정책 자료실

ㅇ(목적) 도내 청년예술가 대상 다양한 문화예술 분야의 참여기회 제공 및 활동 지원으로 장기적 관점에서의 활동 체계조성 ㅇ(대상) 제주도 거주 청년예술활동인 ㅇ(주요내용) 성장지원금 지원(첫발표, 성장지원), 기획사업 3종

ㅇ 지원대상: 제주 거주 중인 만19세 ~ 만39세 이하 청년 ㅇ 지원내용: 제주청년이 지역 정체성을 바탕으로 글로벌 이슈를 이해하고, 국제무대 진출을 구체적으로 설계할 수 있도록 지원 ㅇ 추진절차 - 1단계: 제주 기반 세계시민·글로벌 역량 기본과정(개방형) - 2단계: 글로벌 역량 심화 워크숍 및 프로젝트(선발형) - 3단계: 우수 청년 국제기구 방문 연계(집중형) ※ 상기 추진절차는 시행 예정으로 변경사항 있을 수 있으니, 자세한 사항은 문의 바랍니다.

‧ 급변하는 디지털 시대에 대응하여 제주 청년들이 ICT 분야 핵심 인재로 성장할 수 있도록 전문 교육 지원 ‧ 도내 ICT기업 수요조사를 기반으로 한 교육 연계 프로그램 운영을 통해 실무형 인재 양성 ‧ ICT 실무역량을 갖춘 전문인력 양성을 통해 지역기업의 인력난을 해소하고 산업경쟁력 강화 ‧ 제주특별자치도를 중심으로 산‧학‧연이 함께 참여하는 인력양성 체계 구축

제주 미래세대 청년의 품격있는 문화시민이자 적극적 문화주체로의 성장 지원을 위한 청년 문화향유 지원사업

청년 활동 경험의 확대, 역량 강화를 위한 교육·네트워킹 프로그램 운영 및 청년활동 프로젝트 지원 등을 통한 자발적이고, 지속 가능한 청년단체 발굴 및 육성

생애전환기 인생의 진로 설계 등으로 고민하는 청년에게 유명인 및 명사의 강연 참여 기회를 제공하여 안정적인 사회진입 지원

제주에 개설되지 않은 도외 직업훈련에 참여하는 도민에게 숙박비 및 교통비 등 지원

도내 숙련기술인의 사기진작 및 숙련기술 수준 향상 및 지방·전국 기능경기대회 참가지원

제주의 내일을 만들어가는 기업가적이고 자기주도적인 인재 양성 교육을 통해 취·창업 지원

청년 노동자*에게 직원 숙소임차료(주택보조금)를 지원하고 있는 고용보험 피보험자수 1인 이상 도내 중소기업에 대해 숙소 임차료(주택보조금) 지원 유형별 상이 1유형: 기업이 근로자 숙소를 직접 임차하여 제공하는 경우 → 주거지원비의 60% 지원 2유형: 급여에 주거지원비를 포함하여 지급하는 경우 → 주거지원비의 80% 지원 * 만 15세 이상 39세 이하 노동자

4·3의 위상 재정립을 통해 평화를 주제로하는 청년문화, 예술, 학술의 활성화 계기 마련

저소득청년에게 저축을 통한 자산 형성을 지원하여 청년이 교육, 주거, 창업 등 미래에 투자하고, 위기에 대비할 수 있도록 지원

제주청년작가전은 제주 지역 청년 예술인을 발굴ㆍ육성하는 대표 사업으로 1994년부터 31회에 걸쳐 운영되었다. 2026년에도 만 19~39세 청년 예술인을 대상으로 공모를 실시하여 3인의 청년작가를 선정하고, 지원금 지급과 멘토 프로그램, 전시 개최를 통해 성장 기반을 제공한다. 제주 출신 또는 제주 거주 경력을 갖춘 청년작가에게 실질적인 창작 기회를 제공함으로써 지역 예술 생태계를 강화하고, 전시를 통해 도민 문화 향유 기회를 확대하는데 목적이 있다.

