정책 자료실

대경대학교에서 진행하는 청년도약 인재양성 부트캠프 프로그램 안내 드립니다. 모집기간: ~2026. 8. 5. (수) 모집대상: 만 19세~34세 미취업자 중 대학에 재학 중이지 않은 청년 교육일정: 2026. 8. 10 (월) ~ 9.4. (금), 주 2회 수업 교육장소: 대경대 경산캠퍼스 및 기업 신청방법: https://www.nais.or.kr/ (부트캠프 통합관리 플랫폼) 회원 가입 후 청년도약 부트캠프 대경대학교 교육프로그램 신청(PC만 가능) 교육혜택: 교육비 전액 무료, 우수교육생 활동지원금, 기업 전문가 멘토링, 현장실습 프로젝트, 취업 컨설팅, 채용 연계 등 지원 문의사항: 대경대학교 부트캠프 사업단 / [연락처 생략], 1366, 1368 상세한 모집요강은 첨부된 포스터를 참고해주시기 바랍니다.

"청년은 도약, 중장년은 새출발!"... 구미시, '2026춘夏추동취업한마당' 개최 - 지난 15일 구미복합스포츠센터서 개최…구인기업 40개사 참여 - 현장 면접 218명, AI 면접체험 등 부대행사 368건 참여로 구직자 뜨거운 호응 - 채용설명회·취업지원 프로그램 운영... 지역 일자리 연결의 장 마련 구미시는 지난 15일 구미복합스포츠센터에서‘2026 춘夏추동 취업한마당(부제: 청년의 도약과 중년의 새로운 출발)’을 개최했다. 이번 행사는 구미시와 고용노동부 구미지청이 공동 주최하고 취업 유관기관*이 공동 주관했으며, 지역 기업과 구직자가 만나는 취업 지원의 장으로 마련됐다. * 취업유관기관 : 구미고용복지플러스센터, 구미시취업지원센터, 중장년내일센터, 구미여성인력개발센터(구미여성새로일하기센터), 경북고용성장지원센터, 구미상공회의소, 구미강소특구육성사업단 이날 행사에서는 구인기업 40개사가 참여해 총 284명 규모의 채용을 위한 현장면접과 채용상담을 진행했다. 현장면접에는 218명이 참여했으며, 온라인 채용관은 52건의 이용 실적을 기록했다. 또한, 퍼스널컬러 진단·AI 면접체험 등 부대행사에는 프로그램별 중복참여를 포함해 총 368건의 참여가 이어지는 등 행사장은 취업 정보를 얻고자 하는 구직자들로 활기를 띠었다. 참여 기업은 전기․전자 제조업, 방위산업, 이차전지, 보건 등 다양한 산업 분야로 구성돼 구직자들이 현장에서 채용 정보를 확인하고 면접까지 이어질 수 있도록 지원했다. 행사장에서는 기업과 구직자가 직접 만나는 1대1 현장면접이 진행됐으며, 무대행사인‘청년드림 Talk 콘서트’에서는 ㈜삼성SDI와 ㈜코오롱인더스트리 관계자가 산업 동향과 기업이 원하는 인재상, 취업 준비 전략 등을 소개하며 청년들과 소통하는 시간을 가졌다. 또한, ▲면접비 지원 ▲찾아가는 노동법률상담센터 운영 ▲퍼스널컬러 진단 ▲취업타로 ▲이력서용 증명사진 촬영 등 다양한 부대행사를 운영해 구직자의 취업 준비를 지원하고 실질적인 취업 역량을 높일 수 있도록 도왔다. 구미시는 이번 행사 이후에도 참여 기업과 구직자를 대상으로 채용 진행 상황을 지속적으로 확인하고, 필요한 취업 지원 서비스를 연계해 나갈 계획이다. 또한 지역 취업 유관기관과의 협력을 강화해 지역 맞춤형 일자리 사업을 지속적으로 추진해 나갈 방침이다. 박영희 일자리경제과장은“이번 취업한마당이 기업과 구직자가 현장에서 직접 소통하고 채용 정보를 공유하는 뜻깊은 자리였다"며 "앞으로도 지역 산업 수요에 맞는 양질의 일자리를 확대하고, 시민 누구나 안정적으로 취업할 수 있는 환경 조성에 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편‘춘하추동 취업한마당’은 매년 분기별로 개최되며, 오는 9월과 12월에도 순차적으로 운영될 예정이다. 특히 가을 취업한마당은 9월 16일 박정희체육관에서 개최되며, 참여기업과 취업지원 프로그램을 확대해 보다 많은 구직자가 참여할 수 있도록 준비할 예정이다.

산업통상부 공고 제 2026-503 호 산업통상부는 『 청년기본법 시행령 』 에 따라 ‘ 연구개발세액공제기술심의위원회 ’ 에서 심의위원 역할을 수행할 청년위원을 아래와 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다 . 2026 년 7 월 20 일 산업통상부장관

