차관 은 “ 5월 에는 고유가피해지원금 , 청년뉴딜 등 추경사업 집행 이 본격화되면서 고용지표 도 개선 될 것으로 전망되나, 중동전쟁 영향 장기화 등 하방요인 도 병존 하고 있다.”고 진단하면서, “｢ 청년뉴딜 추진 방안 ｣을 통해 약 10만명의 청년들에게 맞춤형 취업지원 서비스 를 제공하는 것을 목표로, 관계부처와 함께 철저히 준비하여 청년들이 하루빨리 이번 대책의 혜택을 체감 할 수 있도록 하겠다.”고 강조하였다. 또한, “궁극적으로는 청년뉴딜 을 통해 역량과 경험을 쌓은 청년들이 민간 부문 에 취업 하는 것이 근본적인 해결책 인 만큼, 기업 등 민간부문 에서 더 좋은 일자리 를 더 많이 창출 할 수 있는 여건을 만들기 위한 정책과제 도 지속 발굴 해 나가겠다.”라고 밝혔다. 권창준 고용노동부 차관 은 “ AI 등 급격한 산업전환과 신산업 인력 수요 변화 등이 맞물리고, 중동전쟁 등 노동시장에 미치는 외부 영향 이 큰 상황”이라고 진단하면서. “청년들에게 새로운 출발선을 약속하는 ｢ 청년뉴딜 추진방안 ｣을 차질 없이 추진해 나가고, AI 의 도입과 확산 이 노동시장에 미치는 영향 을 지표와 현장 양쪽에서 면밀히 모니터링하는 한편, 일자리 위기에 대응 하고 산업전환 과정 에서 파생되는 기회 를 일자리 창출 을 위한 발판 으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 ｢ 산업전환 고용안정 기본계획 ｣을 마련하여 상반기 중 발표 하겠다”라고 밝혔다. 담당 부서 민생경제국 책임자 과 장 김태웅 ([연락처 생략]) 인력정책과 담당자 사무관 박성준 ([이메일 생략]) 담당 부서 고용노동부 책임자 과 장 이상임 ([연락처 생략]) 고용정책총괄과 담당자 서기관 김철수 ([연락처 생략]) 보도자료보도시점2026. 5. 13.(수) 09:00(2025. 5. 13.(수) 석간)올해 첫 번째 일자리전담반 회의 개최고용상황 밀착 점검 및 청년뉴딜 집행 준비 만전- 4월 취업자수 전년동월대비 +7.4만명, 고용률(15+) 63.0%(△0.2%p)- 청년뉴딜 추진방안 주요과제 5~6월부터 채용 선발・운영 등 본격 개시- 일자리전담반 중심으로 민간 일자리 상황 수시 점검 및 보완과제 지속 발굴- AI・저탄소 전환에 대비, ｢산업전환 고용안정 기본계획｣ 상반기중 발표 예정 이형일 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 5.13일(수) 08:00 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF)를 주재하여 ➊4월 고용동향, ➋청년뉴딜 추진방안 이행상황, ➌직접일자리 사업 추진상황(4월말 기준), ➍민간 부문 일자리 상황 등을 점검・논의하였다. 4월 고용동향에 따르면, 취업자수는 전년동월대비 7.4만명 증가해 전월대비 증가폭이 축소되는 모습을 보였으며, 고용률도 전년동월대비 △0.2%p 하락했다. 업종별로는 전문과학서비스업의 조정 흐름이 지속되는 가운데, 중동전쟁 장기화에 따른 소비심리 위축 등으로 내수 연관업종 중심으로 서비스업 취업자수 증가폭이 축소되었으며, 건설업・제조업도 감소세가 지속되었다. 연령별로는 30대・40대・50대 고용률은 상승했으나, 청년층・60대 이상 고용률은 감소했다. 이에 정부는 청년・어르신 등 고용 취약계층 고용안정을 위한 맞춤형 지원을 강화해 나갈 계획이다. 또한, 민간 부문 일자리 상황 등 고용동향을 면밀히 점검하는 한편, AI 도입ㆍ확산 등 산업전환으로 인한 고용영향에 대비하기 위한 대응방안 마련에도 박차를 가한다. 우선, 지난 4.29일 발표한 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 차질없이 준비해 나갈 계획이다. 대기업 주도 직업훈련인 ｢K-뉴딜 아카데미(1만명)｣는 현재 10대 그룹 포함 70여개사에서 1만2천명 규모의 교육과정 개설 의향을 표명하였다. 정부는 참여기업 선정, 참여청년 선발 등을 거쳐 6월중 ‘1호 아카데미’ 개설을 목표로 준비 중이다. 대학-기업이 공동 설계・운영하는 단기 집중 교육프로그램인 ‘부트캠프’를 비재학생들에게 제공하는 ｢청년도약 인재양성 부트캠프(4천명)｣도 6월중 운영대학을 선정하고, 7월부터 프로그램을 운영할 예정이다. 또한, 공공 및 민간부문 일경험 프로그램(2.3만명)도 대부분 사업이 5~6월부터 선발・채용 절차를 개시할 예정이다. 다음으로, 어르신 등 취약계층의 고용안정을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업('26년 목표인원 128.8만명)도 차질없이 추진중이다. 4월말까지 120.6만명을 채용하여 당초 목표(119.7만명)를 초과 달성(목표달성률 100.7%)하였다. 또한, 상반기 목표인 124.3만명(年 목표인원의 96.5%)을 달성하기 위해 앞으로도 매달 사업별 집행상황을 점검하고, 집행 여력이 확보되는 경우 추가 채용도 신속하게 추진해 나갈 계획이다. 이형일 재정경제부 1차관은 “5월에는 고유가피해지원금, 청년뉴딜 등 추경사업 집행이 본격화되면서 고용지표도 개선될 것으로 전망되나, 중동전쟁 영향 장기화 등 하방요인도 병존하고 있다.”고 진단하면서, “｢청년뉴딜 추진방안｣을 통해 약 10만명의 청년들에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 것을 목표로, 관계부처와 함께 철저히 준비하여 청년들이 하루빨리 이번 대책의 혜택을 체감할 수 있도록 하겠다.”고 강조하였다. 또한, “궁극적으로는 청년뉴딜을 통해 역량과 경험을 쌓은 청년들이 민간 부문에 취업하는 것이 근본적인 해결책인 만큼, 기업 등 민간부문에서 더 좋은 일자리를 더 많이 창출할 수 있는 여건을 만들기 위한 정책과제도 지속 발굴해 나가겠다.”라고 밝혔다. 권창준 고용노동부 차관은 “AI 등 급격한 산업전환과 신산업 인력 수요 변화 등이 맞물리고, 중동전쟁 등 노동시장에 미치는 외부 영향이 큰 상황”이라고 진단하면서. “청년들에게 새로운 출발선을 약속하는 ｢청년뉴딜 추진방안｣을 차질 없이 추진해 나가고, AI의 도입과 확산이 노동시장에 미치는 영향을 지표와 현장 양쪽에서 면밀히 모니터링하는 한편, 일자리 위기에 대응하고 산업전환 과정에서 파생되는 기회를 일자리 창출을 위한 발판으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 ｢산업전환 고용안정 기본계획｣을 마련하여 상반기 중 발표하겠다”라고 밝혔다.담당 부서민생경제국책임자과 장 김태웅([연락처 생략])인력정책과담당자사무관박성준([이메일 생략])담당 부서고용노동부책임자과 장이상임([연락처 생략])고용정책총괄과담당자서기관김철수([연락처 생략])

사 회적 고립, 개인 문제가 아닌 범정부 예방 과제로 관리한다 - 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개최 - - 사회적 고립 예방법, 전국 실태조사 등 본격적 정책 이행 위한 준비 착수 - - 복지부 제1차관, ‘사회적 고립 전담차관’ 지정하여 범정부 컨트롤 타워 구축 - 보건복지부(장관 정은경)는 5월 13일(수) 오전 10시 서울시 중구 소재 서울 스퀘어에서 2026년 고독사 예방 협의회를 개최하였다. 고독사 예방 협의회는 고독사 예방 및 관리에 관한 법률 제14조에 따라 보건복지부 장관을 위원장으로 하는 범정부 협의기구로, 고독사 예방 정책의 효율적인 수행에 필요한 주요 사항에 대해 협의하는 기능을 한다. * (구성)위원장 보건복지부장관, 관계부처 차관·차장 7명(행정안전부, 교육부, 문화체육관광부, 고용노동부, 성평등가족부, 경찰청, 소방청) 지방자치단체 2명(서울, 부산) 위촉직 민간 위원 10명 이번 협의회에서는 기존의 사후적 고독사 방지 정책에서 ‘사회적 고립 예방’으로 정책 프레임을 전환하는 방안을 논의하였다. 또한 경제·고용·주거·건강 등 복합적 원인으로 발생하는 사회적 고립에 대한 대응을 위해 보건복지부 제1차관을 사회적 고립 전담차관으로 지정함으로써, 부처 간 칸막이를 허무는 범정부 컨트롤 타워를 구축하게 된다. 향후 보건복지부는 이번 협의회에서 논의된 내용을 바탕으로 관리 체계 구축, 법률 개정, 실태조사 실시 등 사회적 고립 예방 정책을 추진하고, 사회적 고립 전담차관은 관계 부처간 협력 과제 발굴 및 조정 등 사회적 고립 예방 및 관리 정책에 관한 업무를 관장하게 된다. 이번 협의회에서는 ‘사회적 고립 예방 정책 방향(안)’과 ‘2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안)’에 대해서 논의하였다. □ 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 정부는 사후적 고독사 방지 중심의 정책에서 벗어나, 사전적 ‘사회적 고립 예방정책’으로 정책 범위를 확대한다. 이는 국정과제인“생애주기별 사회적 고립 대응정책으로 삶의 질 개선”을 이행하기 위한 대책이다. 정책 프레임 전환을 위해 정부는 사회적 고립 예방 및 관리 정책을 추진할 관리 체계를 마련할 예정이다. 보건복지부 제1차관을 전담차관으로 지정함에 따라 복지부 내 사회적 고립 정책 실무 수행 체계를 마련하고, 기존의 고독사 예방 협의회를 사회적 고립 예방 위원회로 확대·발전시키는 방안이 논의되었다. 향후 보건복지부는 사회적 고립 대응의 법적 기반 마련을 위해 현행 고독사 예방법을 「(가칭) 사회적 고립 예방법」으로 전부개정도 추진할 예정이다. 또한, 사회적 고립 위험군과 국민 인식 현황을 파악하기 위한 실태조사를 실시하고, 이를 바탕으로 범정부 5개년 기본계획을 수립할 예정이다. 이러한 제도적 기반을 통해 정부는 사업 대상 범위를 사회적 고립 위험군으로 확대하여 청년·중장년·노년 등 생애주기별 맞춤형 서비스를 제공할 계획이다. 사회적 고립 예방을 위한 홍보와 인식 개선 또한 중요하다. 전국민 대상 인식 개선 캠페인 및 사업 안내 홍보를 추진하고, 향후 사회적 고립 예방의 날을 지정하는 방안도 검토되었다. □ 2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안) 이번 협의회에서는 제1차 고독사 예방기본계획(’23-’27)의 4대 추진전략을 기반으로 8개의 중앙부처*와 17개 시·도가 참여하는 2026년 고독사 예방 시행계획도 보고되었다. * ① 고독사 위험군 발굴 및 위험 정도 판단, ② 사회적 고립 해소를 위한 연결 강화, ③ 생애주기별 서비스 연계·지원, ④ 고독사 예방·관리 정책 기반 구축 ** 보건복지부, 고용노동부, 문화체육관광부, 국토교통부, 교육부, 성평등가족부, 통일부, 국가보훈부 시행계획을 통해 중앙뿐 아니라 각 지역에서도 다양한 사업들이 추진될 예정이다. 서울특별시에서는 300평 규모의 외로움을 위한 소통 교류 공간인‘서울 잇다 플레이스’를 운영하여 관계형성 프로그램을 제공할 예정이다. 부산광역시에서는 지역 내 유휴공간을 활용하여 고립·은둔가구가 삶의 활력을 회복할 수 있도록 지원하는 거점 공간 (가칭)‘마음점빵’*을 올해 5개소까지 조성하여 시범운영할 예정이다. * ‘마음’과 ‘점방(작은 가게의 옛말, 친근감을 더하기 위해 소리나는 대로 ’점빵‘으로 표현)’을 합친 말로, 셀프 간편식을 매개로 소통·관계 형성을 유도하고 맞춤형 마음 돌봄 프로그램 지원할 예정 이날 회의에서 위원장인 보건복지부 정은경 장관은 “오늘 협의회는 우리 사회가 사회적 고립 문제의 중요성을 인식하고 그 예방을 위하여 민과 관이 공동협력을 기울이기로 한 첫해로 기록될 것이다”라며, “향후 보건복지부는 사회적 고립 대응 주무 부처로서 정책 역량을 집중하여 촘촘한 사회적 연결망을 구축해 나가겠다”라고 전했다. <붙임> 1. 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개요 2. 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 첨부 원문 광부 보도자료 보도시점 2026. 5. 13.(수) 협의회 시작(10:00) 이후 배포 2025. 5.12 (화) 사회적 고립, 개인 문제가 아닌 범정부 예방 과제로 관리한다 - 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개최 - - 사회적 고립 예방법, 전국 실태조사 등 본격적 정책 이행 위한 준비 착수 - - 복지부 제1차관, ‘사회적 고립 전담차관’ 지정하여 범정부 컨트롤 타워 구축 - 보건복지부(장관 정은경)는 5월 13일(수) 오전 10시 서울시 중구 소재 서울 스퀘어에서 2026년 고독사 예방 협의회를 개최하였다. 고독사 예방 협의회는 ｢고독사 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제14조에 따라 보건복지부 장관을 위원장 으로 하는 범정부 협의기구 로, 고독사 예방 정책의 효율적인 수행에 필요한 주요 사항에 대해 협의하는 기능 을 한다. * (구성)▴위원장 보건복지부장관, ▴관계부처 차관·차장 7명(행정안전부, 교육부, 문화체육 관광부, 고용노동부, 성평등가족부, 경찰청, 소방청) ▴지방자치단체 2명(서울, 부산) ▴위촉직 민간 위원 10명 이번 협의회에서는 기존의 사후적 고독사 방지 정책에서 ‘사회적 고립 예방’ 으로 정책 프레임을 전환 하는 방안을 논의하였다. 또한 경제·고용 ·주거·건강 등 복합적 원인으로 발생하는 사회적 고립에 대한 대응을 위해 보건 복지부 제1차관을 사회적 고립 전담차관으로 지정함 으로써 , 부처 간 칸막이를 허무는 범정부 컨트롤 타워를 구축하게 된다. 향후 보건복지부는 이번 협의회에서 논의된 내용을 바탕으로 관리 체계 구축 , 법률 개정 , 실태조사 실시 등 사회적 고립 예방 정책을 추진하고, 사회적 고립 전담차관 은 관계 부처간 협력 과제 발굴 및 조정 등 사회적 고립 예방 및 관리 정책에 관한 업무를 관장 하게 된다. 이번 협의회에서는 ❶‘ 사회적 고립 예방 정책 방향(안)’과 ❷‘ 2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안)’에 대해서 논의하였다. □ 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 정부는 사후적 고독사 방지 중심의 정책에서 벗어나, 사전적 ‘사회적 고립 예방정책’으로 정책 범위를 확대 한다. 이는 국정과제인“생애주기별 사회적 고립 대응정책으로 삶의 질 개선”을 이행하기 위한 대책이다. 정책 프레임 전환을 위해 정부는 사회적 고립 예방 및 관리 정책을 추진할 관리 체계를 마련할 예정이다. 보건복지부 제 1차관을 전담차관으로 지정함에 따라 복지부 내 사회적 고립 정책 실무 수행 체계를 마련하고, 기존의 고독사 예방 협의회를 사회적 고립 예방 위원회로 확대·발전시키는 방안이 논의되었다. 향후 보건복지부는 사회적 고립 대응의 법적 기반 마련을 위해 현행 고독사 예방법을 「(가칭) 사회적 고립 예방법」으로 전부개정도 추진 할 예정이다. 또한, 사회적 고립 위험군과 국민 인식 현황을 파악하기 위한 실태조사를 실시 하고, 이를 바탕으로 범정부 5개년 기본계획을 수립 할 예정이다. 이러한 제도적 기반을 통해 정부는 사업 대상 범위를 사회적 고립 위험군으로 확대 하여 청년·중장년·노년 등 생애주기별 맞춤형 서비스를 제공 할 계획이다 . 사회적 고립 예방을 위한 홍보와 인식 개선 또한 중요하다. 전국민 대상 인식 개선 캠페인 및 사업 안내 홍보를 추진하고, 향후 사회적 고립 예방의 날을 지정 하는 방안도 검토되었다. □ 2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안) 이번 협의회에서는 제1차 고독사 예방기본계획( ’ 23- ’ 27)의 4대 추진전략을 기반 으로 8개의 중앙부처 * 와 17개 시·도가 참여하는 2026년 고독사 예방 시행계획도 보고 되었다. * ① 고독사 위험군 발굴 및 위험 정도 판단, ② 사회적 고립 해소를 위한 연결 강화, ③ 생애주기별 서비스 연계·지원, ④ 고독사 예방·관리 정책 기반 구축 ** 보건복지 부, 고용노동부, 문화체육관광부, 국토교통부, 교육부, 성평등가족부, 통일부, 국가보훈부 시행계획을 통해 중앙뿐 아니라 각 지역에서도 다양한 사업들이 추진될 예정이다. 서울특별시 에서는 300평 규모의 외로움을 위한 소통 교류 공간인 ‘서울 잇다 플레이스’를 운영 하여 관계형성 프로그램을 제공 할 예정이다 . 부산광역시 에서는 지역 내 유휴공간을 활용하여 고립·은둔가구가 삶의 활력을 회복할 수 있도록 지원하는 거점 공간 (가칭)‘ 마음점빵’ * 을 올해 5개소까지 조성하여 시범운영할 예정이다. * ‘마음’과 ‘점방(작은 가게의 옛말, 친근감을 더하기 위해 소리나는 대로 ’점빵‘으로 표현)’을 합친 말로, 셀프 간편식을 매개로 소통·관계 형성을 유도하고 맞춤형 마음 돌봄 프로그램 지원할 예정 이날 회의에서 위원장인 보건복지부 정은경 장관은 “ 오늘 협의회 는 우리 사회가 사회적 고립 문제의 중요성을 인식 하고 그 예방을 위하여 민과 관이 공동협력 을 기울이기로 한 첫해로 기록될 것이다”라며, “ 향후 보건복지부는 사회적 고립 대응 주무 부처로서 정책 역량을 집중하여 촘촘한 사회적 연결망을 구축해 나가겠다 ”라고 전했다. <붙임> 1. 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개요2. 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 담당 부서 사회복지정책관실 책임자 과 장 서일환 ([연락처 생략]) 지역복지과 담당자 사무관 박채린 ([연락처 생략]) 붙임1 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개요 □ 개요 ○ (목적) 새 정부 생애주기별 사회적 고립 대응 정책 추진 및 사회적 고립 예방 전담차관 지정 등 거버넌스 구축 필요 - 기존의 고독사 예방법에 따른 시행계획 수립 보고 - 고독사에서 사회적 고립으로 정책 방향을 확대하기 위해 고독사 현황 및 사회적 고립 대응 정책 향후 계획 발표 ○ (일시·장소) ’26. 5. 13(수) 10:00 ~ 11:20, 서울스퀘어 3층 대회의실 ○ (참석 대상) 고독사예방협의회 위원 (총 20인, 위원장 주재) □ 회의 일정 시 간 진 행 내 용 비 고 10:00 개회 위원장(보건복지부 장관) 10:00～10:10 (10분) 위촉장 전달 위원장(보건복지부 장관) 10:10～10:30 (20분) (보고안건 1) '26년도 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안) 안건 보고 복지행정지원관 토의 참석자 전체 10:30~11:20 (50분) (보고안건 2) 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 안건 보고 복지행정지원관 토의 참석자 전체 붙임2 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 목표 고독사 방지를 넘어 사회적 고립 예방으로 전환하여 촘촘한 연결 사회 구성 추진 과제 1. 정책 거버넌스 마련 󰊱 사회적 고립 전담 차관 지정 󰊲 사회적 고립 예방 추진체계 강화 󰊳 사회적 고립 예방 위원회 구성 및 운영 2. 정책 기반 마련 󰊱 「고독사예방법」전면 개정을 통한 ｢사회적 고립 예방 및 관리에 관한 법률｣ 마련 󰊲 사회적 고립 실태조사 시행 및 결과 발표 󰊳 사회적 고립 예방 범정부 5개년 기본계획 연구 및 수립 발표 3. 사업 확대 󰊱 중앙 및 광역 사회적 고립 예방 센터 지정 및 운영 󰊲 사회적 고립 예방 및 관리 시스템 개편 󰊳 사회적 고립 예방을 위한 생애주기별 맞춤형 서비스 4. 홍보·캠페인 추진 󰊱 전국민 대상 인식개선 캠페인 󰊲 위험군 사업 안내 홍보 추진 󰊳 사회적 고립 예방의 날 지정 및 행사 개최 광부 보도자료보도시점2026. 5. 13.(수) 협의회 시작(10:00) 이후배포2025. 5.12 (화) 사회적 고립, 개인 문제가 아닌 범정부 예방 과제로 관리한다- 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개최 -- 사회적 고립 예방법, 전국 실태조사 등 본격적 정책 이행 위한 준비 착수 -- 복지부 제1차관, ‘사회적 고립 전담차관’ 지정하여 범정부 컨트롤 타워 구축 - 보건복지부(장관 정은경)는 5월 13일(수) 오전 10시 서울시 중구 소재 서울 스퀘어에서 2026년 고독사 예방 협의회를 개최하였다. 