우리 도에서 추진중인 「경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS 홍보 용역」의 제안서 평가를 위해 다음과 같이 평가위원 후보자를 모집하고자 하오니, 해당 분야의 전문가들이 참여할 수 있도록 적극적인 안내와 많은 관심 바랍니다. 1. 사 업 명 : 경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS 홍보 용역 2. 모집기간 : 2026. 4. 21.(화) ~ 2026. 4.27.(월) 18:00 까지 3. 모집인원 : 21명(평가위원 구성의 3배수) 4. 모집분야 : 정보화(빅데이터,인공지능, 전산, 컴퓨터공학) 및 디자인 분야 5. 신청방법 : 이메일 접수([이메일 생략]/원본스캔) 6. 신청자격 및 제출서류 : 붙임 공고문 참고 7. 제안서평가 : 2026. 5. 8.(금) 14:00(예정) ※ 변동시 추후 통보 8. 유의사항 가) 진행상황에 따라 일정변동 가능, 최종 선정된 평가위원 개별통보 나) 공정한 평가를 위해 평가위원 후보자 추천 사실 등 대외 누설 금지 붙임 제안서평가위윈회 예비평가위원 모집 안내문 1부. 끝. 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 경상북도 공고 제2026-846호 **『경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS 홍보 용역』** **제안서 평가위원(후보자) 모집 공고** **「경상북도 협상에 의한 계약 제안서 평가위원회 구성 및 운영 규칙」****제3조의 규정에 따라 『경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS ****홍보 용역』을**** 위한****제안서 평가위원(후보자)를 다음과 같이 모집하오니**** 많은 참여 바랍니다.** 2026. 4. 21. **경상북도지사** **1. 용역개요** 가. 용 역 명 : 경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS 홍보 용역 나. 용역기간 : 착수일로부터 2026. 12. 31.까지 다. 계약방식 : 협상에 의한 계약 라. 과업내용 1) 홈페이지 전면 개편으로 산재된 道 청년정책을 종합하고 접근성 강화 - 온통청년–청년e끌림-시군 청년정책 API 연계방식을 통한 다양한 청년정책* 종합제공 ※ 중앙부처, 도, 시·군, 유관기관 등 부서별·지역별 청년정책 정보제공 및 연계 - 정책사업의 원사이트 사업(검색·신청·접수·관리) 참여·운영 환경조성 - 홈페이지 구조, 화면디자인, 구성 콘텐츠 등 이용자 편의성 향상 도모 ※ 홈페이지 구조변경 : (기존) 청년알림, 청년열림 →(변경) 일자리, 주거·교육, 참여·홍보 - 다양한 기기(PC, 스마트폰 등)에 최적화된 반응협 웹 및 사용자 UI·UX 구축 2) AI 챗봇 서비스 도입을 통한 청년 맞춤형 정책 검색 기능 도입 - 정보의 탐색, 자격 확인, 사전진단 등 개인별 맞춤형 정책정보 안내 - 최근 인기 있는 자료를 신속·정확히 찾을 수 있는 실시간 정책 순위 제공 - 청년정책 지원사업 등 단계별(신청·접수·선정) 알림 제공(문자,카카오톡) - 청년DB 구축으로 개인별 이력관리(사업 신청, 수혜 및 상담 등) 3) 경북 청년센터 홈페이지 신설 및 SNS 홍보콘텐츠 제작·운영 - 경북 청년센터 개소에 따른 페이지 신설 및 시군 청년센터 연계 - 홈페이지 신규 가입자 유입을 위한 모이소(앱) 연동 및 이벤트 추진 - 청년 정책사업 총괄 홍보영상 제작(청년정책, e끌림 홈페이지 사용법 등) - MZ가 선호하는 SNS를 활용한 온라인 참여(소통)제고 및 동영상 제작 4) 클라우드 시스템으로 온라인 시스템 관리체계 개선 - (기존) 서버 시스템→(변경) 클라우드 시스템 변경으로 시스템 안정성 확보 ※ 행정전산망 장애 사태(‘25.9월) 이후 행안부 클라우드 네이티브 가이드(‘26.1월) - DB암호화 솔루션 도입으로 안정적인 회원정보 등 운영·관리 - 통합 관리시스템 구축을 통한 유형별(사업관리, 상담관리, 공간예약 등) 담당자 권한 및 총괄 관리자 기능 구현, 참여자 통계관리 기능 구현 - 관리자의 효율적인 업무 추진 위한 청년정책 등록방식(개별→일괄) 변경 5) 청년 참여·소통 공간 마련 - 다양한 청년 참여 공간 구성(소통 게시판, 정책 제안, 설문조사 등) - 청년 종합상담서비스 운영 기반 마련(신청, 이력관리, 사업연계 등) **2. 모집분야**: 정보화(빅데이터, 블록체인, 인공지능, 전산, 컴퓨터공학 등) 관련분야 전문가 및 디자인 분야 **3. 