정책 자료실

용접, 하우스 시공, 비료-토양 교육 등 농업실전 교육

하우스설치, 과원조성, 시설개보수, 농기계구입 등 영농기반지원

스마트팜 운영 및 딸기재배 전문 컨설팅 지원

스마트팜 창업 희망 청년에게 재배기술 교육, 경영실습, 창업 전 과정 지원으로 성공적 농업 분야 진출 및 정착 유도

경북도에서는 농업․농촌 정보제공, 아이디어 실험, 생산·경영·마케팅 등 농산업분야 창업을 위한 종합지원으로 청년들의 안정적인 영농 정착을 도모하고자 「경북 청년농산업 창업지원센터」를 운영하고 있습니다. 이와 관련하여 권역별 농산업창업지원센터(경북대 대구, 경북대 상주, 대구대)에서 2026년도 보육생을 모집하고 있으니 관심 있으신 (예비)창업자분들의 많은 신청 바랍니다. ㅇ 모집대상 - 18세 이상 40세 미만 청년으로써 농산업분야 창업(창농) 희망자 또는 창업(창농)자 ㅇ 보육분야 - 농산물 생산, 제조․가공, 유통․판매 - 농산업 분야 체험·관광 등 6차 산업 - 농산업 분야 서비스 등(경영기술, 마케팅, 자금, 세무, 회계, 법률 등) ㅇ 지원내용 - 농업교육포털 교육이수시간 등록 - 창농·창업 기술 교육, 전문가 멘토링 및 실습 교육 등 - 청년 일자리 창출 및 창업아이템 개발을 위한 사업화 등 - 교육 과정 수료자에 한해 경상북도 귀농·창농 정착지원 정책 연계 ㅇ 지원신청 - 신청방법 : 희망 센터별 방문 및 우편 접수 - 제출서류 : 참가신청서, 사업계획서, 정보제공 동의서 등 ※ 자세한 사항은 센터별 모집 공고문 참고 ㅇ 문의처 및 신청기한 - 경북대 대구캠퍼스([연락처 생략]) : 2026. 4. 12.(일) 18:00까지 - 경북대 상주캠퍼스([연락처 생략]) : 2026. 4. 12.(일) 18:00까지 - 대구대학교([연락처 생략]) : 2026. 4. 12.(일) 18:00까지 첨부 원문 # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 2026년 경상북도 청년 농산업 (예비)창업**자 모집 공고** 경상북도 청년 농산업 (예비)창업자 모집을 다음과 같이 공고합니다. **2026년 3월 24일** **경북대학교 농산업창업지원센터장** | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| **□ 사업목적** ○ 농산업 분야 청년 창업을 위한 소요 기술을 개발하고 창업정보망 구축을 위한 체계적 훈련을 통해 전문 인력을 양성하며, 농산업 창업 신기술을 사업화하여 청년 일자리 창출을 통한 귀농·귀촌을 활성화시키고자 함 **□ 신청대상** **○ 만 19세 이상 ~ 만 39세 이하로 농산업 분야 창업 희망자** - 본 사업은 농산업 분야 창업을 희망하는 대학생 및 일반인 대상이며, 특성에 따라 선발과정에서 대학 재학생(휴학생 포함)을 우선으로 선발할 수 있음 **○ 창업(창농)자** **□ 신청제외 대상** | | 신청 제외 대상 | | |---|---|---| | | | | | ☞ 금융기관 등으로부터 채무불이행으로 규제중인 자 * 단, 신청·접수 마감일(’26.4.12)까지 채무변제 완료 후 증빙이 가능한 자, 신용회복위원회의 프리워크아웃, 개인워크아웃 제도에서 채무조정합의서를 체결 한 경우, 법원의 개인회생제도에서 변제계획인가를 받거나 파산면책 선고자 ☞ 국세 또는 지방세 체납으로 규제중인 자 * 단, 신청·접수 마감일(’26.4.12)까지 국세, 지방세 등의 특수채무 변제 후 증빙이 가능한 자 ☞ 타 중앙정부, 지자체, 공공기관의 창업사업화 지원사업을 수행 중인 자 로 해당 사업의 협약 완료일이 ‘26.4.12초과하는 경우 * 단, 1천만 원 미만의 지원 사업을 수행중인 자로 ’26.4.12 이전에 해당 지원 사업을 주관하는 기관으로부터 조기 수행완료 확인이 가능한 자는 신청(지원) 가능 | | | **□ 모집규모** : 00명 **□ 모집내용** **○ 지원분야** | 분 야 | 예 시 | |---|---| | 농산물 생산·가공·유통·마케팅 | - 생산 : 품목별 재배 신기술, 신품종 종묘/종자 생산, 경관형 농장 조성 기법, 병해충 조기동정/방제기법, ICT 활용 농기계/스마트 팜 운영, 토지 이용향상 - 가공·유통 : 시제품 개발, 유통시스템, 건강 기능성 식음료 산업화, 전통주 개발 산업화, 화장품, (한)약제 산업화, 포장 및 저장 기술 - 마케팅 : 블로그·카카오·페이스북·인스타그램 등 SNS활용 마케팅, 모바일홈 페이지, 네이버쇼핑몰 등 활용능력, 농산물의 소비자와의 온라인직거래 | | 농산업 체험·관광 | - 농업 6차 산업화 생산클러스터 분석 - 농업 6차 산업화 아이디어 개발 - 농업 6차 산업화 프로그램 개발 - 체험 및 관광 농장 계획 - 농촌 마을 계획 | | 농산업 관련 서비스 | - 경영기술 - 마케팅 - 자금, 세무, 회계, 법률 | **○ 모집과정** - 교과 과정 (수업+비교과수업+사업화지원금+멘토링) ** ○ 지원내용** - 농업교육포털 교육이수시간 등록 - 창농·창업 기술 교육, 전문가 멘토링 및 실습 교육 등 - 청년 일자리 창출 및 창업아이템 개발을 위한 사업화 등 - 교육 과정 수료자에 한해 경상북도 귀농·창농 정착지원 정책 연계 **□ 보육기간** ○** 9개월(4월~12월)**로 진행 | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| □ **신청접수 :** ~26. 04. 12.(일) 18:00까지 □ **신청방법 : ①경북대학교 농산업창업지원센터 홈페이지**(http://knuagri.or.kr) 공지사항 내 신청서 (붙임 참조) 다운로드 후 제출서류(주민등록등본)와 함께 접수 또는 **②이메일****([이메일 생략])** 접수 □** 신청서류** ** 가. **참가 신청서 1부 (붙임 서식에 작성) **나.**개인정보 수집·활용 동의서 1부 (붙임 서식에 작성) **다**. 주민등록등본 1부 (본인 확인용) □ **선정방법** ① **서류심사 **서류심사 후 합격자는 개별 통보 ② **면접심사** 영농·창업 의지, 전반적 사업 계획에 대한 전문가 면접 ③ **최종선정** 최종선정 대상자는 개별 통보 | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| □ **문의처** ○ **경북대학교 농산업창업지원센터** Tel. [연락처 생략] E-Mail. [이메일 생략] # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 | | |---| | 『 2026년 청년농산업 창업지원센터 』 보육생 모집 연장 공고 | | | 공고 제2026-2호 경북대학교 상주캠퍼스 청년농산업 창업지원센터에서는 『경상북도 청년농산업 창업지원사업』에 참여할 농산업 분야창업에 관심 있는 (예비)청년 창업자 모집을다음과 같이 공고합니다. **2026년 3월 ** **경북대학교 상주캠퍼스 청년농산업 창업지원센터장** | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| **□ 사업목적** ○ 농산업 분야 창업 역량 강화 및 창업 정보망 구축을 위한 보육 프로그램을 통해 청년 창업가 육성 ○ 교육과정을 통해 구체화된 농산업 분야 창업 아이템의 사업화를 지원하여 청년 일자리 창출 및 귀농∙귀촌 활성화 **□ 신청대상** ○ 만 18세 이상 ~ 39세 이하로 농산업 분야 창업, 창농 희망자 ○ 개인 또는 팀 단위 참여 가능 ※ 거주지 제한은 없으나, 경북권역 내 창업 예정자에 한함 **□ 모집규모** : 00명 **□ 보육기간 : 9개월(4월~12월)** **□ ****모집과정** - 총 67시간 집합교육 -교과 과정 : 격주 1회, 회당 3시간 /총 14회 운영 -비교과 과정 : 합동 워크숍, 선진지 견학, 성과 공유회 등 **□ 모집내용** **○ 지원분야** | 분 야 | 예 시 | |---|---| | 농산물 생산·가공·유통·마케팅 | - 생산 : 품목별 재배 신기술, 신품종 종묘/종자 생산, 경관형 농장 조성 기법, 병해충 조기동정/방제기법, ICT 활용 농기계/스마트 팜 운영, 토지 이용향상 - 가공·유통 : 시제품 개발, 유통시스템, 건강 기능성 식음료 산업화, 전통주 개발 산업화, 화장품, (한)약제 산업화, 포장 및 저장 기술 - 마케팅 : 블로그·카카오·페이스북·인스타그램 등 SNS활용 마케팅, 모바일 홈페이지, 네이버쇼핑몰 등 활용능력, 농산물의 소비자와의 온라인직거래 | | 농산업 체험·관광 | - 농업 6차 산업화 생산클러스터 분석 - 농업 6차 산업화 아이디어 개발 - 농업 6차 산업화 프로그램 개발 - 체험 및 관광 농장 계획 - 농촌 마을 계획 | | 농산업 관련 서비스 | - 경영기술 - 마케팅 - 자금, 세무, 회계, 법률 | **□ ****지원내용** - 농업교육포털 교육이수시간 등록 - 창농·창업 기술 교육, 전문가 멘토링 및 실습 교육 등 - 청년 일자리 창출 및 창업아이템 개발을 위한 사업화 지원등 - 합동 워크숍, 청년 농업인 포럼, 토크 콘서트 등 - 교육 과정 수료자에 한해 경상북도 청년농산업 창업사업 연계 가점 부여 | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| □ **신청접수 :** 2026. 4. 12.(일) 18:00까지 □ **신청방법 : **경북대학교 상주캠퍼스 청년농산업창업지원센터 홈페이지(http://knusjagri.or.kr) 공지사항 내 서식다운로드 후** 제출서류 이메일****([이메일 생략])**** 접수** □** 제출서류** ** 가. **지원신청서 1부 (붙임 서식에 작성) **나.**개인정보 수집·활용 동의서 1부 (붙임 서식에 작성) **다**. 주민등록등본 1부 (본인 확인용) □ **선정방법 : ** ① **서류심사 **서류심사 후 합격자는 개별 통보 ② **면접심사** 영농·창업 의지, 전반적 사업 계획에 대한 전문가 면접 ③ **최종선정** 최종선정 대상자는 개별 통보 | 1 | | 모집개요 | |---|---|---| □ **문의처** ** ○ ****경북대학교상주캠퍼스 청년농산업창업지원센터** Tel. [연락처 생략] E-Mail. [이메일 생략] # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 [청년농산업 창업지원센터 2026. 03. 24.] | 1 | | 모집 개요 | |---|---|---| - 모집기간: 공고일로부터 2026. 4. 12. - 모집대상: 만39세이하 농산업 분야 창업(창농) 희망자 또는 기창업자 - 주민등록기준: 1986. 1. 1. ~ 2008. 12. 31. 출생자 - 모집인원: (예비) 청년창업자 ○명 - 모집분야 - 농업 생산 및 농업 생산 기반의 가공, 유통 등의 6차 산업 - 농산업 분야 체험 및 관광 서비스업 - 기타 농산업 관련 서비스업(경영기술, 마케팅, 자금, 세무·회계, 법률 등) | 1 | | 모집 개요 | |---|---|---| - 신청 기한: 2026. 4. 12.(일)까지 - 신청 방법: E-mail 접수([이메일 생략]) - 제출서류 - 청년농산업 창업지원센터 보육생 참여신청서 1부 - 사업계획서 1부 - 사업자등록증(해당 시) 1부 - 개인(기업) 정보제공동의서 1부 - 기타 증빙서류 각 1부 --- | 1 | | 모집 개요 | |---|---|---| - 농산업 분야 창업 역량 강화를 위한 전문 교육 지원 - 농업교육포털 교육시간 등록(각종 정부지원사업 필수 교육시간 인정 가능) - 일련의 교육과정 종료 후, 별도 사업화 평가를 거쳐 우수한 보육생에게 소정의 창업활동비 지원 예정 - 상세 커리큘럼은 오리엔테이션 때 공개 예정이며 정규 교육과정은 ‘26. 6월부터 약 2개월간 진행 예정 - 농산업 분야 창업자 네트워킹 지원(도내 3개 센터 통합 워크숍 및 공통 교육 진행) - 수료생 전원 경상북도 청년농업인 육성 정책 연계 및 가점 부여 | 1 | | 모집 개요 | |---|---|---| | 추진내용 | 추진일정(월) | | | | | | | | | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | | 2026 | | | | | | | | | | | | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | | 보육생 모집 | | | | | | | | | | | | 오리엔테이션 | | | | | | | | | | | | 창업교육 및 견학 | | | | | | | | | | | | 사업화 지원 | | | | | | | | | | | | 수료식 | | | | | | | | | | | ※ 상기 일정은 변동될 수 있음 | 1 | | 모집 개요 | |---|---|---| - 대구대학교 청년농산업 창업지원센터 - 주소: (우)38453 경북 경산시 진량읍 대구대로201, 산학협력단 1108호 - 유선전화: [연락처 생략] - 이메일주소: [이메일 생략]

