정책 자료실

청년능력역량개발지원 / 사회복지 / 노동. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

청년농업인기업형농업경영역량강화사업(2026기금) / 농림해양수산 / 농업ㆍ농촌. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

고졸청년취업정착지원 / 교육 / 유아및초중등교육. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

미취업청년역량강화지원사업 / 일반공공행정 / 일반행정. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

청년농업인전문교육운영 / 농림해양수산 / 농업ㆍ농촌. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

청년네트워크 운영 / 교육 / 평생ㆍ직업교육. 지방재정365 세부사업별 세출현황입니다. 예산현액은 이월·변경 등을 반영하며 본예산·정부안과 직접 비교하지 않습니다.

고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 15:40 (2026. 9. 11.(금) 조간) 고용24 통합경력증명서, 한 달 만에 1만 4천 건 발급 - 경제단체 · 민간취업플랫폼 간담회에서 채용서류로서 활용 확산 방안 논의 - 11 월부터 민간취업플랫폼과 경력정보를 연계 (API) 하여 혁신 서비스 개발 지원 고용노동부(장관 김영훈)는 고용24 통합경력증명 서비스가 개시된 후 한 달간 (7.29.~8.28.) 통합 경력증명서 14,514 건이 발급 됐다고 밝혔다 . 이 서비스의 이력서 작성지원 기능은 같은 기간 고용 24 구직신청서 104,109 건을 작성하는 데 활용 됐다 . 전체 작성 건수의 절반에 가까운 44.3% 다 . 청년의 제안 으로 시작된 이 서비스는 여러 기관에 흩어진 경력 · 자격 · 교육 ·훈련 정보를 한곳에 모아 제공 한다. 고용24에서 필요한 정보를 골라 고용 노동부 장관 명의의 증명서를 발급 받거나 , 이력서에 자동으로 입력 할 수 있다 . 이용자 462 명을 대상으로 한 설문조사에서 89.6% 의 응답자는 여러 기관에 흩어진 이력을 한 번에 확인할 수 있다 는 점을 장점으로 꼽았다 . 이전 직장에 전화하거나 방문해야 할까 걱정했던 40 대 간호사는 “너무 반가워서 새벽부터 시스템을 이용했다”라고 말했다. 여러 직장에서 쌓은 경력을 정리하려던 60 대 재취업 준비자도 경력을 한눈에 확인할 수 있어 좋았다는 반응을 보였다 . 기업 은 지원자의 경력·자격·교육·훈련 정보를 증명서 하나로 살펴볼 수 있어 서류 검토 부담을 덜 수 있다 . 발급번호나 QR 코드로 고용 24 에서 발급한 증명서가 맞는지도 확인 할 수 있다. 직접 서비스를 이용한 50대 중소기업 채용담당자는 지원자의 경력을 쉽고 객관적으로 확인할 수 있는 자료가 된다며, 채용서류로 받는 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 고용노동부는 통합경력증명서가 기업의 채용과정에서 활발하게 활용될 수 있도록 9 월 10 일 경제단체 · 민간취업플랫폼 등과 간담회 를 열었다 . 채용공고에 경력 확인 서류로 통합경력증명서를 명시하는 방안을 제안하고 서비스 발전 방향에 대한 의견도 청취했다. 오는 11 월부터는 이용자가 동의하는 경우 민간취업플랫폼에서도 고용 24 의 경력정보를 불러오는 연계 기능 (API) 을 제공 할 계획이다 . 민간 취업플랫폼은 여러 기관과 각각 정보를 연계하는 부담을 덜고 , 공공 경력정보를 활용한 혁신적인 서비스를 개발 할 수 있다 . 확인 할 수 있는 경력정보도 현재 24 종에서 차례로 확대 한다 . 2027 년 안에 프리랜서 경력 , 공인민간자격 , 한국사능력검정, 대학 교육정보, 어학성적 등 청년들의 수요가 많은 경력정보가 추가될 예정이다. 붙임 1. 고용24 통합경력증명 서비스 개요 및 이용 현황·사례 2. 고용24 통합경력증명서 활용 확산을 위한 간담회 개요 담당 부서 고용지원정책관 책임자 과 장 박보현 ([연락처 생략]) 고용서비스기반과 담당자 사무관 송현진 ([연락처 생략]) 직업능력정책국 책임자 과 장 이재국 ([연락처 생략]) 직업능력평가과 담당자 사무관 노진우 ([연락처 생략]) 한국고용정보원 책임자 실 장 임창경 ([연락처 생략]) 고용24대민포털팀 담당자 대 리 이태성 ([연락처 생략]) 한국산업인력공단 책임자 부 장 최용일 ([연락처 생략]) 직무능력기획부 담당자 차 장 정신혁 ([연락처 생략]) 붙임1 고용24 통합경력증명 서비스 개요 및 이용 현황·사례 □ ( 추진 배경 ) 경력증명서 발급 시스템을 갖추지 않은 기업의 재직자 · 퇴직자 와 취업 을 준비 하는 청년 은 경력·자격·교육·훈련 등을 증명하기 위해 여러 기관에서 각각 서류를 발급 받아야 하는 불편 경험 ㅇ 청년의 정책제안을 계기로 관련 정보를 한곳에서 조회 · 발급 하고 이력서 작성에 활용할 수 있도록 서비스 마련 (’26.7.29.) □ ( 주요 기능 ) 검증된 경력정보의 통합 조회 및 증명서 발급 → 이력서 정보 자동 입력 → 기업 인사담당자의 경력정보 진위 확인 까지 원스톱 지원 기능 이용 방법 및 내용 경력정보 조회·발급 • 고용24 누리집·앱에서 연계된 경력정보를 조회 • 필요한 정보를 선택해 고용노동부 장관 명의의 통합경력증명서 발급 이력서 작성지원 • 고용24에서 원하는 경력정보를 선택하면 이력서에 자동 입력 증명서 진위 확인 • 고용24에서 증명서의 QR코드 또는 발급번호를 조회해 제출된 증명서의 진위 확인 □ 이용 현황(’26.7.29. ~ 8.28.) □ 이용 사례 □ ( 추진 경과 · 일정 ) 고용 24 통합경력증명 서비스 개시 (7.29.) → 민간취업 플랫폼과 경력정보 연계 (11 월 ) → 경력정보 연계항목 지속 확대 ( ’ 27 년 ) □ 정보 연계 현황 분류 세부내용 소관부처·기관 연계 현황 경력 고용보험 가입이력(상용·일용) 고용노동부 ( 근로복지공단 ) 완료 사업자등록정보 국세청 완료 공공일자리 참여이력 각 부처 완료 군 경력(군 간부) 국방부 완료 프리랜서 국세청 ‘27년 예정 해외 취업 경력정보 고용노동부 ( 산업인력공단 ) ‘27년 예정 모두의 창업 프로젝트 참여이력 중소벤처기업부 ‘27년 예정 일 경험 미래내일 일경험 참여이력 고용노동부(고용정보원) 완료 해외 일경험·해외인턴 고용노동부 ( 산업인력공단 ) 완료 교육부 ( 국립국제교육원 ) 민간기관 참여형 일자리 각 부처 완료 중장년경력지원제 참여이력 고용노동부 ( 노사발전재단 ) 완료 자격 국가기술자격 (검정형) 고용노동부 ( 산업인력공단 ) 완료 국가기술자격 (과정평가형) 각 수탁기관 완료 일학습병행자격 고용노동부 ( 산업인력공단 ) 완료 기업자격(정부인정) 각 민관기관·기업 완료 국방자격 국방부 완료 공인민간자격 (전산세무회계, SQL전문가 등 7종) 각 공인민간자격 운영기관 ‘27년 예정 한국사능력검정 교육부(국사편찬위원회) ‘27년 예정 훈련 직업훈련 이수 정보 고용노동부(고용정보원) 완료 K-뉴딜 아카데미 각 부처 완료 교육 평생학습계좌제 학습이력 교육부(평생교육진흥원) 완료 고교생 NCS 기반 교과이수 내역 교육부(교육학술정보원) 완료 대학생 NCS 기반 교과인정 정보 교육부(각 대학) 완료 폴리텍대학 교육정보 고용노동부(폴리텍대학) 완료 대학 교육정보 교육부(각 대학) ‘27년 예정 기타 해외연수·해외취업아카데미 고용노동부 ( 산업인력공단 ) 완료 취업역량 강화프로그램 참여이력 고용노동부(고용정보원) 완료 직장적응지원사업 참여이력 고용노동부(고용정보원) 완료 졸업생특화프로그램 참여이력 고용노동부(고용정보원) 완료 직업공통능력 인증 교육부(대한상공회의소) ‘27년 예정 어학 성적 각 평가기관 ‘27년 예정 붙임2 통합경력증명서 활용 확산을 위한 민·관 간담회 개요 ◇ 개인이 여러 경력·자격·직업훈련 등 이력을 하나의 증명서로 발급 할 수 있는 「고용24 통합경력증명 서비스」 개시 (7.29.) ◇ 통합경력증명서가 국민의 취업 편의를 높이기 위해서는 기업이 채용 과정에서 제출서류로 인정 하고 적극 활용 하는 것이 중요 ◇ 이에 경제단체 및 민간취업플랫폼과 간담회를 개최하여 서비스 취지를 공유하고 , 채용 현장에서 활용 확산을 위한 협력 방안 을 논의 하고자 함 □ 일 시 : ’ 26. 9. 10.( 목 ) 14:30~15:40 (70 ‘ ) □ 장 소 : 직업능력심사평가원 B101 호 ( 서울 중구 서울시티타워 B1 층 ) □ 참석자 : 20 명 내외 ㅇ ( 공공 ) 고용지원정책관 , 고용서비스기반과장 , 직업능력평가과장 , 한국고용정보원 고용정보망운영 1 실장 등 ㅇ ( 민간 ) 한국경영자총협회 , 중소기업중앙회 , 대한상공회의소 , 한국경제인 협회 , 한국중견기업연합회 , 한국직업정보협회 , 민간취업플랫폼 □ 내용 ㅇ 통합경력증명 서비스 소개 ㅇ 통합경력증명 서비스 활용 활성화를 위한 협력 방안 논의 * ①회원 기업 대상 서비스 안내, ②민간취업플랫폼 이력서 자동작성 서비스 연계 ③채용공고 제출서류에 「고용24 통합경력증명서」 명시 및 경력증빙서류로 인정 □ 세부 일정 시간 주요 내용 비고 14:30∼14:35 ( 5‘) ▪ 인사 말씀 14:35~14:45 (10’) ▪ 통합경력증명 서비스 소개 고용서비스기반과장 14:45~14:55 (10‘) ▪ 기업 활용방안 제안 직업능력평가과장 14:55~15:35 (40‘) ▪ 협력 방안 논의 참석자 전체 15:35~15:40 ( 5’) ▪ 마무리 말씀