모집인원**:예비위원 21명(제안서 평가위원회 구성인원 7명의 3배수) **4. 평가위원 참여 자격** 가. 3년 이상 해당 분야 근무경력을 가진 7급 이상 국가 및 다른 지방자치단체 공무원 ※ 경상북도 공무원은 제외하며 경북도 기초자치단체 공무원은 가능 나. 정부투자기관·출연기관·지방공기업의 해당 기술직렬 5급 이상 직원 또는 동등이상 해당 분야 경력자 다. 대학의 전임강사 이상인 사람으로서 해당분야 전공을 한 자 라. 1년 이상 근무경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지자(해당분야) 마. 시민단체 대표 등 그 밖의 공정한 심사를 위하여 필요하다고 인정되는 자 **5. 자격제외자** 가. 해당 평가 대상과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 사람 나. 해당 평가의 시행으로 인하여 이해당사자가 되는 사람 다. 최근 3년 이내에 해당 평가 대상 업체에 재직한 사람 라. 그 밖에 공정한 심의를 수행할 수 없다고 판단되는 사람 ※ 신청서 접수 후, 입찰참가 등록 업체와 관련있는 경우 예비명단에서 제외 **6. 모집기간 및 접수** 가. 모집기간 : **2026. 4. 21.(화) ~ 4.27.(월)** 나. 접 수 처 : 경상북도 청년정책과(☎ [연락처 생략]) 다. 접수방법 : 이메일 제출([[이메일 생략]](mailto:[이메일 생략]))※ 접수 마감일 18:00 도 착분까지만 유효※ 접수 인원이 평가위원 구성인 원의 3배수 이상 초과 시 조기 종료 라. 제출서류 : [붙임] 서식 참조 - ①평가위원(후보자) 등록 신청서, ②보안각서, ③개인정보 수집·이용 동의서, ④자격증명서류(재직증명서, 경력증명서, 학위증명서, 자격증 사본 등) ※ 제출서류는 서명 날인 후 팩스 또는 스캔하여 이메일로 제출 **7. 예비평가위원 선정방법 및 기준** 가. 선정방법 : 서류심사 나. 선정기준 ※ 동일한 조건의 경우 연장자 우선 1) 직능, 대학, 지역, 전문 분야별로 적정한 인원을 균형 있게 선정 2) 해당 분야에 대한 학식과 경력이 많은 자 **8. 평가위원 선정** 가. 선정인원 : 10명(예비위원 3명 포함) 나. 선정방법 : 제안서 접수업체(입찰 참여자) 등록 시 추첨에 의한 다빈도 순으로 선정 ※ 단, 다빈도수가 동일한 경우 고령자 순으로 선정 다. 선정통보 : 유선으로 개별 통보(연락 불능 시 차순위 위원 중 선정) **9. 제안서 평가위원회 ****(예정)** 가. 일 시 **: 2026. 5. 8.(금) 14:00** 나. 장 소 :**경북도청 회의실****(경북 안동시 소재)** ※ 일시 및 장소는 변경될 수 있으며 변경 시 별도 연락 다. 평가분야 : 정성적 기술능력 평가 **10. 기타 참고사항** 가. E-mail 접수시 발송과 등록신청서상의 E-mail주소가 일치한 것만 인정 나. 전문분야(모집분야)는 전공학과, 경력사항 등을 종합하여 정보화, 디자인 구분하여 기재 다. 제안서 평가위원 위촉 및 해촉 기준은 별도의 위촉 절차 없이 위촉된 것으로 보며 제안서 심사 완료 시 해촉된 것으로 봄 라. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 선정을 취소할 수 있음 마. **후보자 등록신청 사실에 대하여 평가의 공정성을 위해 외부에 알리지**** 않아야 하며 필히**** 보안을 유지** 바. 평가위원회 회의에 참석 시 예산의 범위 내에서 참석(심의) 수당 지급 ※ 참석수당 100,000원, 2시간 초과수당 50,000원, 여비(교통비) 지급 사. 기타 사항은 경상북도 청년정책과(☎[연락처 생략])로 연락 서식 1. 제안서 평가위원(후보자) 등록신청서 1부. 2. 제안서 평가위원(후보자) 보안각서 1부. 3. 제안서 평가위원(후보자) 개인정보 수집·이용 동의서 1부. 