- 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이병훈, 이하 ‘공단’)은 20일 서울지방고용노동청(서울 중구)에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년(김ㅇㅇ, A사 취업)은 “막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토(이ㅇㅇ, L사 재직)은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다. 문 의: 직무능력활용부 최영진([연락처 생략]) 첨부 원문 보도자료 보도시점 2026. 7. 20.(월) 10:30 (2026. 7. 20.(월) 석간) “청년의 취업성공 경험이 미래를 바꾼다” 「청년미래플러스」 열린 소통 간담회 개최 - 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부 (장관 김영훈) 와 한국산업인력공단 (이사장 이병훈, 이하 ‘공단’) 은 20일 서울지방고용노동청 (서울 중구) 에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어 산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유 롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년 (김ㅇㅇ, A사 취업) 은 “ 막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토 (이ㅇㅇ, L사 재직) 은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다. 붙임 1. 청년미래플러스 청년 간담회 개요 2. 청년미래플러스 사업 개요 담당 부서 한국산업인력공단 책임자 부장 이미숙 ([연락처 생략]) 직무능력활용부 담당자 과장 최영진 ([연락처 생략]) 붙임1 청년미래플러스 청년 간담회 개요 □ 추진목적 ㅇ (이해관계자 소통) 멘토링 참여 현직자 멘토 및 청년 멘티 , 유관기관과 다각적 의견수렴을 통한 사업 실효성 제고 ㅇ (현장의견 수렴) 형식에 구애받지 않는 자유로운 소통 기회를 제공 하여 현장의 실질적 애로사항 파악 및 고도화 방안 마련 □ 간담회 개요 ㅇ (일시) ‘26. 7. 20.(월) 10:30~12:30 (2h) ㅇ (장소) 고용노동부 서울지방고용노동청 1층 청년라운지 ㅇ (참석대상) 한국산업인력공단 능력개발이사, 고용노동부 담당사무관, 사업 참여자 등 20명 내외 ㅇ (추진방식) 한국인공지능소프트웨어산업협회* (운영기관) 와 협업을 통해 자유로운 분위기에 대화할 수 있도록 다과 (피자 등) 제공 예정 * 청년미래플러스 사업 운영기관(’25~’26) 및 정보기술 ISC 대표기관 ㅇ 주요내용 - 2026년 청년미래플러스 사업 운영현황 및 운영기관 소개 - 청년(멘티) 주도의 자유로운 의견 교류와 실효성 있는 정책 제언 - 청년미래플러스 운영 고도화를 위한 멘토 현장 의견 및 개선 방안 - 청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안 ㅇ 세부일정(안) 순번 시간 주요내용 진행 1 10:30 ~ 개회, 참석자 소개 KOSA 2 10:30 ~ 10:40 (‘10) 인사말씀 공단, 노동부 3 10:40 ~ 10:50 (‘10) 단체사진 촬영 전원 4 10:50 ~ 11:05 (‘15) 청년미래플러스 운영현황 소개 공단, KOSA 5 11:05 ~ 11:10 (‘5) 청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안 서울청 6 11:10 ~ 12:10 (‘60) 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 자유 토론 7 12:10 ~ 12:20 (‘10) 폐회 및 마무리 말씀 서울청 붙임2 청년미래플러스 사업 개요 보도자료 보도시점2026. 7. 20.(월) 10:30(2026. 7. 20.(월) 석간)“청년의 취업성공 경험이 미래를 바꾼다”「청년미래플러스」 열린 소통 간담회 개최- 취업 성공 청년과 현직자 멘토가 전하는 생생한 현장의 목소리 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이병훈, 이하 ‘공단’)은 20일 서울지방고용노동청(서울 중구)에서 ‘청년미래플러스’ 사업의 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위한 ‘청년 간담회’를 개최했다. 이번 간담회는 고용노동부, 공단, 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 관계자 20명 내외가 한 자리에 모여, 다양한 의견을 수렴하고 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 기존 회의 틀에서 벗어나 한국인공지능소프트웨어산업협회와의 협업을 통해 ‘피자 간담회’ 형태로 진행되어, 참석자들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론과 교류를 진행했다. 이날 간담회는 △청년미래플러스 사업의 전반적인 운영현황 △주요 추진 성과 확인 △사업 참여 청년의 고용지원을 강화하기 위한 고용센터 협업 △발전방안 논의 등으로 구성됐다. 가장 핵심 순서로 진행된 현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴 시간에는 현직자 멘토 및 청년 멘티들의 자유로운 의견 교류를 통해 프로그램 참여 중 가장 도움이 되었던 활동과 청년들이 실제로 필요로 하는 추가 지원 사항 등 다양한 정책적 제언들이 오갔다. 지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직청년 프로그램에 참여 중인 청년(김ㅇㅇ, A사 취업)은 “막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다”라고 말했다. 또한 “단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다”라고 소감을 말했다. 간담회에 참석한 멘토(이ㅇㅇ, L사 재직)은 “청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다”라며, “앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다”라고 말했다. 이병훈 이사장은 “이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다”라며, “공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다”라고 말했다.붙임 1. 청년미래플러스 청년 간담회 개요 2. 청년미래플러스 사업 개요담당 부서한국산업인력공단책임자부장 이미숙([연락처 생략])직무능력활용부담당자과장최영진([연락처 생략]) 붙임1 청년미래플러스 청년 간담회 개요□ 추진목적ㅇ(이해관계자 소통)멘토링 참여 현직자멘토 및 청년멘티,유관기관과 다각적 의견수렴을 통한 사업 실효성 제고ㅇ(현장의견 수렴)형식에 구애받지 않는 자유로운 소통 기회를 제공하여 현장의 실질적 애로사항 파악 및 고도화 방안 마련□ 간담회 개요ㅇ(일시)‘26.7.20.(월)10:30~12:30(2h)ㅇ(장소)고용노동부 서울지방고용노동청 1층 청년라운지ㅇ(참석대상)한국산업인력공단 능력개발이사,고용노동부 담당사무관,사업참여자등 20명 내외ㅇ(추진방식)한국인공지능소프트웨어산업협회*(운영기관)와 협업을 통해 자유로운 분위기에 대화할 수 있도록 다과(피자 등)제공 예정 * 청년미래플러스 사업 운영기관(’25~’26) 및 정보기술 ISC 대표기관 ㅇ주요내용 -2026년 청년미래플러스 사업 운영현황 및 운영기관 소개 -청년(멘티)주도의 자유로운 의견 교류와 실효성 있는 정책 제언 -청년미래플러스 운영 고도화를 위한 멘토 현장 의견 및 개선 방안 -청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안ㅇ세부일정(안)순번시간주요내용진행110:30 ~ 개회, 참석자 소개KOSA210:30 ~ 10:40 (‘10)인사말씀공단, 노동부310:40 ~ 10:50 (‘10)단체사진 촬영전원410:50 ~ 11:05 (‘15)청년미래플러스 운영현황 소개공단, KOSA511:05 ~ 11:10 (‘5)청년 고용지원 강화를 위한 고용센터 협업 성과 및 방안서울청611:10 ~ 12:10 (‘60)현장 목소리 청취 및 개선의견 수렴자유 토론712:10 ~ 12:20 (‘10)폐회 및 마무리 말씀서울청 붙임2 청년미래플러스 사업 개요

7월 20일 보도자료 공식 게시판에 공개된 첨부 제목 (첨부 본문은 별도 확인 필요) [경산시 보도자료] 경산시청년새마을연대, 청소년 희망의 빛 전파사업 추진.hwp

구미시, 보건복지부-KMI 고립 위기가구 지원사업 대상 지자체 선정 - 경북 유일 선정, 민간재원 5천만원 확보, 고립·은둔 청장년 맞춤형 지원 - 민관협력 기반 일상회복 지원으로 촘촘한 지역사회 안전망 강화 구미시는 보건복지부와 KMI한국의학연구소의 민관협력 고립 위기가구 지원사업 대상 지자체로 선정됐으며, 전국 7개 지자체 중 경북에서는 유일하게 사업을 추진한다. 이번 사업으로 KMI한국의학연구소 기부금 5천만원을 확보해 7월부터 12월까지 「고립·은둔 청장년 일상회복 프로젝트」를 운영한다. 고립·은둔 청장년 50명을 대상으로 개인별 욕구를 반영해 ▲생활환경개선 ▲신체·정신건강 증진▲사회관계망 형성 등 분야별 맞춤형 지원을 통해 일상회복을 돕는다. 특히, 사업 종료 후에도 행복기동대와 지역사회보장협의체 등 지역사회 인적안전망과 연계해 지속적인 안부확인과 맞춤형 서비스를 제공하는 등 사후관리도 이어갈 계획이다. 이정화 사회복지국장은 “고립·은둔 청장년이 지역사회와 다시 연결되고 일상을 회복할 수 있도록 적극 지원하고, 민관협력을 바탕으로 촘촘한 지역사회 안전망을 구축해 나가겠다”고 말했다.

법상 지적장애에 해당하지 않아 각종 지원 사각지대에 존재하는 경계선 지능 청년(18~39세)에게 상담, 기초소양 및 구직기술 습득 지원 등 맞춤형 프로그램 지원

