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보도자료 보도시점 배포 즉시 배포 2026. 8. 24.( 월 ) 14 시 K- 푸드 열풍 타고 ! 동포 청년 대상 맞춤형 직업훈련 개시 - 한국어교육과 직업훈련 결합한 단계별 지원체계 구축 【관련 국정과제】 123. 재외국민 안전과 편익 증진 및 재외동포 지원 강화 ( 국내 체류 동포 지원 강화 ) □ 재 외동포청 김경협 청장은 8 월 24 일 「동포청년 취업지원사업」개소식 을 개 최하고 , 동포청년의 직업 역량 강화와 국내 취업 · 정착을 지원하기 위한 교육과정을 본격적으로 운영한다고 밝혔다. ㅇ 이번 사업은 동포청이 한국어교육과 직업훈련을 연계해 동포청년의 국가자격증 취득과 국내 취업 · 정착을 지원하는 첫 사업 이다 . ㅇ 특 히 전 세계적인 K-푸드 확산과 한식에 대한 관심을 반영해 멕시코, 쿠바 , 브라질 , 파라과이 등 중남미 지역 출신의 동포청년들이 다수 참 여 한다 . 이 밖에도 중국 , 러시아 , 카자흐스탄 등 총 12 개국 동포청년들이 참여해 한국에서 전문 기술을 익히고 취업에 도전한다 . □ 교 육과정은 총 10 개월간 한국어 집중교육과 한식조리 , 제과 · 제빵 분야의 실습 중심 직업훈련을 병행 하는 방식으로 운영한다. ㅇ 한 국어 교육은 일상생활뿐만 아니라 교육 수료 후 직장생활에 필요한 한 국어 능력을 높이는데 중점을 둔다 . 직업 훈련은 한식조리와 제과 · 제빵 분야의 전문 기술 습득과 국가자격증 취득을 목표로 진행 하며 , 교육 수료 이후 관련 분야 취업까지 연계할 계획이다 . ㅇ 동포청은 이를 통해 ‘한국어능력 향상→직업훈련→국가자격증 취득→취업→국내정착’으로 이어지는 단계별 지원체계를 마련하고 , 동포청 년들이 국내에서 안정적으로 자립 · 정착할 수 있도록 지원할 예정이다 . □ 김 경협 청장은 “동포 청년들이 모국에서 자신의 가능성을 발견하고 전문성을 갖춘 인재로 성장하는 것은 개인의 자립뿐만 아니라 우리 사회의 다양성과 활력을 높이는 데에도 의미가 있다”며 , “이번 사업을 계기로 동포 청년들이 각 자의 강점을 살려 국내 산업현장에서 역량을 발휘하고 , 나아가 대한민국과 거주국을 잇는 인재로 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 밝혔다 . 붙임 : 동포청년 취업지원사업 개소식 사진 . 끝 . 담당 부서 재외동포청 책임자 과 장 강모세 ([연락처 생략]) 귀환동포정착지원과 담당자 사무관 김주동 ([연락처 생략]) 주무관 홍혜원 ([연락처 생략])

보도자료 보도시점 2026. 8. 24.(월) 09:00 (2026. 8. 24.(월) 석간) “주민이 체감하는 사회공헌 활동을 통한 사회적 가치 창출 확대” - 한국사회적기업진흥원 , 성남시 공공기관협의회 참여를 통해 2026 년 ESG 공동 활동 계획 마련 및 지역사회 상생 협력 본격 추진 - 성남시 소재 사회연대경제기업 공공구매 상담회 공동 개최 및 청년인턴 교육 , 봉사활동 참여 등을 통해 지역사회 사회적 가치 창출 확대 예정 한국사회적기업진흥원(이하 진흥원)과 성남시 소재 9개 공공기관 * 이 참여하는 ‘성남시 공공기관협의회(이하 성공협)’가 2026년 ESG 공동 활동 계획을 수립하고 지역사회와의 상생 협력을 본격 추진해 나간다고 24일 밝혔다. * 한국사회적기업진흥원, 한국국제협력단, 한국디자인진흥원, 한국석유관리원, 한국원자력안전재단, 한국장애인고용공단, 한국지역난방공사, 한국잡월드, 한국학중앙연구원 성공협은 성남시 소재 공공기관의 전문성과 자원을 모아 지역 문제를 해결하고 사회적 가치를 공동 실현하고자 구성됐다. 2020년 12월 9개 공공기관 간 상생협력 업무협약을 시작으로 지역경제 활성화와 일자리 창출, 사회공헌 활동 등을 지속적으로 벌여 왔다. 2026년에는 ‘지역사회 체감형 사회공헌’과 ‘지역경제 활성화’를 중점 방향으로 두고 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 등 ESG 각 분야에서 총 12가지의 활동을 공동 추진할 계획이다. 환경 분야(E)에서는 ‘줍Go 걷Go 지키Go!’에 참여해 지역 환경 개선 활동을 벌인다. 오는 9월 30일 성공협 소속 7개 기관이 함께 탄천변 플로깅 활동을 전개하며 지역사회 환경 정화에 힘을 보탤 예정이다. 사회 분야(S)에서는 성남시 소재 사회연대경제기업, 중증장애인 생산품 기업 등을 공공기관의 우선구매 대상과 연결해 지역 경제 활성화를 돕는 매칭 활동을 실시한다. 지역 공부방에서 봉사하는 대학생에게 진로‧취업 멘토링을 제공하는 ‘멘토의 멘토 Vol.3’도 추진한다. 지배구조(G) 분야에서는 ▲공공 감사기구 간 교류활동 ▲이해충돌 방지 자문기구 운영 ▲청탁금지 관련 공동과제 등을 추진해 성남 지역 공공기관의 책임성과 투명성을 높일 계획이다. 한편, 진흥원은 사회적기업, 협동조합의 육성과 성장을 지원하는 기관으로서, 올해도 성공협에 참여하여 12개 과제 중 1개 과제는 공동으로 주관하고, 7개 과제에 참여할 예정이다. 그동안 진흥원은 성공협 활동을 통해 성남시 지역 경제 활성화를 도모하고, 지역 환경 개선을 위해 노력해 왔다. 지난해에는 '성남 마켓온(Market-ON) 프로그램'에 참여해 신입직원이 직접 지역 골목상권을 소개하는 브이로그를 제작하며 지역 소비 활성화에 힘을 보탰다. 또한 '지구를 위한 한걸음, 에코챌린지 프로그램'을 통해 굿윌스토어 물품 기부 등 자원순환 활동에 동참하며 환경 보호와 지역사회 나눔을 실천했다. 올해는 협력을 한 단계 발전시켜 성남시 소재 사회적기업 등 사회연대경제기업과 공공기관을 연결하는 공공구매 상담회를 공동으로 추진한다. 이를 통해 사회연대경제기업의 공공구매 판로를 넓히고 지역경제에 활력을 불어넣을 예정이다. 또한, AI 실무 교류 네트워크, 청년인턴 교육 및 봉사활동, 데이터 협의회, 윤리경영 공동과제 등 사회(S)와 거버넌스(G) 분야 협력에도 적극 참여해 주민이 체감할 수 있는 ESG 성과를 함께 만들어갈 계획이다. 정승국 한국사회적기업진흥원장은 “공공기관 간 협력은 지역사회가 체감할 수 있는 사회적 가치를 만드는 중요한 기반”이라며, “진흥원도 성남시 공공기관협의회와 함께 공공기관과 사회적기업의 연계를 확대하고 지역 상생을 위한 협력을 이어가겠다”라고 말했다. 붙임. ’26년 성남시공공기관 협의회 관련 사진 담당 부서 한국사회적기업진흥원 책임자 팀 장 구자경 ([연락처 생략]) 기획조정팀 담당자 과 장 박복음 ([연락처 생략]) 붙임 ’26년 성남시공공기관 협의회 관련 사진 사 진 설 명 1 2026 년 7 월 14 일 성남시 소재 9 개 공공기관이 참여하는 ‘성남시 공공기관협의회’가 2026 년 ESG 공동 활동 계획을 수립을 위해 회의를 진행하고 있다 .