고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 14:00 (2026. 9. 11.(금) 조간) 사람이 행복한 일터 , 내일이 빛나는 대한민국 ! 「 2026 일자리 으뜸기업 인증식 등」 개최 - 대한민국 일자리 으뜸기업 100 개 사 , 일자리창출 지원 유공자 118 명 선정 고용노동부 ( 장관 김영훈 ) 는 9 월 10 일 ( 목 ) 14 시 , 용산 피크앤파크컨벤션에서 ｢ 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식｣과 ｢2026 일자리창출 지원 유공 정부포상 수여식｣을 함께 개최 했다. 이날 행사에는 김영훈 고용노동부 장관 과 대한민국 일자리 으뜸기업 대표 , 일자리창출 지원 유공자 등 관계자 250 여 명이 참석 했다 . 고용노동부는 민간의 일자리 창출 성과를 격려하고 확산 하기 위해 ’ 10 년부터 매년 일자리 으뜸기업 을 선정 하고 , ’ 09 년부터 일자리 창출 지원 유공자 를 포상 해 왔다 . 올해 에는 으뜸기업 100 개소를 선정 하고 , 일자리 창출 지원 유공자 118명 을 포상했다. 이번에 선정된 일자리 으뜸기업 은 일자리의 양과 질 에서 모두 우수한 실적 을 보였다 . ’ 25 년 으뜸기업 의 고용증가율 ( ’ 24 년 대비 ) 은 10.0% 로 전체 사업장 (20 인 이상 , 2.3%) 대비 4 배 이상 으로 월등히 높았고 , 이직률 은 0.8% 로 전체 사업장 (20 인 이상 , 3.3%) 대비 훨씬 낮았다 . 또한 , 다양한 일 · 생활 균형 제도를 도입하고 안전한 일터 조성에 힘쓰는 등 노동환경 전반 에 모범을 보이고 있다 . 3년 연속 으뜸기업 으로 선정된 ‘ ㈜ 에스앤아이코퍼레이션 ’ (대표 서현) 은 ’ 25 년 정년퇴직자 전원을 재고용 하는 등 다양한 인재에 폭넓은 채용 기회 를 제공하고 있다 . 이에 더해 사내 상담실을 설치 하고 , 안전신문고 제도 를 운영하는 등 노동자의 안전과 노동환경 개선에 힘쓰고 있다 . 2 년 연속 으뜸기업 으로 선정된 ‘ ㈜비에이치이브이에스 ’ (대표 김진용) 는 매월 평균 9 명을 채용하는 노력으로 작년에 비해 임직원 수가 40% 가까이 증가 하였으며 , 선택적 근로시간제 를 도입 하고 특별 하계휴가 를 제공하는 등 직원들이 온전히 업무에 집중할 수 있는 환경 을 만들어가고 있다 . 일자리창출 지원 유공 포상 에서 동탑 산업훈장 을 수상한 ‘ 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 ’는 그간 청년 및 전문인력 을 중심 으로 채용 을 지속 확대 해 왔다 . 신규 입사자 적응교육 , 직급별 교육 을 통해 구성원의 역량 향상을 지원하고 , 건강검진 , 휴양시설 등 다양한 복리후생 제도를 운영하는 등 직원들이 장기 근속할 수 있는 환경 을 조성하기 위해 노력하고 있다 . 한편 , ‘ 대한민국 일자리 으뜸기업 ’에는 금융기관 대출금리 및 신용평가 우대 , 정부조달 가점 부여 , 산재예방시설 · 장비 구입 자금 우선 지원 등 다양한 혜택이 주어진다 . 또한 , 고용 24 및 민간채용플랫폼 에 ‘ 일자리 으뜸기업 전용 채용관 ’을 별도로 개설하여 으뜸기업 집중 홍보 및 맞춤형 인재 채용 을 지원할 예정이다 . 김영훈 고용노동부 장관 은 “ 좋은 일자리 는 한 사람의 삶을 지탱하는 기반 이자 더 나은 대한민국의 미래를 만드는 힘 ”이라며 “기업이 더 많은 일자리 와 더 나은 일터 를 만들 수 있도록 정부 가 적극 지원 하겠다”라고 밝혔다 . 붙임 1. 2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요 2. 고용노동부 장관 축사 3. 2026 대한민국 일자리 으뜸기업 우수사례 4. 2026 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 박순홍 ([연락처 생략]) 기업일자리지원과 담당자 사무관 정원영 ([연락처 생략]) 붙임 1 2026 으뜸기업 인증식 및 일자리창출 유공 정부포상 수여식 개요 □ 행사 개요 ㅇ 일시: ’26. 9. 10.(목), 14:00~15:40 ㅇ 장소: 피스앤파크컨벤션 로얄홀(3층) (서울 용산구 이태원로 29) ㅇ 행사 슬로건: ｢사람이 행복한 일터 , 내일이 빛나는 대한민국 ! 」 ㅇ 참석대상 : 고용노동부장관 , 노동시장정책관 , 으뜸기업 대표 , 일자리 창출 지원 유공 포상자, 관계자 등 260여 명 ㅇ 행사내용 : 일자리 창출과 질 개선을 위해 노력한 으뜸기업 (1부, 98개사), 일자리창출 유공 (2부, 28점) 시상 □ 행사 순서 ( ★ ) 장관 직접 참여 시 간 내 용 비 고 식전 13:50 ∼ 14:00 ( ‘ 10)  사전 티타임 (★) ∙ 장관 ∙ 으뜸기업 6, 훈장 수여자 4 1 부 ( ‘ 55) 14:00~14:02 ( ‘ 2)  개회 및 국민의례 ∙사회자 ( 박상연 아나운서 ) 14:03~14:05 ( ‘ 3)  영상 상영 ∙으뜸기업 및 포상 소개 14:06 ∼ 14:10 ( ‘ 5)  축 사 (★) ∙장관 14:11 ～ 14:55 ( ‘ 45)  으뜸기업 인증패 전수 ( ★ ) ∙ 98 개사 (2 개사 불참 ) ∙ 개별사진 촬영 2 부 ( ‘ 45) 14:56 ～ 15:05 ( ‘ 10)  축하공연 ∙국악아카펠라 토리스 15:06 ～ 15:30 ( ‘ 25)  유공 포상 수여식 (★) ∙ 훈장 4, 포장 7, 대표 17 ∙ 개별사진 촬영 15:31 ～ 15:40 ( ‘ 10)  단체사진 촬영 (★) ∙장관 , 수상자 전원 ( 으뜸기업 , 유공 포상자 순 ) 15:40  폐 회 ∙사회자 ( 박상연 아나운서 ) 붙임 2 고용노동부 장관 축사 * 실제 발언은 달라질 수 있음 안녕하십니까 고용노동부 장관 김영훈입니다. 일자리를 많이 만들고 일터의 가치를 높이고자 헌신하신 대한민국 일자리 으뜸기업과 일자리창출 유공 수상자 여러분께 깊은 감사와 축하의 말씀을 드립니다. 그간 어려운 경영 여건 속에서도 여러분은 사람에 대한 투자를 멈추지 않았습니다. 적극적으로 사람을 채용하고 노동환경을 개선하여 노동자들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있게 하였습니다. 사람을 비용이 아닌 투자로 바라본 여러분의 선택 하나하나가 누군가에게는 새로운 기회를 주고 우리 사회에는 더 안전하고 좋은 일터를 만들었습니다. 사람의 가능성을 믿고 그 가치를 키워 오신 여러분께 진심 어린 존경의 말씀을 드립니다. 이처럼 기업이 인재를 적극적으로 채용하고 그 인재가 기업의 성장을 이끌어 다시 더 많은 일자리로 이어지는 선순환이야말로 우리 경제가 지속적으로 도약하는 길입니다. 지금 우리 경제와 노동시장은 급격한 기술 발전과 산업전환이라는 거대한 변화의 시기를 맞이하고 있습니다. 새로운 성장 동력을 확보해야 하는 이때, 가장 확실한 해법은 결국 좋은 일자리를 만드는 것입니다. 정부도 여러분과 함께 하겠습니다. 좋은 일자리를 만드는 기업이 정당하게 인정받고 성장할 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않겠습니다. 기업이 일·생활 균형과 안전한 노동환경을 갖춘 좋은 일자리를 만들어 갈 수 있도록 현장의 여건을 세심히 살피고 뒷받침하겠습니다. 또한, 산업전환과 AI 디지털 전환의 흐름에 기업이 능동적으로 대응하고, 변화에 필요한 인재를 적시에 확보할 수 있도록 AI 디지털 인재 양성을 강화하겠습니다. 이를 통해 고용과 성장이 선순환하는 건강한 일자리 생태계를 만들어 나가겠습니다. 오늘 수상하신 여러분의 노고와 헌신이 우리 노동시장 전반에 따뜻한 변화로 이어지기를 바랍니다. 다시 한번 모든 수상자 여러분께 축하와 감사의 말씀을 드리며, 여러분의 앞날에 행복과 발전이 함께하기를 기원합니다. 감사합니다. 붙임 3 26년 일자리 으뜸기업 우수사례 * 선정 순위와는 관계없음 ㈜에스앤아이코퍼레이션 사업지원서비스업 고용증가 : ’ 24 년 1,324.4 명 → ’ 25 년 1,593.5 명 (+269.1 명 , +20.3%) “고용을 늘리고 , 일자리의 가치를 높이는 사람 중심의 지속가능한 일터” ㈜에스앤아이코퍼레이션은 청년 · 중장년 · 고령층을 아우르는 포용적 고용과 정년퇴직자 재고용을 통해 세대가 함께 일할 수 있는 고용환경을 조성하고 있다 . 특히 2025 년 정년퇴직자 전원을 재고용하여 숙련인력의 경험과 노하우를 지속적으로 활용하고 , 다양한 인재에게 균등한 기회를 제공하는 등 고용 안정을 위해 노력하고 있다 . 근로자의 일 · 생활균형을 위해 유연근무제 , 다양한 휴가제도 , 사내 어린이집 , 심리상담실 등을 운영 하고 있으며 , 스마트오피스 구축을 통해 자율적이고 효율적인 근무환경을 조성하고 있다 . 또한 약 250 개 사업장의 체계적인 안전관리와 현장 중심 안전활동을 통해 4 년 연속 중대재해 ZERO 를 달성하며 안전한 일터 만들기에 힘쓰고 있다 . 아울러 지역 청년을 대상으로 전문인력 양성부터 인턴십 · 채용까지 연계하여 지역인재의 취업 기 회를 확대하고 있으며 , OKR· 전문가 제도 및 직무교육을 통해 구성원의 역량개발과 성장을 지원하는 등 고용의 질을 높이는 좋은 일자리 창출에 앞장서고 있다 . 주식회사파라다이스세가사미 여가관련서비스업 고용증가 : ’ 24 년 1,541.8 명 → ’ 25 년 1,639.2 명 (+97.3 명 , +6.3%) “경쟁력 있는 보상과 일 · 생활 균형으로 만드는 우수 일터 , 2 년 연속 으뜸기업” 최근 3 년간 약 22% 수준의 임금 인상과 성과 이익금 공유를 통해 업계 최고 수준의 보상체계를 구축하고 일자리의 질적 개선을 지속적으로 추진 하여 2 년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되었다 . 직원들의 직무 자부심과 경험가치 제고를 위한 다양한 프로그램을 운영중이다 . 직원 해외연수 , 사내 강사 양성을 통한 다양한 직무교육 시행 , OJT 프로그램 및 온라인 교육 플랫폼 운영 등 구성원들의 성장을 다각도로 지원하고 있다 . 아울러 시차출퇴근제 , 초과근로 사전승인제 , 리프레쉬 휴가 , 연차사용촉진제도 등을 통해 일과 생활의 균형을 적극 도모하고 있다 . 이에 더해 생활안정을 위한 무이자 주택자금대출 , 저금리 생활안정자금 대출 , 복지포인트 지급 및 자사 인프라 시설 ( 객실 , F&B 등 ) 의 직원 할인 혜택을 대폭 확대하여 임직원의 생활 안정과 복지 증진에 기여하고 있다 . ㈜티에이치엔 자동차부품 ( 와이어링 하네스 ) 제조업 고용증가 : ’ 24 년 639.8 명 → ’ 25 년 805.7 명 (+165.9 명 , +25.9%) “고용 24.4% 증가 , 인재육성으로 지속 가능한 일자리 만든 ㈜티에이치엔” ㈜티에이치엔은 자동차용 와이어링 하네스를 생산 하는 자동차부품 중견기업이다 . 2025 년 평균 노동자 수는 810 명으로 전년 651 명 대비 159 명 (24.4%) 증가​하는 등 고객사 생산물량 확대와 신규 차종 대응에 필요한 인력을 적극 채용했다 . 청년고용과 지역인재 채용에도 힘써 34 세 이하 청년 노동자는 2023 년 말 227 명에서 2025 년 말 308 명으로 증가 했으며 , 영남대 · 계명대 · 금오공대와의 산학협력을 통해 지역 청년의 취업과 정착을 지원하고 있다 . 또한 시차출근제와 PC 자동종료제 등 유연한 근무제도를 운영하고 , 2026 년 학점이수제 도입과 사내강사 · 전문가 제도 , 미래차 산업전환 교육을 확대​하는 등 임직원의 지속적인 직무역량 향상을 지원하여 2025 년 한국산업인력공단 주관 「 Best of CHAMP+ 우수사례」 협약기업 부문 장려상도 수상했다 . 이와 함께 협력적 노사관계와 현장 중심의 안전관리체계를 지속적으로 강화하며 , 고용의 양적 확대뿐 아니라 직원이 성장하고 오래 근무할 수 있는 일터 조성을 추진하고 있다 . 주식회사 일신비츠온 전선 , 조명 , MRO 도소매업 고용증가 : ’ 24 년 571.9 명 → ’ 25 년 638.9 명 (+67.0 명 , +11.7%) “ 3 년 연속 으뜸기업 , 고용 확대와 근로자 중심의 일자리문화” 매출 증가와 사업 확장 , 신규 영역 진출에 따라 2024 년 대비 2025 년 고용인원이 67 명 (11.7%) 증가하는 등 지속적인 일자리 창출에 앞장서고 있다 . 또한 청년 · 장애인 · 고령자 등 취업취약계층의 고용을 확대하고 , 실습생 · 인턴사원 · 계약직 등의 정규직 전환을 통해 고용안정에도 힘쓰고 있다 . 육아휴직 , 배우자출산휴가 , 임신기간 근로시간 단축 등 일 · 가정 양립을 위한 지원제도도 확대하고 있다 . 육아휴직 사용자는 2024 년 15 명에서 2025 년 30 명으로 증가했으며 , 하계휴가 · 리프레쉬 유급휴가 , 건강관리실 · 체력단련실 운영 등 다양한 복지제도를 통해 근로자의 일 · 생활 균형과 건강한 근무환경 조성에도 힘쓰고 있다 . 또한 안전한 일터 조성을 위해 안전보건 전담조직을 신설하고 건강관리실 운영 , 정기 위험성평가 , 안전교육 및 사고 고위험군 보험 등을 실시하는 등 안전한 일자리문화 정착에 앞장서고 있다 . 특히 2026 년에는 근로자 참여형 위험성평가를 통해 물류센터 도크 구간의 위험요인을 개선하고 안전난간을 설치하는 등 현장 중심의 안전관리 체계를 강화하고 있다 . 아울러 이러한 노력을 바탕으로 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 협력적 노사관계를 정착시키고 , 근로자가 행복하고 회사가 함께 성장하는 일터를 만들어온 성과를 인정받아 “ 2026 년 노사문화우수기업”으로 선정되는 결실을 맺었다 . ㈜비에이치이브이에스 자동차부품 제조업 고용증가 : ’ 24 년 152.9 명 → ’ 25 년 210.8 명 (+57.8 명 , +37.8%) “양적인 일자리 창출을 넘어 ‘더’ 다니기 좋은 회사로 발돋움” 자동차 전장산업 고용의 선두주자인 ㈜ BH EVS 가 양질의 일자리 창출과 고용안정에 기여한 공로를 인정받아 2 년 연속 ‘일자리 으뜸기업’으로 선정됐다 . ㈜ BH EVS 는 지난 2 년 사이에 약 100% 의 인원 성장 및 고용 창출을 달성했으며 , 특히 처음 수상 했던 작년과 비교해서도 임직원 수가 40% 가까이 증가하는 등 괄목할 만한 고용 성과를 기록하며 지속적인 성장세를 입증하고 있다 . 올해 창립 만 4 년을 넘어선 ㈜ BH EVS 는 지속적인 인원 증가에 발맞춰 내부 시스템을 체계적으로 정비하고 있으며 , 2025 년 12 월에는 서울 마곡에 위치한 단독 신규 사옥으로 확장 이전하며 새로운 도약의 인프라를 마련했다 . 현재 매월 평균 9 명의 우수인력들이 꾸준히 합류하고 있으며 , 앞으로도 전장산업을 이끌어갈 핵심 인재를 발굴해 향후 500 명 규모까지 채용을 확대할 계획이다 . 또한 , 구성원들이 출퇴근에 대한 부담을 덜고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’ 를 도입해 적극적으로 운영 중이다 . 이를 바탕으로 직원들이 업무에 온전히 몰입하고 함께 성장할 수 있는 실무 중심의 효율적인 환경을 조성하고 있으며 , 앞으로도 임직원을 위한 기본적인 복리후생 제도와 휴식 환경을 지속적으로 보완 및 확대해 나갈 예정이다 . 주식회사 이노스페이스 우주선 제조업 고용증가 : ’ 24 년 171.6 명 → ’ 25 년 250.8 명 (+79.2 명 , +46.1%) " 역량 중심 채용을 시작으로 우주 인재 육성까지 " 발사 서비스 사업화 추진과 함께 연구개발 · 생산 · 경영 전 부문에서 인재를 적극적으로 충원하여 2 년 연속 일자리 으뜸기업에 선정되었다 . 직무역량 평 가와 조직적합성 평가를 분리 운영해 지원자 검증을 강화하고 사내추천제 · 다이렉트 소싱을 병행하며 역량중심의 채용을 확산하고 있다 . 청년과 취약계층 일자리에도 앞장서 , '25 년 말 전체 250 명 중 만 34 세 이하 청년이 55%, 여성이 18% 를 차지한다 . 또한 특성화고 산학연계 · 청년 인턴 · 전문연구요원 · 장애인 채용을 적극적으로 진행하고 있으며 , 일 · 생활 균형을 위해 선택형 시차출퇴근제 (8~10 시 자율 출근 ) 와 반반차 , 하계휴가 , 전사 연차 캠페인 'Inno-vacation' 을 운영하고 , 육아휴직 · 배우자 출산휴가 · 가족돌봄휴가 등을 법정 기준을 상회해 지원하고 있다 . 신규 입사자에게는 1·2 차 온보딩 교육과 ' 이노 버디 ' 제도로 빠른 적응을 돕는다 . 이 외에도 구성원의 삶을 폭 넓게 지원하기 위해 선택적 복지포인트 , 헬스 리워드 프로그램 , 근로자 휴가지원 사업 , 장기근속 포상 , 사택 , 그리고 배우자 · 자녀까지 포함하는 단체보험 제도 등 다채로운 복리 후생을 운영하고 있다 . 이를 바탕으로 ‘ 24 년 일터혁신 우수기업 , ’ 25 년 ~ ‘ 26 년 일자리 으뜸기업 , ’ 25 년 세종특별자치시 일자리 창출 유공 포상을 수상하였다 . 붙임 4 26년 일자리창출 지원 유공 수상자 주요 공적 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 동탑 산업훈장 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 20 년 ○ ’ 06 년 ( 주 ) 진인프라 대표이사 ○ ’ 23.12 월 근로자수 286 명 → ’ 25.12 월 404 명 ( 고용증가 +118 명 , +41.3%) < 일자리창출 > 【 일자리를 늘리고, 사람과 함께 성장하는 기업을 만들다 】 “기업이 성장한다는 것은 결국 함께하는 사람이 늘어나고, 그 사람들이 함께 성장하는 것이라고 생각합니다. 앞으로도 좋은 일자리를 꾸준히 만들고, 구성원이 자신의 가능성을 펼치며 오래 함께할 수 있는 회사를 만들어가겠습니다. ” 김성용 대표이사는 기업의 성장을 일자리 창출과 구성원의 성장으로 연결하는 경영을 이어왔다 . 진인프라는 네트워크를 기반으로 보안 , 클라우드 , 데이터센터 등 IT 전반으로 사업영역을 확대하며 성장해 왔으며 , 그 과정에서 청년과 전문인력의 채용을 지속적으로 확대해 왔다 . 그 결과 2023 년 12 월 286 명이었던 근로자 수는 2025 년 12 월 404 명으로 2 년간 118 명 , 약 41.3% 증가​하였다 . 사업 성장에 따른 인력 수요를 적극적인 채용으로 연결하며 일자리를 꾸준히 늘려온 성과다 . 또한 ‘채용에서 끝나는 일자리’가 아닌 ‘함께 성장할 수 있는 일자리’​를 만드는 데 힘써왔다 . 신규 입사자 온보딩과 직무교육 , 직급 · 직무별 교육 등을 통해 구성원의 안정적인 조직 적응과 역량 향상을 지원하고 있으며 , 빠르게 변화하는 IT 산업에 필요한 전문인재를 지속적으로 육성하고 있다 . 일자리의 확대와 함께 일하기 좋은 환경을 만드는 데에도 꾸준히 투자해 왔다 . 일 · 생활 균형을 위한 휴가제도를 비롯해 건강검진 , 휴양시설 등 다양한 복리후생을 운영하고 , 출산 · 육아 및 가족생활을 지원하는 제도와 여가친화적 조직문화를 확대하며 구성원이 안정적으로 오래 일할 수 있는 근무환경을 조성하고 있다 . 이러한 노력으로 「대한민국 일자리 으뜸기업」 및 「대한민국 일 · 생활 균형 우수기업」에 선정되고 , 고용노동부 30 주년 유공 정부포상 장관표창을 수상​하는 등 일자리 창출과 고용환경 개선 성과를 인정받았다 . 앞으로도 사업의 성장과 새로운 기회를 더 많은 일자리와 구성원의 성장으로 연결하며 , 사람과 기업이 함께 성장하는 지속가능한 일터​를 만들어갈 계획이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 동탑 산업훈장 사단법인 한국고용 서비스 진흥원 대표이사 26 년 ○ 2016 년 사단법인 입사후 대표이사 3 회 연임 국민취업지원제도 등 고용서비스사업 총괄 수행 ○ 2024~2025 년 청 , 중장년 4,520 명 취업 지원 2,806 명 취업 성공 및 630 곳 구인네트워크 구축 ○ 근로자 33 명→ 47 명 (42.4% 고용증가 ) 진정욱 < 일자리창출 > [ 더 나은 내일을 함께 합니다 ] “수공기간 26 년 5 개월 동안 쌓아온 고용서비스 경험을 바탕으로 앞으로도 지역 청년 , 중장년들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고 , 근로자가 행복한 직장 문화를 만들어 국가 고용 활성화에 일조하겠습니다 . ” 2016 년 5 월 사단법인 한국고용서비스진흥원에 입사한 이래 국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 , 청년성장프로젝트 등 핵심 국가 고용정책 과제를 총괄 수행해 왔다 . 체계적인 직업상담 및 취업지원 시스템을 구축하여 지역 미취업 청년들이 노동시장에 안정적으로 진입할 수 있는 기반을 다졌다 .( 청년 및 중장년 4,520 명 취업 지원 , 2,806 명 취업 ) 기관 경영 측면에서도 직접 일자리 창출과 워라밸 조직문화 조성에 앞장섰다 . 사내 종사자를 33 명에서 47 명으로 42.4% 늘려 일자리를 창출했으며 , 매월 둘째 · 마지막 주 수요일 ‘패밀리데이 (15 시 퇴근 ) ’와 5 년 근속자 유급 Refresh 휴가 , 생일자 조기퇴근 (15 시 퇴근 ), 소통공감데이 (15 시 퇴근 ) 및 반차 · 반반차 제도등을 도입하여 유연하고 건강한 일터를 조성했다 . 또한 상담사 1 인당 연평균 70 시간 이상의 직무 교육과 사내 인트라넷 (OK Desk) 구축을 통해 조직의 전문성과 소통을 대폭 강화했다 . 이러한 헌신적 노력의 결과로 2025 년 청년도전지원사업 우수 평가 , 고용서비스 우수기관 인증 (2026.1.1.~2028.12.31.) 획득 , 고용노동부 장관표창 ( 조직부문 3 회 ) 을 수상하며 정부 고용정책 수행 역량을 공인받았다 . 앞으로도 현장 중심의 고용서비스를 통해 구직자와 기업을 연결하고 지역사회와 함께 성장하는 청 , 중장년 일자리 창출의 길을 지속적으로 열어갈 예정이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 철탑 산업훈장 ㈜에이디테크놀로지 회장 36 년 ○ ’ 90 년 ㈜삼성전자 근무 ○ ’ 02 년 ㈜에이디테크놀로지 설립 ○ ’ 20 년 대졸 공채 제도 도입 ○ ’ 22 년 마이스터고 공채 제도 도입 김준석 < 청년고용촉진 > 【 불황 속 청년 채용을 확대, 업계 최초 고졸 인재 육성 모델을 구축한 기업인】 “업황의 부침 속에서도 청년들에게 기회의 문을 넓게 여는 것이 기업의 책임이라고 생각합니다 . 앞으로도 실력으로 함께 성장할 수 있는 인재 육성 체계를 계속 넓혀가겠습니다 . ” 김준석 회장은 2002 년 8 월 에이디테크놀로지㈜를 창립하여 반도체 설계 및 디자인하우스 산업을 이끌어왔다 . 업계의 경기 침체와 지속적인 적자 상황 속에서도 매년 2 회 정기 공채를 중단 없이 운영해 청년 노동자를 2023 년 190 명에서 2025 년 299 명 으로 57.4% 늘렸다 . 전체 노동자 394 명 중 청년 비율은 75.9% 에 달하며 , 2025 년 신규 입사자 89 명 중 73 명 (82%) 이 청년으로 구성돼 경기 불안 속에서도 청년 채용을 오히려 확대한 사례로 꼽힌다 . 2022 년에는 업계 최초로 마이스터고 졸업자 공채 모델을 구축해 2026 년 5 기 입사까지 누적 80 명 이상의 고졸 청년을 채용했다 . 회사가 비용을 부담해 전문 기술교육 수료부터 현업 투입까지 이어지는 자체 육성 체계를 마련했으며 , 일학습병행제를 통해 마이스터고 출신 청년이 재직 중 학사 학위를 취득하고 이후 선임연구원으로 승진하는 경력 경로를 보장했다 . 2026 년에는 자회사에도 이 모델을 확대 적용했다 . 청년 재직자의 생활 안정을 위해 전세사기 예방교육 , 자산관리 교육을 운영하고 , 사내심리상담실 'ADTherapy' 로 정서적 안정을 지원했다 . 2022 년부터는 고용노동부 청년 일자리도약장려금 사업에 매년 참여해 청년 정규직 채용을 정책적으로도 뒷받침하고 있다 . 이러한 노력으로 2025 년 고용노동부 ' 대한민국 일자리 으뜸기업 ' 으로 선정됐으며 , 앞으로도 청년이 성장하는 고용 환경을 확대해 나갈 계획이다 . 훈격 성 명 < 분야 > 소속 / 직위 수공 기간 이력 및 주요 공적 석탑 산업훈장 BNK 경남은행 은행장 30 년 ○ ’ 96 년 BNK 경남은행 입행 ○ ’ 25 년 BNK 경남은행 은행장 ○ 지방은행 최초 미래내일 일경험 사업 ( 인턴형 ) 참여를 통한 지역 청년 일자리 지원 (2024 년 참여 이후 총 117 명 ) ○ 경상남도 청년 U-turn 및 정주 정책 지원 김태한 < 청년일자리사회공헌 > 【 지역 청년의 일경험 확대와 지역정착을 위한 고용지원 강화】 “ 지역 청년들이 지역에 정착하고 성장할 수 있는 기반을 마련하기 위해 일경험 기회를 확대하고 지역인재 채용과 취업 취약계층 지원을 강화해 왔습니다 . 앞으로도 지역 청년의 취업과 정착을 지원하는 다양한 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠습니다.” BNK 경남은행은 지역 청년의 취업 역량을 높이고 지역 내 안정적인 정착을 지원하기 위해 일경험 프로그램 참여와 지역인재 채용 확대 , 취업 취약계층 지원 등 다양한 청년 일자리 지원 정책을 추진해왔다 . 특히 지방은행 최초로 고용노동부 주관 ‘미래내일 일경험 사업 ( 인턴형 ) ’에 참여해 청년들에게 실제 은행 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다 . 2024 년 처음 사업에 참여한 이후 2024 년 28 명 , 2025 년 49 명 , 2026 년 40 명 등 3 년간 총 117 명의 청년에게 일경험 기회를 제공했다 . 최근 금융권 취업 과정에서 직무 경험의 중요성이 높아지고 있는 점을 고려해 인턴 들이 충분한 금융 실무 경험을 쌓을 수 있도록 16 주간 프로그램을 운영하고 있으며 , 지역 대학과 연계한 DIT 특화 프로그램도 자체 개발했다 . 또한 , 지역 청년의 수도권 유출을 줄이고 지역 정착을 지원하기 위한 채용 정책도 강화했다 . 청년 유출 및 고령화 대응을 위해 유관부서와 업무협약을 체결했으며 , 지역청년 대상으로 우수기업 탐방 프로그램도 운영해 지역 기업과 일자리에 대한 관심을 높이는 데도 힘썼다 . 그리고 취업 기회를 얻기 어려운 청년들을 위한 지원도 이어가고 있다 . 지역 내 자립준비청년과 특성화고 졸업생 등을 대상으로 진로교육과 인턴십 기회를 제공하고 취약계층 청년들이 사회에 안정적으로 진입할 수 있도록 지원을 강화하는 등 지역 대표 은행으로서 앞으로도 청년 일자리 창출을 확대할 계획이다 . 참고 1 26년 일자리 으뜸기업 현황 １ ( 업종 ) 제조업이 가장 많고 , 전문 · 과학기술업 - 정보통신업 順 ( 단위 : 개사 ) 합계 제조업 전문 , 과학 및 기술서비스업 정보통신업 도 · 소매업 사업시설 관리 업 기타 100 35 23 13 12 8 9 ２ (규모) 300인 미만 기업이 48%로 가장 많음 ( 단위 : 개사 ) 합계 20 인 이상 300 인 미만 300 인 이상 1,000 인 미만 1,000 인 이상 100 48 29 23 ３ ( 일자리 개선성과 ) 으뜸기업 은 일반 기업 (20 인 이상 ) 대비 고용증가율이 월등히 높고 이직률은 훨씬 낮아 , 일자리 양질 측면에서 모두 우수 참고 2 일자리 으뜸기업 지원제도 ( ’ 26년 기준 71개) 분류 기관명 지원제도 금융 (24) 고용노동부 산재예방시설 융자금 우선 지원 고용노동부 산재예방시설 · 장비 구입 자금 지원 중소벤처기업부 ( 기술보증기금 ) 보증료율 감면 금융위원회 ( 중소기업은행 ) 신용평가 시 우대 금융위원회 ( 중소기업은행 ) 일자리 창출 우대기업에 금융비용 지원 금융위원회 ( 신용보증기금 ) 고용 창출 우수기업에 대한 우대 보증 금융위원회 ( 한국예탁결제원 ) 증권대행 · 발행등록 · 전자투표이용 등 7 개 수수료 면제 금융위원회 ( 농협 · 수협 · 산업 ·iM 뱅크 · 신한 ·SC 제일 · 하나 · 한국씨티은행 ) 여신지원 시 금리우대 인천광역시 일자리 창출 우수 중소기업 경영안정자금 우대지원 전남광주통합특별시 신용보증료 할인 세종특별자치시 경영안정자금 이차보전 우대 세종특별자치시 산업단지 통근버스 임차비 지원사업 가점 부여 경기도 경기도 중소기업 육성자금 평가 시 금리 우대 경기도 경기도 중소기업 육성자금 지원 시 금리 우대 경기도 ( 경기신용보증재단 ) 보증평가 ( 신용평가 시 ) 가산점 부여 및 보증료율 우대 경상북도 중소기업 운전자금 지원 우대 경남로봇랜드재단 경남마산로봇랜드 테마카프 이용시 단체 할인 세무 (6) 국세청 대한민국 일자리 으뜸기업 정기 세무 조사 선정 제외 관세청 일자리 창출기업 등에 대한 관세조사 유예 관세청 일자리 창출기업에 대한 납기연장 및 분할납부 울산광역시 지방세 세무조사 유예 경상북도 모범 납세기업 세무조사 유예 경상남도 지방세 세무조사 유예 조달 (4) 국방부 공사ㆍ용역 및 물품 심사 시 신인도 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국전력기술 ) 용역 , 물품 및 공사 적격심사 시 신인도 항목 가점부여 조달청 비축이용업체 강소기업 선정 시 일자리창출 우수기업 우대 조달청 MAS 2 단계 경쟁평가 시 일자리창출기업 우대 확대 출입국 (2) 법무부 출입국 우대카드 발급 법무부 사증 · 체류 우대 수출 (6) 산업통상부 ( 한국무역보험공사 ) 일자리 창출 우수기업 지원 무역보험 특별 지원 산업통상부 ( 대한무역투자진흥공사 ) 해외지사화사업 신청기업 선정평가 정책우대 가점 부여 인천광역시 해외마케팅 및 수출인프라 확충 지원업체 선정 시 우대 대전광역시 해외 규격인증 획득 지원 가점부여 충청북도 무역통상진흥 시책사업 신청기업 가점 부여 경상북도 중소기업 해외 마케팅 지원업체 우선 선정 홍보 (8) 고용노동부 고용 24 및 민간채용플랫폼을 통한 기업 홍보 및 채용지원서비스 제공 중소벤처기업부 일자리 으뜸기업 등 참 괜찮은 중소기업에 대한 채용 및 홍보 지원 방송미디어통신위원회 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원사업 선정 우대 방송미디어통신위원회 혁신형 중소기업 방송광고비 할인 지원 대전광역시 해외 온라인 마케팅 가점부여 대전광역시 해외 전시･박람회 개별참가 가점부여 대전광역시 수출기업 홍보물 제작 지원 가점부여 경상남도 중소기업 국내 전시회 참가 지원기업 선정 시 우대 정책 (21) 고용노동부 일자리창출유공 정부포상 심사 시 우대 고용노동부 고용안정장려금 지원대상 선정 시 가점 부여 고용노동부 인적자원개발 우수기관 선정 시 가점부여 고용노동부 노사문화 우수기업 · 대상 선정 우대 고용노동부 일터혁신 상생컨설팅 지원 사업장 선정 우대 고용노동부 청년일자리 강소기업 선정 시 가점 부여 고용노동부 지역 우수기업 ONE-STOP 기업지원서비스 제공 과학기술정보통신부 정보통신･방송 연구개발사업 선정 시 우대 산업통상부 중견기업 핵심 연구인력 성장지원사업 선정 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 중소환경기업 사업화 지원사업 선정평가 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 해외환경 프로젝트 타당성 조사 지원사업 선정 시 가점 부여 기후에너지환경부 ( 한국환경산업기술원 ) 환경기술 해외 현지 실증 지원과제 선정 시 우대 기후에너지환경부 ( 한국환경공단 ) 혁신형 물기업 지원사업 선정 시 가점 부여 국세청 모범납세자 추천 우대 방위사업청 방산 육성 지원사업 선정평가 시 가점 부여 인천광역시 중소기업 품질경영 개선 지원 시 우대 대전광역시 국내 제품 인정 획득 지원 가점부여 세종특별자치시 일자리 창출 유공 가점 부여 강원특별자치도 강원특별자치도 일자리대상 선정 시 가점 부여 강원특별자치도 강원 일자리 환경개선 사업 신청시 가점 부여 강원특별자치도 강원특별자치도 백년 · 유망중소기업 선정 시 가점 부여 참고 3 26년 일자리 으뜸기업 명단 참고 4 26년 일자리 창출 유공지원 포상자 명단 < 일자리창출 부문(76점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김성용 주식회사 진인프라 대표이사 동탑산업훈장 2 진정욱 ( 사 ) 한국고용서비스진흥원 대표이사 동탑산업훈장 3 진호성 ( 주 ) 이수페타시스 상무 산업포장 4 김용우 한국발전기술주식회사 경영관리본부장 산업포장 5 김효현 사회적협동조합사람과사람 이사장 산업포장 6 정철 ( 주 ) 브이티 대표이사 산업포장 7 안병설 ( 사 ) 한국노동교육진흥원 경남본부 총괄부장 산업포장 8 한영덕 ( 주 ) 티에이치엔 경영지원본부장 대통령표창 9 임정택 주식회사 일신비츠온 회장 대통령표창 10 임봉우 아주스틸 주식회사 책임 대통령표창 11 방민규 ( 주 ) 유에스티 대표이사 대통령표창 12 손면석 주식회사 매드엔진 대표이사 대통령표창 13 권재호 주식회사 아이티센엔텍 인사팀장 대통령표창 14 이현기 모모스커피 주식회사 대표이사 대통령표창 15 홍대희 주식회사 엔도로보틱스 대표이사 대통령표창 16 이성실 ( 주 ) 텐퍼센트커피 前 대표이사 대통령표창 17 조현민 주식회사 디알비동일 대표이사 대통령표창 18 한유선 디더블유테크놀러지 주식회사 이사 대통령표창 19 전찬영 주식회사 프로그레스미디어 이사 대통령표창 20 강병호 에어로케이항공㈜ 대표이사 대통령표창 21 이용수 ( 주 ) 코미코 부사장 대통령표창 22 안중은 한국전력공사 경영관리부사장 대통령표창 23 정해숙 전북여성가족재단 팀장 대통령표창 24 김민재 한국수목원정원관리원 대리 대통령표창 25 김도영 사단법인 미래기술산업진흥원 팀장 대통령표창 26 정도운 동서대학교 진로취업지원처장 대통령표창 27 박선영 가천대학교 팀장 대통령표창 28 백우령 위덕대학교 과장 대통령표창 29 전병유 한신대학교 교수 대통령표창 30 이정아 경기지방고용노동청성남지청 행정주사 대통령표창 31 이정숙 경상북도 지방행정사무관 대통령표창 32 박종하 ( 주 ) 이토이랩 대표이사 국무총리표창 33 채민석 에이존테크 ( 주 ) 대표 국무총리표창 34 차재선 삼양식품 ( 주 ) 익산공장 파트장 국무총리표창 35 유영웅 ( 주 ) 펨트론 대표이사 국무총리표창 36 유성한 주식회사 코스티모 대표이사 국무총리표창 37 김주현 주식회사 그레인온 전무이사 국무총리표창 38 김형태 주식회사 퍼포먼스바이티비더블유에이 대표이사 국무총리표창 39 김명섭 대구굿모닝병원 병원장 국무총리표창 40 정기홍 쏘테크 ( 주 ) 그룹장 국무총리표창 41 임주현 주식회사 아렌시아 대표이사 국무총리표창 42 이덕구 서울에이스병원 대표원장 국무총리표창 43 이찬규 풍림무약 주식회사 전무 국무총리표창 44 정명희 주식회사 크로바가구 대표이사 국무총리표창 45 방치일 메리티움 ( 주 ) 대표이사 국무총리표창 46 신현대 ( 주 ) 미화실업 대표이사 국무총리표창 47 오세라 한국산림복지진흥원 대리 국무총리표창 48 정희선 경기지방고용노동청 안양지청 전임상담원 국무총리표창 49 이혜진 청주상공회의소 수석연구원 국무총리표창 50 안보현 재단법인 전남인력개발원 부장 국무총리표창 51 박석준 금천구청년활동공간 청춘삘딩 센터장 국무총리표창 52 정상희 동의대학교 직원 국무총리표창 53 서정화 노원일삶센터 센터장 국무총리표창 54 노대우 한국지역고용연구소 대표 국무총리표창 55 노민선 중소기업연구원 연구원 국무총리표창 56 박미자 광주광역시 지방행정사무관 국무총리표창 57 유화정 대전지방고용노동청 직업상담주사보 국무총리표창 58 최원석 주식회사 메가젠임플란트 본부장 장관표창 59 최병천 주식회사 그레이게임즈 대표이사 장관표창 60 강병직 의료법인 덕산의료재단 이사장 장관표창 61 이기배 ( 주 ) 화이어캅스 대표이사 장관표창 62 인수경 한국공항보안 주식회사 주임 장관표창 63 김경태 주식회사 금화피에스시 대표이사 장관표창 64 임호현 아너스힐병원 병원장 장관표창 65 박시영 재단법인 영주문화관광재단 경영전략팀장 장관표창 66 양영학 주식회사 다이나믹디자인 부사장 장관표창 67 모명자 경기지방고용노동청 성남지청 전임상담원 장관표창 68 박연숙 재단법인 경상남도투자경제진흥원 주임 장관표창 69 홍승경 국립부경대학교 주무관 장관표창 70 이한빛 목포국제커리어센터 선임상담사 장관표창 71 서연희 명지대학교 계장 장관표창 72 임은화 재단법인 김해의생명산업진흥원 과장 장관표창 73 강동선 한국고용정보원 연구원 장관표창 74 이현정 경기지방고용노동청 안산지청 직업상담주사 장관표창 75 권금정 광주지방고용노동청 여수지청 직업상담주사 장관표창 76 김태희 수원시 베이비부머지원관 장관표창 < 청년일자리사회공헌 부문(34점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김준석 ( 주 ) 에이디테크놀로지 회장 철탑산업훈장 2 김태한 ( 주 ) 경남은행 은행장 석탑산업훈장 3 이가현 비에이치아이주식회사 사장 산업포장 4 조용준 ( 주 ) 태웅로직스 대표이사 산업포장 5 이재욱 ( 주 ) 에이블 대표이사 대통령표창 6 심승필 수퍼게이트 주식회사 대표이사 대통령표창 7 정민섭 의정부도시공사 팀장 대통령표창 8 백경호 전남대학교 강사 대통령표창 9 유민상 한국청소년정책연구원 선임연구위원 대통령표창 10 소병한 재단법인 산업안전상생재단 팀장 대통령표창 11 정윤정 해냄주식회사 이사 대통령표창 12 임승묵 한국산업인력공단 본부장 대통령표창 13 박해선 골든시스 주식회사 대표이사 국무총리표창 14 최가희 주식회사 발렌라이프 대표이사 국무총리표창 15 황인상 소상공인시장진흥공단 대리 국무총리표창 16 최동혁 사회적협동조합희망리본 이사장 국무총리표창 17 박진호 인천광역시교육청 장학사 국무총리표창 18 이승국 주식회사 링키지랩 차장 국무총리표창 19 김준규 주식회사 리얼스톤 부장 국무총리표창 20 서원준 ( 주 ) 셀메이트 대표이사 장관표창 21 김중권 주식회사 이커넥트 대표이사 장관표창 22 이승건 ( 주 ) 마더브레인 사내이사 장관표창 23 최한철 뉴로퓨전 주식회사 대표이사 장관표창 24 임형석 울진군의료원 사원 장관표창 25 오소은 주식회사 에이케이지 팀장 장관표창 26 이윤경 세종대학교 직원 장관표창 27 연상모 대전지방고용노동청청주지청 직업상담주사 장관표창 28 이인정 재단법인 네이버커넥트 리더 장관표창 29 정진용 프레스티지바이오로직스 주식회사 선임 장관표창 30 홍혜지 이스타항공 주식회사 대리 장관표창 31 한광영 주식회사 현대홈쇼핑 대표이사 장관표창 32 조은지 대한무역투자진흥공사 과장 장관표창 33 원정연 아이지이코리아 (IGE KOREA) 이사 장관표창 34 권혁재 KOTRA 하노이무역관 과장 장관표창 < 장년고용촉진 부문(8점) > 구분 성명 소 속 직급 · 직위 훈 격 1 김경희 재단법인 노사발전재단 팀장 대통령표창 2 김문경 ( 사 ) 인천경영자총협회 센터장 국무총리표창 3 김규섭 ( 사 ) 경북경영자총협회 상무이사 국무총리표창 4 지상현 파주상공회의소 부장 국무총리표창 5 권도형 티엠지종합엔지니어링 건축사사무소 주식회사 회장 장관표창 6 이기원 ( 주 ) 후니드 전무이사 장관표창 7 변유정 ( 사 ) 충북경영자총협회 팀장 장관표창 8 라혜진 ( 재 ) 한경협 중소기업협력센터 컨설턴트 장관표창