산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원

기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용 활성화를 목적으로 함

지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률 제7조 및 경상북도 지방보조금 관리 조례 제5조에 따라 2026년 문화관광 청년특사 지원사업 보조사업자를 다음과 같이 공모합니다. 자세한 자료는 붙임 공고문을 참고하시기 바랍니다. 첨부 원문 경상북도 공고 제2026 – 1413호 2026년「문화관광 청년특사 지원사업」공고 지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률 제7조 및 경상북도 지방보조금 관리 조례 제5조에 따라 2026년 「문화관광 청년특사 지원사업」 보조사업자를 다음과 같이 공모합니다. 2026년 7월 16일 경상북도지사 Ⅰ 사업개요 1. 사 업 명 : 문화관광 청년특사 지원사업 2. 사업기간 : 보조금 교부결정일로부터 ~ 2026. 12. 31.까지 3. 사업규모 : 1개 단체 4. 사업내용 : 문화관광 청년특사 역량강화 사업 및 프로젝트 지원 ․ (역량강화 사업) 청년특사 대상 교육 ․ 교류 ․ 홍보 활성화 예시) 전문가 특강 및 교육, 컨설팅 및 코칭 프로그램, 청년 기업인 네트워킹, 청년특사 브랜드 홍보 등 ․ (프로젝트 지원) 로컬관광 활성화를 위한 사업 개발 및 지원 예시) 로컬관광 프로젝트 공모‧발굴, 프로젝트 기획‧설계 지원, 프로젝트별 사업비 지원, 로컬 파트너십 구축 등 ※ 세부 사업계획은 보조사업자 선정 후 협의를 통해 변경 가능 5. 지 원 액 : 50백만원 Ⅱ 신청 자격 등 1. 신청자격 가. 지방재정법 제17조 및 같은법 시행령 제29조, 경상북도 지방보조금 관리 조례에 근거하여 보조할 수 있는 법인 또는 단체 나. 공고일 현재 경상북도에 소재지를 두고 관광진흥 또는 청년지원 활동을 위한 사업을 목적으로 하는 법인 또는 단체로서 최근 3년 이내 경상북도 내 유사한 사업 수행 실적이 있는 법인 또는 단체 2. 신청 제외 가. 특정 정당 또는 선출직 후보 지지단체, 특정 종교의 교리 전파를 주목적으로 하는 단체 및 행사･사업 나. 특정 구성원의 친목 도모를 목적으로 하는 단체 또는 개인 다 . 최근 5년 이내에 보조금 횡령 등 보조금을 부당하게 사용한 단체 라 . 2026년 동일사업을 위해 道 및 시군의 다른 재원에서 지원받거나 지원받을 계획이 있는 경우 마 . 기타 경상북도 지방보조금 관리위원회에서 지원이 부적합하다고 인정하는 사업 3. 지원 범위 및 기준 가. 지방보조금사업과 직접적 관련이 없는 사업비* 신청 불가 * 운영비, 자본적 경비, 전기세 등 각종 공과금 등 나. 본 공모 추진 목적에 부합하는 사업에 한하여 지원 가능하며, 총사업비(자부담 포함)의 10% 이상 자부담 원칙 Ⅲ 지원신청서 접수 1. 신청접수기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 7. 31.(금) 18:00까지 2. 접수방법 : 지방보조금관리시스템(보탬e)을 통한 온라인 접수 ※ 지방보조금관리시스템(보탬e) : https://www.losims.go.kr 3. 문 의 처 : 경상북도청 관광정책과([연락처 생략]) 4. 제출서류 가. 보조금지원신청서, 단체소개서, 사업계획서 각 1부(서식1~3) 나. 최근 3년간 관광진흥 또는 청년지원 사업 수행 실적자료 1부(서식4) 다. 신청자격이 있음을 입증할 수 있는 서류 1부(법인 설립 허가증 등) ※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음 Ⅳ 사업 선정 및 지원 결정 1. 선정방법 : 경상북도 지방보조금 관리위원회에서 심의‧결정 2. 선정기준 : 단체역량 (전문성 ‧ 책임성, 개발성, 공익활동 실적) , 사업내용 (실행가능성, 사업의 독창성, 사업의 경제성, 파급효과 및 주민욕구 충족도) , 예산 (신청예산 타당성) 을 종합적으로 감안하여 선정 3. 선정결과 발표 : 지방보조금관리시스템(보탬e) 통지 (8월 이후) Ⅴ 사업집행 및 정산 1. 선정된 사업에 대하여 전액 지급 원칙으로 하되 사업비 규모, 사업시기 및 기간을 고려하여 분할지급 가능 2. 사업비(자부담 포함) 집행 투명성‧효율성을 위해 보조금결제 전용카드 사용 집행 3. 사업완료 시 사업실적 및 정산보고서 2개월 이내 제출 4. 성과평가를 실시하여 그 결과를 다음 연도에 반영할 수 있음 Ⅵ 기타사항 1. 사업계획서에 허위사실을 기재하거나, 기타 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 단체는 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」에 따라 보조금의 전부 또는 일부를 환수함 2. 사업계획은 예산편성 기준에 적정하게 작성하여야 함 3. 보조금의 지원대상, 대상사업, 제외대상, 지원범위 등 공고문 전반에 관한 해석은 관련 규정에 의거 경상북도의 판단에 의함 4. 신청기관은 모집공고 등 관련 내용 등을 숙지하고 서류를 제출하여야 하며, 관련 사항 미숙지로 인한 불이익은 신청기관의 책임으로 함 5. 그 외에 명시되지 않은 사항은 지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률을 포함한 관련 법령에 따름 ［서식 1］ 지방보조금 지원신청서 신청단체현황 단체명 대 표 자 소재지 (우 ) 전화번호 전화 : 팩스 : 실무담당자 성명 및 직위 : , 이메일 : 직원현황 상근직원수 : , 회원수 : 등록사항 ※법적 등록요건을 갖춘 단체‧법인은 등록(허가)사항 작성 ※ 작성내용 : 등록기관(부서)명, 등록일, 등록번호, 등록내용 신청내용 사 업 명 사업개요 •사업기간 : •장 소 : •대상인원 : •주요내용 - 총사업비 천원 (보조금+자부담) 보조금 천원( %) 자부담 천원( %) 「경상북도 지방보조금 관리 조례 」 에 따라 위 사업에 필요한 경비를 지원 받고자 소정의 서류 및 자료를 첨부하여 신청합니다. 년 월 일 ○○○○○○ 대표 ○ ○ ○ (인) 경상북도지사 귀하 ※ 첨부서류 1. 단체소개서 1부. 2. 사업계획서 1부. ［서식 2］ 단 체 소 개 서 첨부 : 법인설립허가증 또는 사업자등록증 등 단 체 명 ○○○ 연 락 처 주 소 (우 ) 연락처 대표전화 : FAX : 홈페이지 등록사항 등록기관 등록일 법인번호 ※ 법인은 법인등록번호, 비법인단체는 고유번호, 둘다 해당사항 없는 경우는 대표자 성명, 주민번호(생년월일)기재 설립목적 • 우리 사회의 ○○○○와 균형있는 ○○○○을 실현하기 위한 ○○○○을 전개함으로써 ○○○○○○ 기틀 마련(예시) 단체연혁 • 1998.11. 8 ○○○ 창립 (예시) • 1999. 6.15 ○○○○ 사단법인 설립허가 • 2006. 7.20 경북도 비영리민간단체 등록 인력현황 • 대표자 : (공동대표인 경우 모두 기재) • 사무국 직원수 : 명 (사무국장, 부장 명, 과장 명, 사무직원 명 등 기재) 예산현황 • 예산총액 : 천원(보조금 , 자체수입 ) • 최근 3년간 지원실적(단위:천원) - 20○○년도 : 20○○년도 : 20○○년도 : ※ 3년평균 지원액 : 주요사업 실 적 • • • • • ［서식 3］ 사 업 계 획 서 【단 체 명 : (대표 : ) 】 □ 사 업 명 : □ 사업목적 ❍ ❍ □ 수행계획(개요) : ❍ 사업기간 : ❍ 위 치 : ❍ 사업규모 : ❍ 사업내용 : □ 세부추진일정 ❍ ❍ ※ 사업활동계획 구체적으로 기재 □ 사업기대효과 : ❍ ❍ □ 소요사업비 (단위 : 천원) 소요사업비 지방보조금 자 부 담 비 고 % % % 100 □ 소요경비 산출내역 (단위 : 천원) 사업내용 예산비목 소요재원구분 산 출 기 초 계 보조금 자부담 총사업비 총 계 비 율 100% % % 세부사업1 소 계 ( %) ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ 세부사업2 소 계 ( %) ◦ ◦ ◦ ◦ □ 지방보조사업의 수행으로 인하여 수입될 수입금 (단위:천원) 수 입 내 용 수 입 금 비 고 □ 지방보조사업자의 자산 및 부채 (단위:백만원) 연 도 총 자 산 총 부 채 비 고 ［서식 4] 관광진흥 또는 청년지원 사업 수행 실적자료 ※ 해당연도의 주요 증빙자료(홍보물, 발간물, 대회이미지, 사진자료 등)를 1페이지씩 첨부 2025년 사 업 명 증빙자료 등 일시/장소 주요내용 <추진실적 및 성과> - 참가인원 등 2024년 사 업 명 증빙자료 등 일시/장소 주요내용 <추진실적 및 성과> - 참가인원 등 2023년 사 업 명 증빙자료 등 일시/장소 주요내용 <추진실적 및 성과> - 참가인원 등

○ 사회연대경제조직을 단순 보조사업 수행기관이 아닌 지역혁신과 생활서비스 공급의 핵심 파트너로 육성하는 정책 전환 필요 - 조직 수 확대나 공모사업 선정 실적보다 지역문제 해결 성과 중심의 정책체계로 전환 - 생활서비스·지역자원·산업 연계 전략을 토대로 한 경북형 사회연대경제 정책 모델 구축 - 경북형 사회연대경제 정책 모델 구축을 통한 전국 인구감소지역 확산 기반의 선제적 마련