보도자료 보도시점 2026. 8. 24.(월) 12:00 (화요일 조간) 배포 2026. 8. 21.(금) 녹색 대전환 (K-GX) 의 주인공은 청년 , 2026 기후에너지 일자리 박람회 개최 - 에너지기업 등 100 여개 기업 · 기관 참여 , 참가자들에 맞춤형 채용 상담 진행 - 기후에너지 인재양성 및 지역 청년일자리 창출을 위한 업무협약 체결 기후에너지환경부 ( 장관 김성환 ) 는 8 월 25 일 엘타워 ( 서울 서초구 소재 ) 에서 기후에너지 분야 청년 일자리 확대와 산업 경쟁력 강화를 위한 ‘ 2026 기후에너지 일자리 박람회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 청년들의 취업 기회 확대와 역량 강화, 지역 중심의 일자리 생태계 조성을 위한 다양한 프로그램이 마련됐으며 , 1,000 여 명의 기후 에너지 분야 인재와 기업 관계자가 참석할 예정이다. < 일자리 박람회 세부 프로그램 > 프로그램 주요 내용 채용상담관 · 채용제도·계획 소개, 현장 면접 및 채용 상담 혁신인재 포럼 우수성과 시상식 · 에너지인력양성 우수성과 시상(장관상 5점 등 총 11점) MOU 체결 · 기후에너지산업 인력양성 및 청년 일자리 창출 협력 MOU 체결 일자리 밋-업 취업 특강 · 자기소개서 작성 및 면접 역량 강화를 위한 전문가 특강 우수인재 발표 · 장관상 수여자(3명)의 우수 연구 결과 발표 채용 설명회 · 주요 기업 채용설명회 (SK 이노베이션 , 한국원자력연료 등 6 개기관 ) 사업성과 발표 · 에너지인력양성사업 성과 인사이트 발표 특히, 행사장 내의 ‘채용 상담관’에는 에너지 분야 주요 기업과 연구소 등 100 개사 * 가 참여해 구직자들에게 기업별 채용 제도와 채용 계획을 소개하고, 1:1 채용 상담과 현장 면접도 진행한다. 또한 이력서 진단, 모의 면접 등 맞춤형 취업 진단을 운영해 구직자들의 취업 준비를 돕는다. * 참여기업 : ( 대기업 ) SK 이노베이션 등 11 개사 , ( 중소 · 중견 · 스타트업 ) 신성이엔지 등 22 개사 , ( 공기업 ) 한국전력 등 20 개사 , ( 연구소 ) 에너지경제연구원 등 13 개사 , ( 온라인 ) 34 개사 이와 함께 ‘혁신인재포럼’에서는 에너지 인재 양성과 기술혁신에 기여한 우수 연구소와 학생을 시상 * 하고, 지역 청년 일자리 창출과 에너지 인재 육성을 위한 업무협약을 체결한다. * 수상자: (우수 연구소) 한양대학교 상병인 교수 등 3명, (우수 인재) 인하대학교 김성진, 영남대학교 소민서, 순천향대학교 양승아, 한국과학기술원 윤지수 등 17명 이 협약에는 기후에너지환경부와 한국에너지기술평가원, 지방정부, 선도 기업이 참여해 차세대 전력 , 재생에너지 , 원자력 등 지역 중점 산업 분야의 전문인력을 양성하고 , 지역 청년 일자리 창출을 위해 협력해 나갈 계획이다 . ※ ( 지방정부 ) 강원특별자치도 , 부산광역시 , 전남광주통합특별시 , 충청북도 ( 기업 ) 삼성물산 , GS 건설 , LG 에너지솔루션 , SK 이노베이션 , 비나텍 , 신성이엔지 , 에코프로 , 태웅 이어진 ‘일자리 밋-업(Meet-UP)’에서는 전문가 취업 특강, 주요 기업 채용 설명회 , 에너지인력양성사업 성과 인사이트 발표 등을 통해 참가자들의 취업 준비와 진로 탐색을 지원한다. 한편, 기후에너지환경부는 이번 박람회에 직접 참석하지 못한 구직자를 위해 11 월 17 일까지 3 개월 동안 온라인 채용 상담관 (www.saramin.co.kr) 을 운영한다. 오일영 기후에너지환경부 기후에너지정책실장은 “재생에너지 , 차세대 전력망 등 새로운 기술과 산업을 완성하는 핵심은 결국 ‘인재’에 있다”라며 , “녹색 대전환을 이끌 우수 인재를 양성하고 양질의 일자리로 연결될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다. 붙임 일자리 박람회 개요 . 끝 . 담당 부서 기후에너지환경부 책임자 과 장 김범수 ([연락처 생략]) 기후에너지기술과 담당자 사무관 배승희 ([연락처 생략]) 붙임 2026 기후에너지 일자리 박람회 개요 1. 행사 개요 □ (추진배경) 기후에너지 분야 청년 채용 지원을 통한 취업난 완화 및 기업 인력난 해소로 에너지산업 경쟁력 제고 및 생태계 강화 □ (일시/장소) ’ 26.8.25(화) 10:00∼17:00 / 양재 엘타워 (5층∼7층) □ (주최/주관) 기후에너지환경부 / 한국에너지기술평가원 □ (참여기관) 주요 대기업 , 중견 · 중소 · 벤처기업 , 공기업 , 연구소 등 100 개사 2. 세부일정 시 간 주요 내용 10:00~17:00(15‘) ▪채용 상담관 및 부대행사 (6층, 7층) < 혁신 인재 포럼 (6층) > 11:00~11:10(10‘) ▪개막식 11:10~11:30(20‘) ▪우수성과 시상식 11:30∼11:50(20‘) ▪에너지 인력양성 및 일자리 창출 MOU < 현판식 및 일자리 밋-업(Meet-UP) (6층) > 14:00~14:20(20‘) ▪에너지인력양성사업 신규 과제 현판식 14:20~15:00(40‘) ▪일타 강사 취업 특강 15:00~15:30(30‘) ▪우수성과 발표 15:30~16:30(60‘) ▪채용 설명회 16:30~17:30(60‘) ▪에너지인력양성사업 성과 인사이트 발표

희망사다리 장학사업Ⅰ유형(중소기업 취업연계 장학금) : 중소·중견기업 취업·창업(희망)자를 위한 장학금 희망사다리 장학사업Ⅱ유형(고졸 후학습자 장학금) : 선취업 후학습을 희망하는 자를 위한 장학금

초기 창업 아이디어를 가진 청년들이 아이디어를 실험하고 다듬을 수 있는 기회를 제공하고자 제2회 부산 남구 청년 창업 아이디어 경진대회를 개최합니다

구직활동에 필요한 어학(능력)·자격증 시험 응시료 지원

보도자료 보도시점 배포 즉시 배포 2026. 8. 21.( 금 ) 15 시 “한국에서 살아보니 ... ”동포 청년 100 명이 직접 정책 제안 - 재외동포청 , 안산시 , 8 월 21 일 「글로벌 디아스포라 청년 포럼」 개최 - 고려인 · 중국 · 폴란드 동포 등 동포 청년 100 여명 참여 ... 교육 · 진로 · 사회통합 정책 논의 □ 국내에서 생활하는 재외동포 청년들이 자신들의 정착 경험을 바탕으로 교육과 진로, 취업 및 사회통합 등에 필요한 정책을 직접 제안했다. □ 재외동포청 ( 청장 김경협 ) 은 안산시와 함께 8 월 21 일 안산문화예술의전당 국제회의장에서 「글로벌 디아스포라 청년 포럼」을 개최했다 . ㅇ 이번 포럼에는 고려인  중국  일본  폴란드 등 다양한 배경을 가진 동포 청년 100 여 명이 참여했다 . 청년들은 대한민국에서 생활하며 겪은 경험과 고민을 나누고, 안정적인 정착과 성장을 위해 필요한 정책을 함께 논의했다. □ 포럼은 ‘다양성이 모여, 함께하는 미래’를 슬로건으로 △글로벌 코리안 청년의 정착과 성장 △교육과 진로 △취업과 창업 △사회통합과 지역참여 △재외동포 청년 지원정책 등을 주제로 진행됐다. ㅇ 1 부에서는 「 2026 년 상호문화도시 안산 포럼」을 주제로 전후석 감독의 기조 강연에 이어 참석한 청년들이 ‘나는 왜 대한민국에서 미래를 꿈꾸는가 ? ’를 주제로 발표했다 . ㅇ 발표자들은 한국에서 성장하거나 생활하면서 겪은 정체성 문제와 학교생활 , 진로 선택 , 취업 준비 , 지역사회 적응 등을 구체적인 사례를 들어 설명했다 . 한 발표자는 한국에서 고등학교를 졸업하고 대학교에 진학하여 정착 중인 과정을 소개하며 등록금 감면 · 장학금 지원의 필요성을 강조했다 . 