아동·청년이 짊어진 가족돌봄과 고립의 무게, 국가가 함께 나눕니다 - 「가족돌봄 등 위기아동·청년 지원에 관한 법률」 시행(3.26.) - - 밀착맞춤 사례관리로 위기아동·청년의 회복과 성장 지원 - 【관련 국정과제】 87-4 취약·위기 아동·청소년·청년에 대한 지원 강화 보건복지부(장관 정은경)는 「가족돌봄 등 위기아동ㆍ청년 지원에 관한 법률」(이하 ‘위기아동청년법’)이 3월 26일(목)에 시행된다고 밝혔다. 그동안 가족을 돌보거나, 고립·은둔 상태에 있는 아동과 청년은 소득이나 근로능력 중심의 기존 복지체계에서 충분한 지원을 받기 어려웠으며, 복합적인 어려움에도 불구하고 체계적인 지원에는 한계가 있었다. 이러한 문제를 해소하기 위해 2025년 3월 제정된 「위기아동청년법」은 위기아동·청년에 대한 국가의 보호책임을 명확히 하고, 대상자 발굴부터 지원까지 체계적으로 이루어질 수 있는 기반을 마련하였다. 특히 이번 법 시행을 통해 가족돌봄과 고립·은둔이라는 복합적 위기에 놓인 아동·청년에 대해 보다 통합적이고 맞춤형 지원이 가능해졌다. 「위기아동청년법」 시행 내용은 다음과 같다. 우선 가족돌봄 아동·청년에게 청년미래센터 및 지자체 등을 통해 필요한 서비스를 맞춤형으로 연계 ·지원한다. 가족돌봄 아동·청년의 가구는 청년미래센터에서 발급하는 가족돌봄 확인서를 통해 돌봄 대상 가족에게 필요한 일상돌봄 서비스와 장기요양 시설급여 등을 보다 쉽게 연계받을 수 있다. 13세 미만의 가족돌봄 아동에 대해서는 시군구 드림스타트팀에서 가족돌봄아동 전담인력이 3개월 주기로 집중사례관리를 제공한다. 이와 더불어 아동 개개인에게 필요한 신체건강, 인지언어, 심리정서 등 서비스를 맞춤형으로 연계·제공한다. 13세~34세 가족돌봄아동·청년에게는 청년미래센터에서 밀착 사례관리가 제공되며, 개인의 상황에 맞게 장학금, 주거지원, 취업지원 등을 통합적으로 연계 받을 수 있다. 또한, 기준 중위소득 100% 이하인 경우에는 자기계발과 건강관리, 심리회복 등을 위한 자기돌봄비 200만 원이 지원된다. < 가족돌봄아동·청년 주요 연계 서비스 > 분야 연계 서비스 교육 대학 국가장학금 사업(교육부) 및 민간 장학금 금융 국민연금공단 금융사업 주거 LH 공공임대주택 사업(국토부) 법률 마을변호사 사업(법무부) 일자리 청년도전지원사업(노동부), 청년 성장 프로젝트(노동부) 고립은둔 아동·청년에 대해서도 맞춤형 지원이 이루어진다. 19세~34세의 청년은 과학적 척도에 기반한 진단을 통해 고립 정도를 파악한 후 단계별 지원을 받게 된다. 일상생활 회복과 관계 형성, 사회참여로 이어지는 맞춤형 프로그램을 통해 점진적인 사회 복귀를 지원한다. ※ 9~18세의 고립은둔 청소년은 성평등가족부 학교밖청소년지원센터 고립·은둔 청소년 원스톱 패키지 지원 사업을 통해 전문 상담, 학습지원, 회복 프로그램 등 맞춤형 서비스 지원(청소년복지 지원법 제16조의2) < 고립도에 따른 맞춤형 프로그램 주요 내용> 프로그램 주요 지원내용 고립도 은둔특화 공동생활 프로그램(수면 및 위생 관리, 정리정돈, 식습관 개선 지원 등) 높음 낮음 일상회복 일상생활 회복 활동, 사회관계 형성, 자조모임 등 대인접촉 확대 관계회복 가족 심리상담, 당사자 가족 자조모임, 1:1 멘토/멘티 활동 일경험 취업 기초교육, 가상회사, 인턴십 참여 대상자 발굴 방식도 개선된다. 기존에는 가족돌봄, 고립은둔의 어려움이 있는 대상자가 직접 지원을 신청해야 하는 구조였으나, 앞으로는 본인 뿐만 아니라 교사, 복지시설 종사자 등 관계자가 도움이 필요하다고 판단할 경우 지원을 요청할 수 있다. 또한 2027년부터는 공공데이터를 활용한 위기군 조기발굴 시스템을 도입하여 위기아동·청년을 선제적으로 찾아내는 체계를 구축할 예정이다. 전달체계도 보다 촘촘하게 연결되는 방향으로 개선된다. 기존에는 아동복지법, 청년기본법 등 연령별로 법적 근거가 분산되어 있었으나, 위기아동청년법은 34세 이하를 포괄하여 연속적인 지원이 가능하도록 하였다. 이에 따라 지원 대상자의 연령이 달라지더라도 지원이 단절되지 않고, 지속적인 사례관리를 받을 수 있게 된다. 보건복지부는 법 시행에 앞서 2024년 8월부터 4개 시·도(인천, 울산, 충북, 전북)에 청년미래센터를 설치하여 위기청년지원 시범사업을 추진해왔다. 도움이 필요한 청년이 온라인 신청창구(‘청년ON’)를 활용해 비대면으로 지원을 신청할 수 있도록 하였으며, 기존 읍면동 복지센터 방문에 대한 부담 없이도 청년 친화적인 환경에서 상담과 지원을 받을 수 있도록 하였다. 실제로 이러한 지원을 통해 가족돌봄청년이 학업에 집중하여 대학에 진학하거나, 고립은둔청년이 취업에 성공하는 등 가시적인 성과도 나타나고 있다. 보건복지부는 시범사업의 성과와 현장 의견을 바탕으로 청년미래센터를 신속히 전국으로 확대해 나갈 계획이다. 2026년 추가 확대할 4개 지역 외에도, 가능한 경우에는 청년미래센터를 연내 우선 지정·운영할 수 있도록 지자체와 긴밀히 협의할 예정이다. 이를 통해 청년미래센터가 청년들이 심리적 부담없이 방문하여 편안하게 상담과 지원을 받을 수 있는 청년 친화적 공간으로서의 기능을 강화하고, 나아가 위기아동·청년이 한 곳에서 상담, 복지, 주거, 취업 지원 등 다양한 서비스를 연계·제공받을 수 있도록 통합지원체계를 구축해 나갈 계획이다. 정은경 보건복지부 장관은 “이번 법 시행은 그동안 제도의 사각지대에 놓여 있던 위기아동과 청년을 국가가 책임지고 지원하겠다는 중요한 전환점이다”라며, “가족돌봄과 고립은둔이라는 복합적인 어려움을 가진 아동·청년을 보다 촘촘히 발굴하고, 필요한 지원이 한 곳에서 연계될 수 있도록 기반을 마련하겠다”라고 밝혔다. 또한 “현장에서 실제로 체감할 수 있는 변화를 만들어 갈 수 있도록 관계 부처 및 지방정부와도 긴밀히 협력해 나가겠다”라고 강조했다. <붙임> 1. 「위기아동청년법」 시행에 따라 달라지는 점 2. 위기아동·청년 지원 제도 개요 첨부 원문 광부 보도자료 보도시점 2026. 3. 26.(목) 조간 2026. 3. 25.(수) 12:00 배포 2026. 3. 25.(수) 아동·청년이 짊어진 가족돌봄과 고립의 무게, 국가가 함께 나눕니다 - 「가족돌봄 등 위기아동·청년 지원에 관한 법률」 시행(3.26.) - - 밀착맞춤 사례관리로 위기아동·청년의 회복과 성장 지원 - 【관련 국정과제】 87-4 취약·위기 아동·청소년·청년에 대한 지원 강화 보건복지부(장관 정은경)는 「가족돌봄 등 위기아동ㆍ청년 지원에 관한 법률」(이하 ‘위기아동청년법’) 이 3월 26일(목)에 시행 된다고 밝혔다. 그동안 가족을 돌보거나, 고립·은둔 상태에 있는 아동과 청년 은 소득이나 근로능력 중심의 기존 복지체계에서 충분한 지원을 받기 어려웠으며 , 복합적인 어려움에도 불구하고 체계적인 지원에는 한계 가 있었다. 이러한 문제를 해소하기 위해 2025년 3월 제정된 「위기아동청년법」은 위기아동‧청년에 대한 국가의 보호책임을 명확히 하고, 대상자 발굴부터 지원 까지 체계적 으로 이루어질 수 있는 기반을 마련 하였다. 특히 이번 법 시행을 통해 가족돌봄 과 고립‧은둔 이라는 복합적 위기 에 놓인 아동‧청년 에 대해 보다 통합적이고 맞춤형 지원 이 가능해졌다. 「위기아동청년법」 시행 내용은 다음과 같다. 우선 가족돌봄 아동‧청년 에게 청년미래센터 및 지자체 등을 통해 필요한 서비스를 맞춤형으로 연계 ·지원 한다. 가족돌봄 아동‧청년의 가구 는 청년미래센터 에서 발급하는 가족돌봄 확인서 를 통해 돌봄 대상 가족에게 필요한 일상돌봄 서비스 와 장기요양 시설급여 등을 보다 쉽게 연계받을 수 있다. 13세 미만의 가족돌봄 아동 에 대해서는 시군구 드림 스타트팀 에서 가족돌봄아동 전담인력 이 3개월 주기로 집중사례관리 를 제공한다. 이와 더불어 아동 개개인에게 필요한 신체건강, 인지언어, 심리정서 등 서비스를 맞춤형으로 연계‧제공 한다. 13세~34세 가족돌봄아동·청년 에게는 청년미래센터 에서 밀착 사례관리 가 제공되며, 개인의 상황에 맞게 장학금, 주거지원, 취업지원 등 을 통합적으로 연계 받을 수 있다. 또한, 기준 중위소득 100% 이하 인 경우에는 자기계발과 건강관리, 심리회복 등 을 위한 자기돌봄비 200만 원 이 지원된다. < 가족돌봄아동·청년 주요 연계 서비스 > 분야 연계 서비스 교육 대학 국가장학금 사업 (교육부) 및 민간 장학금 금융 국민연금공단 금융사업 주거 LH 공공임대주택 사업 (국토부) 법률 마을변호사 사업 (법무부) 일자리 청년도전지원사업 (노동부) , 청년 성장 프로젝트 (노동부) 고립은둔 아동‧청년 에 대해서도 맞춤형 지원 이 이루어진다. 