농림축산식품부 ( 장관 송미령 , 이하 ‘ 농식품부 ’) 는 미래 스마트농업을 이끌 전문인력 양성을 위해 「 스마트팜 청년창업 보육센터 」 제 9 기 교육생 208 명을 최종 선발하였다 . 이번 제 9 기 교육생 모집은 지난 4 월 30 일부터 5 월 29 일까지 진행되었으며 , 전국에서 731 명이 지원해 3.5 대 1 의 경쟁률을 기록하였다 . 지원자는 적격 심사와 서류심사 , 면접심사를 거쳐 영농 의지와 창업 역량 , 교육 참여 의지 등을 종합적으로 평가받아 최종 선발되었다 . * 선발 결과는 스마트팜코리아 (www.smartfarmkorea.net) 누리집에서 확인 가능 이번에 선발된 교육생의 평균연령은 31.0 세이며 , 농업계 전공자 (35.1%) 보다 비농업계 전공자 (64.9%) 가 높은 비중으로 선발돼 다양한 분야의 청년들이 스마트농업 분야에 도전한 것으로 나타났다 . 이는 스마트농업이 전공과 관계 없이 다 양한 분야의 청년들이 도전하는 미래 산업이자 새로운 진로와 창업 분야로 자리매김하고 있음을 보여준다 . 선발된 교육생들은 8 월 예정된 오리엔테이션을 거쳐 9 월부터 전북 김제 , 전남 고흥 , 경북 상주 , 경남 밀양에 위치한 ‘ 스마트팜 혁신밸리 청년창업 보육센터 ’ 에서 20 개월간 교육을 받게 된다 . 교육과정은 스마트농업 전반에 대한 이해를 바탕으로 단계별 현장실습을 통해 스마트팜 환경제어와 데이터 기반 농장관리 , 재배 기술 , 경영 · 유통 등 창업과 취업에 필요한 실무역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 운영된다 . 아울러 , 교육을 수료한 성적 우수자에게는 스마트팜 혁신 밸리 내 임대형 스마트팜 입주 자격이 부여되며 , 정책자금과 창업 컨설팅 등 후속 지원사업과 연계해 청년들의 창업과 영농 정착을 지원할 계획이다 . 농식품부 이시혜 농산업혁신정책관은 " 스마트팜 청년창업 보육센터는 청년들이 이론과 현장실습을 통해 스마트농업 현장에서 요구되는 전문역량을 체계적 으로 갖출 수 있도록 지원하는 교육과정 " 이라며 , " 앞으로도 현장 중심의 교육을 지속적으로 고도화하여 , 미래 스마트농업을 이끌어 갈 전문인력을 양성하는 데 최선을 다하겠다 ." 라고 밝혔다 . 붙임 1. 제 9 기 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발결과 2. 스마트팜 청년창업 보육센터 개요 첨부 원문 - 1 - 광부보도자료 보도일시2026. 7. 16.(목) 06:007. 16.(목) 석간자료배포2026. 7. 15.(수) 14:00미래 스마트농업 이끌 청년 교육생 208명 최종 선발 - 전국 731명 지원 3.5:1 경쟁률, 다양한 분야 청년들의 스마트농업 도전 이어져- 스마트팜 혁신밸리 내 보육센터에서 20개월간 현장중심 역량 집중육성 농림축산식품부(장관 송미령, 이하 ‘농식품부’)는 미래 스마트농업을 이끌 전문인력 양성을 위해 「스마트팜 청년창업 보육센터」 제9기 교육생 208명을 최종 선발하였다. 이번 제9기 교육생 모집은 지난 4월 30일부터 5월 29일까지 진행되었으며, 전국에서 731명이 지원해 3.5대 1의 경쟁률을 기록하였다. 지원자는 적격심사와 서류심사, 면접심사를 거쳐 영농 의지와 창업 역량, 교육 참여 의지 등을 종합적으로 평가받아 최종 선발되었다. * 선발 결과는 스마트팜코리아(www.smartfarmkorea.net) 누리집에서 확인 가능 이번에 선발된 교육생의 평균연령은 31.0세이며, 농업계 전공자(35.1%)보다 비농업계 전공자(64.9%)가 높은 비중으로 선발돼 다양한 분야의 청년들이 스마트농업 분야에 도전한 것으로 나타났다. 이는 스마트농업이 전공과 관계없이 다양한 분야의 청년들이 도전하는 미래 산업이자 새로운 진로와 창업 분야로 자리매김하고 있음을 보여준다. - 2 - 선발된 교육생들은 8월 예정된 오리엔테이션을 거쳐 9월부터 전북 김제, 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양에 위치한 ‘스마트팜 혁신밸리 청년창업 보육센터’에서 20개월간 교육을 받게 된다. 교육과정은 스마트농업 전반에 대한 이해를 바탕으로 단계별 현장실습을 통해 스마트팜 환경제어와 데이터 기반 농장관리, 재배 기술, 경영·유통 등 창업과 취업에 필요한 실무역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 운영된다. 아울러, 교육을 수료한 성적 우수자에게는 스마트팜 혁신밸리 내 임대형 스마트팜 입주 자격이 부여되며, 정책자금과 창업 컨설팅 등 후속 지원사업과 연계해 청년들의 창업과 영농 정착을 지원할 계획이다. 농식품부 이시혜 농산업혁신정책관은 "스마트팜 청년창업 보육센터는 청년들이 이론과 현장실습을 통해 스마트농업 현장에서 요구되는 전문역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 지원하는 교육과정"이라며, "앞으로도 현장 중심의 교육을 지속적으로 고도화하여, 미래 스마트농업을 이끌어 갈 전문인력을 양성하는 데 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.붙임 1. 제9기 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발결과 2. 스마트팜 청년창업 보육센터 개요 담당 부서농식품혁신정책관책임자과 장 이덕민([연락처 생략])스마트농업정책과담당자사무관명바른([연락처 생략]) - 3 - 붙임 1 붙임 1 2026년 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발 결과□ 사업개요 ㅇ 모집공고(4.30.∼5.29., 731명접수) → 서류심사(6.25.∼26., 416명선발) → 면접심사(7.6.∼8., 208명선발) → 최종합격자발표(7.15.)□ 접수·선발결과: 총208명선발구분합계보육센터전북전남경북경남접수(경쟁률)731(3.5:1)243(4.7:1)118(2.3:1)199(3.8:1)171(3.3:1)선발20852525252□ 주요현황구분평균연령(세)성별(명, %)전공(명, %)최종학력(명, %)남여농업계비 농 업 계고졸대졸대학원졸종합31.0148(71.2)60(28.8)73(35.1)135(64.9)41(19.7)151(72.6)16(7.7) 보육센터 전북30.428(53.8)24(46.2)19(36.5)33(63.5)11(21.1)38(73.1)3(5.8)전남31.140(76.9)12(23.1)19(36.5)33(63.5)12(23.1)36(69.2)4(7.7)경북30.842(80.8)10(19.2)19(36.5)33(63.5)7(13.5)41(78.8)4(7.7)경남31.838(73.1)14(26.9)16(30.8)36(69.2)11(21.2)36(69.2)5(9.6) - 4 - 붙임 2 붙임 2 스마트팜 청년창업 보육센터 사업 개요□(사업목적)스마트팜영농기술을배우고자하는청년을대상으로실습위주의장기교육을제공함으로써스마트팜청년전문인력양성□(사업내용)스마트팜취·창업을원하는청년(만18～39세)을매년200명규모로선발하여스마트팜혁신밸리*내보육센터에서교육(’18년~) * 4개소 : 전북 김제, 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양ㅇ 기초이론부터경영형실습까지장기(20개월)교육프로그램운영< 교육프로그램 내용 > 과정명(교육기간) 주요 내용입문교육(2개월)스마트팜 농업기초(경영관리·시설관리·작물생리·품목재배), 스마트팜 관련 정보통신기술 및 데이터 이해·관리 교육 등 이론교육교육형실습(6개월)보육센터별 실습 온실과 스마트팜 선도농가 온실 등을 활용하여 복합환경제어 활용, 생육 관리, 데이터 기록·관리 등에 대한 실습 교육경영형실습(12개월)개인별 330㎡(100평)이상 규모의 경영실습온실을 제공하고, 자기 주도로 품목 선택에서 정식, 재배, 판매까지 전 과정 실습□(창업지원)수료생대상임대형스마트팜입주우선권제공(성적우수자),청년농스마트팜종합자금대출,후계농선발·지원(약100명)등창업지원□(사업실적)’18년이후`26년까지총9기1,620명을선발하여교육,이중1～7기1,034명이교육수료하여스마트팜창업등농업분야진출< 보육센터 교육생 선정·수료 현황 > 구분합계’18년(1기)’19년(2기)’20년(3기)’21년(4기)’22년(5기)’23년(6기)’24년(7기)’25년(8기)’26년(9기)선발1,62060104208208208208208208208수료1,0344581158170187195198교 육 중교 육 예 정 광부 보도자료 보도일시 2026. 7. 16.(목) 06:00 7. 16.(목) 석간 자료배포 2026. 7. 15.(수) 14:00 미래 스마트농업 이끌 청년 교육생 208명 최종 선발 - 전국 731명 지원 3.5:1 경쟁률, 다양한 분야 청년들의 스마트농업 도전 이어져 - 스마트팜 혁신밸리 내 보육센터에서 20개월간 현장중심 역량 집중육성 농림축산식품부(장관 송미령, 이하 ‘농식품부’)는 미래 스마트농업을 이끌 전문인력 양성을 위해 「스마트팜 청년창업 보육센터」 제9기 교육생 208명을 최종 선발하였다. 이번 제9기 교육생 모집은 지난 4월 30일부터 5월 29일까지 진행되었으며, 전국에서 731명이 지원해 3.5대 1의 경쟁률을 기록하였다. 지원자는 적격 심사와 서류심사, 면접심사를 거쳐 영농 의지와 창업 역량, 교육 참여 의지 등을 종합적으로 평가받아 최종 선발되었다. * 선발 결과는 스마트팜코리아(www.smartfarmkorea.net) 누리집에서 확인 가능 이번에 선발된 교육생의 평균연령은 31.0세이며, 농업계 전공자(35.1%)보다 비농업계 전공자(64.9%)가 높은 비중으로 선발돼 다양한 분야의 청년들이 스마트농업 분야에 도전한 것으로 나타났다. 이는 스마트농업이 전공과 관계 없이 다 양한 분야의 청년들이 도전하는 미래 산업이자 새로운 진로와 창업 분야로 자리매김하고 있음을 보여준다. 선발된 교육생들은 8월 예정된 오리엔테이션을 거쳐 9월부터 전북 김제, 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양에 위치한 ‘스마트팜 혁신밸리 청년창업 보육센터’에서 20개월간 교육을 받게 된다. 교육과정은 스마트농업 전반에 대한 이해를 바탕으로 단계별 현장실습을 통해 스마트팜 환경제어와 데이터 기반 농장관리, 재배 기술, 경영·유통 등 창업과 취업에 필요한 실무역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 운영된다. 아울러, 교육을 수료한 성적 우수자에게는 스마트팜 혁신 밸리 내 임대형 스마트팜 입주 자격이 부여되며, 정책자금과 창업 컨설팅 등 후속 지원사업과 연계해 청년들의 창업과 영농 정착을 지원할 계획이다. 농식품부 이시혜 농산업혁신정책관은 "스마트팜 청년창업 보육센터는 청년들이 이론과 현장실습을 통해 스마트농업 현장에서 요구되는 전문역량을 체계적 으로 갖출 수 있도록 지원하는 교육과정"이라며, "앞으로도 현장 중심의 교육을 지속적으로 고도화하여, 미래 스마트농업을 이끌어 갈 전문인력을 양성하는 데 최선을 다하겠다."라고 밝혔다. 붙임 1. 제9기 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발결과 2. 스마트팜 청년창업 보육센터 개요 담당 부서 농식품혁신정책관 책임자 과 장 이덕민 ([연락처 생략]) 스마트농업정책과 담당자 사무관 명바른 ([연락처 생략]) 붙임 1 2026년 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발 결과 □ 사업 개요 ㅇ 모집공고 (4.30.∼5.29., 731명 접수) → 서류심사 (6.25.∼26., 416명 선발) → 면접심사 (7.6.