졸업 후 취업 · 인턴십 연계 등 지원 프로그램이 마련되면 보다 많은 동포 청년들이 한국에서 자신의 미래를 만들어갈 수 있을 것이라고 말했다 . ㅇ 2 부에서 참가자들은 △ 교육  진로 △ 취업  창업 △ 사회통합  지역참여 △ 동포 청년 지원 등 4 개 분야로 나눠 원탁토론을 진행했다 . ㅇ 청년들은 외국인전형이 상대적으로 등록금이 비싸고 , 한국장학재단 장학금의 대상이 안되는 점 , 취업 관련 정보 부족 및 각종 지원 프로그램에서 외국인은 원칙적으로 제외되는 등 한국에서 생활하면서 체감한 제도적 불편과 필요한 지원 방향을 제시했다 . ㅇ 각 조는 토론 결과를 정리해 발표하고 , 이를 재외동포청과 안산시에 전달했다 . □ 한 청년 대표는 “동포 청년들이 대학생활을 하며 청년적금을 통해 미래를 준비해 나가는 데 현재는 상품이 제한적이고 금리도 매우 낮은 편”이라며 , “작은 노력들이 언제가 빛을 발할 수 있다는 것을 믿지만 모국이 이를 위한 청년들의 디딤돌이 되어 주길 희망한다”라고 말했다. □ 김경협 재외동포청장은 “좋은 정책을 만들려면 정책의 대상인 동포들이 실제로 무엇을 필요로 하는지부터 제대로 들어야 한다”라며 오늘 나온 제안 하나하나를 살펴 실질적인 제도개선으로 이어지도록 하겠다”라며, ㅇ 이어 “동포 청년들이 대한민국에서 배우고 일하며 자신의 미래를 설계하는 데 출신이나 배경이 걸림돌이 되어서는 안된다”라며 우리 사회의 당당한 구성원으로 자리 잡고 세계를 무대로 성장할 수 있도록 필요한 지원을 해나가겠다“ 밝혔다 . □ 재외동포청은 이날 제안받은 내용을 검토해 국내 동포 정착 지원 정책에 반영할 계획이다 . 이와 함께 동포 청년들의 생활과 밀접한 분야를 중심으로 필요한 지원을 지속적으로 발굴할 예정이다 . 붙임 : 글로벌 디아스포라 청년 포럼 행사 사진. 끝. 담당 부서 재외동포청 책임자 과 장 강모세 ([연락처 생략]) 귀환동포정착지원과 담당자 주무관 김성환 ([연락처 생략])

대학생의 안정적인 학업여건 조성과 취업역량 제고를 위한 장학금

기업, 노동자, 시민사회 및 지방정부가 협력하여 일자리 질을 개선하고 ‘일하기 좋고, 청년이 머무는 광산’ 만들기를 위한 「청년 노동자 주거 지원사업」의 참여기업을 모집합니다.

청년(비재학생) 대상으로 대학-기업이 함께 수준별 단기 집중교육 제공하여 역량 제고 및 사회참여 기회 확대

○ 문화콘텐츠 전문인력 양성 및 취업지원 · SW·게임 QA 및 IT 서비스 운영 분야 실무인재 양성 · QA 기초 및 품질관리 체계 · 테스트 설계기법과 Test Scenario/Case 작성 · 결함관리, Jira·Confluence, 서비스 운영 및 VOC·CS · 통합 프로젝트와 참여기업 실무과제 수행

고용노동부 보도자료 보도시점 2026. 8. 20.(목) 15:30 (2026. 8. 21.(금) 조간) 고용위기 선제대응지역 여수시 1 년 연장 , 당진시 신규 지정! - 김영훈 노동부장관 주재, ‘26년 제6차 고용정책심의회 개최 - 평생 일자리 토털테어를 위한 ｢고용서비스 혁신 방안｣과 ｢’ 26 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣도 심의･의결 고용노동부 (장관 김영훈) 는 8월 20일(목), 2026년 제6차 고용정책심의회 ( 이하 , ‘심의회’ ) 를 개최 했다 . 심의회에는 노사 대표와 전문가 , 관계부처 정부위 원이 참여했다. 이날 심의회에서는 ｢ 2026 년 일자리 상황 및 대응 방향 ｣에 대해 논의하고 , ｢고용서비스 혁신 방안 ｣ , ｢고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정 ( 안 ) ｣ , ｢ 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣ 에 대해 심의·의결 하였다. [ ➀ 2026 년 일자리 상황 및 대응 방향 ] '26.7월 취업자는 전년 동기 대비 10만 8천명 증가 하였으나, 15세 이상 고용률 은 63.3% 로 전년 동기 대비 0.1%p 하락 하였다 . 제조업 과 건설업 에서 취업자 감소세 가 이어지고 , 청년층 고용률도 44.2% 로 전년 동기 대비 1.6%p 하락 하였다 . 이는 인구 · 산업구조 변화라는 구조적 요인에 , 중동 정세 불안에 따른 물가·비용 상승 등의 요인이 가중된 결과로 분석된다. 이 에 정부는 청년 , 중장년 등 고용 충격이 장기적 손실로 이어질 수 있는 대상을 적극 지원한다. 청년 에게는 일경험 기회와 'K-뉴딜 아카데미' 등을 확대하고, '청년 첫 취업 지원제도(K-유스개런티)' 신설 등을 통해 원하는 일자리와 역량 기회를 넓힌다 . 중장년 에게는 재취업지원서비스 의무사업장 을 단계적으로 확대하고 중장년 적합일자리 발굴, 훈련, 일경험 등을 연계해 중장년 경력 전환을 통합 지원 한다. 청년과 중장년을 포함해 국민 누구나 졸업에서 퇴직까지 맞춤형 서비스를 제공받을 수 있도록 AI를 기반으로 하는 고용서비스도 혁신 한다 . 아울러 , 7 월 발표한 ｢산업전환 고용안정 기 본계획｣을 차질 없이 이행 하는 한편, AI 시대에 누구나 새로운 기술을 배울 수 있도록 직업능력개발 지원도 강화한다. [ ➁ 고용서비스 혁신 방안 ] 인공지능(AI)의 급속한 발전 과 산업구조 변화 로 평생직장 개념이 약해 지면서 , 누구나 상시적인 이직 과 전직에 대비 해야 한다 . 고령화로 일할 사람이 줄어들 것으로 전망되는 상황에서 청년과 일자리를 잘 이어주는 것도 중요한 과제 이다 . 이에 고용센터를 ｢졸업에서 은퇴까지｣ 구직자 의 일자리 여정 을 함께 하는 기관으로 혁신 해 나간다 . 특히 고용센터가 청년 · 중장년 일자리 지원 등 본 연의 역할에 집중 할 수 있도록 ‘나만의 AI 고용센터’ 를 구축한다. (5월~ 시범사업 중) 실업급여 등 급부행정은 자동화 하고, 고용센터를 찾는 200만 국민 에게 졸업부터 퇴직 까지 ‘ 일자리 평생 토탈케어 ’를 제공한다. [ ③ 고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정 ] 심의회는 ➊ 전남광주 여수시 의 고용위기지역 지정 및 고용위기 선제대응 지역 지정기간 연장 과 ➋ 충남 당진시 의 고용위기 선제대응지역 지정 여부를 논의하였다 . 여수시 는 고용위기지역 요건은 충족하지 않았으나 , 주된 산업인 석유화학 산업 의 부진 등 현재 지정된 고용위기 선제대응지역의 연장 필요성이 인정되어 ‘고용위기 선제대응지역’ 지정 기간이 1 년 연장 * 되었다 . 당진시 는 지역의 주된 산업인 철강업 , 금속제품 제조업 등을 중심으로 고용 감소가 나타나고 있는 점을 고려해, 고용위기 선제대응지역 으로 신규 지정 * 되었다. * 여수시 고용위기 선제대응지역 지정 기간: ´25.8.28 ~´27.8.27 * 당진시 고용위기 선제대응지역 지정 기간: ´26.8.21~´27.8.20 ‘고용위기 선제대응지역’ 제도는 2025 년 7 월 31 일 신설 된 제도로 , 기존 의 고용위기지역 제도 로는 고용 충격이 지표에 반영되기까지 시차 가 있어 선제적 대응 이 곤란 하다는 한계를 보완하기 위해 도입되었다 . 