고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 14:00 (2026. 9. 11.(금) 조간) 지역 청년 인재 위한 ‘찾아가는 청년 채용설명회 ( 대전 ) ’ 개최 - 대전고용복지플러스센터에서 샘표 , 한국콜마 등 5 개 우수기업 참여 - 채용설명 ·1:1 상담부터 인공지능 (AI) 잡케어 체험 , 퍼스널컬러 진단까지 원스톱 지원 고용노동부 ( 장관 김영훈 ) 는 9 월 10 일 ( 목 ) 대전 고용복지플러스센터 에서 지역 청년 들을 위한 ‘찾아가는 청년 채용설명회’ 를 개최했다. 이번 행사는 민·관이 협력 해 기업의 청년친화 프로그램을 사회 전반으로 확산 하는 ‘청년도약 멤버십’ 사업의 일환으로 마련됐다. 우수기업의 생생한 채용 정보와 실질적인 취업 지원 서비스 를 청년이 있는 지역 현장 으로 직접 찾아가 제공 함으로써 청년들이 원하는 일자리 정보를 보다 가깝고 편리 하게 접할 수 있게 했다. * 청년도약 멤버십 : 민간이 사회공헌 차원에서 운영하는 인턴 · 훈련 · 일경험 등 청년지원 프로 그램을 발굴 · 확산하기 위한 민관 파트너십 모델 ( ’ 21 년 , 노동부 - 경총 업무협약으로 운영 시작 ) 이날 설명회에는 샘표 , 한국콜마 , 한국조폐공사 , 바이오니아 , 세븐일레븐 등 5 개 기업이 참여했다 . 각 기업은 채용 계획 및 직무 설명과 인사담당자와의 1:1 상담 을 제공했다 . 채용 상담 외에도 청년들의 실전 취업 역량을 높일 수 있는 AI 기반 진로‧경력설계 서비스 인 ‘잡케어’ 시연 및 체험 , 면접 이미지 메이킹을 위한 퍼스널컬러 진단 과 헤어 · 메이크업 컨설팅 등도 함께 운영했다 . 이번 행사는 대전고용복지플러스센터와 대전 지역 5 개 대학일자리플러스 센터 (국립한밭대, 한남대, 배재대, 충남대, 목원대) 와 연계하고 미취업 청년DB 등을 활용해 지역 청년들에게 홍보 등을 진행하여 내실 있게 진행될 수 있도록 했다. 한편, 고용노동부는 청년일자리 어려움 해소 를 위해 청년일자리 예산을 ′26년 2.6조에서 (정부안) ′27년 3.3조로 약 7천억 증액 하는 등 중점 투자 할 계획이고, 보다 많은 지역 청년에게 정책에 참여할 수 있도록 10월 에는 경상권, 호남권 등 다른 지역에서도 청년 참여 행사 를 개최할 예정이다. * K- 뉴딜아카데미 (4,895 억 ), 청년첫취업지원제도 (3,793 억 ), 청년플레이그라운드 (201 억 ) 등 하창용 청년고용정책관은 “이번 설명회가 청년들이 기업 현직자와 직접 소통하며 정보를 얻고 미래를 설계 하는 데 도움이 되길 바란다”라며 , “앞으 로도 지역 청년들이 지역에서 성장 할 수 있도록 기업과 청년에 대한 재정적 지원 , 일경험 및 직업훈련 기회 확대 등을 추진해 나가겠다”라고 말했다. 붙임. ｢찾아가는 청년 채용설명회 (대전) ｣ 포스터 담당 부서 청년고용정책관 책임자 과 장 김지원 ([연락처 생략]) 청년취업지원과 담당자 사무관 주무관 류영선 이혜경 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 고용지원정책관 고용서비스기반과 담당자 사무관 주무관 조규석 김민영 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 담당 부서 대전지방고용노동청 대전고용센터 책임자 소 장 김동욱 ([연락처 생략]) 취업지원총괄과 담당자 과 장 이경순 ([연락처 생략]) 붙임 ｢찾아가는 청년 채용설명회 (대전) ｣ 포스터