∼8., 208명 선발) → 최종 합격자 발표 (7.15.) □ 접수·선발 결과: 총 208명 선발 구분 합계 보육센터 전북 전남 경북 경남 접수 (경쟁률) 731 (3.5:1) 243 (4.7:1) 118 (2.3:1) 199 (3.8:1) 171 (3.3:1) 선발 208 52 52 52 52 □ 주요 현황 구분 평균 연령 (세) 성별(명, %) 전공(명, %) 최종학력(명, %) 남 여 농업계 비농업계 고졸 대졸 대학원졸 종합 31.0 148 (71.2) 60 (28.8) 73 (35.1) 135 (64.9) 41 (19.7) 151 (72.6) 16 (7.7) 보육센터 전북 30.4 28 (53.8) 24 (46.2) 19 (36.5) 33 (63.5) 11 (21.1) 38 (73.1) 3 (5.8) 전남 31.1 40 (76.9) 12 (23.1) 19 (36.5) 33 (63.5) 12 (23.1) 36 (69.2) 4 (7.7) 경북 30.8 42 (80.8) 10 (19.2) 19 (36.5) 33 (63.5) 7 (13.5) 41 (78.8) 4 (7.7) 경남 31.8 38 (73.1) 14 (26.9) 16 (30.8) 36 (69.2) 11 (21.2) 36 (69.2) 5 (9.6) 붙임 2 스마트팜 청년창업 보육센터 사업 개요 □ (사업목적) 스마트팜 영농기술을 배우고자 하는 청년을 대상으로 실습 위주의 장기교육 을 제공함으로써 스마트팜 청년 전문인력 양성 □ (사업내용) 스마트팜 취·창업을 원하는 청년 (만18～39세) 을 매년 200명 규모 로 선발 하여 스마트팜 혁신밸리 * 내 보육센터 에서 교육 (’18년~) * 4개소 : 전북 김제, 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양 ㅇ 기초이론부터 경영형 실습까지 장기 (20개월) 교육프로그램 운영 < 교육프로그램 내용 > 과정명 (교육기간) 주요 내용 입문교육 (2개월) 스마트팜 농업기초(경영관리·시설관리·작물생리·품목재배), 스마트팜 관련 정보통신기술 및 데이터 이해·관리 교육 등 이론교육 교육형실습 (6개월) 보육센터별 실습 온실과 스마트팜 선도농가 온실 등을 활용하여 복합환경제어 활용, 생육 관리, 데이터 기록·관리 등에 대한 실습 교육 경영형실습 (12개월) 개인별 330㎡(100평)이상 규모의 경영실습온실을 제공하고, 자기 주도로 품목 선택에서 정식, 재배, 판매까지 전 과정 실습 □ (창업지원) 수료생 대상 임대형 스마트팜 입주 우선권 제공 (성적우수자) , 청년농 스마트팜 종합자금 대출, 후계농 선발·지원 (약 100명) 등 창업 지원 □ (사업실적) ’18년 이후 `26년까지 총 9기 1,620명을 선발하여 교육, 이 중 1～7기 1,034명이 교육 수료하여 스마트팜 창업 등 농업 분야 진출 < 보육센터 교육생 선정·수료 현황 > 구분 합계 ’18년 (1기) ’19년 (2기) ’20년 (3기) ’21년 (4기) ’22년 (5기) ’23년 (6기) ’24년 (7기) ’25년 (8기) ’26년 (9기) 선발 1,620 60 104 208 208 208 208 208 208 208 수료 1,034 45 81 158 170 187 195 198 교육 중 교육 예정 # HWP 문서 **버전**: 5.01.00.01 | | 보도자료 | | |---|---|---| | 보도일시 | 2026. 7. 16.(목) 06:00 7. 16.(목) 석간 | 자료배포 | 2026. 7. 15.(수) 14:00 | |---|---|---|---| | 미래 스마트농업 이끌 청년 교육생 208명 최종 선발 | |---| | - 전국 731명 지원 3.5:1 경쟁률, 다양한 분야 청년들의 스마트농업 도전 이어져 - 스마트팜 혁신밸리 내 보육센터에서 20개월간 현장중심 역량 집중육성 | ~~농림축산식품부(장관 송미령, 이하 ‘농식품부’)는 미래 스마트농업을 이끌 ~~~~전문인력 양성을 위해 「스마트팜 청년창업 보육센터」 제9기 교육생 208명을 ~~~~최종 선발하였다.~~ ~~이번 제9기 교육생 모집은 지난 4월 30일부터 5월 29일까지 진행되었으며,~~~~전국에서 731명이 지원해 3.5대 1의 경쟁률을 기록하였다. 지원자는 적격~~~~심사와 서류심사, 면접심사를 거쳐 영농 의지와 창업 역량, 교육 참여 의지~~~~ 등을 종합적으로 평가받아 최종 선발되었다. ~~ ~~ * 선발 결과는 스마트팜코리아(www.smartfarmkorea.net) 누리집에서 확인 가능~~ ~~이번에 선발된 교육생의 평균연령은 31.0세이며, 농업계 전공자(35.1%)보다~~~~비농업계 전공자(64.9%)가 높은 비중으로 선발돼 다양한 분야의 청년들이 ~~~~스마트농업 분야에 도전한 것으로 나타났다. 이는 스마트농업이 전공과 관계~~~~없이 다~~~~양한 분야의 청년들이 도전하는 미래 산업이자 새로운 진로와 창업 분야로~~~~ 자리매김하고 있음을 보여준다.~~ ~~선발된 교육생들은 8월 예정된 오리엔테이션을 거쳐 9월부터 전북 김제,~~~~ 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양에 위치한 ‘스마트팜 혁신밸리 청년창업 보육센터’에서 20개월간 교육을 받게 된다. 교육과정은 스마트농업 전반에 ~~~~대한 이해를 바탕으로 단계별 현장실습을 통해 스마트팜 환경제어와 데이터~~~~ 기반 농장관리, 재배 기술, 경영·유통 등 창업과 취업에 필요한 실무역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 운영된다.~~ ~~아울러, 교육을 수료한 성적 우수자에게는 스마트팜 혁신~~~~밸리 내 임대형 ~~~~스마트팜 입주 자격이 부여되며, 정책자금과 창업 컨설팅 등~~~~ 후속 지원사업과~~~~ 연계해 청년들의 창업과 영농 정착을 지원할 계획이다.~~ ~~농식품부 이시혜 농산업혁신정책관은 "스마트팜 청년창업 보육센터는 청년들이~~~~이론과 현장실습을 통해 스마트농업 현장에서 요구되는 전문역량을 체계적~~~~으로~~~~ 갖출 수 있도록 지원하는 교육과정"이라며, "앞으로도 현장 중심의 교육을 ~~~~지속적으로 고도화하여, 미래 스마트농업을 이끌어 갈 전문인력을 양성하는 데~~~~ 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.~~ ~~붙임 1. 제9기 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발결과~~ ~~ 2. 스마트팜 청년창업 보육센터 개요 ~~ | 담당 부서 | 농식품혁신정책관 | 책임자 | 과 장 | 이덕민 | ([연락처 생략]) | |---|---|---|---|---|---| | | 스마트농업정책과 | 담당자 | 사무관 | 명바른 | ([연락처 생략]) | | 붙임 1 | | 2026년 스마트팜 청년창업 보육센터 교육생 최종 선발 결과 | |---|---|---| ~~**□ 사업 개요**~~ ~~ ㅇ ~~~~모집공고~~~~(4.30.∼5.29., 731명 접수)~~~~ → 서류심사~~~~(6.25.∼26., 416명 선발)~~~~ → 면접심사~~~~(7.6.∼8., 208명 선발)~~~~ → 최종 합격자 발표~~~~(7.15.)~~ ~~**□ 접수·선발 결과: 총 208명 선발**~~ | 구분 | 합계 | 보육센터 | | | | |---|---|---|---|---|---| | | | 전북 | 전남 | 경북 | 경남 | | 접수 (경쟁률) | 731 (3.5:1) | 243 (4.7:1) | 118 (2.3:1) | 199 (3.8:1) | 171 (3.3:1) | | 선발 | 208 | 52 | 52 | 52 | 52 | ~~**□ 주요 현황**~~ | 구분 | | 평균 연령 (세) | 성별(명, %) | | 전공(명, %) | | 최종학력(명, %) | | | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | | | | 남 | 여 | 농업계 | 비농업계 | 고졸 | 대졸 | 대학원졸 | | 종합 | | 31.0 | 148 (71.2) | 60 (28.8) | 73 (35.1) | 135 (64.9) | 41 (19.7) | 151 (72.6) | 16 (7.7) | | 보육센터 | 전북 | 30.4 | 28 (53.8) | 24 (46.2) | 19 (36.5) | 33 (63.5) | 11 (21.1) | 38 (73.1) | 3 (5.8) | | | 전남 | 31.1 | 40 (76.9) | 12 (23.1) | 19 (36.5) | 33 (63.5) | 12 (23.1) | 36 (69.2) | 4 (7.7) | | | 경북 | 30.8 | 42 (80.8) | 10 (19.2) | 19 (36.5) | 33 (63.5) | 7 (13.5) | 41 (78.8) | 4 (7.7) | | | 경남 | 31.8 | 38 (73.1) | 14 (26.9) | 16 (30.8) | 36 (69.2) | 11 (21.2) | 36 (69.2) | 5 (9.6) | | 붙임 1 | | 스마트팜 청년창업 보육센터 사업 개요 | |---|---|---| ~~□~~~~** (사업목적)**~~~~ 스마트팜 영농기술을 배우고자 하는 청년을 대상으로 ~~~~**실습 위주의 장기교육**~~~~을 제공함으로써 ~~~~**스마트팜 청년 전문인력 양성**~~ ~~□~~~~** (사업내용) **~~~~스마트팜 취·창업을 원하는 ~~~~**청년**~~~~**(만18～39세)**~~~~을 ~~~~**매년 200명**~~~~**규모**~~~~로~~~~**선발**~~~~하여 ~~~~**스마트팜 혁신밸리**~~~~*** **~~~~**내 보육센터**~~~~에서 교육~~~~**(’18년~)**~~ ~~ * 4개소 : 전북 김제, 전남 고흥, 경북 상주, 경남 밀양~~ ~~ ㅇ ~~~~기초이론부터 경영형 실습까지 ~~~~**장기**~~~~(20개월)~~~~**교육프로그램 운영**~~ ~~**< 교육프로그램 내용 >**~~ | 과정명(교육기간) | 주요 내용 | |---|---| | 입문교육(2개월) | 스마트팜 농업기초(경영관리·시설관리·작물생리·품목재배), 스마트팜 관련 정보통신기술 및 데이터 이해·관리 교육 등 이론교육 | | 교육형실습(6개월) | 보육센터별 실습 온실과 스마트팜 선도농가 온실 등을 활용하여 복합환경제어 활용, 생육 관리, 데이터 기록·관리 등에 대한 실습 교육 | | 경영형실습(12개월) | 개인별 330㎡(100평)이상 규모의 경영실습온실을 제공하고, 자기 주도로 품목 선택에서 정식, 재배, 판매까지 전 과정 실습 | ~~□~~~~** (창업지원)**~~~~수료생 대상 임대형 스마트팜 입주 우선권 제공~~~~(성적우수자)~~~~,~~~~청년농 스마트팜 종합자금 대출, 후계농 선발·지원~~~~(약 100명)~~~~ 등 창업 지원~~ ~~□~~~~**(사업실적)**~~~~’18년 이후 `26년까지 총 9기 1,620명을 선발하여 교육, ~~~~이 중 1～7기 1,034명이 교육 수료하여 스마트팜 창업 등 농업 분야 진출~~ ~~**< 보육센터 교육생 선정·수료 현황 >**~~ | 구분 | 합계 | ’18년 (1기) | ’19년 (2기) | ’20년 (3기) | ’21년 (4기) | ’22년 (5기) | ’23년 (6기) | ’24년 (7기) | ’25년 (8기) | ’26년 (9기) | |---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---| | 선발 | 1,620 | 60 | 104 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | | 수료 | 1,034 | 45 | 81 | 158 | 170 | 187 | 195 | 198 | 교육 중 | 교육 예정 |