끝. --- [서식 1] **제안서 평가위원(후보자) 등록 신청서** | 성 명 | | 생년월일 | | . . | | 전문분야 | (선택) 빅데이터·블록체인· 인공지능·전산·컴퓨터공학· 그 외 정보화 및 디자인 분야(직접입력) | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 자 택 | 주 소 | (우편번호 ) | | | | | | | | | 전화번호 | | | | | 휴대폰 | 필수기재 | | | 직 장 | 직 장 명 | | | | | 직위(직급) | | | | | 주 소 | (우편번호 ) | | | | | | | | | 전화번호 | | | | | 팩스번호 | | | | | E-mail | | | | | | | | | 학력사항 | 취득년월 | | 학 교 | | 학 위 | | | 전 공 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 경력사항 | 근무기간 | | 근 무 처 | | 직 위 | | | 주요업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격증 보유현황 | 취득년월 | | 자 격 증 명 | | 인가ㆍ관리기관 | | | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 저서 및 논문 | | | | | | | | | | 기타사항 | | | | | | | | | 위와 같이 ‘제안서 평가위원(후보자) 등록 신청서’를 제출합니다. 2026. 4. . 신청자 : (서명 또는 인) **경상북도지사 귀하** --- [서식 2] **보 안 각 서** ○ 사 업 명 : 경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS홍보 용역 ○ 발주부서 : 경상북도 지방시대정책국 청년정책과 본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회 평가위원으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래사항을 준수하고 관계 절차에 따라 위원의 양심과 도리로 공정하게 수행할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 1. 당해 평가업무 수행과정에서 습득한 평가위원(예비위원을 포함) 정보 등 모든 내용을 외부에 누설하지 않겠습니다. 2. 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품·향응 등을 제공받지 않겠습니다. 3. 평가위원으로 수락한 시점부터 평가가 완료될 때까지 입찰참여 업체의 관계자와는 어떠한 경우에도 직·간접적으로 개별 접촉하지 않겠습니다. 4. 위 내용을 위반하였을 경우에는 관계법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다. 2026. 4. . | 서약자 | 소 속 : | |---|---| | | 직 위 : | | | 성 명 : (서명 또는 인) | **경상북도지사 귀하** --- [서식 3] **제안서 평가위원(후보자) ****개인정보 수집·이용 동의서** | 【 수집하는 개인정보의 항목 】 ○ 경상북도에서는 위 업무처리를 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. - 필수 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰, e-mail, 직장, 학력, 경력, 자격증 보유현황, 계좌번호 【 개인정보 수집 목적 】 ○ 평가위원 적정성 검토 및 예비명부 작성, 제안서 평가위원(후보자) 선정, 수당 지급 【 개인정보 보유 기간 】 ○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 제안서 평가위원회 후보자 등록신청서 및 보안각서의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다. - 보존기간 : 1년 - 보존사유 : 소관 업무 수행과 관련하여 『공공기록물 관리에 관한 법률 시행령』 제26조(보존기간)에서 정한 보유기간 동안 필요 | |---| | 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | | 【 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용 】 ○ 정보주체는 제안서 평가위원 선정 등 을 위하여 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 후보자 등록신청에서 제외됩니다. | | 동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까? □ 예 □ 아니오 | | 본인은 「경상북도 청년e끌림 홈페이지 개편 및 SNS홍보 용역」 업체선정을 위한 제안서 평가위원(후보자) 선정에 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 아래의 목적을 위해 사용되는 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. 2026. 4. . 평가위원(후보자) 성명 : (서명 또는 인) 경상북도지사 귀하 |