고독사 예방 협의회는 ｢고독사 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제14조에 따라 보건복지부 장관을 위원장으로 하는 범정부 협의기구로, 고독사 예방 정책의 효율적인 수행에 필요한 주요 사항에 대해 협의하는 기능을 한다. * (구성)▴위원장 보건복지부장관, ▴관계부처 차관·차장 7명(행정안전부, 교육부, 문화체육관광부, 고용노동부, 성평등가족부, 경찰청, 소방청) ▴지방자치단체 2명(서울, 부산) ▴위촉직 민간 위원 10명 이번 협의회에서는 기존의 사후적 고독사 방지 정책에서 ‘사회적 고립 예방’으로 정책 프레임을 전환하는 방안을 논의하였다. 또한 경제·고용·주거·건강 등 복합적 원인으로 발생하는 사회적 고립에 대한 대응을 위해 보건복지부 제1차관을 사회적 고립 전담차관으로 지정함으로써, 부처 간 칸막이를 허무는 범정부 컨트롤 타워를 구축하게 된다. 향후 보건복지부는 이번 협의회에서 논의된 내용을 바탕으로 관리 체계 구축, 법률 개정, 실태조사 실시 등 사회적 고립 예방 정책을 추진하고, 사회적 고립 전담차관은 관계 부처간 협력 과제 발굴 및 조정 등 사회적 고립 예방 및 관리 정책에 관한 업무를 관장하게 된다. 이번 협의회에서는 ❶‘사회적 고립 예방 정책 방향(안)’과 ❷‘2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안)’에 대해서 논의하였다.□ 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 정부는 사후적 고독사 방지 중심의 정책에서 벗어나, 사전적 ‘사회적 고립 예방정책’으로 정책 범위를 확대한다. 이는 국정과제인“생애주기별 사회적 고립 대응정책으로 삶의 질 개선”을 이행하기 위한 대책이다. 정책 프레임 전환을 위해 정부는 사회적 고립 예방 및 관리 정책을 추진할 관리 체계를 마련할 예정이다. 보건복지부 제 1차관을 전담차관으로 지정함에 따라 복지부 내 사회적 고립 정책 실무 수행 체계를 마련하고, 기존의 고독사 예방 협의회를 사회적 고립 예방 위원회로 확대·발전시키는 방안이 논의되었다. 향후 보건복지부는 사회적 고립 대응의 법적 기반 마련을 위해 현행 고독사 예방법을 「(가칭) 사회적 고립 예방법」으로 전부개정도 추진할 예정이다. 또한, 사회적 고립 위험군과 국민 인식 현황을 파악하기 위한 실태조사를 실시하고, 이를 바탕으로 범정부 5개년 기본계획을 수립할 예정이다. 이러한 제도적 기반을 통해 정부는 사업 대상 범위를 사회적 고립 위험군으로 확대하여 청년·중장년·노년 등 생애주기별 맞춤형 서비스를 제공할 계획이다. 사회적 고립 예방을 위한 홍보와 인식 개선 또한 중요하다. 전국민 대상 인식 개선 캠페인 및 사업 안내 홍보를 추진하고, 향후 사회적 고립 예방의 날을 지정하는 방안도 검토되었다. □ 2026년 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안) 이번 협의회에서는 제1차 고독사 예방기본계획(’23-’27)의 4대 추진전략을 기반으로 8개의 중앙부처*와 17개 시·도가 참여하는 2026년 고독사 예방 시행계획도 보고되었다. * ① 고독사 위험군 발굴 및 위험 정도 판단, ② 사회적 고립 해소를 위한 연결 강화, ③ 생애주기별 서비스 연계·지원, ④ 고독사 예방·관리 정책 기반 구축 ** 보건복지부, 고용노동부, 문화체육관광부, 국토교통부, 교육부, 성평등가족부, 통일부, 국가보훈부 시행계획을 통해 중앙뿐 아니라 각 지역에서도 다양한 사업들이 추진될 예정이다. 서울특별시에서는 300평 규모의 외로움을 위한 소통 교류 공간인‘서울 잇다 플레이스’를 운영하여 관계형성 프로그램을 제공할 예정이다. 부산광역시에서는 지역 내 유휴공간을 활용하여 고립·은둔가구가 삶의 활력을 회복할 수 있도록 지원하는 거점 공간 (가칭)‘마음점빵’*을 올해 5개소까지 조성하여 시범운영할 예정이다. * ‘마음’과 ‘점방(작은 가게의 옛말, 친근감을 더하기 위해 소리나는 대로 ’점빵‘으로 표현)’을 합친 말로, 셀프 간편식을 매개로 소통·관계 형성을 유도하고 맞춤형 마음 돌봄 프로그램 지원할 예정 이날 회의에서 위원장인 보건복지부 정은경 장관은 “오늘 협의회는 우리 사회가 사회적 고립 문제의 중요성을 인식하고 그 예방을 위하여 민과 관이 공동협력을 기울이기로 한 첫해로 기록될 것이다”라며, “향후 보건복지부는 사회적 고립 대응 주무 부처로서 정책 역량을 집중하여 촘촘한 사회적 연결망을 구축해 나가겠다”라고 전했다.<붙임>1.2026년제1차고독사예방협의회개요2.사회적고립예방정책방향(안) 붙임1붙임1 2026년 제1차 고독사 예방 협의회 개요□ 개요○(목적)새정부생애주기별사회적고립대응정책추진및사회적고립예방전담차관지정등거버넌스구축필요 -기존의고독사예방법에따른시행계획수립보고 -고독사에서사회적고립으로정책방향을확대하기위해고독사현황및사회적고립대응정책향후계획발표○(일시·장소)’26.5.13(수)10:00~11:20,서울스퀘어3층대회의실○(참석대상)고독사예방협의회위원(총20인,위원장주재)□ 회의 일정시 간진 행 내 용 비 고 10:00 개회위원장(보건복지부 장관)10:00～10:10(10분) 위촉장 전달위원장(보건복지부 장관)10:10～10:30(20분) (보고안건 1) '26년도 고독사 예방 시행계획 수립 결과(안) 안건 보고복지행정지원관 토의참석자 전체10:30~11:20(50분) (보고안건 2) 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 안건 보고복지행정지원관 토의참석자 전체 붙임2붙임2 사회적 고립 예방 정책 방향(안) 목표고독사 방지를 넘어 사회적 고립 예방으로 전환하여 촘촘한 연결 사회 구성 추진 과제1. 정책 거버넌스 마련  사회적 고립 전담 차관 지정  사회적 고립 예방 추진체계 강화 사회적 고립 예방 위원회 구성 및 운영 2. 정책 기반 마련 「고독사예방법」전면 개정을 통한 ｢사회적 고립 예방 및 관리에 관한 법률｣ 마련  사회적 고립 실태조사 시행 및 결과 발표  사회적 고립 예방 범정부 5개년 기본계획 연구 및 수립 발표3. 사업 확대 중앙 및 광역 사회적 고립 예방 센터 지정 및 운영  사회적 고립 예방 및 관리 시스템 개편 사회적 고립 예방을 위한 생애주기별 맞춤형 서비스 4. 홍보·캠페인 추진 전국민 대상 인식개선 캠페인  위험군 사업 안내 홍보 추진 사회적 고립 예방의 날 지정 및 행사 개최

고용노동부 공고 제2026 - 279호 「청년 구직자 고용지원을 위한 채용제도 개선 방향 연구」우선협상 대상자 선정 결과 공고 고용노동부 2026년 정규 제2차 정책연구과제 입찰공고(2026-231호) 중 '청년 구직자 고용지원을 위한 채용제도 개선 방향 연구'의 우선협상 대상자를 선정하였기에 그 결과를 알려드립니다. 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.01.00 고용노동부 공고 제2026 - 279호 ｢청년 구직자 고용지원을 위한 채용제도 개선 방향 연구｣ 우선협상 대상자 선정 결과 공고 고용노동부 2026년 정규 제2차 정책연구과제 입찰공고(2026-231호) 중 ｢청년 구직자 고용지원을 위한 채용제도 개선 방향 연구｣의 우선협상 대상자를 선정하였기에 그 결과를 알려드립니다. **□ 선정결과** | 기관명 | 대표자 | |---|---| | 한양대학교 산학협력단 | 강 영 종 | **□ 협상일시:** 별도 유선 통보 **2026. 5. 13.** **고용노동부장관** 고용노동부공고제2026-279호｢청년 구직자 고용지원을 위한 채용제도 개선 방향 연구｣ 우선협상 대상자 선정 결과 공고고용노동부2026년정규제2차정책연구과제입찰공고(2026-231호)중｢ 청년구직자고용지원을위한채용제도개선방향연구｣ 의우선협상대상자를선정하였기에그결과를알려드립니다.□선정결과 기관명대표자한양대학교 산학협력단강 영 종 □협상일시:별도유선통보2026.5.13.고 용 노 동 부 장 관

캠퍼스 달군 ｢모두의 창업｣...중기부, 청년 창업 현장 소통 이어가 - 장관, ｢모두의 창업｣ 캠퍼스 투어 중앙대학교 현장 방문, 창업에 관심있는 학생들과 현장소통 - ｢모두의 창업｣ 신청 마감 전 마지막 캠퍼스 투어, 청년층의 창업 관심과 참여 분위기 확산 기대 중소벤처기업부(장관 한성숙, 이하 중기부) 한성숙 장관은「모두의 창업」 프로젝트에 대한 청년층 관심을 더욱 확산하고, 대학 현장의 다양한 목소리를 직접 듣기 위해 5월 13일(수) 중앙대학교를 방문했다. 이번 방문은 5월 15일(금) ｢모두의 창업｣ 프로젝트 신청 마감을 앞두고 진행된 마지막 캠퍼스 투어로, 청년 예비 창업자들과 직접 소통하고 ｢모두의 창업｣ 프로젝트에 대한 관심을 확산하기 위해 마련됐다. 한성숙 장관은 그간 전국 6개* 대학 캠퍼스를 직접 찾아 청년들과 창업 아이디어를 공유하고 현장의 목소리를 청취하는 등 청년 창업에 대한 관심과 참여 분위기 확산에 힘써왔다. * 충남대(4.13), 경상대(4.17), 호서대(4.22), 고려대(4.30), 대구대(5.6), 전남대(5.8) ｢모두의 창업｣ 프로젝트는 아이디어만 있으면 누구나 자유롭게 창업에 도전할 수 있도록 지원하는 전 국민 창업 프로젝트이다. 지난 5월 11일(월) 기준 누적 신청자 수는 3만 명을 넘어서는 등 높은 관심을 받고 있다. 특히, 30대 이하 청년층이 65% 이상을 차지하는 등 청년층의 적극적인 참여가 이어지고 있다. 이날 간담회에서는 청년 예비 창업자들이 자신의 창업 아이디어와 준비 과정에서 느끼는 고민, 필요한 정책 지원 사항 등에 대해 다양한 의견을 나눴다. 또한 창업 초기 단계에서 겪는 현실적인 어려움과 대학 현장에서 체감하는 창업 문화 등에 대해서도 폭넓은 이야기가 오갔다. 현장에 참석한 최정윤 학생은 “교내 창업동아리와 창업 캠프 경험을 바탕으로 예술과 기술을 결합한 창업에 도전하게 되었다”고 밝혀 관심을 모았다. 외국인 유학생인 짠티타잉트 학생은 국내 거주 외국인을 위한 ‘맞춤형 취업 플랫폼’ 아이디어를 소개하며, 「모두의 창업」이 국내 거주 외국인 유학생들에게도 새로운 기회의 장이 될 수 있다는 가능성을 보여줬다. 또한 선배 창업가인 ㈜러쉬에잇 이재진 대표는 재학 시절의 도전 과정을 공유하며 “중앙대의 창업 인프라를 적극 활용하며 겪은 시행착오는 결국 성장의 밑거름이 되었다”고 후배들을 응원했다. 학생 창업가인 최민석 대표는 주변의 안타까운 사고를 계기로 ‘응급냉각키트’를 개발하게 된 배경을 소개하며, 일상 속 문제의식과 작은 관심이 새로운 창업 아이디어로 이어질 수 있다고 강조했다. 한성숙 중기부 장관은 “청년들의 창의적인 아이디어와 도전이 대한민국의 새로운 성장동력이 될 것”이라며, “중기부는 청년들이 실패를 두려워하지 않고 자유롭게 도전할 수 있도록 창업 전 과정에서 함께 하겠다”고 말했다. 「모두의 창업」 프로젝트는 모두의 창업 플랫폼(www.modoo.or.kr)을 통해 창업 아이디어를 가진 사람이면 누구나 지원할 수 있으며, 신청 마감은 5월 15일(금) 16시까지이다. 첨부 원문 보도자료 보도시점 5.14.(목) 조간 < 5.13.(수) 16:00 > 캠퍼스 달군 ｢모두의 창업｣...중기부, 청년 창업 현장 소통 이어가 - 장관, ｢모두의 창업｣ 캠퍼스 투어 중앙대학교 현장 방문, 창업에 관심있는 학생들과 현장소통 - ｢모두의 창업｣ 신청 마감 전 마지막 캠퍼스 투어, 청년층의 창업 관심과 참여 분위기 확산 기대 중소벤처기업부 (장관 한성숙, 이하 중기부) 한성숙 장관 은 「모두의 창 업」 프로젝트 에 대한 청년층 관심을 더욱 확산 하고, 대학 현장 의 다양한 목소리 를 직접 듣기 위해 5월 13일(수) 중앙대학교를 방문 했다. 이번 방문은 5월 15일(금) ｢모두의 창업｣ 프로젝트 신청 마감 을 앞두고 진행된 마지막 캠퍼스 투어로, 청년 예비 창업자들과 직접 소통 하고 ｢모두 의 창업｣ 프로젝트 에 대한 관심을 확산 하기 위해 마련됐다. 한성숙 장관 은 그간 전국 6개 * 대학 캠퍼스 를 직접 찾아 청년들과 창업 아이디어를 공유 하고 현장의 목소리를 청취 하는 등 청년 창업에 대한 관심 과 참여 분위기 확산 에 힘써왔다. * 충남대(4.13), 경상대(4.17), 호서대(4.22), 고려대(4.30), 대구대(5.6), 전남대(5.8) ｢모두의 창업｣ 프로젝트 는 아이디어만 있으면 누구나 자유롭게 창업에 도전 할 수 있도록 지원하는 전 국민 창업 프로젝트 이다. 지난 5월 11일 (월) 기준 누적 신청자 수는 3만 명 을 넘어서는 등 높은 관심을 받고 있다. 특히, 3 0대 이하 청년층이 65% 이상 을 차지하는 등 청년층의 적극적인 참여가 이어지고 있다. 이날 간담회에서는 청년 예비 창업자들이 자신의 창업 아이디어와 준비 과정에서 느끼는 고민 , 필요한 정책 지원 사항 등 에 대해 다양한 의견을 나눴다. 또한 창업 초기 단계에서 겪는 현실적인 어려움 과 대학 현장에서 체감하는 창업 문화 등에 대해서도 폭넓은 이야기가 오갔다. 현장에 참석한 최정윤 학생 은 “ 교내 창업동아리와 창업 캠프 경험을 바 탕으로 예술과 기술을 결합한 창업에 도전하게 되었다 ”고 밝혀 관심을 모았다. 외국인 유학생인 짠티타잉트 학생 은 국내 거주 외국인을 위한 ‘맞 춤형 취업 플랫폼’ 아이디어를 소개하며, 「모두의 창업」 이 국내 거주 외국인 유학생 들에게도 새로운 기회의 장 이 될 수 있다는 가능성을 보여줬다. 또한 선배 창업가인 ㈜러쉬에잇 이재진 대표 는 재학 시절의 도전 과정 을 공유하며 “ 중앙대의 창업 인프라를 적극 활용하며 겪은 시행착오는 결국 성장의 밑거름이 되었다 ”고 후배들을 응원했다. 학생 창업가인 최민석 대 표 는 주변의 안타까운 사고를 계기로 ‘응급냉각키트’를 개발하게 된 배경 을 소개하며, 일상 속 문제의식과 작은 관심 이 새로운 창업 아이디어 로 이어질 수 있다고 강조했다. 한성숙 중기부 장관 은 “ 청년들의 창의적인 아이디어와 도전이 대한민국 의 새로운 성장동력이 될 것 ”이라며, “중기부는 청년들이 실패를 두려워하지 않고 자유롭게 도전할 수 있도록 창업 전 과정에서 함께 하겠다 ”고 말했 다. 「모두의 창업」 프로젝트는 모두의 창업 플랫폼 (www.modoo.or.kr) 을 통해 창업 아이디어를 가진 사람이면 누구나 지원 할 수 있으며, 신청 마감은 5월 15일(금) 16시까지 이다. 담당 부서 창업정책관 청년정책과 책임자 과 장 강현정 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 김대욱 ([연락처 생략]) 참고 1 「모두의 창업」캠퍼스 (중앙대) 투어 현장간담회 개요 □ 행사 개요 ◦ (목적) 「 모두의 창업」 캠퍼스 홍보를 독려 하고, 창업에 관심이 있는 창업 동아리 학생 등 간담회 를 통해 현장의 목소리 청취 ◦ (일시) ‘26. 5. 13일(수) 16:00 ~ 17:30 ◦ (장소) 중앙 대학교 (서울캠퍼스) 310관 1층 로비 * 서울 동작구 흑석로 84 ◦ (참석자) 중기부 장관 , 중앙대 총장, 창업동아리 학생 등 70여명 * 주요패널 : 장관 , 총장, 창업동아리 학생, 중앙대 출신 청년 창업가 등 ◦ (주요내용) 사업 설명회, 대학생 토크콘서트, 질의답변 등 □ 세부 일정 ※ 전 일정 언론 공개 주요 일정 주요 내용 비고 16:00 ~ 16:20 20‘ • 모두의 창업 설명회 중앙대 16:20 ~ 16:25 5‘ • 인사말씀 중기부 장관 16:25 ~ 17:15 50‘ • 토크 콘서트 * 창업애로 및 건의사항 청취, 질의 답변 패널, 청중 17:15 ~ 17:30 15‘ • 질의 응답 - 1 - 보도자료캠퍼스 달군 ｢모두의 창업｣...중기부, 청년 창업 현장 소통 이어가- 장관, ｢모두의 창업｣ 캠퍼스 투어 중앙대학교 현장 방문, 창업에 관심있는 학생들과 현장소통- ｢모두의 창업｣ 신청 마감 전 마지막 캠퍼스 투어, 청년층의 창업 관심과 참여 분위기 확산 기대 중소벤처기업부(장관 한성숙, 이하 중기부) 한성숙 장관은「모두의 창업」 프로젝트에 대한 청년층 관심을 더욱 확산하고, 대학 현장의 다양한 목소리를 직접 듣기 위해 5월 13일(수) 중앙대학교를 방문했다. 이번 방문은 5월 15일(금) ｢모두의 창업｣ 프로젝트 신청 마감을 앞두고 진행된 마지막 캠퍼스 투어로, 청년 예비 창업자들과 직접 소통하고 ｢모두의 창업｣ 프로젝트에 대한 관심을 확산하기 위해 마련됐다. 한성숙 장관은 그간 전국 6개* 대학 캠퍼스를 직접 찾아 청년들과 창업 아이디어를 공유하고 현장의 목소리를 청취하는 등 청년 창업에 대한 관심과 참여 분위기 확산에 힘써왔다. * 충남대(4.13), 경상대(4.17), 호서대(4.22), 고려대(4.30), 대구대(5.6), 전남대(5.8) ｢모두의 창업｣ 프로젝트는 아이디어만 있으면 누구나 자유롭게 창업에 도전할 수 있도록 지원하는 전 국민 창업 프로젝트이다. 지난 5월 11일(월) 기준 누적 신청자 수는 3만 명을 넘어서는 등 높은 관심을 받고 있다. 특히, 30대 이하 청년층이 65% 이상을 차지하는 등 청년층의 적극적인 참여가 이어지고 있다. 보도시점 5.14.(목) 조간 < 5.13.(수) 16:00 > - 2 - 이날 간담회에서는 청년 예비 창업자들이 자신의 창업 아이디어와 준비 과정에서 느끼는 고민, 필요한 정책 지원 사항 등에 대해 다양한 의견을 나눴다. 또한 창업 초기 단계에서 겪는 현실적인 어려움과 대학 현장에서 체감하는 창업 문화 등에 대해서도 폭넓은 이야기가 오갔다. 현장에 참석한 최정윤 학생은 “교내 창업동아리와 창업 캠프 경험을 바탕으로 예술과 기술을 결합한 창업에 도전하게 되었다”고 밝혀 관심을 모았다. 외국인 유학생인 짠티타잉트 학생은 국내 거주 외국인을 위한 ‘맞춤형 취업 플랫폼’ 아이디어를 소개하며, 「모두의 창업」이 국내 거주 외국인 유학생들에게도 새로운 기회의 장이 될 수 있다는 가능성을 보여줬다. 또한 선배 창업가인 ㈜러쉬에잇 이재진 대표는 재학 시절의 도전 과정을 공유하며 “중앙대의 창업 인프라를 적극 활용하며 겪은 시행착오는 결국 성장의 밑거름이 되었다”고 후배들을 응원했다. 학생 창업가인 최민석 대표는 주변의 안타까운 사고를 계기로 ‘응급냉각키트’를 개발하게 된 배경을 소개하며, 일상 속 문제의식과 작은 관심이 새로운 창업 아이디어로 이어질 수 있다고 강조했다. 한성숙 중기부 장관은 “청년들의 창의적인 아이디어와 도전이 대한민국의 새로운 성장동력이 될 것”이라며, “중기부는 청년들이 실패를 두려워하지 않고 자유롭게 도전할 수 있도록 창업 전 과정에서 함께 하겠다”고 말했다. 「모두의 창업」 프로젝트는 모두의 창업 플랫폼(www.modoo.or.kr)을 통해 창업 아이디어를 가진 사람이면 누구나 지원할 수 있으며, 신청 마감은 5월 15일(금) 16시까지이다.담당 부서창업정책관청년정책과책임자과 장 강현정([연락처 생략])담당자사무관김대욱([연락처 생략]) - 3 - 참고 1「모두의 창업」캠퍼스(중앙대) 투어 현장간담회 개요□ 행사 개요◦(목적)「모두의창업」캠퍼스홍보를독려하고,창업에관심이있는창업동아리학생등간담회를통해현장의목소리청취◦(일시)‘26.5.13일(수)16:00~17:30◦(장소)중앙대학교(서울캠퍼스)310관1층로비 * 서울 동작구 흑석로 84◦(참석자)중기부장관,중앙대총장,창업동아리학생등70여명 * 주요패널 : 장관, 총장, 창업동아리 학생, 중앙대 출신 청년 창업가 등 ◦(주요내용)사업설명회,대학생토크콘서트,질의답변등□세부 일정 ※ 전 일정 언론 공개주요 일정주요 내용비고16:00 ~ 16:2020‘• 모두의 창업 설명회중앙대16:20 ~ 16:25 5‘• 인사말씀중기부 장관16:25 ~ 17:1550‘• 토크 콘서트 * 창업애로 및 건의사항 청취, 질의 답변패널, 청중17:15 ~ 17:30 15‘• 질의 응답