-고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 -항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 16일(목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기업 및 운영기관 등과 함께 「2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회」를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관(3개소)에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 「미래내일 일경험」 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원, 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램(1,500명)을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. 2025년도 최우수 운영기관(3개소)인 항공우주산학융합원(항공 분야 일경험 프로그램)은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영하였다. ㈜알비더블유(엔터비즈니스 마스터 클래스)는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄(산업안전 일경험 상생협력 아카데미)은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원하였다. 아울러 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다. 문 의: 청년취업지원과 류영선([연락처 생략]) 첨부 원문 고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 7. 16.(목) 14:00 (2026. 7. 17.(금) 조간) 우수 프로그램 확산으로 민‧관이 함께 4.5만명에 다양한 일경험 제공 추진 -고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 - 항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부 (장관 김영훈) 는 7월 16일 (목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기 업 및 운영기관 등과 함께 ｢2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회｣를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관 (3개소) 에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 ｢미래내일 일경험｣ 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원 , 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램 (1,500명) 을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. 2025년도 최우수 운영기관 (3개소) 인 항공우주산학융합원 (항공 분야 일경험 프로그램) 은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영 하였다. ㈜알비더블유 (엔터비즈니스 마스터 클래스) 는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄 (산업안전 일경험 상생협력 아카데미) 은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원 하였다. 아울러 코멘토 (드림버스 컴퍼니) 는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다. 붙임 1. 행사 개요2. 청년 일경험 지원사업 설명자료3. ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례 담당 부서 청년고용정책관 책임자 과 장 김지원 ([연락처 생략]) 청년취업지원과 담당자 사무관 류영선 ([연락처 생략]) 붙임1 ’26년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개요 □ 목적 ㅇ 청년이 선호하는 양질의 일경험 기회가 민간 주도로 확산 될 수 있도록 현장 중심 협의기구 구성·운영 □ 일시·장소 ㅇ '26.7.16.(목) 14~15시 (60분) , 대한상공회의소 EC룸 (서울 중구) □ 참석자 ㅇ (고용노동부) 차관 , 청년고용정책관, 청년보좌역 등 ㅇ (참여기업) SK하이닉스, 삼성전자 LG, 네이버, 카카오 등 ㅇ (운영기관) ’25년도 우수 운영기관 (현대자동차‧산업안전상생재단, 항공우주산학융합원, 알비더블유) ㅇ (사업주단체) 경총, 한경협 등 ㅇ (지원기관) 통합지원센터 (대한상공회의소) , 모니터링 지원센터 (한국직업능력연구원) □ 세부 일정(안) ※ 인사말씀까지 공개 시간 내용 비고 14:00~14:05(‘3)  개회 및 참석자 소개 사회자 14:03~14:10(‘7)  인사말씀 등 민‧관 위원장 14:10~14:15(‘5)  ① ’25년도 운영성과 및 ’26년 중점 추진사항 통합지원센터 14:15~14:20(‘5)  ② ‘25년 성과평가 우수 운영기관 사례 발표 발표: 산업안전 상생재단 14:20~14:25(‘5)  ③ 가상현실 기반 일경험 프로그램 소개 - 코멘토 ｢드림버스 컴퍼니｣ 발표: 코멘토 14:25~14:58(‘33)  종합 토론 참석자 전원 14:58~15:00(‘2)  마무리 사회자 붙임2 청년 일경험 지원 사업 설명자료 붙임3 ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례 □ 2025년 우수 운영기관 사례 운영기관 프로그램명 주요 내용 항공우주 산학융합원 (인턴형) 항공 분야 일경험 프로그램 ∙ 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 청년이 접근하기 어려운 실제 항공 현장에서 승객응대 , 노선 기획, 항공기 정비 업무를 수행하며 직무 적합성 확인과 취업 역량 제고 지원 ㈜알비더블유 (ESG지원형) 엔터비즈니스 마스터 클래스 ∙아티스트가 실제 사용하는 녹음실‧촬영시설 등 엔터테인먼트 산업의 업무 환경을 직접 경험할 수 있도록 인프라 제공‧현장의 업무 프로세스와 동일한 팀프로젝트로 실제 발매 이력과 포트폴리오를 남길 수 있도록 지원 현대자동차‧산업안전 상생재단 (ESG지원형) 산업안전 일경험 상생협력 아카데미 ∙현대자동차 사업장에서의 실제 직무 경험, 고숙련 전문가와의 사례기반 학습 및 직무 멘토링 등을 통해 산업안전 분야에서의 직무 탐색, 직무역량 향상을 지원, 지역별 산업안전 예비인력 양성 지원 □ 메타버스 활용 일경험 사례 운영기관 프로그램명 주요 내용 코멘토 (ESG지원형) 드림버스 컴퍼니 ∙ 비수도권 청년이나 니트청년 등 대상, 사무실 , 회의실, 교육장 등 실제 기업과 유사한 환경을 구현한 가상공간에서 연구개발, 생산‧제조, 해외영업, 인사 등 非 디지털 직무를 경험하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공하여 일경험 참여의 지역적 제약 등을 완화 - 1 - 고용노동부보도자료 보도시점2026. 7. 16.(목) 14:00(2026. 7. 17.(금) 조간)우수 프로그램 확산으로 민‧관이 함께 4.5만명에 다양한 일경험 제공 추진-고용노동부, 2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회 개최 -항공우주·엔터테인먼트·산업안전 분야 및 메타버스 활용 일경험 사례 공유 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 16일(목) 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 청년 일경험 지원사업에 참여하는 기업 및 운영기관 등과 함께 ｢2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회｣를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관(3개소)에 장관상을 수여하고, 다양한 분야 및 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안 등을 논의했다. 채용 과정에서 직무경험의 중요성이 커지는 가운데, 정부는 2023년부터 ｢미래내일 일경험｣ 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4.5만명의 청년을 대상으로 보다 다양한 청년들이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 프로그램을 확대·다양화하고 있다. 준비중 청년의 점진적인 사회 적응을 지원하기 위해 멘토의 밀착 지원, 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램(1,500명)을 운영하고 있으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설하는 등 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다. 청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업인 만큼, 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례를 공유하였다. - 2 - 2025년도 최우수 운영기관(3개소)인 항공우주산학융합원(항공 분야 일경험 프로그램)은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영하였다. ㈜알비더블유(엔터비즈니스 마스터 클래스)는 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 프로그램을 제공하였다. 또한 현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄(산업안전 일경험 상생협력 아카데미)은 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원하였다. 아울러 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 통해 비수도권 청년과 준비중 청년 등이 지역의 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개하였다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써, 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상도 확대하고 있다. 권창준 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다."라며, "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비중 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다."라고 밝혔다.붙임 1. 행사 개요2. 청년 일경험 지원사업 설명자료3. ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례담당 부서청년고용정책관책임자과 장 김지원([연락처 생략])청년취업지원과담당자사무관류영선([연락처 생략]) - 3 - 붙임1 ’26년 제1차 청년 일경험 민ž관협의회 개요□ 목적 ㅇ청년이 선호하는 양질의 일경험 기회가 민간 주도로 확산될 수 있도록 현장 중심 협의기구 구성·운영□ 일시·장소 ㅇ '26.7.16.(목) 14~15시(60분), 대한상공회의소 EC룸(서울 중구)□ 참석자 ㅇ (고용노동부) 차관, 청년고용정책관, 청년보좌역 등 ㅇ (참여기업) SK하이닉스, 삼성전자 LG, 네이버, 카카오 등 ㅇ(운영기관) ’25년도 우수 운영기관(현대자동차‧산업안전상생재단, 항공우주산학융합원, 알비더블유) ㅇ (사업주단체) 경총, 한경협 등 ㅇ (지원기관) 통합지원센터(대한상공회의소), 모니터링 지원센터(한국직업능력연구원)□ 세부 일정(안) ※ 인사말씀까지 공개시간내용 비고14:00~14:05(‘3)Ÿ 개회 및 참석자 소개 사회자14:03~14:10(‘7)Ÿ 인사말씀 등 민‧관 위원장14:10~14:15(‘5)Ÿ ① ’25년도 운영성과 및 ’26년 중점 추진사항 통합지원센터14:15~14:20(‘5)Ÿ ② ‘25년 성과평가 우수 운영기관 사례 발표발표: 산업안전상생재단14:20~14:25(‘5)Ÿ ③ 가상현실 기반 일경험 프로그램 소개 - 코멘토 ｢드림버스 컴퍼니｣ 발표: 코멘토14:25~14:58(‘33)Ÿ 종합 토론 참석자 전원14:58~15:00(‘2)Ÿ 마무리 사회자 - 4 - 붙임2 청년 일경험 지원 사업 설명자료 - 5 - 붙임3 ’25년도 미래내일 일경험 우수 운영기관 운영 사례□ 2025년 우수 운영기관 사례운영기관프로그램명주요 내용항공우주산학융합원(인턴형)항공 분야 일경험 프로그램 ∙트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 청년이 접근하기 어려운 실제 항공 현장에서 승객응대, 노선 기획, 항공기 정비 업무를 수행하며 직무 적합성 확인과 취업 역량 제고 지원㈜알비더블유(ESG지원형)엔터비즈니스 마스터 클래스∙아티스트가 실제 사용하는 녹음실‧촬영시설 등 엔터테인먼트 산업의 업무 환경을 직접 경험할 수 있도록 인프라 제공‧현장의 업무 프로세스와 동일한 팀프로젝트로 실제 발매 이력과 포트폴리오를 남길 수 있도록 지원현대자동차‧산업안전상생재단(ESG지원형)산업안전 일경험 상생협력 아카데미∙현대자동차 사업장에서의 실제 직무 경험, 고숙련 전문가와의 사례기반 학습 및 직무 멘토링 등을 통해 산업안전 분야에서의 직무탐색, 직무역량 향상을 지원, 지역별 산업안전 예비인력 양성 지원□ 메타버스 활용 일경험 사례운영기관프로그램명주요 내용코멘토(ESG지원형)드림버스 컴퍼니∙비수도권 청년이나 니트청년 등 대상, 사무실, 회의실, 교육장 등 실제 기업과 유사한 환경을 구현한 가상공간에서 연구개발, 생산‧제조, 해외영업, 인사 등 非 디지털 직무를 경험하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공하여 일경험 참여의 지역적 제약 등을 완화