보도자료 보도 시점 배포 즉시 배포 2026. 9. 9.( 수 ) 농촌진흥청 , 농작업 안전 행동 시연 무대 ‘농작업 런웨이’ 개최 - 9 일 , 농촌인적자원개발센터…총 11 팀 참가 , 우수 사례 6 팀 시상 - 농업인이 직접 농·작업복·안전 장비 착용 후 무대 올라 관심 - 농작업 안전 실천 문화 전파 , 공감대 형성 농촌진흥청 ( 청장 이승돈 ) 은 농업인이 농작업 위험 상황별 안전 행동을 시연하는 ‘농작업 런웨이’를 국내 처음으로 9 월 9 일 농촌인적자원개발센터에서 개최해 관심을 끌었다 . 이번 행사는 ‘ 2026 년 제 2 회 여성농업인 농기계 챌린지’ 부대행사로 치러졌으며 , 농작업 안전 보호구 및 작업복 착용의 중요성에 대한 공감대를 확산하고자 마련됐다 . 이날 농촌에 거주 중인 농업인 ( 비농업인 포함 ) 또는 농업인 단체 회원 등으로 꾸려진 남녀 혼성 11 팀 ( 총 55 명 ) 이 무대에 올라 안전 행동 공연 ( 퍼포먼스 ) 을 선보여 큰 호응을 얻었다 . 농업인이 직접 위험 요인별 작업복과 안전 장비를 선택해 작용한 후 농업 현장에서 지켜야 할 안전 요령을 재미있고 쉽게 전달해 관람객들의 공감대를 이끌었다 . 농촌진흥청은 참가 팀 가운데 △ 안전성 및 기능성 △세련미 및 디자인 △현장 적합성 및 수용도 △무대연출 및 결속력 ( 팀워크 ) △독창성 및 표현력을 종합적으로 심사해 우수상 6 팀 ( 금상 1, 은상 2, 동상 3) 을 선정 , 시상했다 . 금상은 고양시가 추구하는 미래 농업을 패션으로 표현해 현장 적합성·수용도 , 세련미·디자인 안전성·기능성 부문 등에서 높은 점수를 받은 청년농업인 팀 ‘고양파머스’가 안았다 . 우수 사례는 향후 농업인 안전교육 및 홍보 콘텐츠 제작 등에 응용하고 농작업 안전 실천을 전파하는 모델로 활용할 계획이다 . 농촌진흥청 역량개발과 유혁란 과장은 “ 이번 런웨이 무대는 농업인 스스로가 안전을 실천하는 주체임을 재인식하는 계기가 됐다 . ”라며 , “ 기존 농 업인 대상 안전교육 방식과는 차별화된 참여형 교육으로 우수 사례를 널리 알리고 안전 문화 확산에 기여하겠다 . ”라고 말했다 . 붙임 . ‘농작업 런웨이’ 운영 계획 담당 부서 < 총괄 > 농촌인적자원개발센터 책임자 과 장 유혁란 ([연락처 생략]) 역량개발과 담당자 전문경력관 김종진 ([연락처 생략]) 공동 국립농업과학원 책임자 과 장 김상범 ([연락처 생략]) 농촌환경안전과 담당자 연구관 채혜선 ([연락처 생략]) 붙임 『농작업 런웨이』운영 계획 □ 목적 ○ 농작업 안전보호구 및 작업복 착용의 중요성에 대한 현장 공감대 확산 □ 추진내용 ○ 일시 : 2026. 9. 9.( 수 ) 12:30 ∼ 13:20(50 분간 ) ○ 장소 : 농촌인적자원개발센터 ○ 규모 : 11 팀 , 55 명 ( 남 23, 여 32), 팀당 5 명 ( 남녀혼성 필수 ) ○ 지원자격 : 농촌에 거주 중인 농업인 ( 비농업인 포함 ) 또는 농업인 단체 회원 ○ 경진내용 - 주요 농작업별 상황에 맞는 안전 보호구와 현대적 감각의 세련된 농작업복을 결합하여 실용적이면서도 스타일리쉬한 복장 경진 * 농작업별 편의장비나 농기구 등 관련 소품 활용 가능 , 일부 의상은 협찬 ( 워크업 ) ○ 관련사진 ( 예시 ) □ 시상규모 ○ 시상점수 : 6 점 ( 금상 1, 은상 2, 동상 3), 시상금 2,700 천 원 ○ 심사기준 : ①안전성 및 기능성 , ②세련미 및 디자인 , ③현장 적합성 및 수용도 , ④무대연출 및 팀워크 , ⑤독창성 및 표현력 □ 기대효과 ○ 농작업 안전보호구 착용 문화 확산 및 농작업 재해 예방 인식 제고