- 도전 참여 청년 “자존감 회복해 포기했던 진로 다시 도전 중” - 일경험 참여 청년 “청년에게 더 많은 일경험 기회 제공해 주었으면…” 김영훈 고용노동부 장관은 4.21.(화) 금천구 ‘청년카페’(명칭: 청춘삘딩)를 방문하여, 이번 추가경정예산으로 확대된 지원사업의 진행 상황을 확인했다. 또한, 이후 인근 치킨집에서 취업을 준비 중인 청년들과 사회 초년생들을 만나 취업 준비 과정에서의 어려움 등 현장 의견을 청취했다. 이날 장관은 사업에 참여한 청년 등과 치킨을 함께하며 자유로운 분위기 속에 진솔한 대화를 나누었다. 작년 진에어에서 청년 일경험 지원사업에 참여한 최00 씨(27세)는 “취업을 준비하는 청년 입장에서 항공사 직무 경험 기회가 매우 소중했다”라며, “앞으로 청년에게 더 많은 일경험 기회를 제공해 주면 좋겠다”라고 말했다. 한편, 청년도전지원사업에 참여했던 한00 씨(35세)는 “청년도전지원사업을 통해 자존감을 회복하여 포기했던 진로를 다시 도전 중”이라 전했다. 청년성장프로젝트에 참여한 김00 씨(34세)는 “퇴사 이후 재취업을 위해 청년성장프로젝트의 다양한 프로그램과 후속 연계된 국민취업지원제도의 도움을 많이 받았다”라며, “지금은 정보기술(IT) 백엔드 개발자로 재취업에 성공했다”라고 밝혔다. 함께 자리한 운영기관 담당자들은 또래 청년들에게 다양한 정부 정책을 소개하고 취업역량을 강화할 수 있도록 도움을 주는 데 보람과 사명감을 느끼고 있다고 말했다. 3년간 청년 일경험 지원사업을 운영하는 김여진 씨(28세)는 “경력직, 중고 신입 채용 경향이 강해지는 상황에서 청년 일경험 지원 사업은 청년들의 취업 문제를 실질적으로 해결하는 프로그램이라고 느껴진다. 특히 지방의 청년들이 일경험할 수 있는 기업을 많이 발굴하고 지역에서 일자리를 가질 수 있도록 해달라”라고 말했다. 금천구에서 청년도전지원사업을 운영하는 담당자 최예슬 씨(30세)는 “현장에서는 구직 의욕 자체를 회복하려는 청년들의 수요가 크게 체감된다”라며, “참여가 종료된 청년들에게도 지속적인 관리가 필요하다”라고 전했다. 청년성장프로젝트를 운영하는 담당자 김헤린(33세) 씨는 “청년들이 취업 방향을 구체화하는 데 실질적인 도움을 주기 위해 노력하고 있다”라며, “더 많은 청년에게 다양한 프로그램을 제공할 수 있도록 지원이 확대되면 좋겠다”라고 말했다. 김영훈 장관은 “세상은 청년들이 쉬고 있다고 말하지만, 사실 청년들은 치열하게 노력하고 준비하고 있다는 것을 다시 느꼈다.”라며, “청년 일자리는 단순히 기업 유치의 부산물이 아니라 정주 여건 마련, 훈련, 일경험 등 여러 정책을 엮어서 어떻게 설계하는지에 따라 달라질 수 있다고 생각한다. 중앙정부-지방정부, 대기업-중소기업, 대학 등이 힘을 모아 청년들의 일자리가 더 많이 만들어질 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 밝혔다. 문 의: 청년취업지원과 박인화([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도참고자료 보도시점 2026. 4. 21.(화) 배포 즉시 청년이 느끼는 일자리 정책, 현장에서 들어 보니... - 도전 참여 청년 “자존감 회복해 포기했던 진로 다시 도전 중” - 일경험 참여 청년 “청년에게 더 많은 일경험 기회 제공해 주었으면…” 김영훈 고용노동부 장관 은 4.21.(화) 금천구 ‘청년카페’ (명칭: 청춘삘딩) 를 방문하여, 이번 추가경정예산으로 확대된 지원사업의 진행 상황 을 확인했다. 또한, 이후 인근 치킨집에서 취업을 준비 중인 청년들과 사회 초년생 들을 만나 취업 준비 과정에서의 어려움 등 현장 의견을 청취 했다. 