『 5 극 3 특 全 권역별 현장행보 ➏』 “ 산업부 , 기업 · 청년과 함께하는 제주 미래 성장방안 논의 ” - 산업부장관 , 제주에서 5 극 3 특 현장행보 지속 - 제주 에너지혁신기업 , 첨단산업 기업 , 청년근로자 간담회 등 연속 개최 산업통상부 김정관 장관은 7.15( 수 ) 제주도를 찾아 5 극 3 특 지역성장 현장 방문을 이어갔다 . 이번 방문은 전북 , 동남권 , 대경권 , 창원 , 중부권 지역 방문에 이은 여섯 번째 지역 현장방문이다 . 위성곤 제주도지사와의 면담을 시작으로 제주 지역의 에너지혁신기업 , 첨단산업 기업과 청년 근로자들과 간담회를 진행하였다 . < 제주도지사 면담 > 먼저 , 김정관 장관은 위성곤 제주도지사와의 면담을 통해 정부의 ‘5 극 3 특 성장엔진 전략 ’ 의 추진현황 및 일정을 공유하고 , 권역별 성장엔진 육성을 위해 필요한 정책 및 사업에 대해 폭넓게 의견을 교환하였다 . 아울러 , 제주 특화산업 관련 주요 현안과 건의 사항에 대해서도 청취하였다 . 특히 , 김정관 장관과 위성곤 제주도지사는 제주의 재생에너지 잠재력 , 고유한 청정자원 및 매력적인 정주 환경을 고려한 지역 맞춤형 산업 육성 전략이 필요하다는데 공감하며 , 중앙정부와 지방정부가 긴밀히 협력해 나가야 한다는 데 인식을 같이했다 . < 제주 에너지혁신기업 간담회 > 이후 , 김정관 장관은 제주 지역 에너지혁신 기업들의 현장 목소리를 듣기 위해 , 제주첨단과학기술단지를 방문하여 간담회를 진행하였다 . 이날 간담회 에서는 ▲ 분산에너지 , ▲ 재생에너지 , ▲ 에너지 디지털 플랫폼 서비스업 등 다양한 에너지 분야의 기업들이 참석하여 기업들이 현장에서 겪는 제도 · 규제 등 여러 애로사항과 정책 건의사항이 폭넓게 논의되었다 . 김정관 장관은 “ 제주도는 재생에너지 등 에너지산업 발전 잠재력이 풍부한 지역 ” 이라며 , “ 대통령님께서 지난 3 월 제주를 방문하여 진행한 타운홀 미팅에서 말씀 하셨던 ‘ 대한민국 탄소중립을 선도하는 에너지 대전환의 섬 ’ 을 만들어 나갈 수 있도록 기업들과 지속적으로 소통하고 정책 지원방안을 강구해 나가겠다 ” 고 밝혔다 . < 제주 첨단산업 기업 간담회 > 이어서 , 김 장관은 제주첨단과학기술단지에서 제주 지역 소재 ▲ 우주 , ▲ 바이오 , ▲ IT 등 첨단산업 분야 기업과의 간담회에 참석하여 , 지역 기업 애로사항과 제주 지역 첨단산업 활성화 방안 등에 대해 논의하였다 . 특히 , ▲ 청년 인재 채용의 어려움 , ▲ 기업의 지속적인 성장을 위한 투자 지원 등 제주 지역 기업들이 겪는 구체적인 건의사항에 대해 청취하였다 . 김정관 장관은 “ 산업통상부는 ‘5 극 3 특 성장엔진 육성 ’ 을 담당하는 주무부처로 기업들의 현장 의견을 바탕으로 기업들이 지방에 투자하고 성장할 수 있도록 지방정부와 관계기관과 함께 가용한 모든 정책 수단을 동원하여 총력으로 지원해 나가겠다 ” 고 밝혔다 . < 제주첨단과학기술단지 청년근로자 치맥 간담회 > 마지막으로 , 김 장관은 지역 산업 현장 청년들의 목소리를 듣기 위해 , 제주 지역 산업단지에서 근무 중인 청년 근로자들과 만찬 간담회를 가졌다 . 특히 , 이번 간담회는 청년들과의 격의 없는 소통을 위해 제주대학교 인근의 한 호프집에서 ‘ 치맥 간담회 ’ 형식으로 진행됐다 . 간담회에서는 제주 지역 청년들이 체감하는 근로환경과 주거 · 교통 · 문화 등 정주 여건에 대한 생생한 의견을 청취하고 , 우수한 청년 인재가 지속적 으로 지역기업에 유입될 수 있는 방안에 대해 다양한 의견을 나누었다 . 김정관 장관은 “ 지역 청년들이 지역의 경제를 뛰게 하고 지역 산업의 미래를 만들어 나가는 가장 소중한 원동력 ” 이라며 “ 청년들이 고향을 떠나지 않고 지역에서 안정적으로 일하며 미래를 설계할 수 있도록 산업부가 적극 지원하겠다 ” 고 강조하였다 . 아울러 김정관 장관은 당일 제주 현장 방문 후 , 다음날 (7.16 일 ) 대한상의가 주최하는 ｢ 제 49 회 제주포럼 ｣ 에서 기업인들을 대상으로 ‘ 우리 경제의 3 대 승부처 ’ 라는 주제로 강연을 할 예정이다 . “ 지방 , AI, 생태계 “ 라는 3 대 승부처에서 승리하여 대한민국 산업 대도약을 이루겠다는 내용이다 . 산업통상부는 제주 지역 현장 방문과 강연 등에서 제시된 다양한 의견을 바탕으로 지역 산업 정책을 구체화해 나갈 계획이다 .