19세~34세의 청년 은 과학적 척도에 기반한 진단 을 통해 고립 정도를 파악한 후 단계별 지원 을 받게 된다. 일상생활 회복과 관계 형성, 사회 참여 로 이어지는 맞춤형 프로그램을 통해 점진적인 사회 복귀 를 지원한다. ※ 9~18세의 고립은둔 청소년은 성평등가족부 학교밖청소년지원센터 고립·은둔 청소년 원스톱 패키지 지원 사업을 통해 전문 상담, 학습지원, 회복 프로그램 등 맞춤형 서비스 지원(청소년복지 지원법 제16조의2) < 고립도에 따른 맞춤형 프로그램 주요 내용> 프로그램 주요 지원내용 고립도 은둔특화 · 공동생활 프로그램(수면 및 위생 관리, 정리정돈, 식습관 개선 지원 등) 높음 일상회복 · 일상생활 회복 활동, 사회관계 형성, 자조모임 등 대인접촉 확대 관계회복 · 가족 심리상담, 당사자 가족 자조모임, 1:1 멘토/멘티 활동 일경험 · 취업 기초교육, 가상회사, 인턴십 참여 낮음 대상자 발굴 방식 도 개선 된다. 기존에는 가족돌봄, 고립은둔의 어려움이 있는 대상자가 직접 지원을 신청 해야 하는 구조였으나, 앞으로는 본인 뿐만 아니라 교사, 복지시설 종사자 등 관계자 가 도움이 필요하다고 판단할 경우 지원을 요청 할 수 있다. 또한 2027년 부터는 공공데이터를 활용한 위기군 조기발굴 시스템 을 도입하여 위기아동‧청년 을 선제적 으로 찾아내는 체계를 구축할 예정이다. 전달체계 도 보다 촘촘하게 연결되는 방향 으로 개선된다. 기존에는 아동 복지법, 청년기본법 등 연령별로 법적 근거가 분산 되어 있었으나, 위기아동청년법 은 34세 이하를 포괄 하여 연속적인 지원 이 가능하도록 하였다. 이에 따라 지원 대상자의 연령이 달라지더라도 지원이 단절되지 않고, 지속적인 사례관리 를 받을 수 있게 된다. 보건복지부는 법 시행에 앞서 2024년 8월 부터 4개 시·도 (인천, 울산, 충북, 전북)에 청년미래센터를 설치 하여 위기청년지원 시범사업 을 추진해 왔다. 도움이 필요한 청년 이 온라인 신청창구 (‘청년ON’)를 활용해 비대면 으로 지원을 신청 할 수 있도록 하였으며, 기존 읍면동 복지센터 방문에 대한 부담 없이도 청년 친화적인 환경 에서 상담과 지원 을 받을 수 있도록 하였다. 실제로 이러한 지원을 통해 가족돌봄청년 이 학업에 집중 하여 대학에 진학 하거나, 고립은둔청년 이 취업에 성공 하는 등 가시적인 성과도 나타나고 있다. <지원 사례 ①: 가족돌봄청년 A씨> ▸ (상황) A씨는 어머니의 오랜 암투병으로 간병과 학업 병행이 어려운 상황이었음 ▸ (지원) 청년 본인에 대한 자기돌봄비, 심리·식사 지원 등 ▸ (성과) 보다 공부에 몰입할 수 있는 환경 조성으로 최근 약학대학 합격 <지원 사례 ②: 고립은둔청년 B씨> ▸ (상황) B씨는 대학원 자퇴 후 진로 고민 및 대인관계 어려움→고립은둔 상황으로 악화 ▸ (지원) 고용복지+센터를 통해 청년미래센터로 연계되어 사례관리 시행, 평소 게임 개발 분야에 흥미가 있어 게임 가상회사 프로그램에 지속 참여로 일상회복 ▸ (성과) 게임 아카데미 과정(글로벌게임센터) 연계, 수료 후 게임 개발 업체 인턴으로 취업 보건복지부 는 시범사업의 성과 와 현장 의견 을 바탕으로 청년미래센터 를 신속히 전국으로 확대 해 나갈 계획이다. 2026년 추가 확대할 4개 지역 외에도, 가능한 경우에는 청년미래센터를 연내 우선 지정․운영할 수 있도록 지자체와 긴밀히 협의할 예정 이다. 이를 통해 청년미래센터가 청년들이 심리적 부담없이 방문 하여 편안하게 상담과 지원을 받을 수 있는 청년 친화적 공간으로서의 기능 을 강화하고, 나아가 위기아동‧청년 이 한 곳에서 상담, 복지, 주거, 취업 지원 등 다양한 서비스를 연계․제공 받을 수 있도록 통합지원체계를 구축 해 나갈 계획이다. [참고] 인천 청년미래센터 공간 정은경 보건복지부 장관은 “ 이번 법 시행 은 그동안 제도의 사각지대에 놓여 있던 위기아동과 청년 을 국가가 책임지고 지원 하겠다는 중요한 전환점이다 ”라며, “ 가족돌봄 과 고립은둔 이라는 복합적인 어려움 을 가진 아동‧청년 을 보다 촘촘히 발굴하고, 필요한 지원 이 한 곳에서 연계 될 수 있도록 기반을 마련 하겠다”라고 밝혔다. 또한 “현장에서 실제로 체감할 수 있는 변화 를 만들어 갈 수 있도록 관계 부처 및 지방정부 와도 긴밀히 협력 해 나가겠다”라고 강조했다. <붙임> 1. 「위기아동청년법」 시행에 따라 달라지는 점 2. 위기아동‧청년 지원 제도 개요 담당 부서 인구아동정책관 책임자 팀장 이화영 ([연락처 생략]) 청년정책팀 담당자 사무관 주현정 ([연락처 생략]) 붙임1 「위기아동청년법」 시행에 따라 달라지는 점 법 시행 전 법 시행 후 발굴  아동·청년이 스스로 인지 하여 도움 요청  유관기관 을 통한 위기아동·청년 발굴 - 사회복지시설, 청소년시설, 병원, 학교 등에서 전담기관에 상담 의뢰  공공데이터 활용해 위기 대상군 선제적 발굴 대상자  연령 에 따른지원 근거법이 달라지원 분절 우려  34세 이하 위기아동·청년 연속적 지원 * (가족돌봄) 드림스타트 (13세미만) → 청년미래센터 (13세이상) (고립은둔) 학교밖청소년센터 (19세미만) →청년미래센터 (19세이상) 지원 내용  각 지자체 판단 하에 사례관리 대상자 로 단기간‧자원연계 중심 서비스 제공 < 가족돌봄·고립은둔 아동·청년 공통 >  위기 아동·청년에 대한 국가 표준 지원체계 마련  위기 해소까지 지속적 1:1 밀착 사례관리  자조모임, 멘토링, 일경험 등 맞춤형 프로그램  각종 사회보장급여 수급을 위해서는 가족돌봄 등의 어려움 을 비정형적인 방법 으로 증빙 필요 < 가족돌봄아동·청년 >  가족돌봄확인서 발급으로 공적급여 대상자 확인  자기돌봄비 (200만원,1회) 지급  아픈가족 에게 장기요양 시설급여 전환  일상돌봄서비스 본인부담금 할인 (5%p)  기초생활수급 가족돌봄청년은 자활사업 참가 유예  고립은둔청년을 판단하는 객관적 지표 부재  지자체 사업 일회적 참여 < 고립은둔아동·청년 >  과학적 척도를 바탕으로 고립은둔 정도에 따른 맞춤형 프로그램 이용 - 공동생활, 자기회복, 사회관계 회복 등 단계적 프로그램  고립은둔아동·청년 가족지원 (자조모임, 상담 등) 지원 공간  위기청년들이 편안하게 찾아갈 수 있는 전달체계 미흡  청년미래센터는 위기청년의 원스톱 창구 - 미래센터가 심리적 부담없이 접근 가능한 청년 친화적 원스톱 상담 창구로 기능 붙임2 위기아동‧청년 지원 제도 개요 ◈ ’ 26.3월 「가족돌봄 등 위기아동⁃청년 지원에 관한 법률」 전면 시행 󰁾 위기 아동⁃청년에 대한 공적 보호책임 강화 및 지원 의무화 □ ( 목적 ) 위기 아동․청년을 지원해 아동․청년의 사회적 고립을 방지하고 삶의 질 향상 도모, 건강한 사회참여 보장 □ ( 대상자 ) 34세 이하 의 가족돌봄 또는 고립․은둔 아동․청년 * 대통령령으로 위기 아동‧청년 유형 추가 가능(현재는 해당 대통령령 미규정) □ ( 지원절차 ) ① 사례관리 신청 → ② 상담→ ③ 대상자 선정→ ④ 사례관리 계획수립→ ⑤ 지원 (사회보장급여 제공 및 연계) □ ( 전담조직 ) 청년미래센터에서 상담, 선정, 사례관리 계획수립 시행 □ ( 지원내용 ) 가족돌봄아동·청년 특별지원 (자기돌봄비, 바우처 본인부담금 할인 등) 고립․은둔 맞춤형 프로그램, 심리 상담, 취업 지원 < 위기아동·청년 지원 체계도> - 1 - 보도시점2026. 3. 26.(목) 조간2026. 3. 25.(수) 12:00배포2026. 3. 25.(수)아동·청년이 짊어진 가족돌봄과 고립의 무게, 국가가 함께 나눕니다- 「가족돌봄 등 위기아동·청년 지원에 관한 법률」 시행(3.26.) -- 밀착맞춤 사례관리로 위기아동·청년의 회복과 성장 지원 -【관련 국정과제】 87-4 취약·위기 아동·청소년·청년에 대한 지원 강화 보건복지부(장관 정은경)는 「가족돌봄 등 위기아동ㆍ청년 지원에 관한 법률」(이하 ‘위기아동청년법’)이 3월 26일(목)에 시행된다고 밝혔다. 그동안 가족을 돌보거나, 고립·은둔 상태에 있는 아동과 청년은 소득이나 근로능력 중심의 기존 복지체계에서 충분한 지원을 받기 어려웠으며, 복합적인 어려움에도 불구하고 체계적인 지원에는 한계가 있었다. 이러한 문제를 해소하기 위해 2025년 3월 제정된 「위기아동청년법」은 위기아동‧청년에 대한 국가의 보호책임을 명확히 하고, 대상자 발굴부터 지원까지 체계적으로 이루어질 수 있는 기반을 마련하였다. 