이날 장관은 사업에 참여한 청년 등과 치킨을 함께하며 자유로운 분위기 속에 진솔한 대화 를 나누었다. 작년 진에어에서 청년 일경험 지원사업에 참여한 최00 씨(27세)는 “취업을 준비하는 청년 입장에서 항공사 직무 경험 기회가 매우 소중 했다”라며, “ 앞으로 청년에게 더 많은 일경험 기회를 제공해 주면 좋겠다 ”라고 말했다. 한편, 청년도전지원사업에 참여 했던 한00 씨(35세)는 “ 청년도전지원사업을 통해 자존감을 회복 하여 포기했던 진로를 다시 도전 중 ”이라 전했다. 청년성장프로젝트에 참여 한 김00 씨(34세)는 “퇴사 이후 재취업을 위해 청년 성장프로젝트 의 다양한 프로그램과 후속 연계된 국민취업지원제도의 도움을 많이 받았다”라며, “지금은 정보기술(IT) 백엔드 개발자로 재취업에 성공 했다”라고 밝혔다. 함께 자리한 운영기관 담당자들 은 또래 청년들에게 다양한 정부 정책을 소개 하고 취업역량을 강화할 수 있도록 도움을 주는 데 보람과 사명감을 느끼고 있다 고 말했다. 3년간 청년 일경험 지원사업을 운영하는 김여진 씨(28세)는 “경력직 , 중고 신입 채용 경향이 강해지는 상황에서 청년 일경험 지원 사업은 청년들의 취업 문제를 실질적으로 해결하는 프로그램 이라고 느껴진다. 특히 지방의 청년들이 일경험할 수 있는 기업을 많이 발굴 하고 지역에서 일자리 를 가질 수 있도록 해달라”라고 말했다. 금천구에서 청년도전지원사업을 운영 하는 담당자 최예슬 씨(30세)는 “현장에서는 구직 의욕 자체를 회복 하려는 청년들의 수요가 크게 체감 된다”라며, “ 참여가 종료된 청년들에게도 지속적인 관리 가 필요하다”라고 전했다. 청년성장프로젝트를 운영하는 담당자 김헤린(33세) 씨는 “ 청년들이 취업 방향을 구체화하는 데 실질적인 도움을 주기 위해 노력하고 있다 ”라며, “더 많은 청년에게 다양한 프로그램을 제공 할 수 있도록 지원이 확대 되면 좋겠다”라고 말했다. 김영훈 장관 은 “세상은 청년들이 쉬고 있다고 말하지만, 사실 청년들은 치열하게 노력하고 준비하고 있다 는 것을 다시 느꼈다.”라며, “청년 일자리는 단순히 기업 유치의 부산물이 아니라 정주 여건 마련, 훈련, 일경험 등 여러 정책을 엮어서 어떻게 설계 하는지에 따라 달라질 수 있다고 생각한다. 중앙정부-지방정부, 대기업-중소기업, 대학 등이 힘을 모아 청년들의 일자리가 더 많이 만들어질 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 밝혔다. 붙임. 현장간담회 개요 담당 부서 청년고용정책관 청년취업지원과 책임자 과 장 김지원 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 박인화 ([연락처 생략]) 붙임 현장간담회 개요 □ 일시: ’26. 4. 21.(화) 17:30~19:00 □ 장소: 금천구 청년카페 (청춘삘딩) , 인근 치킨집 □ 참석자 ㅇ 고용노동부 장관, 청년고용정책관, 청년보좌역 등 ㅇ 구직·재직 청년, 운영기관 사업 담당자 등 □ 내용 : 자유로운 분위기에서 현장의견 청취 ㅇ 구직 청년의 취업 준비 애로사항 및 지원 수요 파악 ㅇ 재직 청년의 사업 참여 경험 및 체감 성과 공유 ㅇ 사업 담당자의 프로그램 운영 현황 소개 및 현장 의견 전달 □ 세부 일정 ※1부 전체 공개 구분 시간 주요 내용 (1부) 청년카페 방문 17:30~18:00 ▪청년카페 주요 시설 순시 ▪ 청년취업지원사업 운영기관 현장의견 청취 (2부) 청년 간담회 18:00~19:00 ▪ 구직·재직 청년의 일자리 고민 및 청년고용정책 수요 등 자유 논의 고용노동부보도참고자료보도시점2026. 4. 21.(화) 배포 즉시청년이 느끼는 일자리 정책,현장에서 들어 보니...