구미시청년새마을연대, 복날 맞이 어르신들에게 복 한그릇 전달 - 전복 삼계탕 조리·포장·배달로 건강한 여름나기 응원 - 구미시청년새마을연대(회장 박근덕)는 7월 13일(월) 구미재가노인통합지원센터에서 복날을 맞아 지역 어르신들의 건강한 여름나기를 응원하기 위한‘복날에 전하는 복 한 그릇’행사를 진행했다. 이번 행사는 무더위로 지치기 쉬운 어르신들에게 영양이 풍부한 보양식을 전달하고 따뜻한 이웃의 정을 나누기 위해 마련됐다. 이날 청년새마을연대 회원들은 삼계탕용 닭과 각종 재료를 직접 손질하고, 박근덕 회장이 기부한 전복을 넣어 삼계탕 70인분을 정성껏 조리했다. 이어 완성된 삼계탕을 먹기 좋게 포장한 뒤 어르신들에게 직접 전달하며 안부를 살폈다. 청년새마을연대 회원들은 음식 준비부터 조리, 포장, 전달까지 전 과정에 참여해 봉사의 의미를 더했으며, 어르신들이 무더운 여름을 건강하게 보내기를 바라는 마음도 함께 전했다. 박근덕 회장은 “복날을 맞아 어르신들에게 따뜻한 한 끼를 대접할 수 있어 뜻깊게 생각한다”며 “회원들이 정성껏 준비한 삼계탕을 드시고 무더운 여름을 건강하게 보내시길 바라며, 앞으로도 지역사회의 어려운 이웃을 살피는 나눔 활동을 꾸준히 이어나가겠다”고 말했다. 조희태 새마을과장은 “무더운 날씨에도 어르신들을 위해 음식 준비부터 전달까지 함께해 준 청년새마을연대 회원들에게 감사드린다”며 “이웃을 생각하는 청년연대 회원들의 따뜻한 마음이 지역사회 곳곳으로 확산될 수 있도록 나눔과 봉사활동을 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.