특히 이번 법 시행을 통해 가족돌봄과 고립‧은둔이라는 복합적 위기에 놓인 아동‧청년에 대해 보다 통합적이고 맞춤형 지원이 가능해졌다. 「위기아동청년법」 시행 내용은 다음과 같다. 우선 가족돌봄 아동‧청년에게 청년미래센터 및 지자체 등을 통해 필요한 서비스를 맞춤형으로 연계 ·지원한다. 가족돌봄 아동‧청년의 가구는 청년미래센터에서 발급하는 가족돌봄 확인서를 통해 돌봄 대상 가족에게 필요한 일상돌봄 서비스와 장기요양 시설급여 등을 보다 쉽게 연계받을 수 있다. 광부 보도자료 - 2 - 13세 미만의 가족돌봄 아동에 대해서는 시군구 드림스타트팀에서 가족돌봄아동 전담인력이 3개월 주기로 집중사례관리를 제공한다. 이와 더불어 아동 개개인에게 필요한 신체건강, 인지언어, 심리정서 등 서비스를 맞춤형으로 연계‧제공한다. 13세~34세 가족돌봄아동·청년에게는 청년미래센터에서 밀착 사례관리가 제공되며, 개인의 상황에 맞게 장학금, 주거지원, 취업지원 등을 통합적으로 연계 받을 수 있다. 또한, 기준 중위소득 100% 이하인 경우에는 자기계발과 건강관리, 심리회복 등을 위한 자기돌봄비 200만 원이 지원된다. < 가족돌봄아동·청년 주요 연계 서비스 >분야연계 서비스교육대학 국가장학금 사업(교육부) 및 민간 장학금 금융국민연금공단 금융사업주거LH 공공임대주택 사업(국토부)법률마을변호사 사업(법무부)일자리청년도전지원사업(노동부), 청년 성장 프로젝트(노동부) 고립은둔 아동‧청년에 대해서도 맞춤형 지원이 이루어진다. 19세~34세의 청년은 과학적 척도에 기반한 진단을 통해 고립 정도를 파악한 후 단계별 지원을 받게 된다. 일상생활 회복과 관계 형성, 사회참여로 이어지는 맞춤형 프로그램을 통해 점진적인 사회 복귀를 지원한다. ※ 9~18세의 고립은둔 청소년은 성평등가족부 학교밖청소년지원센터 고립·은둔 청소년 원스톱 패키지 지 원 사 업 을 통 해 전 문 상 담, 학 습 지 원, 회 복 프 로 그 램 등 맞 춤 형 서 비 스 지 원(청 소 년 복 지 지 원 법 제16조 의2)< 고립도에 따른 맞춤형 프로그램 주요 내용> 프로그램주요 지원내용고립도은둔특화· 공 동 생 활 프 로 그 램(수 면 및 위 생 관 리, 정 리 정 돈, 식 습 관 개 선 지 원 등) 높음일상회복· 일상생활 회복 활동, 사회관계 형성, 자조모임 등 대인접촉 확대 관계회복· 가족 심리상담, 당사자 가족 자조모임, 1:1 멘토/멘티 활동일경험· 취업 기초교육, 가상회사, 인턴십 참여낮음 - 3 - 대상자 발굴 방식도 개선된다. 기존에는 가족돌봄, 고립은둔의 어려움이 있는 대상자가 직접 지원을 신청해야 하는 구조였으나, 앞으로는 본인 뿐만 아니라 교사, 복지시설 종사자 등 관계자가 도움이 필요하다고 판단할 경우 지원을 요청할 수 있다. 또한 2027년부터는 공공데이터를 활용한 위기군 조기발굴 시스템을 도입하여 위기아동‧청년을 선제적으로 찾아내는 체계를 구축할 예정이다. 전달체계도 보다 촘촘하게 연결되는 방향으로 개선된다. 기존에는 아동복지법, 청년기본법 등 연령별로 법적 근거가 분산되어 있었으나, 위기아동청년법은 34세 이하를 포괄하여 연속적인 지원이 가능하도록 하였다. 이에 따라 지원 대상자의 연령이 달라지더라도 지원이 단절되지 않고, 지속적인 사례관리를 받을 수 있게 된다. 보건복지부는 법 시행에 앞서 2024년 8월부터 4개 시·도(인천, 울산, 충북, 전북)에 청년미래센터를 설치하여 위기청년지원 시범사업을 추진해왔다. 도움이 필요한 청년이 온라인 신청창구(‘청년ON’)를 활용해 비대면으로 지원을 신청할 수 있도록 하였으며, 기존 읍면동 복지센터 방문에 대한 부담 없이도 청년 친화적인 환경에서 상담과 지원을 받을 수 있도록 하였다. 실제로 이러한 지원을 통해 가족돌봄청년이 학업에 집중하여 대학에 진학하거나, 고립은둔청년이 취업에 성공하는 등 가시적인 성과도 나타나고 있다. <지원 사례 ①: 가족돌봄청년 A씨>▸ (상황) A씨는 어머니의 오랜 암투병으로 간병과 학업 병행이 어려운 상황이었음▸ (지원) 청년 본인에 대한 자기돌봄비, 심리·식사 지원 등▸ (성과) 보다 공부에 몰입할 수 있는 환경 조성으로 최근 약학대학 합격 <지원 사례 ②: 고립은둔청년 B씨>▸ (상황) B씨는 대학원 자퇴 후 진로 고민 및 대인관계 어려움→고립은둔 상황으로 악화▸ (지원) 고용복지+센터를 통해 청년미래센터로 연계되어 사례관리 시행, 평소 게임 개발 분야에 흥미가 있어 게임 가상회사 프로그램에 지속 참여로 일상회복▸ (성과) 게임 아카데미 과정(글로벌게임센터) 연계, 수료 후 게임 개발 업체 인턴으로 취업 - 4 - 보건복지부는 시범사업의 성과와 현장 의견을 바탕으로 청년미래센터를 신속히 전국으로 확대해 나갈 계획이다. 2026년 추가 확대할 4개 지역 외에도, 가능한 경우에는 청년미래센터를 연내 우선 지정․운영할 수 있도록 지자체와 긴밀히 협의할 예정이다. 이를 통해 청년미래센터가 청년들이 심리적 부담없이 방문하여 편안하게 상담과 지원을 받을 수 있는 청년 친화적 공간으로서의 기능을 강화하고, 나아가 위기아동‧청년이 한 곳에서 상담, 복지, 주거, 취업 지원 등 다양한 서비스를 연계․제공받을 수 있도록 통합지원체계를 구축해 나갈 계획이다. [참고] 인천 청년미래센터 공간 정은경 보건복지부 장관은 “이번 법 시행은 그동안 제도의 사각지대에 놓여 있던 위기아동과 청년을 국가가 책임지고 지원하겠다는 중요한 전환점이다”라며, “가족돌봄과 고립은둔이라는 복합적인 어려움을 가진 아동‧청년을 보다 촘촘히 발굴하고, 필요한 지원이 한 곳에서 연계될 수 있도록 기반을 마련하겠다”라고 밝혔다. 또한 “현장에서 실제로 체감할 수 있는 변화를 만들어 갈 수 있도록 관계 부처 및 지방정부와도 긴밀히 협력해 나가겠다”라고 강조했다.<붙임>1.「위기아동청년법」시행에따라달라지는점 2.위기아동‧ 청년지원제도개요담당 부서인구아동정책관책임자팀장 이화영([연락처 생략])청년정책팀담당자사무관주현정([연락처 생략]) - 5 - 붙임1 「위기아동청년법」 시행에 따라 달라지는 점 법 시행 전 법 시행 후발굴§ 아동·청년이 스스로 인지하여 도움 요청§ 유관기관을 통한 위기아동·청년 발굴 - 사회복지시설, 청소년시설, 병원, 학교 등에서 전담기관에 상담 의뢰§ 공공데이터 활용해 위기 대상군 선제적 발굴대상자§ 연령에 따른지원 근거법이 달라지원 분절 우려§ 34세 이하 위기아동·청년 연속적 지원 * (가족돌봄) 드림스타트(13세미만) → 청년미래센터(13세이상) (고 립 은 둔) 학 교 밖 청 소 년 센 터(19세 미만)→청 년 미 래 센 터(19세 이 상) 지원내용 § 각 지자체 판단하에 사례관리 대상자로단기간‧자원연계 중심 서비스 제공< 가족돌봄·고립은둔 아동·청년 공통 >§ 위기 아동·청년에 대한 국가 표준 지원체계 마련§ 위기 해소까지 지속적 1:1 밀착 사례관리 § 자 조 모 임, 멘 토 링, 일 경 험 등 맞 춤 형 프 로 그 램§ 각종 사회보장급여 수급을 위해서는 가족돌봄 등의 어려움을 비정형적인 방법으로 증빙 필요 < 가족돌봄아동·청년 >§ 가족돌봄확인서 발급으로 공적급여 대상자 확인§ 자기돌봄비(200만원,1회) 지급§ 아픈가족에게 장기요양 시설급여 전환§ 일상돌봄서비스 본인부담금 할인(5%p)§ 기초생활수급 가족돌봄청년은 자활사업 참가 유예§ 고립은둔청년을 판단하는 객관적 지표 부재§ 지자체 사업 일회적 참여 < 고립은둔아동·청년 >§ 과학적 척도를 바탕으로 고립은둔 정도에 따른 맞춤형 프로그램 이용 - 공동생활, 자기회복, 사회관계 회복 등 단계적 프로그램§ 고립은둔아동·청년 가족지원(자조모임, 상담 등)지원공간§ 위기청년들이 편안하게 찾아갈 수 있는 전달체계 미흡§ 청년미래센터는 위기청년의 원스톱 창구 - 미래센터가 심리적 부담없이 접근 가능한 청년 친화적 원스톱 상담 창구로 기능 - 6 - 붙임2 위기아동‧청년 지원 제도 개요◈ ’26.3월 「가족돌봄 등 위기아동⁃청년 지원에 관한 법률」 전면 시행  위기 아동⁃청년에 대한 공적 보호책임 강화 및 지원 의무화□(목적)위기아동․청년을지원해아동․청년의사회적고립을방지하고삶의질향상도모,건강한사회참여보장□(대상자)34세이하의가족돌봄또는고립․은둔아동․청년 * 대통령령으로 위기 아동‧청년 유형 추가 가능(현재는 해당 대통령령 미규정)□(지원절차) ①사례관리신청→②상담→③대상자선정→④사례관리계획수립→⑤지원(사회보장급여제공및연계)□(전담조직)청년미래센터에서상담,선정,사례관리계획수립시행□(지원내용)가족돌봄아동·청년특별지원(자기돌봄비,바우처본인부담금할인등)고립․은둔맞춤형프로그램,심리상담,취업지원< 위기아동·청년 지원 체계도>