이번에 신규 지정된 지역을 포함하면 총 8 개 지역 * 이 고용위기 선제대응지역 으로 지정 되어 있다 . * 전남 여수시 , 광주 광산구 , 경북 포항시 , 충남 서산시 , 울산 남구 , 전남 광양 , 인천 제물포구 , 충남 당진시 고용위기 선제대응 지역 으로 지정되면 고용유지지원금, 직업능력개발 지원 사업 , 생활안정자금 융자 등에 대하여 지원요건 이나 지원수준 등을 우대 하여 지원받게 된다. [ ➃ 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안 ] 또한 심의회에서는 ｢’ 26 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣ 도 논 의했다 . 정부는 188 개의 ’ 25 년도 재정지원 일자리사업 에 대한 평가결과를 감안하여 저성과 사업 개편 , 유사 · 중복사업 연계 및 조정과 함께 ①산업전환 대응 및 노동시장 경쟁력 강화 , ②고용환경 변화에 대응한 청년 · 지역 일자리 지원 강화 , ③저출산 · 고령화 대응 등 포용적인 성장 지원 을 중점 투자 방향으로 설정하고 , 일자리 사업 효 율화를 지속적으로 추진하기로 했다 . 김영훈 고용노동부 장관 은 “ 오늘 논의한 일자리 정책 방향 , 고용서비스 혁신 , 지역 고용위기 대응 방안 등은 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위한 핵심과제 ”임을 강조하고 , “ 심의회에서 제시된 의견들을 충실히 반영하여 정책이 현장에서 실질적인 성과로 이어지도록 하겠다 ”라고 밝혔다 . 붙임 1. 고용노동부 장관 인사 말씀 2. 지역 고용위기 대응 지원제도 개요 3. 2026 년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선 방안 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 김 병 수 ([연락처 생략]) 고용정책총괄과 담당자 서기관 온 남 이 ([연락처 생략]) 담당자 사무관 김 무 원 ([연락처 생략]) 담당자 주무관 원 승 연 ([연락처 생략]) 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 지 영 철 ([연락처 생략]) 지역산업고용정책과 담당자 사무관 김 용 욱 ([연락처 생략]) 담당 부서 노동시장정책관 책임자 과 장 박 순 홍 ([연락처 생략]) 기업일자리지원과 담당자 사무관 손 성 혁 ([연락처 생략]) 담당 부서 고용서비스정책관 책임자 과 장 이 병 성 ([연락처 생략]) 국가고용서비스혁신TF 담당자 서기관 이 은 상 ([연락처 생략]) 담당 부서 고용지원정책관 책임자 과 장 조 원 식 ([연락처 생략]) 미래고용분석과 담당자 사무관 김 주 봉 ([연락처 생략]) 붙임1 고용노동부 장관 인사 말씀 반갑습니다, 고용노동부 장관 김영훈입니다. 먼저, 바쁘신 일정에도 회의에 참석해주신 위원님들께 감사드립니다. 오늘은 올해 열리는 여섯 번째 고용정책심의회로, 최근의 일자리 상황을 공유하고, 고용서비스 혁신, 지역의 고용위기 대응, 그리고 정부 일자리 사업 평가와 개선방안에 대해 위원 여러분과 함께 논의하려고 합니다. 지난 상반기 동안, 고용노동부는 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위해 쉼 없이 달려왔습니다. ｢산업전환 고용안정 기본계획｣을 최초로 수립하여, AI 전환과 탄소중립 전환을, 위기가 아닌 기회로 삼아 ‘모두의 성장’으로 이어가기 위한 고용정책의 원칙과 방향성을 세웠습니다. 전환기 고용안전망을 더욱 탄탄히 다지기 위해 소득기반 고용보험의 법적근거를 마련했고, 석유화학 등 중동전쟁으로 불확실성이 커진 업종에 대한 선제적 고용안정지원도 적극 추진하였습니다. 특히, AI가 노동시장 입구를 점점 대체하면서 일하고 경력을 쌓을 기회가 줄어드는 청년을 위해 관계 부처와 함께 ｢청년뉴딜 대책｣도 마련하였습니다. 청년 AI 전문가를 키우는 KDT AI 캠퍼스를 신설했고, 대기업이 주도하여 청년의 직무역량 향상과 자신감 회복을 돕는 K-뉴딜 아카데미를 본격 운영하고 있습니다. 상반기 동안 AI 직업훈련에 약 19만6천명이 참여하는 등 일자리를 찾는, 그리고 일하고 있는 모든 분들의 AI 역량 향상도 지원하고 있습니다. 그러나, 지난주 발표된 7월 고용동향을 보면, 청년 고용률은 계속 하락하고 있고, 건설업, 제조업의 고용 감소세는 여전히 우리가 해결해야 할 과제로 남아있습니다. 이에, 정부는 청년, 중장년 등 고용충격의 영향을 더 크게 받는 분들을 위한 지원을 강화하고, 산업전환 고용안정 기본계획을 차질 없이 이행하는 한편, 누구나 AI 역량을 쌓을 수 있도록 기본 직업훈련을 확대하는 등 적극 대응할 계획입니다. 첫 번째 안건인 ｢2026년 일자리 상황 및 대응방향｣은 이러한 내용을 담고 있습니다. 두 번째 안건은 ｢고용서비스 혁신방안｣입니다. 연간 200만 명 이상이 고용센터의 문을 두드리지만, 정작 고용센터는 행정 업무에 매몰되어 개개인을 깊이 들여다볼 여유가 없었습니다. 이에 AI 기술을 고용서비스에 접목하여, 반복적인 행정 업무는 AI에게 맡기고, 그 자리를 사람과 일자리를 잇는 서비스로 채우는 것, 그리고 그렇게 함으로써, 모든 일하는 사람의 일할 권리를 보장하고 졸업에서 은퇴까지 “평생 일자리 토텉케어”를 제공하도록 고용서비스를 혁신하는 것이, 이번 방안의 핵심입니다. 세 번째 안건은 ｢고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지정안｣입니다. 지역 주력산업의 위기는 지역 경제와 일자리에 큰 충격을 주는 만큼 더욱 신속하고 선제적인 대응이 필요합니다. 여수시의 석유화학 산업과 당진시의 철강업 및 금속제품제조업의 업황과 지역의 고용상황 등을 종합적으로 검토하여 지정 필요성과 적정성을 살펴봐 주시기 바랍니다. 마지막 안건은 ｢2026년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안｣입니다. 고용 상황이 녹록지 않을수록 정부의 재정이 투입되는 일자리 사업은 더욱 효과적으로 운영되어야 합니다. 성과가 있는 사업은 더욱 발전시키고, 효과가 낮은 사업은 과감하게 고쳐야 합니다. 산업전환 대응과 노동시장 경쟁력 강화, 청년과 지역의 일자리 지원 확대, 저출산･고령화에 대응하는 포용적 성장 지원을 중점 투자방향으로 설정하고 일자리사업 효율화를 지속 추진하겠습니다. 존경하는 위원 여러분! 지난 8월4일 고용노동부는 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’를 만들기 위한 하반기 계획을 국민께 보고드렸습니다. 아시겠지만, 오늘 논의하는 이 네 가지 안건 모두가 이를 실현하기 위한 구체적인 과제로 연결되어 있습니다. 그런 만큼 위원님의 고견을 부탁드리며, 주신 의견은 국민이 체감할 수 있는 정책으로 이어가겠습니다 . 그럼 , 지금부터 안건별로 구체적인 보고를 들으시겠습니다 . 허심탄회한 의견과 심도 있는 논의를 기대합니다 . 감사합니다 . 