2026년 사회적가치형 일경험 지원사업관련 사회적가치센터(총괄지원기관) 모집 재공고입니다. 자세한 사항은 붙임 재공고문을 참조하세요. 첨부 원문 고용노동부 공고 제2026 - 275호 2026년도 사회적가치형 청년일경험 지원사업 사회적가치센터 (총괄지원기관) 모집 재공고 고용노동부는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제8조 및 같은 법 시행령 제33조 내지 제36조의 규정에 따라 2026년도 사회적가치형 청년일경험 지원사업 사회적가치센 터 (총괄지원기관) 선 정을 위해 아래와 같이 재 공고하오니, 사업을 운영하고자 하는 기관은 신청하여 주시기 바랍니다. 2026. 5. 12. 고용노동부장관 1 청년일경험사업(사회적가치형) 개요 □ (사업목적) 청년이 사회서비스·지역·환경 등 실제 사회문제 현장에서 첫 실무 경력을 쌓는 기회를 제공하여 새로운 분야 노동시장 진입 지원 □ (지원대상) 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년 * 다만, 지원대상 연령은 해당 청년 거주지 기준의 광역 조례가 있는 경우 그 기준에 따른다 □ (프로그램 지원) 문화·환경·디지털 등 분야 양질의 일경험 프로그램 제공‧지원 ○ 기업이 돌봄 등 사회서비스, 지역, 환경 등 사회문제 해결 차원에서 편성한 일경험, 직무훈련 등 프로그램에 참여(기간 3개월 내외) □ ( 지원내용) 프로그램 운영을 위한 사업운영비 및 기업‧청년 지원금 지원 * 청년(참여수당), 기업(멘토수당 등), 사회적가치센터(용역비), 운영기관(사업운영비) □ (추진체계) 사업 전반을 운영‧지원하는 사회적가치센터를 선정 하고, 사회적가치센터 에서 공모를 통해 프로그램 (운영기관, 참여기업) 선정·지원 고용노동부 ➡ 사회적가치센터(총괄지원기관) ➡ 기업‧청년 - 사업계획 수립 - 사업지침 마련 - 총괄지원기관 선정 - 운영기관 선정 ·점검·성과평가 - 보조금 교부·관리·정산 일경험 프로그램 품질관리 - 기타 행정업무 등 - 프로그램 참여 2 사업위탁 관련 주요 내용 □ (위탁목적) 산업계 현장과 접점이 높은 역량있는 기관을 선정하여 사회적가치형 청년 일경험 지원제도 전반을 지원하고 효율적‧체계적 사업 운영을 통해 민‧관협업 기반의 청년 일경험 활성화 도모 □ (계약규모) 1개소, 위탁비 1.5억원 (부가가치세 포함) □ (계약기간) 계약일 부터 ’26.12.31.까지 □ (계약내용) ㅇ ｢사회적가치형 청년 일경험 지원사업｣ 총괄 운영 ㅇ 운영기관 선정·관리·성과평가 ㅇ 참여기업 및 청년 모집 ㅇ 일경험 프로그램 품질관리 ㅇ 민‧관 협의체 구성 및 운영(필요시 개최) ㅇ 기타 청년 일경험 활성화를 위해 필요한 업무 □ (계약방식) 협상에 의한 계약 * * ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제43조 3 신청자격 및 제출서류 □ (신청자격 ) ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가 유자격자로서, ㅇ 본 입찰 건은 추정가격 1억이상 고시금액(2.3억원) 미만의 용역 구매건으로서 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2 제1항 제2호에 따라 중소기업자간 제한경쟁 입찰 - 단, 동법 시행령 제2조의3 제1항 제2호 라목 “보조금 관리에 관한 법률에 따른 보조사업자가 보조사업 수행을 위해 위탁하는 용역” 에 해당되어 비영리법인은 경쟁입찰 참가 가능 □ (신청제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관 ① ｢ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 ｣ 제27조에 의한 부정당 업자 제재를 받은 자 ② 공고일 이전 고용노동부 민간위탁사업에 참여하여 부정수급 등 으로 처분을 받아 사회적 물의를 일으키거나 위탁약정 취소 또 는 해 지 조치 를 받 고 모집공고 일 현 재 2년 이 경과하 지 않 은 기 관 * 다만, 위 ②항의 기관이 위탁약정 취소 또는 해지 조치를 받았으나, 추후 소송 또는 수사결과가 당초 처분 결과와 달라진 경우 에는 제안서평가위원회에서 선정 할 수 있음 ③ 공고일 이전 고용노동부 민간위탁사업에 참여하여 당해 위탁 기관의 요청에 의하여 위탁약정 취소 또는 해지되고 모집공고일 현재 1년이 경과하지 않은 기관 □ ( 제출서류) ① 입찰참가신청서 (구비서류 포함) 총 10부 (사업계획서는 책자로 제출) * 사업계획서는 요약본(10부)를 별도 작성‧제출 하여 심사시 발표자료로 활용 ② 가격입찰서 1부 (밀봉 : 부가가치세 포함 가격으로 작성) * 입찰자가 면세사업자인 경우에도 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함 ③ 첨부 서류 각 1부 - 사업자등록증사본, 법인등기부등본, 법인인감증명서(필요시 사용인감계), 신용평가등급확인서 등 ④ 제출한 서류 일체를 스캔(pdf형식) 후 저장한 USB 1개 - 신청서는 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) ｢뉴스·소식-공지사항-공고｣에서 내려받아 작성 - 입찰참가 신청 마감까지 위의 구비서류 미비 시 접수 불가 □ (입찰보증금 ) 입찰에 참가하려는 자는 입찰금액의 1000분의 25 이상을 보증보험증권으로 납부하여야 하며, 낙찰자가 계약을 체결하지 않을 경우 국고에 귀속 * ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제9조 및 동법 시행령 제37조, 제38조 ** 입찰보증금 전부 또는 일부 면제 사유: 국가기관 및 지방자치단체, ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 따른 공공기관, 국가 또는 지방자치단체가 기본재산의 100분의 50이상을 출연 또는 출자한 법인 등 4 신청기간 및 방법 □ (신청기간) ’26. 5. 12.(화) ~ ‘26. 5. 26.(화) 17:00 □ (신청방법) 고용노동부 통합고용정책국 사회적기업과로 제출 * 세종특별자치시 한누리대로 422, 정부세종청사 11동 ○ 입찰참가 기관의 대표자 또는 대표자의 위임장을 소지한 자가 직접 제출하거나, 등기 우편 접수 * 주말접수 불가, 평일 방문 접수시간은 09:00~18:00(12:00~13:00제외) ** 등기우편 접수는 마감일 전일 소인분까지 유효한 접수로 인정, 택배 및 퀵서비스 등으로 접수하지 않음 5 선정절차 □ 우선협상대상자 선정 ○ 고용노동부에서 ｢ 제안서평가위원회 ｣ 를 구성하여, 입찰참가자가 제출한 제안서(사업계획서) 등을 심사 후 선정 * 다만, 입찰 신청기관이 6개소 이상인 경우 1차 서류심사를 통해 심사대상 기관 (5개소 이내) 선정(신청 기관 수에 따라 서류심사 개최 여부 결정) ○ 제안서평가위원회 개최 일시·장소는 입찰참가 마감 이후 개별 통보 ○ 제안서 평가는 기술능력평가(80%)와 가격평가(20%)로 하며, 기술 능력평가 점수가 배점 한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정 * 입찰가격 평점산식은 기획재정부 “협상에 의한 계약체결 기준”에 의함 ○ 평가결과 고득점순으로 우선협상대상자 및 차순위 협상대상자를 선정하며, 우선협상대상자와 협상이 성립된 때에는 다른 협상 대상자와 협상을 실시하지 아니함 □ 선정발표 ○ 고용노동부에서 신청기관에 결과 개별 통보 □ 위탁약정 체결 ○ 우선협상대상자 선정발표 이후 협상을 진행하고, 협상 성립 시 운영기관으로 선정되었음을 서면으로 통보하며, 서면 통보 후 10일 이내에 고용노동부-총괄지원기관 간 위탁약정 체결 6 기타 사항 □ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부 주관부서와 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주 □ 제출된 서류는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않으며, 본 사업 입찰참가 신청과 관련한 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함 □ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨 ㅇ 고용노동부는 필요한 경우 입찰참가자에게 추가자료를 요청할 수 있고, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐 □ 입찰참가자는 ｢ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행 규칙｣ 제41조의 규정에 정한 입찰에 관한 서류를 숙지하여야 하며, 숙지하지 못한 책임은 입찰참가자에게 있음 □ 기타 입찰 및 계약 관련 사항은 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 및 관계법령에 따름 □ 공모 결과 선정된 기관은 계약보증금과 인지세를 납부 ○ (계약보증금 ) 계약을 체결하려는 자는 계약금액의 100분의 5이상을 보증보험증권으로 납부 * ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제12조 및 같은 법 시행령 제50조 근거 ○ (인지세) ｢인지세법｣ 제3조에 따라 납부 (계약금액 10억 초과는 35만원) 8 문의처 ○ 고용노동부 통합고용정책국 사회적기업과([연락처 생략]) <서식 1> 입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다. 신청인 상호 또는 법인명 사업자등록번호 (법인등록번호) 주소 전화번호 대표자 입찰개요 입찰공고번호 제 호 입찰일자 . . . 입찰건명 입찰보증금 납부 ·보증금율 : % ·보증액 : 금 원정(￦ ) ·보증금납부방법 : 납부면제 및지급확약 ·사유 : ·본인은 낙찰 후 계약미체결시 귀부에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다. 대리인·사용인감 본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자 에게 위임합니다. ㅇ 성 명: ㅇ 생년월일: 본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인) 당사는 위의 번호로 공고한 고용노동부의 2026년도 ｢사회적가치형 청년 일경험 지원사업 총괄지원기관 ｣ 선정을 위한 일반경쟁입찰에 참가하고자 입찰공고 및 과업지시서 사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 년 월 일 신청인 (인) 고용노동부 장관 귀하 첨부서류 (10부) 1. 신청기관 일반현황 2. 사업계획서(제안서) 3. 입찰참가자격 입증자료(용역실적증명서 또는 계약서 사본 등) [첨부 1] 일 반 현 황 1. 현황 및 연혁 신청기관명 대표자 소재지 주요사업내용 연락처 전화번호 : 팩스번호 : 설 립 연 도 년 월 해 당 부 문 사 업 기 간 년 월 ～ 년 월 주 요 연 혁(요약) 2. 자본금 및 매출액(최근 3년간) 구 분 년 년 년 합계 평균 총자산 자기자본 유동부채 고정부채 유동자산 당기순이익 분야별 매출액 -○○분야 -○○분야 자기자본비율 자기자본순이익률 유동비율 ※ 제안업체 설립 후 제안 당시까지의 주요 연혁과 제안업체의 재무구조를 파악할 수 있도록 작성 ※ 결산공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계자료 각 1부 첨부 3. 조직 및 인원 계 기획부 연구부 … … ※ 당해 기관 전체 인력현황을 알 수 있도록 기재(조직도 첨부 가능) 4. 사회적가치형 청년 일경험 전담부서 조직도(도표형식으로 작성) 5. 사회적가치형 청년 일경험 전담부서 인력현황 부서명 담당 성 명 연령 근무경력 직위 자격증 근무형태 전담여부 ⋮ 6. 사회적가치형 청년 일경험 추진체계(도표, 그림 등 활용가능) [첨부 2] 사 업 계 획 서 * 아래 내용을 필수 포함하여야 하며, 글자모양, 크기, 형식 등은 자유롭게 편집가능 1. 사업 목표 2. 사업 내용 * 2026년도 사회적가치형 청년 일경험 지원사업의 효율적‧체계적 운영을 위한 사업계획, 운영기관 선정, 프로그램 설계‧운영 지원 등 세부사업내용을 요약 정리 3. 사업 계획 가. 사업목표 및 개요 (프로그램별 계획 마련) * 사회적가치형 청년 일경험 지원 사업 운영과 관련한 사업홍보, 운영기관 발굴 및 지원, 참여기업 및 청년 발굴 지원, 프로그램 설계·지원 방안, 프로그램 컨설팅, 프로그램 운영 모니터링 및 성과관리, 성과평가, 지원금 교부·집행 관리·정산 방안, 부정수급 방지 대책 등 세부 실천계획을 포괄적으로 작성(사업 비전 절차도 작성 가능) 나. 사회적가치형 청년 일경험 지원사업 전담부서 조직현황(도표형식으로 작성) ㅇ 가급적 프로그램별 등 부서별 형태로 구분하여 작성 다. 사회적가치형 청년 일경험 지원사업 추진체계(도표, 그림 등 활용가능) 라. 세부사업 추진계획 󰊱 프로그램 운영기관 발굴 ‧ 선정 ㅇ 프로그램 운영기관 모집을 위한 사업홍보 ㅇ 프로그램 운영기관 발굴 및 협의 방안(업종, 직무, 지역 등) ㅇ 프로그램 운영기관 선정 ‧ 심사 방안 ㅇ 지원인원에 대한 지역 안배 방안(수도권, 비수도권 안배 지원 방안) ㅇ 조기집행 관련 사업활성화 방안( ’ 26. 8월 이내 목표 물량의 70% 이상 프로그램 개시·운영 방안) 󰊲 참여기업 및 참여자 발굴 지원 ㅇ 프로그램 설계지원(운영기관, 기업) ㅇ 프로그램 운영지원(기업, 청년) ㅇ 참여기업 발굴지원(운영기관) ㅇ 참여자 발굴 지원(운영기관, 기업, 청년) ㅇ 사업 추진현황 관리 - 사업실적통계 관리, 기업 및 참여 청년 DB 관리, 현장 지도‧점검 등 ㅇ 사업성과평가계획(평가지표, 평가방법, 평가활용 등) 󰊳 사전 직무교육기관 운영지원 ㅇ 교육과정 편성지원(프로그램 취지에 맞는 기업 선호·직무 특성반영) ㅇ 교육과정 운영지원(청년, 운영기관) 󰊵 일경험 프로그램 품질 관리 ㅇ 세부운영계획(인력, 운영방식, 상시 업무내용 등) ㅇ 지원의 전문성(권역별 지원센터 운영, 운영컨설팅에 대한 구체적 지원방안) 󰊶 민‧관 협의체 구성 및 운영 ㅇ 일경험 사업 활성화를 위한 협의체 구성 및 운영방안(필요시 회의 개최) 󰊷 참여자 신청 가능한 기존플랫폼 연계 ㅇ 참여자들이 일경험 사업에 쉽게 지원할 수 있도록 기존플랫폼 연계·활용 󰊷 우수사례 발굴‧확산 ㅇ 프로그램별 특성을 반영한 홍보 지원방안, 기업 발굴을 위한 홍보전략 등 󰊸 보조금 교부‧집행‧정산 관리 ㅇ 보조금 관리의 전문적 운영방안 ㅇ 부정수급 방지 및 집행 내역 모니터링 방안 󰊹 기타(기관 인프라, 전문성 등을 활용한 사업활성화 방안 등) : 자율작성 ㅇ 일경험 사업 활성화를 위한 자체 특화계획 4. 사업비 편성 ※ <총 사업예산> 1.5억원 이내(입찰가격으로 작성) - 제출기관의 사업계획을 반영하여 소요예산 작성 - 사업비는 내역사업별로 구분작성 : 프로그램 설계‧지원, 민관협의체 운영, 홍보, 사업지원 등 비 목 구 분 산출내역 금 액 구성비 □인건비소계 ① 총괄운영팀 사업총괄 예산지원 . □사업비소계 ① 인턴형 운영 국내여비 유인물비 홍보비 회의비 임차료 . ○ 계 5. 유사사업 추진 실적(최근 3년간) 구분 사업 수행 실적 2025년 ◾ ◾ ◾ 2024년 ◾ ◾ ◾ 2023년 ◾ ◾ ◾ * 최근 3년간 고용노동부 재정지원 일자리 사업 관리·운영, 타 기관 지원 또는 자체 청년층 일경험관련 실적, 타 부처의 국고보조사업(민간경상보조) 포함 가능 - 사업담당 부처명, 사업명, 예산, 주요 사업실적 등을 작성 * (정량실적) 참여자 모집 실적, 서비스 수행 실적, 관리 사업장 수, 취업률 등 성과확인이 가능한 계량화된 숫자를 중심으로 작성 (정성실적) 사업운영의 질적 수준을 평가할 수 있는 구체적 내용을 중심으로 작성 6. 월별 사업수행계획 월 사업 제목 주요 내용 비고 사업계획서는 본 서식(A4용지, 한글파일) 및 내용을 참고로 전반적 사업계획을 작성하여 제출 하되, 10 페이지 이내 사업요약서를 별도 작성하여 제출할 것 [첨부 3] 서 약 서 상호 또는 법인명 : 주 소 : 고용노동부가 추진하는 2026년도 사회적가치형 청년 일경험 지원사업 선정과 관련하 여 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성·제출하며 , 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가 자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 년 월 일 대표자 (인) 고용노동부 장관 귀하 <서식 2> 별도 밀봉하여 입찰시 제출 가 격 입 찰 서 입찰 내용 입찰일자 입찰건명 입찰금액 (총액, VAT포함) 금 원정 (￦ ) 입 찰 자 상호 또는 법인명 사업자등록번호 (법인등록번호) 주 소 대 표 자 전화번호 당사는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제8조에 따른 입찰공고에 따라 응찰하며 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 계약일반조건 등에 따라 위의 입찰금액으로 계약완료일까지 성실히 계약을 수행할 것을 확약하며 입찰서를 제출 합니다. 별 첨: 세부 견적서 1부. 년 월 일 상호명: 대표자 성명: (인) 고용노동부 장관 귀하 <참고> 평가항목 1. 기술능력평가(80점) 평가항목 평가기준 배점/평점 과업 목적 및 내용 이해도 (25%) - 사업목적과 세부시행계획의 일치·부합성 - 청년 일경험 지원사업에 대한 이해도를 바탕으로 사업추진전략 및 목표설정의 적정성 - 사업추진방향의 적정성 및 세부추진계획의 구체성 25 A 25 B 20 C 15 D 10 사업수행능력 (40%) <기관 전문성> - 최근 3년간 유사사업 수행 경험 및 실적 (국고보조사업, 일자리사업 수행이력 등) - 제안기관의 경영상태, 공신력, 대외관계 - 기업, 경제단체, 업종별 협·단체, 대학(산학협력단) 등 유관기관과의 연계 및 협업관계 구축 정도 15 A 15 B 12 C 9 D 6 <인력 및 운영관리 전문성> - 일경험 전담부서(조직) 편성‧운용계획의 적정성 - 투입 인력 규모 및 업무분담의 적정성 - 과업 참여자의 일경험 관련 전문성 - 일경험 전담부서 운영의 지속가능성(계약기간 內) (겸직 여부, 전담인력 중 정규직 비율, 조직 안정성 등) 25 A 25 B 20 C 15 D 10 과업수행계획 (예산편성포함) 적정성, 사업이행 가능성 (35%) <사업계획 수립, 예산편성‧집행> - 과업 수행계획의 적절성 및 체계성 - 과업 수행계획의 구체성 및 이행 가능성 - 예산 배분 및 집행의 적정성(조기집행방안 포함) - 보조금 적기 지급처리 및 정산 방안 사업추진일정의 구체성 및 추진 가능성 15 A 15 B 12 C 9 D 6 <세부사업 내용> - 참여기업 발굴, 청년모집, 사업홍보 추진방안 - 프로그램 운영기관 모집·심사 방안 - 프로그램 운영 지원 방안 - 프로그램 운영 실적관리 및 성과평가 방안 - 민·관 협의체 등 세부운영 방안 20 A 20 B 17 C 14 D 11 2. 입찰가격평가(20점) - 협상에 의한 계약체결기준 (기획재정부계약예규) 에 의함 사회적가치형 청년 일경험 지원사업「사회적가치센터 (총괄지원기관) 」과업지시서 과 업 지 시 서 1. 본 위탁업무의 수행책임자 및 수행자 명단은 “위탁자”에게 별도로 보고하되, 사전에 “위탁자”와 협의하여야 한다. 또한 수행책임자 및 수행자 변경이 필요할 경우에는 “위탁자”와 사전에 협의하여야 한다. 2. “수탁자”의 위탁사업 수행 업무 내역은 다음과 같다. ※ 과업을 수행하기 위해 필요시 관련 기관과 컨소시엄 구성 가능 ①「사회적가치형 청년 일경험 지원사업」운영 - 사업일정·성과·예산 관리 등 전체사업 총괄 운영 - 프로그램 운영기관 발굴 및 지원 - 세부 운영지침 작성 - 지원금 교부·정산 - 참여 기업 DB 구축‧관리* * 프로그램 운영기관을 통해 발굴‧참여한 참여기업 DB 등록 - 참여 청년 지원 가능한 기존플랫폼 연계 활용 - 참여 청년 모집 및 기업 등에 매칭 지원 - 프로그램 지도‧점검* 및 성과평가** 시행 * 예산 집행, 프로그램 운영계획 이행 여부 및 추진 결과 및 성과 정기 점검 등(현장실사, 유선·서면 점검 등) ** 평가위원회 구성, 성과보고서를 토대로 평가기준에 따라 정량‧정성 평가 시행 - 운영기관 역량 강화 워크숍* * 사업지침 안내, e나라도움 활용법·보조금 집행·정산 방법 교육, 부정수급 방지를 위한 사례 공유, 청렴 및 개인정보보호 교육, 참여기업(기관)의 운영 애로사항 청취, 프로그램의 효율적인 운영을 위한 사례 공유 등 ** 운영기관 대상 워크숍, 설명회, 우수사례 확산(컨설팅 제공 등) - 우수사례 발굴 및 확산 (우수사례 공모전 지원, 컨퍼런스 개최 등) ② 일경험 프로그램 품질관리 - 기관 발굴을 위한 사업 홍보 - 신규 참여 협·단체 및 기업 발굴 → 기업 DB 등록·관리 ③ 민·관 협의체 구성 및 운영 - 기업, 단체, 대학, 정부 등이 참여하는 민‧관 협의체의 사무국으로서 역할 수행 (필요시 회의 개최) ④ 기타 청년 일경험 활성화를 위해 필요한 사항 등 3. 위탁사업 수행 중 위탁업무의 항목 및 주요 내용이 누락되었거나 불분명한 경우에는 “위탁자”와 협의하여 조정하도록 하되, 상호 이 견이 있을 경우에는 사업의 목적에 부합되는 범위 내에서 “위탁자 ”의 요구 및 해석에 따라 수행하도록 한다.

