정책 자료실

국내 KOICA 파트너(NGO, 대학, 연구기관, 민간기업 컨설팅 기관 등)을 통해 개발협력 실무경험을 제공

청년 인재의 UN 현지기구 파견을 통한 국제기구 진출 기회 확대 및 글로벌 경쟁력 강화하는 프로그램

대학생, IT 전문가 등의 IT 인력을 개도국의 정부기관, 공공기관 및 대학 등에 파견하여 국가 간 정보격차 해소 기여하는 프로그램

구직단념 청년을 발굴·모집하여 사회활동 참여의욕 고취 및 맞춤형 프로그램 제공

협력국 수요를 바탕으로 공공행정, 교육, 농림수산, 보건, 기술환경에너지 각 분야에 파견하여 개인 단위 봉사활동 프로그램

국내 4년제 대학의 정보보호 관련 학과 및 전공 지원을 통해 학부과정 교육기반 강화 및 직무중심의 우수인력 양성

지방 도심에 청년인재 정착과 지역발전을 위한 산업·주거·문화 등 복합혁신공간(도심융합특구) 조성

해외 최고 수준 대학에 디지털 혁신기술 분야 맞춤형 교육과정을 개설하고 국내 청년인재를 파견 교육

대학생·청년 등 1인 가구 맞춤형 민간 공유주택 활성화 지원

사이버보안 분야 입문 및 진출을 희망하는 청년 대상 정보보호 기초 교육(80시간 이상)과 직무 교육(300시간 이상) 운영

의료기기 산업분야 교육·자격제도 운영으로 '의료기기 분야 규제과학(RA) 전문인력' 양성

빈곤 청년에 대한 근로인센티브 확대

"청년 여성이 머물고 싶은 도시 구미, 우리가 직접 만들어요" - 구미시, 2030 여성이 주도하는 정책 아이디어 워크숍 추진 - 결혼·육아·취업·여가 등 삶의 문제 해결 직접 나서 - 3차 워크숍서 ‘정책 실행 가능성’ 집중 논의 청년 여성 100명이 모여 결혼, 육아, 취업, 여가 등 일상에서 느끼는 문제를 공유하고, 그 해결책을 직접 설계하는 정책 활동이 구미에서 활발히 진행 중이다. 구미시는 청년 여성의 지역 정착을 유도하고 청년 인구의 성비 불균형에 따른 구조적 문제를 해결하기 위해 ‘인구 재구조화 연구용역’을 추진하고 있으며, 그 일환으로 실제 정책 수요자인 2030세대 여성 100인을 위촉해 ‘2030 여성 포럼’을 구성·운영하고 있다. ‘2030 여성 포럼’은 다양한 직업군, 결혼 여부, 관심 분야 등을 기준으로 5개 분과로 나뉘어 운영된다. 공공서비스 디자인 기법을 접목한 정책 워크숍을 통해 여성 삶의 질을 높이는 아이디어를 구체화하고 있다. 2월 발대식을 시작으로 4월 12일과 26일 두 차례 워크숍을 거쳐, 지난 6월 16일에는 금오공과대학교 청운대에서 제3차 정책 아이디어 리뷰 워크숍이 열렸다. 이날 행사에는 김장호 구미시장을 비롯해 위원 80여 명이 참석해, 정책 실현 가능성을 논의하는 자리로 마련됐다. 이번 워크숍은 두 개의 세션으로 나뉘어 진행됐다. 1부에서는 분과별 브레인스토밍을 통해 ‘여가시간을 재밌게 즐기는 법’, ‘아이를 행복하게 키우는 법’, ‘취업 준비의 길’, ‘반려동물과 상생하는 삶’ 등 청년 여성의 삶을 둘러싼 주요 주제를 다뤘다. 2부에서는 김장호 시장이 직접 참여한 가운데 정책 제안 발표와 토론이 이어졌다. 위원들은 각 분과에서 도출한 정책 아이디어를 공유하며 실행 가능성과 시정과의 연계 방안을 논의했다. 특히 ▲교육 인프라 확충 ▲문화·여가 활성화 ▲청년 여성 일자리 확대 ▲일·가정 양립이 가능한 생활환경 조성 등이 제시됐다. 구미시는 앞으로 여성정책 전문가 포럼, 토크콘서트 등을 통해 수렴된 정책 아이디어를 다듬고, 시책으로 구체화할 수 있는 실행 과제를 선정해 나갈 계획이다. 김장호 구미시장은 “청년 여성들이 직접 제안한 아이디어는 현장성 있는 정책으로 발전시킬 수 있는 소중한 자산”이라며 “현장의 목소리를 반영해 청년 여성이 머무르고 싶은 도시, 구미를 만들기 위해 최선을 다하겠다”라고 했다.

1인 미디어 창작자의 콘텐츠 제작 및 창업 활성화를 위한 스튜디오 운영, 인력 양성 등 지원

국내 청년법조인을 국제법무 현장형 실무인재로 양성하여 이들의 국제법무역량을 제고하고, 나아가 대한민국 법률서비스의 국제경쟁력 증진을 위한 '청년법조인 국제법무 전문인력 양성'