붙임2 지역 고용위기 대응 지원제도 개요 □ 고용위기지역 ○ (목적) 고용사정 이 현저히 악화 되거나 급격한 고용감소 가 확실시 되는 지역 에 고용안정 · 직업훈련 등 집중 지원 ○ (지정기준) 고용보험 피보험자 · 사업장 , 구직급여신청자 등 정량요건 * 및 고용 · 실업 · 산업구조 등 정성요건을 종합적 고려 * ➊ 피보험자 수 증감률이 전국 대비 5%p 저조 ➋ 피보험자 수 5% 감소 ➌ 구직급여 신규신청자 수 20% 증가 ➍사업장 수 5% 감소 ○ (지정단위) 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 단위로 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구를 묶어서 지정 가능 ○ (지정절차) 지방자치단체 의 장이 고용노동부장관에게 신청 → 현지 실사 → 고용정책심의회 심의 · 결정 ○ (지정기간) 최초 2 년 이내 , 1 년 범위에서 3 회까지 연장 □ 고용위기 선제대응지역 ○ (목적) 지역의 고용 사정이 급격히 악화될 우려 가 있는 지역을 선제적으로 지정 하여 고용안정 등 지원 ○ (지정기준) ① 아래의 사유 * 가 발생한 지역에서 ② 고용사정의 급격한 악화가 우려되어 ③ 시급한 대응이 필요할 것 *  재난 : 지역 전체 기업의 10% 이상에게 예측치 못한 휴업 등 발생 ( 우려 )  주력산업 : 주력산업 고용보험 피보험자 수가 전년동기대비 3 개월 연속 감소  선도기업 : 300 인 이상 기업 상시근로자 10% 이상 구조조정 계획 등 발생  예외조항 : 그 밖에 급격한 고용감소가 우려된다고 고용노동부장관이 인정하는 사유 ○ (지정단위) 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 단위로 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구를 묶어서 지정 가능 ○ (지정절차) 지방고용노동관서 의 장이 고용노동부장관에게 지정건의 → 고용정책심의회 심의 · 결정 ○ (지정기간) 최대 24 개월 < 지역 고용위기 대응 지원제도 비교 > 고용위기지역 고용위기 선제대응지역 목적 고용 사정이 급격히 악화 되거나 급격한 고용감소가 확실시되는 지역에 고용안정 등 지원 고용 사정이 급격히 악화될 우려 가 있는 지역을 선제적으로 지정하여 고용안정 등 지원 신청 / 건의 기초지방자치단체의 장 지방고용노동관서의 장 지정 기준 ① 정량요건 4 가지 중 3 개 충족 · 피보험자 증감률이 전국 대비 – 5%p · 피보험자 5% 감소 · 구직급여신청자 20% 증가 · 사업장 5% 감소 ② 정량요건 일부 충족 시 고용 · 실업 · 산업구조 종합 고려 ③ 정량요건 모두 미충족 시에도 급격한 고용감소 가 확실시 되는 경우 ① ( 재난 ) 지역 전체 기업의 10% 이상 에게 예측치 못한 휴업 등 발생 ( 우려 ) ② ( 주력산업 ) 주력산업의 고용보험 피보험자 수 가 전년동월대비 3 개월 연속 감소 ③ ( 선도기업 ) 300 인 이상 기업의 상시 근로자 10% 이상 구조조정 등 발생 ④ ( 예외 ) 그 밖에 급격한 고용감소가 우려된다고 인정하는 사유 지정 단위 시 · 군 · 구 ( 일반구 포함 ) 하되 , 지역 고용여건 등에 따라 여러 개의 시 · 군 · 구 병합 可 지원 대상 지정지역 전체 지정지역 전체 또는 지정지역 내 특정 업종 · 피해사업장으로 한정 可 지원 기간 최초 2 년 내 지정 , 1 년 범위에서 연장 3 회 가능 최대 24 개월간 지정 지정 결정 고용정책심의회 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정 < 고용위기 선제대응지역 지원 내용 > 구분 지원사업 지원내용 구분 평상시 선제대응지역 위기지역 고용 유지 고용유지지원금 지원수준 휴업수당 1/2~2/3 휴업수당 6/10~8/10 휴업수당 2/3~9/10 사업주훈련지원 훈련비 단가 40%~100% 70%~130% 90%~150% 전직 지원 국민내일배움카드 지원한도 5 년간 300 만원 5 년간 500 만원 5 년간 500 만원 자부담률 15~55% 0~20% 0~20% 국민취업지원제도Ⅱ 소득요건 중위소득 100% 지정일 전 3 개월부터 퇴사한 실업자 대상 소득요건 면제 지정일 전 12 개월부터 퇴사한 실업자 대상 소득요건 면제 생계 안정 직업훈련생계비대부 대부한도 1 천만원 2 천만원 2 천만원 생활안정자금융자 대부한도 2 천만원 2.5 천만원 3 천만원 체불근로자생계비융자 대부한도 1 천만원 1.5 천만원 2 천만원 붙임3 ’26년 재정지원 일자리사업 평가 및 개선방안 『요약』 □ (개요) 중앙부처 재정지원 일자리 사업 을 OECD 기준에 따른 7개 유형으로 분류하여 일자리사업 효과성 평가 (고용정책기본법 제13조) * ➊직접일자리 , ➋직업훈련 , ➌고용서비스 , ➍고용장려금 , ➎창업지원 , ➏실업소득 유지 · 지원 , ➐지원고용 · 재활 □ (평가결과) 188 개 일자리사업 평가 → 172 개 사업 등급 부여 * → 우수 13 개 , 양호 70 개 , 개선 71 개 , 감액 18 개 사업 * 전년도 우수등급사업 ( 고용서비스모니터링 , 직업안정기관운영 ( 일반 ) 등 14 개 ) , 인프라성 사업 ( 직업안정기관운영 ( 균특 ) 등 2 개 ) 은 등급 미부여 < ’ 25 년 재정지원 일자리사업 성과평가 결과 > ( 단위 : 개 ) 유 형 평가대상 등급대상 ➊ 우 수 ➋ 양 호 ➌ 개 선 ➍ 감 액 직접일자리 23 20 2 8 7 3 직업훈련 47 44 4 18 17 5 고용서비스 40 35 3 12 16 4 고용장려금 26 23 2 9 9 3 창업지원 25 23 2 9 9 3 소 계 161 145 13 56 58 18 실업소득유지 · 지원 11 11 - 5 6 - 지원고용 · 재활 16 16 - 9 7 - 총 계 188 172 13 70 71 18 ※ 실업소득유지 · 지원 및 지원고용 · 재활 유형은 사업 특수성을 감안하여 ‘양호’와 ‘개선필요’ 등급만 부여 □ (개선방안) 저성과사업 구조조정 을 통해 재정여력을 확보하여 중점 투자방향 및 국정 우선순위 에 맞게 일자리사업 예산 조정 ㅇ (저성과사업 구조조정) 감액등급사업 은 내년도 예산 편성시 원칙적으로 삭감 , 2년 연속 저성과사업 은 전반적 제도개선 검토 ㅇ ( 중점 투자방향 ) ①산업전환 대응 및 노동시장 경쟁력 강화 ②고용환경 변화에 대응한 청년 · 일자리 지원 강화 ③저출산 · 고령화 대응 등 포용적 성장 지원

보도자료 보도시점 2026.8. 20.( 목 ) 16:00 이후 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 사전 공론 추진결과 발표 및 숙의 토론계획 논의 - 8.20. 2 차 공론화 특위 전체회의 - 경제사회노동위원회 ( 이하 ‘ 경사노위 ‘ ) 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 ( 위원장 김지형 , 이하 ‘ 공론화 특위 ‘ ) 는 8 월 20 일 ( 목 ) 16:00 경사노위 7 층 대회의실에서 제 2 차 전체회의를 개최 했다 . 제 2 차 전체회의에서는 8.8.( 토 ) 개최된 사전 공론 추진 결과 등이 발표 됐고 , 향후 진행될 1 ․ 2 차 숙의토론회 계획 과 숙의자료집에 담길 내용들이 논의됐다 . 우선 지난 8.8.( 토 ) 사전 공론 과정으로 ‘인구구조 변화와 일자리’에 대해 서로 다른 생각을 가진 시민들이 1:1 로 대화하는 방식으로 진행한 ‘생생 生生 일자리 대화’에서는 , 고령자 와 청년이 상생할 수 있는 고용체계 마련이 필요하다는 방향에 참여자 대다수가 공감 (15 개 문항 중 13 개 문항의 찬성이 77% 이상 ) 하는 것으로 확인됐다 . 또한 경사노위가 처음으로 시도한 ‘ AI 기반 공론화 플랫폼’ 활용 일자리 관련 국민 조사에서는 총 837 건의 제안이 접수됐고 , 이를 AI 를 활용 해 분석한 결과 , 상생일자리와 평생일자리를 위해서는 경력단절 예방과 재취업 지원의 필요성이 강조 됐으며 , 세대 간 협업과 멘토링이 가능한 환경 조성 등을 통해 문제를 해결해야 한다는 의견도 다수 제시 됐다 . ‘생생 生生 일자리 1:1 대화’와 ‘ AI 기반 공론화’ 등 사전 공론을 통해 제안된 다양한 의견은 향후 본격 공론 과정에 주요 참고자료로 활용된다 . 