중기부, 여성·청년 소상공인 출산·육아 지원 위한 현장 간담회 개최 - 한성숙 중기부 장관, 여성·청년 소상공인 현장방문...출산·육아와 생업 병행에 따른 경영 애로 청취 - 육아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망 강화 추진 중소벤처기업부(장관 한성숙, 이하 중기부)는 12일(화) 여성·청년 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행하며 겪는 돌봄 공백과 경영 애로를 청취하기 위해 소상공인 사회안전망 시리즈 1차 간담회인「여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회」를 개최했다. < 여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회 개요 > ▪ 일시 : 2026. 5. 12.(화), 14:30~16:00 ▪ 장소 : 에프이에이티(서울 마포구 성미산로17길 86) ▪ 참석 : 중기부 장관, (사례) 지니더바틀 조윤수 대표, 에프이에이티 대표, 여성·청년 소상공인, 육아 정책 전문가 등 10여 명 ▪ 주요내용 : 생업과 출산·육아 병행 과정에서의 경영애로 청취 및 지원방안 논의 이번 간담회는 그동안 모성보호 제도에서 상대적으로 소외되어 온 소상공인의 출산·육아로 인한 영업 공백과 소득 감소 문제에 대한 지원방안을 논의하고, 현장 의견을 정책에 반영하기 위해 청년 부부 소상공인이 직접 운영하는 사업장에서 진행됐다. 중기부는 현장의 의견을 직접 듣고 정책에 반영하기 위해 여성·청년 소상공인을 비롯해 육아 정책 전문가, 유관기관 관계자 등과 함께 간담회를 개최했다. 간담회에 앞서 한성숙 중기부 장관은 1인 여성·청년 소상공인이 운영하는 ‘유메이크쿠키’, ‘아틀리에 보은’ 등의 영업 현장을 방문해 골목상권을 지켜온 여성·청년 소상공인들의 노고를 격려했다. 현장 사례 발표에서는 ‘에프이에이티’ 대표와 ‘지니더바틀’ 조윤수 대표가 생업과 출산·육아를 병행한 경험을 공유했다. 특히 조윤수 대표는 첫 창업 실패 이후 재기에 성공한 과정과, 세 아이를 키우며 1인 여성 소상공인으로 생업을 이어가고 있는 현실적 어려움을 전하며, 출산·육아기 소득 공백 보전 문제 등에 대응하기 위한 제도적 사회안전망의 필요성을 강조했다. 이어진 자유토론에서는 여성·청년 소상공인을 위한 다양한 정책 지원 방안과 제도 개선 방향에 대한 의견이 제시됐다. 한성숙 중기부 장관은 “그동안 사회안전망이 근로자 중심으로 설계돼 일하는 모든 사람을 충분히 포괄하지 못한 측면이 있었다”며, “여성·청년 소상공인이 아이를 키우면서도 안심하고 생업을 이어갈 수 있도록 육아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망을 강화해 나가겠다”고 밝혔다. 한편, 중기부는 이번 간담회를 시작으로 ▲휴·폐업 부담 완화 간담회(2차), ▲소상공인의 건강·노후 안전망 간담회(3차) 등 사회안전망 시리즈 간담회를 순차적으로 추진할 예정이다. 이를 통해 소상공인의 육아·건강 돌봄부터 사회·정책보험, 공제까지 생애 전(全)주기 안전망을 체계적으로 구축해 나갈 계획이다. 첨부 원문 보도자료 보도시점 2026. 5. 13.(수) 조간 < 2026. 5. 12.(화) 14:30 > 소상공인 사회 안전망 시리즈 간담회 ❶ 중기부, 여성·청년 소상공인 출산·육아 지원 위한 현장 간담회 개최 - 한성숙 중기부 장관, 여성·청년 소상공인 현장방문...출산·육아와 생업 병행에 따른 경영 애로 청취 - 육 아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망 강화 추진 중소벤처기업부 (장관 한성숙, 이하 중기부)는 12일(화) 여성·청년 소상공인 이 출 산·육아와 생업을 병행하며 겪는 돌봄 공백과 경영 애로를 청취하기 위해 소상공인 사회안전망 시리즈 1차 간담회인「여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회」를 개최했다. < 여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회 개요 > ▪ 일시 : 2026. 5. 12.(화), 14:30~16:00 ▪ 장소 : 에프이에이티(서울 마포구 성미산로17길 86) ▪ 참석 : 중기부 장관, (사례) 지니더바틀 조윤수 대표, 에프이에이티 대표, 여성·청년 소상공인, 육아 정책 전문가 등 10여 명 ▪ 주요내용 : 생업과 출산·육아 병행 과정에서의 경영애로 청취 및 지원방안 논의 이번 간담회는 그동안 모성보호 제도에서 상대적으로 소외되어 온 소상공인의 출산·육아로 인한 영업 공백과 소득 감소 문제에 대한 지원방안을 논의하고, 현장 의견을 정책에 반영하기 위해 청년 부부 소상공인이 직접 운영하는 사업장에서 진행됐다. 중기부는 현장의 의견을 직접 듣고 정책에 반영하기 위해 여성·청년 소 상공인을 비롯해 육아 정책 전문가, 유관기관 관계자 등과 함께 간담 회를 개최했다. 간담회에 앞서 한성숙 중기부 장관은 1인 여성·청년 소상공인이 운영 하는 ‘유메이크쿠키’, ‘아틀리에 보은’ 등의 영업 현장을 방문해 골목상권을 지켜온 여성·청년 소상공인들의 노고를 격려했다. 현장 사례 발표에서는 ‘에프이에이티’ 대표와 ‘지니더바틀’ 조윤수 대표가 생업과 출산·육아를 병행한 경험을 공유했다. 특히 조윤수 대표는 첫 창업 실 패 이후 재기에 성공한 과정과, 세 아이를 키우며 1인 여성 소상공인으로 생 업을 이어가고 있는 현실적 어려움을 전하며, 출산·육아기 소득 공백 보 전 문제 등에 대응하기 위한 제도적 사회안전망의 필요성을 강조했다 . 이어진 자유토론에서는 여성·청년 소상공인을 위한 다양한 정책 지원 방안 과 제도 개선 방향에 대한 의견이 제시됐다. 한성숙 중기부 장관은 “그동안 사회안전망이 근로자 중심으로 설계돼 일하는 모든 사람을 충분히 포괄하지 못한 측면이 있었다”며, “여성·청년 소상공인이 아이를 키우면서도 안심하고 생업을 이어갈 수 있도록 육아 돌 봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망을 강화해 나가겠다”고 밝혔다 . 한편, 중기부는 이번 간담회를 시작으로 ▲휴·폐업 부담 완화 간담회(2차 ), ▲ 소상공인의 건강·노후 안전망 간담회(3차) 등 사회안전망 시리즈 간담회를 순차적으로 추진할 예정이다. 이를 통해 소상공인의 육아·건강 돌봄부터 사 회·정책보험, 공제까지 생애 전(全)주기 안전망을 체계적으로 구축해 나갈 계획이다. 담당 부서 중소벤처기업부 소상공인경영안정지원과 책임자 과 장 전세희 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 주무관 배경은 황지영 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 참고 여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회 계획 □ 행사개요 ◦ (목적) 여성·청년 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행 하는 과정에서 발생하는 애로사항 청취 및 격려 ◦ (일시·장소) 5.12.(화) 14:30 ~ 16:00 에프이에이티 *서울 마포구 성미산로17길 86 * 부부가 운영하는 샌드위치 카페로, 아침일찍 문을 열어 새벽 러너들에게 인기 ◦ (내용) 여성·청년 소상공인 현장 사례 청취 및 현장 간담회 등 ◦ (참석자) 장관님 , 여성·청년 소상공인(6명), 유관기관 담당자 등 10여명 □ 행사내용 : 소상공인 현장 방문 (무슨서점 → 아틀리에 보은 → 유메이크쿠키 등 여성・청년 운영 상점 방문 및 격려) → 간담회 ◦ (현장방문) 1인 여성·청년 소상공인 영업장 현장 ◦ (간담회) 여성·청년 소상공인 현장 사례 발표, 현장 의견·제안 청취 순 서 내 용 14:30~14:45 ▪ 현장 투어 14:50~15:10 ▪ 여성·청년 소상공인 현장사례 발표 * 에프이에이티 대표, 지니더바틀 조윤수 대표 15:10~15:55 ▪ 자유토론 및 정책제안 15:55~16:00 ▪ 마무리 말씀 - 1 - 보도자료 소상공인 사회 안전망 시리즈 간담회 ❶중기부, 여성·청년 소상공인 출산·육아 지원 위한 현장 간담회 개최- 한성숙 중기부 장관, 여성·청년 소상공인 현장방문...출산·육아와 생업 병행에 따른 경영 애로 청취- 육아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망 강화 추진 중소벤처기업부(장관 한성숙, 이하 중기부)는 12일(화) 여성·청년 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행하며 겪는 돌봄 공백과 경영 애로를 청취하기 위해 소상공인 사회안전망 시리즈 1차 간담회인「여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회」를 개최했다.< 여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회 개요 >▪ 일시 : 2026. 5. 12.(화), 14:30~16:00▪ 장소 : 에프이에이티(서울 마포구 성미산로17길 86)▪ 참석 : 중기부 장관, (사례) 지니더바틀 조윤수 대표, 에프이에이티 대표, 여성·청년 소상공인, 육아 정책 전문가 등 10여 명▪ 주요내용 : 생업과 출산·육아 병행 과정에서의 경영애로 청취 및 지원방안 논의 이번 간담회는 그동안 모성보호 제도에서 상대적으로 소외되어 온 소상공인의 출산·육아로 인한 영업 공백과 소득 감소 문제에 대한 지원방안을 논의하고, 현장 의견을 정책에 반영하기 위해 청년 부부 소상공인이 직접 운영하는 사업장에서 진행됐다. 보도시점2026. 5. 13.(수)조간< 2026. 5. 12.(화) 14:30 > - 2 - 중기부는 현장의 의견을 직접 듣고 정책에 반영하기 위해 여성·청년 소상공인을 비롯해 육아 정책 전문가, 유관기관 관계자 등과 함께 간담회를 개최했다. 간담회에 앞서 한성숙 중기부 장관은 1인 여성·청년 소상공인이 운영하는 ‘유메이크쿠키’, ‘아틀리에 보은’ 등의 영업 현장을 방문해 골목상권을 지켜온 여성·청년 소상공인들의 노고를 격려했다. 현장 사례 발표에서는 ‘에프이에이티’ 대표와 ‘지니더바틀’ 조윤수 대표가 생업과 출산·육아를 병행한 경험을 공유했다. 특히 조윤수 대표는 첫 창업 실패 이후 재기에 성공한 과정과, 세 아이를 키우며 1인 여성 소상공인으로 생업을 이어가고 있는 현실적 어려움을 전하며, 출산·육아기 소득 공백 보전 문제 등에 대응하기 위한 제도적 사회안전망의 필요성을 강조했다. 이어진 자유토론에서는 여성·청년 소상공인을 위한 다양한 정책 지원 방안과 제도 개선 방향에 대한 의견이 제시됐다. 한성숙 중기부 장관은 “그동안 사회안전망이 근로자 중심으로 설계돼 일하는 모든 사람을 충분히 포괄하지 못한 측면이 있었다”며, “여성·청년 소상공인이 아이를 키우면서도 안심하고 생업을 이어갈 수 있도록 육아 돌봄과 가게 운영을 함께 지원하는 사회안전망을 강화해 나가겠다”고 밝혔다. 한편, 중기부는 이번 간담회를 시작으로 ▲휴·폐업 부담 완화 간담회(2차), ▲소상공인의 건강·노후 안전망 간담회(3차) 등 사회안전망 시리즈 간담회를 순차적으로 추진할 예정이다. 이를 통해 소상공인의 육아·건강 돌봄부터 사회·정책보험, 공제까지 생애 전(全)주기 안전망을 체계적으로 구축해 나갈 계획이다. 담당 부서중소벤처기업부소상공인경영안정지원과책임자과 장 전세희([연락처 생략])담당자사무관주무관배경은황지영([연락처 생략])([연락처 생략]) - 3 - 참고 여성·청년 소상공인 출산·육아 관련 간담회 계획□ 행사개요 ◦ (목적) 여성·청년 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행하는 과정에서 발생하는 애로사항 청취 및 격려 ◦(일시·장소) 5.12.(화) 14:30 ~ 16:00 에프이에이티 *서울 마포구 성미산로17길 86 * 부부가 운영하는 샌드위치 카페로, 아침일찍 문을 열어 새벽 러너들에게 인기◦ (내용) 여성·청년 소상공인 현장 사례 청취 및 현장 간담회 등 ◦ (참석자) 장관님, 여성·청년 소상공인(6명), 유관기관 담당자 등 10여명□ 행사내용 : 소상공인 현장 방문(무슨서점 → 아틀리에 보은 → 유메이크쿠키 등 여성・청년 운영 상점 방문 및 격려) → 간담회 ◦ (현장방문) 1인 여성·청년 소상공인 영업장 현장 ◦ (간담회) 여성·청년 소상공인 현장 사례 발표, 현장 의견·제안 청취순 서 내 용14:30~14:45▪ 현장 투어 14:50~15:10▪ 여성·청년 소상공인 현장사례 발표 * 에프이에이티 대표, 지니더바틀 조윤수 대표 15:10~15:55▪ 자유토론 및 정책제안 15:55~16:00▪ 마무리 말씀

‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 개최 - 5.17(일), 서울 aT센터에서 유명 멘토 라이브, 그룹 멘토링, 1:1 상담 등 진행 - 일자리, 주거, 금융, 복지 등 청년들의 고충 해결 지원을 위한 자리 마련 □ 국무조정실은 5월 17(일), 서울 양재 aT센터(농수산식품유통공사) 제2전시장에서 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’를 개최한다. ㅇ 이번 행사는 최근 취업난, 주거비 상승 등으로 어려움을 겪고 있는 청년들의 고충을 분야별 전문가들이 직접 지원하기 위해 기획된 행사로, ㅇ 올해 초 김민석 국무총리가 제안하여 국무조정실과 청년재단이 함께 개최하게 되었다. < 젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트 개요 > ▸일시/장소 : ’26.5.17.(일) 10:00~18:30 / 양재 aT센터(서울 서초구 강남대로 27) ▸주최/주관 : 국무조정실/청년재단 ▸주요내용: ▴유명 멘토 라이브, ▴그룹 멘토링, ▴1:1 멘토링, ▴청년정책 홍보·상담, ▴축하공연 등 □ 정부는 청년들의 삶 전반에 실질적인 도움을 줄 수 있는 100여 명의 멘토단을 구성했으며, 주요 프로그램은 ▴유명 멘토 라이브(8명), ▴그룹 멘토링(20명), ▴1:1 멘토링(70여명) 등으로 구성되었다. ㅇ 청년들이 사회로 진출하는 과정에서 필요한 주요 정보와 관심사를 주제별로 나누고 다양한 분야의 멘토들이 경험과 노하우를 청년들과 공유하며 맞춤형 컨설팅을 제공한다. 주제 존1 나의 길 존2 나의 미래 존3 나의 기반 존4 나의 성장 존5 나의 관계 세부내용 취업/직무, 이직/포트폴리오 미래산업/AI, 창업/N잡 금융/자산, 주거/생활자립 자기계발, 문화예술/취미/창작 마음건강/갈등관리, 연애/결혼/출산 ㅇ 우선, 김정호, 이세돌 등 8명의 대표적인 유명 멘토들*이 직접 강연 무대에서 라이브 멘토링을 진행한다. • [AI와 미래] 김정호(KAIST 교수) 이세돌(전 프로바둑 기사) • [창업과 자립] 김다인(전 마뗑킴 창업자/현 다이닛 대표) 박동호(‘박곰희TV’ 운영자) • [회복과 비움] 선재스님(선재사찰음식문화연구원장) 허규형(정신과 의사) • [관계와 당당함] 이금희(아나운서) 홍석천(방송인) ㅇ 별도로 마련된 80여 개의 부스에서는 각 분야에서 활동 중인 전문가, 기업인, 교수, 언론인 등 20명의 멘토가 그룹별(20~30명) 상담을 이어나가고, - 대학일자리플러스센터협의회, 한국토지주택공사, 서민금융진흥원 등 현장에서 청년정책을 시행하는 주요기관 담당자 및 민간 전문가 등이 멘토로서 밀착 상담을 진행하는 1:1 멘토링도 상시 진행한다. - 또한 정부에서 추진중인 다양한 청년시책을 한눈에 볼 수 있도록 소관 부처별*로 사업내용과 신청방법 등을 안내하는 홍보․상담 부스도 운영한다. * 고용부(취업‧일경험), 중기부(창업), 교육부(장학지원), 국토부(주거), 금융위(자산형성),복지부(고립·은둔청년), 문체부(문화), 행안부(청년마을) 등 ㅇ 이와 함께, 국악 아티스트 삼산과 최근 앨범 및 방송 등 다방면으로 활약하고 있는 가수 정승환의 공연도 마련되어 있다. □ 김민석 국무총리도 행사장을 둘러본 후 청년들과 간담회를 개최하여 청년들의 어려움과 정책 제안을 직접 듣고 답할 예정이다. □ ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’는 누구나 무료로 참가할 수 있으며, 오는 13일(수)까지 사전 참가 온라인 신청을 접수한다. ㅇ 홍보물에 게시된 QR링크를 통해 온라인 신청 후 현장접수를 완료한 1,000명에게는 커피쿠폰을 제공하며, 당일 현장에서 경품도 지급될 예정이다. ㅇ 행사 세부 일정 및 멘토단 명단 등은 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 공식 홈페이지(https://yukievirus.notion.site/youth-mento)에서 확인 가능하며, 공식 누리소통망(SNS) ‘청년정책사용설명서’와 ‘청년인재DB’ 누리집(2030db.go.kr) 등을 통해서도 세부 정보를 확인할 수 있다. [붙임] 1. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 개요 및 일정2. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 주요 멘토 명단3. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 홍보 포스터 첨부 원문 보도자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 5. 12.(화) 10:00 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 개최 - 5.17(일), 서울 aT센터에서 유명 멘토 라이브, 그룹 멘토링, 1:1 상담 등 진행 - 일자리, 주거, 금융, 복지 등 청년들의 고충 해결 지원을 위한 자리 마련 □ 국무조정실은 5월 17 (일) , 서울 양재 aT센터 (농수산식품유통공사) 제2전시장 에서 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 를 개최한다. ㅇ 이번 행사는 최근 취업난, 주거비 상승 등으로 어려움을 겪고 있는 청년들의 고충을 분야별 전문가 들이 직접 지원하기 위해 기획된 행사로, ㅇ 올해 초 김민석 국무총리가 제안 하여 국무조정실과 청년재단이 함께 개최하게 되었다. < 젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트 개요 > ▸ 일시/장소 : ’26.5.17.(일) 10:00~18:30 / 양재 aT센터 (서울 서초구 강남대로 27) ▸ 주최/주관 : 국무조정실/청년재단 ▸ 주요내용 : ▴ 유명 멘토 라이브 , ▴ 그룹 멘토링 , ▴ 1:1 멘토링 , ▴ 청년정책 홍보·상담 , ▴ 축하공연 등 □ 정부는 청년들의 삶 전반에 실질적인 도움을 줄 수 있는 100여 명의 멘토단을 구성 했으며, 주요 프로그램은 ▴ 유명 멘토 라이브 (8명) , ▴그룹 멘토링 (20명) , ▴ 1:1 멘토링 (70여명) 등으로 구성 되었다. ㅇ 청년들이 사회로 진출하는 과정에서 필요한 주요 정보 와 관심사 를 주제별 로 나누고 다양한 분야의 멘토들이 경험과 노하우를 청년들과 공유 하며 맞춤형 컨설팅 을 제공한다. 주제 존1 나의 길 존2 나의 미래 존3 나의 기반 존4 나의 성장 존5 나의 관계 세부내용 취업/직무, 이직/포트폴리오 미래산업/AI, 창업/N잡 금융/자산, 주거/생활자립 자기계발, 문화예술/취미/창작 마음건강/갈등관리, 연애/결혼/출산 ㅇ 우선, 김정호, 이세돌 등 8명의 대표적인 유명 멘토들 * 이 직접 강연 무대 에서 라이브 멘토링 을 진행한다. • [AI와 미래] 김정호 (KAIST 교수) 이세돌 (전 프로바둑 기사) • [창업과 자립] 김다인 (전 마뗑킴 창업자/현 다이닛 대표) 박동호 (‘박곰희TV’ 운영자) • [회복과 비움] 선재스님 (선재사찰음식문화연구원장) 허규형 (정신과 의사) • [관계와 당당함] 이금희 (아나운서) 홍석천 (방송인) ㅇ 별도로 마련된 80여 개의 부스 에서는 각 분야에서 활동 중인 전문가, 기업인, 교수, 언론인 등 20명의 멘토 가 그룹별 (20~30명) 상담 을 이어나가고, - 대학일자리플러스센터협의회, 한국토지주택공사, 서민금융진흥원 등 현장 에서 청년 정책 을 시행하는 주요기관 담당자 및 민간 전문가 등이 멘토로서 밀착 상담을 진행 하는 1:1 멘토링 도 상시 진행한다. - 또한 정부에서 추진중인 다양한 청년시책을 한눈에 볼 수 있도록 소관 부처별 * 로 사업내용과 신청방법 등을 안내 하는 홍보․상담 부스 도 운영한다. * 고용부 (취업‧일경험) , 중기부 (창업) , 교육부 (장학지원), 국토부 (주거) , 금융위 (자산형성) ,복지부 (고립·은둔청년) , 문체부 (문화) , 행안부 (청년마을) 등 ㅇ 이와 함께, 국악 아티스트 삼산 과 최근 앨범 및 방송 등 다방면으로 활약하고 있는 가수 정승환 의 공연도 마련되어 있다. □ 김민석 국무총리 도 행사장을 둘러본 후 청년들과 간담회 를 개최하여 청년 들의 어려움과 정책 제안을 직접 듣고 답할 예정 이다. □ ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’는 누구나 무료로 참가할 수 있으며, 오는 13일 (수) 까지 사전 참가 온라인 신청을 접수 한다. ㅇ 홍보물에 게시된 QR링크를 통해 온라인 신청 후 현장접수를 완료한 1,000명에게는 커피쿠폰을 제공하며, 당일 현장에서 경품도 지급될 예정이다. ㅇ 행사 세부 일정 및 멘토단 명단 등은 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 공식 홈페이지 (https://yukievirus.notion.site/youth-mento)에서 확인 가능하며, 공식 누리소통망(SNS) ‘청년정책사용설명서’와 ‘청년인재 DB’ 누리집(2030db.go.kr) 등을 통해서도 세부 정보를 확인할 수 있다. [붙임] 1. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 개요 및 일정2. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 주요 멘토 명단3. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 홍보 포스터 담당 부서 국무조정실 책임자 팀장 유호석 ([연락처 생략]) 청년정책협력관실 담당자 사무관 안소영 ([연락처 생략]) 붙임 1 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 개요 및 일정 □ 행사 개요 ㅇ (취지) 사회 진출을 앞둔 청년들의 어려움을 공감하고 해소할 수 있도록 분야별 선배 전문가들의 경험과 노하우를 공유 ㅇ (일시) ’26.5.17(일), 10:00 ~ 18:30 ㅇ (장소) 서울 양재 aT센터 제2전시장 (서울 서초구 강남대로 27) ㅇ (내용) 유명 멘토 라이브, 그룹 멘토링 (30여명 대상) , 1:1 멘토링 상담, 체험‧전시 등 즐길거리 및 축하공연 등 □ 주요 일정 < 멘토 라이브 > - 메인홀(무대) 시간 주요 프로그램 <세션 1 : AI와 미래> 10:00~10:05 5‘ 오프닝 10:05~10:45 40‘ 멘토 라이브① - 김정호 카이스트 교수 10:45~11:25 40‘ 멘토 라이브② - 이세돌 前 프로바둑 기사 11:25~11:40 15‘ 미니 공연 ( 삼산 ) 11:40~12:00 20‘ - <세션 2 : 창업과 자립> 12:00~12:40 40‘ 멘토 라이브③ - 김다인 前 마뗑킴 대표, 現 다이닛 대표 12:40~13:20 40‘ 멘토 라이브④ - 박동호 ‘박곰희TV’ 운영자 13:30~14:00 30‘ - <세션 3 : 회복과 비움> 14:00~14:40 40‘ 멘토 라이브 ⑤ - 선재스님 선재사찰음식문화연구원장 14:40~15:20 40‘ 멘토 라이브⑥ - 허규형 정신과 의사 15:30~16:00 30‘ - <세션 4 : 관계와 당당함> 16:00~16:40 40‘ 멘토 라이브⑦ - 이금희 아나운서 16:40~17:20 40‘ 멘토 라이브⑧ - 홍석천 방송인 17:30~18:00 30‘ - <피날레> 18:00~18:15 15‘ 청년 제안 + 경품 추첨 등 18:15~18:30 15‘ 피날레 공연 ( 정승환 ) < 그룹 멘토링 > - 부스존 구분 존1 나의 길 존2 나의 미래 존3 나의 기반 존4 나의 성장 존5 나의 관계 세부내용 취업/직무, 이직/포트폴리오 미래산업/AI, 창업/N잡 금융/자산, 주거/부동산 /생활자립 퍼스널브랜딩 /자기계발, 문화예술/취미/창작 마음건강/갈등관리, 연애/결혼/출산 11:40~12:00 전동일 (알트나인 부사장) 최성진 (전 코리아 스타트업 포럼 대표) 양쌤스쿨 (양쌤스쿨 소장) 박현민 (우주웍스/ 우주북스 대표) 최설민 (싸이즈업 대표) 13:30~14:00 오현호 (파일럿) 제이씨드 (기본이노베이션 대표) 허니제이 (유튜브: 허니제이 재테크 운영) 아이디헤어 (아이디헤어 디자이너) 장재열 (월간 마음건강 편집장) 15:30~16:00 김석민 (노무법인 파트너스 대표) 김재원 (역사학자) 길건우 (에프알 자산관리 대표) 손수호 (법무법인 지혁 대표 변호사) 라이킹 (MBTI 전문강사) 17:30~18:00 박문성 (축구해설위원) 송영훈 (뉴스톱 편집위원) 김은경 (서민금융 진흥원장) 이동훈 (휘닉스커뮤니 케이션즈 팀장) 임문수 (지음과 깃듬 연구소장) < 1:1 멘토링 > - 부스존 * 개인, 기관/기업 등으로 구성 구분 시간 내용 부스 운영 10:00 ~ 18:00 ㅇ 1:1 멘토링 상담 및 전시·체험 부스 운영 붙임 2 주요 멘토 명단 □ 멘토 라이브(무대 강연) : 총 8명 사진 이름/직업 멘토 라이브 주제 1 김정호 KAIST 전기전자공학부 교수 AI의 미래와 요구하는 인재상 - 변화의 파도 위에서 내 갈 길을 찾는 법 2 이세돌 전직 프로바둑 기사 인생의 대국에서 다음 수를 결정하는 법 - 승부사의 결단력과 복기 3 김다인 (전) ‘마뗑킴’ 창업자, (현) 다이닛 대표 ‘퍼스널 브랜딩’ - 나만의 색깔을 브랜드로 만드는 방법 4 박동호 당연투자자문 대표, ‘박곰희TV’ 운영자 투기 말고 투자 - 2030을 위한 지속 가능한 자산 관리 5 선재스님 선재사찰음식문화 연구원장 무엇이 본질인가 - 흑백의 경쟁 속에서 나를 지키는 비움의 태도 6 허규형 정신과 의사, 유튜버 뇌부자들 불안과 공생하기 - 비교 사회에서 나만의 속도를 유지하는 법 7 이금희 아나운서 내일을 열다! 공적인 말하기 8 홍석천 방송인 실패의 데이터가 자산이다 - 편견과 역경을 뚫고 살아남는 법 연번 이름/활동명 직업 그룹 멘토링 내용 1 전동일 (전) 네오위즈 경영본부장, (현) 알트나인 부사장 게임업계 취업 및 업계 동향 2 오현호 파일럿, 작가 도전의 시야를 확장하라 – 조종석에서 배운 더 높은 비행과 도달의 법칙 3 김석민 노무법인 파트너스 대표 첫 월급보다 먼저 알아야 할 것들 – 취준생과 사회초년생을 위한 실전 노동법 4 박문성 축구 해설위원, ‘달수네라이브’ 대표 데이터 속에서 스토리를 찾는 법 – 관점의 차이가 만드는 전문성 5 최성진 (전) 코리아스타트업 포럼 대표 AI 시대의 커리어 전략 – 취업인가, 창업인가 6 정성우 (제이씨드) 기본이노베이션 대표 대기업 퇴사 10년 차, AI와 콘텐츠로 나만의 ‘돈 버는 공식’을 만드는 법 7 김재원 역사학자, 가톨릭대학교 교수 과거를 통해 읽는 미래 – 역사에서 찾는 변화의 인사이트와 생존의 지혜 8 송영훈 뉴스톱 편집위원 정보 홍수 속에서 살아남는 ‘팩트체커’의 눈 – 비판적 사고가 최고의 스펙이다 9 양쌤스쿨 양쌤스쿨 소장 내 집 마련의 첫걸음 – 청년을 위한 부동산 시장 분석과 주거 자립 전략 10 장지헌 (허니제이 재테크) 허니제이 재테크 유튜브 채널 운영 생애주기에 맞는 투자 그리고 리스크 관리 11 길건우 에프알자산관리 대표 요동치는 경제 속의 생존 전략 – 국제 정세로 읽는 청년 자산 관리법 12 김은경 서민금융진흥원장 2030을 위한 똑똑한 금융생활 핵심 노하우 13 박현민 우주웍스/우주북스 대표 콘텐츠가 아닌 커리어가 되는 시대 – 나 만의 관점으로 일의 영토를 넓히는 법 14 아이디헤어 아이디헤어 헤어디자이너 나라는 브랜드의 완성 – 스타일로 구축하는 고유한 분위기와 매력 자본 15 손수호 법무법인 지혁 대표 변호사 논리적 사고와 리스크 관리 – 리걸 마인드(Legal Mind)로 세상을 명확히 보는 법 16 이동훈 종합광고대행사 휘닉스커뮤니케이션즈 팀장 AI는 당신의 ‘감각’을 대체하지 않는다 – AI 영화 수상작으로 본 미래 크리에이터의 생존법 17 최설민 싸이즈업(Psy’s up) 대표 애쓸수록 멀어지는 당신에게 – 심리학이 알려주는 ‘선’ 넘지 않는 관계의 기술 18 장재열 월간 마음건강 편집장, 오프먼트 대표 성장 강박과 번아웃의 시대, ‘나’를 잃어버리지 않게 하는 하루 5분, 오프먼트 19 강호중 (라이킹) MBTI 전문강사, KKTI 창립자 KKTI를 활용해 진짜 나답게 사는 방법 (부제 : MBTI와 추구성격) 20 임문수 지음과 깃듬 연구소장, 한국외대 교양학부 외래교수 관계도 마케팅이다 – ICRU 기질로 분석하는 ‘나와 타인’의 심리 브랜딩 □ 그룹 멘토 : 총 20명 □ 기관 ※ 현재 기준, 업데이트 예정 연번 기업명 부스 프로그램 1 전국대학일자리플러스센터협의회 고용노동부 청년고용지원 정책 홍보, 대학일자리플러스 센터 사업 및 일자리 첫걸음 보장센터 소개 2 농림수산식품교육문화정보원 청년농업 활성화를 위한 정책홍보 및 상담 3 중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업진흥공단 채용 안내 및 상담인력지원처, 창업지원처(인력매칭지원, 창업지원) 청년 지원사업 홍보 및 안내 4 서민금융진흥원 서민금융진흥원 청년 금융 정책 홍보 및 금융교육 5 한국고용정보원 온통청년 플랫폼 홍보 및 홈페이지 주요 서비스 안내 6 한국자산관리공사 청년 대상 국유재산 활용 관련 홍보, 온비드 이용 방법 안내 등 7 청년재단 1차 청년친화도시 제도 홍보 및 지자체(관악구, 부산 진구, 거창군) 굿즈 전시 8 국민은행 일반 청년 대상 금융상식 교육 및 자산증식 노하우 상담 9 신한금융희망재단 신한금융희망재단, 신한장학재단 청년지원 사업 홍보 10 동아오츠카 취업 및 직무 관련 상담 마케팅 및 인사 직무 소개와 질의응답 11 한국바른채용인증원 청년 취업역량강화를 위한 ‘역량면접 코칭클리닉’ 프로그램 운영 12 프롭티어 전세사기 예방 정보 제공 및 청년 주거 안심 서비스 홍보 13 ㈜자취남부동산 중개법인 자취생 대상 자취백과지도 플랫폼 홍보 및 임대차 계약 전 권리분석 무료 상담 14 주식회사 카이스톤 기업 제품 홍보 및 고객 상담 15 가드너 가드너 주차 AR코드 제품, 서비스 홍보 및 체험 진행 16 프리너 네일 디자인 견적 비교 및 예약 매칭 플랫폼 ‘네일프리뷰’ 홍보 17 트래블스줄 트래블스줄의 글로벌 네트워킹 및 로컬 콘텐츠 시각적 홍보 붙임 3 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 홍보 포스터 - 1 - 보도자료보도시점배포 후 즉시 사용배포2026. 5. 12.(화) 10:00‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 개최- 5.17(일), 서울 aT센터에서 유명 멘토 라이브, 그룹 멘토링, 1:1 상담 등 진행- 일자리, 주거, 금융, 복지 등 청년들의 고충 해결 지원을 위한 자리 마련□ 국무조정실은 5월 17(일), 서울 양재 aT센터(농수산식품유통공사) 제2전시장에서 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’를 개최한다. ㅇ 이번 행사는 최근 취업난, 주거비 상승 등으로 어려움을 겪고 있는 청년들의 고충을 분야별 전문가들이 직접 지원하기 위해 기획된 행사로, ㅇ 올해 초 김민석 국무총리가 제안하여 국무조정실과 청년재단이 함께 개최하게 되었다.< 젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트 개요 >▸일시/장소 : ’26.5.17.(일) 10:00~18:30 / 양재 aT센터(서울 서초구 강남대로 27) ▸주최/주관 : 국무조정실/청년재단▸주요내용: ▴유 명 멘 토 라 이 브, ▴그 룹 멘 토 링, ▴1:1 멘 토 링, ▴청 년 정 책 홍 보·상 담, ▴축 하 공 연 등□ 정부는 청년들의 삶 전반에 실질적인 도움을 줄 수 있는 100여 명의 멘토단을 구성했으며, 주요 프로그램은 ▴유명 멘토 라이브(8명), ▴그룹 멘토링(20명), ▴1:1 멘토링(70여명) 등으로 구성되었다. ㅇ 청년들이 사회로 진출하는 과정에서 필요한 주요 정보와 관심사를 주제별로 나누고 다양한 분야의 멘토들이 경험과 노하우를 청년들과 공유하며 맞춤형 컨설팅을 제공한다.주제존1 나의 길존2 나의 미래존3 나의 기반존4 나의 성장존5 나의 관계세부내용취업/직무, 이직/포트폴리오미래산업/AI, 창업/N잡금융/자산, 주거/생활자립자기계발, 문 화 예 술/취 미/창 작마음건강/갈등관리, 연애/결혼/출산 ㅇ 우선, 김정호, 이세돌 등 8명의 대표적인 유명 멘토들*이 직접 강연 무대에서 라이브 멘토링을 진행한다. - 2 - • [AI와 미래]김정호(KAIST 교수) 이세돌(전 프로바둑 기사)• [창업과 자립]김다인(전 마뗑킴 창업자/현 다이닛 대표)박동호(‘박곰희TV’ 운영자)• [회복과 비움]선재스님(선재사찰음식문화연구원장)허규형(정신과 의사)• [관계와 당당함]이금희(아나운서) 홍석천(방송인) ㅇ 별도로 마련된 80여 개의 부스에서는 각 분야에서 활동 중인 전문가, 기업인, 교수, 언론인 등 20명의 멘토가 그룹별(20~30명) 상담을 이어나가고, - 대학일자리플러스센터협의회, 한국토지주택공사, 서민금융진흥원 등 현장에서 청년정책을 시행하는 주요기관 담당자 및 민간 전문가 등이 멘토로서 밀착 상담을 진행하는 1:1 멘토링도 상시 진행한다. - 또한 정부에서 추진중인 다양한 청년시책을 한눈에 볼 수 있도록 소관 부처별*로 사업내용과 신청방법 등을 안내하는 홍보․상담 부스도 운영한다. * 고용부(취업‧일경험), 중기부(창업), 교육부(장학지원), 국토부(주거), 금융위(자산형성),복지부(고립·은둔청년), 문체부(문화), 행안부(청년마을) 등 ㅇ 이와 함께, 국악 아티스트 삼산과 최근 앨범 및 방송 등 다방면으로 활약하고 있는 가수 정승환의 공연도 마련되어 있다.□ 김민석 국무총리도 행사장을 둘러본 후 청년들과 간담회를 개최하여 청년들의 어려움과 정책 제안을 직접 듣고 답할 예정이다.□ ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’는 누구나 무료로 참가할 수 있으며, 오는 13일(수)까지 사전 참가 온라인 신청을 접수한다. ㅇ 홍보물에 게시된 QR링크를 통해 온라인 신청 후 현장접수를 완료한 1,000명에게는 커피쿠폰을 제공하며, 당일 현장에서 경품도 지급될 예정이다. ㅇ 행사 세부 일정 및 멘토단 명단 등은 ‘젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트’ 공식 홈페이지(https://yukievirus.notion.site/youth-mento)에서 확인 가능하며, 공식 누리소통망(SNS) ‘청년정책사용설명서’와 ‘청년인재DB’ 누리집(2030db.go.kr) 등을 통해서도 세부 정보를 확인할 수 있다. - 3 - [붙임] 1. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 개요 및 일정2. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 주요 멘토 명단3. 「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 홍보 포스터담당 부서국무조정실책임자팀장유호석([연락처 생략])청년정책협력관실담당자사무관안소영([연락처 생략]) - 4 - 붙임 1「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 개요 및 일정□ 행사 개요ㅇ (취지)사회 진출을 앞둔 청년들의 어려움을 공감하고 해소할 수 있도록 분야별 선배 전문가들의 경험과 노하우를 공유ㅇ (일시)’26.5.17(일),10:00~18:30ㅇ (장소)서울 양재 aT센터 제2전시장(서울 서초구 강남대로 27)ㅇ (내용)유명 멘토 라이브,그룹 멘토링(30여명 대상),1:1멘토링상담,체험‧ 전시 등 즐길거리 및 축하공연 등□ 주요 일정< 멘토 라이브 > - 메인홀(무대)시간주요 프로그램<세션 1 : AI와 미래>10:00~10:055‘ 오프닝10:05~10:4540‘ 멘토 라이브① - 김정호 카이스트 교수10:45~11:2540‘ 멘토 라이브② - 이세돌 前 프로바둑 기사11:25~11:4015‘ 미니 공연 (삼산)11:40~12:0020‘ -<세션 2 : 창업과 자립>12:00~12:4040‘ 멘토 라이브③ - 김다인 前 마뗑킴 대표, 現 다이닛 대표12:40~13:2040‘ 멘토 라이브④ - 박동호 ‘박곰희TV’ 운영자13:30~14:0030‘ -<세션 3 : 회복과 비움>14:00~14:4040‘ 멘토 라이브⑤ - 선재스님 선재사찰음식문화연구원장14:40~15:2040‘ 멘토 라이브⑥ - 허규형 정신과 의사15:30~16:0030‘ -<세션 4 : 관계와 당당함>16:00~16:4040‘ 멘토 라이브⑦ - 이금희 아나운서16:40~17:2040‘ 멘토 라이브⑧ - 홍석천 방송인17:30~18:0030‘ -<피날레>18:00~18:1515‘청년 제안 + 경품 추첨 등18:15~18:3015‘피날레 공연 (정승환) - 7 - □ 그룹 멘토 : 총 20명연번이름/활동명직업그룹 멘토링 내용1전동일(전) 네오위즈 경영본부장,(현) 알트나인 부사장게임업계 취업 및 업계 동향2오현호파일럿, 작가도전의 시야를 확장하라 – 조종석에서 배운 더 높은 비행과 도달의 법칙3김석민노무법인 파트너스 대표첫 월급보다 먼저 알아야 할 것들 – 취준생과 사회초년생을 위한 실전 노동법4박문성축구 해설위원, ‘달수네라이브’ 대표데이터 속에서 스토리를 찾는 법 – 관점의 차이가 만드는 전문성5최성진(전) 코리아스타트업 포럼 대표AI 시대의 커리어 전략 – 취업인가, 창업인가6정성우(제이씨드)기본이노베이션 대표대기업 퇴사 10년 차, AI와 콘텐츠로 나만의 ‘돈 버는 공식’을 만드는 법7김재원역사학자, 가톨릭대학교 교수과거를 통해 읽는 미래 – 역사에서 찾는 변화의 인사이트와 생존의 지혜8송영훈뉴스톱 편집위원정보 홍수 속에서 살아남는 ‘팩트체커’의 눈 – 비판적 사고가 최고의 스펙이다9양쌤스쿨양쌤스쿨 소장내 집 마련의 첫걸음 – 청년을 위한 부동산 시장 분석과 주거 자립 전략10장지헌(허니제이 재테크)허니제이 재테크 유튜브 채널 운영생애주기에 맞는 투자 그리고 리스크 관리11길건우에프알자산관리 대표요동치는 경제 속의 생존 전략 – 국제 정세로 읽는 청년 자산 관리법12김은경서민금융진흥원장2030을 위한 똑똑한 금융생활 핵심 노하우13박현민우주웍스/우주북스 대표콘텐츠가 아닌 커리어가 되는 시대 – 나만의 관점으로 일의 영토를 넓히는 법14아이디헤어아이디헤어 헤어디자이너나라는 브랜드의 완성 – 스타일로 구축하는 고유한 분위기와 매력 자본15손수호법무법인 지혁 대표 변호사논리적 사고와 리스크 관리 – 리걸 마인드(Legal Mind)로 세상을 명확히 보는 법16이동훈종합광고대행사 휘닉스커뮤니케이션즈 팀장AI는 당신의 ‘감각’을 대체하지 않는다 – AI 영화 수상작으로 본 미래 크리에이터의 생존법17최설민싸이즈업(Psy’s up) 대표애쓸수록 멀어지는 당신에게 – 심리학이 알려주는 ‘선’ 넘지 않는 관계의 기술18장재열월간 마음건강 편집장, 오프먼트 대표성장 강박과 번아웃의 시대, ‘나’를 잃어버리지 않게 하는 하루 5분, 오프먼트19강호중(라이킹) MBTI 전문강사,KKTI 창립자KKTI를 활용해 진짜 나답게 사는 방법(부제 : MBTI와 추구성격)20임문수지음과 깃듬 연구소장,한국외대 교양학부 외래교수관계도 마케팅이다 – ICRU 기질로 분석하는 ‘나와 타인’의 심리 브랜딩 - 8 - □ 기관 ※ 현재 기준, 업데이트 예정연번기업명부스 프로그램1전국대학일자리플러스센터협의회-고용노동부 청년고용지원 정책 홍보, 대학일자리플러스센터 사업 및 일자리 첫걸음 보장센터 소개2농림수산식품교육문화정보원-청년농업 활성화를 위한 정책홍보 및 상담3중소벤처기업진흥공단-중소벤처기업진흥공단 채용 안내 및 상담인력지원처, 창업지원처(인력매칭지원, 창업지원) 청년 지원사업 홍보 및 안내4서민금융진흥원-서민금융진흥원 청년 금융 정책 홍보 및 금융교육5한국고용정보원-온통청년 플랫폼 홍보 및 홈페이지 주요 서비스 안내6한국자산관리공사-청년 대상 국유재산 활용 관련 홍보, 온비드 이용 방법 안내 등7청년재단-1차 청년친화도시 제도 홍보 및 지자체(관악구, 부산진구, 거창군) 굿즈 전시8국민은행-일반 청년 대상 금융상식 교육 및 자산증식 노하우 상담9신한금융희망재단-신한금융희망재단, 신한장학재단 청년지원 사업 홍보10동아오츠카-취업 및 직무 관련 상담-마케팅 및 인사 직무 소개와 질의응답11한국바른채용인증원-청년 취업역량강화를 위한 ‘역량면접 코칭클리닉’ 프로그램 운영12프롭티어-전세사기 예방 정보 제공 및 청년 주거 안심 서비스 홍보13㈜자취남부동산중개법인-자취생 대상 자취백과지도 플랫폼 홍보 및 임대차 계약 전 권리분석 무료 상담14주식회사 카이스톤-기업 제품 홍보 및 고객 상담15가드너-가드너 주차 AR코드 제품, 서비스 홍보 및 체험 진행16프리너-네일 디자인 견적 비교 및 예약 매칭 플랫폼 ‘네일프리뷰’ 홍보17트래블스줄-트래블스줄의 글로벌 네트워킹 및 로컬 콘텐츠 시각적 홍보 - 9 - 붙임 3「젊은 한국 청년취업/멘토링 콘서트」 홍보 포스터

한국여성경제인협회 광주지회는 여성창업자 창업성공률 제고 및 안정적 성장기반을 마련하고자 ‘여성창업지원(사업화지원)’ 사업을 안내합니다.