구직 청년들의 면접 준비 부담금 해소 및 구직비용 절감

해외 이공계열 외국인 우수인재 유치, 장학금 지원(등록금, 체류비 등)

유망 창업아이템 및 혁신기술을 보유한 우수 창업자를 발굴하여 성공적인 창업사업화 지원을 위한, 『2026년 창업성공패키지 지원사업』청년창업사관학교 기본과정 지원 대상자를 모집하오니 많은 참여바랍니다.

개인 및 예비창업자를 대상으로 창의적 아이디어를 기술적으로 발전시켜 사업아이템을 도출하고, 이에 대한 지식재산 컨설팅 및 권리화 지원

미취업 청년들이 취업 준비 부담을 덜고 구직에 전념할 수 있도록 취업 면접에 참여하는 청년에게 면접 준비비 지원

현장적합성 높은 신기술·신산업 분야 온·오프라인 교육과정 개발 및 제공

- 개인은 경력설계·이력서 컨설팅, 기업은 인재추천·채용지원 서비스 선호 - AI가 추천한 일자리에 2.1만 명 취업, 전년 대비 61% 증가 AI 기반 일자리 매칭 서비스가 하루 평균 57명의 구직자를 취업으로 연결하는 성과를 내고 있는 가운데 정부가 구직자와 기업이 원하는 AI 고용서비스를 본격 확대한다. 고용노동부(장관 김영훈)는 3월20일 정동1928아트센터에서 「청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크」를 개최하고, 구직자와 기업이 직접 선택한 AI 고용서비스 수요조사 결과와 그간의 운영성과, 2026년 확대 계획을 공개했다. ◇구직자는 ’경력설계·이력서 컨설팅’, 기업은 ’AI 인재추천’ 선호 이날 발표된 수요조사* 결과에 따르면 구직자는 AI 기반 경력설계, 이력서·자기소개서 컨설팅, 취업활동계획 수립지원 등 취업준비를 돕는 AI 서비스를 가장 필요로 하는 것으로 나타났다. *’25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문조사(개인 2,319명, 기업 1,255개사 응답) 특히 20~40대는 이력서·자기소개서 컨설팅, 50대는 생애주기별 경력설계 서비스에 대한 수요가 가장 높은 것으로 조사됐다. 기업은 AI 인재추천, 기업지원금 추천, 채용확률 기반 구인컨설팅 등을 선호하는 것으로 나타났다. 이는 기업들이 채용과정 전반을 지원하는 AI 서비스를 필요로 하고 있음을 보여준다. ◇AI 일자리 매칭 성과... 하루 평균 57명 취업 2025년말 기준 AI 일자리 매칭 서비스를 이용해서 취업한 사람은 17만2천 명으로 전년 대비 66% 증가했다. 또한 추천된 일자리에 지원한 뒤 실제 해당 일자리에 취업한 인원도 2만1천 명으로 61% 증가한 것으로 나타났다. 이는 하루 평균 약 57명의 구직자가 AI가 추천한 일자리에 취업한 셈이다. 특히, 서비스를 이용한 구직자는 더 많은 일자리를 살펴보고, 더 다양한 직종에 지원했으며, 취업 후 임금도 다소 높았다. AI 기반 진로·경력설계 서비스인 ‘잡케어’ 이용도 증가했다. 2025년 말 기준 이용건 수는 41만2천건으로 전년 대비 29% 증가했으며, 이용자의 90% 이상이 30대 이하 청년층으로 나타났다. 기업 대상 서비스 역시 성과를 보였다. 2025년 9월 도입된 AI 구인공고 작성 서비스는 도입 5개월 간 1만 3천 개 기업이 활용했으며, AI를 활용한 공고는 일반 공고보다 평균 입사 지원자 수가 41% 많은 것으로 나타났다. ◇AI 경력설계·원스톱 채용지원 등 서비스 확대 고용노동부는 이러한 수요조사 결과와 서비스 운영 성과를 바탕으로, AI 고용서비스를 한층 강화할 계획이다. 구직자 대상 서비스는 맞춤형 취업지원과 경력관리 기능을 강화하는 방향으로 확대된다. 구직자의 직종별 취업확률을 제시하는 기능을 도입하고, 기존 약 1시간이 소요되던 직업심리검사를 10~20분 내 완료할 수 있는 ‘반응형 직업심리검사’도 상반기에 도입할 예정이다. 또한 AI 이력서·자기소개서 컨설팅, AI 경력설계 서비스 등을 올해 말까지 순차적으로 도입해 청년부터 중장년에 이르기까지 전 생애 경력관리를 지원하는 통합 서비스를 구축한다. 기업 대상 서비스도 확대된다. AI 인재추천 서비스는 추천 이유와 함께 이력서·자기소개서 요약 정보를 제공하도록 개선되며, 2개월 내 채용확률을 분석하는 ‘채용확률 기반 구인컨설팅’도 상반기에 새롭게 도입된다. 이와 함께 채용가이드, 면접·입사관리, 지원자 분석 등을 제공하는 ‘AI 채용마당’을 구축해 기업 맞춤형 원스톱 채용지원 서비스도 마련할 계획이다. ◇“AI는 사람을 대체하는 기술이 아닌 취업을 돕는 커리어 파트너” 김영훈 고용노동부 장관은 “AI 고용서비스가 사람을 대체하는 기술이 아니라 취업과 채용을 돕는 똑똑한 커리어 파트너가 되도록 하겠다”라며, “국민과 기업이 현장에서 체감할 수 있는 AI 고용서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 밝혔다. 문 의: 고용서비스기반과 이상철([연락처 생략]), 송현진([연락처 생략]), 김민영([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 3. 20.(금) 10:00 (2026. 3. 20.(금) 석간) “인공지능(AI)이 하루 57명 취업 연결” 청년‧기업이 직접 고른 인공지능(AI) 고용서비스 확대 - 개인은 경력설계‧이력서 컨설팅, 기업은 인재추천‧채용지원 서비스 선호 - AI가 추천한 일자리에 2.1만 명 취업, 전년 대비 61% 증가 AI 기반 일자리 매칭 서비스가 하루 평균 57명의 구직자를 취업으로 연결 하는 성과를 내고 있는 가운데 정부가 구직자와 기업이 원하는 AI 고용 서비스를 본격 확대 한다. 고용노동부 (장관 김영훈) 는 3월20일 정동1928아트센터에서 ｢청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크｣ 를 개최하고, 구직자와 기업이 직접 선택한 AI 고용서비스 수요조사 결과 와 그간의 운영성과 , 2026년 확대 계획 을 공개 했다. ◇구직자는 ’ 경력설계‧이력서 컨설팅 ’ , 기업은 ’ AI 인재추천 ’ 선호 이날 발표된 수요조사 * 결과에 따르면 구직자 는 AI 기반 경력설계 , 이력서‧자기소개서 컨설팅 , 취업활동계획 수립지원 등 취업준비를 돕는 AI 서비스를 가장 필요로 하는 것으로 나타났다. *’25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문조사(개인 2,319명, 기업 1,255개사 응답) 특히 20~40대 는 이력서‧자기소개서 컨설팅 , 50대 는 생애주기별 경력설계 서비스에 대한 수요가 가장 높은 것으로 조사됐다. 기업 은 AI 인재추천 , 기업지원금 추천 , 채용확률 기반 구인컨설팅 등을 선호하는 것으로 나타났다. 이는 기업들이 채용과정 전반을 지원하는 AI 서비스를 필요로 하고 있음을 보여준다. ◇AI 일자리 매칭 성과... 하루 평균 57명 취업 2025년말 기준 AI 일자리 매칭 서비스를 이용해서 취업한 사람은 17만2천 명으로 전년 대비 66% 증가 했다. 또한 추천된 일자리에 지원한 뒤 실제 해당 일자리에 취업한 인원도 2만1천 명으로 61% 증가 한 것으로 나타났다. 이는 하루 평균 약 57명 의 구직자가 AI가 추천한 일자리에 취업 한 셈이다. 특히, 서비스를 이용한 구직자는 더 많은 일자리를 살펴 보고, 더 다양한 직종에 지원 했으며, 취업 후 임금도 다소 높았다 . AI 기반 진로‧경력설계 서비스인 ‘ 잡케어 ’ 이용도 증가했다. 2025년 말 기준 이용건 수는 41만2천건으로 전년 대비 29% 증가 했으며, 이용자의 90% 이상이 30대 이하 청년층 으로 나타났다. 기업 대상 서비스 역시 성과를 보였다. 2025년 9월 도입된 AI 구인공고 작성 서비스는 도입 5개월 간 1만 3천 개 기업이 활용 했으며, AI를 활용한 공고는 일반 공고보다 평균 입사 지원자 수가 41% 많은 것 으로 나타났다. ◇AI 경력설계‧원스톱 채용지원 등 서비스 확대 고용노동부는 이러한 수요조사 결과와 서비스 운영 성과를 바탕으로, AI 고용서비스 를 한층 강화할 계획이다. 구직자 대상 서비스는 맞춤형 취업지원과 경력관리 기능을 강화 하는 방향으로 확대된다. 구직자의 직종별 취업확률을 제시하는 기능 을 도입하고, 기존 약 1시간이 소요되던 직업심리검사를 10~20분 내 완료할 수 있는 ‘ 반응형 직업심리검사 ’도 상반기에 도입할 예정이다. 또한 AI 이력서‧자기소개서 컨설팅 , AI 경력설계 서비스 등을 올해 말까지 순차적으로 도입해 청년부터 중장년에 이르기까지 전 생애 경력관리를 지원하는 통합 서비스 를 구축한다. 기업 대상 서비스도 확대된다. AI 인재추천 서비스는 추천 이유 와 함께 이력서‧자기소개서 요약 정보를 제공 하도록 개선되며, 2개월 내 채용확률 을 분석하는 ‘ 채용확률 기반 구인컨설팅 ’도 상반기에 새롭게 도입된다. 