이어 향후 숙의토론회 계획과 숙의자료집의 구성 및 주요 내용에 대한 논의가 이어졌다 . ‘인구구조 변화와 일자리’의 주요 과제를 발굴하기 위한 1 ․ 2 차 숙의토론회는 수도권과 비수도권에서 총 2 회 * 개최 되며 , 회차별 150 명씩 총 300 명의 시민참여단이 참여 한다 . 각 숙의토론회는 총 3 개 세션 ( ①총론 : 인구구조 변화와 일자리 , ②일자리 충돌 , ③일자리 단절 ) 으로 구성되며 , 각 세션은 ‘전문가 발표 → 분임토의 → 전체 공유 및 주요 과제 도출’ 순으로 진행된다 . < 별첨 2 참조 > * 1 차 숙의토론회 ( 수도권 ): 8.30.( 일 ), 10:00, 연세대 백양누리홀 그랜드볼룸 ( 서울 ) * 2 차 숙의토론회 ( 비수도권 ): 9.5.( 토 ), 10:00, 한국기술교육대학교 본교 담헌실험관 대강당 ( 천안 ) 1 ․ 2 차 숙의토론회에서 활용할 숙의자료집 ( 기본 ) 은 시민참여단이 ‘인구구조 변화와 일자리’의 주요 현황 등을 사전에 충분히 이해하고 숙의할 수 있도록 총 5 강으로 구성 * 했다 . 숙의자료집 ( 기본 ) 은 공론화 홈페이지에 게시해 , 시민참여단이 숙의토론회에 앞서 학습할 수 있도록 할 예정이다 . * 1. 인구구조 변화와 일자리 공론화 이해 , 2. ( 총론 ) 인구구조 변화가 일자리에 미치는 영향 및 과제 , 3. 의제① 일자리 충돌 , 4. 의제② 일자리 단절 , 5. 부록 경사노위는 이번 제 2 차 공론화 특위 전체회의에서 1 ․ 2 차 숙의토론회 계획과 숙의자료집 등을 확정함에 따라 ‘인구구조 변화와 일자리’에 대한 공론화 를 본격적 으로 추진해 나갈 예정 이다 . 붙임 1. 제 2 차 공론화 특위 전체회의 개요 2. 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 . 끝 . 별첨 1. 사전 공론 경과 보고 (1:1 대화 및 AI 기반 공론 ) 2. 1 단계 숙의토론회 계획 ( 안 ) 3. 1 단계 숙의자료집 ( 추후송부 ). 끝 . 담당 부서 대변인실 책임자 대변인 정택진 ([연락처 생략]) 전문위원실 책임자 수석전문위원 구미현 ([연락처 생략]) 전문위원실 전문위원 송해순 ([연락처 생략]) 붙임 1 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 제 2 차 전체회의 개요 □ 일시 : ‘ 26.8.20.( 목 ) 16:00 ~ 18:00 □ 장소 : 경제사회노동위원회 7 층 대회의실 □ 논의 안건 및 진행 순서 (2 차 회의 전체 언론공개 ) 안건 비고 16:00~16:40 1. 사전 공론 경과 보고 (1:1 대화 , AI 기반 공론 ) 황현숙 사회적협동조합 ‘빠띠’ 이사 16:40~17:20 2. 1,2 차 숙의토론회 계획 ( 안 ) 보고 이희진 한국갈등해결센터 공동대표 17:20~17:50 3. 1,2 차 숙의자료집 ( 기본 ) 보고 이철희 공익위원 , 의제자문단 단장 17:50~18:00 4. 기타 : 1,2 차 숙의토론회 일정 등 공지 □ 1.2 차 숙의토론회 일정 공지 - 1 차 숙의토론회 ( 수도권 ) : 8.30.( 일 ), 10:00, 연세대학교 백양누리홀 그랜드볼룸 ( 서울 ) - 2 차 숙의토론회 ( 비수도권 ) : 9.5.( 토 ), 10:00, 한국기술교육대학교 본교 담헌실험관 대강당 ( 천안 ) 붙임 2 「인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회」 단계별 공론 과정 □ 목적 ㅇ 저출산·고령화 등 인구구조 변화에 따른 생산가능인구 감소 위기를 극복하기 위한 일자리 방안 마련 □ 논의의제 ㅇ 세대 상생 일자리 체계 구축 : 청년 일자리와 충돌 없는 고령 인력 활용 , 청년 일자리 진입 방안 등 ㅇ 평생 일자리 체계 구축 : 노동생애주기 안정적 일자리 생태계 마련 , 평생학습ㆍ직업훈련 등 대상별 일자리 애로요인 극복 방안 등 ※ 세부의제는 특위 구성 후 , 노사 및 이해당사자 , 국민과 함께하는 공론화를 통해 정리 □ 전체 공론화 단계 및 일정 0 단계 사전공론 ▶ 1 단계 권역공론 (1 • 2 차 공론 ) ▶ 2 단계 집중공론 (3 • 4 차 공론 ) ▶ 3 단계 종합공론 (5 차 공론 ) ▶ 4 단계 최종공론 (6 차 공론 ) •사전 공론 • AI 활용 공론 • 인구위기와 일자리 인식공유 •세부의제 도출 •세부의제별 개선방안 모색 • 개선 방안 시민제안서 작성 •시민제안서 최종 정리 • 공론화 특위 제출 사전공론 ( 1:1 대화 ) 숙의토론회 시민회의 시민회의 시민회의 시민참여 (50 명 ) 수도권 (150 명 )/ 비수도권 (150 명 ) 총 100 명 총 30 명 총 100~300 명 각 1 일 (8.30.( 일 ) / 9.5.( 토 )) 1 박 2 일 (10.24.( 토 )~10.25.( 일 )) 1 일 (11.14.( 토 ) 예정 ) 1 회 (11.27.( 금 ) 예정 ) 사전공론 1 회 (8.8.( 토 )) ㅇ 0 단계 ( 사전공론 ): 「생생 生生 일자리 대화」 - 8.8.( 토 ), 14:00, 서울고용노동센터 1 층 ( 시민 50 명 ) ㅇ 1 단계 ( 권역공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 숙의토론회 (1 ∙ 2 차 ) - 1 차 ( 수도권 시민 150 명 ): 8.30.( 일 ), 10:00~, 연세대 백양누리홀 - 2 차 ( 비수도권 시민 150 명 ): 9.5.( 토 ), 10:00~, 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 ㅇ 2 단계 ( 집중공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 100 인 시민회의 - 3 ㆍ 4 차 ( 시민 100 명 ): 10.24.( 토 )~10.25.( 일 ), 1 박 2 일 , 한국기술교육대학교 본교캠퍼스 ㅇ 3 단계 ( 종합공론 ): 인구구조 변화와 일자리 공론화 시민제안회의 - 5 차 ( 시민 30 명 ): 11.14.( 토 ) 예정 , 장소 미정 ㅇ 4 단계 ( 최종공론 ): 인구구조 변화와 일자리 시민 정책 제언 - 6 차 ( 시민 100~300 명 ): 11.27.( 금 ) 예정 , 장소 미정