보도자료 보도시점 2026. 9. 11.(금) 조간 < 2026.9.10.(목) 12:00 > 소상공인을 넘어 지역대표 브랜드로! 혁신 소상공인 TOP 11 선정 - 9 ,422 개사에서 출발해 80 개사 최종 경쟁 , 국민 · 전문가 앞에서 사업 경쟁 력과 성장성 가능성 검증 - 파이널 오디션 참가기업에 추가 사업화 자금 차등 지원, TOP 11에는 시상과 민간 투자사 연계 등 후속 지원 중소벤처기업부 ( 장관직무대행 제 1 차관 노용석 , 이하 중기부 ) 는 9 월 10 일 (목) 서 울 스타트업벤처 캠퍼스 서울 ( 이하 SVC, 서울 마포구 ) 에서 ‘혁신 소상공인 파이널 오디션’ 시상식을 개최했다고 밝혔다. 중기부는 지난 6 월 ｢혁신 소상공인 통합 오디션｣을 통해 지역 대표 브랜드로 성장할 유망 소상공인 534 개사를 선정하고 , 최대 6 천만 원의 사업화 자금을 지원했다 . 이후 사업화 과정에서 확인된 아이템 경쟁력과 성장성 , 사 업 고도화 경과 등 종합적으로 평가해 80개사를 파이널 오디션 참가기업 으로 선정했다. 이날 행사에 참석한 이병권 중기부 제2차관은 공개 오디션을 거쳐 후속 지원을 받게 된 80개사를 축하하고, 특히 경쟁력 있는 소비재 기업으로 성장할 것으로 기대되는 소상공인 TOP 11을 시상했다. < 혁신 소상공인 파이널 오디션 개요 > ▪(일시) ① 오디션 9.7.(월)~9.9(수), ② 시상식 9.10.(목) 10시 40분~ ▪(장소) 서울 마포구 양화로 136, 서울 SVC 2층 (시상식) 시제품 제작 ▪(내용) ① 오디션 : IR 피칭, 투자사 미팅, 제품 판매·체험, 네트워킹 등 ② 시상식 : LIPS 투자사 리버스 피칭, TOP 11 및 대학생 IR챌린지 시상, 우수사례 발표 등 파이널에 오른 80 개사는 처음 제출했던 사업계획을 그대로 발표하는 대신 , 지난 4개월 동안 고민을 거듭해 발전시킨 제품과 서비스, 비즈니스모델과 향후 스케일업 전략을 국민과 전문가에게 선보였다. 이번 파이널 오디션 참가기업 중 20·30 대 청년 대표가 49% 를 차지했으며 , 지 역 기반 기업도 78% 에 달했다 . 분야별로는 식품 (66%), 생활 (19%), 뷰 티 ( 10%), 패션 (5%) 순으로 나타났다 . 특히 , 비수도권과 청년을 중심으로 소비재 분야에서 경쟁력 있는 기업들이 나타나면서 , 수도권에 집중된 성장 기회가 지역으로 확산하고 지역의 새로운 성장 주역이 될 가능성을 보여줬다. 올해 통합 대상 기업으로 청년 기업가 신정환 대표(만30세)의 ‘주식회사 온고잉(서울)’이 선정됐다. 주식회사 온고잉은 두유 분말과 그래놀라를 결합한 한 끼 쉐이크 팩 “유밀(YUMEAL)"로 경쟁력을 인정받아 올리브영, 돈키호테 등 핵심 유통 채널에 입점할 예정이다. 최우수 기업에는 ▲강원 정선 곤드레를 냉동 건조해 어디서나 바로 먹을 수 있는 건강식 브랜드 ‘고원농산 영농조합법인(강원)’, ▲특허 받은 포장 기술로 논산과 전국 소비자를 잇는 온라인 유통 플랫폼 ‘파머씨드(논산)’, ▲장성 황금 보리와 술지게미에서 추출한 식물성 단백질로 펫 사료를 만드는 ‘ ( 주 ) 이코바이오 ( 광주 ) ’ , ▲남는 비지를 활용해 소화가 잘되는 스프레드 , 죽을 개발한 ‘정담두부집 ( 김천 ) ’▲증조할머니의 방앗간을 바탕으로 부산에서 체험형 방앗간을 운영하는 참기름 브랜드 ‘프로제산내(부산)’ ▲충주 산나물로 깜빠뉴를 만드는 로컬 베이커리 베이커리이와정(충북 충주)’이 선정됐다. * 우수상 : 써니사이드업(전북), 푸른콩방주 영농조합법인(제주), 농업회사법인 안동반가 주식회사(경북 안동) / 인기상 : 진가다감(울산) 파이널 오디션 TOP 11 을 비롯한 오디션 참가기업에는 유형과 평가 결 과 에 따라 최대 4 천만 원의 사업화 자금 * 을 추가로 지원하고 , 민간 투자사 미 팅 , 국내 · 외 판로 , 신시장개척자금 등 수요에 맞는 후속 지원도 적극 연계 해 나갈 예정이다. * (초기) 1차 최대 4천만 원, 2차 1천만 원 / (성숙) 1차 최대 6천만 원, 2차 최대 4천만 원 한편, 이번 시상식에서는 민간 투자사 와이앤아처㈜, ㈜크립톤, ㈜렛츠가 참여해 오디션 참가기업과 투자 기회를 논의하는 리버스 피칭도 진행됐다. 단 순히 투자 절차를 설명하는 데 그치지 않고 , 투자사별 구체적 투자 대상과 육 성 전략을 소개하고 질의응답 시간을 가졌다 . 중기부는 이번 시상식 이 후에 도 개별 상담회 , 성과공유회 등을 통해 참가기업과 투자사 간 접점을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다. 이병권 중기부 제 2 차관은 “이번 오디션은 창의적인 아이디어와 혁신성을 가진 소상공인이 끊임없는 고민과 치열한 도전을 통해 다음 단계로 도약 할 수 있음을 증명하는 자리였다”며 , “중기부는 앞으로도 더 많은 유망 소상공인을 발굴하고, 이들이 지역을 대표하는 소비재 기업으로 성장해 더 큰 시장으로 나아갈 수 있도록 정책적 뒷받침을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다. 담당 부서 소상공인성장촉진과 책임자 과 장 유제환 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 양승헌 ([연락처 생략]) 주무관 박찬영 ([연락처 생략]) 참고1 시상식 개요 □ 시상식 개요 ◦ ( 목적 ) 파이널 오디션 우수 선발 소상공인 을 대상으로 시상식 및 축하공연 개최 ◦ ( 일시 ) ‘ 26. 9. 10.( 목 ), 10:40 ~ 12:40 ◦ ( 장소 ) SVC 서울 * 서울 마포구 양화로 136, 홍대입구역 인근 ◦ ( 참석 ) 차관 , 소진공 부이사장 , 민간투자사 , 혁신 소상공인 등 80 명 ◦ ( 축하공연 ) 인근 대학 ( 홍익대 , 연세대 ) 공연 동아리 □ 시상식 일정(안) 시간 행사 내용 1부 10:40~11:20 (‘40) • 투자사 소개 및 리버스 피칭 11:20~11:30 (‘10) • 투자사-소상공인 Q&A 11:30~11:50 (‘20) • 휴식시간 2부 11:50~12:00 (‘10) • 축하공연 12:00~12:05 (‘5) • 오프닝 영상, 내빈소개 12:05~12:10 (‘5) • 인사말씀 12:10~12:25 (‘15) • TOP11 및 특별상(대학생) 시상 12:25~12:30 (‘5) • 기념촬영 12:30~12:40 (‘10) • 수상기업 우수사례 발표 참고2 혁신소상공인 TOP11 기업 [통합대상] 주식회사 온고잉(서울) 고단백·저당 식물성 두유 분말에 그래놀라와 견과류 토핑 결합해서 물만 부어도 되는 간편 한 끼, 웰니스 쉐이크 팩 ‘유밀(YUMEAL)’ [최우수상] 고원농산 영농조합법인(성숙, 강원 정선) 강원 정선 청정 곤드레를 수확 후 2시간 내 급속 냉동해, 번거로운 조리 없이 맨밥에 바로 비벼 먹는 간편 건강식 브랜드 [최우수상] 파머씨드(성숙, 충남 논산) 특허 포장 기술을 기반으로 파손 없는 전국 배송체계를 구성하여 최대 육묘 생산지인 논산과 전국 소비자를 직거래로 잇는 온라인 모종 유통 플랫폼 구축 [최우수상] ㈜이코바이오(성숙, 광주) 펫 피부질병을 유발하는 동물성 단백질을 대체하기 위해 폐기되는 술지게미와 장성 황금보리에서 식물성 단백질을 추출하여 펫사료 개발 [최우수상] 정담두부집(성숙, 경북 김천) 청년 대표가 원재료 재배부터, 생산, 관리까지 직접 운영하며, 두부 부산물(비지)을 활용한 비지 스프레드와 죽 개발 [최우수상] 프로제 산내 (Projet Sanné) (초기, 부산) 증조할머니부터 운영한 경주시 산내면의 60년 전통 방앗간 이야기를 활용하여 부산에서 제조‧체험‧전시가 결합된 문화예술형 참기름 브랜드 운영 [최우수상] 베이커리이와정 (초기, 충북 충주) 충주 산나물을 활용하여 48 시간 발효 공정을 기반으로 깊은 풍미와 소화가 편안한 깜빠뉴를 생산하여 충주 산나물의 향과 기능성을 접목한 지역 특화 베이커리 [우수상] 써니싸이드업(성숙, 전북 전주) 반려동물과 반려인을 위화 스킨케어 제품과 피부 데이터 기반으로한 피부 분석 및 맞춤형 관리 서비스를 제공하는 AI 솔루션 브랜드 [우수상] 푸른콩방주 영농조합법인(성숙, 제주) 소멸 위기에 처한 제주 푸른콩을 활용한 푸른 콩장, 간장, 고추장로 판로를 개척하고 씨앗을 로열티 없이 나눔으로서 생태계의 다양성과 보존에 기여 [우수상] 농업회사법인 안동반가 주식회사 (초기, 경북 안동) 국내 최초 100% 안동 생강을 활용하여 직발효‧증류 특허기술과 오크숙성 공정을 융합하여 진저오크 생강 브랜디 개발 [인기상] 진가다감 (초기, 울산) 울주군 낙과와 비상품 과일을 저온 농축‧효소 처리한 시럽화 원료로 전환해 설병, 양갱, 다식 등 저당도 프리미엄 디저트 생산‧판매