2026년 청년도전지원사업 참여 지방정부 선정 결과를 붙임과 같이 공고합니다. ※ 선정 지방정부는 사업 시행지침을 바탕으로 예산조정 및 사업계획 보완 후 약정체결 (세부사항은 지방고용노동관서를 통해 별도 통보) 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.01.00 **고용****노동부 공고 제 2026-265호** **2026년 청년도전지원사업 참여 지방정부 선정 공고** 2026년 청년도전지원사업 공모 참여 지방정부 선정결과를 붙임과 같이 공고합니다. ** □ 선정 ****:**** 7개 지방정부** 붙임: 2026년 청년도전지원사업 공모 참여 지방정부 선정결과 1부. **2026. 5. 11.** **고용노동부장관 김 영 훈** --- | 붙임 | | 2026년 청년도전지원사업 참여 지방정부 선정결과 | |---|---|---| □ 선정 : 7개 지방정부 455명 | | | | | | | | | | | | (단위: 명) | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 연번 | | 지방정부 | | | 물량 | | | | | | | 비 고 | | | | 광역 | | 기초 | 계 | | | 단기 | | 중기 | | | | 총계 | | | | | 455 | | | 120 | | 335 | | | | 1 | | 경기 | | 용인시 | 50 | | | 0 | | 50 | | | | 2 | | 부산 | | 서구 | 80 | | | 30 | | 50 | | | | 3 | | 경북 | | 광역 | 100 | | | 0 | | 100 | | | | 4 | | 경북 | | 김천시 | 75 | | | 30 | | 45 | | | | 5 | | 전남 | | 해남군 | 50 | | | 20 | | 30 | | | | 6 | | 전남 | | 신안군 | 50 | | | 20 | | 30 | | | | 7 | | 충북 | | 음성군 | 50 | | | 20 | | 30 | | | ※ 선정 지방정부는 사업 시행지침을 바탕으로** 예산조정 및 사업계획 보완** 후 **약정체결**(세부사항은 **지방고용노동관서**를 통해 별도 통보)

2026년 청년성장프로젝트 참여 지방정부 추가 선정 결과를 붙임과 같이 공고합니다. ※ 선정 지방정부는 사업 시행지침을 바탕으로 예산조정 및 사업계획 보완 후 약정체결 (세부사항은 지방고용노동관서를 통해 별도 통보) 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.01.00 **2026년도 청년성장프로젝트 참여 지방정부 추가 선정 공고** 2026년 청년성장프로젝트 참여 지방정부 추가 선정 결과를 아래와 같이 공고합니다. | 연번 | 구분 | 선정 지방정부(5개소) | |---|---|---| | 1 | 서울 | 도봉구 | | 2 | 강원 | 강릉시 | | 3 | 경북 | 상주시, 영천시 | | 4 | 광주 | 광산구 | ** ※ 선정 지방정**부는 개선요구사항 및 사업 시행지침을 바탕으로 예산조정 및 **사업계획 보완 후 약정체****결(**지원금**액 등 **세부사항은 지방고용노동관서**를 통해 별도 **통보) **2026. 5. 11.** **고용노동부 장관 김 영 훈**

국무조정실 공고 제2026-100호 2026년도「청년정책 유공」포상 후보자 추가공고 청년기본법 제26조 제1항에 따라 일자리, 주거, 교육, 참여 등 각 분야에서 청년의 삶 개선에 크게 기여한 민간인·공직자·기관을 포상하여 그간의 노고를 격려하고 정부의 청년정책 개선 의지를 확산하고자 다음과 같이 정부포상 계획을 공고하오니 유공자 등을 적극 발굴하여 추천하여 주시기 바랍니다. 2026년 5월 11일 국무조정실장 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 | | |---| | 국무조정실 공고 제2026-100호 2026년도「청년정책 유공」포상 후보자 추가공고 청년기본법 제26조 제1항에 따라 일자리, 주거, 교육, 참여 등 각 분야에서 청년의 삶 개선에 크게 기여한 민간인·공직자·기관을 포상하여 그간의 노고를 격려하고 정부의 청년정책 개선 의지를 확산하고자 다음과 같이 정부포상 계획을 공고하오니 유공자 등을 적극 발굴하여 추천하여 주시기 바랍니다. 2026년 5월 11일 국무조정실장 | | | 포상 규모(안) 및 종류 | 구 분 | | 정 부 포 상 | | | | 국무조정실장 표창 | |---|---|---|---|---|---|---| | | | 훈장 | 포장 | 대통령표창 | 국무총리표창 | | | 총 계 | 63 | 2 | 3 | 8 | 10 | 40 | ※ 포상 규모는 행정안전부 협의 과정에서 변경될 수 있음 포상 후보자 자격요건 ㅇ 일자리·주거·교육 등 청년의 삶 개선과 기존 정책 개선·발굴 등을 통해 청년정책 발전에 크게 기여한 자(또는 기관) ㅇ 청년정책에 대한 홍보 및 민관, 민·민 간 소통 등을 통해 현장 체감도를 높이는데 크게 기여한 자(또는 기관) ㅇ 청년참여 거버넌스, 청년단체 활동 및 지원 등을 통해 청년 참여, 권익증진에 크게 기여한 자(또는 기관) ㅇ 청년 관련 법령 및 위원회 등 법·제도적 기반 마련 및 운영 등에 공이 큰 자(또는 기관) ㅇ 포상의 종류별로 다음의 수공기간 이상의 경력을 가진 자 | 훈격 | 훈장 | 포장 | 대통령· 국무총리표창 | 국무조정실장 표창 | |---|---|---|---|---| | 추천대상 수공기간 | 15년 이상 | 10년 이상 | 5년 이상 | 2년 이상 | 포상 후보자 추천 ※ 행정안전부 ｢2026년도 정부포상 업무지침｣에 따름 ㅇ **추천방법** : 구비서류를 작성하여 이메일 또는 우편으로 제출 - 이메일 : [이메일 생략] - 우편 : (30107) 세종특별자치시 다솜로 261, 정부세종청사1동 238호 청년정책조정실 ㅇ **추천기한** : 2026**년 5월 26일(화) 18:00까지 ** ※ 우편 접수는 추천기한 마감일(5.26) 도착분까지 유효하며, 추천기한 경과 후 이메일 제출 및 우편 도착분에 대해서는 접수하지 않음 ㅇ **제출서류** : <붙임> 참조 ㅇ **추천 시 유의사항** - 추천기준 및 대상자의 공적을 감안하여 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창으로 구분하여 추천 - 추천할 포상 후보자의 금지·제한 사항* 해당 여부를 미리 확인하여 재포상 금지 및 포상·추천 제한 대상자를 추천하지 않도록 유의 * 상세 내용은 참고 및 ｢2026년도 정부포상 업무지침｣(www.sanghun.go.kr)을 확인 공개검증 및 심사 ㅇ 포상후보자(피추천자)가 포상대상자로 선정 시, 포상후보자의 명단‧공적 개요 등을 공개하여 국민들의 의견을 수렴할 예정 ㅇ 국무조정실 공적심사위원회의 공적 심사를 거쳐 국무회의에서 포상대상자 최종 선정 기 타 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 포상 대상자로 선정 시 개별통보 ㅇ **문의처** : 국무조정실 청년정책총괄과 ([연락처 생략]) --- | 참고 | | 재포상 금지 및 포상·추천 제한 사항 | |---|---|---| **※ 상세 내용은 반드시 ｢2026년도 정부포상 업무지침｣(www.sanghun.go.kr)에서 확인** 재포상 금지 ※ 기준일 : 수여일로부터 추천일 ㅇ 정부포상을 받은 자는 이미 받은 포상의 훈종 및 훈격, 분야에 관계없이 기존 포상을 받은 시점(수여일)에서 훈장을 받으려는 자는 7년, 포장은 5년, 표창은 3년이 지나야 추천(추천일)될 수 있음(모범공무원의 경우도 표창과 같이 3년 적용, 단체표창은 제외) 포상 제한 ㅇ 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일한 유공으로 다시 단체표창을 받을 수 없음 ※ 다만, 정부업무평가기본법에 따른 평가결과 우수기관에 대한 표창은 재포상 금지기간을 적용하지 아니함 ㅇ 훈장을 받은 자는 그 훈장과 동일한 종류의 동급 및 하위 등급의 훈장이나 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음 ㅇ 포장을 받은 자는 그 포장과 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음 ㅇ 훈･포장을 받은 자는 동일한 유공의 포상으로 표창을 받을 수 없음 ㅇ 표창(대통령표창, 국무총리표창)을 받은 자는 동일한 유공 내에서 동일한 종류의 표창이나 하위등급의 표창을 받을 수 없음 추천 제한 : 일반국민 포상 1) 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관) 2) 형사처분 가) 사형, 무기 또는 1년 이상의 징역이나 금고의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 10년이 경과하지 아니한 자 나) 1년 이상 3년 이하의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 다) 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과하지 아니한 자 라) 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 마) 1년 미만의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 바) 1년 이하의 징역이나 금고의 형을 선고유예를 받은 경우, 선고유예 기간 중에 있는 자 사) 포상추천일 전 3년 이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자 아) 포상추천일 전 3년 이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자 ※ 형사처분 된 자가 사면 또는 복권된 경우 추천 가능 ※ ｢민주화운동 관련자 명예회복 및 보상 등에 관한 법률｣, ｢5･18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률｣, ｢부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률｣에 따른 민주화운동 관련자가 민주화운동을 이유로 유죄판결 되어 형량을 받은 경우 추천 가능 3) ｢상훈법｣ 제8조 및 ｢정부 표창 규정｣ 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 ※ 단, 취소의 원인이 된 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우는 추천 가능 ※ ｢정부 표창 규정」 제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과한 단체는 추천 가능 4) ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장(단체 및 기관)과 그 임원 가) 최근 3년 이내 1회 이상 ｢산업안전보건법｣ 제10조, 같은 법 ｢시행령｣ 제10조 및 같은 법 ｢시행규칙｣ 제8조의 규정에 따라 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원에 대해서는 포상 추천을 제한함 나) ʻ임원ʼ 이라 함은 이사, 대표이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함 ※ 당해 사업장의 등기임원(사외이사 제외)과, 미등기임원이라도 직제상 당해 사업장을 관장하고 있을 경우에는 추천 제한 - ｢사업장 등기부등본｣, ｢금융감독원 전자공시시스템｣(http://dart.fss.or.kr, 회사별검색-사업보고서-임원 및 직원 등에 관한 사항)을 통해 확인 ※ 감사(위원)는 등기 유무를 불문하고 추천대상에서 제외 ※ 현장 경영책임자는 공장장, 현장소장 등 명칭불문하고 추천 제외 다) 다만, 사업장 또는 임원 등이 해당 산업재해 발생에 책임이 없음이 명백하고, 해당 산업재해 발생 이후 산재예방을 위한 특별한 노력을 기울여 사업장 안전보건 개선 성과가 뚜렷한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음 5) ｢공정거래관련법｣ 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원 가) 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제한함 ※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리 나) 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원은 추천을 제한함 다) 다만, 상기 가), 나)의 경우에도 법인 또는 임원이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천할 수 있음 6) ｢근로기준법｣에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장) 가) 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의2, 같은 법 ｢시행령｣ 제23조의3에 따른 체불사업주로서 명단이 공개된 자 나) 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의3, 같은 법 ｢시행령｣ 제23조의5에따른 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불 자료가 제공된 자 * 포상추천일 이전 체불사건이 권리구제로 취하 또는 체불임금을 청산한 경우 추천 가능 7) 추천일 당시 ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체 8) 사회적 물의 등 유발 : 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 또는 단체(기관) 추천 제한 : 공무원 포상 1) 감사조사 또는 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 2) 형사처분 가) 공무원 재직 중의 행위로 인해 벌금형 이상의 형사 처분을 받은 자(선고유예를 받은 경우 포함) - 다만, 재직 중 1회에 한해 200만원 미만의 벌금형을 받은 자는 공적이 현저하게 탁월한 경우 포상추천 가능하나, - ｢공무원 징계령 시행규칙｣ 제4조제2항(제1~6호)에 따라 감경이 제한되는 비위(주요비위)에 해당하는 범죄로 인하여 형사 처분을 받은 경우, 형벌의 종류 및 횟수에 관계없이 추천 제외 3) 징계의 진행 또는 처분 가) 징계절차가 진행 중인 자 또는 관계행정기관의 징계처분 요구 중인 자 나) 징계 또는 불문경고(징계위원회 의결에 의한 불문경고에 한함) 처분을 받은 자 - 다만, 경징계(감봉･견책, 군인의 경우 감봉･근신･견책)가 사면되었거나, 불문경고가 사면 또는 말소된 자로서 공적이 현저하게 탁월한 경우에는 포상추천이 가능하나, - ｢공무원 징계령 시행규칙｣ 제4조제2항(제1~6호)에 따라 감경이 제한되는 비위(주요비위)를 저지른 자는 경징계가 사면되었거나 불문경고가 사면 또는 말소되더라도 추천 불가능 4) ｢국가공무원법｣ 제2조(공무원의 구분)제3항 제1호 및 ｢지방공무원법｣ 제2조 제3항 제1호의 특수경력직공무원 중 선거에 의해 취임하는 공무원 ※ 특별한 공적이 있는 경우에는 그 소속 기관에 단체표창을 추천 할 수 있음 5) ｢상훈법｣ 제8조 및 ｢정부 표창 규정｣ 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 ※ 단, 취소의 원인이 된 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우는 추천 가능 6) 추천일 당시 ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 자 7) 사회적 물의 등 유발 : 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 추천 제한 : 단체 표창 1) ｢정부 표창 규정｣ 제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 단체 2) 최근 3년 이내 ｢산업안전보건법｣에 따라 명단이 공표된 사업장, ｢공정거래관련법｣ 위반으로 고발･과징금 처분이나 시정명령을 받은 단체 또는 ｢근로기준법｣에 따라 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관에 자료가 제공된 체불사업장 ※ 각각의 포상추천 제한 세부기준은 일반국민 포상 추천제한 기준과 동일 3) 추천일 당시 ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 단체 4) 수사 중이거나, 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우 또는 언론보도, 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 단체 --- | 붙 임 | | 정부포상 관련 제출 서류 | |---|---|---| ** 총 괄** | 제 출 서 류 | 참 고 사 항 | |---|---| | ① 추천 대상자 명단 | ㅇ 추천순위를 부여하여 작성·제출 (기관·단체에서 추천 시 취합) | | ② 정부포상 추천서 | ㅇ 민간인, 단체, 공무원 모두 해당 ㅇ 피추천자 연락처 필수 기재 | | ③ 정부포상대상자 공적요약서 | ㅇ 민간인, 단체, 공무원 모두 해당 ㅇ 양식에 맞게 공적을 요약하여 작성 | | ④ 공적조서 | ㅇ 민간인, 단체, 공무원 모두 해당 ㅇ 조사자 실인 및 추천관인(기관장 직인)을 날인하여 제출 ㅇ 공적조서 내용은 3페이지 이상(2,500자) 체적으로 기술하고, 실적은 계량화하여수 ㅇ 공적요지는 70자 이내 요점만 작성 ㅇ 경력은 객관적인 확인이 가능하게 기입 ㅇ 한자, 주민등록번호, 주요 경력 및 학력 ※ 대상자로 선정 시, 상훈시스템 입력사항이므로 정확히 기재 | | ⑤ 인사기록요약서 및 이력서 | ㅇ 민간인 및 단체는 이력서 제출 - 본인 및 단체장 날인 필수 ㅇ 공무원은 인사기록요약서 제출 ㅇ 수공기간 연월일 포함하여 정확히 작성 * 공적기간 부족 시 공적심사에서 제외됨 | | ⑥ 정부포상에 대한 동의서 | ㅇ 민간인, 단체, 공무원 모두 해당 | | ⑦ 현지조사확인서 | ㅇ 민간인, 단체, 공무원 모두 해당 | | ⑧ 사업자등록증 또는 법인등록증 | ㅇ 민간인, 단체 추천자에 한함 | --- [서식 1 : 추천 대상자 명단] **추천대상자 명단** | 추천 순위 | 소 속 (주 소) | 직위(직급) | 성 명 | 주민번호* | 훈 격 | |---|---|---|---|---|---| | 1 | (사)○○○협회 | ○○○ | 홍길동 | 651230- 1234567 | 훈장 | | 2 | | | | | 포장 | | 3 | | | | | 대통령표창 | | 4 | | | | | 국무총리표창 | | 5 | | | | | 장관표창 | ※ 기관별로 추천자 5명 이내로 훈장, 포장, 대통령표장, 국무총리표창, 장관표창 등 훈격 순으로 작성 바랍니다. ※ **동일 훈격을 이미 받은 경우에는 추천을 지양해주시기 바랍니다. 또한 수공기간 및 재포상금지 규정을 추천기관에서 반드시 확인 후 추천해주시기 바랍니다.** ※ 소속, 직위(직급) 및 성명은 포상 및 표창장에 표기되므로 공식적인 명칭으로 정확히 기재 --- [서식2 : 정부포상 추천서] | 「청년정책 유공」정부포상 후보자 추천서 | |---| | 추 천 인 | 성 명* (단체명) | | 관 계* | (피추천인의) | |---|---|---|---|---| | | 연락처* | (휴대전화/전화) | | | | | 전자우편 | | | | | 피추천인 (포상후보자) | 성 명* (단체명) | | 생년월일 | | | | 주 소* | | 근무처 (직업) | | | | 전 화* | (자 택) (사무실) | 휴대전화* | | | | 주요경력 (기간) *연월일로 표시 | ･ ( 00.00.00 ~ 00.00.00) ･ ( ~ ) ･ ( ~ ) 현 ( ~ ) | | | | 공적내용* | | | | | ** ***** 표시한 사항**은 **필수 기재사항임** **《 ****추천시 유의사항 ****》** ① 피추천인(포상후보자)의 성명, 생년월일, 주소, 근무처, 전화번호(자택·사무실) 등 인적사항, 주요**경력, 공적내용을 최대한 자세히**** 기록** ② 추천인과 피추천인의 성명이 **실명이 아닌 경우 **또는** 주소·연락처 등이 부정확하여 연락이 닿지 않을 경우**에는 처리되지 않을 수 있음 ③ 피추천인의 성명, 소속 및 훈격 등은 해당자가 포상 대상자로 선정될 경우 일반인에게 공개됨 ④ 피추천인의 **공적사항 증빙자료**(사진, 관련서류, 언론보도 등)는 추천 시에는 제출할 필요가 없으며, 추후 공적사실에 대한 확인요청이 있을 때 제출하면 됨 ⑤ **필수 기재사항**(*표시) 󰠏 추 천 인 : 성명(단체명), 관계(피추천인의), 주소, 전화 또는 휴대전화 󰠏 피추천인 : 성명(단체명), 주소, 전화 또는 휴대전화, 공적내용 --- [서식 3 : 공적요약서] | 공 적 요 약 서 | |---| | 소 속 | 직급 (직위) | 성명 (한자) 생년월일 | 수공기간 *휴직기간 등을 제외한 기간 | 재직기간 | 공 적 내 용 | 상훈이력 | 순위 | |---|---|---|---|---|---|---|---| | | | | | 휴직 등 제외기간 | | | | | | | | | | | 징계이력 | | | 청년정책 조정관실 | 서기관 | 홍길동 (洪吉動) 77.04.30 | 20년 1월 | 00.00.00~ 현재 (21년 1월) | ※ 개조식으로 구체적인 실적을 작성하되 문장의 끝은 ‘~기여함’으로 끝낼 것(1명당 A4 반쪽 이내) ㅇ 국정과제 추진, 청년정책 기본계획(‘23∼‘25) 수립, 청년 관련 법령 및 위원회 정비, 청년정책 예산을 확보하여 사업부서에 지원함으로써 청년정책 발전에 크게 기여하였고, 매년 예산확보에 헌신적으로 노력하여 ‘25∼‘26년 정부총지출 평균보다 2배 높은 10%p 증가하는데 기여함 ㅇ 청년정책 인프라 구축을 위해 부처별·지역별 산재된 청년정책을 종합하고 정책 추천을 지원하는 통합플랫폼을 개발하였음. 