보도자료 보도시점 배포 후 즉시 사용 배포 2026. 8. 20.(목) 09:00 - 한눈에 보는 전국 청년정책 - ‘ 2025 년 지자체 청년정책 우수사례집’ 발간 - 일자리 · 교육 · 주거 · 문화복지 · 참여권리 5 대 분야 총 196 개 수록 - 정책 공유 및 우수사업의 전국화 검토를 통해 청년들의 삶의 질 향상 기대 □ 국무조정실은 지난해 전국 지방자치단체에서 추진한 청년정책 중 우수 사례를 발굴하고 이를 확산 시키기 위해 「 2025 년 지자체 청년정책 우수 사례집」을 발간 했다고 밝혔다. □ 이번 사례집은 지역별로 다양하게 추진되고 있는 청년정책 중에서 실효성이 높고 타 지자체로의 확산 가능성이 높은 우수 사례 들을 엄선한 것 으로 , ▴ 일자리 ▴ 교육 ▴ 주거 ▴ 문화복지 ▴ 참여권리 5대 분야 총 196개 * 의 정 책내용을 알기쉽게 담았다 . * 분야별 우수사례 : 196 개 ( 일자리 44, 교육 34, 주거 33, 문화복지 50, 참여권리 35) □ 분야별 우수사례로 ▴ 일자리 분야 에서는 청년창업가 대상 성장단계별 최대 3 천만원의 사업화자금과 맞춤형 교육을 지원한 ‘경북 청년 CEO 도약 지원 사업’ , 구직 청년에게 AI분야 이론, 실무, 기업방문 등 직무훈련과 취· 창업을 지원한 ‘서울 청년취업사관학교’ , ㅇ ▴ 교육 분야 에서는 고민 유형별 맞춤교육과 1:1 심층 코칭을 지원한 ‘서울 청년인생설계학교’ , ▴ 주거 분야 에서는 신혼부부에게 임대주택을 1 일 1 천원에 공급한 ‘인천 아이플러스 집드림’ , ▴ 금융 분야 에서는 고 3학생 대상 자산관리, 현명한 소비 형성을 지원한 ‘충남 청년·사회초년생 금융교육’ , ㅇ ▴ 문화복지 분야 의 고 립·은둔 청년의 일상회복과 사회진입을 촉진한 ‘경남 고립 · 은둔 청년 세상밖으로 한걸음’ , ▴ 참여권리 분야 에서는 도지사 · 청년 공동위원장 체제를 마련한 ‘충남 청년정책조정위원회’ 등이 있다 . (자세한 내용 ⇒ 붙임1, 붙임2 참조) □ 이번 사례집은 청년 관련 중앙부처 및 지자체가 시행 착오를 줄이고 지역 특성에 맞는 최적의 청년정책을 설계하는 데 유용한 가이드라인 이 될 것으로 기대된다 . 특히 , 단순한 사업 나열이 아니라 추진배경 , 사업내용 , 성과 및 기대효과 등을 구체적으로 제시하여 실무적인 활용도 를 높였다 . □ 김달원 청년정책조정실장은 “이번 우수 사례집 발간을 통해 전국 지방자치 단체의 우수한 청년정책 사례들이 서로 공유 될 뿐만 아니라, 중앙정부 에서도 우수한 지자체 사업들은 적극 검토하여 전국화하는 방안을 모색 하겠다. ”라고 밝혔다. □ 한편 , 「 2025 년 전국 지방자치단체 청년정책 우수사례집」은 「온통청년 청년연구자료 게시판」을 통해 PDF파일로 내려받을 수 있다. 담당 부서 국무조정실 책임자 과 장 이정준 ([연락처 생략]) 청년정책협력관실 담당자 사무관 김상범 ([연락처 생략]) 붙임1 광역지자체 주요 우수사례 분야 시도명 우수사례 및 주요내용 일자리 서울 ▴ 청년취업사관학교 조성 및 운영 * 구직 청년대상 AI분야 이론, 실무, 기업방문 등 직무훈련 및 취·창업 지원 일자리 강원 ▴ 청년 취업준비 쿠폰 지원사업 * 미취업 청년 대상 취업준비 쿠폰 1인 최대 300만원 지원 일자리 경북 ▴청년 CEO 도약 지원 * 청년창업가 대상 성장단계별 사업화자금 ( 최대 3 천만원 ) 지원 , 맞춤형 교육 지원 교육 서울 ▴청년인생설계학교 프로그램 확대 * 자기진단 및 고민 유형별 맞춤교육 ( 인생설계 ) 1:1 심층 코칭 등 5 개 코스 운영 교육 경북 ▴ 지역 특성화고 비즈쿨 프로젝트 * 특성화고 학생 대상, 창업역량과 실무능력 향상 프로그램 운영 주거 인천 ▴아이플러스 집드림 ( ‘천원주택’ 등 ) 신규 추진 * 신혼부부에게 임대주택 임대료를 1일 1천원에 공급 주거 제주 ▴하영드림 주택마련 지원 * 주택구입자금 대출을 받은 신혼부부 · 자녀출산 가구 대출이자 최대 1.5% 지원 금융 충남 ▴청년 · 사회초년생 금융교육 확대 * 부동산 실무, 자산관리, 현명한 소비 형성 지원 ( 대학생 위주 → 고 3 학생 추가 ) 금융 경남 ▴ 모다드림 청년통장 지원사업 * 도내 사업장에서 매월 20 만원씩 적립하여 2 년 만기시까지 재직한 경우 도 ( 道 ) 와 시·군의 적립금 960만원(청년 480, 도·시군 480) 지급 복지 경기 ▴ 경기도 청년기본소득 * 24세 경기도 거주 청년에게 분기별 25만원(최대 100만원) 지역화폐 지급 복지 전북 ▴ 신취약청년 ( 가족돌봄 ) 전담지원 시범사업 * 가족돌봄 청년에게 자기돌봄비 2백만원 지급 및 맞춤형 프로그램 지원 문화 광주 ▴ 문화콘텐츠 전문인력 양성 (GCC 사관학교 ) * 문화콘텐츠(실감, 게임, 애니, 웹툰) 분야 전문 인재 육성 및 취창업 지원 문화 전남 ▴ 전남 청년 문화복지카드 지원사업 * 도내 2년 이상 거주 청년에게 1인당 연 25만원 문화활동비 지급 참여 권리 부산 ▴ 청년멘토단 운영 * 청년 대상 노무 · 세무 · 법률 · 관광 · 해양수산 등 지역전문가로 구성된 멘토단 운영 참여 권리 경남 ▴ 경남 꿈 아카데미 * 청년 대상, 찾아가는 토크콘서트, 꿈 캠프, 청년스토리 콘테스트 운영 붙임2 기초 지방자치단체 주요 우수사례 분야 시 · 군 우수사례 및 주요내용 일자리 광주 북구 ▴공공 임대주택 활용 청년 창업 지원 * 공공 임대주택 유휴 상가를 청년 창업공간으로 조성하여 청년창업 지원 일자리 전북 전주시 ▴ 출향 · 전입 청년 채용 전주기업 취업지원 사업 * 출향·전입 청년 채용시 기업에게 채용지원금 최대 1,200만원 지원 일자리 충북 청주시 ▴ 대현지하차도 청년특화지역 조성 및 운영 * 상권 쇠락으로 공실인 대현지하상가에 청년창업공간 등 청년특화지역 조성 일자리 경북 의성군 ▴ 청년발전기금 활용 청년기업 융자지원사업 추진 * 경북 최초 청년발전기금을 조성하여 청년기업에게 금리 연 1% 융자 지원 교육 대전 동구 ▴ 동구 청년 AI ZONE 운영 * 청년대상 생성형 AI 현장 프로그램 교육 및 AI 유료서비스 구독료 지원 교육 부산 서구 ▴ 청년 맞춤 클래스 ‘서구 (JOB) 학당’ 운영 * 청년 취업 실전 능력 제고를 위한 AI 직무활용, 면접준비 등 오픈특강 운영 주거 인천 남동구 ▴ 청년 창업지원주택 사업 * 무주택 청년 창업자들이 저렴하게 입주할 수 있는 공공 창업지원주택 공급 주거 울산 동구 ▴ 청년노동자 공유주택 조성사업 * 무주택 청년노동자 대상 임대형 공유주택 공급 및 월 25만원 입대료 지원 주거 경기 평택시 ▴ 청년 1 인 가구 개인형 창고지원 사업 * 협소한 주거공간에 거주하는 청년의 짐을 보관할 수 있는 스토리지 서비스 제공 주거 경남 산청군 ▴ 빈집활용 청년 임대주택 지원 * 1년이상 미사용 빈집 리모데링 후 청년에게 저렴한 임대주택 공급 복지 서울 광진구 ▴ 미취업 1 인가구 청년도시락 지원 * 미취업 1인가구 청년에게 월 1회 10만원 상당 식품 제공(최대 3회) 복지 충남 예산군 ▴ 예산청년 생활온 !( 청년물품 지원사업 ) * 일상속 자주 활용하는 생활물품(공구 등 25품목 103개) 무료 대여 문화 경기 안산시 ▴ 병역의무 이행 청년카드 발급 사업 * 병역의무 이행 대상, 시(市) 설치·운영 시설물의 사용료·수강료 감면·면제 금융 강원 홍천군 ▴ 청년 주인수당 지원 * 지역 기업 근로 및 창업 청년대상 대상 월 20 만원씩 2 년간 최대 480 만원 지원 참여 권리 전남 순천시 ▴ 청년활동 포인트제 운영 * 시정홍보 및 참여, 관광지 방문 활동 시 포인트를 상품권으로 지급 참여 권리 대구 남구 ▴ 남구청년센터 “청년캠퍼스” 운영 * 1인 가구 증가 등 사회적 관계 단절 청년대상 소그룹 네트워킹 운영