보도자료 보도시점 2026. 9. 10.( 목 ) 11:00 2026. 9. 11.( 금 ) 조간 배포 2026. 9. 10.( 목 ) 06:00 농업의 가치와 미래 , 농업의 모든 것을 한곳에 ! - 9 월 10 일부터 13 일까지 서울 aT 센터에서 「 2026 대한민국 농업박람회」 개최 농림축산식품부 ( 장관 송미령 , 이하 ‘농식품부’ ) 는 ‘ 2026 대한민국 농업박람회’를 9 월 10 일 ( 목 ) 부터 13 일 ( 일 ) 까지 4 일간 서울 에이티 (aT) 센터에서 개최한다고 밝혔다 . 올해로 8 회째를 맞는 ‘대한민국 농업박람회’는 농업·농촌에 대한 국민의 이해와 관심을 높이고 , 농업의 다양한 역할과 변화상을 한자리에서 보여주는 농업·농촌 분야 대표 종합박람회이다 . 올해 박람회는 ‘농업의 가치 , 모두의 내일로 이어지다’라는 주제 아래 국민의 삶과 일상을 지탱하는 농업의 가치부터 첨단기술과 결합해 미래산 업으로 변화하는 모습까지 한자리에서 보여준다 . 이를 국민이 직접 보고 체험할 수 있도록 △ 농업과 삶 , △ 농업의 혁신 , △ 색깔있는 농업 , △ 활기찬 농촌 4 가지 테마로 구성했다 . 농촌의 미래를 이끌어갈 청년농업인도 박람회에 함께한다 . 농업 현장에서 활동하고 있는 30 여 명의 우수 청년농업인이 참여해 청년농 마켓과 네트워킹을 통해 농업 현장의 경험을 공유한다 . 관람객이 직접 참여할 수 있는 프로그램도 마련했다 . 농어촌 기본소득 체험쿠폰을 활용해 박람회장 내 먹거리를 구매하며 정책을 체험할 수 있고 , ‘농촌 유형매칭’을 통해 자신에게 맞는 농촌생활 유형과 관련 정보를 확인할 수 있다 . 또한 농촌여행과 K- 미식벨트 정보를 살펴보고 가보고 싶은 지역을 선택하는 ‘농촌여행 버킷리스트’를 운영하며 , 참여자 중 100 명을 선정해 해당 지역에서 사용할 수 있는 10 만 원 상당의 지역상품권을 제공할 예정이다 . 이 밖에도 명사를 초청해 농업을 주제로 이야기를 나누는 ‘농담잡담’ , 농업 분야의 경험과 정보를 공유하는 ‘ AGRI SCHOOL ’을 비롯해 ‘농산물 마스터 클래스’ , ‘청년농 라이브커머스’ 등 강연·체험 프로그램을 운영한다 . 송미령 농림축산식품부 장관은 “이번 박람회는 먹거리부터 첨단기술 , 농촌의 미래까지 농업·농촌의 다양한 모습을 국민이 직접 보고 체험할 수 있도록 마련했다”라며 , “많은 국민께서 박람회를 찾아 농업의 가치와 변화 하는 모습을 직접 경험해 보시길 바란다”라고 밝혔다 . 자세한 사항은 박람회 공식 누리집 (agriexpokorea.com) 에서 확인할 수 있다 . 붙임 . 2026 대한민국 농업박람회 개최 안내자료 담당 부서 농촌정책국 책임자 과 장 김재형 ([연락처 생략]) 농촌정책과 담당자 사무관 류승연 ([연락처 생략]) 붙임 2026 대한민국 농업박람회 개최 안내자료 1 대한민국 농업박람회 개요 □ 행사명 : 2026 대한민국 농업박람회 □ 주 제 : 농업의 가치 , 모두의 내일로 이어지다 . □ 일 시 : ’ 26. 9. 10.( 목 ) ~ 9. 13.( 일 ), 4 일간 □ 장 소 : aT 센터 ( 서울 서초구 양재동 ) 1 · 2 전시관 , 회의실 등 * 대한민국 농업박람회 홈페이지 : https://agriexpokorea.com □ 주최 / 주관 : 농림축산식품부 / 농림수산식품교육문화정보원 □ 박람회 전시장 구성 및 운영 ○ ( 전시·체험 ) ① 농업과 삶 , ② 농업의 혁신 , ③ 색깔 있는 농업 , ④ 활기찬 농촌의 4 대 주제관을 ‘이해하다–발견하다–연결하다–이어가다’의 흐름으로 연계하여 단계적으로 경험하는 전시·체험관 구성 - 농업의 가치와 역할부터 발전하는 농업기술 , 생활 속 다양한 농업 , 농촌의 삶과 미래까지 단계적으로 경험하도록 전시 동선 구성 ○ ( 정책 연계 ) 농어촌 기본소득· K- 미식 벨트 등 ​주요 정책을 관람객이 직접 경험하고 체감할 수 있는 참여·체험형 콘텐츠로 확대 - 기본소득 체험쿠폰을 활용한 박람회장 내 소비 , K- 미식벨트 연계 지역관광 할인혜택 등을 통해 정책 체험을 실제 소비·지역 방문까지 연계 □ 관람료 : 무료입장 ( 사전등록 필요 ) □ 박람회 참여 신청 방법 ㅇ 사전등록 : 박람회 공식 홈페이지 (agriexpokorea.com) 에서 개인·단체 사전등록 등 신청 가능 ㅇ 단 체관람 : 박람회 사무국 문의 ([연락처 생략]) 2 전시관 소개 ◇ ‘이해하다–농업과 삶 → 발견하다 - 농업의 혁신 → 연결하다–색깔있는 농업 → 이어가다 - 활기찬 농촌’의 4 단계 관람 흐름을 중심으로 전시관을 구성​하고 , 각 단계별 핵심 메시지에 맞는 전시·체험 콘텐츠 배치 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 농업과 삶 [ 이해하다 ] 이해하다 주제관 ∘ 2026 년 농업박람회 전시 서사 및 전시관 별 소개 인트로월 구성 ∘전시의 흐름을 먼저 읽는 농업·농촌 사용 설명서 농업역사·문화관 ∘‘국립농업박물관–찾아가는 미니박물관’ 등 농업의 역사 문화 전시 및 체험 ∘ 맞춤형 AI 큐레이터 추천존 , 디지털 박물관존 , 인터렉티브 체험존 식량안보관 ∘ 미래 식량 위기에 대비하는 우리 농업의 역할과 전략 전시 및 체험 ∘‘내일의 농업’ 인터렉티브 전시 ( 유전자 결합 농작물 만들기 체험 ) ∘토종 씨앗 전시 및 무료 나눔 , 토종모종 심기 체험 ∘대한민국 우수 품종상 수상 농산물 전시 식량체험관 ( 밀·옥수수·콩·쌀 ) ∘ 미래 식량 안보를 위한 국가 정책 및 대응 사례 소개와 미션형 프로그램 운영 ∘‘대한민국 식량창고를 열어라’ 방탈출 컨셉 체험 이벤트 ∘신품종 콩활용 제조 두부의 기호도 평가 및 신품종 콩 홍보 및 체험 운영 식량홍보관 ∘쌀 등 주요 식량작물의 우수성 및 고품질 품종·가공 식품 홍보 ∘ 한국형 장립종 벼 품종 개발 및 기후변화 대응 미래 식량작물 소개 말산업관 ∘말 등록제 , 비기승 돌봄 프로그램 등 말산업 관련 정책 소개 ∘승용마 ( 포니 ) 포토존 및 승마체험 등 운영 농축산물관 ∘ 과수 , 축산 , 낙농 , 약용작물 등 품목별 콘텐츠 전시 및 체험 ∘공익직불제 등 농업·농촌 관련 정책 홍보 농업의 혁신 [ 발견하다 ] 발견하다 주제관 (+ 농업 R&D 관 ) ∘ K- 농업의 혁신 기술이 만드는 농업의 가능성을 선보이는 기획관 ∘스마트 생산 전환 , 지속 가능한 농업 해법 등 소개 ∘미래 농업을 위한 연구개발 성과 전시 및 체험 K- 농업혁신관 ∘ 스마트 농업 기술 , 농림인공위성 , 팜맵 , AI 영농일지 등 우리의 일상과 미래를 바꾸는 농업혁신 대표 아이템 전시 및 시연 스마트축산관 ∘스마트축산 주요 서비스 및 정책 소개 , 우수사례 전시 ∘축산분야 저탄소 정책 및 동묵복지 축산농장 대국민 홍보 푸드존 ∘ K- 미식벨트 정책 소개 ∘국내산 농축산물 활용 먹거리존 운영 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 색깔 있는 농업 [ 연결하다 ] 연결하다 주제관 ∘나의 가치와 농업의 가치를 공간으로 잇는 인터렉티브 전시 ∘가치 선택 ( 나와 농업의 가치 ) 터치 시스템 구현 도시농업관 ∘도시농업 유형별 소개 공간 구성 ∘도시농업관리사 등 자격증 상담 및 반려식물 식재 체험 이벤트 운영 ∘토종 기능성 채소 종자를 활용한 도시농업 홍보 등 화훼관 ∘ 꽃을 활용한 화훼작품 전시 및 화훼 포토존 운영 ∘우리들꽃 홍보 및 농진청 개발 화훼 품종 전시 ∘꽃꽂이 체험과 반려식물 심기 체험 곤충산업관 ∘곤충산업 관련 지원사업 소개 및 제품 전시 ∘곤충 ( 굼벵이 , 장수풍뎅이 , 사슴벌레 등 ) 교감 체험 프로그램 운영 반려산업관 ∘ 반려산업 관련 기관 정책 및 펫푸드 등 기업 소개 및 제품 전시 ∘ 반려동물 사료 제도 , 펫보험 정책 소개 , 국가봉사동물 입양 홍보 , 반려동물 검역 안내 등 활기찬 농촌 [ 이어가다 ] 이어가다 주제관 ∘‘새로운 나의 농촌 라이프’를 상상해보는 질문 터널 인트로월 구성 ∘ AI 데이터 활용 맞춤형 농촌 유형 탐색 휴게존 구성 ∘농촌관광 통합 홍보관 아웃트로 구성 농촌신활력관 ∘농촌에서 살아보기 우수마을 소개 ∘농촌돌봄서비스 활성화 지원사업 및 전국민 먹거리 돌봄 5 종 세트 정책 소개 청년창업관 ∘ 청년 농업인 영농 정착 지원 사업 상담 및 유통판로 지원 ∘청년농 통합 플랫폼 탄탄대로 소개 ∘ 4-H 운동 역사·청년농업인 미래농업 비전 제시 청년창업특별관 ∘ 청년농 및 농촌 창업인 대상 토크콘서트 , 네트워크 장 마련 ∘ 대국민 대상 재미요소 반영한 체험 및 청년 창업 콘텐츠 기획 빈집재생관 ∘빈집 재생 우수사례 홍보 및 수상작 전시 ∘빈집 재생 전·후 사례 영상 전시 귀농귀촌관 ∘ 귀농귀촌 관심자 대상 맞춤형 상담 및 정보 제공 ∘ 대한민국 귀농귀촌 대표 포털 그린대로 플랫폼 소개 ∘농업인 역량진단 체험 프로그램 운영 구분 구성 아이템 구성 방향 및 핵심 콘텐츠 마켓 및 부대행사 마켓존 ( 온·오프라인 ) ∘ 다양한 농산물과 가공제품을 현장에서 직접 만나고 , 온라인에서도 지속적으로 구매할 수 있는 온·오프라인 연계 마켓 운영 - ( 오프라인 ) 6 차산업 , 건강 간식 등 생산자가 직접 소개 , 판매 - ( 온라인 ) 마켓존 내 QR 과 모니터 배치 , 영농활동 등으로 박람회 현장 참여가 어려운 농가까지 참여 기회 확대 * 농협몰 x 농업박람회 온라인 판매기획전 운영 (9.7. ( 월 ) ~9.18. ( 금 ) ) 주요내용 : 참여 농가 농산물 , 가공제품 온라인 판매 및 할인쿠폰 지원 농업의 미래 가치 확산 농담잡담 ∘ 기술· AX ·진로 각 주제를 농업과 연계하여 , 새로운 관점에서 농업의 미래 가치와 가능성을 조명하는 대중참여형 토크콘서트 - ① 농업 x 기술 ( 성균관대학교 물리학과 김범준 교수 , 허성범 인플루언서 ) - ② 농업 x AX( 농촌경제연구원 정도채 박사 , ㈜미스터아빠 서준렬 대표 ) - ③ 농업 x 진로 ( 한식다이닝 조서형 셰프 , 농심 경영정보팀 황재경 선임 ) 미래농업 비즈니스 스쿨 ∘최신 농업기술과 혁신사례를 소개하여 미래농업의 변화와 가능성에 대한 이해와 공감대를 확산하는 강연 프로그램 - ( 연사 ) 엔씽 김혜연 대표 / ( 주제 ) Physical ai 로 세상을 먹여살리다 . 귀농귀촌 토크콘서트 ∘ 귀농귀촌에 관심있는 관람객을 대상으로 농촌에서의 새로운 삶과 다양한 가능성을 소개하여 농업·농촌에 대한 관심과 진입기회 확대 - 연사 및 세부 주제 : 안영주 PD, 정성배 대표 / 귀농귀촌 성공·실패사례 공유 청년농 성장·판로지원 청년농 라이브 커머스 ∘ 전문 쇼호스트와 농협몰 연계를 통해 청년농의 농산물을 소개· 판매하고 , 홍보 및 판로 확대를 지원하는 라이브커머스 프로그램 - 참여규모 : 청년농 10 개 농가 청년농 인사이트 스쿨 ∘ 청년농의 지속적인 성장을 지원하기 위해 브랜딩 전략과 우수 농업경영 사례를 공유하는 실무형 역량 강화 프로그램 - 실제 농업 비즈니스 사례를 중심으로 상품 브랜딩 및 시장 경쟁력 강화에 필요한 인사이트 제공 - 참여대상 : 청년농 및 농업 창업에 관심있는 참가자 - ( 연사 ) 그래도팜 원승현 대표 국민 참여·체험 프로그램 K- 농업 분장놀이대회 * 참여자 저조로 본선 취소 ∘ 농업·농촌을 주제로 한 창의적인 분장과 퍼포먼스를 통해 농업을 표현하고 , 국민의 관심과 참여를 유도하는 대국민 참여형 경연 프로그램 - 참여대상 : 전국민 / 참여혜택 : 우리 농산물 활용 간식차 등 농산물 마스터 클래스 ∘ 유아와 보호자가 함께 쌀과 과일을 활용한 ‘라이스프루츠 찹쌀떡’을 직접 만들고 맛보며 우리 농산물의 가치와 매력을 경험하는 가족 참여형 프로그램 - 참여대상 : 유아 및 보호자 ( 사전예약 ) - 운영일정 : 9.12.( 토 ), 총 2 회 / 회차별 최대 25 명 ( 총 50 명 ) 농산물 라이브 스테이지 ∘ 농산물을 연상시키는 친숙한 아티스트의 공연을 통해 관람객의 흥미와 관심을 높이고 현장 유입을 확대하는 특별 공연 프로그램 - 출연진 : 자두 , 치즈 팝업홍보관 농박캉스 FESTA ∘ 일 자 : ’ 26. 8. 8.( 토 ) ~ 8. 9.( 일 ) ∘ 장 소 : 뚝섬한강공원 수변무대 일대 ∘ 2026 대한민국 농업박람회 주요 주제 ( 이해하다 - 발견하다 - 연결하다 - 이어가다 ) 를 미리 체험할 수 있는 팝업홍보관 운영 3 부대행사 가 농담 ( 談 ) 잡 (JOB) 담 기술· AX ·진로 등 다양한 분야의 이야기를 농업과 연결하여 농업·농촌의 미래 가치와 가능성을 공유하는 토크콘서트 일시·장소 및 프로그램 구분 농업 x 기술 농업 xAX 농업 x 진로 일시 9. 10. ( 목 ) 13:00~14:00 9. 10. ( 목 ) 14:00~15:00 9.11. ( 금 ) 13:00~14:00 장소 3 층 제 2 전시장 메인무대 토크쇼 주제 코딩하는 농부의 시대 ? AI 로 짓는 똑똑한 농사법 AI 가 다시 그리는 농산업의 가치사슬 나와 내가 만드는 농업 분야 퍼스널브랜딩 주요 내용 스마트폰과 AI 등 첨단기술이 . 실제 농업 현장에서 어떻게 활용되고 있는지 살펴보고 , 스마트농업의 현재와 미래를 일반인의 눈높이에서 쉽고 흥미롭게 소개 AI 가 농산업을 생산 중심에서 데이터·유통·서비스 전반으로 확장시키는 변화를 살펴보고 , 새롭게 열리는 시장과 일자리 , 현장의 대응 전략과 정책 방향을 함께 논의 농업을 자신만의 콘텐츠와 브랜드로 확장해 새로운 진로 영역을 개척한 사례를 통해 , 농업 분야의 다양한 진로 가능성과 퍼스널 브랜딩 노하우를 공유 연사 소개 구분 농업 x 기술 농업 xAX 농업 x 진로 연사사진 연사 김범준 교수 허성범 크리에이터 정도채 박사 서준렬 대표 조서형 오너셰프 황재경 선임 성균관대 물리학과 카이스트 전산학과 졸업 농촌경제연구원 ㈜미스터아빠 한식다이닝 ‘을지로보석’ 농심 주요 약력 세바시 특강 , 유퀴즈 , 과학을보다 등 多 방송 출연 성균관대학교물리학과 교수 ( 現 ) 방송 출연 ( 대학전쟁 , 피의 게임 3, 문과 vs 이과 등 ( 前 ) 한국농촌경제연구원 연구위원 ( 現 ) 서울대학교 국토문제연구소 선임연구원 ( 前 ) 2023 년농식품 창업콘테스트 대통령상 AFPRO 2026 에서농식품 AX 기업 입지 강화 넷플릭스 《흑백요리사 : 요리 계급 전쟁》 출연 TVN 《스트리트 레스토랑 파이터》 출연 농심 임플로이언서 (Employee+Influencer) 활동 ' 먹태깡 ' SNS 바이럴 마케팅 기획 운영방식 ❍ 분야별 전문가와 대중 친화적 연사가 함께 참여하는 2 인 토크콘서트 형식으로 운영 - 연사별 강연과 진행자와 연사 간 자유로운 대담을 통해 농업과 기술· AX ·진로에 대한 다양한 관점 공유 - 토크콘서트 후 현장 관람객 Q&A 를 진행 , 농업에 대한 궁금증을 자유롭게 나누는 참여형 프로그램으로 운영 참가방법 : 별도의 신청 없이 , 현장참여 ( 무료 ) * 박람회 사전등록 필수 농담잡담 포스터 나 AGRI SCHOOL( 청년농 인사이트 스쿨 , 미래농 비즈니스 스쿨 ) 청년농의 성장과 브랜딩 전략부터 최신 농업기술과 미래 비즈니스까지 , 농업 현장의 사례와 전문가 인사이트를 공유하는 강연 프로그램 일시·장소 및 프로그램 구분 3 일차 일시 9.13.( 일 ) 11:00~12:00 9.13.( 일 ) 12:00~13:00 장소 대한민국 농업박람회 메인무대 (3F, 제 2 전시장 ) 운영 목적 청년농들을 대상으로 전문연사의 브랜딩 전략과 우수사례를 공유하고 역량 강화 목적 최신 농업기술에 대한 이해를 높이고 미래 농업의 변화와 가능성에 대한 공감대 확산 토크쇼 주제 농산물도 브랜드가 될 수 있을까 ? AI 가 농사를 짓는 시대 , 농업은 어떻게 달라질까 ? 주요 내용 잘 키우는 농부에서 , 가치를 만드는 농업인으로 ( 그래도팜의 생산·브랜드 ·가공·경험 확장 이야기 ) Physical ai 로 세상을 먹여살리다 ( 누적투자유치 340 억을 달성한 스타트업의 성장과정과 Physical ai 를 활용한 농업 혁신 방안 논의 ) 연사 소개 ❍ 원승현 대표 , 김혜연 대표 브랜딩 디자이너 출신의 귀농인 CES 2020 스마트시티 부분 ‘최고혁신상’ 수상 기업 [ 그래도팜 , 토마로우 ] 원승현 대표 [ 엔씽 ] 김혜연 대표 AGRI SCHOOL 포스터 다 청년농 라이브 커머스 청년농 홍보 및 매출 확대와 우리 농산물의 가치를 소개하는 현장 라이브커머스 참여 농가 : 사전 신청 업체 (10 개 ) 쇼호스트 소개 : 조은채 쇼호스트 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 진행 일정 구 분 일 정 내 용 모집 일정 2026. 7. 27.( 월 ) ~ 8. 13.( 목 ) 17 시 청년농 업체 모집 (32 개소 신청 완료 ) 업체 선별 ~2026. 8. 31.( 월 ) 업체 선별 (10 개 ) 및 선별결과 통보 후속 안내 2026. 9. 1.( 화 ) ~ 9.12.( 토 ) 선정 기업 대상 후속 안내 및 상품 준비 라이브커머스 진행 2026. 9. 13.( 일 ) 14 시 30 분 ~ 16 시 30 분 청년농 라이브 커머스 진행 타임 테이블 구분 시간 ( 분 ) 내용 14:30 ~ 14:35 ’ 5 청년농 라이브커머스 개요 및 취지 안내 14:35 ~ 14:45 ’ 10 청년농 상품 소개 (1 번 ) 14:45 ~ 14:55 ’ 10 청년농 상품 소개 (2 번 ) 14:55 ~ 15:05 ’ 10 청년농 상품 소개 (3 번 ) 15:05 ~ 15:15 ’ 10 청년농 상품 소개 (4 번 ) 15:15 ~ 15:25 ’ 10 청년농 상품 소개 (5 번 ) 15:25 ~ 15:40 ’ 15 휴식 및 재정비 15:40 ~ 15:50 ’ 10 청년농 상품 소개 (6 번 ) 15:50 ~ 16:00 ’ 10 청년농 상품 소개 (7 번 ) 16:00 ~ 16:10 ’ 10 청년농 상품 소개 (8 번 ) 16:10 ~ 16:20 ’ 10 청년농 상품 소개 (9 번 ) 16:20 ~ 16:30 ’ 10 청년농 상품 소개 (10 번 ) 청년농 라이브 커머스 포스터 라 농산물 마스터 클래스 우리 농산물의 특징과 다양한 활용법을 알아보고 , 간편한 요리를 직접 만들고 맛보며 우리 농산물의 새로운 매력을 발견하는 체험 프로그램 운영개요 ❍ 일시 : 2026.9.12.( 토 ) 11:00~11:50, 12:10~13:00 (2 회 ) ❍ 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 ❍ 참여대상 : 유아·어린이 동반 가족 등 박람회 관람객 ❍ 참여인원 : 회당 최대 25 명 , 총 50 명 ❍ 참여방법 : 구글폼을 통한 사전예약 접수 * 신청기간에 맞춰 대한민국 농업박람회 홈페이지 팝업배너 및 공지사항에 신청 링크 게시 예정 - ( 신청기간 ) 2026.8.24.( 월 ) ~ 선착순 마감 - ( 선정안내 ) 2026.9.4.( 금 ), 참가자 개별 안내 프로그램 시간표 ( 안 ) 구분 시간 ( 분 ) 내용 11:00 ~ 11:05 ’ 5 참가자 참석 확인 11:05 ~ 11:20 ’ 15 우리 농산물의 특징과 활용법 안내 11:20 ~ 11:40 ’ 20 라이스 푸르츠 찹쌀떡 만들기 11:40 ~ 11:50 ’ 10 소감 공유 및 정리 프로그램 메뉴 사진 ( 안 ) 내용 주요재료 찹쌀밥 , 멥쌀밥 , 연유 , 소금 , 딸기 , 청포도 , 망고 , 키위 등 - 프로그램에는 쌀 , 유제품 , 과일 , 견과류 등 식재료가 사용될 수 있습니다 . - 알레르기가 있는 경우 반드시 신청 시 관련 내용을 기재해 주시기 바랍니다 . - 현장 상황에 따라 프로그램 내용 및 사용 식재료는 일부 변경될 수 있습니다 농산물 마스터 클래스 포스터 마 농산물 라이브 스테이지 농산물이 연상되는 스페셜 아티스트 자두 & 치즈의 싱그러운 라이브 공연 운영개요 ❍ 일시 : 2026.9.12.( 토 ) 14:40~15:30 ❍ 장소 : 대한민국 농업박람회 전시장 내 무대 ❍ 출연진 : 자두 , 치즈 출연진 내용 공연시간 : 14:40~15:05 셋리스트 : Be there, 어떻게 생각해 , 오늘의 기분 등 공연시간 : 15:05~15:30 셋리스트 : 식사부터 하세요 , 말말말 , 대화가 필요해 , 김밥 등 * 공연시간 및 셋리스트는 박람회 현장 상황에 따라 변동될 수 있음 ❍ 관람대상 : 박람회 관람객 ❍ 관람방법 : 별도 신청 없이 현장 자유 관람 * 박람회 사전등록 필수 주요 프로그램 ❍ 농산물을 연상시키는 이름의 아티스트 자두·치즈와 함께하는 공연 - 아티스트별 대표곡을 중심으로 한 라이브 무대 구성 - 박람회 관람 중 누구나 자유롭게 즐길 수 있는 대중 참여형 문화공연 운영 농산물 라이브 스테이지 포스터 바 귀농·귀촌 토크콘서트 선배 귀농귀촌인의 실제 경험을 바탕으로 귀농귀촌 과정에서의 성공과 시행착오를 공유하고 , 예비 귀농귀촌인이 현실적인 정보와 노하우를 얻을 수 있도록 구성한 토크 프로그램 일시·장소 및 프로그램 구분 귀농귀촌토크콘서트 일시 9.11.( 금 ) 15:00~16:00 장소 대한민국 농업박람회 메인무대 (3F, 제 2 전시장 ) 운영 목적 선배 귀농귀촌인의 실제 정착 경험과 성공·실패 사례를 공유하여 예비 귀농귀촌인의 현실적인 이해를 높이고 안정적인 농촌 정착에 필요한 정보 제공 토크쇼 주제 선배 귀농귀촌인의 생생한 성공·실패 사례 공유 주요 내용 귀농귀촌을 결심하게 된 계기부터 준비 과정 , 농촌 정착 과정에서 겪은 시행착오와 극복 경험 , 안정적인 정착을 위해 필요한 현실적인 조언과 노하우 공유 연사 소개 출연진 내용 [ 안영주 PD] 유튜브 「귀농의 신」 채널 운영 ( 구독자 약 36 만 명 ) 세종특별시 정원문화진흥위원회 부위원장 국내 최대 가드닝 매거진 「월간 가드닝」 칼럼니스트 한국전지식물협회 명예회원 전남귀농사관학교 및 전북 귀농센터 PD 역임 [ 정성배 대표 | 꿈꾸는 농부들 ] ‘윤봉선초’ 브랜드화 및 연매출 101 억 원 달성 청년농업인 필수교육 전문 강사 청년창업 스마트팜 패키지 지원사업 선정 로컬창업 육성사업 멘토 선정 농업경영기술실용컨설팅 컨설턴트 선정 귀농·귀촌 토크콘서트 포스터 참고 1 2026 대한민국 농업박람회 부대 프로그램 일정표 구분 9.10.( 목 ) 9.11.( 금 ) 9.12.( 토 ) 9.13.( 일 ) 10:00 ~ 11:00 개막식 제 8 회 곤충의 날 기념식 리허설 리허설 농산물 마스터 클래스 청년농 인사이트 스쿨 (11:00~12:00) 11:00 ~ 12:00 12:00 ~ 13:00 장내정리 미래농업 비즈니스 스쿨 (12:00~13:00) 13:00 ~ 14:00 농담잡담 농업 x 기술 ( 김범준 , 허성범 ) 농담잡담 농업 x 진로 ( 조서형 , 황재경 ) 장내정리 장내정리 14:00 ~ 15:00 농담잡담 농업 x AX ( 정도채 , 서준렬 ) 청년농 라이브 커머스 (14:30~16:30) 농산물 라이브 스테이지 (14:30~15:30) 15:00 ~ 16:00 귀농귀촌 Q&A ( 안영주 , 정성배 ) 참고 2 2026 대한민국 농업박람회 포스터 참고 3 2025 대한민국 농업박람회 현장 사진