이와 함께 채용가이드, 면접‧입사관리, 지원자 분석 등을 제공하는 ‘ AI 채용마당 ’을 구축해 기업 맞춤형 원스톱 채용지원 서비스 도 마련할 계획이다. ◇“AI는 사람을 대체하는 기술이 아닌 취업을 돕는 커리어 파트너” 김영훈 고용노동부 장관은 “ AI 고용서비스 가 사람을 대체하는 기술이 아니라 취업과 채용을 돕는 똑똑한 커리어 파트너 가 되도록 하겠다”라며, “국민과 기업이 현장에서 체감 할 수 있는 AI 고용서비스를 지속적으로 확대 해 나가겠다”라고 밝혔다. 붙임 1. 청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크 개요2. AI 고용서비스 수요조사 결과3. AI 고용서비스 주요성과4. AI 고용서비스 활용사례5. ’ 26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정6. 고용노동부 장관 인사말씀 담당 부서 고용지원정책관 고용서비스기반과 책임자 과 장 (직무대행) 윤병민 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 이상철 ([연락처 생략]) 사무관 송현진 ([연락처 생략]) 주무관 김민영 ([연락처 생략]) 붙임1 청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크 개요  그간의 AI 고용서비스 성과 와 ‘26년 추진계획 을 국민께 보고하고,청년‧기업‧전문가와 함께 공공 AI 고용서비스 발전방향 논의 *구직자‧구인기업이 바라는 AI 고용서비스 Top 3 공개 및 현장 의견수렴 󰊱 추진경과 ○개인‧사업장 단위 각종 고용정보를 연계‧통합 한 국가일자리정보 플랫폼 구축 (’18~’20) , AI‧빅데이터 기술을 활용 한 AI 일자리 매칭 (’20.7) , 잡케어 (‘21.9) , 고용24 (’24.9) 구축 및 고도화 ○‘25.9월 ｢ AI 고용서비스 로드맵 (’25~‘27년) ｣ 발표 및 구직자‧구인기업 대상 신규 AI 고용서비스 4종 * 을 개시 , ’25.11월 부터는 행정직원을 위한 AI 직업상담지식, AI 실업급여상담 시범운영 중 * 지능형 직업심리검사, 취업확률 기반 구직컨설팅, AI 직업훈련 추천, AI 구인공고 작성 󰊲 행사개요 ※ 행사 전체 공개(보도자료 배포) ○ (일시‧장소) ‘26.3.20. (금) , 10:00~11:10 (70분) 정동1928아트센터 (서울 중구) + 영상녹화 후 유튜브 공개 ○ (행사컨셉) ➊ 국민‧기업이 바라는 AI 고용서비스 수요공개 , ➋ AI 고용서비스 추진현황 및 ’26년 계획 발표, ➌ 청년‧기업‧전문가 와 함께 AI 고용서비스 발전방향 토론 (현장 대화) ○ (참석자) 총 10명 (AI 정책참여단(잡크루), 정책홍보단 등 방청객 20여명) 구 분 기 관 참 석 자 공 공 고용노동부 (2명) ▪장관, 고용지원정책관 민 간 고용서비스 전문가 (1명) ▪건국대학교 윤동열 교수 취업포털 (1명) ▪민간취업포털 CEO: ㈜원티드랩 이복기 구직자‧구인기업 (6명) ▪고용24 AI 서비스 활용 구직자(4명), 구인기업 대표(2명) 시 간 주 요 내 용 담 당 10:00~10:05( 5 ‘‘ ) ▪ 개회 및 참석자 소개 사회자 10:05~10:10( 5 ‘‘ ) ▪ 인사말씀 고용노동부 장관 10:10~10:17( 7 ‘‘ ) ▪ AI 고용서비스 수요조사 결과(Top 3) 사회자 10:17~10:30(13 ‘‘ ) ▪ AI 고용서비스 추진현황 및 ‘26년 계획 고용지원정책관 10:30~11:05(35 ‘‘ ) ▪ AI 고용서비스 활용사례 발표 등 현장 목소리 청취 참석자 전원 11:05~11:10( 5 ‘‘ ) ▪ 마무리 말씀 및 기념 촬영 고용노동부 장관 붙임2 AI 고용서비스 수요조사 결과 * ‘ 25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문, 개인2,319명/기업1,255개사 응답 □ 구인‧구직 과정에서 청년‧기업이 겪는 주요 애로사항 □ 개인‧기업이 원하는 AI 고용서비스 Top 3 붙임3 AI 고용서비스 주요성과 □’25년말 기준 AI 서비스 이용실적 대폭 증가 ○ (AI 일자리 매칭) 추천 일자리 입사 지원 후 실제 해당 일자리취업자 (매칭 취업자) 는 61% (1.3→2.1만명) , 다른 일자리까지 포함한 전체 취업자 (이용 취업자) 는 66% (10.3→17.2만명) 증가 【 AI 일자리 매칭 이용실적 】 구 분 열람자 입사지원자 이용 취업자 매칭 취업자 ‘23년 1,268,756 540,229 75,546 11,607 ’24년 1,361,159 646,379 103,470 13,156 ’25년 1,983,861 944,711 172,133 21,144 ※이용 취업자: 추천 일자리에 입사지원 후 취업을 사유로 고용24 구직 마감된 자매칭 취업자: 추천 일자리에 입사지원 후 해당 일자리에 취업‧고용보험 취득 확인된 자 구 분 공고열람 직종수(평균) 입사지원 직종수(평균) 취득임금(평균) 이 용 구직자 22.9종 11.5종 2,530천원 미이용 구직자 6.6종 3.3종 2,487천원 ○ (잡케어) AI 진로‧경력설계 이용자는 28.6% 증가 (32.0→41.2만명) - 국민 스스로 이용하는 대국민용 은 26.7% 증가 (28.7→36.5만명), 상담사가 내담자 상담에 활용 한 이용건수는 45.1% 증가 (3.3→4.8만) 【 연도‧연령별 잡케어 이용실적 】 구 분 상담용 대민용 합 계 30대 이하 40~50대 60대 이상 ‘22년 28,090 - 28,090 18,711 7,023 2,356 ‘23년 29,445 52,469 81,914 66,968 12,276 2,670 ‘24년 33,061 287,913 320,974 296,037 19,681 5,256 ‘25년 47,983 364,834 412,817 372,824 32,214 7,778 ※대국민용 잡케어는 ’23.3월 구축으로 서비스 이후 이용 데이터만 집계 ○ (AI 구인공고 작성) ’25.9월 서비스 도입 후 1.3만개 기업 이 1.4만개 구인공고 작성 에 활용 (’25.9~‘26.2월 기준) -AI를 활용한 구인공고는 미활용 구인공고보다 평균 입사지원자 수는 40.9% , 열람건수 11.5% 더 높은 것 으로 나타남 【 AI 구인공고 작성 이용실적 (‘25.9~’26.2월) 】 구 분 구인기업 수 구인공고 건수 입사지원자 (평균) 공고 열람건수 (평균) AI 활용 13,324개 14,396건 15.5명 686건 AI 미활용 224,062개 359,455건 11.0명 615건 붙임4 AI 고용서비스 활용사례 서비스 사례자 활용 사례 지능형 직업심리검사 고OO 20대 여성 저는 약 8개월 동안 이른바 ‘ 쉬었음 청년 ’으로 지냈습니다. 그러다 고용24의 직업가치관검사와 잡케어 서비스를 통해 제 성향에 맞는 회계 직무를 찾게 됐습니다. 이후 AI 직업훈련 추천을 활용해 전산세무·전산회계 자격증을 준비하여 취득했습니다. 이 덕분에 행정·회계 관련 업무를 수행하며 문서 정리와 자료 관리 등을 경험 할 수 있었습니다. AI 직업훈련 추천 김OO 20대 남성 저는 실내건축학과에 재학하면서 고용24의 직업적성검사와 잡케어 서비스를 이용해 봤습니다. 그 결과 인테리어 시공관리 분야가 제 적성에 맞는다는 것을 알게 됐고, AI 직업훈련 추천으로 건설현장 안전관리 교육을 이수 하며 관련 역량을 준비했습니다. 그 경험을 바탕으로 지금은 인테리어 회사 시공관리 인턴으로 합격해 현장을 배우고 있습니다. 취업확률 기반 구직컨설팅 유OO 50대 남성 나이가 들어도 할 수 있는 ‘버스운전원’을 하고 싶어서 1종 대형면허를 취득했습니다. 그러나 막상 재취업을 하려고 하니 낯설고 두려워 고용센터에서 상담을 받았고, 잡케어를 이용해 봤습니다. 잡케어의 취업도우미는 제 경력으로는 취업확률이 ‘낮음’ 을 보여줬고, 무엇을 보완해야 하는지 알려 줬습니다. 버스운전자격증 추가 취득, 이력서‧자기소개서 보완 등을 상담사와 잡케어의 도움을 받아 준비할 수 있었고, 덕분에 운수회사에 취업 할 수 있었습니다. AI 구인공고 작성 AI 인재추천 ㈜씽OO 도매업 ‘민사소송 보조, 기일관리, 서면작성 지원’이라는 키워드만 입력 했는데, 고용24의 AI 구인공고 작성 서비스가 직무를 정의하고 필요한 역량을 구조화된 형태로 제안 해 주었습니다. 덕분에 직무기술서를 명확하게 기술 할 수 있었고, 구직자도 어떤 업무를 수행해야 하는지 이해하기 쉬게 채용공고를 작성할 수 있었습니다. 아울러 AI 인재추천 서비스가 단순 사무지원 인력이 아닌 법학전공자, 법무업무 경험이 있는 구직자를 추천 줘서 법무 업무에 대한 이해가 높은 인력을 빠르게 채용 할 수 있었습니다. 