청년의 관심 분야 및 여건에 해당하는 청년정책을 실시간으로 검색할 수 있게 하여 청년정책 체감도 및 효능감을 제고하는데 기여함 ㅇ .... | 국조실장표창('15) (우수공무원) | 1 | | | | | | 10.1.1~ 10.12.31 (1년) | | 견책(‘10.3.1 /’13.3.1 사면) * 주요비위 아님 | | | 주식회사 ○○○ | 부장 | 이길동 (李吉動) 78.02.09 | 19년 1월 | 00.00.00∼현재 | ㅇ …… ㅇ ㅇ | 국방부장관표창(‘09) (국군의날 유공) | 2 | | | | | | | | - | | ※ 수공기간은 공무원의 경우 모든 휴직기간을 제외한 실근무기간으로 작성(추천일 기준), **재직시작일, 휴직기간 등은 연월일로 표시** *** (작성요령) 공적조서는 한글파일로 작성‧송부해주시고, 인사기록 요약서, 포상 동의서는 서명 및 직인 확인후 스캔하여 pdf로 송부해주시기 바랍니다.** --- [서식 4-1 : 공적조서(개인)] | 공적조서 | | | | | |---|---|---|---|---| | | | | | (앞 쪽) | | 성명 | | (한자) | | | | 주민등록번호 | | 군번(군인인 경우) | | | | | | 국적(외국인인 경우) | | | | 주소 | | | | | | 직업 | | 소속 | | | | 직위 | ※ 공식명칭으로 작성 | 직급ㆍ계급 | ※ 공식명칭으로 작성 | | | 추천 훈격(勳格) | | 추천 순위 | | | | 공적 분야 | 청년정책 유공 | 공적기간 | | | | 공적 요지(70자 이내) ○ 핵심공적내용 위주로 가급적 구체화, 계량화, 수치화하여 실적을 알 수 있도록 작성 * 형용사, 부사 등 미사여구('크게', '매우', '훌륭히‘) 사용 불가 * 모든 기재사항은 반드시 작성 | | | | | | 조사자 | | | | | | 소속 | | | | | | 직위(직급ㆍ계급) | | 성명 | * 성명만 기재 (서명 또는 인) | | | 위의 기록이 사실과 다름없음을 확인합니다. 년 월 일 | | | | | | 210mm×297mm[일반용지 70g/㎡(재활용품)] | | | | | ※ 조사자 : 추천기관 과장급 이상 직속 상관, 추천관 : 추천기관 기관장 ※ **공적기간은 공무원은 실근무기간(휴직기간 전체 제외) 기준** --- | (뒤 쪽) | | |---|---| | 주요 경력 | | | 연 월 일 | 이력사항 | | | | | | | | | | | 과거 포상기록(훈장ㆍ포장ㆍ표창별로 기록) | | | 수여일(연 월 일) | 포상 기록이 누락되지 않도록 하고 연월일까지 정확히 기재 | | | | | | | | | | | 공적 내용 | | | ○ 피추천인의 공적은 ‘공적내용’ 란에 6하원칙에 의거하여 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성하는 것을 원칙으로 함 - 공적은 공적조서 및 공적요약서를 위주로 하여 심사 - 사진 등 기타자료는 필요시 최소한의 자료로 제출하고, 그 내용을 6하원칙에 의거하여 공적내용 란에 ‘기술’해야 함 - 공적내용을 부정확하게 작성하고 대신 사진, 관련 언론보도기사 등 기타자료를 별도의 서식을 활용하거나 책자를 만들어 제출하는 것은 지양 - 제출한 별도의 참고자료는 반환되지 않음 - 서술식으로 작성(개조식X) ex) - (O) `11.1.25부터 「1회용 컵 없는 매장」을 운영하도록 하여 연간 1,600만개의 1회용 컵을 절약함으로써 약 24억원의 비용을 절감하는데 기여하였습니다. - (X) 「1회용 컵 없는 매장」시행(`11.1.25) → 1회용 컵 연간 1,600만개 절약, 24억원 절감 - 문장 중간에서 줄바꾸기(enter키 입력) 금지 * 공적내용은 반드시 2,500자 이상 기재 (특수문자 (ctrl+F10) 사용금지), 한글파일로 작성하여 송부, 2,500자 이상 충족하지 못할 경우 재작성 | | --- [서식 4-2 : 공적조서(단체)] 공 적 조 서(단체) | ① 단 체 명 | 법정 기관(부서)명 | | | | | | | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---| | ② 법인 번호 | 13 자리 | | ③ 사업자등록번호 | | | | 10 자리 | | | ④ 주 소 | 단체 소재지의 도로명 주소로 기재(지번 주소 불가) | | | | | | | | | ⑤ 연락처 | 지역번호 표기(연락가능한 담당자·실무자의 직통번호) | | | | | | | | | ⑥ 대표자 성명 | | | | | | | | | | ⑦ 추천훈격 | | | | ⑧ 공적기간 | | | ○년 ○월로 기재 예)23년5월 | | | ⑨ 공적요지 (70자 이내) | | | | | | | | | | ○ 핵심공적내용 위주로 가급적 구체화, 계량화, 수치화하여 실적을 알 수 있도록 작성 * 형용사, 부사 등 미사여구('크게', '매우', '훌륭히‘) 사용 불가 | | | | | | | | | | 조 사 자 | | | | | | | | | | ⑩ 소 속 | | | | | | | | | | ⑪직위(직급·직급) | | | ⑫ 성 명 | | | (인) | | | | 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. | | | | | | | | | | 년 월 일 | | | | | | | | | | 추 천 관 | | 직 위 | | | 성 명 | | | 직인 | | | | | | | | | | | ※ 조사자 : 추천기관 과장급 이상 직속 상관, 추천관 : 추천기관 기관장 | ⑬ 단 체 연 혁 | | |---|---| | 시작년월~종료년월 | 이력사항 | | 2005.06 ~ 2011.12 | 공적기간과 일치하도록 하여 기간 및 경력사항을 정확히 기재 | | | | | ⑭ 과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록) | | | 수여일자(연 월 일) | 포상종류 | | . . . | 포상 기록이 누락되지 않도록 하고 연월일까지 정확히 기재 | | . . . | | | ⑮ 공 적 내 용 | | | ○ 피추천인의 공적은 ‘공적내용 란’에 6하 원칙에 의거하여 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성하는 것을 원칙으로 함 - 공적은 공적조서 및 공적요약서를 위주로 하여 심사 - 사진 등 기타자료는 필요시 최소한의 자료로 제출하고, 그 내용을 6하 원칙에 의거하여 공적내용 란에 ‘기술’해야 함 - 공적내용을 부정확하게 작성하고 대신 사진, 관련 언론보도기사 등 기타자료를 별도의 서식을 활용하거나 책자를 만들어 제출하는 것은 지양 - 제출한 별도의 참고자료는 반환되지 않음 - 서술식으로 작성(개조식X) ex) - (O) `11.1.25부터 「1회용 컵 없는 매장」을 운영하도록 하여 연간 1,600만개의 1회용 컵을 절약함으로써 약 24억원의 비용을 절감하는데 기여하였습니다. - (X) 「1회용 컵 없는 매장」시행(`11.1.25) → 1회용 컵 연간 1,600만개 절약, 24억원 절감 - 문장 중간에서 줄바꾸기(enter키 입력) 금지, 특수문자 사용 금지 * 공적내용은 반드시 2,500자 이상 기재 (특수문자 (ctrl+F10) 사용금지), 한글파일로 작성하여 송부, 2,500자 이상 충족하지 못할 경우 재작성 | | --- [서식 5-1 : 공무원 인사기록요약서] | 공 무 원 인 사 기 록 요 약 서 | |---| | 1) 소속기관 | | | | | | | | 2) 직 위 | | | | | 3)직 급 | | | | | | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 4) 성 명 | | 한글 | | | | | | 5)주민등록번호 | | (만 세) | | | | | | | | | | | | | 한자 | | | | | | 6)군번(군인) | | | | | | | | | | | | | | | ■ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원면직 □ 기 타 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 공무원의종류 | | 재 직 기 간 | | | | | | | 12)특 정 직 | | | | | ∼ ( 년 월 일) | | | | | | | 8) 일 반 직 | | ∼ ( 년 월) | | | | | | | 13)교 원 | | | | | ∼ ( 년 월 일) | | | | | | | 9) 별 정 직 | | ∼ ( 년 월) | | | | | | | 14)군 인 | | | | | ∼ ( 년 월 일) | | | | | | | 10)기 능 직 | | ∼ ( 년 월) | | | | | | | 15)군 무 원 | | | | | ∼ ( 년 월 일) | | | | | | | 11)고 용 직 | | ∼ ( 년 월) | | | | | | | 16)기타( ) | | | | | ∼ ( 년 월 일) | | | | | | | 합 계 ㉮ | | | | | | | | 년 월 일 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 17)제외기간 | | | | | | | | | 직위해제 : ∼ (년 월 일) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 합 계 ㉯ | | | | | | | | 년 월 일 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 18)실 재직기간(㉮-㉯) | | | | | 년 월 일 | | | | 19)추천훈격 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 20)징계,형벌 | | 종 류 | | | | | 일 자 | | 21)과거포상 (모범,총리표창이상) | | | | | | 포 상 명 | | | | 수여일자 | | | | 해당없음 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 22) 작 성 자(인사담당자) | | | | | | | | | 23) 확 인 자(인사담당관) | | | | | | | | | | | | 직급 | | | | 성명 | | (인) | | | 직급 | | | | | | | 성명 | (인) | | | | 위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함. 년 월 일 24) 기 관 명 : * 기관별 직인 확인필 (직인) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | --- [서식 5-2 : 이력서(개인)] | | | | | | | | | | | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | | (사 진) | | | 이 력 서 | | | | | | | | | | | | 성 명 | | | | 주 민 등 록 번 호 | | | | | | | | | | | | - | | | | | | | | 생년월일 | 1900년 00월 00일생 (만 00세) | | | | | | | | 주 소 | | | 서울시 ○○구 ○○동 194-12 | | | | | | | | | 소 속 | | | | | 직 급(직위) | | | | | | | 년 월 일 | | | 학 력 및 경 력 사 항 | | | | | 발 령 청 | | | | 【학력사항】 ※ 연・월・일 모두 표기 | | | | | | | | | | | | 95 | 02 | | 고등학교 졸업 | | | | | | | | | 98 | 02 | | 0000대학교 환경공학과 졸업 | | | | | | | | | 98 | 02 | | | | | | | | | | | 【이력사항】 ※ 연・월・일 모두 표기 | | | | | | | | | | | | 88 | 02 | | | | | | | | | | | 90 | 05 | | | | | | | | | | | 90 | 06 | | | | | | | | | | | 99 | 06 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 【포상기록(훈장, 포장, 장관표창 등)】 ※ 연・월・일 모두 표기 | | | | | | | | | | | | 05 | 02 | 01 | 행정자치부 표창 | | | | | | | | | 07 | 01 | 31 | 국무총리 표창 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 【형벌사항 등 기록】※ 연・월・일 모두 표기 | | | | | | | | | | | | 08 | 2 | 12 | 벌금형 100만원(음주운전) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | --- [서식 6 : 정부포상 동의서] | 정부포상에 대한 동의서 | |---| (정부포상 후보자용) □ 포상 후보자 | 성 명 | | | | |---|---|---|---| | 소속(주소) | | 직 위(급) | | 위 본인은 정부포상 후보자로 추정되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 정부포상업무지침의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다. ※ 특히, 아래의 ʻ신고의무 사항ʼ을 알면서도 미신고하여 정부포상이 수여된 경우 ｢상훈법｣ 제8조제1항제1호의 ʻ서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우ʼ에 해당하는 것으로 하여 취소될 수 있음 | ▪ 신고의무 사항 ○ 경찰･검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우 ○ 형사사건으로 기소된 경우 ○ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우 ○ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당) ※ ｢상훈법｣ 제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다. ② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재･입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. ○ 당해 연도 타 포상 중복 지원 여부 | |---| 2. 정부포상 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다. 2026. . . 성명 (서명) --- **<정부포상을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서>** 국무조정실(상훈법 제5조 제1항에 따른 추천기관)에서는** 정부포상 업무********* 수행**을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 확인하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다(관련 법령 : ｢개인정보보호법｣ 제15조제2항, 제17조제2항). * 정부포상 후보자에 대한 추천 제한 사유 해당 여부 확인, 포상 후보자 공개 검증 및 공적 심사, 정부포상 결정･취소 시 관보 게재, 취소사유 해당 여부 확인, 수여증명서 발급 및 훈장 재교부 □ 개인정보의 수집･이용 내역 | 항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | |---|---|---| | 성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간, 주요경력, 과거 포상기록 | 정부포상 추천 및 공적심사에 관한 사무 | ‧ 공적조서 및 의결서 : 준영구 ‧ 추천서 및 동의서 : 5년 ‧ 그 밖의 증명서류 : 1년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적 심사를 할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? | 동의 | | |---|---| | 동의 | | |---|---| □ 개인정보 제3자 제공 내역 | 항목 | 제공받는 자 | 제공 목적 | 보유·이용기간 | |---|---|---|---| | 성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간, 주요경력, 과거 포상기록 | 행정안전부 | 정부포상 결정, 기록부 작성‧관리, 취소 및 환수, 재교부 및 수여증명서 발급 | 기록부 : 영구 | | 성명, 주소, 소속, 직업, 직위 | 경찰청, 고용노동부, 공정거래위원회, 행정안전부(행정정보공동이용) | 추천제한 사유 확인 | 제공받는 자가 지정한 보존 기간 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적 심사를 할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? | 동의 | | |---|---| | 동의 | | |---|---| | 년 월 일 성명 (서명 또는 인) | |---| **국무조정실 귀중** | | < 기타 고지 사항 > | | |---|---|---| | | | | | 개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체의 동의없이 개인정보를 수집‧이용합니다. 개인정보 보호법 제17조 제1항 제2호, 개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체 동의없이 개인정보를 제3자에게 제공합니다. | | | --- [서식 7 : 현지조사확인서] | 현 지 조 사 확 인 서 | |---| | 1. 피추천자 인적사항 2. 현지조사 확인내용 ◦ 품 성(도덕성 흠결여부 등) ◦ 현지여론(공․사생활 등 지역주민, 관련 민간단체 등의 여론과 의견) ◦ 공적사항(기 작성 공적내용의 사실여부) ※ 증거서류 첨부 : 기관확인서 등 ◦ 과거 포상경력에 대한 부적격요건 해당여부 ◦ 과거형벌사항(형사처벌 등 범죄경력 여부, 행정처분 여부 등) ※ 엄격한 사실조사 후 기재 | | 위 사실이 틀림없음을 확인함. 20 . . . 확인자 소속: 직급: 성명: (인) * 공적조서상의 조사자와 동일인 기재․날인 |