- 도전 참여 청년 “자존감 회복해 포기했던 진로 다시 도전 중”- 일경험 참여 청년 “청년에게 더 많은 일경험 기회 제공해 주었으면…” 김영훈 고용노동부 장관은 4.21.(화) 금천구 ‘청년카페’(명칭: 청춘삘딩)를 방문하여, 이번 추가경정예산으로 확대된 지원사업의 진행 상황을 확인했다. 또한, 이후 인근 치킨집에서 취업을 준비 중인 청년들과 사회 초년생들을 만나 취업 준비 과정에서의 어려움 등 현장 의견을 청취했다. 이날 장관은 사업에 참여한 청년 등과 치킨을 함께하며 자유로운 분위기 속에 진솔한 대화를 나누었다. 작년 진에어에서 청년 일경험 지원사업에 참여한 최00 씨(27세)는 “취업을 준비하는 청년 입장에서 항공사 직무 경험 기회가 매우 소중했다”라며, “앞으로 청년에게 더 많은 일경험 기회를 제공해 주면 좋겠다”라고 말했다. 한편, 청년도전지원사업에 참여했던 한00 씨(35세)는 “청년도전지원사업을 통해 자존감을 회복하여 포기했던 진로를 다시 도전 중”이라 전했다. 청년성장프로젝트에 참여한 김00 씨(34세)는 “퇴사 이후 재취업을 위해 청년성장프로젝트의 다양한 프로그램과 후속 연계된 국민취업지원제도의 도움을 많이 받았다”라며, “지금은 정보기술(IT) 백엔드 개발자로 재취업에 성공했다”라고 밝혔다. 함께 자리한 운영기관 담당자들은 또래 청년들에게 다양한 정부 정책을 소개하고 취업역량을 강화할 수 있도록 도움을 주는 데 보람과 사명감을 느끼고 있다고 말했다. 3년간 청년 일경험 지원사업을 운영하는 김여진 씨(28세)는 “경력직, 중고 신입 채용 경향이 강해지는 상황에서 청년 일경험 지원 사업은 청년들의 취업 문제를 실질적으로 해결하는 프로그램이라고 느껴진다. 특히 지방의 청년들이 일경험할 수 있는 기업을 많이 발굴하고 지역에서 일자리를 가질 수 있도록 해달라”라고 말했다. 금천구에서 청년도전지원사업을 운영하는 담당자 최예슬 씨(30세)는 “현장에서는 구직 의욕 자체를 회복하려는 청년들의 수요가 크게 체감된다”라며, “참여가 종료된 청년들에게도 지속적인 관리가 필요하다”라고 전했다. 청년성장프로젝트를 운영하는 담당자 김헤린(33세) 씨는 “청년들이 취업 방향을 구체화하는 데 실질적인 도움을 주기 위해 노력하고 있다”라며, “더 많은 청년에게 다양한 프로그램을 제공할 수 있도록 지원이 확대되면 좋겠다”라고 말했다. 김영훈 장관은 “세상은 청년들이 쉬고 있다고 말하지만, 사실 청년들은 치열하게 노력하고 준비하고 있다는 것을 다시 느꼈다.”라며, “청년 일자리는 단순히 기업 유치의 부산물이 아니라 정주 여건 마련, 훈련, 일경험 등 여러 정책을 엮어서 어떻게 설계하는지에 따라 달라질 수 있다고 생각한다. 중앙정부-지방정부, 대기업-중소기업, 대학 등이 힘을 모아 청년들의 일자리가 더 많이 만들어질 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 밝혔다.붙임. 현장간담회 개요담당 부서청년고용정책관청년취업지원과책임자과 장 김지원([연락처 생략])담당자사무관박인화([연락처 생략]) 붙임 현장간담회 개요□ 일시: ’26.4.21.(화)17:30~19:00□ 장소: 금천구 청년카페(청춘삘딩),인근 치킨집□ 참석자ㅇ 고용노동부장관,청년고용정책관,청년보좌역 등ㅇ 구직·재직청년,운영기관 사업 담당자 등 □ 내용: 자유로운 분위기에서 현장의견 청취ㅇ 구직 청년의 취업 준비 애로사항및 지원 수요 파악ㅇ 재직 청년의 사업 참여 경험 및 체감 성과공유ㅇ 사업 담당자의 프로그램 운영 현황소개 및 현장 의견전달□ 세부 일정 ※1부 전체 공개구분시간주요 내용(1부)청년카페 방문17:30~18:00▪청년카페 주요 시설 순시▪청년취업지원사업 운영기관 현장의견 청취(2부)청년 간담회18:00~19:00▪ 구직·재직 청년의 일자리 고민 및 청년고용정책 수요 등 자유 논의