붙임5 ’ 26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정 【 ’26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정 】 구 분 서비스명 주요내용 제공일 구직자 (잡케어 + ) 취업확률 기반 구직컨설팅 ｢ 개선 ｣구직자의 전체 직종에 대한 취업확률 제시 → 구직자가 희망하는 직종별 취업확률 제공 ‘26.6월 반응형 직업심리검사 ｢ 개선 ｣ 1시간가량 소요되는 검사를 사용자 답변에 반응, 필요한 질문만 응답해 10~20분 내 검사 완료 ‘26.8월 AI 취업활동계획 수립지원 ｢ 신규 ｣ 실업급여, 국민취업지원 등에서 작성하는 취업활동 계획 수립지원(취업역량강화프로그램 추천 등) ‘26.8월 AI 이력서‧자소서 컨설팅 ｢ 신규 ｣이력서‧자소서 검토 및 개선사항을 AI가 컨설팅 ‘26.12월 AI 경력설계 ｢ 신규 ｣개인의 全 생애주기별(청소년-청년-중장년 등)맞춤 취업‧전직‧이직 관리 및 경력설계 지원 ‘26.12월 구인 기업 (펌케어) AI 인재추천 ｢ 개선 ｣ 인재추천 시 추천이유, 이력서‧자소서 요약제공 등 ‘26.3월 채용확률 기반 구인컨설팅 ｢ 신규 ｣구인공고를 분석해 2개월 내 인재채용 확률, 구인여건 분석 제공 등을 통한 맞춤형 구인컨설팅 ‘26.6월 AI 채용마당 ｢ 개선 ｣ 채용가이드, 입사‧면접관리, 입사지원자 분석‧통계 등 ‘26.12월 행정 직원 (AI비서) 구인공고 AI 검증 ｢ 신규 ｣채용절차법, 남녀고용평등법 등 채용 관련 법 위반 가능성을 검증하고 이유까지 제공 ‘26.6월 AI 직업상담지식 ｢ 개선 ｣기존 직업상담지식 서비스에 잡케어 이용자 정보+잡케어 보고서 등을 포함한 지식정보 제공 ‘26.8월 AI 민원상담 ｢ 개선 ｣ 실업급여 상담만 가능 → 고용분야 전체 상담 가능 ‘26.12월 거짓구인광고 AI 점검시스템 ｢ 신규 ｣생성형 AI 점검모델이 민간의 거짓구인광고 의심내용 판별 → 노동관서 담당자에게 결과 전달 ‘26.12월 붙임6 고용노동부 장관 인사말씀 □ 안녕하십니까. 고용노동부 장관 김영훈입니다. ㅇ 바쁘신 일정에도 함께해 주신청년 구직자, 기업 관계자, 고용서비스 전문가 여러분께 진심으로 감사드립니다. □ 요즘 많은 분이 AI가 일자리를 대체하는 것 아니냐는 걱정 을 합니다. ㅇ 하지만 저는 조금 다르게 생각합니다. AI는 사람을 대체하는 기술이 아니라 사람을 돕는 기술 , 사람의 가능성을 넓히는 기술 이라고 생각합니다. ㅇ 특히 취업을 준비하는 청년들에게는 AI가 똑똑한 커리어 파트너 가 될 수 있습니다. □ 요즘 노동시장은 정보는 넘쳐나지만정작 나에게 맞는 선택은 하기 더 어려운 시대 입니다. ㅇ 구직자는 수많은 채용공고 속에서어떤 일자리가 나에게 맞는지 고민하고, 기업 역시 어떤 인재가 우리 회사에 맞는지 찾는데많은 시간과 비용을 들이고 있습니다. □ 이 문제를 해결하기 위해 우리는 AI 고용서비스를 시작 했습니다. ㅇ AI가 구직자의 경험과 역량을 분석해 더 잘 맞는 일자리를 추천 하고,기업에게는 더 적합한 인재를 연결 하는 서비스입니다. ㅇ 지난 한 해 AI 일자리 매칭 을 이용해 17만 명이 넘는 취업 이 이루어졌고, 하루 평균 57명 의 구직자가 AI가 추천한 일자리에 취업 하였습니다. ㅇ 또한 진로와 경력설계를 돕는 잡케어 서비스는 41만 명이 이용 하며 청년 취업준비의 중요한 도구 가 되고 있습니다. □ 하지만 저는 AI 고용서비스의 의미가단순히 숫자에 있다고 생각하지 않습니다.더 중요한 것은 AI가 누구를 위해 쓰이느냐 입니다. ㅇ 저는 AI가 특정한 사람만을 위한 기술이 아니라 모두를 위한 기술이 되어야 한다고 생각합니다. ㅇ 세종대왕께서 훈민정음을 창제해 지식의 문턱을 낮추셨듯고용노동부도 AI를 통해 누구나 쉽게 활용하고, 누구에게나 기회를 넓혀주는 ’ 모두의 AI ’ 를 실현해 나가고자 합니다. □ 고용노동부는 AI가 청년과 구직자의 가능성을 넓히는 똑똑한 커리어 파트너 가 되도록AI 고용서비스를 계속 발전시켜 나가겠습니다. ㅇ 오늘 이 자리가 청년과 기업, 전문가 여러분의소중한 의견을 듣는 뜻깊은 시간이 되길 바랍니다. ㅇ 여러분의 의견을 바탕으로 더 많은 국민이 체감할 수 있는AI 고용서비스를 만들어가겠습니다. □ 감사합니다. - 1 - 고용노동부보도자료보도시점2026. 3. 20.(금) 10:00(2026. 3. 20.(금) 석간)“인 공 지 능(AI)이 하 루 57명 취 업 연 결”청 년‧기 업 이 직 접 고 른 인 공 지 능(A I) 고 용 서 비 스 확 대- 개인은 경력설계‧이력서 컨설팅, 기업은 인재추천‧채용지원 서비스 선호- AI가 추천한 일자리에 2.1만 명 취업, 전년 대비 61% 증가 AI 기반 일자리 매칭 서비스가 하루 평균 57명의 구직자를 취업으로 연결하는 성과를 내고 있는 가운데 정부가 구직자와 기업이 원하는 AI 고용서비스를 본격 확대한다. 고용노동부(장관 김영훈)는 3월20일 정동1928아트센터에서 ｢청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크｣를 개최하고, 구직자와 기업이 직접 선택한 AI 고용서비스 수요조사 결과와 그간의 운영성과, 2026년 확대 계획을 공개했다.◇구직자는 ’경력설계‧이력서 컨설팅’, 기업은 ’AI 인재추천’ 선호 이날 발표된 수요조사* 결과에 따르면 구직자는 AI 기반 경력설계, 이력서‧자기소개서 컨설팅, 취업활동계획 수립지원 등 취업준비를 돕는 AI 서비스를 가장 필요로 하는 것으로 나타났다. *’25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문조사(개인 2,319명, 기업 1,255개사 응답) 특히 20~40대는 이력서‧자기소개서 컨설팅, 50대는 생애주기별 경력설계 서비스에 대한 수요가 가장 높은 것으로 조사됐다. 기업은 AI 인재추천, 기업지원금 추천, 채용확률 기반 구인컨설팅 등을 선호하는 것으로 나타났다. 이는 기업들이 채용과정 전반을 지원하는 AI 서비스를 필요로 하고 있음을 보여준다.◇AI 일자리 매칭 성과... 하루 평균 57명 취업 2025년말 기준 AI 일자리 매칭 서비스를 이용해서 취업한 사람은 17만2천 명으로 전년 대비 66% 증가했다. 또한 추천된 일자리에 지원한 뒤 실제 해당 일자리에 취업한 인원도 2만1천 명으로 61% 증가한 것으로 나타났다. 이는 하루 평균 약 57명의 구직자가 AI가 추천한 일자리에 취업한 셈이다. - 2 - 특히, 서비스를 이용한 구직자는 더 많은 일자리를 살펴보고, 더 다양한 직종에 지원했으며, 취업 후 임금도 다소 높았다. AI 기반 진로‧경력설계 서비스인 ‘잡케어’ 이용도 증가했다. 2025년 말 기준 이용건 수는 41만2천건으로 전년 대비 29% 증가했으며, 이용자의 90% 이상이 30대 이하 청년층으로 나타났다. 기업 대상 서비스 역시 성과를 보였다. 2025년 9월 도입된 AI 구인공고 작성 서비스는 도입 5개월 간 1만 3천 개 기업이 활용했으며, AI를 활용한 공고는 일반 공고보다 평균 입사 지원자 수가 41% 많은 것으로 나타났다.◇AI 경력설계‧원스톱 채용지원 등 서비스 확대 고용노동부는 이러한 수요조사 결과와 서비스 운영 성과를 바탕으로, AI 고용서비스를 한층 강화할 계획이다. 구직자 대상 서비스는 맞춤형 취업지원과 경력관리 기능을 강화하는 방향으로 확대된다. 구직자의 직종별 취업확률을 제시하는 기능을 도입하고, 기존 약 1시간이 소요되던 직업심리검사를 10~20분 내 완료할 수 있는 ‘반응형 직업심리검사’도 상반기에 도입할 예정이다. 또한 AI 이력서‧자기소개서 컨설팅, AI 경력설계 서비스 등을 올해 말까지 순차적으로 도입해 청년부터 중장년에 이르기까지 전 생애 경력관리를 지원하는 통합 서비스를 구축한다. 기업 대상 서비스도 확대된다. AI 인재추천 서비스는 추천 이유와 함께 이력서‧자기소개서 요약 정보를 제공하도록 개선되며, 2개월 내 채용확률을 분석하는 ‘채용확률 기반 구인컨설팅’도 상반기에 새롭게 도입된다. 이와 함께 채용가이드, 면접‧입사관리, 지원자 분석 등을 제공하는 ‘AI 채용마당’을 구축해 기업 맞춤형 원스톱 채용지원 서비스도 마련할 계획이다.◇“AI는 사람을 대체하는 기술이 아닌 취업을 돕는 커리어 파트너” 김영훈 고용노동부 장관은 “AI 고용서비스가 사람을 대체하는 기술이 아니라 취업과 채용을 돕는 똑똑한 커리어 파트너가 되도록 하겠다”라며, “국민과 기업이 현장에서 체감할 수 있는 AI 고용서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 밝혔다. - 3 - 붙임 1. 청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크 개요2. AI 고용서비스 수요조사 결과3. AI 고용서비스 주요성과4. AI 고용서비스 활용사례5. ’26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정6. 