청년이 직접 입안하여, 청년의 삶을 바꾼다! - 청년정책조정위원회 전문위원회 출범, 청년주도 정책 본격화 - - 청년정책조정위원회 실무위 내 6개 분과(일자리, 교육, 주거 등) 전문위원회 설치 - 윤창렬 국무조정실장, 청년 및 전문가 60명을 전문위원회 위원으로 위촉 - 위원의 70%를 청년으로 구성, ‘청년 주도형’ 정책 발굴·제안 본격화 【관련 국정과제】 89. 청년의 정책 참여 확대와 기본생활 지원으로 함께 만드는 미래 □ 국무조정실(실장 윤창렬)은 5월 8일(금) 14시, 서울 중구 LW컨벤션에서 청년정책조정위원회 전문위원회(이하 ‘전문위원회’) 출범식을 개최하고, 총 60명의 청년 및 전문가들을 전문위원회 위원으로 위촉했다. □ 전문위원회는「청년기본법」*에 따라 청년정책조정위원회 실무위원회 산하에 설치된 기구로, 청년들이 정책수립 과정에 주도적으로 참여하여 청년의 시각에서 청년사업들을 직접 발굴·입안하는 핵심 역할을 수행한다. * (청년기본법 제13조 7항) 청년정책조정위원회의 효율적 운영 및 위원회 심의사항의 전문적 검토를 위해 실무위원회를 두며, 실무위원회에 분과별 전문위원회를 둘 수 있다. ㅇ 지난해 9월부터 공모 및 1·2차 서류심사, 3차 면접심사 등 엄격한 선발절차를 거쳐 위촉된 60명의 위원들은 ▴일자리 ▴교육 ▴주거 ▴생활 ▴참여·권리 ▴기획·균형발전 등 6개 분과별로 10명씩 나눠 본격적인 활동에 들어간다. 〈 전문위원회 분과별 소관 사항 〉 분과 소관 사항 일자리 청년 고용촉진 및 청년일자리의 질 향상 등에 관한 사항 교육 청년 능력·재능·기술 등 개발 지원을 위한 교육환경 조성 등에 관한 사항 주거 청년 주거안정 및 주거수준 향상 등에 관한 사항 생활 청년의 안정적인 금융생활 및 문화활동 지원 등에 관한 사항 참여·권리 청년정책 수립 절차에의 청년 참여 확대 등에 관한 사항 기획·균형발전 지역 청년의 자립 지원 및 지역 간 균형발전에 관한 사항 등 □ 전문위원회 위원들은 청년정책에 대한 높은 관심과 참여 의지를 갖추고, 청년 관련 분야에서 풍부한 활동 경험을 쌓은 청년 및 전문가들로 구성되었다. ㅇ 위원 구성 시 전문성은 물론 성별, 활동 지역 등을 종합적으로 고려하였으며, 청년 눈높이에 맞춘 실효성 있는 정책 제안이 이루어질 수 있도록 전체 위원의 70%(총 60명 중 42명)를 청년들로 위촉하였다. □ 전문위원회 위원들은 앞으로 2년의 임기 동안 매월 온·오프라인 회의 등을 통해 분과별로 실행가능한 청년정책 의제를 발굴·입안하고, 관계부처·전문가와의 협의를 거쳐 이를 실제 정책으로 구체화해 나가는 역할을 수행한다. □ 이날 출범식에서 실무위원회 위원장(전문위원회 위원 위촉권자)인 윤창렬 국무조정실장은 전문위원들에게 위촉장을 직접 수여하며 격려하였다. ㅇ 윤 실장은 “청년위원들은 10 : 1 이상의 경쟁률을 뚫고 선발된 만큼 기대가 크다”라며, “특히 이번 전문위원회는 청년 비율이 70%로 청년 정책을 청년이 직접 이야기하는 구조라는 점에서 큰 의의가 있다”고 말했다. ㅇ 특히 “청년정책에서 중요한 것은 정책의 숫자가 아니라 체감”이라며, “오늘 출범하는 전문위원회를 통해 현장의 목소리, 실패 경험, 현실적인 고민이 정책에 제대로 반영될 것으로 기대되며, 총리실도 여러분의 의견이 실제 정책으로 이어질 수 있도록 적극 뒷받침할 것”이라고 말했다. □ 출범식에 이어 진행된 6개 분과별 킥오프 회의에서는 각 분과별 위원장을 선출하고, 각자의 경험과 생각을 토대로 향후 분과위별로 어떻게 활동을 해나갈지에 대해 뜨거운 토론이 있었다. ※ (붙임1) 청년정책조정위원회 전문위원회 개요(붙임2) 전문위원회 위원 명단 첨부 원문 보도자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 5. 8.(금) 청년이 직접 입안하여, 청년의 삶을 바꾼다! - 청년정책조정위원회 전문위원회 출범, 청년주도 정책 본격화 - 청년정책조정위원회 실무위 내 6개 분과 (일자리, 교육, 주거 등) 전문위원회 설치 윤창렬 국무조정실장 , 청년 및 전문가 60명 을 전문위원회 위원 으로 위촉 위원의 70% 를 청년 으로 구성, ‘청년 주도형’ 정책 발굴·제안 본격화 【관련 국정과제】 89. 청년의 정책 참여 확대와 기본생활 지원으로 함께 만드는 미래 □ 국무조정실 (실장 윤창렬) 은 5월 8일(금) 14시, 서울 중구 LW컨벤션에서 청년정책조정위원회 전문위원회 (이하 ‘전문위원회’) 출범식 을 개최하고, 총 60명 의 청년 및 전문가들 을 전문위원회 위원 으로 위촉 했다. □ 전문위원회 는「청년기본법」 * 에 따라 청년정책조정위원회 실무위원회 산하 에 설치 된 기구로, 청년들이 정책수립 과정에 주도적으로 참여하여 청년의 시각에서 청년사업들을 직접 발굴·입안 하는 핵심 역할을 수행한다. * (청년기본법 제13조 7항) 청년정책조정위원회의 효율적 운영 및 위원회 심의사항의 전문적 검토를 위해 실무위원회를 두며, 실무위원회에 분과별 전문위원회를 둘 수 있다. ㅇ 지난해 9월부터 공모 및 1·2차 서류심사, 3차 면접심사 등 엄격한 선발절차를 거쳐 위촉된 60명의 위원 들은 ▴일자리 ▴교육 ▴주거 ▴생활 ▴참여·권리 ▴기획·균형발전 등 6개 분과별 로 10명씩 나눠 본격적인 활동에 들어간다. 〈 전문위원회 분과별 소관 사항 〉 분과 소관 사항 일자리 청년 고용촉진 및 청년일자리의 질 향상 등에 관한 사항 교육 청년 능력·재능·기술 등 개발 지원을 위한 교육환경 조성 등에 관한 사항 주거 청년 주거안정 및 주거수준 향상 등에 관한 사항 생활 청년의 안정적인 금융생활 및 문화활동 지원 등에 관한 사항 참여·권리 청년정책 수립 절차에의 청년 참여 확대 등에 관한 사항 기획·균형발전 지역 청년의 자립 지원 및 지역 간 균형발전에 관한 사항 등 □ 전문위원회 위원들은 청년정책 에 대한 높은 관심과 참여 의지 를 갖추고, 청년 관련 분야에서 풍부한 활동 경험 을 쌓은 청년 및 전문가 들로 구성되었다. ㅇ 위원 구성 시 전문성 은 물론 성별, 활동 지역 등을 종합적으로 고려 하였으며, 청년 눈높이 에 맞춘 실효성 있는 정책 제안 이 이루어질 수 있도록 전체 위원의 70% (총 60명 중 42명) 를 청년들로 위촉 하였다. □ 전문위원회 위원 들은 앞으로 2년의 임기 동안 매월 온·오프라인 회의 등을 통해 분과별로 실행가능한 청년정책 의제를 발굴·입안 하고, 관계부처·전문가 와의 협의를 거쳐 이를 실제 정책으로 구체화 해 나가는 역할을 수행한다. □ 이날 출범식 에서 실무위원회 위원장 (전문위원회 위원 위촉권자) 인 윤창렬 국무조정실장 은 전문위원들 에게 위촉장을 직접 수여 하며 격려하였다. ㅇ 윤 실장은 “ 청년위원들 은 10 : 1 이상의 경쟁률 을 뚫고 선발된 만큼 기대가 크다”라며, “특히 이번 전문위원회는 청년 비율이 70% 로 청년 정책을 청년이 직접 이야기하는 구조 라는 점에서 큰 의의 가 있다”고 말했다. ㅇ 특히 “ 청년정책 에서 중요한 것은 정책의 숫자 가 아니라 체감 ”이라며, “오늘 출범하는 전문위원회를 통해 현장의 목소리, 실패 경험, 현실적인 고민 이 정책에 제대로 반영될 것으로 기대되며, 총리실 도 여러분의 의견이 실제 정책 으로 이어질 수 있도록 적극 뒷받침 할 것”이라고 말했다. □ 출범식에 이어 진행된 6개 분과별 킥오프 회의 에서는 각 분과별 위원장을 선출 하고, 각자의 경험과 생각을 토대로 향후 분과위별로 어떻게 활동을 해나갈지에 대해 뜨거운 토론 이 있었다. ※ (붙임1) 청년정책조정위원회 전문위원회 개요(붙임2) 전문위원회 위원 명단 담당 부서 국무조정실 책임자 과 장 문유진 ([연락처 생략]) 청년정책협력관실 담당자 사무관 박성희 ([연락처 생략]) 붙임1 청년정책조정위원회 전문위원회 개요 ㅇ ( 목적 ) 청년들이 청년정책을 직접 입안하고 정책화 하도록 하여 청년 당사자성 을 제고 하고 실효적 이고 체감도 높은 정책 수립 ㅇ ( 근거 ) 청년기본법 제13조 7항, 동법 시행령 제16조 등 청년기본법 제13조(청년정책조정위원회) ⑦ 위원회를 효율적으로 운영하고 위원회의 심의사항을 전문적으로 검토하기 위하여 위원회에 실무위원회를 두며, 실무위원회에 분야별 전문위원회를 둘 수 있다. 청년기본법 시행령 제16조(전문위원회) ① 실무위원회의 위원장은 필요한 경우 실무위원회에 다음 각 호의 분야별로 법 제13조 제7항에 따른 전문위원회(이하 “전문위원회”라 한다)를 둘 수 있다. 1. 일자리 분야, 2. 교육 분야, 3. 주거 분야, 4. 생활 분야, 5. 참여ㆍ권리 분야 6. 그 밖에 실무위원회의 위원장이 필요하다고 인정하는 분야 ㅇ ( 구성 ) 6개 분과별 * 위원장 포함 10명 이내 위원 * ①일자리, ②교육, ③주거, ④생활, ⑤참여･권리, ⑥기획･균형발전 - 실무위원회 위원장 (국무조정실장) 이 청년정책 분야별 전문성 과 풍부한 경험 을 보유하고 적극적 참여·활동 을 하는 자 위촉 ￭ (구성) 총 60명 (분과별 10명) ￭ (위원) 청년위원 (70%, 42명) / 전문가위원 (30%, 18명) 청년정책조정위원회 (위원장: 국무총리) 실무위원회 (위원장: 국무조정실장) 일자리 전문위 교육 주거 생활 참여‧권리 기획‧균형발전 ※ 청년정책조정위원회 (위원장: 국무총리) 및 실무위원회 (위원장: 국무조정실장) 산하에 설치 ㅇ ( 운영 ) 청년의 시각 에서 정책이슈 모니터링 및 정책 발굴·제안 , 청조위·실무위 상정안건을 전문위 에서 사전 검토 ㅇ ( 임기 ) 위촉일로부터 2년 (’26.5.8~’28.5.7) , 연임 가능 붙임2 청년정책조정위원회 전문위원회 위원 명단 ※ 6개 분과별 10명씩, 총 60명 (청년위원 42명(70%), 전문가위원 18명(30%)) ※ 음영 : 청년위원 분과 성명 비고 일자리 이승환 (남) ※ 분과위원장 광주과학기술원 AI정책전략대학원 석박사통합과정 중 김정훈 (남) 한국화학융합시험연구원 인사실 책임연구원 박배성 (남) 고용노동부 2030자문단 비상임단원 안일곤 (남) 한국무역보험공사 윤리경영 옴부즈만 안지호 (남) 경북대 경영학 박사과정 중 오용석 (남) 울산대 재무처 대리 이다현 (여) 혜전대 산학협력단 사업관리팀 조성은 (여) 한국고용정보원 부연구위원 조태원 (남) 전남대 산학협력단 광주청년 일경험드림사업 선임연구원 최정현 (남) 대전 서구 청년공간(청춘포털) 센터장 교육 김민지 (여) ※ 분과위원장 서강대 미디어커뮤니케이션 대학원 미디어교육 전공 중 구소정 (여) 한국조세재정연구원 공공기관연구센터 위촉연구원 김효미 (여) 아주대 교원팀 주임 모영민 (남) 한국교육개발원 부연구위원 손윤희 (여) 한국교육개발원 연구위원 이제우 (남) ㈜이오스튜디오 창업교육팀 매니저 장현진 (남) 부산대 정보보호 및 physical AI 연구실 연구원 정지은 (여) 한국직업능력연구원 연구위원 조혜준 (여) 한국과학창의재단 지역과학문화실 연구원 최재훈 (남) 고려대 심리학부 임상 및 상담심리학 전공 석박사통합과정 중 주거 박강빈 (남) ※ 분과위원장 (유)봉앤설이니셔티브 프로그램매니저 고하희 (여) 대한건설정책연구원 경제금융연구실 부연구위원 김평화 (여) 충남사회서비스원 부연구위원 손예림 (여) 부산광역시 청년정책조정위원회 위촉직 청년위원 송은빈 (여) 전주대 행정학과 재학 중 이정열 (남) 한국공인중개사협회 부동산정책연구원 제도개선과 연구원 임정훈 (남) 금호익스프레스(금호고속) 사원 임주연 (여) (사)온율 변호사 정소이 (여) LH 토지주택연구원 연구위원 정해민 (남) 광운대 산학협력단 서울청년센터 강북 팀장 생활 조한글 (남) ※ 분과위원장 스포츠윤리센터 조사관 국정호 (남) 좋은재무설계 공인재무설계사(AFPK®) 노수경 (여) 한국문화관광연구원 문화연구본부 부연구위원 박춘섭 (남) 충남연구원 자치분권연구실 부연구위원 송연창 (남) 강서구자원봉사센터 교육코디네이터 이주형 (남) (前) 한국경제인협회 지속가능성본부 청년자문위원 이학준 (남) 한국발명진흥회 지식재산평가품질관리실 전문위원 정서영 (여) 분당 마음공간 심리상담센터 임상심리사 조현정 (여) 나우미가정폭력상담센터 심리상담사 한시현 (여) 성균관대 기술경영학 석사과정 중 참여 ㆍ 권리 김한성 (남) ※ 분과위원장 대전시 청년정책조정위원회 위원 강은별 (여) 이화여자대 사회복지학과 석사과정 중 곽윤경 (여) 한국보건사회연구원 부연구위원 김진영 (여) DISC 전문 교육 기업 나길브릿지 대표 박가현 (여) 서울광역청년센터 정책정보팀 대리 이정현 (여) 이화여자대 사회적경제협동학과 통합과정 중 이한솔 (여) (사)‘청년으로’ 이사장 한정현 (남) 연세대 일반대학원 법학과 석사과정 중 한창희 (남) 한국보건복지인재원 보건인재양성본부 보건의료교육부 주임 홍은일 (여) 충남연구원 자치분권연구실 연구원 기획 ㆍ 균형발전 강기훈 (남) ※ 분과위원장 청년희망팩토리 사회적협동조합 대외협력 이사 김원경 (여) 경희대 행정학과 박사과정 중 김지은 (여) ㈜인피루트 대표(’17.5~) 박정의 (남) (재)창원시정연구원 창원청년비전센터 센터장 양해령 (남) 국립군산대 법행정경찰학부 재학 중 우지우 (여) 강원연구원 기획조정실 연구원 이미나 (여) 대구대 평생교육실버복지학과 겸임교수 이정구 (남) 대구광역시행복진흥사회서비스원 대구광역시청년센터 선임매니저 정현성 (남) 사회적기업 협동조합 리본 이사 조나현 (여) 이태원참사 특별조사위원회 대외협력과 조사관 - 1 - 보도자료보도시점배포 후 즉시 사용배포2026. 5. 8.(금)청년이 직접 입안하여, 청년의 삶을 바꾼다!- 청년정책조정위원회 전문위원회 출범, 청년주도 정책 본격화 --청년정책조정위원회 실무위 내 6개 분과(일자리, 교육, 주거 등) 전문위원회 설치-윤창렬 국무조정실장, 청년 및 전문가 60명을 전문위원회 위원으로 위촉-위원의 70%를 청년으로 구성, ‘청년 주도형’ 정책 발굴·제안 본격화【관련 국정과제】 89. 청년의 정책 참여 확대와 기본생활 지원으로 함께 만드는 미래□ 국무조정실(실장 윤창렬)은 5월 8일(금) 14시, 서울 중구 LW컨벤션에서 청년정책조정위원회 전문위원회(이하 ‘전문위원회’) 출범식을 개최하고, 총 60명의 청년 및 전문가들을 전문위원회 위원으로 위촉했다.□ 전문위원회는「청년기본법」*에 따라 청년정책조정위원회 실무위원회 산하에 설치된 기구로, 청년들이 정책수립 과정에 주도적으로 참여하여 청년의 시각에서 청년사업들을 직접 발굴·입안하는 핵심 역할을 수행한다. * (청년기본법 제13조 7항) 청년정책조정위원회의 효율적 운영 및 위원회 심의사항의 전문적 검토를 위해 실무위원회를 두며, 실무위원회에 분과별 전문위원회를 둘 수 있다. ㅇ 지난해 9월부터 공모 및 1·2차 서류심사, 3차 면접심사 등 엄격한 선발절차를 거쳐 위촉된 60명의 위원들은 ▴일자리 ▴교육 ▴주거 ▴생활 ▴참여·권리 ▴기획·균형발전 등 6개 분과별로 10명씩 나눠 본격적인 활동에 들어간다.〈 전문위원회 분과별 소관 사항 〉분과소관 사항일자리 청년 고용촉진 및 청년일자리의 질 향상 등에 관한 사항교육청년 능력·재능·기술 등 개발 지원을 위한 교육환경 조성 등에 관한 사항주거청년 주거안정 및 주거수준 향상 등에 관한 사항생활청년의 안정적인 금융생활 및 문화활동 지원 등에 관한 사항참여·권리청년정책 수립 절차에의 청년 참여 확대 등에 관한 사항기획·균형발전지역 청년의 자립 지원 및 지역 간 균형발전에 관한 사항 등 - 2 - □ 전문위원회 위원들은 청년정책에 대한 높은 관심과 참여 의지를 갖추고, 청년 관련 분야에서 풍부한 활동 경험을 쌓은 청년 및 전문가들로 구성되었다. ㅇ 위원 구성 시 전문성은 물론 성별, 활동 지역 등을 종합적으로 고려하였으며, 청년 눈높이에 맞춘 실효성 있는 정책 제안이 이루어질 수 있도록 전체 위원의 70%(총 60명 중 42명)를 청년들로 위촉하였다.□ 전문위원회 위원들은 앞으로 2년의 임기 동안 매월 온·오프라인 회의 등을 통해 분과별로 실행가능한 청년정책 의제를 발굴·입안하고, 관계부처·전문가와의 협의를 거쳐 이를 실제 정책으로 구체화해 나가는 역할을 수행한다.□ 이날 출범식에서 실무위원회 위원장(전문위원회 위원 위촉권자)인 윤창렬 국무조정실장은 전문위원들에게 위촉장을 직접 수여하며 격려하였다. ㅇ 윤 실장은 “청년위원들은 10 : 1 이상의 경쟁률을 뚫고 선발된 만큼 기대가 크다”라며, “특히 이번 전문위원회는 청년 비율이 70%로 청년 정책을 청년이 직접 이야기하는 구조라는 점에서 큰 의의가 있다”고 말했다. ㅇ 특히 “청년정책에서 중요한 것은 정책의 숫자가 아니라 체감”이라며, “오늘 출범하는 전문위원회를 통해 현장의 목소리, 실패 경험, 현실적인 고민이 정책에 제대로 반영될 것으로 기대되며, 총리실도 여러분의 의견이 실제 정책으로 이어질 수 있도록 적극 뒷받침할 것”이라고 말했다.□ 출범식에 이어 진행된 6개 분과별 킥오프 회의에서는 각 분과별 위원장을 선출하고, 각자의 경험과 생각을 토대로 향후 분과위별로 어떻게 활동을 해나갈지에 대해 뜨거운 토론이 있었다. ※ (붙임1) 청년정책조정위원회 전문위원회 개요(붙임2) 전문위원회 위원 명단담당 부서국무조정실책임자과 장문유진([연락처 생략])청년정책협력관실담당자사무관박성희([연락처 생략]) - 3 - 붙임1 청년정책조정위원회 전문위원회 개요ㅇ (목적)청년들이 청년정책을 직접 입안하고 정책화하도록 하여 청년 당사자성을제고하고 실효적이고 체감도 높은 정책 수립ㅇ (근거)청년기본법 제13조 7항,동법 시행령 제16조 등 청년기본법 제13조(청년정책조정위원회) ⑦ 위원회를 효율적으로 운영하고 위원회의 심의사항을 전문적으로 검토하기 위하여 위원회에 실무위원회를 두며, 실무위원회에 분야별 전문위원회를 둘 수 있다.청년기본법 시행령 제16조(전문위원회) ① 실무위원회의 위원장은 필요한 경우 실무위원회에 다음 각 호의 분야별로 법 제13조 제7항에 따른 전문위원회(이하 “전문위원회”라 한다)를 둘 수 있다. 1. 일자리 분야, 2. 교육 분야, 3. 주거 분야, 4. 생활 분야, 5. 참여ㆍ권리 분야 6. 그 밖에 실무위원회의 위원장이 필요하다고 인정하는 분야ㅇ (구성)6개 분과별*위원장 포함 10명 이내 위원 * ①일자리, ②교육, ③주거, ④생활, ⑤참여･권리, ⑥기획･균형발전 -실무위원회 위원장(국무조정실장)이 청년정책 분야별 전문성과 풍부한 경험을 보유하고 적극적 참여·활동을 하는 자 위촉 ￭ (구성) 총 60명(분과별 10명)￭ (위원) 청년위원(70%, 42명) / 전문가위원(30%, 18명)청년정책조정위원회(위원장: 국무총리)실무위원회(위원장: 국무조정실장)일자리 전문위교육주거생활참여‧권리기획‧균형발전 ※ 청년정책조정위원회(위원장: 국무총리) 및 실무위원회(위원장: 국무조정실장) 산하에 설치ㅇ (운영)청년의 시각에서 정책이슈 모니터링 및 정책 발굴·제안,청조위·실무위 상정안건을 전문위에서사전 검토ㅇ (임기)위촉일로부터 2년(’26.5.8~’28.5.7),연임 가능 - 4 - 붙임2 청년정책조정위원회 전문위원회 위원 명단 ※ 6개 분과별 10명씩, 총 60명 (청년위원 42명(70%), 전문가위원 18명(30%))※ 음영 : 청년위원분과성명비고 일자리 이승환(남)※ 분과위원장광주과학기술원 AI정책전략대학원 석박사통합과정 중김정훈(남)한국화학융합시험연구원 인사실 책임연구원박배성(남)고용노동부 2030자문단 비상임단원안일곤(남)한국무역보험공사 윤리경영 옴부즈만안지호(남)경북대 경영학 박사과정 중오용석(남)울산대 재무처 대리이다현(여)혜전대 산학협력단 사업관리팀조성은(여)한국고용정보원 부연구위원조태원(남)전남대 산학협력단 광주청년 일경험드림사업 선임연구원최정현(남)대전 서구 청년공간(청춘포털) 센터장 교육 김민지(여)※ 분과위원장서강대 미디어커뮤니케이션 대학원 미디어교육 전공 중구소정(여)한국조세재정연구원 공공기관연구센터 위촉연구원김효미(여)아주대 교원팀 주임모영민(남)한국교육개발원 부연구위원손윤희(여)한국교육개발원 연구위원이제우(남)㈜이오스튜디오 창업교육팀 매니저장현진(남)부산대 정보보호 및 physical AI 연구실 연구원정지은(여)한국직업능력연구원 연구위원조혜준(여)한국과학창의재단 지역과학문화실 연구원최재훈(남)고려대 심리학부 임상 및 상담심리학 전공 석박사통합과정 중 - 5 - 분과성명비고 주거 박강빈(남)※ 분과위원장(유)봉앤설이니셔티브 프로그램매니저고하희(여)대한건설정책연구원 경제금융연구실 부연구위원김평화(여)충남사회서비스원 부연구위원손예림(여)부산광역시 청년정책조정위원회 위촉직 청년위원송은빈(여)전주대 행정학과 재학 중이정열(남)한국공인중개사협회 부동산정책연구원 제도개선과 연구원임정훈(남)금호익스프레스(금호고속) 사원임주연(여)(사)온율 변호사정소이(여)LH 토지주택연구원 연구위원정해민(남)광운대 산학협력단 서울청년센터 강북 팀장 생활 조한글(남)※ 분과위원장스포츠윤리센터 조사관국정호(남)좋은재무설계 공인재무설계사(AFPK®)노수경(여)한국문화관광연구원 문화연구본부 부연구위원박춘섭(남)충남연구원 자치분권연구실 부연구위원송연창(남)강서구자원봉사센터 교육코디네이터이주형(남)(前) 한국경제인협회 지속가능성본부 청년자문위원이학준(남)한국발명진흥회 지식재산평가품질관리실 전문위원정서영(여)분당 마음공간 심리상담센터 임상심리사조현정(여)나우미가정폭력상담센터 심리상담사한시현(여)성균관대 기술경영학 석사과정 중 - 6 - 분과성명비고 참여ㆍ권리 김한성(남)※ 분과위원장대전시 청년정책조정위원회 위원강은별(여)이화여자대 사회복지학과 석사과정 중곽윤경(여)한국보건사회연구원 부연구위원김진영(여)DISC 전문 교육 기업 나길브릿지 대표박가현(여)서울광역청년센터 정책정보팀 대리이정현(여)이화여자대 사회적경제협동학과 통합과정 중이한솔(여)(사)‘청년으로’ 이사장한정현(남)연세대 일반대학원 법학과 석사과정 중한창희(남)한국보건복지인재원 보건인재양성본부 보건의료교육부 주임홍은일(여)충남연구원 자치분권연구실 연구원 기획ㆍ균형발전 강기훈(남)※ 분과위원장청년희망팩토리 사회적협동조합 대외협력 이사김원경(여)경희대 행정학과 박사과정 중김지은(여)㈜인피루트 대표(’17.5~)박정의(남)(재)창원시정연구원 창원청년비전센터 센터장양해령(남)국립군산대 법행정경찰학부 재학 중우지우(여)강원연구원 기획조정실 연구원이미나(여)대구대 평생교육실버복지학과 겸임교수이정구(남)대구광역시행복진흥사회서비스원 대구광역시청년센터 선임매니저정현성(남)사회적기업 협동조합 리본 이사조나현(여)이태원참사 특별조사위원회 대외협력과 조사관

2026년 국민취업지원제도 청년지원단 운영기관 선정 결과를 붙임과 같이 공고합니다. 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.01.00 고용노동부공고 제2026 - 257호 | 『2026년 국민취업지원제도 청년지원단』운영기관 선정 결과 공고 | |---| **「2026년 국민취업지원제도 청년지원단****」운영기관 모집 ****공고에 따른 선정 결과를 다음과 같이 공고****합니다.** □ 선정 결과 | 업체명 | 대표자 | |---|---| | 인지어스 유한회사 | 잭 소이어 | □ 약정체결 일시: 별도 유선 통보 **2026. 5. 7.** **고용노동부장관**