보도자료 보도시점 2026. 9. 9.(수) 조간 < 2026. 9. 8.(화) 15:00 > 대학의 아이디어가 창업으로 2차 「모두의 창업」 단국대 현장소통 - 제 2 차관 , 2 차 「모두의 창업」 캠퍼스 투어로 단국대학교 ( 죽전캠퍼스 ) 방문 - 1 차 도전자 , 학생 , 예비 창업자 등과 창업 도전 경험을 공유하고 청년 창업 현장의 목소리 청취 중소벤처기업부 ( 장관 직무대행 제 1 차관 노용석 , 이하 중기부 ) 는 9 월 8 일 ( 화 ) 단국대학교를 찾아 2 차 ｢모두의 창업｣ 캠퍼스 투어 를 개최하고 , 창업에 관심 있는 학생과 청년 예비 창업자들을 만나 창업 과정에서 겪는 고민과 정책에 대한 의견을 청취했다고 밝혔다. 이번 캠퍼스 투어는 대학 내 우수한 아이디어가 실제 창업으로 이어질 수 있도록 2 차 ｢모두의 창업 프로젝트｣ ( 이하 ‘모두의 창업’ ) 의 지원내용과 참여 기회를 알리고 , 먼저 도전을 시작한 1 차 도전자 들의 경험을 예비 창업자들과 공유 하기 위해 마련했다 . 이날 행사에서는 중기부가 2 차 ‘모두의 창업’ 주요 지원 내용과 향후 일정을 안내 하고 . 1 차 도전자들이 직접 참여해 아이디어를 구체화하고 창업을 준비하는 과정을 소개했다 . 이어 학생들과 1 차 도전자들은 창업을 준비하는 과정에서 겪는 어려움과 필요한 정책 지원 에 대해 자유롭게 의견을 나눴다. 현장에 참석한 1 차 도전자 이준원 씨 는 단국대학교 신소재공학부 4 학년 에 재학 중인 대학생으로, 농사를 짓는 할머니가 영농부산물을 처리하는 과정에서 겪는 어려움을 가까이에서 접하고 영농부산물을 활용한 바이오차(Bio-Char) 비료 제조 아이디어 를 구상했다. 이후 ‘모두의 창업’ 을 통해 아이디어의 시장성을 검증하고 사업모델을 구체화하여 2 라운드에 진출 했으며 , 이날 행사에서 아이디어를 창업으로 발전시켜 온 과정과 도전 경험을 학생들과 공유했다 . ‘모두의 창업’은 아이디어와 의지만 있다면 누구나 창업에 도전할 수 있도록 지원하는 창업 플랫폼이다 . 지난 1 차에는 약 6 만 3 천여 명 이 참여했으며 , 아이디어 심사와 멘토링 등을 거쳐 1,100 명의 도전자가 2 라운드에 진출 해 아이디어를 구체화하며 도전을 이어가고 있다 . 2 차 ‘모두의 창업’은 이러한 창업 도전의 열기를 이어가기 위해 1 라운드 선발규모를 1 차 대비 2 배인 1 만 명으로 확대 했다 . 중기부는 전국 대학 등을 대상으로 캠퍼스 투어를 이어가면서 청년들에게 창업 도전 기회를 알리고 , 현장에서 제기되는 다양한 의견도 지속적으로 정책에 반영할 계획이다 . 아울러 내년 ‘모두의 창업’ 예산을 더욱 확대하여 보다 많은 국민이 아이디어를 실제 창업으로 발전 시킬 수 있도록 지원하고 , 혁신적인 아이디어와 인재가 지속적으로 창업에 도전하는 역동적인 창업 생태계 조성 에 박차를 가할 계획이다 . 이병권 중기부 제 2 차관은 “ 1 차 ‘모두의 창업’을 통해 6 만 명이 넘는 국민이 창업에 도전 했고 , 그중에는 아이디어를 실제 투자유치 성과로 발전시킨 창업가도 나오고 있다”며 , “이러한 도전이 대학 곳곳으로 확산 되어 더 많은 청년들이 자신의 아이디어를 실제 창업으로 만들어가길 기대한다”고 말했다 . 이어 “정부도 청년들이 실패에 대한 부담은 덜고 마음껏 도전 할 수 있도록 지원을 강화하는 한편 , 현장의 목소리 를 바탕으로 창업의 문턱을 지속적으로 낮춰 나가겠다 ”고 밝혔다 . 담당 부서 창업정책관 청년정책과 책임자 과 장 이호중 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 김대욱 ([연락처 생략]) 참 고 2차 모두의 창업 캠퍼스투어(단국대) 계획안 □ 추진 목적 ◦ 2 차 ‘ 모두의 창업 ’ 프로젝트를 홍보 하고 , 창업에 관심이 있는 학생 , 청년 등과의 간담회 를 통해 현장의 목소리 청취 □ 행사 개요 ◦ ( 일시 ) 9. 8. ( 화 ) 15:00 ~ 16:10 ◦ ( 장소 ) 단국대학교 글로컬산학협력관 109 호 * 경기도 용인시 수지구 죽전로 152(단국대학교) ◦ ( 참석자 ) 2 차관 , 지역 보육기관 (1 개 ), 1 차 도전자 , 학생 등 50 명 내외 □ 주요 내용 ◦ ( 보육기관 발표 ) 단국대학교 모두의 창업 프로젝트 보육계획 발표 ◦ ( 간담회 ) 1 차 선정자 소감 발표 , 관련 제언 등 토론 진행 □ 세부일정 (안) ※ 전 일정 언론공개 주요 일정 주요 내용 비고 15:00~15:05 5‘ ▸제2차관 인사말씀 제2차관 15:05~15:15 10‘ ▸단국대학교 모두의 창업 프로젝트 보육계획 발표 * 1차 성과 및 2차 보육 방향 단국대 15:15~16:05 50‘ ▸ 1 차 선정자 경험 및 소감 발표 , 청중 질의 등 토론 진행 토크콘서트 16:05~16:10 5‘ ▸기념 촬영 제2차관 , 패널