고용노동부 장관 인사말씀담당 부서고용지원정책관고용서비스기반과책임자과 장(직무대행)윤병민([연락처 생략])담당자사무관이상철([연락처 생략])사무관송현진([연락처 생략])주무관김민영([연락처 생략]) - 4 - 붙임1 청년과 함께하는 AI 고용서비스 오픈토크 개요v그간의 AI고용서비스 성과와 ‘26년 추진계획을 국민께 보고하고,청년‧ 기업‧ 전문가와 함께 공공AI고용서비스 발전방향 논의*구직자‧ 구인기업이바라는AI고용서비스Top3공개및현장의견수렴 추진경과○개인‧ 사업장 단위 각종 고용정보를 연계‧ 통합한 국가일자리정보플랫폼 구축(’18~’20),AI‧ 빅데이터 기술을 활용한 AI일자리 매칭(’20.7),잡케어(‘21.9),고용24(’24.9)구축 및 고도화○‘25.9월 ｢ AI고용서비스 로드맵(’25~‘27년)｣ 발표및 구직자‧ 구인기업 대상 신규 AI고용서비스 4종*을 개시,’25.11월부터는 행정직원을 위한 AI직업상담지식,AI실업급여상담 시범운영 중*지능형직업심리검사,취업확률기반구직컨설팅,AI직업훈련추천,AI구인공고작성 행사개요 ※ 행사 전체 공개(보도자료 배포)○(일시‧장소)‘26.3.20.(금),10:00~11:10(70분)정동1928아트센터(서울 중구)+영상녹화 후 유튜브 공개○(행사컨셉) ➊국민‧ 기업이 바라는 AI고용서비스 수요공개,➋AI고용서비스 추진현황및 ’26년 계획발표,➌청년‧ 기업‧ 전문가와 함께 AI고용서비스 발전방향 토론(현장 대화)○(참석자)총 10명(AI정책참여단(잡크루),정책홍보단 등 방청객 20여명) 구 분기 관 참 석 자공 공고용노동부(2명)▪장관, 고용지원정책관민 간고용서비스 전문가(1명)▪건국대학교 윤동열 교수취업포털(1명)▪민간취업포털 CEO: ㈜원티드랩 이복기구직자‧구인기업(6명)▪고용24 AI 서비스 활용 구직자(4명), 구인기업 대표(2명) 시 간 주 요 내 용 담 당10:00~10:05( 5‘‘)▪개회 및 참석자 소개사회자10:05~10:10( 5‘‘)▪인사말씀고용노동부 장관10:10~10:17( 7‘‘)▪AI 고용서비스 수요조사 결과(Top 3)사회자10:17~10:30(13‘‘)▪AI 고용서비스 추진현황 및 ‘26년 계획고용지원정책관10:30~11:05(35‘‘)▪AI 고용서비스 활용사례 발표 등 현장 목소리 청취참석자 전원11:05~11:10( 5‘‘)▪마무리 말씀 및 기념 촬영고용노동부 장관 - 5 - 붙임2 AI 고용서비스 수요조사 결과 *‘25.9.3.~9.10. 고용24 온라인 설문, 개인2,319명/기업1,255개사 응답□구인‧ 구직 과정에서 청년‧ 기업이 겪는 주요 애로사항 □개인‧ 기업이 원하는 AI고용서비스 Top3 - 7 - 붙임4 AI 고용서비스 활용사례서비스사례자활용 사례지능형 직업심리검사고OO20대 여성저는 약 8개월 동안 이른바 ‘쉬었음 청년’으로 지냈습니다. 그러다 고용24의 직업가치관검사와 잡케어 서비스를 통해 제 성향에 맞는 회계 직무를 찾게 됐습니다. 이후 AI 직업훈련 추천을 활용해 전산세무·전산회계 자격증을 준비하여 취득했습니다. 이 덕분에 행정·회계 관련 업무를 수행하며 문서 정리와 자료 관리 등을 경험할 수 있었습니다.AI 직업훈련 추천김OO20대 남성저는 실내건축학과에 재학하면서 고용24의 직업적성검사와 잡케어 서비스를 이용해 봤습니다. 그 결과 인테리어 시공관리 분야가 제 적성에 맞는다는 것을 알게 됐고, AI 직업훈련 추천으로 건설현장 안전관리 교육을 이수하며 관련 역량을 준비했습니다. 그 경험을 바탕으로 지금은 인테리어 회사 시공관리 인턴으로 합격해 현장을 배우고 있습니다. 취업확률 기반 구직컨설팅유OO50대남성 나이가 들어도 할 수 있는 ‘버스운전원’을 하고 싶어서 1종 대형면허를 취득했습니다. 그러나 막상 재취업을 하려고 하니 낯설고 두려워 고용센터에서 상담을 받았고, 잡케어를 이용해 봤습니다. 잡케어의 취업도우미는 제 경력으로는 취업확률이 ‘낮음’을 보여줬고, 무엇을 보완해야 하는지 알려줬습니다. 버스운전자격증 추가 취득, 이력서‧자기소개서 보완 등을 상담사와 잡케어의 도움을 받아 준비할 수 있었고, 덕분에 운수회사에 취업할 수 있었습니다. AI 구인공고 작성AI 인재추천㈜씽OO도매업 ‘민사소송 보조, 기일관리, 서면작성 지원’이라는 키워드만 입력했는데, 고용24의 AI 구인공고 작성 서비스가 직무를 정의하고 필요한 역량을 구조화된 형태로 제안해 주었습니다. 덕분에 직무기술서를 명확하게 기술할 수 있었고, 구직자도 어떤 업무를 수행해야 하는지 이해하기 쉬게 채용공고를 작성할 수 있었습니다.아울러 AI 인재추천 서비스가 단순 사무지원 인력이 아닌 법학전공자, 법무업무 경험이 있는 구직자를 추천줘서 법무업무에 대한 이해가 높은 인력을 빠르게 채용할 수 있었습니다. - 8 - 붙임5 ’26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정구 분서비스명주요내용제공일 구직자(잡 케 어+) 취업확률 기반 구직컨설팅｢개선｣구직자의 전체 직종에 대한 취업확률 제시 → 구직자가 희망하는 직종별 취업확률 제공‘26.6월반응형 직업심리검사｢개선｣1시간가량 소요되는 검사를 사용자 답변에 반응, 필요한 질문만 응답해 10~20분 내 검사 완료‘26.8월AI 취업활동계획 수립지원｢신규｣실업급여, 국민취업지원 등에서 작성하는 취업활동계획 수립지원(취업역량강화프로그램 추천 등)‘26.8월AI 이력서‧자소서 컨설팅｢신규｣이력서‧자소서 검토 및 개선사항을 AI가 컨설팅‘26.12월AI 경력설계｢신규｣개인의 全 생애주기별(청소년-청년-중장년 등)맞춤 취업‧전직‧이직 관리 및 경력설계 지원‘26.12월 구인기업(펌케어) AI 인재추천｢개선｣인재추천 시 추천이유, 이력서‧자소서 요약제공 등 ‘26.3월채용확률 기반구인컨설팅｢신규｣구인공고를 분석해 2개월 내 인재채용 확률, 구인여건 분석 제공 등을 통한 맞춤형 구인컨설팅‘26.6월AI 채용마당｢개선｣채용가이드, 입사‧면접관리, 입사지원자 분석‧통계 등‘26.12월 행정직원(AI비서) 구인공고AI 검증｢신규｣채용절차법, 남녀고용평등법 등 채용 관련 법 위반 가능성을 검증하고 이유까지 제공‘26.6월AI 직업상담지식｢개선｣기존 직업상담지식 서비스에 잡케어 이용자 정보+잡케어 보고서 등을 포함한 지식정보 제공‘26.8월AI 민원상담｢개선｣실업급여 상담만 가능 → 고용분야 전체 상담 가능‘26.12월거짓구인광고AI 점검시스템｢신규｣생성형 AI 점검모델이 민간의 거짓구인광고 의심내용 판별 → 노동관서 담당자에게 결과 전달‘26.12월 【 ’26년 AI 고용서비스 확충 및 추진일정 】 - 9 - 붙임6 고용노동부 장관 인사말씀□ 안녕하십니까. 고용노동부 장관 김영훈입니다. ㅇ 바쁘신 일정에도 함께해 주신청년 구직자, 기업 관계자, 고용서비스 전문가 여러분께 진심으로 감사드립니다. □ 요즘 많은 분이 AI가 일자리를 대체하는 것 아니냐는 걱정을 합니다. ㅇ 하지만 저는 조금 다르게 생각합니다. AI는 사람을 대체하는 기술이 아니라사람을 돕는 기술,사람의 가능성을 넓히는 기술이라고 생각합니다. ㅇ 특히 취업을 준비하는 청년들에게는AI가 똑똑한 커리어 파트너가 될 수 있습니다.□ 요즘 노동시장은 정보는 넘쳐나지만정작 나에게 맞는 선택은 하기 더 어려운 시대입니다. ㅇ 구직자는 수많은 채용공고 속에서어떤 일자리가 나에게 맞는지 고민하고, 기업 역시 어떤 인재가 우리 회사에 맞는지 찾는데많은 시간과 비용을 들이고 있습니다.□ 이 문제를 해결하기 위해 우리는 AI 고용서비스를 시작했습니다. ㅇ AI가 구직자의 경험과 역량을 분석해더 잘 맞는 일자리를 추천하고,기업에게는 더 적합한 인재를 연결하는 서비스입니다. - 10 - ㅇ 지난 한 해 AI 일자리 매칭을 이용해 17만 명이 넘는 취업이 이루어졌고,하루 평균 57명의 구직자가 AI가 추천한 일자리에 취업하였습니다. ㅇ 또한 진로와 경력설계를 돕는 잡케어 서비스는41만 명이 이용하며 청년 취업준비의 중요한 도구가 되고 있습니다. □ 하지만 저는 AI 고용서비스의 의미가단순히 숫자에 있다고 생각하지 않습니다.더 중요한 것은 AI가 누구를 위해 쓰이느냐입니다. ㅇ 저는 AI가 특정한 사람만을 위한 기술이 아니라모두를 위한 기술이 되어야 한다고 생각합니다. ㅇ 세종대왕께서 훈민정음을 창제해 지식의 문턱을 낮추셨듯고용노동부도 AI를 통해 누구나 쉽게 활용하고, 누구에게나 기회를 넓혀주는’모두의 AI’를 실현해 나가고자 합니다.□ 고용노동부는 AI가 청년과 구직자의 가능성을 넓히는똑똑한 커리어 파트너가 되도록AI 고용서비스를 계속 발전시켜 나가겠습니다. ㅇ 오늘 이 자리가 청년과 기업, 전문가 여러분의소중한 의견을 듣는 뜻깊은 시간이 되길 바랍니다. ㅇ 여러분의 의견을 바탕으로 더 많은 국민이 체감할 수 있는AI 고용서비스를 만들어가겠습니다.□ 감사합니다.

도내 취업준비생을 대상으로 빅테크기업과 연계하여 미래산업 전문인력 양성

학교별 특성과 학생 희망직무를 반영한 맞춤형 진로캠프 운영을 통해 학생들의 취업 준비 수준 향상 및 진로설계 역량 강화 도모