정책 자료실

다자녀 양육의 경제적 부담 경감을 통한 출산·양육 지원

❍ (목적) 다자녀 가정의 경제적 부담 경감을 위한 대학생 학자금을 지원함으로써 다자녀 가정의 긍정적 가치관 확산과 사회적 우대분위기를 조성하고 출산과 양육에 유리한 환경 구축

지역별 청년사회서비스 사업단을 구성·운영하여, 지역 청년이 주체가 되어 지역 사회서비스를 개발·제공함으로써 청년의 사회활동 참여기회 보장 및 지역주민 삶의 질 향상

어린 나이에 가족돌봄 및 가구생계를 책임진 부담으로 학령기 본인을 위한 투자가 부족한 가족돌봄 청년 및 거듭된 실패로 타인과 관계 단절한 고립은둔 청년을 지원하여 청년들의 삶의 질 향상

청년4-H회원의 열정과 창의적인 아이디어가 결합된 신소득 사업 발굴 지원

청년 여성 취‧창업 서비스 종합적 제공으로 일자리 지원체계 마련

지자체 및 대학-공공기관의 협업을 통한 지역인재 공동양성 및 도내 대학생 대상 변화하는 채용 트렌드에 맞춘 취업 컨설팅을 통해 실질적인 취업 역량 강화 도모

미취업 청년의 취업역량 강화를 위한 직업교육·일 경험 지원으로 청년의 직업선택 기회 확대 및 기업에서 필요로 하는 인력 양성

청년의 다양한 수요를 반영하기 위해 대학별 맞춤 취업 역량강화 프로그램 지원으로 역량 고취

구직청년에 대한 면접정장 무료대여 사업

구미시, 2030 여성 정착 위해 '100명의 지혜'와 머리 맞댄다 - 여성이 주도하는 청년 정책의 시작, ‘구미시 2030 여성 포럼’ - 성비 불균형과 출산율 저하 극복을 위한 청년 여성 정착 방안 연구용역 추진 - 구미에 살고 일하는 20대~30대 여성 100명으로 구성된 포럼 운영 구미시가 2030 청년 여성의 지역 정착 방안을 마련하기 위해 ‘인구 재구조화 연구용역’을 본격 추진한다. 2024년 기준, 구미시와 타 지역 간 순이동 인구는 736명이 유출됐으며 이 가운데 625명(84%)이 20~30대 여성인 것으로 나타났다. 제조업 중심의 산업구조와 이공계열 위주의 대학 환경이 주요 원인으로 분석된다. 이로 인해 청년 인구 성비(여성 100명당 남성 수)는 127로 심각한 불균형을 보이고 있다. 특히 주 출산 연령대(25~39세)의 성비 불균형이 혼인·출산율 저하로 이어지는 구조적 문제를 초래하고 있다. * 성비 : 여성 100명당 남성의 수 / (연령별 성비) 25세(149), 30세(122), 35세(124), 39세(112) 이에 따라 구미시는 연구용역의 첫 단계로 2월 19일 시청 대강당에서 ‘2030 여성 포럼 발대식’을 개최했다. 포럼에는 정책 수요자의 목소리를 직접 듣고 반영하기 위해 구미에서 거주하거나 일하는 20~30대 여성 100명이 위촉됐다. 포럼 명칭은 ‘지혜야, 구미에 살래?’로 정했다. 2030 여성에게 가장 많은 이름인 ‘지혜’를 사용해 정책 참여를 친근하게 유도하고, 정책 수립을 수요자 중심으로 함께 고민하겠다는 의미를 담았다. 슬로건은 ‘100명의 지혜가 지혜를 모아’로, 여성의 이름인 ‘지혜’와 상황을 깊게 이해하는 ‘지혜(智慧)’라는 단어를 중의적으로 활용해 위트 있게 표현했다. 시는 이번 포럼을 시작으로 전문 연구기관을 선정해 정책 개발에 나선다. 특히 공급자 중심의 기존 방식에서 벗어나 정책 수요자가 기획 단계부터 참여하는 ‘공공서비스 디자인’ 기법을 도입해 정책의 실효성을 높일 계획이다. 김장호 구미시장은 “현장의 목소리를 반영해 청년과 여성이 안정적으로 정착할 수 있는 구미를 만들겠다”라며 “결혼과 육아가 부담이 아닌 선택이 될 수 있도록 실질적인 정책을 추진하겠다”라고 밝혔다.

산업계 수요를 반영한 양질의 맞춤형 교육을 지원하여 기업이 원하는 최적의 AI 실무인재 양성과 AI 기술 기반 취‧창업 활성화 도모

청년창업농의 스마트팜 경영실습 지원 및 안정적인 영농 정착을 위한 청년창업농 인큐베이터 농장 운영

실감 콘텐츠, 게임, 애니메이션, 웹툰 등 글로벌 콘텐츠 인재 양성

대학의 우수 인프라를 활용하여 취업을 희망하는 고교 재학생을 대상으로 진로 설계, 희망직업 포트폴리오 작성 및 취업활동계획 수립 지원, 직업훈련·일경험 연계 등 맞춤형 고용서비스를 제공하여 졸업 후 원활한 노동시장 진입 촉진