보도자료 보도시점 2026. 9. 10.(목) 12:00 배포 2026. 9. 10.(목) 07:00 공공부문 채용의 성별균형 , 청년들과 해법 찾는다 - 9.11.(금), 제3차 ‘성평등 언박싱 토크’ 개최 - 양성평등채용목표제·경찰 남녀 통합선발 등 제도 변화 논의 □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 공공부문 채용 에서의 성별균형 에 대한 청년 들의 목소리 를 듣기 위해 「 제 3 차 성별균형 현장 제안 ‘성평등 언박싱 토크’ 」 ( 이하 ‘언박싱 토크’ ) 를 9 월 11 일 ( 금 ) 오후 3 시 코지컨벤션센터 신촌점 ( 서울 서대문구 소재 ) 에서 개최 한다 . ㅇ 언박싱 토크 는 청년 들이 일상에서 경험 하거나 인식 하는 성별에 따른 차이 와 편견 을 대화 를 통해 함께 풀어보고 ( ‘언박싱 (Unboxing) ’ ) , 이를 정책의제로 연결 하기 위해 마련 되었다 . ㅇ 제1차 언박싱 토크 (4.29.) 에서는 청년의 몸과 마음 건강 에서 나타나는 성별 에 따른 차이 를 논의 하였고 , 제 2 차 (7.10.) 에서는 젠더폭력 의 다양한 피해 양상 과 지원 수요 에 대해 청년 들과 소통 한 바 있다 . □ 세 번째 언박싱 토크 의 주제 는 ‘ 공공부문 채용 , 성별 균형의 상자 열기 ’이다 . ㅇ 공무원 5 ‧ 7 ‧ 9 급 공개경쟁채용 등에서는 어느 한쪽 성별의 합격자 가 합격 예정 인원의 30% 에 미달 할 경우 , 일정 요건을 충족한 해당 성별 의 응시자 를 추가 합격 시키는 ‘ 양성평등채용목표제’ 를 통해 채용 단계에서 성별균형 을 고려해 왔다 . ㅇ 경찰 은 올해부터 순경 공개채용 에서 남녀 구분선발 을 폐지 하고 남녀 통합선발 로 전환 하는 등 직종에 따라 채용 방식 에도 변화 가 나타나고 있다 . 이 방식이 처음으로 적용된 올해 상반기 순경 공개채용 최종합격자의 성별은 남성 62.2%, 여성 37.8%로 나타났다. □ 이번 행사 에서는 이러한 제도 와 변화 를 살펴보면서 , 채용의 공정성 과 직무 특성 을 고려해 성별균형을 어떻게 바라볼 것인지 에 대해 청년과 전문가, 공직 현장 의 다양한 의견 을 듣는다 . ㅇ 현장에는 성평등가족부 청년 공존 · 공감위원회 청년위원 과 2030 자문단 을 비롯해 관련 학과 재학생 , 현직자 등 30 여 명 이 참석 한다 . □ 1부 에서는 전문가 발제 를 통해 공공부문 채용 의 성별균형 현황 과 의미 , 양성평등채용목표제 의 운영 현황 , 경찰 남녀 통합선발 로의 변화 등을 살펴본다. * ( 발표자 ) ▴김선아 한국여성정책연구원 부연구위원 ▴김이선 강원대학교 사회학과 조교수 ▴이정덕 경찰대학 교수요원 ㅇ 2 부 에서는 청년 참여자 와 공직 현직자 들이 채용 과 근무 현장 에서 경험한 성별 편중 에 대한 생각 을 나누고 , 공공부문 채용 에서 성별균형 을 어떻게 고려 해야 할지 자유롭게 의견 을 나눈다 . ㅇ 3부 에서는 발제와 토론을 통해 느낀 점 과 주요 의견을 공유 하는 종합토론 으로 행사를 마무리한다. □ 원민경 성평등가족부 장관 은 “ 공공부문 채용 의 성별 균형 은 단순히 어느 한 성별의 비율을 높이는 문제라기보다 , 채용의 공정성 과 직무 특성 을 바탕으로 다양한 인재 가 공직에 진출할 수 있는 여건 을 함께 살펴보는 문제 ”라며 , ㅇ “이번 언박싱 토크를 통해 청년 과 공직 현장 의 다양한 경험 과 의견 을 듣고, 공공부문 채용 의 성별균형 을 어떤 방향으로 만들어 갈 것인지 함께 생각 해 보는 계기 가 되기를 바란다.”라고 밝혔다. 【붙임】제3차 성별균형 현장 정책제안 “성평등 언박싱 토크” 개요 담당 부서 성평등정책실 책임자 과 장 임종필 ([연락처 생략]) 성형평성기획과 담당자 사무관 주무관 김소현 최욱태 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 제 3 차 성별균형 현장 정책제안 " 성평등 언박싱 토크 " 개요 □ 행사 개요 ○ (일시) 2026 년 9 월 11 일 ( 금 ), 15:00 ~ 17:00 ○ (장소) 코지컨벤션센터 신촌점 14 층 ( 서울시 서대문구 연세로 8-1) ○ (주제) 공공부문 채용 , 성별 균형의 상자 열기 ○ (참가자) - (성평등가족부) 성평등가족부 장관 - (발제) 김선아 한국여성정책연구원 부연구위원 , 김이선 강원대학교 사회학과 조교수 , 이정덕 경찰대학 교수요원 - (청년 참가자) 청년 공존 · 공감위원회 청년위원 , 2030 자문단 , 관련 학과 재학생 및 현직자 등 □ 세부 계획(안) (120 분 ) 시간 주 요 내 용 비 고 15:00~15:10 (10‘) ▪ 개회 및 행사 취지 설명 ▪ 장관 인사말씀 ▪ 패널 소개 15:10~15:55 (45‘) [❶ 세션 1] 전문가 발제 [발표 ①] 공공부문 채용에서의 성별균형 김선아 박사 [발표 ②] 양성평등채용목표제 김이선 교수 [발표 ③] 경찰 남녀 통합선발 이정덕 교수 15:55~16:45 (50‘) [❷ 세션 2] 청년 참여자 토론 [토론 ①] 성별편중, 어떻게 경험하고 있을까? [토론 ②] 채용에서의 성별균형 , 어떻게 고려해야 할까 ? 16:45~16:55 (10‘) [❸ 세션 3] 종합토론 16:55~17:00 ( 5‘) ▪ 장관 마무리 말씀 ▪ 폐회 및 기념 촬영

동정자료 보도시점 2026. 9. 9.(수) 15:30 (2026. 9. 10.(목) 조간) 배포 2026. 9. 9.(수) 09:00 구혁채 1 차관 , 서울홍릉 강소특구 청년창업 현장 방문 - 「프로젝트 공감 118 」 23 번째 행보 , 청년 창업가와 창업지원 발전방안 논의 과학기술정보통신부 ( 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관 배경훈 , 이하 ' 과기정통부 ') 구혁채 제 1 차관 은 9 월 9 일 ( 수 ) 오후 서울홍릉 강소연구개발특구 ( 이하 ' 강소특구 ') 에 소재한 서울바이오허브 를 방문하여 강소특구의 청년창업 지원 현장 을 직접 확인하고 청년 창업가들과 함께 간담회 를 가졌다. 이번 방문은 현장 중심의 과학기술 정책 실현을 위한 「프로젝트 공감 118 * 」 의 23 번째 행보로 , 지역 산‧학‧연 협력을 기반으로 한 창업의 거점인 강소특구 현장 을 살피고 청년 창업가들의 생생한 목소리를 청취 하기 위해 마련되었다 . * 세상을 이루는 원소 118 개만큼 다양한 과학기술인과 소통 · 공감을 한다는 다짐 구혁채 제 1 차관은 먼저 서울바이오허브에 입주 해 있는 청년창업기업 오사이트 를 방문 한 후 , 이어지는 간담회 를 통해 서울홍릉 강소특구의 창업지원 프로그램 ‘GRaND-K 창업학교’ 출신 청년 창업가 들과 과기정통부의 청년창업 지원 발전방안 에 대해 논의하였다. ‘GRaND-K 창업학교’ 는 서울홍릉 강소특구에서 ’21년 부터 중심으로 운영 중인 경쟁형 창업지원 프로그램이다 . 특히 올해부터는 청년들의 기술창업 지원 확대를 위해 지원 대상의 70% 를 청년 창업가 로 선정하여 , 청년 중심으로 프로그램을 운영 중이며 , 선정된 창업팀 은 경영‧세무 등 공통적인 교육 과 기업진단‧멘토링 등 각 기업에 특화된 교육을 함께 받을 수 있다 . ‘ GRaND-K 창업학교’ 는 ’ 26 년 현재까지 345 팀의 창업을 지원 하고 480 억원의 투자를 연계 하였으며 , 5,000억원 규모의 대형 기술이전에 성공한 큐어버스 등 대형 성과를 창출 해왔다. 이날 간담회에 참석한 구혁채 제1차관과 청년 창업가들은 청년들의 초기 창업부터 기업 성장을 포함한 창업 생태계 전반을 주제 로 하여 , 현재 정부의 지원 정책 및 개선사항에 대한 논의 를 진행하였다. 구혁채 제1차관은 “ 오늘 함께 논의한 현장의 목소리 가 정책에 반영 되어야 창업가에게 실제 도움이 되는 방향 으로 발전할 수 있을 것”이라고 하면서 , " 과기정통부 는 연구개발특구 를 통해 청년 연구자들이 기술창업의 꿈 을 이루고 , 창업한 기업은 혁신기업으로 도약 할 수 있도록 후속 성장까지 적극 지원 하겠다 " 고 밝혔다. 담당 부서 연구성과혁신관 책임자 과장 최영실 ([연락처 생략]) 지역과학기술진흥과 담당자 사무관 조규민 ([연락처 생략])