보도자료 보도시점 2026. 8. 20.(목) 12:00 배포 2026. 8. 20.(목) 07:00 성평등가족부, ‘성별균형 홍보 콘텐츠 공모전’ 개최 - 8월 26일부터 일상·일터·사회를 주제로 숏폼 영상·카드뉴스 공모 - □ 성평등가족부 ( 장관 원민경 ) 는 청년세대 성별 인식격차 를 완화 하고 , 국민 의 참여 를 통해 성별균형 문화 를 확산 하기 위해 8 월 26 일 ( 수 ) 부터 「 2026 년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 」을 개최 한다 . ㅇ 이번 공모전 은 국민이 일상에서 경험 하고 느낀 성별균형 에 대한 생각 과 다양한 시각 을 직접 콘텐츠 로 표현 하고 , 이를 국민과 공유 하기 위해 마련됐다 . □ 성별균형에 관심 있는 국민 누구나 개인 또는 팀 (2~5인)으로 참여 할 수 있으며, 공모 분야 는 ‘숏폼 영상’ 과 ‘카드뉴스’ 2개 부문 이다. ㅇ 공모 주제는 ▴서로 이해하는 일상 ▴함께 성장하는 일터 ▴공존하는 지속 가능한 사회 등 세 가지 다. 참가자 는 이 가운데 하나를 선택 해 일상에서 경험한 사례나 생각 , 성별균형을 위한 아이디어 등을 자유롭게 표현 할 수 있다 . 주제 내용 서로 이해하는 일상 가족 · 친구 · 연애 등 일상에서 성별에 따라 다르게 나타나는 생각과 경험을 이해하고 서로를 존중하는 일상을 위한 아이디어 함께 성장하는 일터 일터에서 성별에 따라 다르게 기대되는 역할과 경험을 넘어 , 역량과 다양성을 바탕으로 함께 성장하는 일터를 위한 아이디어 공존하는 지속 가능한 사회 온·오프라인에서 나타나는 성별 인식격차를 완화하고, 공존하는 성평등 사회를 위한 문화·제도·환경에 대한 아이디어 ㅇ 숏폼 영상 은 20 초 이상 60 초 미만 의 세로형 영상 으로 , 카드뉴스 는 제목을 포함해 2 장 이상 5 장 이내 로 구성하면 된다 . 출품작은 8 월 26 일 ( 수 ) 부터 9 월 28 일 ( 월 ) 오전 10 시까지 공모전 누리집 (www.2026ccecontest.com) 을 통해 제출 해야 한다 . □ 성평등가족부 는 접수된 작품을 심사해 수상작을 선정하고, 그 결과 를 10월 중 청년 공존·공감네트워크 누리집 (www.youthcce.or.kr) 과 공모전 누리집 을 통해 발표 할 예정이다. ㅇ 수상작 에는 성평등가족부장관상 과 한국양성평등교육진흥원장상 및 상금 등을 수여 하고 , 성별균형에 대한 국민의 이해와 공감을 높이기 위한 홍보 콘텐츠 로 활용 할 예정이다 . 【성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요】 ‣ (참여대상) 성별균형에 관심 있는 국민 누구나 ‣ (접수기간) 8월 26일(수) ~ 9월 28일(월) 오전 10시까지 ‣ (공모분야) ▴ 숏폼 영상 , ▴ 카드뉴스 중 택 1 ‣ (공모주제) ❶ 서로 이해하는 일상 , ❷ 함께 성장하는 일터 , ❸ 공존하는 지속 가능한 사회 ‣ (참여방법) 공모전 누리집 (www.2026ccecontest.com)을 통해 온라인 접수 ‣ ( 시상 ) 대상 1 점 ( 성평등가족부장관상 , 상금 200 만원 ) , 최우수 2 점 ( 한국양성평등교육 진흥원장상 , 상금 100 만원 ) , 우수 2 점 ( 한국양성평등교육진흥원장상 , 상금 50 만원 ) , 입선 10 점 ( 모바일 상품권 10 만원 상당 ) ‣ (자세한 내용) 공모전 누리집 접속 ‣ 공모 요강 확인 (8월 26일부터 이용 가능) □ 원민경 성평등가족부 장관 은 “ 성별균형 은 서로 다른 경험 과 목소리 를 함께 듣고 , 서로의 차이를 이해하는 데서 시작 한다”라며, ㅇ “이번 공모전이 우리 일상과 일터 , 사회 곳곳의 다양한 목소리 를 국민의 언어로 풀어내고 , 서로를 이해하고 존중하는 성별균형 문화 를 만들어가는 계기 가 되기를 기대한다”라고 밝혔다 . 【붙임】1. 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 웹포스터 2. 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요 담당 부서 성평등정책관 책임자 과 장 임종필 ([연락처 생략]) 성형평성기획과 담당자 사무관 주무관 김소현 최욱태 ([연락처 생략]) ([연락처 생략]) 붙임 1 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 웹포스터 붙임 2 2026년 성별균형 홍보 콘텐츠 공모전 개요 □ 공모 부문 부 문 공모 주제 출품 수량 제출 규격 규 격 파일 형식 숏폼 영상 ①~③ 중 1개 선택 개인 또는 팀당 1점 20초 이상~60초 미만 / 세로형 1080×1920px (FHD 이상) / MP4 카드뉴스 ①~③ 중 1개 선택 개인 또는 팀당 1점 제목 포함 2~5장 JPG 또는 PNG ① 서로 이해하는 일상 | 서로 다르게 경험하는 일상, 함께 이해하기  가족 · 친구 · 연애 등 일상에서 성별에 따라 다르게 나타나는 생각과 경험을 이해하고 서로를 존중하는 일상을 위한 아이디어를 담은 주제 ※ 가족 내 역할분담, 결혼, 출산 및 양육, 학업 및 전공, 대인관계, 데이트 등 ② 함께 성장하는 일터 | 성별에 따른 역할 기대, 역량 중심의 일터 만들기  일터에서 성별에 따라 다르게 기대되는 역할과 경험을 넘어 , 역량과 다양성을 바탕으로 함께 성장하는 일터를 위한 아이디어를 담은 주제 ※ 채용 및 면접, 임금, 승진, 직무 배치, 일·생활 균형, 조직 문화 등 ③ 공존하는 지속 가능한 사회 | 다른 생각이 단절되는 사회, 공존으로 나아가기  온 · 오프라인에서 나타나는 성별 인식격차를 완화하고 , 공존하는 성평등 사회를 위한 문화 · 제도 · 환경에 대한 아이디어를 담은 주제 ※ 소통문화, 혐오 완화, 병역·돌봄·복지 등 사회제도 등 ※ 영상물에 사용된 이미지, 음악, 영상 등은 저작권을 침해하지 않아야 함 ※ AI 활용 시 AI 활용 여부를 표기 후 제출 □ 응모 자격 ㅇ 성별 균형에 관심 있는 국민 누구나 ※ 개인 또는 팀 (2~5 인 이내 ) 으로 참여 가능하며 , 공동 출품 시 대표자 1 인을 지정하여 접수 ※ 숏폼 또는 카드뉴스 중 택 1, 개인 또는 팀당 최대 1 점 출품 가능 ( 중복 출품 불가 ) ※ 1인은 개인 또는 1개 팀으로만 참여할 수 있으며, 개인 출품과 팀 출품을 중복하거나 여러 팀에 중복하여 참여할 수 없음 □ 접수 일정 및 방법 ○ 접수 기간 : 2026. 8. 26.( 수 ) ~ 9. 28.( 월 ) 10:00 ○ 접수 방법 : 공모전 공식 웹페이지를 통한 온라인 접수 ( www.2026ccecontest.com ) ※ 공모전 웹사이트는 접수 시작일인 2026. 8. 26.(수) 오픈 예정 - ( 숏폼 영상 ) 유튜브에 일부 공개로 업로드하여 , 공식 웹페이지에 링크로 접수 공모전 공식 웹페이지 상단 지원하기 버튼 클릭 ‣ 참가신청서 및 작품 요약 작성 ‣ 출품영상 URL 작성 ‣ 저작권 · 초상권 ·AI 활용 · 개인정보 동의 ‣ 제출 완료 확인 - ( 카드뉴스 ) 공모전 지정 양식 내 출품작을 첨부하여 , 공식 웹페이지에 JPG 또는 PNG 파일을 압축한 ZIP 파일 로 접수 공모전 공식 웹페이지 상단 지원하기 버튼 클릭 ‣ 참가신청서 및 작품 요약 작성 ‣ 공모전 지정 양식 다운로드 및 출품작 첨부 · 업로드 ‣ 저작권 · 초상권 ·AI 활용 · 개인정보 동의 ‣ 제출 완료 확인 □ 심사 및 발표 ○ 심사 방법 : (1 차 ) 후보작 선정 심사 → (2 차 ) 최종 심사 ※ 관련 분야 전문가로 심사위원회를 구성하여 부문별로 심사 ※ 표절 검증 및 공개 검증 진행 ○ 최종 결과 발표 : 2026 년 10 월 말 / 공모전 공식 웹페이지 공지 및 수상자 개별 안내 □ 시상 내역 ○ 총 15 점 구 분 시상 내역 상금 인 원 훈 격 대 상 1점 성평등가족부장관상 200만원 최우수상 2점 한국양성평등교육진흥원장상 100만원/점 우수상 2점 한국양성평등교육진흥원장상 50만원/점 입 선 10점 - 모바일 상품권 (10만원 상당/점)